RECTOR

DOCTOR NIBALDO AVILES

UNIVERSIDAD DE LA SERENA
PRESENTE.

La Serena, 27 de agosto de 2015

Seor Rector:
En base a la resolucin tomada por el pleno de la Federacin de Estudiantes del
da 24 de agosto que consiste en poner fin a la movilizacin interna, corresponde
entregar al Consejo Acadmico esta propuesta de Protocolo de Acuerdos que
incluye los aspectos en los que se ha llegado a acuerdo entre el Pliego de
Demandas entregado por FEULS y rectora.
I. Carrera Docente
Respecto de la peticin del fortalecimiento de las carreras de
pedagoga, qued establecido en la respuesta entregada por el rector
que se acceder a proyectos adjudicados y como explicitamos
anteriormente este debe contar con la participacin de los estudiantes
en el desarrollo de ellos. Debe ratificarse ese compromiso no slo en
caso de proyectos adjudicados sino en todos los procesos que
impliquen fortalecimiento de la formacin docente.
II. Caso Departamento de Minas
La auditora externa al Departamento de Minas, financiada en un 50%
por la Facultad de Ingeniera y en un 50% por rectora fue aceptada por
el estamento estudiantil, por lo que corresponde iniciar el proceso para
su licitacin, estableciendo plazos concretos.
Es de requerimiento inmediato un comunicado formal explicando la
situacin actual de Don Alfonso Carvajal dentro del Departamento de
Minas.
Exigimos que el proceso de Sumario Administrativo que se lleva en este
caso sea de conocimiento de la comunidad universitaria en la medida
que la Ley lo permita. Para ello solicitamos reuniones peridicas entre la
Mesa Ejecutiva de FEULS y Asesora Jurdica.

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Juan de Dios Peni #845 - La Serena - Chile - Fono +56 51 22 77 64 Mail feuls.me@gmail.com

III. Democratizacin
Aceptado el horario protegido de los das mircoles desde las 13:00 hrs
en adelante para realizar el trabajo triestamental. Lo que corresponde en
este caso es generar un documento que deje explicito este acuerdo y
sea vlido para los 3 estamentos que componen la universidad,
incluyendo a funcionarios y acadmicos vinculando a contrata y
honorarios.
En cuanto al trabajo triestamental, se adjunta la propuesta para esos
fines que ha sido previamente consensuada entre los tres estamentos.
Frente a esto solo queda establecer definitivamente los cimientos para
una Mesa Triestamental con la participacin de los estudiantes,
funcionarios acadmicos y no acadmicos.
Garantas:
Recalendarizacin: En comn acuerdo con la Direccin de Docencia es
necesario establecer calendarios acadmicos diferenciados para las
carreras que iniciaron la movilizacin en periodos distintos. Dentro de esta
calendarizacin la primera semana de normalizacin de actividades debe
ser libre de evaluaciones, denominada comnmente como semana
colchn. Dentro del proceso de cierre de semestre se deben implementar
re exmenes para todas las carreras, adems de no considerar la
asistencia de manera retroactiva en el primer semestre y asistencia
flexibilizada en el caso de estudiantes que realicen trabajen o realicen
prcticas debidamente justificadas en el segundo semestre del ao
acadmico, por tratarse de un perodo inusual. Frente a reprobacin de
ramos, que no se considere esto en ningn caso como oportunidad perdida
y por ende causal de eliminacin.
Aspectos financieros y de ayudas estudiantiles: No se debe considerar
el cobro de intereses durante el periodo comprendido en el primer semestre
acadmico, por la imposibilidad de hacer pago efectivo de sus deudas con
la institucin. Adems se debe asegurar la re-calendarizacin de los
procesos que comprendan postulacin y/o renovacin de beneficios.

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 Jornadas Culturales: Las expresiones culturales dadas en los espacios

estudiantiles deben ser resguardadas por respeto a la labor generada
dentro del periodo de movilizacin. De esta manera se deben mantener los
murales, jornadas de expresin cultural y cualquier otra instancia que se
haya establecido dentro de este periodo como un precedente histrico del
trabajo comunitario llevado a cabo dentro de los campus.
Represalias: Nuestro derecho a movilizarnos debe ser respetado y en ese
sentido no avalaremos ningn tipo de represalia contra ningn estudiante,
funcionario o acadmico que haya decidido participar y apoyar esta
movilizacin. Solicitamos a las autoridades que no permitan ninguna forma
de amedrentamiento contra ningn miembro de la comunidad universitaria
que haya participado de alguna forma en esta lucha.
Remuneraciones: En base a lo planteado en el punto anterior, y
considerando que las labores acadmicas fueron suspendidas por motivos
ajenos a ellos, exigimos que las remuneraciones de los funcionarios y
acadmicos a honorarios y a contrata sean pagadas por el tiempo de
suspensin de esas labores, tal como ha ocurrido en movilizaciones
anteriores.

MESA EJECUTIVA
FEULS 2015

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