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PODER JUDICIRIO

TRIBUNAL DE JUSTIA

ESTADO DE MATO GROSSO

MEMORANDO DE ENTENDIMENTO N. 01/2015


MEMORANDO DE ENTENDIMENTO ENTRE O TRIBUNAL
DE JUSTIA DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO, A
CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA, O GOVERNO DO
ESTADO DE MATO GROSSO, A SECRETARIA DE ESTADO
DE JUSTIA E DIREITOS HUMANOS (SEJUDH), A
SECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO E ASSISTNCIA
SOCIAL
(SETAS),
O
SERVIO NACIONAL DE
APRENDIZADO RURAL (SENAR), O MINISTRIO
PBLICO DO ESTADO DE MATO GROSSO (MP), O
CONSELHO DA COMUNIDADE DA COMARCA DE CUIAB, A
PREFEITURA MUNICIPAL DE CUIAB, A DEFENSORIA
PBLICA DO ESTADO, O MINISTRIO PBLICO DO
TRABALHO, A ORGANIZAO NOVA CHANCE, A
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO (UFMT) E O
ESCRITRIO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT), DA
ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO, TODOS
DEVIDAMENTE REPRESENTADOS, PARA A PROMOO
DO TRABALHO DECENTE NO SISTEMA DE JUSTIA DO
ESTADO DO MATO GROSSO.

Considerando, o Acordo Bsico de Assistncia Tcnica entre o Governo da


Repblica Federativa do Brasil e a Organizao das Naes Unidas, suas
Agncias Especializadas e a Agncia Internacional de Energia Atmica,
firmado em 29 de dezembro de 1964;
Considerando, o Memorando de Entendimento entre o Governo da Repblica
Federativa do Brasil e a Organizao Internacional do Trabalho para o
Estabelecimento de um Programa de Cooperao Tcnica para a Promoo de
uma Agenda de Trabalho Decente, firmado em 2 de junho de 2003;
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Considerando, a Agenda Nacional de Trabalho Decente, elaborada pelo


governo brasileiro, lanada oficialmente pelo Ministro do Trabalho e Emprego
durante a XVI Reunio Regional Americana em 4 de maio de 2006 em Braslia;
Considerando, o Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente, elaborado
de maneira participativa e tripartite em 2010 como um instrumento de
operacionalizao da Agenda Nacional de Trabalho Decente;
Considerando, a Agenda Nacional de Trabalho Decente para a Juventude,
elaborada de maneira tripartite e lanada em julho de 2011;
Considerando, o reconhecimento pelo Sistema de Justia do Estado de Mato
Grosso de que a promoo do trabalho decente uma poltica fundamental
para o desenvolvimento e incluso social, estes, pois, efetivos e sustentveis;
Considerando, a agenda do Sistema de Justia do Estado de Mato Grosso de
Trabalho Decente, estruturada em 2009, com trs principais eixos:
Erradicao do trabalho escravo; erradicao do trabalho infantil e preveno
de acidentes de trabalho;
Considerando, as tratativas prvias realizadas entre os parceiros, no dia 27
de maio do corrente, na sede da OIT Brasil, em Braslia, conforme iniciativa da
Corregedora Geral da Justia, Desembargadora Maria Erotides Kneip, sob a
coordenao da Juza de Direito da Corregedoria, Dra. Amini Haddad (GMF),
alm da ao cooperadora do promotor da Execuo Penal, Dr. Joelson de
Campos Maciel, da superintendente da Gesto Penitenciria da Secretaria de
Estado de Justia e Direitos Humanos (Sejudh), Dra. Flvia Emanuelle de
Souza Soares, e do Diretor da Penitenciria Agrcola das Palmeiras, Dr. Pedro
Marques de Almeida Jnior, conjuntamente com os representantes das pastas
do Emprego Verde e Trabalho Decente da Organizao Internacional do
Trabalho OIT/Brasil;
O TRIBUNAL DE JUSTIA DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO,
O GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO,
A SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIA E DIREITOS HUMANOS (SEJUDH),
A SECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO E ASSISTNCIA SOCIAL (SETAS),
O MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE MATO GROSSO (MP),
A PREFEITURA DE CUIAB,
A UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO,
O CONSELHO DA COMUNIDADE DA COMARCA DE CUIAB,
A ORGANIZAO NOVA CHANCE
E
O ESCRITRIO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT), DA ORGANIZAO
INTERNACIONAL DO TRABALHO, TODOS DEVIDAMENTE REPRESENTADOS, NESTE
TERMO, COM O OBJETIVO NICO DA PROMOO DO TRABALHO DECENTE NO
SISTEMA DE JUSTIA, PENITENCIRIO E CARCERRIO DO ESTADO DO MATO
GROSSO.

