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MANUAL

DO
CANDIDATO
CONCURSO PBLICO - 2015

PLANEJAMENTO E REALIZAO

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Av Evilsio de Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz Fortaleza-CE. Cep: 60.834-486 Telefone: (85)3224-9369 3239-4402 Fax: (85)3224-9369
www.consulpam.com.br E-mail: contato@consulpam.com.br

SERCOMTEL ILUMINAO - S.A.


MANUAL DO CANDIDATO EDITAL No. 001/2015

A SERCOMTEL ILUMINAO - S.A. torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso
Pblico destinado s vagas declaradas para os empregos do seu quadro de pessoal, institudo atravs da
segunda reunio de diretoria colegiada de 08/12/2014, que estabelecem o Quadro de Empregos de
Provimento Efetivo, conforme vagas indicadas no ANEXO I que parte integrante deste Edital e adota o
regime previsto na Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT.
A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnicoadministrativa da INSTITUTO CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada e SERCOMTEL
ILUMINAO S.A. O Concurso Pblico reger-se- nos termos da legislao vigente, em obedincia ao
Inciso II do artigo 37 da Constituio Federal de 1988 e pelas normas contidas neste Edital.

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo Manual
do Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos, alm dos
princpios gerais do Direito Administrativo.
1.1 Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Salrios
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas da Provas
d) ANEXO IV Atribuies dos Empregos
e) ANEXO V - Modelo - Capa Recursos
f) ANEXO VI Declarao de afrodescendente.
g) Anexo VII- Frmula para clculo da Pontuao Final.
2. O concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da
SERCOMTEL ILUMINAO S.A., cujos empregos existentes, vagas, cdigo do emprego, carga
horria, vencimentos e requisitos para investidura constam no Anexo I.
3.O prazo de validade do concurso ser de dois anos contados da data de sua homologao, podendo, por
ato expresso do Presidente da SERCOMTEL ILUMINAO S.A. ser prorrogado uma nica vez por igual
perodo, desde que no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituio Federal.
4. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
Perodo de Inscrio
Remessa da declarao de afrodescendente
Local de Inscrio
Homologao das Inscries para os
candidatos pagantes e Resultado do pedido
de afrodescendente
Recursos contra indeferimento de Inscries
para afrodescendente
Resultado dos recursos de afrodescendente

Data da Prova

25 de junho a 21 de julho de 2015


www.consulpam.com.br
31 de julho 2015

31 de julho a 05 de agosto 2015


10 de Agosto de 2015

23 de Agosto de 2015
Horrio a ser definido pela Comisso

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IMPORTANTE - Os candidatos devero acompanhar as fases seguintes do concurso pblico,


atravs do site da CONSULPAM.

CAPTULO II - DAS INSCRIES

1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento de
boleto bancrio gerado no site www.consulpam.com.br O Boleto somente poder ser gerado no perodo
de inscries.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar tacitamente
declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de
direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, e artigo 12,
1, da Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
e) Possuir, at a data da posse os requisitos de habilitao exigidos para o emprego pretendido,
conforme Anexo I.
f) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
g) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
h) Ter aptido fsica e psicolgica para o exerccio das atribuies do emprego.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por
ocasio da posse do candidato convocado por Edital para assumir o emprego para o qual foi aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser
automaticamente eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os requisitos
dispostos neste Edital.
4.2.Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3.As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove a no
veracidade dos dados fornecidos.
5. As inscries sero feitas exclusivamente pelo site www.consulpam.com.br.
6. Na data estabelecida no CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ser divulgada lista nominal dos
candidatos distribudos por vaga. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao divulgada,
o mesmo dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO DA
CONSULPAM nos telefones (85) 3224-9369 e (85) 3239-4402 para informar sobre a omisso.
7. O candidato NO poder se inscrever para mais de um cargo.
8. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cadastro para
inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.
9. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito ou de
fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago.
10. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da inscrio.
11.Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO
CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores e pelas Polcias Militares; carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n.
9.503/97, e passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe, que
por Lei tm validade como documento de identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do
CREA, da OAB, do CRC etc.
12. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, NO SERO
ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF,
documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei
Federal n. 9.503/97 carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, carteiras funcionais sem
valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se
aplica identificao do eventual procurador do candidato.

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1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido de acordo com o CAPTULO I


CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES no site www.consulpam.com.br.
1.1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os empregos de Nvel Mdio de R$ 50,00.
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para os empregos de Nvel Tcnico de R$ 70,00.
1.1.3. O valor da taxa de inscrio para todos os empregos de nvel superior de R$ 100,00.

13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos concernentes


ao concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Oficial do Municpio de Londrina, em jornal de
circulao local, e nos sites www.consulpam.com.br e www.sercomtel.com.br de acordo com cada caso.
14. O candidato ser responsvel pela atualizao do seu endereo de correspondncia, informado no
Formulrio de Inscrio. O no cumprimento deste item implicar na eliminao do candidato do
concurso, ou de ser declarado desistente, aps a classificao. A atualizao a que alude este item dever
ser efetuada por escrito (em 2 vias de igual teor e forma), a ser entregue COMISSO
COORDENADORA DO CONCURSO.
15. A atualizao do endereo de correspondncia do candidato dever ser realizada em at 03 (trs) dias
teis aps a publicao do resultado final do concurso. O candidato dever ainda manter seus dados
cadastrais atualizados durante toda a vigncia do concurso.
16. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a
nomeao do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos
apresentados, bem como a existncia de fraude na realizao da prova objetiva, sem prejuzo da sua
responsabilizao civil, penal e administrativa.
17. Ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes de isenes foram DEFERIDAS ou
INDEFERIDAS de acordo com o Captulo I Cronograma das Atividades. E para os casos de isenes
que forem INDEFERIDAS, para conclurem suas inscries, ser necessrio efetuarem o pagamento do
boleto bancrio.

1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, pessoa com deficincia


assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas oferecidas para o emprego pretendido.
2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco) dcimos e
arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do emprego, ou
na realizao da prova pelo portador de deficincia, obstativa inscrio no Concurso.
5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do emprego a utilizao de material tecnolgico de
uso habitual.
6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como portador de deficincia dever
especific-la na ficha de inscrio.
7. O candidato dever apresentar na CENTRAL DO CONCURSO, no perodo de inscrio, Laudo
Mdico atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando inclusive que h existncia de compatibilidade
entre o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do emprego a que pretende concorrer.
8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias das
provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das
provas.
9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos sero
submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a exame mdico oficial ou
credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato quanto existncia ou no da
deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio das atribuies do emprego.
10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome
excludo da lista de classificao dos deficientes.
11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu nome
excludo das listas de classificao em que figurar.
12. Resguardadas as disposies do artigo 40 do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos portadores de
deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se
refere ao contedo, a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas.
13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies do
emprego e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio
probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas sero
preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
15. O candidato com deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no poder
aleg-la como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado.

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CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia; e a segunda, somente a pontuao destes
ltimos.

