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27/08/2015

EstatutodosFuncionrios::FuncionriosPublicosdeItabirito

FuncionriosPublicosdeItabirito
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"Oprogressodestacidade,dependedens."

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EstatutodosFuncionriosEmDiscusso

PROJETODELEICOMPLEMENTARN........./2010,..................DE2010.

DISPESOBREOESTATUTODOSSERVIDORESPBLICOSDOMUNICPIODE
ITABIRITO/MG.

OPrefeitoMunicipaldeItabirito/MG,usandodasatribuiesquelhesoconferidasporlei,
fazsaberqueacmaramunicipalaprovoueelasancionaepromulgaaseguintelei
complementar.

TTULOI
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DISPOSIESPRELIMINARES
Art.1.Esteestatutodisciplinaoregimejurdicoadministrativodosservidorespblicos
dosPoderesPblicosMunicipais,dasautarquiasedasfundaespblicasdomunicpiode
Itabirito.
1.Servidorpblicomunicipal,paraosefeitosdesteestatuto,apessoalegalmente
investidaemcargooufunopblicanaadministraodireta,autrquicaefundacionaldo
municpiodeItabirito.
2.Osservidoresmunicipaisabrangidosporesteestatutoserointegradosemplanos
decarreiraespecficos,conformedispuserleiprpria.
3.OPrefeitoMunicipal,PresidentesdasAutarquiaseFundaesPblicasaoproverem
oscargosemcomisso,assegurarque,pelomenos,dezporcentosejamocupadospor
servidoresdecarreira.
4.OdispostonesteEstatutonoseaplica:
Iaosservidoresdetentoresdefunopblica,noscasosdeprogressoepromoo
IIaosempregadosdeempresaspblicas,sociedadesdeeconomiamistaeoutras
entidadesdaAdministraoindiretaqueexplorematividadeeconmica
IIIaoscontratadosportempodeterminado,paraatendernecessidadetemporriade
excepcionalinteressepblico.
Pargrafonico.ORegimeJurdicodosservidorespblicosoEstatutrio.
Art.2.Sodireitosfuncionaisasseguradosaosservidoresmunicipais:
Iacessoaqualquercargo,obedecidasscondieserequisitosfixadosemlei
IIirredutibilidadedevencimentosevantagensdecarterpermanente
IIIinstitucionalizaodosistemademritoparapromoo
IVvalorizaoedignificaosocialefuncionaldoservidorpblico,porprofissionalizao
eaperfeioamento
Vretribuiopecuniriabsicanoinferioraosalriomnimonacional
VIremuneraodotrabalhonoturnosuperiordodiurno,naformaestabelecidaneste
estatuto
VIIremuneraodotrabalhoextraordinriocomacrscimodenomnimo50%
(cinqentaporcento)emrelaohoranormal,conformetrataestalei
VIIIgratificaes,adicionaiseauxliosnaformaestabelecidanestalei
IXlicenas,naformaestabelecidanesteestatuto
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Xgozodefriasanuaisremuneradascom1/3(umtero)amaisdaretribuionormal
XIobservnciadenormastcnicasdesade,higieneeseguranadotrabalho,sem
prejuzodeadicionaisremuneratriosporserviospenosos,insalubrese/ouperigosos
XIIaposentadoria,naformadoRegimeGeraldePrevidnciaSocialINSS,conforme
LeiFederaln.9.717,de27denovembrode1998,edemaisLeiseEmendasrelativas
matriaquevieremavigorar
XIIIdireitodegreveelivreassociaosindical
XIVproibiodediferenadevencimento,remuneraoousubsdiodoexercciode
cargosedenomeao,pormotivodecor,idade,sexo,estadocivil,religioeconcepo
filosficaoupoltica
XVinexistnciadelimitedeidadeparaoservidorpblico,ematividade,naparticipao
emconcursosmunicipais,naformadaConstituioFederal
XVIproteodotrabalhoaoportadordedeficincia,naformaconstitucional
XVIIisonomiadevencimentoparacargosdeatribuiesiguaisouassemelhadasdo
poder,ressalvadasasvantagensdecarterindividualeasrelativasnaturezaouao
localdetrabalho.
1expressamentevedada,naadministraopblicamunicipal,condicionars
caractersticasdecor,sexo,idade,credoreligioso,concepofilosficaoupolticaou
qualqueroutraformadediscriminao,emespecialparafinsdeadmissoedispensaou
parafinsdevantagem,remunerao,progressooupromoodoservidor.
2.Soisentosdetaxasosrequerimentos,certideseoutrosdocumentos,naordem
administrativa,queinteressemaoservidormunicipal,ativoouinativo.
Art.3.SodeveresfuncionaisexigidosdosservidoresdaAdministraoPblicadireta,
autrquicaefundacional,daPrefeituraMunicipaldeItabirito:
Idesempenharsuasatribuiesdeacordocomasrotinasestabelecidasoucomas
determinaesrecebidasdeseussuperiores
IIjustificar,emcadacasoedeimediato,onocumprimentodoserviocometidooude
partedele,deacordocomasatribuiesdoscargos
IIIobservartodasasnormaslegaiseregulamentaresemvigor
IVcumprirtodasasordensdeseussuperiores,salvoquandomanifestamente
impraticveis,abusivasouilegais
Vatendercomamximaprestezaeprecisoaopblicoexternoeinterno
VIresponsabilizarsediretaepermanentementepelousodematerialebens
patrimoniais
VIIlevaraoconhecimentodaautoridadesuperiorasirregularidadesquevieraconhecer,
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emrazodesuasfunes
VIIIguardarsigiloprofissional
IXserassduoepontualaoservio,responsabilizandosepelasconseqnciasdefaltas
eatrasosinjustificados
Xobservarcondutafuncionalepessoalcompatveiscomamoralidadeprofissionale
administrativa
XIrepresentarainstnciasuperiorcontraailegalidade,omissoouabusodepoder
XIIabsterse,sempre,deanonimato
XIIIobservar,nasrelaesdetrabalho,comportamentoadequadoasuaqualidadede
profissional,cidadoeindivduo
XIVimpedir,quandoemservio,interfernciadeproblemaspessoais,familiaresou
polticopartidrioscomotrabalho
XVatenderasnotificaesparadeporourealizarperciasouvistoriasnos
procedimentosdisciplinares
XVIatender,nosprazosdaleiouregulamento,osrequerimentosdecertidespara
defesadaFazendaPblica
XVIIserparcimoniosoecautelosonousoderecursospblicos,buscandosempreo
menorcustoeomaiorlucrosocialnoseuemprego.
Art.4.Paraosefeitosdestalei,considerase:
ISERVIDORPBLICO:titularesdecargos,empregosefunesnaadministraodireta,
autrquicaefundacional,nosmoldesdoartigo37,incisoII,daConstituioFederal,eque
soregidosporumestatuto,definidordedireitoseobrigaes
IISERVIDORESTEMPORRIOS,queexercemfunopblica,despidadevinculaoa
cargoouempregopblico,contratadosportempodeterminadoparaatender
necessidadetemporriadeexcepcionalinteressepblico(artigo37,incisoIX,da
ConstituioFederal),prescindindodeconcursopblico
IIICARGOPBLICO:oconjuntodeatribuies,devereseresponsabilidadescometidas
aoservidorpblico,criadosporlei,comdenominaoprpria,nmerocertoevencimento
aserpagopeloscofrespblicos
IVFUNOPBLICA:oconjuntodeatribuies,devereseresponsabilidades,cujos
detentoresaexercemcartertransitrio,nashiptesesprevistasemlei
VAGENTESPOLTICOSsooscomponentesdogovernonosseusprimeirosescales,
investidosemcargos,funes,mandatosoucomissopornomeao,designaoou
delegaoparaoexercciodeatribuiesconstitucionais
VIGRAU:oconjuntodecargosefetivosdemesmadenominao,paraexercciodos
quaisseexigenveldeescolaridadeederesponsabilidadecompatveiscomasua
naturezacomacomplexidadedasatribuiesquelhessoprprias
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VIINVEL:aclassificao,segundoograudetitulaomnimoexigidoparacada
classe,correspondendoacadaumorespectivovalorremuneratrio
VIIICARREIRA:oconjuntodeGraus,comosrespectivoscargosefetivos
IXPROGRESSOHORIZONTAL:apassagemdotitulardecargodecarreiradeseu
padrodevencimentoparaoutrosubseqente,dentrodafaixadevencimentodaclassea
quepertence,observadasasnormascontidasnestaleieseuregulamentoespecfico
XINTERSTCIO:olapsodetrsanosestabelecidocomomnimonecessrioparaqueo
titulardecargodecarreirasehabiliteprogressohorizontal
XITABELADEVENCIMENTO:oconjuntodevaloresdistribudosprogressivamentedo
menoraomaiorpadrodevencimento
XIIVENCIMENTOBSICO:aretribuiopecuniriamnimacorrespondenteaonvelde
cadacargo,nopodendo,emnenhumahiptese,serinferioraumsalriomnimo,parao
nvelinicialdoscargosnascarreirascomescolaridadeelementar.
XIIIPLANODECARREIRA:oconjuntodosprincpiosedasnormas:
a)quedisciplinamacarreira,relacionamasrespectivasclassesdecargosefetivoscomos
nveisdeescolaridadeederemuneraodosservidoresqueosocupam
b)queestabelecemcritriosparapromoesnacarreira
c)quedeterminaocampodeatuao:oagrupamentodeatividadesrelativasaum
mesmocargooufunoprevistanestalei,atribudaatitularesdeumasriedeclasses.
XIVCATEGORIAFUNCIONAL:oconjuntodecargosreunidosemsegmentosdistintos,
deacordocomareadeatuaoehabilitaoprofissional
XVREMUNERAO:ovencimentodocargodecarreira,acrescidodasvantagens
pecunirias,permanentesoutemporrias,estabelecidasemlei
XVISUBSDIO:aremuneraoirredutveldevidaaosagentespolticosda
AdministraoPblica,representadaporparcelanica,defesoacrscimoemespciede
qualquernatureza,fixadaporleiespecfica,sujeitarevisoanual,limitadaemqualquer
caso,pelovalorpercebidopeloPrefeitoMunicipal
XVIIGRUPOOCUPACIONAL:conjuntodecargosreunidos,segundoformao,
qualificao,atribuies,graudecomplexidadeeresponsabilidade
XVIIIENQUADRAMENTO:aatribuiodenovocargo,grupo,nvelerefernciado
servidor,levandoseemconsideraoocargoatualmenteocupado
XIXQUADRODEPESSOAL:oconjuntodecargosdeprovimentoefetivoecomissionado
dosservidorespblicosmunicipais
XXEFETIVOEXERCCIO:otempodeefetivoexerccio,apartirdainvestiduraemcargo
pblico,medianteeaprovaoprviaemconcursopblico.
Art.5.Aoscargospblicoscorresponderorefernciasnumricasseguidasdeletrasem
ordemalfabticaindicadorasdegraus.

