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9/6/2014

Mediador - Extrato Conveno Coletiva

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015


NMERO DE REGISTRO NO MTE:
DATA DE REGISTRO NO MTE:
NMERO DA SOLICITAO:
NMERO DO PROCESSO:
DATA DO PROTOCOLO:

PA000136/2014
04/06/2014
MR029952/2014
46222.002038/2014-17
02/06/2014

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS PROFESSORES NO ESTADO DO PARA, CNPJ n. 04.569.216/0001-23, neste ato


representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). JOSE DE RIBAMAR VIRGOLINO
BARROSO;
E
SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS PARTICULARES DE ENSINO DO ESTADO DO PARA, CNPJ n.
05.832.597/0001-54, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). SUELY MELO DE CASTRO
MENEZES;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho
previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de maro de
2014 a 28 de fevereiro de 2015 e a data-base da categoria em 01 de maro.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) dos Professores dos
Estabelecimentos Particulares de Ensino do Estado do Par, com abrangncia territorial em PA.

SALRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO


PISO SALARIAL
CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL
Fica assegurado aos professores:
I - que ministrem aulas na Educao Infantil at ao 5 ano do Ensino Fundamental, o piso salarial, por
hora-aula, no valor de R$ 8,49 (oito reais e quarenta e nove centavos) a partir de 1 de maro de 2014,
sendo vedado salrio-aula em valor inferior.
II - que ministrem aulas no Ensino Fundamental do 6 ao 9 ano, o piso salarial, por hora-aula no valor de
R$ 8,65 (oito reais e sessenta e cinco centavos) a partir de 1 de maro de 2014, sendo vedado salrioaula em valor inferior.
III - que ministrem aulas no Ensino Mdio, o piso salarial, por hora-aula no valor de R$ 8,77 (oito reais e
senta e sete centavos), a partir de 1 de maro de 2014, sendo vedado salrio-aula em valor inferior.
PARGRAFO PRIMEIRO O inciso I da presente clusula aplica-se combinada com os 2 e 3 da
Clusula Trigsima Oitava.
PARGRAFO SEGUNDO Ficam assegurados os salrios-aula em condies mais benficas, j
estabelecidas em contratos de trabalho individuais.
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REAJUSTES/CORREES SALARIAIS
CLUSULA QUARTA - DA REMUNERAO
A partir de 1 de maro de 2014, o salrio-aula base dos professores, abrangidos por esta Conveno
Coletiva, ser reajustado em seis por cento (6,0 %), sobre o salrio aula pago no ms de fevereiro de
2014, no se compensando os aumentos decorrentes de trmino de aprendizagem, promoo por mrito
ou antiguidade, transferncia de cargo, funo, estabelecimento ou localidade ou de equiparao salarial
judicial.

PAGAMENTO DE SALRIO FORMAS E PRAZOS


CLUSULA QUINTA - PRAZO DE PAGAMENTO
A remunerao mensal ser paga at o 5 dia do ms subsequente ao trabalhado, exceo feita se este
coincidir com o sbado, domingo ou feriado, devendo, neste caso, ser pago no primeiro dia til
imediatamente anterior.
PARGRAFO NICO Ficam as Instituies de Ensino obrigadas a fornecer ao professor, cpia do
recibo de pagamento da remunerao mensal, discriminando a carga horria, o valor do salrio aula, o
grau de ensino, as parcelas com o seu valor bruto, os descontos legais e/ou autorizados e o valor liquido.

CLUSULA SEXTA - DO PAGAMENTO DA DIFERENA


O pagamento das diferenas salariais referente s CLUSULAS TERCEIRA, QUARTA, DCIMA
PRIMEIRA E DCIMA SEGUNDA devero ser pagas at o quinto dia do ms de agosto de 2014 na folha
de pagamento do ms de julho de 2014 ou em folha suplementar.

CLUSULA STIMA - DO ADIANTAMENTO


Fica assegurada, a requerimento do professor, a percepo de um adiantamento de quinze por cento
(15%), ou de trinta por cento (30%), do salrio, a ser pago at o ltimo dia da primeira quinzena de cada
ms. Nos casos em que o ltimo dia coincidir com o sbado, domingo ou feriado, ser pago no primeiro
dia imediatamente posterior.
PARGRAFO NICO O requerimento de que trata a clusula ter validade de um ano facultada
retratao.

REMUNERAO DSR
CLUSULA OITAVA - DO DESCANSO SEMANAL
Considerar-se-, para efeito de remunerao do professor, o ms constitudo de quatro semanas e meia,
cada uma delas acrescidas de um sexto (1/6) do valor respectivo, como repouso semanal remunerado.

ISONOMIA SALARIAL
CLUSULA NONA - DO SALRIO INICIAL
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Durante a vigncia da presente Conveno, nenhum professor poder ser contratado com salrio-aula
inferior ao resultante da aplicao dos dispositivos deste instrumento, e devido ao professor,
anteriormente data-base, observando o princpio de isonomia salarial previsto na legislao vigente.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E


CRITRIOS PARA CLCULO
CLUSULA DCIMA - DA IRREDUTIBILIDADE
So irredutveis carga horria e a remunerao salarial do professor, exceto se a reduo resultar:
a) de excluso de aulas excedentes, acrescidas carga horria do professor, em carter eventual por
motivo de substituio;
b) de pedido pelo professor de reduo de carga horria, assinado por ele e por duas (02) testemunhas,
ou mediante homologao junto ao SINPRO/PA e;
c) de diminuio do nmero de turmas, das horas aulas ou supresso de disciplina por alterao da
estrutura curricular do curso promovida nos termos da legislao em vigor, com o pagamento da devida
indenizao das parcelas rescisrias correspondentes parte reduzida, mediante homologao junto ao
SINPRO/PA no prazo de quarenta e cinco (45) dias, contados da data da reduo, tomando-se por base o
tempo de servio prestado Instituio de Ensino, excluindo-se o pagamento do aviso prvio, FGTS e
multa prevista na legislao vigente do FGTS, assegurada os direitos resultantes dessa Conveno, para
que surta seus efeitos.
PARAGRAFO NICO - a homologao referida na alnea c poder ser realizada mediante remessa ao
SINPRO/PA do competente termo de resciso parcial por sistema digital on line diretamente do
Estabelecimento de Ensino ou por meio fsico diretamente no SINPRO/PA mediante protocolo.

GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXLIOS E OUTROS


GRATIFICAO DE FUNO
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DA HORA ATIVIDADE - EDUCAO BSICA
A partir de 1 de maro de 2014, ser pago mensalmente ao professor, o percentual mnimo de zero
vrgula cinco por cento (0,5%), por hora-aula, a ttulo de gratificao por hora atividade.
PARGRAFO NICO: Ficam asseguradas as gratificaes por hora atividade ou similares, com condies
mais benficas, j estabelecidas em Contrato de Trabalho Individuais.

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - HORA ATIVIDADE - NVEL SUPERIOR


Ser pago mensalmente ao professor da Educao Superior, a ttulo de gratificao por hora atividade, o
valor equivalente a uma hora aula (1,0) por ms a cada disciplina por turma de aluno.
PARGRAFO NICO: Ficam asseguradas as gratificaes por hora atividade ou similares, com condies
mais benficas, j estabelecidas em Contrato de Trabalho Individuais.