CAPTULO IV - DAS INSCRIES PARA AFRODESCENDENTE

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1. Com escopo na Lei Municipal n 11.952, de 25 de Novembro de 2013, fica reservado aos candidatos
negros, negras ou afrodescendente, o equivalente a 10% (dez por cento) das vagas oferecidas neste
concurso, conforme discriminado na Tabela I.
2. considerado afrodescendente aquele que assim se autodeclare expressamente, identificando-se como
de cor de pele preta ou parda, conforme classificao do Instituto de Geografia e Estatstica (IBGE) e
possuir
fentipos que o caracterize como pertencente ao grupo tnico-racial negro.
3. Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas neste item, o candidato dever encaminhar, at o
ltimo dia de inscrio, em envelope contendo a referncia Concurso SERCOMTEL, via SEDEX OU
CARTA REGISTRADA, com Aviso de Recebimento (AR), para INSTITUTO CONSULPAM Av
Evilsio de Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz Fortaleza-CE. Cep: 60834-486, os documentos
a seguir: a) Cpia do comprovante de inscrio para identificao do candidato; b) Declarao original
(Anexo VIII) devidamente preenchida e assinada, para assegurar a reserva da vaga.
4. A autodeclararo facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no
opte pela reserva de vagas.
5. Constatada a falsidade da declarao, a que se refere este Captulo, ser o candidato eliminado do
concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito nulidade de sua nomeao e posse no emprego aps
procedimento administrativo no qual lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a afrodescendente concorrero totalidade das vagas
existentes.
7. A autodeclararo somente ter validade se efetuada no momento da inscrio, e postada pelos correios
at o ltimo dia de inscrio, que ser comprovado pela data do carimbo dos correios.
8. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto nos itens anteriores deste Edital, acarretar sua
participao somente nas demais listas se for o caso.
9. O candidato inscrito nos termos deste Captulo, participar deste Concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s)
horrio(s), ao(s) local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
10. No havendo candidatos afrodescendente aprovados em nmero suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
11. Os afrodescendentes com deficincia devero optar por inscrever-se somente em uma das condies.
12. O candidato s vagas reservadas para afrodescendente que, na listagem geral com a pontuao de todos
os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser
convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como
afrodescendente.
13. Caso se verifique a situao descrita no item 10, assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por
candidato negro, negra ou afrodescendente aprovado, a vaga reservada, qual este candidato faria jus
dever ser ocupada por outro candidato a vagas reservadas para afrodescendentes, respeitada,
rigorosamente, a ordem da lista especfica de classificao.
14. No havendo candidatos aprovados para preencher vagas de afrodescendentes, estas sero revertidas
para o cmputo geral de vagas oferecidas neste concurso, voltadas ampla concorrncia, podendo ser
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao.
15. Antes da Homologao Final do Concurso Pblico, os candidatos que se declararem afrodescendentes, aprovados no Concurso Pblico nos termos do subitem 12.24 deste edital, sero submetidos
Comisso Avaliadora que deliberar, nos termos da Lei Municipal n 11.952, de 25 de Novembro de
2013, a condio do candidato a fim de convalidar sua condio de participante, emitindo parecer quanto
veracidade da declarao.

CAPTULO V - DO CONCURSO

1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas:
1.1. 1 Fase - constituda de prova escrita, de carter classificatrio e eliminatrio, de acordo com a
natureza do emprego pleiteado, sendo as questes de mltipla escolha;
1.2 2 Fase constituda de prova de esforo fsico para os cargos de Eletricista, e Tcnicos
Profissionalizante em Eletrnica, Eletrotcnico, Eletroeletrnica e Eletromecnica de carter
eliminatrio.
2. Todas as provas sero realizadas na Cidade de Londrina-PR.

1. DA 1 ETAPA - PROVAS OBJETIVAS


1.1. A prova objetiva versar de questes de mltipla escolha A, B, C, D - de acordo com contedo
indicado Anexo III.
1.2. A durao das PROVAS ser de (4) quatro horas, com incio e trmino a serem divulgados.
1.3. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero
fornecidas informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes.
1.4. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50%
(cinquenta) por cento, em cada prova da 1 Fase.
1.5 No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das provas,
nem o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares dentre os demais aparelhos
eletrnicos, anotaes, consultas e pesquisas. Tambm no ser permitido que o candidato saia de sua
cadeira para fazer perguntas sobre questes, a qualquer dos aplicadores da prova. As dvidas e
questionamentos acerca da prova somente podero ser arguidos no recurso cabvel.
1.6. Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser nula
a questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha emenda ou
rasura, no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta.
1.7 Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero atribudos
a todos os candidatos que realizaram a prova.
1.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com uma hora de
antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 11 e 12 do Captulo II), e o
Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local da prova.
1.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer
documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 11 e 12 do Captulo II),
por motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de qualquer um deles. Na
hiptese de todos os seus documentos terem sido extraviados, no tendo cpia autenticada de nenhum
dos documentos de identidade admitidos neste Edital, poder ter acesso ao local da prova mediante a
apresentao de documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo, 10 (dez) dias anteriores data prevista para a realizao da prova. O candidato que no
apresentar no dia da prova estes documentos, no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente
excludo do concurso.
1.10. Nos locais de realizao das provas, aps o incio das mesmas, no ser permitido o ingresso de
candidatos, em hiptese alguma, sendo eliminado o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para a realizao da prova.
1.11. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica preta
ou azul.
1.12 Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a tentativa de
burla, por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus anexos, no Manual
do Candidato e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas
instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
1.13. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da prova;
c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido;
d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal;
e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova;

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CAPTULO VI - DA 1 FASE

f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;


g) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos;
h) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por intermdio
da falsificao de documentos;
i) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da prova.
1.14. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente ao
local da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de seu
documento de identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de
Pagamento do Boleto. Na ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a
incluso.
1.15. Sendo efetuada a incluso de que trata o item 2.16 desse captulo, ser eliminado o candidato que,
posteriormente realizao da prova, se verificar a inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio,
sem prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
1.16. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, na hiptese do item 2.16 desse
captulo, ser a inscrio automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de
qualquer formalidade, presumindo-se ter sido simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante
de Pagamento, apresentado para a incluso do nome do candidato na lista da prova, considerando-se
nulos todos os atos anteriores, decorrentes da inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem
prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
1.17. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder levar
um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda
da criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se
responsabilizaro pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os
eventuais prejuzos ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e
tratamento necessrios.
1.18. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, juntamente com o carto-resposta, o
caderno de provas.
1.19. Ao final de cada prova, os 2 (dois) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala,
sendo liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha
encerrado.
1.20. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de aplicao
da prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo
de Ocorrncia, testemunhado por 2 (dois) outros candidatos, pelos fiscais e pelo executor.
1.21 A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui a
nota final da primeira etapa do concurso.
1.22. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se do recinto de realizao das provas escritas,
aps 60 (sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas.

1. A 2 Fase tem carter exclusivamente Eliminatria, de TAF (Teste de Aptido Fsica) para os cargos de
Eletricista e Tcnicos Profissionalizante em Eletrnica, Eletrotcnico, Eletroeletrnica e Eletromecnica.
Somente faro esta prova os 120 primeiros candidatos habilitados na 1 Etapa em ordem decrescente da
prova objetiva para o cargo de Eletricista, e 30 para o cargo de Tcnicos Profissionalizante em Eletrnica,
Eletrotcnico, Eletroeletrnica e Eletromecnica. Para se obter relao nominal dos candidatos a serem
convocados, ser aplicada a Frmula: NT= { [ NPCG + ( NPESP X 2 ) ] /3 }.
2. Ser Publicado Edital de Convocao para a realizao da prova de APTIDAO FSICA, com aviso no
site www.consulpam.com.br e www.sercomtel.com.br, onde constaro todas as informaes necessrias
ao candidato, dentre elas: local, data e horrio da prova.
3. Para realizar o Teste de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar Atestado Mdico avaliando que o
candidato est APTO para realizar esforo fsico. A no apresentao do atestado acarretar a eliminao
do candidato no certame.
4. A Prova Prtica de carter eliminatrio. Para considerar-se aprovado, o candidato tem que atingir o
parecer APTO.
5. Para ingresso no cargo, o candidato far exames mdicos ANEXO III que tero carter eliminatrio,
e devero ser instrudos com parecer mdico conclusivo, onde dever constar se o candidato APTO OU
INAPTO.
6. No sero aceitos os exames mdicos realizados em prazo superior a 15(quinze) dias anteriores a data
marcada para o exame de aptido fsica.

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CAPTULO VII - DA 2 FASE

7. A prova de aptido fsica que ser de carter eliminatrio para o candidato que no atingir os ndices
mnimos previstos para cada uma das modalidades e ser feita conforme a descrio de procedimentos e a
forma de aplicao fixada no Anexo III.
8. O candidato que por motivos diversos faltar prova, ser eliminado do certame, mesmo que apresente
justificativas, atestados mdicos, dentre outros.
9. O candidato que sofrer alguma leso, distenso, dentre outros, no momento da prova de modo que o
impea de concluir com xito os exerccios propostos ser eliminado do certame.
10. Caber recurso do Teste de Aptido Fsica na forma a ser divulgada oportunamente.