RESOLVEM:
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CLUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO


O presente Memorando de Entendimento tem por objeto a conjugao de
esforos entre as entidades signatrias com o propsito de planejar e efetivar
iniciativas direcionadas promoo do trabalho decente no Sistema de Justia
do Estado de Mato Grosso, com foco prioritrio na insero scio profissional
de populaes em condies de extrema vulnerabilidade.
PARGRAFO PRIMEIRO Os partcipes do presente Memorando de Entendimento
assumem reciprocamente o compromisso de atuar de maneira coordenada,
propiciando as condies necessrias para a execuo deste instrumento, desde a
anlise de dados e planejamento, que destacar os objetivos, resultados, atividades,
cronograma e entidades responsveis, at sua implementao, de acordo s
obrigaes mencionadas na clusula segunda do presente instrumento.
CLUSULA SEGUNDA
DAS OBRIGAES DAS PARTES
Compete ao Escritrio da Organizao Internacional do Trabalho no Brasil:
I Apoiar a anlise das bases de dados e fornecer insumos sobre indicadores de
trabalho decente do estado e seus dficits para facilitar o planejamento das aes
a serem implementadas;
II Apoiar a elaborao do planejamento estratgico em conjunto com a
Secretaria de Estado de Trabalho e Assistncia Social, que ser o rgo do governo
do estado responsvel pela efetivao conjunta deste instrumento;
III Apoiar tecnicamente a Execuo do Planejamento estratgico realizado em
conjunto com a Secretaria de Estado de Trabalho e Assistncia Social;
IV Monitorar conjuntamente com o Governo de MT os indicadores de trabalho
decente do estado, visando promover a melhoria contnua das iniciativas a serem
efetivadas.
Compete ao Tribunal de Justia, a Corregedoria Geral da Justia, ao Poder
Judicirio, na Presidncia do Grupo de Monitoramento e Fiscalizao do
Sistema Carcerrio - GMF, conforme Coordenao do Ncleo e Varas de
Execuo Penal, bem como das Varas de Audincia de Custdia:
I Disponibilizar e realizar, conjuntamente com a OIT, a anlise de bases de dados e
insumos sobre os indicadores de trabalho decente do Estado e seus dficits para
facilitar o planejamento das aes a serem implementadas, conforme dados
repassados pelo GMF, da Corregedoria Geral da Justia do Tribunal de Justia do
Estado de Mato Grosso e dos demais dados catalogados pela Secretaria de Estado de
Justia e Direitos Humanos - SEJUDH;
II Indicar, conforme dados realizados em razo das concesses de benefcios penais
em audincia (progresso de regime ou audincia de custdia), pessoas aptas
insero na capacitao e treinamento, visando o trabalho decente e emprego verde;
III Catalogar e inscrever empresas interessadas na oferta de empregos aos
reeducandos, com divulgao no site do GMF; e