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1.REFERNCIAgraduaeshorizontaisascendentes,existentesemcadanvel.
2.GRAUaclassificaodotitulardecargodecarreirasegundootempodeefetivo
exerccionocargo,correspondendoacadagrauorespectivovalorremuneratrio,
expressoemordemalfabticadeAaR,queconstituialinhadeprogressohorizontal

Art.6.Salvonoscasosprevistosemlei,vedadooexercciogratuitodecargos
pblicos,funeseempregospblicosouqualqueratividademesmoquetransitoriamente.
Art.7.vedadoconferiraoservidoratribuiesadversasdasdeseucargo,excetoasde
cargodedireo,chefiaouassessoramentoedecomisseslegais.
TTULOII
DOPROVIMENTO,DOEXERCCIODOSCARGOSPBLICOS
CAPTULOI
DOSCARGOSPBLICOS
Art.8.Oscargospblicos,segundoasuanatureza,podemser:
Ideprovimentoefetivo,cujostitularessejamselecionados,exclusivamente,mediante
concursopblico,deprovasoudeprovasettulos
IIdeprovimentoemcomisso,derecrutamentoamplooulimitadodeclaradosemleide
livrenomeaoeexoneraoporatodoChefedoPoderExecutivoMunicipal,Presidentes
dasAutarquiaseFundaesPblicas,identificadoresdefunesdedireo,chefiae
assessoramento.
PargrafonicoOscargospblicosinstitudosporleiespecfica,seroocupadospor
servidoresefetivosouservidorescontratadosemcartertemporrioparaatendimentos
necessidadesdaadministraopblicamunicipal.
Art.9.Adescriopormenorizadadasatribuiesdoscargospblicosserestabelecida
emLei.
Art.10.OscargosdeprovimentoefetivodaAdministraoPblicaMunicipaldireta,das
AutarquiasedasFundaesPblicasseroorganizadosemcarreiras.
Pargrafonico.Ascarreirasseroorganizadasemclassesdecargos,observadasa
escolaridadeeaqualificaoprofissionalexigidas,bemcomoanaturezaecomplexidade
dasatribuiesaseremexercidasporseusocupantesnaformaprevistanalegislao
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especfica.
CAPTULOII
DOPROVIMENTO
Art.11.Provimentooatoadministrativopormeiodoqualsepreencheumcargopblico,
comadesignaodeseutitular,poratodoChefedoPoderExecutivoMunicipalou
PresidentesdasAutarquiaseFundaesPblicas.
Art.12.Oscargospblicosseroacessveisatodososquepreencham,obrigatoriamente,
osseguintesrequisitos:
Inacionalidadebrasileira,ressalvadososcasosemqueaConstituioFederal
expressamenteadmitiranomeaodeestrangeiros
IIgozodosdireitospolticos
IIIquitaocomasobrigaesmilitareseeleitorais
IVidademnimadedezoitoanos
Vaptidofsica,mentalepsicolgica,comprovadapelaJuntaMdicaMunicipal
VInveldeescolaridadeexigidaparaoexercciodocargo
VIIlograrhabilitaoprviaemconcursopblico,ressalvadaaatribuiodecargode
livreprovimentoemcomisso
VIIIatendimentoscondiesespeciaisprescritasemleiparaprovimentodocargo.
1.Asatribuiesdocargopodemjustificaraexignciadeoutrosrequisitos
estabelecidosemlei
2.spessoasportadorasdedeficinciaassegurado,nostermosdalei,odireitode
inscreveremseemconcursopblicoparaprovimentodecargo,cujasatribuiessejam
compatveiscomadeficinciadequesoportadoras,paraasquaisficamreservados5%
(cincoporcento)dasvagasoferecidasnorespectivocertame.
Art.13.CompeteaoChefedoPoderExecutivoMunicipal,PresidentesdasAutarquiase
FundaesPblicas,proveremoscargospblicos,medianteatoquedeverconter
necessariamente:
Ionomedocandidatoedocargooufuno
IIafundamentaolegaldoprovimento
IIIatipicidadedoprovimento,seemcarterefetivo,emcomissoouemsubstituio
IVoprazodoprovimentoeasuamotivao,especialmentequandosetratarde
substituiooudedesignaoparafunodeprovimentoporprazodeterminado
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Vonvelouvalordevencimentoe,quandoforocaso,ajornadadetrabalho.
Art.14.Ainvestiduraemcargopblicoocorrercomaposse.
Art.15.Soformasdeprovimentoemcargopblico:
Ianomeao
IIapromoo
IIIareverso
IVoaproveitamento
Vareintegrao
VIareconduo
VIIareadaptao.
Pargrafonico.Oprovimentodecargopblicodecorredanomeaoecompletasecom
aposseeoexerccio.