CAPTULO VIII - DA CLASSIFICAO

1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos,
conforme as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas obtidas no
conjunto das provas, atravs de publicao no site www.consulpam.com.br e www.sercomtel.com.br.
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
b) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais.
c) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais Questes de Portugus.
O candidato de mais idade.
d) Sorteio.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima de 50
(cinquenta) %, na escala de 0 (zero) a 50(cinquenta) conhecimentos gerais e 0 (zero) a 100 (cem) em
conhecimentos especficos.

1. Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio
candidato, cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea
recursal, ou por intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes especficos
para recorrer, nos casos listados a seguir: do indeferimento de sua inscrio; do indeferimento de inscrio
e da avaliao do candidato como afrodescendente, assim como do resultado da convalidao de
participante em tal condio pela comisso avaliadora; da prova escrita e seu gabarito, do resultado da
prova escrita e TAF; do resultado dos gabaritos, do resultado final.
2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do
Concurso, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por seu procurador/mandatrio, dentro do
prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.
2.1. Sero concedidos o prazo de 5(cinco) dias teis para protocolamento dos recursos administrativos.
Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis, preclusos e
peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos casos de fatos
imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
2.2 As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que petio
seja anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando poderes
especficos para recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira pessoa, diversa do
candidato, que no seja seu procurador e que no apresente o instrumento procuratrio. Somente se
aceitar a procurao por escrito, no se admitindo o mandato tcito.
2.3 No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para terceira
pessoa.
3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca
Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados da
data da divulgao do resultado da 1 (primeira) Etapa da Primeira (1) Fase provas objetivas, aplicandose as condies expostas nos itens 1 e 2 deste captulo.
4. Os recursos devero ser protocolados e especificados de acordo com a fase.
5. Recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento
procuratrio e das cpias autenticadas dos documentos de identidade do procurador e do candidato. Nos
recursos interpostos por procurador, assume o candidato a total responsabilidade pelo seu contedo,
documentos e cumprimento dos prazos.

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CAPTULO IX - DOS RECURSOS

6. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo V deste Edital.
6.1 O recurso dever conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada
pela Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato ou por seu procurador com poderes especiais.
6.2. Os recursos interpostos atravs de procurador com poderes especiais, somente sero recebidos na
Central do Concurso com a entrega do instrumento procuratrio e a cpia autenticada dos documentos
de identidade do procurador e do candidato.
7. Sero aceitos recursos interpostos por via postal, Internet ou outro meio que seja especificado em cada
ato.
8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero
conhecidos e avaliados.
12. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial
obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato
que no obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
13. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no site da
CONSULPAM.
14. Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus (reforma
para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier a ser
constatado erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a divulgada,
podendo o candidato ser desclassificado.

CAPTULO X - DAS PUBLICAES

1. A SERCOMTEL ILUMINAO S.A. publicar no Jornal Oficial do Municpio de Londrina-PR, e no


site www.consulpam.com.br , site www.sercomtel.com.br:
1.1 Aviso de Edital N.001/2015 do concurso.
1.2 Ato de homologao do concurso.
1.3 Editais de convocao para nomeao e posse.
2. A SERCOMTEL ILUMINAO S.A. publicar no site www.consulpam.com.br e
www.sercomtel.com.br
2.1. Aviso de Editais Complementares.
2.2. Lista de inscries indeferidas/impedidas.
2.3. Lista de candidatos habilitados na 1 Fase do concurso.
2.4. Convocao dos candidatos para a 2 Fase do concurso.
2.5. Gabaritos.
2.6. Resultado dos recursos.
2.7. Resultado Final do concurso.

1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato da Diretoria da SERCOMTEL ILUMINAO e diante
relatrio sobre as fases do mesmo, preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital.
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora.
c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade com o
Anexo VI.
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso.
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
f) Parecer da Comisso Coordenadora do Concurso.

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CAPTULO XI - DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

1. O provimento dos empregos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no


emprego e dar-se- por nomeao da Diretoria, por ato individual, ou coletivo, a critrio da empresa, e
obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos aprovados, conforme Lista de
Classificao Final publicada no site www.consulpam.com.br e www.sercomtel.com.br.
2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus empregos,
sero lotados de acordo com as vagas em reas especficas da empresa.
3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da empresa, conforme o nmero de vagas disponvel
obedecida a ordem classificatria.
4. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos meios
utilizados para divulgar este edital.
5. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo emprego, o candidato dever satisfazer,
cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao emprego para qual concorreu no presente
concurso de provas;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de
condio, consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal;
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos.
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo masculino;
e) No ter antecedentes criminais e estar em pleno gozo do direito poltico;
f) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
g) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO
PBLICA - da Constituio Federal;
h) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o emprego, conforme a qualificao indicada no
Anexo I, parte integrante deste Edital.
i)
Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do emprego, pela SERCOMTEL
ILUMINAO S.A.
6. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas em
cartrio.
7. A posse dar-se- no perodo mximo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato de nomeao, nos
meios disponveis, tornando-se sem efeito a nomeao de candidato no empossado no referido prazo,
salvo requerimento de prorrogao de posse, na forma da legislao vigente.
8. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao;
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do emprego, pela SERCOMTEL
ILUMINAO S.A.
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos
prazos estabelecidos pela legislao vigente.
9. Para a tomada de posse nos empregos para o qual foram classificados, os candidatos devero apresentar
ainda os seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
b) Cdula de Identidade;
c) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
d) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
e) Outros documentos a serem solicitados no Edital de Convocao para Posse dos candidatos.
10. Todos os documentos solicitados devero ser entregues em cpias autenticadas em cartrio.
11. A no apresentao dos documentos na conformidade com este edital impedir a formalizao do ato
de posse.
12. Somente ser investido em emprego pblico o candidato que for julgado apto fsica e emocionalmente
para o exerccio do emprego, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio,
a ser realizado de conformidade com as normas da empresa.
13. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre escolha para
acompanhar o exame mdico pr-admissional.
14. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria
do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem como daquelas
estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.

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CAPTULO XII - DO PROVIMENTO DOS EMPREGOS

CAPTULO XIII - DAS DISPOSIES FINAIS

1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de
publicaes nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial
prorrogao, os prazos aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente estabelecidas.
2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos, a contar da data da
publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Fica vedada a realizao de concurso pblico, enquanto houver candidato aprovado, classificado ou
classificvel para provimento do mesmo emprego, salvo quando esgotado o prazo do item anterior, ou na
hiptese de renncia expressa do candidato aprovado, classificado ou classificvel.
4. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para
suprir eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de validade do
concurso.
5. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso.
6. A Sercomtel Iluminao poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar o
concurso, em ato devidamente fundamentado.
7. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso, responsvel
pela fiscalizao do processo seletivo.
8. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no mbito
administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de Londrina, Estado do Paran,
excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

Sercomtel Iluminao - S.A. 23 de Junho de 2015.

Guilherme Casado Gobetti de Souza


Diretor Administrativo Financeiro

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Christian Perillier Schneider


Diretor Presidente

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 01/2015

ANEXO I
Relao dos Empregos, vagas, salrio, carga horria e escolaridade.
QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES
NVEL MDIO

Cd.

Carga
Horria
Semanal

EMPREGO

REQUISITOS/
ESCOLARIDADE

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

Valor das
Inscries
R$

08

01

ADMINISTRATIVO
FINANCEIRO

40

ENSINO MDIO (+ CNH


Categoria B)

1.742,45

(+1 para
afrodescendente)
(+1 para
deficiente fsico)

02

ELETRICISTA (**)

40

ENSINO MDIO(+ CNH


Categoria B)

1.742,45

(+2 para
afrodescendente)

20

Provas

1*
50,00
50,00

1*
2*

TOTAL
32
(**) No cargo de eletricista, no existe vagas reservadas para deficiente fsico, posto o risco de sade e
vida do ocupante do cargo, que exigir condies de ateno e motricidade excessivas.
Prova 1 Prova Objetiva
Prova 2 Prova de Esforo Fsico TAF
NVEL TCNICO PROFISSIONALIZANTE

Cd.