IV estruturar aes para o desempenho de atividade laboral interna aos presos em


regime fechado, tanto provisrios como definitivos (cumprimento de pena);
Ao Governo do Estado de Mato Grosso, atravs da Secretaria de Trabalho e
Assistncia Social SETAS e da Secretaria de Estado de Justia e de Direitos
Humanos - SEJUDH:
I Reativar o comit gestor da Agenda Mato Grosso de Trabalho Decente, com
sua estrutura tripartite e revisar o plano para sua efetivao;
II Disponibilizar e realizar, conjuntamente com a OIT, a anlise de bases de
dados e insumos sobre os indicadores de trabalho decente do estado e seus
dficits para facilitar o planejamento das aes a serem implementadas, conforme
dados repassados pelo GMF, da Corregedoria Geral da Justia do Tribunal de
Justia do Estado de Mato Grosso e dados catalogados pela Secretaria de Estado de
Justia e Direitos Humanos - SEJUDH;
III Elaborar, em conjunto com a OIT, o planejamento estratgico da Secretaria de
Estado de Trabalho e Assistncia Social, que ser o rgo do governo do estado
responsvel pela implementao conjunta deste instrumento; e
IV Monitorar conjuntamente com a OIT os indicadores de trabalho decente do
estado, visando promover a melhoria contnua das iniciativas a serem executadas;
V Viabilizar o trabalho dos presos na recuperao de caladas, escolas e rgos
pblicos, com o objetivo de ressocializao e incluso social dos que se encontrem
no regime semiaberto, servindo como incentivo ao bom comportamento dos que
se encontrem em condio de cumprimento de pena, com a devida resposta
dignidade humana e correspondente compromisso salarial, nos termos exigidos
pela Lei de Execuo Penal e normativas de Direitos Humanos; e
VI Possibilitar estmulos s empresas que contribuem com a ressocializao e o
desenvolvimento de vnculos laborais, com a devida observncia do critrio de
trabalho decente e emprego verde (sustentabilidade).
Ao Ministrio Pblico de Mato Grosso e ao Ministrio Pblico do Trabalho, por
ao das Promotorias de Execuo Penal e de Competncia Ambiental, em
relao ao primeiro, alm das obrigaes legais do art. 68 da Lei de Execues
Penais, para fins da relao de trabalho (emprego verde, trabalho decente):
I Dialogar com o empresariado para fins de angariar a participao de empresas
oferta de trabalho decente e emprego verde aos reeducandos, como objetivo
Ressocializao;
II Estruturar a anlise dos presos em circunstncia provisria e os que cumprem
pena em definitivo, para os devidos informes regularidade do exerccio de
atividade laboral, inclusive com medidas alternativas priso, nos termos do art. 319
do Cdigo de Processo Penal;
III Proceder a divulgao institucional de aes voltadas ressocializao, calcadas,
pois, na atividade laboral, sob o fundamento do trabalho decente e emprego verde no
Estado de Mato Grosso; e
IV Propor termos de ajustamento de conduta, alm de outras medidas, visando o
benefcio ambiental e social, com o trabalho dos reeducandos, na diretriz de trabalho
decente e emprego verde.

Universidade Federal de Mato grosso, por ao de suas faculdades de Direito,


Agronomia e Engenharia Florestal:
I Disponibilizar estudo e estgio entre os graduandos para fins da efetiva
observncia das normativas exigidas pela Organizao Internacional do Trabalho
efetivao do Trabalho Decente e Emprego Verde no Sistema Penitencirio de Mato
Grosso;
II Participar dos dilogos estruturao do cronograma;
III Realizar atividades visando formao e capacitao dos beneficirios dos
programas de ressocializao e incluso; e
IV Organizar publicaes para os mapeamentos das atividades desenvolvidas e
incentivos junto ao empresariado, para os objetivos de reinsero social.
Ao Conselho da Comunidade e Organizao Nova Chance:
I Apresentar o projeto e o programa Trabalho Decente - Emprego Verde ao
empresariado e rgos pblicos;
II Propor cursos e capacitao aos beneficirios do programa atravs do SENAR;
III Monitorao das atividades desempenhadas e controle da regularidade dos
contratos de trabalho e de execuo das parcerias;
IV Assegurar a rotatividade dos beneficirios junto s atividades contratadas;
V Gerenciar aes, investimentos, estatsticas e os demais controles do
desempenho dos beneficiados; e
VI Realizar as Comunicaes e informaes, trimensais aos Parceiros do Presente
Termo, para os devidos fins de divulgao.
Ao Servio Nacional de Aprendizado Rural (SENAR):
I Promover cursos tcnicos de capacitao para os reeducandos, voltados
promoo do Emprego Verde e Trabalho Decente;
II Certificar as aes que sejam voltadas ao Emprego Verde e Trabalho Decente;
III Propor iniciativas para o desenvolvimento de atividades ressocializao.
CLUSULA TERCEIRA
DOS RECURSOS HUMANOS E FINANCEIROS
Quaisquer implicaes financeiras decorrentes da implementao das aes a serem
desenvolvidas no mbito do presente instrumento, j previstas no oramento dos
partcipes, sero definidas caso a caso, por meio de instrumentos especficos,
respeitadas as normas e regulamentos internos das entidades signatrias.
CLUSULA QUARTA
DA EXTINO
facultado aos partcipes promover o distrato do presente Termo, a qualquer tempo,
por mtuo consentimento, ou a resilio unilateral por iniciativa de qualquer um,