ADICIONAL DE HORA-EXTRA
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - HORA EXTRA
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Qualquer atividade realizada pelo professor fora do horrio regular de trabalho, dentro ou fora da
Instituio de Ensino, quando convocado por escrito pela direo e/ou coordenaes, ser remunerada
como hora extra, com acrscimo de cinquenta por cento (50%).

ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIO


CLUSULA DCIMA QUARTA - DO TRINIO
Fica garantida a todos os professores, gratificao por tempo de servio, a cada trs (03) anos de efetivo
servio na mesma Instituio de Ensino, adquiridos ms a ms, e retroativos at quinze (15) anos
contados a partir de 1/03/93, no valor equivalente a dois por cento (2,0%) do salrio base mensal (quatro
semanas e meia, mais 1/6) para os primeiros trs (03) anos, e, acrescendo-se de forma cumulativa, um
por cento (1,0%) a cada perodo subsequente de trs (3,0) anos de efetivo exerccio na Instituio de
Ensino.
PARGRAFO NICO: Ficam asseguradas as gratificaes por tempo de servio ou similares, com
condies mais benficas estabelecidas em Contrato de Trabalho Individuais.

AUXLIO CRECHE
CLUSULA DCIMA QUINTA - DA CRECHE
obrigatria a instalao de local destinado guarda de crianas de at seis meses, quando a Instituio
de Ensino Superior mantiver contratadas, em jornada integral, pelo menos trinta (30) professoras. A
manuteno da creche poder ser substituda pelo pagamento do reembolso-creche, nos termos da
legislao em vigor (artigo 389, pargrafo 1 da CLT e Portarias MTb n 3296 de 03.09.86 e n 670, de
27/08/97), ou ainda, a celebrao de convnio com uma entidade reconhecidamente idnea.

CONTRATO DE TRABALHO ADMISSO, DEMISSO, MODALIDADES


NORMAS PARA ADMISSO/CONTRATAO
CLUSULA DCIMA SEXTA - DO CONTRATO DE TRABALHO
vedada a contratao de professores por prazo determinado para regncia de aula em curso de
educao bsica (Educao Infantil, Ensino Fundamental e Mdio) e em educao superior.
PARGRAFO NICO - Ressalvam-se os contratos de experincia, os casos de aula de recuperao,
dependncias, substituio de colega por motivo de doena, capacitao docente, assim como aulas
ministradas em cursos que funcionem pelo sistema modular, e as relaes previstas no pargrafo terceiro
da clusula Sexagsima Quarta.

CLUSULA DCIMA STIMA - DA CONTRATAO DO PROFESSOR MENSALISTA


Para o desenvolvimento de atividades vinculadas ao ensino, pesquisa, extenso e administrao
acadmica, poder o professor ser contratado como professor-mensalista, com a definio das atividades
a serem desenvolvidas e com o valor do salrio mensal fixados em contrato individual, atendidas as
peculiaridades da instituio de ensino superior.
PARGRAFO NICO: Para o professor que j faa parte do quadro docente da instituio, quando
reduzida a sua carga horria de sala de aula para exercer as atividades citadas no caput ser garantida,
aps o trmino do contrato especifico a sua carga horria anterior ao referido contrato.
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DESLIGAMENTO/DEMISSO
CLUSULA DCIMA OITAVA - DA HOMOLOGAO NAS RESCISES DOS CONTRATOS DE
TRABALHO
Assistncia s rescises de contrato de trabalho integral ou parcial, dos professores ser efetivada,
prioritariamente, na sede do SINPRO/PA, ou, quando fora da capital, em suas delegacias sindicais.

CLUSULA DCIMA NONA - DA RESCISO CONTRATUAL


As Instituies de Ensino abrangidas por este instrumento normativo obrigam-se a pagar aos professores,
em razo de demisso voluntria ou sem justa causa, os seus direitos trabalhistas, sob pena do
pagamento do valor equivalente a um trinta avos (1/30) de resciso por dia em atraso, at o limite da
obrigao no paga em tempo hbil, assim como da correo monetria sobre o montante devido da
resciso, salvo quando o professor der causa mora, devidamente comprovada, obedecendo aos
seguintes prazos:
a) at o primeiro dia til imediatamente aps o trmino do contrato (aviso prvio), ou;
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio,
indenizado ou dispensado seu cumprimento.

CLUSULA VIGSIMA - DO AVISO PRVIO


Fica assegurado a todos os professores o direito ao aviso prvio de acordo com a lei.

CONTRATO A TEMPO PARCIAL


CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - DO PROFESSOR SUBSTITUTO
garantido igual salrio-aula ao professor admitido para a funo de outro sem considerar as vantagens
pessoais respeitando, quando houver plano de carreira docente.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSO, DEMISSO E MODALIDADES DE


CONTRATAO
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - DA MUDANA DO REGIME DO TRABALHO
Nos casos de alterao de contrato de trabalho, com a mudana de regime de trabalho de mensalista
para horista ou vice versa, com reduo de salrios, ser realizada com a devida indenizao das
parcelas rescisrias correspondentes a parte reduzida, mediante homologao junto ao SINPRO/PA,
tomando-se por base o tempo de servio prestado instituio de ensino, excluindo-se o pagamento de
aviso prvio, FGTS e multa prevista na legislao vigente do FGTS, assegurados os direitos resultante
dessa conveno.

RELAES DE TRABALHO CONDIES DE TRABALHO, NORMAS DE


PESSOAL E ESTABILIDADES
PLANO DE CARGOS E SALRIOS
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CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - DO PLANO DE CARGOS E SALRIOS


As Instituies de Ensino Superior comprometem-se, at o dia 30 de agosto de 2014, enviar ao
SINPRO/PA seu plano de cargos e salrios e carreira do magistrio.
PARGRAFO PRIMEIRO As Instituies de Ensino Superior que ainda no possuem o referido plano de
carreira comprometem-se a realiz-lo no perodo mximo de cento e oitenta (180) dias, sempre
considerando os aspectos relativos a tempo de servio, qualificao profissional e/ou titulao acadmica,
visando ascenso funcional horizontal e vertical com vantagens econmicas, todavia, operacionalizando
seus efeitos a partir do prximo instrumento normativo.
PARGRAFO SEGUNDO - Ficam assegurados os planos de carreira do magistrio ou similares, com
condies mais benficas estabelecidas em Contrato de Trabalho Individual.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - DA CARREIRA DO MAGISTRIO


As partes convenentes constituem, a partir de 1 de maro 2014, uma comisso paritria, composta de
seis (06) membros e assessores que se comprometem, no prazo de (cento e oitenta) 180 dias, elaborar
um plano de Valorizao da Carreira Docente, considerando os aspectos relativos a tempo de servio,
qualificao profissional e/ou titulao acadmica, visando ascenso funcional horizontal e vertical com
vantagens econmicas.
PARGRAFO NICO - O Plano de Valorizao da Carreira Docente elaborado pela comisso paritria
ter aplicao no Instrumento Normativo de 2014, assegurando-se o direito s condies mais benficas
estabelecidas em Contrato de Trabalho Individual.