03

04
05

Carga
Horria
Semanal

EMPREGO
ELETROTCNICA,
ELETRNICA,
ELETROELETRNICA
ou ELETROMECNICA
TCNICO EM
CONTABILIDADE

40

40

TCNICO EM
SEGURANA DO
TRABALHO

40

REQUISITOS/
ESCOLARIDADE
ENSINO MDIO TCNICO
NA REA ESPECFICA (+
CNH Categoria B)
ENSINO MDIO - TCNICO
EM CONTABILIDADE(+ CNH
Categoria B)
ENSINO MDIO - TCNICO
EM SEGURANA DO
TRABALHO(+ CNH Categoria
B)

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

Valor das
Inscries

Provas

1*
2.088,21

04 (+1 para afro-

2.088,21

02

70,00

2.088,21

01

70,00

descendente)

70,00
1*
1*

TOTAL

08

Prova 1 Prova Objetiva


NVEL SUPERIOR
Carga
Horria
Semanal

06

ARQUITETO E
URBANISTA

40

07

ENGENHEIRO
ELETRICISTA

40

08

CONTADOR

40

REQUISITOS/
ESCOLARIDADE
ENSINO SUPERIOR EM
ARQUITETURA (+ CNH
Categoria B)
GRADUAO EM
ENGENHARIA ELTRICA(+
CNH Categoria B)
ENSINO SUPERIOR EM
CINCIAS CONTBEIS (+
CNH Categoria B)

TOTAL
Prova 1 Prova Objetiva

Vencimento
Base
(R$)
6.178,13
6.178,13
5.167,31

Vagas

01
01
01
03

Valor das
Inscries

100,00
100,00
100,00

Provas

1*
1*
1*

EMPREGO

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Cd.

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL01/2015
ANEXO II
QUADRO DE PROVAS

NVEL MDIO E TCNICO PROFISSIONALIZANTE


EMPREGOS

TODOS OS EMPREGOS
DE NVEL MDIO

PROVAS

CONHECIMENTOS
GERAIS

Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes
de
Informtica
Noes
de
Direito
Administrativo
Atualidades

QUESTES

VALOR
QUESTO

NOTA MNIMA
APROVAO

40

1,25

50% (20
QUESTES)

20

5,0

-Especifica

50% (10
QUESTES)

CONHECI
MENTOS

DE NVEL SUPERIOR
GERAIS

CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de Direito
Administrativo
Noes
de
Informtica
Atualidades
- ESPECFICA

N
QUESTES

VALOR
QUESTO

NOTA MNIMA
APROVAO

60

1,25

50% (30
QUESTES)

20

5,0

50% (10
QUESTES)

TODOS OS EMPREGOS

PROVAS

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DEMAIS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR


EMPREGOS

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2015
ANEXO III
PROGRAMAS DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2015
1.

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS


1.1 PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS EMPREGOS DE NVEL
MDIO E TCNICO PROFISSIONALIZANTE

1.2.1. LNGUA PORTUGUESA


Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingstica.
1.2.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Lgico. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes
Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs simples
e porcentagem. Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema de Medidas:
comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de Estatsticas.
1.2.3. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.2.4. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
1.2.5.NOOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Licitaes, Princpios Gerais, Modalidades. EMPREGADOS PBLICOS: Regime Celetista. Expediente
Funcional
e
Organizacional.
Estatuto
Disciplinar
no
endereo:
(http://www.sercomtel.com.br/sistemas/portalEmpresa/res/documentos/ESTATUTO_DISCIPLINAR.pdf)
1.2. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS EMPREGOS DE NVEL
SUPERIOR

1.3.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS


Raciocnio Lgico. Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa.
Lgica matemtica qualitativa, Seqncia Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria
bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise
Combinatria e Probabilidade. Progresso Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia,
incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.

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1.3.1.LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambigidade,
ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e gneros textuais:
narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial, cartaz, anncio,
artigo de opinio, artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual: Progresso temtica,
pargrafo, frase, orao, enunciado, pontuao, coeso e coerncia. Variedade lingstica, formalidade e
informalidade, formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa. Lngua padro:
ortografia, acentuao, formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regncia, concordncia
nominal e verbal, flexo verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.

1.3.3. NOES DE DIREITO


1.3.3.1. DIREITO CONSTITUCIONAL: Estado e Constituio. O Estado Brasileiro. Federalismo. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais. Dos Direitos Sociais. Da Organizao do Estado. Da Administrao
Pblica. Dos Servidores Pblicos. 1.3.3.2 DIREITO ADMINISTRATIVO. Dos Atos Administrativos. Dos
Bens Pblicos. Licitaes Pblicas. Leis n 8.666/93 e 10.520/2002. Concesso de Servios Pblicos Lei
n 8.987/95. Desapropriao. Tribunais de Contas: competncias e atribuies. Responsabilidade do
Estado por Atos da Administrao. Responsabilidade dos Agentes Pblicos. Improbidade Administrativa.
Sindicncia e Processo Administrativo Disciplinar: conceitos e princpios aplicveis. Estatuto Disciplinar
no
endereo:
(http://www.sercomtel.com.br/sistemas/portalEmpresa/res/documentos/ESTATUTO_DISCIPLINAR.pdf)
1.3.4. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.3.5 ATUALIDADES
Histria recente do Brasil. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
1.4. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS EMPREGOS DE NVEL
MDIO
a) Administrativo Financeiro
Qualidade no atendimento. Comunicao telefnica. Uso de equipamentos de escritrio. Elaborao de
relatrios e registros. Elaborao, conduo e avaliao de reunies. Rotinas administrativas, financeira
e de escritrio. Elaborao e manuteno de banco de dados. Organismos e autarquias pblicas. Noes
de Administrao Pblica. Gesto de informao. tica profissional e sigilo profissional. Cultura e
ambiente organizacional
b) Eletricista
Eletricidade bsica: constituio da matria - subdiviso e estrutura atmica; corrente eltrica definio,
medio, fenmenos/efeitos: luminoso, trmico, magntico e fisiolgico; - diferena de potncia e tenso
definio, instrumentos; resistncia eltrica definio, resistncia eltrica dos condutores, medio da
resistncia; aplicao da lei de Ohm cargas ligadas em srie e em paralelo; potncias ativa e aparente,
fator de potncia; transformador -princpio bsico de funcionamento; energia eltrica determinao de
consumo em kWh.

b) Tcnico em Contabilidade
1. CONTABILIDADE GERAL a) Patrimnio e Variaes Patrimoniais: Conceituao, ativos, passivos,
patrimnio lquido, aspecto qualitativo e quantitativo do patrimnio, representao grfica do patrimnio,
equao bsica da contabilidade. Atos e fatos contbeis (permutativos, modificativos e mistos), formao,
subscrio e integralizao de capital, registros de mutaes patrimoniais e apurao do resultado (receitas
e despesas). b) Plano de contas e procedimentos de escriturao: Conceito, classificao (patrimoniais,
resultado e compensao) e natureza das contas (devedoras e credoras). Mtodo das partidas dobradas,
mecanismos de dbito e crdito, teoria das origens e aplicao de recursos, lanamento (elementos
essenciais, frmulas), regime de caixa versus regime competncia, balancete de verificao, livros
utilizados na escriturao. c) Mensurao e reconhecimento de operaes: Mensurao e reconhecimento
das transaes das sociedades empresrias, tais como: transaes de compras e vendas, transaes de
mercadorias, fretes e seguros, apurao do custo das mercadorias, produtos e servios vendidos (inventrio
peridico e inventrio permanente), receitas, despesas, apurao e destinao do resultado, tributos,
aplicaes financeiras, emprstimos e financiamentos bancrios, duplicatas descontadas, receitas e

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b) Eletrotcnica, Eletrnica, Eletroeletrnica ou Eletromecnica


Eletricidade. Materiais. Mquinas e equipamentos eltricos e mecnicos. Instalaes eltricas. Elementos de
automao. Desenho tcnico. Metrologia. Processos de fabricao. Instalao e manuteno. Circuito de
corrente contnua e corrente alternada; grandezas eltricas; lei de Ohm; fonte de alimentao; capacitores,
resistores e indutores; sinais senoidais: freqncia, amplitude, fase e valor eficaz; potncia aparente, ativa,
reativa e fator de potncia; filtros RL/RC; circuito RLC; amplificadores Operacionais; circuitos com Diodos;
retificadores de meia onda, onda completa e dobrador de tenso; ceifadores e grampeadores; circuitos com
transistores: polarizao e reta de carga, FET, BJT, configurao DARLINGTON; circuitos digitais: lgebra de
Boole, mapa de KARNAUGH; circuitos combinacionais e seqenciais, registradores e contadores; conversores
A/D e D/A; medidores de tenso, corrente e potncia.