CAPTULOIII
DOCONCURSOPBLICO
Art.16.Concursopblicooprocedimentoadministrativoconsubstanciadonumprocesso
derecrutamentoeseleo,denaturezascompetitivaseclassificatrias,abertasao
pblico,conformedispuseremaleieoregulamentodosrespectivosplanosdecarreira.
Art.17.Oconcursopblicoparaingressonascarreirasinstitudasporestaleiserde
cartereliminatrioeclassificatrio,epoderconterasseguintesetapassucessivas:
Iprovasouprovasettulos
IIprovadeaptidopsicolgicaepsicotcnica,senecessrio
IIIprovadecondicionamentofsicoportestesespecficos,senecessrio.
1.Narealizaodoconcursopblicopoderoseraplicadasprovasescritas,orais,
tericasouprticas,conformeascaractersticasdocargoaserprovido.
2.Osdemaiscandidatosaprovadosqueexcederemolimitedevagasprevistasno
editalseroclassificadosdeformaamanterrecursoshumanosaptosaproveroscargos
quevenhamavagar.
3.Acomprovaoderegistroprofissionaldeverserfeitaatodiadapossedo
candidatoaprovadoemConcursoPblico,devidamenteconvocado.
4.Asinstruesreguladorasdoconcursopblicoseropublicadasemedital,que
conter,tendoemvistaasespecificidadesdasatribuiesdocargo,nomnimo:
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Ionmerodevagasexistentesparacadacargo
IIasmatriassobreasquaisversaroasprovaseosrespectivosprogramas
IIIodesempenhomnimoexigidoparaaprovaonasprovas
IVocritriodeavaliaodosttulosseforocaso
Vocartereliminatrioouclassificatriodecadaetapadoconcurso
VIasatribuiesdasfunesdocargo
VIIacargahorria
VIIIoprazoparaentregadedocumentaoparaposse.
5.Configurasevagaquandoonmerodeservidoresforinsuficienteparaatenders
necessidadesdosserviospblicos.
Art.18.OresultadodoconcursoserhomologadopeloChefedoPoderExecutivo
MunicipalouPresidentesdasAutarquiaseFundaesPblicas,dandopublicidadea
relaodoscandidatosaprovados,emordemdeclassificao.
1.Ahomologaodoconcursodeverocorrerdentrodoprazodeat30(trinta)diasa
contardadatadesuarealizao,salvomotivoderelevanteinteressepblico,justificado
emdespachodochefedoPoderExecutivoMunicipaloudosPresidentesdasAutarquiase
FundaesPblicas.
2.Oprazodevalidadedoconcursosercontadoapartirdadatadesuahomologao,
respeitadososlimitesconstitucionais.
3.Paraaposseemcargodeprovimentoefetivo,ocandidatoaprovadodever
comprovar:
Iestarnogozodosdireitospolticos
IIestaremdiacomasobrigaesmilitares,sehomem
IIIterescolaridademnimaexigidaparaoingressonacarreira
IVteridoneidadeecondutailibada,eidademnimade18(dezoito)anos
Vapresentaraptidofsicaementalparaoexercciodocargo,pormeiodeavaliao
mdica,nostermosdalegislaovigente.
Art.19.Oconcursopblicotervalidadedeatdoisanos,prorrogvelumavez,porigual
perodo,acritrioeconveninciadaAdministrao,emconformidadecomaConstituio
Federal.
Art.20.Oprazodevalidadedoconcurso,ascondiesdesuarealizaoeosrequisitos
parainscriodoscandidatosserofixadosemeditalqueserdivulgadodemodoa
atenderaoprincpiodapublicidade.
1.Oavisodarealizaodoconcursopblicoserpublicadoemjornaldegrande
circulaonoMunicpioouregio.
2.Asprovasserorealizadasnoprazode20(vinte)a60(sessenta)dias,apartirda
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datadeencerramentodasinscries.
Art.21.Aoscandidatosseroasseguradosodireitoderecursonasfasesdehomologao
dasinscries,publicaoderesultadosparciaisouglobais,homologaodeconcursoe
nomeao,conformepublicadoemEditaldeConcurso.
Art.22.Aaprovaoemconcursopblico,dentrodasvagasdisponibilizadas,geradireito
nomeao,aqualsedaraexclusivocritriodaAdministrao,dentrodoprazode
validadedoconcursoenaformadalei.
Art.23.Oingressodoservidornacarreiradarsepornomeao,novencimentoinicial
docargoparaoqualprestouconcurso,respeitadoonmerodevagasprevistasnoedital.
CAPTULOIV
DANOMEAO
Art.24.Nomeaooatoadministrativopeloqualocargopblicoatribudoauma
pessoa.

Art.25.Anomeaofarse:
Ivinculadamente,emcarterefetivo,quandosetratardecargodecarreira,cujo
preenchimentodependadeconcursopblico
IIlivremente,emcomisso,paracargosdeconfianaechefia,delivreprovimentoe
exonerao.
Art.26.Anomeaoparacargodeprovimentoefetivodependedeprviahabilitaoem
concursopblicodeprovasoudeprovasettulos,obedecidaaordemdeclassificaoeo
prazodesuavalidade.
Art.27.Osdemaisrequisitosparaingressoedesenvolvimentodosservidoresnacarreira,
medianteprogressoepromoo,seroestabelecidospelaleiquedisponhasobreo
sistemadecarreiranaAdministraoPblicaMunicipaleporseusrespectivos
regulamentos.
Art.28.Oservidorocupantedecargoemcomissopodersernomeadoparater
exerccio,interinamente,emoutrocargoemcomisso,semprejuzodasatribuiesdo
queatualmenteocupa,hipteseemquedeveroptarpelosubsdioouremuneraode1
(um)delesduranteoperododainterinidade.
Pargrafonico.Oservidorpblicoocupantedecargodeprovimentoemcomisso,no
investidoemcargoefetivodaAdministraoPblicaMunicipal,vinculase
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obrigatoriamenteaoRegimeGeraldePrevidnciaSocial,dequetrataaLeiFederal8.213,
de24dejulhode1991,esuasalteraes.
Art.29.Verificadaahiptesedenomeaodeservidorincapazparaoserviopblico,a
despeitodoexamemdicoadmissional,sereleexonerado,semprejuzodaapuraoda
responsabilidadedoprofissionaldoserviomdico.

SEOI
DAPOSSEEDOEXERCCIO
Art.30.Apossedarsecomaassinatura,pelaautoridadecompetenteepelo
empossado,dorespectivotermo,noqualdeveroconstarsatribuies,osdeveres,as
responsabilidadeseosdireitosinerentesaocargoocupado,queresultaroaceitos,com
compromissodebemservir,equenopoderoseralteradosunilateralmente,por
qualquerdaspartes,ressalvadososatosdeofcioprevistosemlei.
Art.31.Osaprovadosemconcursopblico,assimqueconvocados,terocincodiasteis,
parasemanifestarquantoaointeressedetomarposseeentregardocumentao
requeridanoEditaldoConcurso.

Art.32.Socompetentesparadarposse:
IoPrefeito,
IIoSecretrioMunicipaldeAdministraoquandodelegado
IIIosPresidentesdasAutarquiaseFundaoaosseusservidores.
Art.33.Paraquehajaposseapessoanomeadadeverapresentar:
Ideclaraodosbens,comindicaodasrespectivasfontesderenda
IIdeclaraodequenoexerceoutrocargoouempregopblicocujaacumulaoseja
legalmentevedada,acompanhada,quandoforocaso,deprovadequerequereu
desinvestiduradecargoouempregoanterior
IIIdeclaraoquenopossuiparentesocupandocargosdecomisso,chefiaou
assessoramento,conformeosditamesdaSmulaVinculanten13doSTF.
IVatestadodeprviaaprovaodeaptidofsicaemental,expedidoporJuntaMdica
OficialdesignadapelaPrefeitura,excetonocasodenomeaodeservidorpblicodo
MunicpiodeItabiritoparacargodeprovimentoemcomisso.
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Art.34.Aposseocorrernoprazodeat30(trinta)diascontadosdadatadapublicao
doatodenomeao,aqualpoder,acritriodaautoridadenomeante,serprorrogadapor
atmais30(trinta)dias,arequerimentodointeressado.
1.Emsetratandodeservidoremlicena,acontagemdoprazoaqueserefereeste
Artigopodersersuspensaatomximode120(centoevinte)diasapartirdadataem
queoservidordemonstrarqueestimpossibilitadodetomarpossepormotivodedoena
apuradaeminspeomdica.
2.vedadaapossemedianteprocurao.
3.Sertornadosemefeitooatodeprovimento,seapossenoocorrernoprazo
previstono"caput"desteartigo.
Art.35.Anoobservnciadosrequisitosparapreenchimentodocargoimplicarnulidade
doatodanomeaoeapuniodaautoridaderesponsvel,nostermosdalei.
Art.36.Exercciooefetivodesempenhodasatribuiesedeveresdocargo.
1.autoridadecompetentedorgoouentidadeparaondefordesignadooservidor,
competedarlheexerccio.
2.Oincio,asuspenso,ainterrupo,oreincioeacessaodoexercciosero
registradosnoassentamentoindividualdoservidor.
3.Aoentraremexercciooservidorapresentar,aorgocompetente,oselementos
necessriosaoassentamentoindividual.

Art.37.Oexercciodocargodeverobrigatoriamenteterincionoprazodeatquinze
dias,contados:
Idadatadaposse
IIdadatadapublicaooficialdoato,nocasodereintegrao,reversoe
aproveitamento.
Art.38.Oservidorquenoentraremexerccio,dentrodoprazoprevisto,serexonerado
docargo.

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Pargrafonico.Ainterrupodoexerccioforadoscasoslegaisealmdoslimites
admitidossujeitaoservidoraprocessodisciplinareaspenaspertinentes.

SEOII
DOESTGIOPROBATRIOEDAESTABILIDADE
Art.39.Oservidorpblicomunicipal,paraadquirirestabilidadenoserviopblico,
submeterseaavaliaoanualdedesempenho,duranteoperododostrsanosde
estgioprobatrio,obedecidososprincpiosdelegalidade,impessoalidade,moralidade,
publicidade,eficincia,docontraditrioedaampladefesa,duranteoqualsuaaptidoe
capacidadeseroobjetodeavaliaesparaodesempenhodocargo,segundosua
iniciativaeeficincianotrabalho.
1.Noatodaposse,oservidorsercomunicadoporescrito,pelareadeRecursos
Humanos,sobreaexignciaconstitucionaldocumprimentodeestgioprobatriode3
(trs)anosdedurao,assimcomooscritrioserequisitosaosquaisestarsujeitona
avaliaoespecialdedesempenho.
2.AUnidadedeexercciodoservidordevecriarascondies,deformaafacilitaro
desenvolvimentodasatribuiesdocargoocupadopeloservidor.
3.Oregistrodaavaliaoespecialdedesempenhodeverserefetuadoemquatro
etapas,acontardoinciodoexercciodoservidornocargoparaoqualfoinomeada
observadaaseguintetemporalidade:
Iaprimeira,ato8msdeefetivoexerccio
IIasegunda,ato16msdeefetivoexerccio
IIIaterceira,ato24msdeefetivoexerccio
IVaquarta,ato30msdeefetivoexerccio.
Art.40.Comocondioparaaquisiodaestabilidade,obrigatriaaavaliaoespecial
dedesempenhoduranteoestgioprobatrio.

Art.41.AComissodeAvaliaodeDesempenhoserconstitudapeloSecretrio
MunicipaldeAdministraoemais04servidoresefetivoseestveis,sobapresidnciado
primeiro,sendoinstitudaeregulamentadaporatodoChefedoPoderExecutivoMunicipal.
Pargrafoprimeiro.Doisdosservidoresquecomporoacomissoseroindicadosem
assembliapelosservidoresmunicipais,eosrestantesseroindicadospeloChefedo
poderExecutivoMunicipal.
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Pargrafosegundo.AComissodeAvaliaodeDesempenhodasautarquiasefundaes
serconstitudapeloGerenteAdministrativoouChefedoSetordeRecursosHumanose
mais02servidoresefetivoseestveis,sobapresidnciadoprimeiro,sendoinstituda,
regulamentadaeseusmembrosnomeadosporatodoPresidente.

Art.42.Seroobjetosdeavaliaoaaptidoeacapacidadedoservidorparao
desempenhodocargoparaoqualfoinomeado,combasenosseguintescritrios:
I.aidoneidademoral:quecompreendeositensdesigiloquantosinformaesdorgo
observnciadahierarquiasuperaodedificuldadesobservnciasnormaseaos
regulamentoserespeito
II.aassiduidade:queabrangeafreqnciaregulardoservidoraolocaldetrabalho,
conformehorriodetrabalhooueventuaisconvocaesemsituaesexcepcionais,em
razodalei,ouqueafunooexige
III.ocomprometimento:quetraduzidopelozeloededicaodoservidorcomoseu
trabalhoaatenoquedestinaaosmateriaisemusonotrabalhoespecfico,s
iniciativaseatitudesqueassumeenquantoaserviodesuafunonasuaparticipao
nasatividadesqueorgoouunidadepromoveenavalorizaodointeressepblicoque
afunodesempenha
IV.aeficincia:quecompreendeaqualidadedotrabalhoprestadoemrazodesua
finalidadeaprodutividadedoservidor,consideradaaconjunturadosistemae
planejamentoqueimprimeasaesdesuafunonointeressepblico
V.oconhecimentoespecficonareadeatuao:queabrangeaaptidodemonstrada
peloservidornodesempenhodafunoparaaqualestdesignadoademonstraode
aprimoramentoeatualizaodosconhecimentosecontedosquedesenvolvenasua
jornadadetrabalho
VI.acooperao:consideraacapacidadevivenciadapeloservidor,comoparteintegrante
deumaequipe,ondeastarefassodesenvolvidascooperativamenteeoseuserviotem
afinalidadedeatenderaointeressepblicoeaflexibilidadecomqueoservidorparticipa,
tomainiciativa,acolheinovaes,edesenvolveasuacompetncianoambientede
trabalho.
1.AComissoGeraldeAvaliaopoderinserirnovoscritriosdeavaliao,nos
termosdalegislaovigente.
2.Aavaliaododesempenhodoservidoremestgioprobatrio,semprejuzoda
continuidadedeapuraodosfatoresenumeradosnosincisosIaVIdesteartigo,ser
submetidahomologaodaautoridadepblicaresponsvelpelorgo,antesdefindoo
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perododoestgioprobatrio.
3.Oservidornoaprovadonoestagioprobatrioserexonerado,seestvel,nos
termosdoartigo19daADCTdaConstituioFederal,reconduzidofunopblica
anteriormenteocupada.
4.Oservidoremestgioprobatriopoderexercerquaisquercargosdeprovimentoem
comissooufunesdeconfiana,ficandosuspensaacontagemdoprazoparaofimde
clculodotemponecessrioacompletaroestgioprobatrio,atoretornodoservidor,
salvonoscasosemqueestiverreconhecidaaidentidadedasatividadesdestescargos
comasdocargoefetivo.
5.CompeteaComissoGeraldeAvaliaoreconhecerseocargodeprovimentoem
comisso,funodeconfiana,podeserentendidocomoatividadeidnticaaquelaparao
qualfoilotado.
6.Cumprirnovoestgioprobatriooservidorestvelqueforprovidoparaoutro
cargo,atravsdeaprovaoemconcursopblicodeprovasoudeprovasettulos.
7.AsavaliaesacompanhadasdemanifestaodaChefiaImediatasero
encaminhadasaoSecretrioMunicipaldeAdministraooutitularesdasautarquiase
fundaesque,conjuntamentecomacomissoinstitudaparaessafinalidade,emitiro
parecerconcluindopelaaprovaoounodoperododoestgioprobatrio.
8.Oparecercomasavaliaeseacinciadoservidor,serencaminhadoaoSetorde
AdministraodePessoalparaarquivamentonopronturioindividualdoservidore
imediatasprovidnciasquantoexonerao,seforocaso.
Art.43.Oservidorestvelsperderocargo:
Iemvirtudedesentenajudicialtransitadaemjulgado
IImedianteprocessoadministrativodisciplinaremquelhesejaasseguradaampla
defesaecontraditrio.
IIImedianteprocedimentodeavaliaoperidicadedesempenho,naformadelei
complementar,asseguradaampladefesaecontraditrio.
1.Invalidadaporsentenajudicialademissodoservidorestvel,serelereintegrado
semdireitoindenizao,eoeventualocupantedavaga,seestvel,seraproveitado
emoutrocargooupostoemdisponibilidadecomremuneraoproporcionalaotempode
servio,casonohajavaga.