QUALIFICAO/FORMAO PROFISSIONAL
CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DA ATIVIDADE DOCENTE
condio indispensvel para o exerccio da atividade docente em Instituies de Ensino, a comprovao
imediata da respectiva habilitao profissional, na forma da legislao vigente.

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - DA CAPACITAO E APERFEIOAMENTO


As Instituies de Ensino devero proporcionar a realizao de programas, cursos ou atividades de
capacitao ou de aperfeioamento profissional, nas instalaes da prpria Instituio de Ensino ou
segundo seu critrio, obedecendo ao horrio de trabalho do professor na respectiva Instituio de Ensino
ou mediante acordo expresso entre as partes.

CLUSULA VIGSIMA STIMA - BOLSA PARA GRADUAO SUPERIOR


O professor em exerccio na Educao Superior tem direito, em seu proveito, bolsa de estudos integral,
em curso de graduao, quando existente e administrado pela Instituio de Ensino Superior na qual o
mesmo lecionar.
PARAGRAFO PRIMEIRO: A Instituio de Ensino a fim de atender ao caput da clusula ofertar uma
bolsa de estudo integral por curso de graduao.
PARGRAFO SEGUNDO - Dever ser garantido gratuidade do perodo letivo ao professor, em caso do
mesmo ser demitido sem justa causa durante o perodo letivo semestral ou anual, afastado do emprego
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por acordo ou aposentadoria, incluindo o perodo do aviso prvio.

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - BOLSAS PARA PS-GRADUAO - SUPERIOR


A Instituio de Ensino Superior conceder bolsa de estudo integral ao professor aprovado em curso de
ps-graduao, em nvel de Especializao, Mestrado e Doutorado, quando mantido e administrado pela
Instituio na qual o professor lecionar, desde que respeitados os critrios constantes do plano de
capacitao docente da instituio, limitada a uma bolsa por curso.

TRANSFERNCIA SETOR/EMPRESA
CLUSULA VIGSIMA NONA - TRANSFERNCIA DE DISCIPLINAS E TURNOS
vedada s Instituies de Ensino transferir o professor, sem o expresso consentimento deste de uma
disciplina para outra, de um turno para outro ou nvel de ensino, especialmente quando essas alteraes
implicarem em prejuzo financeiro para o professor.
PARGRAFO NICO - Excluem-se dessa norma os casos de alteraes efetivadas em disciplinas que
correspondam a desdobramento de matrias, resultantes de alterao da estrutura curricular feita por
imposio legal, sem que haja prejuzo financeiro ao professor.

FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE TRABALHO


CLUSULA TRIGSIMA - DAS CONDIES DE TRABALHO
As Instituies de Ensino devero proporcionar condies satisfatrias aos docentes nas salas de aula,
que permitam o bom desempenho profissional, tais como: mesa, cadeira e iluminao adequada, material
didtico-pedaggico e uma sala especfica (SALA DE PROFESSOR) equipada com, no mnimo, o material
indispensvel para o atendimento ao professor.

POLTICA PARA DEPENDENTES


CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - GRATUIDADE ESCOLAR EDUCAO BSICA
Com fundamento no art. 205 da Constituio Federal, fica assegurada a gratuidade da anuidade aos
filhos dos professores sindicalizados, estudantes do Ensino Fundamental, na faixa etria de 7 a 14 anos
ou de 6 a 14 anos e a um filho estudante da Educao Infantil e do Ensino Mdio, bem como em Cursos
Livres de quaisquer naturezas ou Cursos Preparatrios, desde que haja o respectivo curso na Instituio
de Ensino em que o professor lecionar.
PARGRAFO PRIMEIRO - Fica assegurado o desconto de cinquenta por cento (50%) sobre a anuidade
de um filho de professor sindicalizado que lecione em Instituio de Ensino da Educao Bsica
(Educao Infantil, Ensino Fundamental e Mdio), diversa daquela em que o aluno vier a ser matriculado,
salvo se houver na Instituio em que o professor exercer o magistrio o respectivo curso, cabendo ao
SINPRO/PA o fornecimento de declarao de vinculo sindical que d direito ao beneficio das bolsas de
estudos integral ou parcial, anexando cpia de documento expedido pela instituio empregadora,
demonstrando o vinculo trabalhista do professor beneficiado.
PARGRAFO SEGUNDO Fica ressalvado, que o disposto no pargrafo primeiro no se aplica aos
Estabelecimentos que mantenham exclusivamente Cursos Livres, no autorizados pelo Conselho Estadual
de Educao.
PARGRAFO TERCEIRO Para atendimento do disposto no pargrafo primeiro fica estabelecido em, no
mximo, zero vrgula sete por cento (0,7%) do total de alunos de cada grau de ensino na Instituio de
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Ensino em que deva ser matriculado o filho do professor. Essa disponibilidade dever ser oferecida pela
Instituio ao SINPRO/PA.
PARGRAFO QUARTO - O direito aos benefcios desta clusula e seu pargrafo primeiro, sero
auferidos pelos professores sindicalizados ou, por equidade, aos que autorizarem o desconto Assistencial
e Confederativo, fixado nas CLUSULAS QUINQUAGSIMA SEXTA E STIMA, respectivamente, no
tendo tais benefcios a natureza salarial e no se integrando aos salrios, para quaisquer efeitos, inclusive
os previdencirios.
PARGRAFO QUINTO - Dever ser garantida a gratuidade da anuidade ao filho do professor, at o final
do ano em curso, caso o mesmo venha a ser demitido sem justa causa durante o perodo letivo, afastado
do emprego por acordo, aposentadoria ou falecimento, no se aplicando ao professor cujo desligamento
ocorrer no ms de janeiro, includo o perodo do aviso prvio.
PARGRAFO SEXTO - Na hiptese do aluno repetir duas (02) vezes a mesma srie, facultada a
suspenso do benefcio da gratuidade e do desconto previsto, respectivamente, no caput e no pargrafo
primeiro dessa Clusula, durante o ano letivo no qual cursar pela terceira vez a mesma srie, devendo as
Instituies de Ensino comunicar o fato ao SINPRO/PA.
PARGRAFO STIMO - A gratuidade da anuidade de que trata o caput, refere-se exclusivamente
parcela da prestao de servios da srie ou curso em que o aluno estiver matriculado.
PARGRAFO OITAVO As vagas da gratuidade dispostas no caput sero disponibilizadas ao
SINPRO/PA, que as conceder ao professor associado pelo menos 06 (seis) meses ou que por
equidade autorizar os descontos previstos nas Clusulas QUINQUAGSIMA SEXTA E STIMA,
PARGRAFO NONO A Instituio de Ensino enviar ao SINPRO/PA, no incio de cada ano ou semestre
letivo, a relao dos professores contemplados com a gratuidade escolar bolsa de estudo integral nos
termos especificado no caput dessa clusula.

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DA GRATUIDADE ESCOLAR - NVEL SUPERIOR


Com fundamento no Art. 205, da Constituio Federal, fica assegurada a gratuidade do perodo letivo a
um filho de professor sindicalizado, estudante de curso sequencial de oferta individual ou coletiva ou em
curso de graduao, desde que haja o respectivo curso na Instituio de Ensino em que o professor
lecionar, e que o beneficirio esteja realizando seu primeiro curso superior.
PARGRAFO PRIMEIRO Fica assegurado o desconto de cinquenta por cento (50%) sobre a anuidade
de curso sequencial de oferta individual ou coletiva e de curso de graduao a um filho de professor
sindicalizado, em efetivo exerccio em Instituio de Ensino Superior ou em outra instituio do mesmo
nvel, na qual estiver realizando o seu primeiro curso de graduao, desde que no haja o respectivo
curso na instituio em que trabalhe o professor e at o limite de zero vrgula cinco por cento do total de
alunos matriculados no curso.
PARGRAFO SEGUNDO - Na hiptese do aluno repetente, facultada a suspenso dos benefcios
previstos no caput e no pargrafo primeiro dessa Clusula, devendo a Instituio de Ensino comunicar o
fato ao SINPRO/PA.
PARGRAFO TERCEIRO: cabe ao SINPRO/PA, o fornecimento de declarao de vinculo sindical que
dar direito ao benefcio da bolsa de estudo integral ou parcial, anexando cpia de documento expedido
pela instituio de ensino pelo qual se demonstra o vnculo trabalhista do professor beneficiado.
PARGRAFO QUARTO O direito aos benefcios desta clusula e seu pargrafo primeiro, ser auferido
pelo professor associado a pelo menos 06 (seis) meses ou, por equidade ao que autorizar o desconto
assistencial e confederativo, fixado nas clusulas QUINQUAGSIMA SEXTA E STIMA, respectivamente,
no tendo tais benefcios natureza salarial, assim como no se integram aos salrios para quaisquer
efeitos inclusive os previdencirios.
PARGRAFO QUINTO - Dever ser garantida a gratuidade do perodo letivo ao filho do professor, em
caso do mesmo ser demitido sem justa causa durante o perodo letivo, afastado do emprego por acordo,
aposentadoria ou falecimento, incluindo o perodo do aviso prvio.
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PARGRAFO SEXTO As vagas da gratuidade dispostas no caput sero disponibilizadas ao


SINPRO/PA, que as conceder ao professor associado pelo menos 06 (seis) meses ou que, por
equidade, autorizar os descontos previstos nas CLUSULAS QUINQUAGSIMA SEXTA E STIMA,
PARGRAFO STIMO A Instituio de Ensino enviar ao SINPRO/PA, no incio de cada ano ou
semestre letivo, a relao dos professores contemplados com a gratuidade escolar bolsa de estudo
integral nos termos especificado no caput dessa clusula.

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - DA SUSPENSO DOS BENEFCIOS - ENSINO SUPERIOR


facultada a suspenso do benefcio previsto no PARGRAFO SEXTO DA CLUSULA TRIGSIMA
PRIMEIRA e PARAGRAFO SEGUNDO DA CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA se o estudante no for
promovido para a srie ou perodo seguinte, assim como se interromper a realizao do curso, salvo por
motivo de sade devidamente comprovado.

ESTABILIDADE ME
CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - DA ESTABILIDADE DA GESTANTE
A professora gestante no poder ser dispensada, sem justa causa, antes de decorrido o prazo de seis
(06) meses aps o parto, salvo se a Instituio de Ensino obrigar-se com o pagamento do valor da
respectiva remunerao.

ESTABILIDADE APOSENTADORIA
CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - ESTABILIDADE PARA APOSENTADORIA
As Instituies de Ensino garantem o emprego durante os dezoito (18) meses que antecedem data
em que o professor adquira direito a aposentadoria por tempo de servio, desde que o mesmo conte com
cinco anos (05) de efetivo exerccio na mesma Instituio, ressalvado a hiptese de encerramento de
atividades do estabelecimento de ensino, antes que seja completado o perodo mencionado.
PARGRAFO NICO A garantia do direito de que trata a clusula ser assegurada com a prvia
comunicao do SINPRO/PA Instituio de Ensino, obrigando-se o titular do direito a apresentar
comprovao pelo rgo Previdencirio, no prazo de noventa (90) dias.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIES PARA O EXERCCIO DO TRABALHO


CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - DA PREFERNCIA DO PROFESSOR
Ocorrendo a diminuio do nmero de turmas ou a supresso de disciplina na estrutura curricular, o
professor do curso em questo e/ou disciplina, tem preferncia para ministrar aulas em outra disciplina na
Instituio de Ensino, desde que haja vaga e que o mesmo possua habilitao legal.

OUTRAS ESTABILIDADES
CLUSULA TRIGSIMA STIMA - ESTABILIDADE DA MESA DE NEGOCIAO
vedada a dispensa do professor que participar da comisso de negociao coletiva do SINPRO/PA, pelo
perodo de sessenta (60) dias aps a data base deste instrumento, at o limite de um professor por
Instituio de Ensino.
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JORNADA DE TRABALHO DURAO, DISTRIBUIO, CONTROLE, FALTAS


DURAO E HORRIO
CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - DA HORA-AULA
Por salrio-aula do professor entende-se o pagamento devido por perodo letivo de at cinquenta (50)
minutos em que o mesmo se ache disposio das Instituies de Ensino.
PARGRAFO PRIMEIRO - Quando observado o critrio de menor durao de aula, fica assegurada ao
professor a uniformidade de salrio aula, respeitados os direitos adquiridos.
PARGRAFO SEGUNDO - Para efeito de remunerao, ser considerada a carga horria de vinte (20)
horas semanais, por turno de trabalho, para os professores polivalentes do curso de Educao Infantil ao
5 ano do Ensino Fundamental.
PARGRAFO TERCEIRO O professor legalmente habilitado para ministrar aulas nas disciplinas
especifica da educao bsica, receber o seu salrio-aula de acordo com a remunerao praticada pelo
estabelecimento de ensino, relativamente ao nvel da educao bsica no qual atua.

INTERVALOS PARA DESCANSO


CLUSULA TRIGSIMA NONA - DO INTERVALO ENTRE AULAS
obrigatria a concesso de um intervalo de no mnimo, quinze (15) minutos, destinados exclusivamente
ao descanso do professor, aps o mximo de trs (03) aulas consecutivas, excluindo-se desta norma os
professores do curso de Educao Infantil.
PARGRAFO PRIMEIRO A concesso de intervalo de 15 minutos caracteriza, para todos os fins, que a
jornada do professor intercalada, podendo, nesse caso, ser adotado a jornada de trabalho de seis (6)
horas-aulas noturno de trabalho, devendo a concesso do referido intervalo ocorrer aps a terceira ou
quarta aula ministrada consecutivamente pelo professor, observado o disposto no paragrafo primeiro do
artigo 71 da CLT.
PARGRAFO SEGUNDO - Relativamente s instituies que ofertam exclusivamente cursos livres, podem
ser adotadas polticas mais flexveis para os intervalos entre aulas, com quanto resultem em perodo de
intervalo igual ou superior a 15 minutos por turno de trabalho do professor.

FALTAS
CLUSULA QUADRAGSIMA - DESCONTOS DE FALTAS
O clculo dos descontos decorrentes de faltas do professor ser calculado multiplicando-se o nmero de
aulas no dadas pelo respectivo valor do salrio-aula.

OUTRAS DISPOSIES SOBRE JORNADA


CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - ALTERAO DO HORRIO DE AULA
Aps o incio do perodo letivo, dos cursos da Educao Bsica e Educao Superior, s sero permitidas
alteraes e/ou modificaes nos horrios de aula, mediante acordo expresso entre a Instituio de
Ensino e o professor.
PARGRAFO NICO Entende-se por perodo letivo, para efeito da presente Conveno:
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a) Na educao bsica perodo letivo anual;


b) Na educao superior, conforme sua organizao.

CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - DOS DIAS VEDADOS AO TRABALHO DO PROFESSOR


vedado exigir-se a regncia de aula, trabalho em exame ou qualquer atividade Docente:
a) aos domingos.
b) nos feriados nacionais, estaduais e municipais.
c) nos seguintes dias: segunda, tera e quarta-feira de carnaval; na quinta-feira e sbado da Semana
Santa; 15 de outubro (dia do professor).
PARGRAFO NICO - Para os cursos preparatrios, permite-se a regncia de aulas mediante
compensao de horrio ou pagamento de hora extra, exceo feita ao dia 15 de outubro (dia do
professor).

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - HORRIO JANELA


Ser efetuado o pagamento da "janela" de horrios, excetuando os casos especiais, quando houver
entendimento por escrito entre o professor e as Instituies de Ensino, uma vez resultantes ditas "janela"
de alterao posterior fixao do horrio, no incio do ano letivo.
PARGRAFO NICO Considera-se como horrio janela o tempo vago de uma hora aula entre aulas
ministradas pelo mesmo professor, no mesmo turno.

FRIAS E LICENAS
FRIAS COLETIVAS
CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - DAS FRIAS
As frias coletivas dos professores, dos Cursos de Educao Bsica (Educao Infantil, Ensino
Fundamental e Mdio), Educao Superior e Cursos Livres de qualquer natureza, sero concedidas pelas
Instituies de Ensino, pelo perodo de trinta (30) dias, comeando no primeiro dia til do ms de julho.
Ressalvam-se os cursos preparatrios, os cursos livres e as Instituies de Ensino que
mantenham calendrios especiais e os casos de fora maior.
PARGRAFO PRIMEIRO - Considerar-se-o concedidas e gozadas por antecipao as frias do
professor que no tiver completado o perodo aquisitivo, iniciando-se ento, novo perodo aquisitivo.
PARGRAFO SEGUNDO Sendo o professor demitido com at dois anos de servio, poder o
empregador descontar pelo valor nominal, em resciso de contrato, a parcela de frias excedente ao
perodo aquisitivo j pago em funo de frias coletivas.
PARGRAFO TERCEIRO O professor far jus ao recebimento das frias, acrescida de um tero (1/3),
este na proporcionalidade do perodo trabalhado, que ocorrer, obrigatoriamente, antes de sair em gozo
da mesma, dentro do prazo legal.
PARGRAFO QUARTO: As Instituies de Ensino que possurem calendrios especiais, bem como os
cursos livres, dever comunicar ao SINPRO/PA, at o dia dez (10) de junho, o perodo de frias de seus
professores.
PARGRAFO QUINTO: As instituies que mantm cursos de Idiomas e cursos preparatrios para
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Mediador - Extrato Conveno Coletiva

concursos pblicos e processos seletivos devero apresentar ao SINPRO/PA, at 10 de julho de cada


ano, calendrios especiais para concesso das frias dos professores que ministram aulas nestes cursos.

LICENA REMUNERADA
CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - DO RECESSO DO PROFESSOR
O recesso anual do professor obrigatrio e consiste em licena remunerada concedida pelo
estabelecimento de ensino, em perodo anual nico convencionado a cada 12 meses, sendo que,
relativamente presente Conveno Coletiva de Trabalho, de 22 de dezembro de 2014 a 05 de janeiro de
2015, lapso temporal durante o qual no poder ser exigido do professor qualquer atividade profissional.
PARGRAFO PRIMEIRO: Fica assegurada ao professor a percepo de remunerao relativa aos dias
de recesso sempre que a dispensa ocorrer no decurso dos trinta (30) dias que antecedem o referido
perodo, incluindo o perodo do aviso prvio indenizado ou no.
PARGRAFO SEGUNDO: As instituies que mantm cursos de Idiomas e Cursos Preparatrios para
Concursos Pblicos e Processos Seletivos devero apresentar ao SINPRO/PA, at o dia 10 de dezembro
de cada ano, calendrios especiais para concesso do recesso em prol dos professores que ministram
aulas nestes cursos.
PARGRAFO TERCEIRO: Ficam assegurados os recessos com condies mais benficas estabelecidas
em Contrato de Trabalho Individuais.

CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - LICENA REMUNERADA


As Instituies de Ensino concedero licena remunerada aos professores que participarem de cursos,
encontros, congressos, simpsios de natureza correspondente sua funo de professor, desde que
solicitado pelo mesmo, com antecedncia mnima de quinze (15) dias, no exceda a dois (02) eventos no
ano, total de cinco (05) dias teis de realizao dos mesmos e apresente comprovante de participao
quando do regresso.

CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - DO ABONO DE FALTA MOTIVADA


No sero descontadas, no decurso de nove (09) dias, as faltas verificadas por motivo de casamento ou
por morte do cnjuge, do pai, da me ou de filhos. Nos casos de morte de avs e irmos ser abonada a
falta de um (01) dia.

LICENA NO REMUNERADA
CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - DA LACTANTE
A professora lactante, com mais de um (01) ano na mesma Instituio de Ensino, far jus a uma licena
no remunerada, de at noventa (90) dias, desde que a requeira com antecedncia de, no mnimo, trinta
(30) dias do trmino da licena maternidade.

SADE E SEGURANA DO TRABALHADOR


UNIFORME
CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - DO UNIFORME
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Mediador - Extrato Conveno Coletiva

Caber Instituio de Ensino, quando houver a exigncia do uso do uniforme pelo professor, o
fornecimento de, no mnimo, dois (02) exemplares por ano, sem nus financeiro para o docente.

ACEITAO DE ATESTADOS MDICOS


CLUSULA QUINQUAGSIMA - DO ABONO DE FALTAS
Sero abonadas as faltas do professor por motivo de doena, no perodo mximo de quinze (15) dias,
mediante a apresentao de atestado mdico no prazo de quatro (04) dias teis contados a partir do
evento firmado por Mdico, Dentista ou Psiclogo da prpria Instituio de Ensino, da Entidade
representativa da Categoria Profissional ou de rgo Pblico Previdencirio.
PARGRAFO NICO As faltas sero tambm abonadas quando o professor se ausentar para
participao em Processo Seletivo de Ensino Superior de Graduao, de Formao Especfica, de
Ensino Tecnolgico e de Ps-Graduao, mediante apresentao de documentos comprobatrios da
inscrio onde constam os dias da realizao das provas.

RELAES SINDICAIS
ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO
CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - DAS COMUNICAES NAS INSTITUIES DE ENSINO
assegurado ao SINPRO/PA o direito de manter um exemplar deste Instrumento Coletivo na secretaria e
na biblioteca de cada unidade de ensino, para consulta dos professores, bem como afixar cartazes,
avisos, correspondncias e jornais na sala dos professores, por pessoa autorizada pelo "rgo de classe"
e com comunicao direo das Instituies de Ensino, desde que no contenham ofensas a pessoas
e/ou instituies.

REPRESENTANTE SINDICAL
CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - DELEGADOS SINDICAIS
Ao Delegado Sindical, eleito de conformidade com o Estatuto do SINPRO/PA, para o interior do Estado do
Par, ser assegurado, de acordo com o disposto no art. 165 da CLT, garantia de emprego no perodo de
seu mandato, com acrscimo de mais um ano, aps o trmino deste.

LIBERAO DE EMPREGADOS PARA ATIVIDADES SINDICAIS


CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - DA PARTICIPAO DO PROFESSOR EM ASSEMBLEIA
GERAL DO SINDICATO
Fica convencionado que a Instituio de Ensino dever liberar os professores sem prejuzo financeiro para
participarem de Assembleia Geral do SINPRO/PA em nmero de uma (01) por ano, desde que a Instituio
de Ensino seja notificada da data de sua realizao, com dez (10) dias de antecedncia.

CONTRIBUIES SINDICAIS
CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA - DO DESCONTO DA CONTRIBUIO
Obrigam-se as Instituies de Ensino a efetuarem no somente o desconto da contribuio sindical em
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Mediador - Extrato Conveno Coletiva

tempo hbil, bem como a descontar em folha de pagamento, a contribuio estipulada em qualquer
instrumento normativo da categoria profissional, inclusive os descontos relativos s mensalidades do
rgo sindical, conforme o art. 545 da CLT e artigo 7, alnea a do Estatuto Social do SINPRO/PA.

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - CONTRIBUIO DA MENSALIDADE SINDICAL


Para manuteno da entidade, ficam as Instituies de Ensino obrigadas a descontar mensalmente,
em folha de pagamento, dos professores associados ao SINPRO/PA, independentemente de autorizao,
o valor correspondente a um por cento (1,0%) sobre o salrio base (quatro semanas e meia (4,5), mais
um sexto (1/6) do repouso semanal remunerado) percebido pelos professores, em favor do Sindicato dos
Professores no Estado do Par, conforme dispe o artigo 7, alnea a do Estatuto Social da Entidade
Sindical, recolhendo o produto da arrecadao ao Banco do Brasil S/A, Agncia Marajoara, Cdigo 16861 (Centro), Conta n 733.879-1, at o dcimo primeiro dia do ms subsequente ao salrio devido,
cabendo ao SINPRO/PA para esse fim enviar s instituies de ensino, mensalmente, a relao dos
associados.
PARGRAFO PRIMEIRO - Devem as Instituies de Ensino, confirmar ao SINPRO/PA todos os meses, os
valores dos descontos efetuados dos docentes contribuintes, juntamente com a xrox da guia de depsito.
PARGRAFO SEGUNDO - Quando a Instituio de Ensino deixar de efetuar o desconto da Mensalidade
Sindical dentro do prazo determinado incorrer na multa de dez por cento (10%), calculados sobre o valor
da importncia a ser recolhida, enquanto perdurar a inadimplncia, sem prejuzo da correo monetria.

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA - DO DESCONTO DA CONTRIBUIO ASSISTENCIAL


Obrigam-se as Instituies de Ensino a promover o desconto de trs por cento (3,0%) do salrio base
(quatro semanas e meia (4,5), mais um sexto (1/6) do repouso semanal remunerado) percebida pelos
professores associados ao SINPRO/PA, independentemente de autorizao. E dos professores no
associados que autorizarem o referido desconto e/ou, que forem alcanados por equidade pelos
descontos supracitados, em favor do Sindicato dos Professores no Estado do Par - SINPRO/PA, do
valor correspondente, recolhendo o produto ao Banco do Brasil S/A, Agncia Marajoara, Cdigo 1686-1
(Centro), Conta n 58150-X, at o dcimo primeiro dia do ms subsequente ao do fato gerador do
desconto.
PARGRAFO PRIMEIRO - As Instituies de Ensino se obrigam, no prazo mximo de 10 dias aps o
recolhimento, a encaminhar ao SINPRO/PA, cpia de guia de depsito com a relao dos contribuintes.
PARGRAFO SEGUNDO - Quando a Instituio de Ensino deixar de efetuar o recolhimento
Contribuio Assistencial estabelecida nesta clusula, dentro do prazo determinado, incorrer
obrigatoriedade do pagamento de multa cujo valor o correspondente a dez por cento (10%) do total
importncia a ser recolhida ao SINPRO/PA, acrescida de correo monetria, cabendo s Instituies
Ensino a integral responsabilidade do desconto e da multa.

da
na
da
de

PARGRAFO TERCEIRO - Garante-se ao professor no sindicalizado, o direito de devoluo dos valores


descontados indevidamente, mediante manifestao por escrito ao SINPRO/PA, at o ltimo dia da
vigncia desta conveno.

CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA - DA CONTRIBUIO CONFEDERATIVA


Para custeio do sistema Confederativo, ficam as Instituies de Ensino obrigadas a descontar
mensalmente, em folha de pagamento, dos professores no associados que autorizarem prvia e
expressamente, o referido desconto e/ou, que forem alcanados por equidade pelos descontos
supracitados, no valor correspondente a um por cento (1,0%) sobre o salrio base (quatro semanas e
meia (4,5), mais um sexto (1/6) do repouso semanal remunerado) percebido pelos professores, em favor
do Sindicato dos Professores no Estado do Par - SINPRO/PA, conforme dispe o artigo oitavo, inciso
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IV, da Constituio Federal, recolhendo o produto da arrecadao ao Banco do Brasil S/A, Agncia
Marajoara, Cdigo 1686-1 (Centro), Conta n 733.879-1, at o dcimo primeiro dia do ms subsequente
ao do fato gerador do desconto.
PARGRAFO PRIMEIRO Na hiptese de ocorrer o desconto por prvia autorizao do professor no
sindicalizado, a Instituio de Ensino enviar mensalmente a relao dos docentes contribuintes, com os
respectivos valores descontados e xrox da guia de depsito.
PARGRAFO SEGUNDO - Quando a Instituio de Ensino deixar de efetuar o desconto ou o recolhimento
da Contribuio Confederativo dentro do prazo determinado, incorrer na multa de dez por cento (10%),
calculados sobre o valor da importncia a ser recolhida, enquanto perdurar a inadimplncia, sem prejuzo
da correo monetria.

DISPOSIES GERAIS
REGRAS PARA A NEGOCIAO
CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA - DA NEGOCIAO COLETIVA
obrigatria a participao do Sindicato dos Professores no Estado do Par SINPRO/PA e do
Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do Estado do Par SINEPE/PA, nas
negociaes coletivas de trabalho entre a categoria profissional e econmica, de modo que nenhum
entendimento se inicie sem a presena dessas Entidades.

CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA - COMISSO PARITRIA


Com relao s Clusulas Sociais, as partes convenentes constituem uma Comisso Paritria, composta
por seis (6) membros de cada entidade, incluindo assessores, comprometendo-se a realizar, pelo menos
duas (2) reunies dentro do perodo de vigncia deste instrumento normativo, visando s negociaes da
prxima Conveno Coletiva de Trabalho.

MECANISMOS DE SOLUO DE CONFLITOS


CLUSULA SEXAGSIMA - DA NEGOCIAO
Ficam as partes, ora convenentes, com o direito de rediscutir os termos do presente instrumento
normativo de trabalho, sempre que houver necessidade ditada por modificaes na poltica salarial do
Governo Federal ou da legislao sobre encargos educacionais, bem como em razo de casos fortuitos
ou de fora maior, ficando a parte convocada obrigada a comparecer mesa de negociao, no prazo de
cinco (05) dias aps a convocao.

CLUSULA SEXAGSIMA PRIMEIRA - DAS MEDIDAS CONCILIATRIAS


Para dirimir divergncias surgidas entre os ora convenentes, por motivo de aplicao de qualquer um dos
dispositivos deste instrumento normativo e/ou de alteraes da legislao aplicvel, incluindo smulas e
jurisprudncias oriundas das cortes trabalhistas com a finalidade de apreciarem as questes especficas
referentes s condies de trabalho da categoria, os signatrios devero esgotar todas as medidas
conciliatrias, atravs de seus departamentos jurdicos, inclusive recorrendo s autoridades
administrativas, antes de ingressarem na Justia do Trabalho.

APLICAO DO INSTRUMENTO COLETIVO


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CLUSULA SEXAGSIMA SEGUNDA - DOS ACORDOS DAS IES / SINPRO/PA


Ficam assegurados os direitos mais favorveis decorrentes de acordos internos ou de acordos coletivos
de trabalho, quando for o caso, celebrados entre Instituies de Ensino Superior e/ou Escolas e o
SINPRO/PA.

CLUSULA SEXAGSIMA TERCEIRA - DO ACORDO DE INTENES


As partes podero firmar ACORDO DE INTENES, em separado, com o objetivo de criar mecanismos
que visem aplicao das Clusulas do presente Instrumento Normativo de Trabalho, considerando-se,
sempre, o procedimento educativo e disciplinador de que se reveste, para ambas as Categorias.

CLUSULA SEXAGSIMA QUARTA - DA CATEGORIA PROFISSIONAL


Entende-se por Estabelecimentos Particulares de Ensino aqueles que mantm Cursos de Educao
Infantil (Creche e Pr-Escolar), Ensino Fundamental, Ensino Mdio, Ensino Superior, Cooperativas
Educacionais, Cursos Preparatrios em Geral, Cursos Profissionalizantes, Cursos Livres de quaisquer
naturezas, Cursos de Idiomas, neste instrumento representado pelo Sindicato dos Estabelecimentos
Particulares de Ensino do Par SINEPE/PA e designados apenas como Instituies de Ensino, e a
Categoria Profissional dos Professores da Rede Particular no Estado do Par, devidamente representada
pelo Sindicato dos Professores no Estado do Par SINPRO/PA, que objetiva estabelecer reajuste dos
salrios dos integrantes da categoria profissional abrangida, alm de criar condies de trabalho
complementar a legislao vigente, pretendendo ensejar o aperfeioamento e a melhoria das relaes de
trabalho entre as categorias econmica e profissional convenentes.
PARGRAFO PRIMEIRO: Entende-se por Cursos Livres todos aqueles que no dependem de autorizao
dos rgos pblicos de ensino para funcionar.
PARGRAFO SEGUNDO: Para efeito dessa Conveno, o Ensino Superior abrange os Cursos
Sequenciais de oferta individual ou coletiva, Cursos de Graduao, Bacharelados, Licenciaturas e
Tecnolgicos.
PARGRAFO TERCEIRO: As relaes empregatcias entre Instituies de Ensino e Professores em
exclusivo exerccio em Cursos de Ps-Graduao Especializao, MBA, Mestrado e Doutorado sero
reguladas por contratos individuais de formulao especial.

DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO


CLUSULA SEXAGSIMA QUINTA - DA MULTA
Fica estabelecida a multa de R$ 1.060,00 (mil e sessenta reais), reajustada anualmente pelo mesmo
ndice convencionado para reajuste de salrios, por infrao, a qualquer das clusulas e/ou condies do
presente instrumento normativo, a ser paga pela parte infratora, em favor da parte suscitante do
descumprimento do conveniado.
PARGRAFO NICO: Quando o descumprimento do presente instrumento normativo referir-se data de
pagamento de salrio, data de pagamento de frias e de 13 salrio, a multa convencional fica limitada a
2%, aplicveis sobre o respectivo vencimento dos professores, inclusive em caso de aes judiciais
coletivas que versem sobre estas matrias, nas quais se verifique a substituio processual pelo
SINPRO/PA, a referida multa convencional tambm ser de 2% sobre as referidas parcelas.

RENOVAO/RESCISO DO INSTRUMENTO COLETIVO


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Mediador - Extrato Conveno Coletiva

CLUSULA SEXAGSIMA SEXTA - DA VIGNCIA, PRORROGAO OU REVISO


A presente Conveno Coletiva de Trabalho, que ter a durao de doze (12) meses, entrando em vigor
no dia 1 de maro de 2013 e encerrando em 28 de fevereiro de 2014, poder ser prorrogada ou revisada
mediante manifestao escrita de qualquer das partes convenentes, com antecedncia mnima de
sessenta (60) dias de seu trmino.

OUTRAS DISPOSIES
CLUSULA SEXAGSIMA STIMA - DISPOSIES FINAIS
E, por estarem assim justos e acordados, o Sindicato dos Professores no Estado do Par-SINPRO/PA e
o Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino no Estado do Par -SINEPE/PA, por seus
representantes, assinam o presente Instrumento Normativo em seis (06) vias impressas de igual teor e
forma, depositando-se para arquivo no rgo competente do Ministrio do Trabalho e Emprego, para que
se produza os efeitos legais.

JOSE DE RIBAMAR VIRGOLINO BARROSO


MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA
SINDICATO DOS PROFESSORES NO ESTADO DO PARA

SUELY MELO DE CASTRO MENEZES


PRESIDENTE
SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS PARTICULARES DE ENSINO DO ESTADO DO PARA

ANEXOS
ANEXO I - TERMO DE ACORDO DE INTENES - PARTICIPAO NOS
LUCROS E RESULTADOS
TERMO DE ACORDO DE INTENES
FIRMADO ENTRE O SINDICATO DOS PROFESSORES NO ESTADO DO PAR - SINPRO/PA,
SINDICATODOS ESTABELECIMENTOS PARTICULARES DE ENSINO DO ESTADO DO PAR
SINEPE/PA, COMO SEGUE:
CONSIDERANDO o que dispe a Medida Provisria vigente, a qual regula a insero das categorias
profissionais e econmicas no processo de elaborao dos mecanismos para a participao nos lucros e
resultados das empresas, bem como o disposto no art. 7, inciso XI, da Constituio Federal;
CONSIDERANDO o que dispe as Clusulas Sexagsima Primeira e Sexagsima Segunda da Conveno
Coletiva em vigor;
RESOLVEM:
CLUSULA PRIMEIRA: DA PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS
As partes acordantes no prazo de at cento e vinte (120) dias a partir de l de maro de 2014, se
comprometem a constiturem uma comisso paritria, composta de seis (06) membros e assessores,
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Mediador - Extrato Conveno Coletiva

com o objetivo de integrao entre o Capital e o Trabalho e como incentivo produtividade, criar os
mecanismos de participao dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas.
CLUSULA SEGUNDA O presente Termo de Acordo de Intenes se integra a Conveno Coletiva de
Trabalho para todos os seus efeitos legais.

Belm (Pa.), 01 de maro de 2014.

Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do Estado do Par


CNPJ N 05.832.597/0001-54
Profa. Suely Melo de Castro Menezes
CNPF N 005.931.502-44 Presidente

Sindicato dos Professores no Estado do Par


CNPJ N 04.569.216/0001-23
Prof. Jos Ribamar Virgolino Barroso
CNPF N 190.368.682-20 - Coordenador Geral

ANEXO II - TERMO ADITIVO - REGULAMENTAO DAS CONDIES


ESPECFICAS DE TRABALHO REFERE
TERMO ADITIVO
A CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 FIRMADA ENTRE O SINDICATO DOS
PROFESSORES NO ESTADO DO PAR E O SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS DE ENSINO
PARTICULARES DO ESTADO DO PAR, PAR VIGER NO PERODO DE 01/03/2014 a 28/02/2015,
NOS TERMOS QUE ABAIXO SEGUEM:
CLUSULA PRIMEIRA: DO OBJETO - O presente Termo Aditivo tem por objeto a regulamentao das
condies especficas de trabalho referentes exclusivamente aos Cursos Livres de quaisquer espcies,
considerando a natureza no regular de suas atividades.
CLUSULA SEGUNDA: DA IRREDUTIBILIDADE So irredutveis a carga horria e a remunerao
salarial do professor, na forma da clausula Dcima da Conveno Coletiva em vigor, ressalvando-se as
circunstncias em que a referida reduo de carga horria e da remunerao ocorrer por diminuio do
nmero de turma, finalizao de nvel, etapa ou modalidade ou supresso de disciplina por alterao da
estrutura curricular do curso, quando ficam os Curso Livres dispensados do pagamento de resciso
parcial no SINPRO/PA prevista na sua alnea c, devendo, nestes casos, ser garantindo ao professor,
quando do pagamento de frias mais 1/3 e 13 salrio, que o clculo das referidas parcelas seja realizado
pela mdia de sua remunerao nos ltimos doze meses.
CLUSULA TERCEIRA: DA HORA AULA - A hora-aula para os cursos livres ser de 50 minutos e cada
minuto excedente dever ser pago proporcional ao valor do minuto.
CLUSULA TERCEIRA: DA ABRANGNCIA - Este Termo Aditivo abrange somente os Cursos Livres de
qualquer natureza da Categoria Econmica dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do Estado do
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Mediador - Extrato Conveno Coletiva

Par e a Categoria Profissional dos Professores no Estado do Par ora em vigor.


CLUSULA QUARTA - O presente Termo Aditivo de Trabalho ter vigncia at o dia 28 de fevereiro de
2015.
E por estarem assim justos e acordados, o Sindicato dos Professores no Estado do Par e o Sindicato dos
Estabelecimentos Particulares de Ensino do Estado do Par, por seus representantes, assinam o presente
Instrumento Normativo em 03 (trs) vias de igual teor e forma, depositando-se para arquivo no rgo
competente do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE/SRT/PA, para que surtam seus jurdicos efeitos.

Belm-PA, 01 de maro de 2014.

Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do Estado do Par


CNPJ N 05.832.597/0001-54
Profa. Suely Melo de Castro Menezes
CNPF N 005.931.502-44 Presidente

Sindicato dos Professores no Estado do Par


CNPJ N 04.569.216/0001-23
Prof. Jos Ribamar Virgolino Barroso
CNPF N 190.368.682-20 Coordenador Geral

ANEXO III - TERMO ADITIVO - REGULAMENTAO DA INCIDENCIA DO


AVISOS PRVIO PARA OS FINS
TERMO ADITIVO
A CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 FIRMADA ENTRE O SINDICATO DOS
PROFESSORES NO ESTADO DO PAR SINPRO/PA E O SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS DE
ENSINO PARTICULARES DO ESTADO DO PAR SINEPE/PA, PAR VIGER NO PERODO DE
01/03/2014 a 28/02/2015, NOS TERMOS QUE ABAIXO SEGUEM:
CLUSULA PRIMEIRA: DO OBJETO O presente Termo Aditivo tem por objeto regulamentar a
incidncia do aviso prvio para fins das disposies contidas nos 1. e 2 do inciso II do art. 487 da
Consolidao das Leis do Trabalho, evitando nus indevidos s partes em decorrncia das disposies
constantes da Lei 12.506/2011.

CLUSULA SEGUNDA DA DISPENSA SEM JUSTA CAUSA POR PARTE DO


EMPREGADOR os dias acrescidos ao aviso prvio de 30 (trinta) dias, de conformidade
com o disposto no pargrafo nico do art.1 da Lei 12.506/2011, no integram o tempo de
servio do empregado para fins de aquisio do direito a indenizao adicional
estabelecido pelas Leis n 6.708/1979 e 7.238/1984, constituindo-se exceo ao
estabelecido no 1 do inciso II do art. 487 da Consolidao das Leis do Trabalho.
CLUSULA TERCEIRA DA RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO POR PEDIDO
DA DISPENSA DO EMPREGADO Ficam limitados a trinta (30) os dias de aviso prvio
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Mediador - Extrato Conveno Coletiva

passiveis de der descontados por parte do empregador relativamente aos vencimentos


do empregado nos casos de pedido de demisso, no havendo o computo dos dias
acrescidos pelo paragrafo nico do art. 1 da Lei n 12.506/2011 para esse fim.
CLUSULA QUARTA O presente Termo Aditivo de Trabalho ter vigncia at o dia 28 de fevereiro de
2015
E por estarem assim justos e acordados, o Sindicato dos Professores no Estado do Par e o
Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do Estado do Par, por seus
representantes, assinam o presente Instrumento Normativo em 03 (trs) vias de igual teor e forma,
depositando-se para arquivo no rgo competente do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE/SRT/PA,
para que surtam seus jurdicos efeitos.

Belm-PA, 01 de maro de 2014.

Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do Estado do Par


CNPJ N 05.832.597/0001-54
Profa. Suely Melo de Castro Menezes
CNPF N 005.931.502-44 Presidente

Sindicato dos Professores no Estado do Par


CNPJ N 04.569.216/0001-23
Prof. Jos Ribamar Virgolino Barroso
CNPF N 190.368.682-20 Coordenador Geral
A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do Trabalho e
Emprego na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br.

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR029952/2014

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