c) Tcnico em Segurana do Trabalho


Tcnicas de inspees, NR2 e NR5; programas rotineiros e especficos de inspees; anlise e parecer
dos equipamentos de proteo, testes e ensaios, (C.A.) certificados de aprovao; anlise de riscos para
elaborao de normas e procedimentos; sistema de comunicao verbal e visual das normas e

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despesas financeiras, folha de pagamento, estoques, ativo imobilizado, ativos biolgicos e ativos
intangveis, mtodos de depreciao, de amortizao e de exausto, vendas de ativos diversos (ganhos e
perdas), constituio de provises e demais operaes necessrias atividade das sociedades empresrias.
d) Avaliao de Ativos e Passivos: Custo histrico. Custo Corrente. Valor realizvel. Valor presente. Valor
justo. Valor recupervel de ativos. Atualizao monetria. Mtodo da equivalncia patrimonial. e)
Provises, Ativos e Passivos Contingentes: Conceito, critrios de avaliao de contingncias,
contingncias ativas, contingncias passivas. f) Balano Patrimonial: Apresentao, aspectos conceituais,
finalidades e normatizao, critrios de classificao e avaliao, Ativo Circulante, Ativo No Circulante,
Passivo Circulante, Passivo No Circulante, Patrimnio Lquido. g) Demonstrao do Resultado e
Demonstrao do Resultado Abrangente: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao,
forma de elaborao e seus elementos. h) Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados:
Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. i)
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e
normatizao, forma de elaborao e seus elementos. j) Demonstrao dos Fluxos de Caixa: Apresentao,
aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Mtodo direto e
indireto, Fluxo operacional, de investimento e de financiamento. k) Demonstrao do Valor Adicionado:
Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. l)
Notas explicativas: Aspectos conceituais, finalidades, normatizao e contedos. m) Combinao de
Negcios: Ciso, Fuso, Incorporao, Extino, reconhecimento e mensurao de ativo identificvel
adquirido, de passivo assumido e de participao de no controlador na adquirida, gio por expectativa de
rentabilidade futura (goodwill) e compra vantajosa. n) Consolidao das Demonstraes Contbeis:
Conceito, fundamentos e procedimentos de consolidao, tais como, eliminao de resultados no
realizados das transaes intragrupo, eliminao de ativos e passivos decorrentes de transao intragrupo e
identificao da participao dos no controladores no patrimnio e resultado, consolidao proporcional
de investimento em empreendimento controlado em conjunto (Joint venture). o) Converso das
Demonstraes Contbeis para Moeda Estrangeira: Tcnicas e taxas de converso, Itens monetrios e no
monetrios, ganhos e perdas. p) Operaes fiscais, tributrias e de contribuies. Conceitos,
Contabilizao, Clculo de Impostos federais, estaduais e municipais, contribuies previdencirias,
clculo de FGTS e outras. q) Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e as disposies do Conselho Federal de
Contabilidade relativas aos Princpios de Contabilidade bem como as Normas Brasileiras de
Contabilidade. r) Lei n 11.638/2007 que Altera e revoga dispositivos da Lei no 6.404, de 15 de dezembro
de 1976, e da Lei no 6.385, de 7 de dezembro de 1976, e estende s sociedades de grande porte disposies
relativas elaborao e divulgao de demonstraes financeiras. 2. CONTABILIDADE DE CUSTOS a)
Conceitos, objetivos e finalidades da Contabilidade de Custos: Conceito de custos, despesas, investimento
e gastos. Princpios e conceitos contbeis aplicados Contabilidade de Custos. b) Classificao e
nomenclatura dos custos: Custos fixos e custos variveis, custos diretos e indiretos, custos controlveis e
no-controlveis. Custos primrios e custos de transformao. Objeto de custeio. c) Controle e registro
contbil de custos: Apurao do Custo dos Produtos, Mercadorias ou Servios Vendidos. Custos com mode-obra direta e indireta. Alocao dos custos com mo-de-obra. Custos com Materiais Diretos e Indiretos.
Alocao dos custos com matria-prima, material secundrio e material de embalagem. Mtodos de
controle de estoques de materiais. Custos indiretos de fabricao e seus critrios de rateio.
Departamentalizao. Centros de Custos. d) Mtodos de custeio: Custeio por Absoro, Custeio Varivel,
Custeio Baseado em Atividades (ABC) e Custeio Pleno (RKW). Custo por Produto, Custo por Processo,
Custo por Atividade. e) Sistemas de Acumulao de Custos: Acumulao de custos por ordem de
produo ou encomendas. Acumulao de custos por processo. Custo dos Produtos Acabados. Custos dos
produtos em elaborao. Equivalente de produo. Custos Conjuntos. Apropriao dos custos conjuntos
aos co-produtos e subprodutos. f) Custos para controle: Custos reais (histricos), estimados e projetados.
Custo Padro. Componentes do custo padro (padres fsicos e padres financeiros). 3. LEGISLACO E
TICA PROFISSIONAL a) tica geral e profissional: O conceito e sua insero na Filosofia. Os campos
de tica e da Moral. As fontes das regras ticas. A Sociedade e a tica. O papel da Contabilidade na
Sociedade. A tica Profissional. b) Legislao sobre a tica profissional: Cdigo de tica Profissional do
Contador Resoluo CFC n. 803/96 e suas respectivas alteraes. Normas Brasileiras de Contabilidade
Profissionais. c) Legislao Profissional e de Organizao dos Conselhos de Contabilidade: Decreto Lei
n. 1.040/69 e alteraes posteriores. Resoluo CFC n.o 1.370/11 - Regulamento Geral dos Conselhos de
Contabilidade e alteraes posteriores. Decreto-Lei n. 9.295/46 e alteraes. 4. PRINCPIOS DE
CONTABILIDADE E NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE
a) Princpios de
Contabilidade: Resoluo CFC n. 750/93 e alteraes posteriores. b) Estrutura das Normas Brasileiras de
Contabilidade: Resoluo CFC n. 1.328/11. c) Normas Brasileiras de Contabilidade e Resolues do
Conselho Federal de Contabilidade.

procedimentos; tcnicas de ensino; sistemas de inspees rotineiras de equipamentos; estatstica aplicada a


acidentes de trabalho com anlise de causas e tendncias quantitativas; programas de urgncias; anlise de
causas e efeitos, rvore de falhas; desenho tcnico e sistemas de comunicao; campanha interna na
preveno de acidentes; sistemas de assessoria s CIPAS, NR5; anlise preliminar de riscos;
conhecimento de microinformtica (Windows, Word e Excel) e Internet.

1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS EMPREGOS DO NVEL SUPERIOR

b) Engenheiro eletricista
Eletrnica Bsica e Eletricidade Bsica. Conceitos. Condutores e isolantes. Componentes eltricos e
eletrnicos. Corrente Eltrica. Lei de Ohm. Diferena de Potencial. Energia Eltrica. Efeito Joule.
Circuitos Srie, Paralelo e Misto. Resoluo de Circuitos (1 e 2 Leis de Kirchoff). Reguladores de
Tenso. Fontes de Tenso e de Corrente. Capacitncia. Indutncia. Capacitores. Indutores. Smbolos e
Convenes. Potncia Eltrica. Eletromagnetismo. Grandezas Eltricas e Magnticas. Foras de Coulomb.
Campo Eltrico. Lei de Gauss e Fluxo Eltrico. Energia e Potencial Eltrico de conjunto de cargas.
Corrente, densidade de corrente e condutores. Materiais dieltricos e capacitncia. Equao de Laplace.
Lei de Ampre e o campo magntico. Equaes de Maxwell. Circuitos C.C. e C.A. Fator de Potncia.
Filtros. Casadores de Impedncia. LED. SCR. Tiristor. Diac. Triac. Optoacopladores. Fontes de Tenso e
de corrente. Anlise de circuitos em corrente contnua e corrente alternada. Instalaes Eltricas.
Proteo. Leitura e interpretao de esquemas e diagramas uni e trifilares. Transientes. Transitrio e
Regime Permanente. Converso Delta - Estrela e Estrela - Delta. Instrumentos e Medidas. Unidades
usuais. Sistema Internacional de Unidades. Erro e Tolerncia. Aparelhos de medida. Instrumentos de
bobina mvel, eletrostticos, de ferro mvel e eletrodinmicos. Fundamentos dos instrumentos de
medio. Quocientmetros. Fasmetros. Ponte de Wheatstone. Osciloscpio. Gerador de ondas senoidais.
Voltmetro. Ampermetro. Wattmetro. Frequencmetro. Multmetro. Medidores. Controle de circuitos.
Medidas eltricas. Medio de resistncias eltricas. Localizao de defeitos nos cabos eltricos isolados.
Medio de impedncia, da resistncia de terra e da resistividade do solo. Instrumentos eltricos de
medida. Aparelhos auxiliares para medidas em circuitos de corrente alternada e contnua. Eletrnica
Linear. Semicondutores. Diodos. Transistores. Transformadores. Regulador de tenso. Retificadores.
Fonte de Alimentao. Amplificadores a transistor. Realimentao. Circuitos RC, RL e RLC. Circuitos
Integradores. Transistor de Efeito de Campo. Amplificadores de RF. Osciladores. Amplificadores de
Potncia. Amplificador Operacional. Eletrnica Digital. Conceitos. Sistemas binrio e hexadecimal.

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a) Arquiteto e Urbanista
Materiais e Tcnicas de Construo; Estruturas: Sistemas Estruturais de Concreto e Metlicos; Fundaes;
Planejamento e Oramento de Obra; Topografia; Instalaes (Eltricas, Telefnica, Hidrulicas, Gs,
guas Pluviais); Conforto trmico, acstico e lumnico: Eficincia Energtica e Automao Predial.
Linguagem e metodologia do projeto de arquitetura; Sustentabilidade das edificaes; Programa de
necessidades fsicas das atividades e dimensionamento bsico (organograma e fluxograma); Layout;
Ergonomia; Fundamentos para Incluso Social de Pessoas com Deficincia ou com Mobilidade Reduzida.
Construes fundamentais do desenho geomtrico, aplicao do sistema de projees cotadas e do sistema
descritivo. A correta utilizao dos instrumentos de desenho. Uso de escalas. Desenvolvimento da preciso
nas medidas, nos detalhes tcnicos e nos traos. Perspectiva. Smbolos necessrios para entendimento do
projeto arquitetnico (indicao de cortes, nveis, elevaes, tipos de esquadrias). NBR 6492
(Representao de Projetos de Arquitetura). Conhecimentos em computao grfica aplicados arquitetura
e urbanismo. Teoria e Crtica desde o Perodo Pr-Histrico ao Contemporneo, inserido no contexto
histrico (econmico, social, cientfico e das artes em geral). Reforma Urbana: a Constituio de 1988 e o
Estatuto da Cidade (teoria e prtica); O Plano Diretor e o processo de planejamento (questes conceituais e
metodolgicas); A participao popular no planejamento e gesto das cidades; Legislao federal de
parcelamento do solo; infraestrutura urbana; Regularizao Fundiria; Sistema de informaes para o
planejamento, Espao e Equipamentos Urbanos. Caligrafia Tcnica - Letras e formatos; Cotagem - Tipos
de Linhas: Linhas de cota, linhas de extenso e de chamada, linhas de centro; Projees, Vistas e
Perspectivas - Planos de projeo, projeo ortogonal, vista auxiliar, perspectiva isomtrica, perspectiva
cavaleira, perspectiva cnica. Histria da arquitetura e do urbanismo. Teoria e prtica do projeto
arquitetnico e urbanstico. Representao grfica da arquitetura e do urbanismo: Cortes, Sees e
Hachuras - Tipos de cortes. Tipos de Hachuras; Desenho Arquitetnico: Anteprojeto. Projeto; Planta de
situao. Planta baixa. Especificaes e Smbolos; Fachadas e detalhes. Projeto assistido por computador.
Coordenao e compatibilizao de projetos complementares ao projeto arquitetnico. Acessibilidade.
Conservao de energia e sustentabilidade. Tcnicas e materiais de construo. Sistemas estruturais.
Planejamento, oramento e controle de obras. Elaborao de especificaes tcnicas. Noes de
paisagismo, conforto ambiental, conforto trmico e acstica arquitetnica. Noes de instalaes eltricas
e instalaes hidrossanitrias. Iluminao natural e iluminao artificial. guas pluviais. Topografia.
Legislao. Segurana do Trabalho.

c)Contador
1. CONTABILIDADE GERAL a) Patrimnio e Variaes Patrimoniais: Conceituao, ativos, passivos,
patrimnio lquido, aspecto qualitativo e quantitativo do patrimnio, representao grfica do patrimnio,
equao bsica da contabilidade. Atos e fatos contbeis (permutativos, modificativos e mistos), formao,
subscrio e integralizao de capital, registros de mutaes patrimoniais e apurao do resultado (receitas
e despesas). b) Plano de contas e procedimentos de escriturao: Conceito, classificao (patrimoniais,
resultado e compensao) e natureza das contas (devedoras e credoras). Mtodo das partidas dobradas,
mecanismos de dbito e crdito, teoria das origens e aplicao de recursos, lanamento (elementos
essenciais, frmulas), regime de caixa x regime competncia, balancete de verificao, livros utilizados na
escriturao. c) Mensurao e reconhecimento de operaes: Mensurao e reconhecimento das transaes
das sociedades empresrias, tais como: transaes de compras e vendas, transaes de mercadorias, fretes
e seguros, apurao do custo das mercadorias, produtos e servios vendidos (inventrio peridico e
inventrio permanente), receitas, despesas, apurao e destinao do resultado, tributos, aplicaes
financeiras, emprstimos e financiamentos bancrios, duplicatas descontadas, receitas e despesas
financeiras, folha de pagamento, estoques, ativo imobilizado, ativos biolgicos e ativos intangveis,
mtodos de depreciao, de amortizao e de exausto, vendas de ativos diversos (ganhos e perdas),
constituio de provises e demais operaes necessrias atividade das sociedades empresrias. d)
Avaliao de Ativos e Passivos: Custo histrico. Custo Corrente. Valor realizvel. Valor presente. Valor
justo. Valor recupervel de ativos. Atualizao monetria. Mtodo da equivalncia patrimonial. e)
Provises, Ativos e Passivos Contingentes: Conceito, critrios de avaliao de contingncias,
contingncias ativas, contingncias passivas. f) Balano Patrimonial: Apresentao, aspectos conceituais,