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2.Extintoocargooudeclaradaasuadesnecessidade,oservidorestvelficarem
disponibilidade,comremuneraoproporcionalaotempodeservio,atseuadequado
aproveitamentoemoutrocargo.
3.Oservidorefetivoexoneradopormotivoquenocaracterizefaltagravesuscetvel
dedemisso,conformeArt.204,incisoIAXIV,receberindenizaoequivalentea1(um)
salrionominalporanodeexerccio,comoformadeauxiliodesemprego.

Art.44Duranteoperododeestgioprobatrio,aqualquertempo,aComissode
Avaliaoinstituda,tendoemvistaagravidadedeaoouomissodoservidorno
desempenhodocargo,deverproporainstauraodeprocessoadministrativo,aser
encaminhadoaorgoresponsvelparadeciso.
Art.45Nostermosdestalei,sofaltaspassveisdepenalidadeparaomembroda
Comissoque:
Ideixardecumprirosprazosestabelecidosnestalei
IIatuarirregularmenteoudemfnaaplicaodoscritriosouapuraodosrequisitos
deavaliaoespecialdedesempenho.

CAPTULOV
DAVALORIZAODOSERVIDOR
SEOI
DAPROGRESSOHORIZONTAL
Art.46.Progressohorizontalapassagemdotitulardecargodecarreiradeseupadro
devencimentosparaoutroimediatamentesuperior,dentrodamesmafaixade
vencimentodograuaquepertence,desdequecomprovada,medianteavaliaode
desempenho,suacapacidadeparaexercciodasatribuiesdograucorrespondente,
observadasasnormascontidasemleieregulamentoespecfico
Art.47.Oscritrios,formulriosecriaodeComissodeAvaliaodeDesempenho
aplicadosnoProcessodeAvaliaodeDesempenhoparaefeitodepromooeprogresso
seroestabelecidospelaleiqueinstituirosistemadecarreiras,eregulamentadosporAto
doChefedoPoderExecutivoMunicipalouporAtosdosPresidentesdasAutarquiase
FundaesPblicas.

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SEOII
DACAPACITAOPROFISSIONAL
Art.48.FicaminstitucionalizadascomoatividadespermanentesdaPrefeitura,das
autarquiasedasfundaespblicasdoMunicpiodeItabirito/MG,osprogramasde
capacitao,especializao,aperfeioamentodosservidores,compatveiscomanatureza
easexignciasdasrespectivascarreiras,desuahabilitaoeaptido,tendopor
objetivos,naformaoinicial,apreparaoparaoexercciodasatribuiesdoscargos
iniciaisdascarreiras,propiciandoconhecimentos,mtodos,comportamentos,tcnicase
habilidadesadequadas:
Ioaperfeioamento,eahabilitaoparaodesempenhoeficientedasatribuies
inerentesasuaclasseatual,assimcomoaquelascorrespondentesimediatamente
superior
IIespecializaoepreparaoparaoexercciodefunesdenaturezatcnica,de
direoedeassessoramento
IIIcriaoeodesenvolvimentodehbitos,valoresecomportamentosadequadosao
dignoexercciodocargopblico
IVcapacitaodoservidorparaodesempenhodesuasatribuiesespecficas,
orientandooaobterosresultadosdesejadospelaadministrao
Vestimulaododesenvolvimentofuncional,criandocondiespropciasaoconstante
aperfeioamentodoservidor
VIintegraodosobjetivospessoaisdecadaservidor,noexercciodesuas
atribuies,paraatenderasfinalidadesdaAdministraocomoumtodo.
Art.49.Oprogramadetreinamentoecapacitaoserdetrstipos:
Ideintegrao,tendocomofinalidadeintegraroservidoraoambientedetrabalhopor
meiodeinformaessobreaorganizaoeofuncionamentodaPrefeitura
IIdeformao,objetivandodotaroservidordeconhecimentosetcnicasreferentess
atribuiesquedesempenha,mantendoopermanentementeatualizadoepreparandoo
paraaexecuodetarefasmaiscomplexas,comvistaprogresso
IIIdeadaptao,comafinalidadedeprepararoservidorparaoexercciodenovas
funes,quandoatecnologiaabsorveroutornarobsoletasaquelasquevinhaexercendo
atomomento.
Art.50.Otreinamentoecapacitaoterosemprecarterobjetivoeprtico,esero
ministrado,diretaouindiretamente,pelaPrefeitura,autarquiasedasfundaespblicas
doMunicpiodeItabirito/MG.
Art.51.OSecretrioMunicipaldeAdministrao,ChefedeRecursosHumanosdas
autarquiasedasfundaespblicasdoMunicpiodeItabirito/MG,emcolaboraocomos
titularesdasdemaisunidadesadministrativas,elaborarecoordenaraexecuode
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programasdecapacitaomediante:
Idiagnsticodassuasnecessidades
IIlevantamentodenecessidadesdeaperfeioamentoindividualereasdeinteressedos
servidoresnelalotados
IIIsugestodecurrculos,contedos,horrios,perodosoumetodologiadecursos
IVacompanhamentodasetapasdetreinamento
Vavaliaodosresultadosobtidosnaexecuodostrabalhos,emdecorrnciado
treinamentoministrado.

CAPTULOVI
DAREVERSO
Art.52.Reversooretornoatividadedeservidoraposentadoporinvalidez,quando,
porjuntamdicaoficial,foremdeclaradosinsubsistentesosmotivosdaaposentadoria.

Art.53Areversodarse:
Iquandocessadaainvalidez,pordeclaraodejuntamdicaoficial,quetorne
insubsistentesosmotivosdaaposentadoriaou
IInointeressedaadministrao,desdequesejacertificadapelorgooficialaaptido
fsicaementaldoservidorparaoexercciodasatribuiesinerentesaocargo.
1NahiptesedoincisoIdesteartigo,encontrandoseprovidoocargo,oservidor
exercersuasatribuiescomoexcedentedelotao.
2AreversodequetrataoincisoIIdesteartigosomentepoderocorrermediante
solicitaodoservidoredesdeque:
a)aaposentadoriatenhasidovoluntriaeocorridanoscincoanosanteriores
solicitao
b)oservidorestvelquandonaatividade
c)hajacargovago.
3AreversopoderocorreremqualquerunidadeadministrativadaAdministrao
PblicaMunicipal,desdequesejanomesmocargo,nvel,classeepadroemqueocorreu
aaposentadoriaouemoutrocargo,quandoreorganizadooutransformado.
4.Areverso,nointeressedaadministrao,ficasujeitaexistnciadedotao
oramentriaefinanceira,devendoserobservadoodispostonaLeiComplementar
Federaln.101,de4demaiode2000.
Art.54.Sertornadosemefeitooatodereverso,seoexerccionoocorrernoprazode
quinzedias.
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Art.55.Soasseguradosaoservidorquereverteratividadeosmesmosdireitos,
garantias,vantagensedeveresaplicveisaosservidoresematividade.
Art.56.Oservidorquereverteratividade,nointeressedaadministrao,somenteter
novaaposentadoriacomosproventoscalculadoscombasenasregrasatuais,se
permanecerematividadepor,nomnimo,cincoanos.
Art.57.Nopoderreverteroaposentadoquejtivercompletado70(setenta)anosde
idade.
CAPTULOVII
DAREINTEGRAO
Art.58.ReintegraooreingressonoServioPblicoMunicipaldeservidorcuja
exoneraotenhasidoinvalidadaporsentenajudicial,comtodososdireitosdocargo,
comoseemefetivoexerccioestivesse.
1 .Oservidorreintegradoserressarcidodaremuneraodocargodeixadade
perceberduranteoperododeafastamento.
2.Areintegraofarsenomesmocargo,nocargocorrelatoaodeinvestidurado
servidoremcasodeimplantaodeplanodecarreiras,ou,seextintoocargo,emoutro
demesmonveleremunerao,respeitadaahabilitao.
3.Estandoprovidoocargoemqueoservidorreintegradodevaserempossado,o
eventualocupantedavaga,seestvel,serreconduzidoaocargodeorigem,semdireito
indenizao,ouaproveitadoemoutrocargooupostoemdisponibilidade.

CAPTULOVIII
DARECONDUO
Art.59.Reconduooretornodoservidorestvelaocargoanteriormenteocupado.
1.Areconduoocorreremcasosde:
Iinabilitaoemestgioprobatriorelativoaoutrocargo
IIreintegraodoanteriorocupante.
2.Encontrandoseprovidoocargoanterior,oservidorseraproveitadoemoutrode
atribuiesevencimentoscompatveisoucolocadoemdisponibilidade,observado,em
qualquerdashipteses,odispostonoart.63destalei.

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CAPTULOIX
DOAPROVEITAMENTO
Art.60.Aproveitamentooatodeinvestiduraemcargodeprovimentoefetivode
servidorcolocadoemdisponibilidade.
1 .Oaproveitamentodarseemcargodamesmaclasseenamesmarefernciada
investiduraantecedenteou,seextintaaclasse,emcargodenaturezaevencimento
semelhantes,declassecompatvelcomaanterior.
2.Havendomaisdeumservidoremcondiesdeseraproveitadoparaocargovago,
terprefernciaoqueestiveramaistempoemdisponibilidadee,nocasodeempate,o
servidorque,nessaordem:
Ipossuirmaistempodeefetivoexerccio,comoservidorpblicodaAdministrao
PblicaMunicipal
IIcontarcommaistempodeserviopblico
IIIforcasadoetivermaiornmerodefilhos,menoresde18(dezoito).anos
3.Sertornadosemefeitooatodeaproveitamentoecassadaadisponibilidadedo
servidorque,publicadooato,notomarposseounoentraremexerccionosprazos
previstosparanomeao,salvoemcasodeinvalidezoudedoenacomprovadaporjunta
mdicaoficial.
4.Apossedecorrentedoaproveitamentodependerdecomprovaodacapacidade
atestadaporjuntamdicaoficial.
5.Oservidoremdisponibilidade,julgadoincapazpelajuntamdicaoficial,ser
aposentado,emconformidadecomalegislaoprevidenciriafederal.

TTULOIII
DASMUTAESFUNCIONAIS
CAPTULOI
DADISPONIBILIDADE
Art.61.Extintoocargooudeclaradaasuadesnecessidade,oservidorestvelficarem
disponibilidade,comremuneraoproporcionalaotempodeservio,atseuadequado
aproveitamentoemoutrocargo,conformedispeoart.41,3o,daConstituioFederal.

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Pargrafonico.Noserabertoconcursoparaopreenchimentodecargopblico
enquantohouveremdisponibilidade,servidororiginriodocargoaserprovido.

CAPTULOII
DASUBSTITUIO
Art.62.Osservidoresinvestidosemcargooufunodedireo,assessoramentoou
chefiaterosubstitutosdesignadospelochefedoPoderExecutivoMunicipaloutitulardas
autarquiasoudefundaesmunicipais.
1.Osubstitutoemcasoexcepcionalpoderserdesignadointerinamenteparaexercer,
deformacumulativaeemsubstituio,outrocargocomissionadooufunogratificadano
exercciodocargooufunodedireo,assessoramentoouchefia,nosafastamentos,
licenasouimpedimentoslegaisdotitularatqueseverifiqueanomeaooudesignao
dotitular,percebendonoperodoaremuneraoaquefizerjus,dasuaescolhae
correspondenteaapenasumdoscargoscomissionadosoufunesgratificadas.
2.Osubstitutoterdireitoretribuiopeloexercciodocargooufunodedireo,
assessoramentoouchefia,noscasosdeafastamentoouimpedimentoslegaisdotitular,
superioresa30(trinta)diasconsecutivos,queserpaganaproporodosdiasdeefetiva
substituio,equeexcederemoreferidoperodo.
CAPTULOIII
DAREMOO
Art.63.Remooodeslocamentodoservidordeumaunidadeadministrativaparaoutra
ouparargodaAdministraoPblicaMunicipal,observadaasnecessidadesdosrgos
deorigemedestinoeaexistnciadevagas.
1.Parafinsdodispostonesteartigo,entendesepormodalidadesderemoo:
Ideofcio,nointeressedaAdministrao
IIapedido,desdequerespeitadaaconveninciaadministrativaealotaodedestino
IIIporpermuta,precedidaderequerimentodosservidoresinteressados,decargos
idnticosequenoestejamemprocessodereadaptao.
IVpormotivodesade.
2.OspedidosderemoodevemserfundamentadoseprotocoladosnaDivisode
RecursosHumanos,daSecretariaMunicipaldeAdministrao.
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3.ASecretariaMunicipaldeAdministraoavaliaranecessidadedaremoo,
considerandoaexistnciadevagasparaaunidadepretendida,aexposiodemotivose
afundamentaolgicaapresentadasnorespectivopedido.
4.Aescolhadoservidoraserremovidodeofciorecairdeprefernciasobre:
I.oquemanifestarinteressenaremoo
II.oderesidnciamaisprximaedefcilacessounidadeadministrativaparaonde
haveraremoo
III.odemenortempodeservio
IV.odemenoridade.
5.Havendomaisde01(um)servidorinteressadonaremooparaomesmocargoda
mesmaunidadeadministrativa,terpreferncia,oservidorque,nessaordem:
I.possuirmaiorpontuaonaltimaavaliaodedesempenhorealizada
II.apresentarmotivodesadeprpria
III.possuirresidnciamaisprximaedefcilacessounidadeadministrativaparaonde
haveraremoo
IV.possuirmaistempodeefetivoexerccio,comoservidorpblicodaAdministrao
PblicaMunicipal
V.possuirmaioridade.
6.Aremoopormotivodesade,dependerdeinspeomdicarealizadapelaJunta
MdicaOficial,comprovandoasrazesapresentadaspelorequerente.
7.Aremooporpermutapoderserconcedidaquandoosrequerentesexercerem
atividadesdamesmanatureza,pormaisde1(um)ano,observadooincisoIdo1
desteArtigo.
8.Oremovidoterprazodeat15(quinze)diasparaentraremexerccionanova
unidadeadministrativa.
9.Aremoodeofciodependerdeprviajustificativadaautoridadecompetente,que
caracterizeanecessidadedoservioqueserprestadopeloservidornareadeatividade
desuanovalotao,excetoserecomendadaemprocessodisciplinar.

CAPTULOIV
DAREDISTRIBUIO

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Art.64.Redistribuioodeslocamentodoservidor,comorespectivocargo,para
ajustamentodoquadrodepessoalsnecessidadesdosservios,inclusivenoscasosde
reorganizao,extinooucriaodergos,observadososseguintespreceitos:
Iinteressedaadministrao
IIequivalnciadevencimentos
IIImanutenodaessnciadasatribuiesdocargo
IVvinculaoentreosgrausderesponsabilidadeecomplexidadedasatividades
Vmanutenodonveldeescolaridade,especialidadeouhabilitaoprofissional
VIcompatibilidadeentreasatribuiesdocargoeasfinalidadesinstitucionais.
1 .Aredistribuioocorrerdeofcioparaajustamentodelotaoedaforade
trabalhosnecessidadesdosserviospblicos.
2 .Noscasosdereorganizaoouextinodergoouentidade,extintoocargooua
suadesnecessidadenorgoouentidade,oservidorestvelquenoforredistribudo
sercolocadoemdisponibilidade,atseuaproveitamentonaformadoartigo61destalei.