mediante notificao por escrito, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias, sem
prejuzo das aes em execuo.
CLUSULA QUINTA
DA VIGNCIA
O presente Memorando de Entendimento entrar em vigor na data de sua assinatura
e ter vigncia de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por 02 (dois) anos,
mediante concordncia prvia das Partes e assinatura de termo aditivo.
CLUSULA SEXTA
DOS CRDITOS DAS PARTES E DA PROPRIEDADE INTELECTUAL
A OIT e todos os Acordantes deste Termo ajustaro quanto reproduo, publicao
e divulgao dos trabalhos e outros produtos de cooperao tcnica originados do
presente Memorando de Entendimento, devendo ser observado o devido crdito,
conforme a participao de cada uma das Partes signatrias.
Fica terminantemente proibida a incluso, ou de qualquer forma fazer constar, na
reproduo, publicao e distribuio das aes e atividades realizadas ao amparo
deste Programa Executivo e dos trabalhos e produtos derivados do mesmo, nomes,
marcas, smbolos, logotipos, logomarcas, combinaes de cores ou de sinais ou
imagens que caracterizem ou possam caracterizar promoo de cunho individual ou
de apropriao privada com fins lucrativos.
CLUSULA STIMA - DA IMUNIDADE DA OIT
Nenhum dos dispositivos do presente Memorando poder ser interpretado como
negativa a quaisquer privilgios e imunidades dispensados OIT por fora de
tratado/conveno/acordo ou instrumentos congnere.
CLUSULA OITAVA - DA SOLUO DE CONTROVRSIAS
No haver estabelecimento de foro. Eventuais dvidas ou controvrsias oriundas
deste instrumento sero dirimidas de comum acordo pelos partcipes.
CLUSULA NONA - DAS DISPOSIES FINAIS
Para as questes no previstas no presente Termo de Cooperao Tcnica, aplicarse-o as disposies do Acordo Bsico de Assistncia Tcnica entre o Governo dos
Estados Unidos do Brasil e a Organizao das Naes Unidas, suas Agncias
especializadas e AIEA, de 29 de dezembro de 1964, sendo, igualmente aplicvel a
Conveno sobre Privilgios e Imunidades dos Organismos Especializados, de 1947
e seu Anexo 1, relativamente OIT.
Cuiab, 26 de Agosto de 2015, em 09 (nove) vias, originais.

PAULO DA CUNHA
Presidente do Tribunal de Justia
CPF n 434.963.348-00
RG N. 5.552.470 SSP/SP

JOS PEDRO GONALVES TAQUES


Governador do Estado de Mato Grosso
CPF N. 405.404.481-68
RG N. 626418 SSP/MT
6

MARIA EROTIDES KNEIP


Corregedora Geral da Justia
CPF n 078.727.041-53
RG N 408.722 SSP/MT

PAULO ROBERTO JORGE DO PRADO


PROCURADOR GERAL DE JUSTIA
CPF N 340.425.801-06
RG N 330.620 SSP/MT

SR. STANLEY GACEK


Diretor do Escritrio da OIT Brasil
CPF N.
RG N

DJALMA SABO MENDES JR.


DEFENSOR PBLICO GERAL MT
CPF N. 852.476.856-87
RG N. 718.129 SSP/MT

FABRCIO GONALVES DE OLIVEIRA


PROCURADOR-CHEFE DO MPT
CPF N 106.502.087-22
RG N. 1966058 SSP/ES

MRCIO DORILEO
Secretrio de Estado de Justia
e Direitos Humanos
CPF N. 559.532.631-04
RG N 0504132-5 SSP/MT

VALDINEY ANTNIO DE ARRUDA


Secretrio de Estado de Trabalho
e Assistncia Social
CPF N. 486.719.751-34

MAURO MENDES FERREIRA


PREFEITURA DE CUIAB
CPF N. 304.362.301-00
RG N 1426803 SSP/GO

TIAGO MATTOSINHO CORREA


SUPERINTENDENTE - SENAR
SERVIO NAC. DE APRENDIZADO RURAL
CPF N. 266.243.838-01

AMINI HADDAD CAMPOS


PRESIDENTE DO GMF
CPF N. 622.605.961-34
RG N. 0855886-8 SSP/MT

CINTIA NARA SELHORST BARBOSA


FUNDAO NOVA CHANCE
CPF N. 511.876.041-00
RG N. 2387565-8 SSP/MT

SEBASTIO FERREIRA DE SOUZA


CONSELHO DA COMUNIDADE DE CUIAB
OAB/MT 6499
CPF N.383964.751-72
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TESTEMUNHAS:
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CPF:

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CPF: