CONFERENCIA: TEST DE LOS COLORES.

RESUMEN DE LA CONFERENCIA.
El Test de los Colores es una Tcnica de diagnostico del equilibrio
psicosomtico actual de un sujeto.
No es un Test de Personalidad aunque nos permite comprender
aspectos de la misma en el momento de la toma del test, en el sentido de
que si existe algn conflicto psicolgico, algn grado de ansiedad o algn
desequilibrio producto de una dolencia orgnica nos permitir ver de que
se trata.
Su autor es Max Luscher. Esta tcnica fue creada y a tenido amplia
difusin desde hace mas de 25 aos.
Su campo de aplicacin es clnico, laboral y forense.
Clnico porque nos permite evaluar el nivel de estabilidad y equilibrio en
el aqu y ahora del sujeto.
En el campo laboral es un buen test de inicio dentro de la batera
psicotcnica porque adems de lo expuesto nos permite conocer la
capacidad de trabajo, de rendimiento y el grado de compromiso actual
que el sujeto tiene con sus actividades. Esto se realiza a travs de la
evaluacin de lo que en este Test se llama el grupo laboral, esta
conformado por los colores rojo, amarillo y verde.
En el campo forense nos permite observar el equilibrio nervioso y
emocional del sujeto y el nivel de conflictos presentes en el mismo, esto
implica ansiedad, nivel de agresividad, emocionalidad.
Veamos ahora como se administra. El Test consta de 8 tarjetas que
estn conformadas por los siguientes colores:

Azul
Verde
Rojo
Amarillo
Violeta magenta
marrn
gris
negro
La forma de administrarlo es la siguiente: se ponen en la mesa ante el
sujeto evaluado las 8 tarjetas de colores y se le pide que las contemple
unos instantes tratando de conectarse con cada uno de los colores y
eligiendo en primer trmino aquel color que mas le guste en ese
momento, se le pide que no lo asocie ni con sus colores favoritos ni por
que es el color que usa en su vestimenta etc, sino que elija el color en
funcin del impacto positivo que este le genera en este momento, y as
luego de esta primer eleccin se le dice que deber hacer lo mismo con
el resto de las tarjetas dejando para lo ultimo los colores que menos le
gusten. Es decir que se le pide que vaya eligiendo de a una cada tarjeta
de color de acuerdo a su gusto.
Cada uno de estos colores tiene un significado psicolgico. Veamos
bsicamente algunos de ellos.
El azul se relaciona con la necesidad que el sujeto tiene de encontrar una
estado de estabilidad y equilibrio afectivo.

El amarillo se relaciona con el deseo de proyectarse activamente hacia

metas mas elevadas.
El rojo se relaciona con la actividad, el deseo de accin, y la sexualidad.
El verde se relaciona con la autoestima en el sentido de la necesidad de
afirmarse en si mismo a travs de la fuerza de voluntad y la
perseverancia.
El violeta se relaciona con el plano de la fantasa, los ideales romnticos
y espirituales y un poco con la necesidad de construir una realidad mas
mgica que realista, por ello es comn en adolescente y mujeres.
El gris se relaciona con un estado de ambivalencia que lleva a una
situacin de pasividad y un no compromiso con la situacin presente,
tanto afectiva como de actividad.
El marrn se relaciona con las necesidades primarias del sujeto, con la
necesidad de bienestar material, el deseo de arraigo, y las necesidades
del cuerpo en el sentido orgnico.
El negro se relaciona con una actitud negativa ante la vida producto
quizs de un estado actual de decepcin, confusin y ansiedad.
Dificultad para encontrar un sentido constructivo y positivo a la realidad
presente.
Cada uno de estos colores tiene como hemos expresado una psicologa
particular que tiene una lectura desde lo intelectual, emocional y desde el
hacer. Pero es importante destacare que adems de la psicologa del
color hay otro elemento a integrar en este test que es la lectura del color
en funcin de la posicin en que se eligi.
Hay 8 lugares posibles para elegir un color y segn donde recaiga esa
eleccin se acentuar mas o menos el sentido psicolgico bsico del
color. Por ejemplo:
Cual es el objetivo deseado y que medio instrumenta la persona para
dirigirse a ese objetivo lo vemos a travs de los colores elegidos en
primer y segundo lugar.

El test nos permite conocer como es la situacin presente del sujeto,

como se siente actualmente a travs de los colores elegidos en tercer y
cuarto lugar.
Los colores elegidos en ultimo lugar nos dan cuenta de aquellas cosas
que actualmente rechaza o necesita mantener al margen de su vida.
Los colores elegidos en la posicin 5 y 6 representan aquellas
caractersticas o recursos de la personalidad que el sujeto no utiliza
actual mente por considerar que no es el momento adecuado para
ello.
Este test nos permite evaluar tambin si hay ansiedad y conflicto, la
magnitud del mismo y el mecanismo de defensa que el sujeto utiliza para
afrontarlo, sea positivo o negativamente.
En el plano biolgico y fisiolgico nos permite dar cuenta si existe
actualmente en el sujeto algn desequilibrio nervioso u orgnico de
considerar.
Finalmente es importante destacar que es un test confiable, de rpida
administracin y que adems de permitirnos evaluar la situacin
psicosomtica actual del sujeto, no permite en el caso que detectemos
algn desequilibrio importante realizar un seguimiento a travs de retest.
A diferencia de los test proyectivos grficos no requiere para su nueva
toma un lapso de tiempo considerable ya que puede administrarse aun
en la misma semana.
Lic Marcela Alvarez
Lic Eduardo Maggio