CAPTULOV
DAREADAPTAO
Art.65.Readaptaoodeslocamentodoservidorparaexerceratribuiesafins
pertinentesaoutrocargo,degraudecomplexidade,especializaoeresponsabilidades
compatveiscomalimitaoquetenhasofridoemsuacapacidadefsicaoumental,
comprovadaeminspeorealizadaporjuntamdicaoficial.
1.Sejulgadoincapazparaoserviopblico,oservidorreadaptadoseraposentado,
emconformidadecomalegislaoprevidenciriaoficial.
2.Areadaptaonoacarretaraumentooureduodaremuneraodoservidor.
3.Recuperadodasualimitao,oservidorretornaraoexercciodasatribuies
inerentesaocargoemqueestinvestido.

TTULOIV
DAVACNCIA
Art.66.Avacnciadocargopblicoedefunopblicadecorrerde:

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Iexonerao
IIdemisso
IIIaposentadoria
IVfalecimento
Vperdadocargopordecisojudicialtransitadaemjulgado
VIposseemoutrocargoinacumulvel
VIIpromoo.

criarlojaonlinegratis

Art.67.Aexoneraodecargopblicoeadispensadafunopblicaserodeofciooua
pedidodoservidor.
1.Darsedemissodeofcioquando:
Iquandoaavaliaofinaldoservidoremestgioprobatrio,aqualquerpoca,seja
desfavorvelaquepermaneanoexercciodocargo
IIquandotendotomadoposse,oservidornoentraremexerccionoprazolegal
IIIquandooservidornoforaprovadonaavaliaoperidicadedesempenhoprevista
nalegislaopertinente
IVquandooservidoracumularilicitamentecargo,empregooufuno,dergoda
AdministraoDireta,Autarquia,EmpresaPblica,SociedadedeEconomiaMistaou
FundaomantidapeloPoderPblico,dequaisqueresferasdegoverno,naformada
ConstituioFederal
Vquandohouveranecessidadedereduodepessoal,emcumprimentoaolimitede
despesaestabelecidonaLeiComplementarFederal101/2000LeideResponsabilidade
FiscalenaConstituioFederal.
2.Aexoneraodocargoemcomissodarse:
Iajuzodaautoridadecompetente
IIapedidodoprprioservidor.
Art.68.Ademissodecargoeadestituiodefunoseroaplicadascomopenalidade,
observadoodispostonestalei.
Art.69.Serconsideradovagoocargonadata:
Iimediataaquelaemquetiveradquiridoeficciaoatodeterminantedavacncia
IIdapublicaodaleiquecriarocargoeconcederdotaoparaoseuprovimento,ou
daquedeterminarestaltimamedida,seocargojestivercriado,oudoatoque
aposentar,exonerar,demitirouconcederpromoo
IIIdaposseemoutrocargodeacumulaoproibida
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IVdoatoquedeterminarareconduo
Vdoatoquedeterminarareadaptao
VIIemqueseformalizaroconhecimentodofalecimentoouausnciapeloprazo
determinadopeloCdigoCivilBrasileirodoservidor.

TTULOV
DAATIVIDADEPROFISSIONAL
CAPTULOI
DOHORRIOEDOCOMPARECIMENTOAOSERVIO
Art.70.Osservidorespblicosdaadministraodiretaeindiretacumprirojornadade
trabalhofixadaemrazodasatribuiespertinentesaosrespectivoscargospblicos,
respeitadaaduraomximade44(quarentaequatro)horassemanaise8(oito)horas
dirias.
1.Oocupantedecargoemcomissooufunodeconfianasubmetersearegime
deintegraldedicaoaoservio,podendoserconvocadosemprequehouverinteresseda
Administrao.
2.Respeitadososlimitesmximosfixadosnopresentecaput,oPoderExecutivo
poderfixarjornadadetrabalhoinferioraosseusservidores,atravsdeAtodoChefedo
Executivooudostitularesdeautarquiasefundaesmunicipais.
3.Aunidadeadministrativa,emfunodesuanaturezaoupeculiaridadedaatividade
profissional,poderfuncionaremregimedeescala,compensao,revezamentoou
planto.
4.Entreduasjornadasdetrabalhohaverumperodomnimode11horas
consecutivasdedescanso.
Art.71.Ocomparecimentoaoservioobrigatrioeserdiariamentecontrolado:
Iporregistrodefreqnciamecnicooueletrnico
IIporoutromeiohbil,autorizadopelochefedoPoderExecutivoMunicipal,titularesde
autarquiasefundaesmunicipais,naformaderegulamentoprprio.
1.Noseroabonadasasfaltasinjustificveis,nemodescansosemanalremunerado,
aoexpedientepormotivosparticulares,computandosecomoausncia:

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Iosbadoeodomingoseguinte,quandoasfaltasabrangeremtodososdiasteisda
semana
IIodiadeferiado,quandosederoseuintercalamentocomosdiasdefalta
IIIaparceladeremuneraodiria,proporcionalaosatrasos,ausnciasesadas
antecipadas,iguaisousuperioresa5(cinco)minutos
IVosdiasemquefaltarinjustificadamenteaoservio.
2.OservidorqueformembrodeConselhoMunicipalpoderserliberadoparaparticipar
deatividadesereuniesdoconselho,medianteavisoprviochefiaimediatae
apresentaodeconvocaodorespectivoconselho,ficandooservidorisentode
prejuzosremuneratriosedanecessidadedecompensaodehorrio.
Art.72.Oservidorincapacitadodecompareceraoserviopormotivodedoena
comunicarofatochefiaimediata,paraquesejainformadaareaderecursos
humanos,devendosubmeterseprontamentedesdelogoinspeomdica.
1.Quandooservidorestiverimpossibilitadodecomparecerjuntamdicaoficial,pela
naturezadadoenaouemvirtudedoestadofsicoemqueseencontrar,ainspeo
mdicaserrealizadanacasadoservidorounolocalemqueseencontraracamado,
semprequepossvel.
2 .Aimpossibilidadedecompareceraoserviosercomprovadapeloservidorpor
meiodeatestadomdico,seasfaltasforemdeatquinzedias,ouporlaudodajunta
mdicaoficial,seacimadesseperodoeparaefeitodeconcessodelicena.
3 .Oservidor,oupessoaqueporeleresponda,encaminharatestadomdico,no
prazodeatdoisdiasteisdadataemqueseiniciouoafastamentodoserviopor
motivodedoena,paraobtenodolaudodajuntamdicaoficial,naformaregulamentar.
Art.73.Poderseralteradoohorriodeexpedientedergo,unidadeadministrativa,
readeatividadeoudeservidor,acritriodochefedoPoderExecutivoMunicipal,
titularesdeautarquiasedefundaesmunicipais,paraatendernaturezaespecficade
servioaserprestadoouemfacedecircunstnciasespeciais,observadoocumprimento
dajornadanormaldetrabalho,nostermosderegulamentoprprio.
1.Serpermitidoaoservidorestudanteausentarsedoservio,semprejuzodasua
remunerao,parasesubmeterprovadeexameescolaroudeexamevestibularpara
ingressoemestabelecimentodeensinosuperior,noperodododiaemqueocorreremas
provas,medianteapresentaodeatestadocomprobatriofornecidopelorespectivo
estabelecimentodeensino.
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2.Serpermitidoaoservidorestudantesairumahoramaiscedoouchegarumahora
maistarde,quenecessitaausentarsedasededoMunicpioparaestudoregular
comprovandofreqnciadetrsemtrsmesesdocursoemqueseencontramatriculado,
excludooperododefrias.
Art.74.FicaminstitudosaosservidorespblicosdomunicpiodeItabirito,umdiade
pontofacultativoporanodetrabalho,paraquepossamefetuarexamespreventivosde
cncerdemamaedecolouterinoparaasservidoras,eexamepreventivodecncerde
prstataedeclon(intestinogrosso)paraosservidores.
1.Odiadequetrataocaputdesteartigopoderserdefinidopeloprprioservidor,
desdequepreviamenteautorizadopelarespectivachefiaimediata.
2.Oservidorquedesejargozardoreferidobenefciodeverencaminharaosetor
competentecomprovantecontendoadataeotipodeexamerealizado.

TTULOVI
DAPOLTICAREMUNERATRIA
CAPTULOI
DOVENCIMENTOOUREMUNERAODOSSERVIDORES
ESUBSDIOSDOSSECRETRIOSMUNICIPAIS
Art.75.Vencimentoaretribuiopecuniriapeloexercciodecargopblico,comvalor
fixadoemlei,nuncainferioraumsalriomnimo,reajustadoanualmentedemodoa
preservarlheopoderaquisitivosendovedadaasuavinculao,observadoodispostono
incisoXIdoartigo37daConstituioFederal.
Pargrafonico.Arevisogeralanualdequetrataopargrafoanteriorobservaras
seguintescondies:
Iautorizaonaleidediretrizesoramentrias
IIdefiniodondiceemleiespecfica
IIIprevisodomontantedarespectivadespesaecorrespondentesfontesdecusteiona
leioramentriaanual
IVcomprovaodadisponibilidadefinanceiraqueconfigurecapacidadedepagamento
pelogoverno,epreservadososcompromissosrelativosainvestimentosedespesas
continuadasnasreasprioritriasdeinteresseeconmicoesocial
Vcompatibilidadecomaevoluonominalerealdasremuneraesnomercadode
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trabalhoe
VIatendimentoaoslimitesparadespesacompessoaldequetratamoart.169da
ConstituioeaLeiComplementarn.101,de4demaiode2000.
Art.76.Remuneraoovencimentodocargo,acrescidodasvantagenspecunirias,
permanentesoutemporrias,estabelecidasemlei.
1.Ovencimentodoscargospblicosirredutvel.
2.asseguradaaisonomiadevencimentoparacargosdeatribuiesiguaisou
assemelhadasdomesmoPoderouentreservidoresdosPoderes,ressalvadasas
vantagensdecarterindividualeasrelativasnaturezaouaolocaldetrabalho.
3.Osvencimentosdosservidorespblicossomentepoderoserfixadosoualterados
porleiespecfica,observadaainiciativaprivativaemcadacaso,asseguradarevisogeral
anual,semprenamesmadataesemdistinodendices,extensivosaosproventosda
inatividadeespenses.
Art.77.OPrefeitoMunicipal,VicePrefeitoeSecretriosMunicipaisporexpressa
determinaodalegislaovigenteseroremuneradosexclusivamenteporsubsdio,
fixadoemparcelanica,vedadooacrscimodequalquergratificao,adicional,abono,
prmio,verbaderepresentaoououtraespcieremuneratriaobedecidaodispostonos
artigos37,XeXI,394,150,II,153,III,e153,2,IdaConstituioFederal.
1.Osubsdiodequetrataocaputdesteartigoserfixadoporleideiniciativada
CmaraMunicipal,observadasasdisposiesconstitucionaisvigentes,assegurada
revisogeralanualquepoderserprocedidaatravsdeLeidoExecutivo,semprena
mesmadataesemdistinodendices.
2.Nenhumservidorativoouinativopodeperceber,mensalmente,doscofrespblicos
municipais,importnciasuperiorquelafixadacomoremunerao,emespcie,parao
ChefedoPoderExecutivo.
Art.78.Oservidordeixardeperceberosvencimentosdocargoefetivoenquantoestiver
investidoemcargoemcomisso,ressalvadoodireitodeopo.
Pargrafonico.Oservidornomeadoparacargodeprovimentoemcomissoqueoptar
pelaremuneraodocargoefetivofarjusa20%dovencimentodocargoemcomisso.
Art.79.Onocomparecimentoaoservio,salvopormotivolegaloudedoena
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comprovada,implicarnaperdadosvencimentosousubsdiododia.
Art.80.Asreposieseindenizaesaoerriomunicipalseropreviamentecomunicadas
aoservidoredescontadasemparcelasmensaisatualizadasmonetariamente.
1 .Aindenizaooureposioserfeitaemparcelascujovalornoexcedaa10%da
remuneraoouprovento.
2 .Areposioserfeitaemumanicaparcela,quandoconstatadopagamento
indevidonomsanterioraodoprocessamentodafolhadepagamento.
Art.81Oservidoremdbitocomoerrio,queforlicenciadosemvencimentos,demitido,
exonerado,ouquetivercassadasuaaposentadoriaoudisponibilidadedeverquitaro
referidodbitonoprazomximodecincodiasdadatadoseuafastamentoou
desligamento.
1 .Casoadvidasejasuperioracincovezesovalordesuaremunerao,teroprazo
decentoevintediasparaquitarodbito.
2 .AnoquitaododbitonoprazoprevistoimplicarsuainscrioemDvidaAtiva
Tributria.
Art.82.Osvalorespercebidospeloservidor,emrazodeliminar,dequalquermedidade
carterantecipatriooudesentenaposteriormentecassadaourevista,deveroser
repostosnoprazodesessentadias,contadosdanotificaoparafazlo,sobpenade
inscrioemDvidaAtivaTributria.
Art.83.Aremuneraoousubsdiodoservidornoserobjetodearresto,seqestroou
penhora,salvoquandosetratardeprestaodealimentosoudereposioou
indenizaoFazendaPblicanoslimitesfixados,nosendopermitidogravlacom
descontosoucedla,senonoscasosprevistosemlei.

CAPTULOII
DASVANTAGENSPECUNIRIAS
Art.84.concedidoaoservidorodireitopercepodasseguintesvantagens
pecunirias,naformadestaLeiComplementare,conformeocaso,delegislao
especfica:
IIndenizaes:
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a)dirias
b)pelousodeveculoprprioemservio.
IIAdicionais:
a)frias
b)servionoturno
c)insalubridade,periculosidadeeriscodemorte.
IIIGratificaes:
a)gratificaopelaprestaodeserviosextraordinrios
b)gratificaopeloexercciodefunodedireo,chefiaouassessoramento
c)gratificaopeloexercciodefunodeconfiana
d)gratificaoporministraodecursodetreinamento
e)gratificaonatalina.
1.Asindenizaesnoseincorporaroaovencimentoouproventoparaqualquer
efeito.
2.Asvantagenspecuniriasnoserocomputadasnemacumuladasparaefeitode
concessodequaisqueroutrosacrscimospecuniriasposteriores,sobomesmottuloou
idnticofundamento.
SEOI
DASINDENIZAES
SUBSEOI
DASDIRIAS
Art.85.Oservidorpblicoque,aservioouparadesenvolveratividadesde
aperfeioamentoprofissionaldointeressedaAdministraoPblicaMunicipal,afastarse
dasededomunicpio,emcartereventualoutransitrioparaoutropontodoterritrio
estadual,nacional,ouparaoexterior,farjusaotransportedeviagemeadiriaspara
custeiodedespesascomalimentao,hospedagemelocomoourbana,conforme
dispuserregulamentoprprio.
1 .OvalordasdiriasserfixadoporatodochefedePoderExecutivoMunicipal.
2 .Adiriasercalculadaporperododevinteequatrohoras,contadasdomomento
dasadaparaaviagem,sendodevidapelametadequandoodeslocamentonoexigir
pernoiteforadasede,ouquandoomunicpiocustear,pormeiodiverso,asdespesas
extraordinriascobertaspordirias.
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3 .Parafinsdeclculodepagamentodediria,afraodeperodosercontada
como:
Iumadiria,quandosuperioradozehoraseodeslocamentoexigirpernoite
IImeiadiria,quandosuperioraseishoraseinferioradozehoras.
4 .Emcasodedeslocamento,aservio,paraoutralocalidadedentrodomunicpioou
damicrorregioemperodosuperioraquatrohoras,oservidorserressarcidod

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