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lgebra de Boole. Tabelas verdade e smbolos lgicos. Famlias lgicas. Portas lgicas. Circuitos
Combinacionais. Multivibradores e Flip - Flop. Componentes. Circuitos digitais. Registradores.
Contadores. Conversores A/D e D/A. Memrias. Microcontroladores e Microprocessadores. Circuitos
Sequenciais. Circuitos eltricos. Definies e parmetros de circuitos. Valores mdio e eficaz. Impedncia
complexa e notao de fasores. Circuitos em srie e paralelo. Potncia e correo do fator de potncia.
Ressonncia srie e paralelo. Anlise de circuitos pelas correntes de malha e pelas tenses dos ns.
Teoremas de Norton e Thevenin. Teoremas gerais de circuitos. Indutncia mtua. Sistemas Polifsicos.
Transitrios em circuitos. Transmisso por Fios e Cabos. Conceitos. Caractersticas. Tipos de Fios e de
Cabos. Tipos de Linhas. Prticas de Instalao. Equipamentos de Testes. Tenses de Transmisso.
Isoladores. Ferragens e acessrios. Estruturas das Linhas de Transmisso. Transmisso de energia eltrica.
Rede eltrica: geradores, rede estabilizada, nobreak, elevadores, sistema de refrigerao, CFTV,
segurana eletrnica e aterramento. Distribuio de Energia. Princpios bsicos. Linhas de baixa, mdia e
alta tenso. Redes. Quadros e painis. Transformadores. Distribuio de energia eltrica. Sistemas de
Potncia. Sistemas eltricos. Circuitos trifsicos. Circuito srie. Sistemas eltricos de corrente contnua.
Subestaes rebaixadoras. Valores percentuais e por unidade. Componentes simtricas e de Clarke.
Converso de Energia. Converso eletromecnica de energia. Processos de converso de energia eltrica.
Anlise de sistemas magnticos. Transformao de energia eltrica. Mquinas comutadoras. Mquinas
polifsicas. Equipamentos eltricos. Normas, fontes de energia, consumos. Problemas comuns a todas as
instalaes, sobretenses, coordenao de isolamento, ligao a terra, condio do neutro nos sistemas
trifsicos. Os aparelhos de comando. Os comandos nos circuitos eltricos e os fenmenos relativos, meios
e modos de extino do arco, caractersticas construtivas dos disjuntores, disjuntores de comando,
seccionadores e outros dispositivos para baixa tenso. Rel, descarregadores de sobretenso, sistemas de
telecomando e de telemedida. Conceitos e fundamentos aplicados manuteno predial (preventiva e
corretiva). Planejamento e controle da manuteno (anual das atividades; sistema de ordem de servios;
histrico de intervenes em equipamentos). Instalaes eltricas. Instalaes prediais de luz e fora.
Proteo e controle de circuitos. Luminotcnica. Iluminao predial. Iluminao de reas externas.
Instalaes para fora motriz. Circuitos de sinalizao. Instalaes de para - raios prediais. Melhoramento
do fator de potncia e instalao de capacitores. Tcnica da execuo das instalaes eltricas. Medidores
de energia. Especificaes prediais. Projetos de A.T. e B.T. e prediais. Projeto de rede lgica (cabeamento
estruturado) Instalaes eltricas industriais. Elementos de projeto. Dimensionamento da seo de
condutores eltricos. Iluminao industrial. Fator de potncia. Curto -circuito em instalaes de baixa tenso. Motores eltricos. Partida de motores eltricos de induo. Materiais e equipamentos. Proteo e
coordenao. Aterramento. Sistema de aterramento e malha de terra. Projeto de Subestao de
consumidor. Eletrnica Industrial. Componentes eletrnicos. Retificadores. Conversores CC/CC, CC/CA,
CA/CC e CA/CA. Circuitos de Disparo. Inversores. Protees. Sensores e Transdutores. Elementos
fotossensveis. Controles eletrnicos de motores e geradores. Circuitos de Disparo. Protees.
Programao e Caractersticas de PLCs. Microinformtica e Transmisso de dados. Noes de
microinformtica. Componentes bsicos de um microcomputador e funes. Legislao Bsica do
Sistema Eltrico Brasileiro sob superviso do MME e da ANEEL. Lei n 8.666/93 (Legislao sobre
Licitaes e Contratos Administrativos relativos s obras e servios de engenharia). Sistemas de energia.
Alimentao AC/DC. Aterramento e para - raios. Proteo de equipamentos e de sistemas: conceitos,
caractersticas, cuidados e dispositivos. Dispositivos de proteo.

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finalidades e normatizao, critrios de classificao e avaliao, Ativo Circulante, Ativo No Circulante,


Passivo Circulante, Passivo No Circulante, Patrimnio Lquido. g) Demonstrao do Resultado e
Demonstrao do Resultado Abrangente: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao,
forma de elaborao e seus elementos. h) Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados:
Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. i)
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e
normatizao, forma de elaborao e seus elementos. j) Demonstrao dos Fluxos de Caixa: Apresentao,
aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Mtodo direto e
indireto, Fluxo operacional, de investimento e de financiamento. k) Demonstrao do Valor Adicionado:
Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. l)
Notas explicativas: Aspectos conceituais, finalidades, normatizao e contedos. m) Combinao de
Negcios: Ciso, Fuso, Incorporao, Extino, reconhecimento e mensurao de ativo identificvel
adquirido, de passivo assumido e de participao de no controlador na adquirida, gio por expectativa de
rentabilidade futura (goodwill) e compra vantajosa. n) Consolidao das Demonstraes Contbeis:
Conceito, fundamentos e procedimentos de consolidao, tais como, eliminao de resultados no
realizados das transaes intragrupo, eliminao de ativos e passivos decorrentes de transao intragrupo e
identificao da participao dos no controladores no patrimnio e resultado, consolidao proporcional
de investimento em empreendimento controlado em conjunto (Joint venture). o) Converso das
Demonstraes Contbeis para Moeda Estrangeira: Tcnicas e taxas de converso, Itens monetrios e no
monetrios ganhos e perdas. p) Operaes fiscais, tributrias e de contribuies. Conceitos,
Contabilizao, Clculo de Impostos federais, estaduais e municipais, contribuies previdencirias,
clculo de FGTS e outras. q) Lei n. 6.404/1976 e suas alteraes e as disposies do Conselho Federal de
Contabilidade relativa aos Princpios de Contabilidade bem como as Normas Brasileiras de Contabilidade.
r) Lei n 11.638/2007 que altera e revoga dispositivos da Lei no 6.404, de 15 de dezembro de 1976, e da
Lei no 6.385, de 7 de dezembro de 1976, e estende s sociedades de grande porte disposies relativas
elaborao e divulgao de demonstraes financeiras. s) Lei n 9.998/2000 que institui o Fundo de
Universalizao dos Servios de Telecomunicaes - FUST. t) Lei n 10.052/2000 que institui o Fundo
para o Desenvolvimento Tecnolgico das Telecomunicaes Funttel, e d outras providncias. 2.
CONTABILIDADE DE CUSTOS a) Conceitos, objetivos e finalidades da Contabilidade de Custos:
Conceito de custos, despesas, investimento e gastos. Princpios e conceitos contbeis aplicados
Contabilidade de Custos. b) Classificao e nomenclatura dos custos: Custos fixos e custos variveis,
custos diretos e indiretos, custos controlveis e no-controlveis. Custos primrios e custos de
transformao. Objeto de custeio. c) Controle e registro contbil de custos: Apurao do Custo dos
Produtos, Mercadorias ou Servios Vendidos. Custos com mo-de-obra direta e indireta. Alocao dos
custos com mo-de-obra. Custos com Materiais Diretos e Indiretos. Alocao dos custos com matriaprima, material secundrio e material de embalagem. Mtodos de controle de estoques de materiais. Custos
indiretos de fabricao e seus critrios de rateio. Departamentalizao. Centros de Custos. d) Mtodos de
custeio: Custeio por Absoro, Custeio Varivel, Custeio Baseado em Atividades (ABC) e Custeio Pleno
(RKW). Custo por Produto, Custo por Processo, Custo por Atividade. e) Sistemas de Acumulao de
Custos: Acumulao de custos por ordem de produo ou encomendas. Acumulao de custos por
processo. Custo dos Produtos Acabados. Custos dos produtos em elaborao. Equivalente de produo.
Custos Conjuntos. Apropriao dos custos conjuntos aos co-produtos e subprodutos. f) Custos para
controle: Custos reais (histricos), estimados e projetados. Custo Padro. Componentes do custo padro
(padres fsicos e padres financeiros). 3. CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PBLICO a)
Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao: contabilidade aplicada ao setor pblico, campo de aplicao
e unidade contbil. Princpios contbeis sob a perspectiva do setor pblico. b) Patrimnio e Sistemas
Contbeis: patrimnio pblico, classificao do patrimnio pblico sob o enfoque contbil, sistema
contbil, estrutura do sistema contbil. c) Planejamento e seus Instrumentos sob o Enfoque Contbil:
escopo de evidenciao. d) Transaes no Setor Pblico: natureza das transaes no setor pblico e seus
reflexos no patrimnio pblico, variaes patrimoniais, transaes que envolvem valores de terceiros. e)
Registro Contbil: formalidades do registro contbil, segurana da documentao contbil,
reconhecimento e bases de mensurao ou avaliao aplicveis. Plano de Contas. Registro contbil de atos
e fatos contbeis de entidades do setor pblico: Registros patrimoniais, oramentrios e de controle. f)
Demonstraes Contbeis: demonstraes contbeis, divulgao das demonstraes contbeis, balano
patrimonial, balano oramentrio balano financeiro, demonstrao das variaes patrimoniais,
demonstrao dos fluxos de caixa, demonstrao do resultado econmico, notas explicativas. g)
Consolidao das Demonstraes Contbeis: procedimentos para consolidao. h) Controle Interno:
abrangncia, classificao e estrutura e componentes. i) Depreciao, amortizao e exausto: critrios de
mensurao e reconhecimento, mtodos de depreciao, amortizao e exausto, divulgao da
depreciao, da amortizao e da exausto. j) Avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades
do setor pblico: avaliao e mensurao, disponibilidades, crditos e dvidas, estoques, investimentos
permanentes, imobilizado, intangvel, diferido, reavaliao e reduo ao valor recupervel. k) Lei n
4.320/1964, a Lei Complementar n. 101/2000 e as disposies do Conselho Federal de Contabilidade
relativa aos Princpios de Contabilidade bem como as Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao

Setor Pblico. 4. CONTABILIDADE GERENCIAL a) Custos para Deciso: Comportamento dos custos e
volume de produo. Margem de contribuio. Margem de contribuio e fator de limitao. Margem de
contribuio e custos fixos identificados. Ponto de Equilbrio contbil, econmico e financeiro. Margem de
segurana. Alavancagem operacional. Fixao do preo de venda. Decises entre comprar ou fabricar.
Custo de oportunidade. Custos perdidos. Custos imputados. Anlise do Custo Diferencial. Anlise dos
Custos de Distribuio. Sistema de custeio baseado em atividades e sua anlise. Anlise de
custo/volume/lucro. b) Custos para Controle: Custos Estimados. Custo Padro. Anlise das variaes custo
padro x real. c) Anlise das demonstraes contbeis: Anlise vertical e horizontal. ndices de Liquidez.
ndices de Endividamento. ndices de rentabilidade. Prazos mdios de renovao de estoques, recebimento
de vendas e pagamento de compras. Ciclo operacional e financeiro. Anlise do capital de giro. 5. TEORIA
DA CONTABILIDADE a) Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade. Conceito e objetivos. Usurios
e suas necessidades de informao. Os diversos ramos aplicados da Contabilidade. b) Escolas ou doutrinas
na histria da Contabilidade c) Evoluo histrica da Contabilidade. d) Reconhecimento e mensurao de
ativos, passivos, receitas e despesas, ganhos e perdas. Capital fsico, financeiro e sua manuteno. e)
Princpios de Contabilidade. f) Patrimnio Lquido e suas teorias g) Caractersticas Qualitativas das
Demonstraes Contbeis. 6. LEGISLACO E TICA PROFISSIONAL a) tica geral e profissional: O
conceito e sua insero na Filosofia. Os campos de tica e da Moral. As fontes das regras ticas. A
Sociedade e a tica. O papel da Contabilidade na Sociedade. A tica Profissional. b) Legislao sobre a
tica profissional: Cdigo de tica Profissional do Contador Resoluo CFC n. 803/96 e suas
respectivas alteraes. Normas Brasileiras de Contabilidade Profissionais. c) Legislao Profissional e de
Organizao dos Conselhos de Contabilidade: Decreto Lei n. 1.040/69 e alteraes posteriores. Resoluo
CFC n.o 1.370/11 - Regulamento Geral dos Conselhos de Contabilidade e alteraes posteriores. DecretoLei n. 9.295/46 e alteraes. 7. PRINCPIOS DE CONTABILIDADE E NORMAS BRASILEIRAS DE
CONTABILIDADE a) Princpios de Contabilidade: Resoluo CFC n. 750/93 e alteraes posteriores.
b) Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade: Resoluo CFC n. 1.328/11. c) Normas Brasileiras
de Contabilidade e Resolues do Conselho Federal de Contabilidade.

1.6. A PROVA DE APTIDO FSICA, OBEDECER AOS SEGUINTES ITENS:

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Antes de realizar a prova, o candidato dever entregar Atestado Mdico como parecer APTO PARA
REALIZAR ATIVIDADES FSICAS.
a) Agilidade SHUTLE RUN
Masculino: 12 segundos e 30 centsimos
Feminino: 14 segundos e 30 centsimos
Dois blocos de madeira- ou objeto similar - sero colocados a dez centmetros em
uma linha e separados entre si por um espao de 30 centmetros. O candidato dever
correr com o mximo de velocidade at os blocos, pegar um deles e retornar at o
ponto de onde partiu, depositando esse bloco atrs da linha de partida. Em seguida,
sem interromper a corrida, vai em busca do segundo bloco, procedendo da mesma
forma.
b) Fora muscular de abdome Flexo abdominal
Masculino: 15 repeties em 30 segundos
Feminino: 15 repeties em 30 segundos
O candidato coloca-se em decbito dorsal com o quadril e joelhos flexionados e plantas
dos ps no solo. Os antebraos so cruzados sobre a face anterior do trax com a palma das
mos sobre os ombros. As mos devem permanecer em contato com os ombros durante
toda a execuo dos movimentos. Os ps so seguros por um colaborador para mant-los
em contato com a rea de teste (solo). O afastamento entre os ps no deve exceder
largura dos quadris.
c) Resistncia aerbica Corrida de 1.000 metros
Masculino: 12 (doze) minutos
Feminino: 15 minutos e 45 segundos
A prova consiste em correr a distncia de 1.000 metros no menor tempo possvel.

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL01/2015
ANEXO IV
ATRIBUIES DOS EMPREGOS DE NVEL MDIO E TCNICO
1. Administrativo Financeiro
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas, mercadolgica e
tcnica; atender fornecedores, clientes e muncipes, fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e
servios; tratar documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos.
Realizar a fiscalizao de contratos administrativos. O ocupante poder desempenhar suas atividades em
horrio de trabalho diferenciado, como, por exemplo, noturno, em turno ininterrupto de revezamento e nos
finais de semana.
2.Eletricista
Participar de atividades programadas ou de emergncia de manuteno, implantao, expanso e operao
de redes de iluminao pblica, energia e telecomunicaes (includo dados) (trabalho em altura). Auxiliar
na realizao dos servios de montagens e substituio de equipamentos, dispositivos e redes, e outras
correlacionadas com o emprego. Realizar ainda a abertura e fechamento manual de valetas, implantao e
retirada de postes, roagem, poda de rvores, pintura e conservao e demais servios gerais de construo
civil. O ocupante poder desempenhar suas atividades em horrio de trabalho diferenciado, como, por
exemplo, noturno, em turno ininterrupto de revezamento e nos finais de semana. O ocupante poder ainda
desempenhar suas atividades em escritrio e no campo, em locais confinados e de difcil acesso, servios
em altura, ficando exposto s intempries, sendo necessria locomoo a p em terrenos irregulares,
manuseando equipamentos relativos s atividades. Poder participar ainda de curso que habilitar para a
direo de veculos da companhia de categoria C D e E, bem como, de curso de formao. Conduzir
e operar mquinas e equipamentos quando autorizado e com o devido treinamento.

Participar de atividades programadas ou de emergncia de manuteno, implantao, expanso e operao


de redes de iluminao pblica, energia e telecomunicaes, (includo dados) e/ou (trabalho em altura).
Interagir com todas as reas da Sercomtel e rgos externos; participar ou executar sob superviso ou no,
das atividades de operao na rede de iluminao, energia e telecomunicaes (includo dados);
acompanhar e participar da execuo de manobras e controle da rede de iluminao energia e
telecomunicaes (includo dados); acompanhar o recebimento e liberar os equipamentos para implantao
nas redes de iluminao, energia e telecomunicaes; Executar leituras e inspees em equipamentos;
participar das manutenes das redes de iluminao, energia e telecomunicaes (includo dados).
Executar, sob orientao, manuteno eletrnica preventiva e corretiva de sistemas, equipamentos e
outros; auxiliar em testes e ensaios; participar da manuteno corretiva em laboratrio de equipamentos,
circuitos e componentes eletrnicos. Executar a instalao, manuteno preventiva e corretiva em redes
internas e externas de iluminao, energia e telecomunicaes (includo dados). Executar, sob superviso,
manuteno preventiva e corretiva em instrumentos de ensaios e medidas e em mdulos; participar na
instalao de equipamentos dos sistemas eletrnicos. Elaborar processos tcnico-administrativos para
aprovao de projetos de iluminao pblica, energia e telecomunicaes (includo dados). Elaborar e
participar, sob orientao, da elaborao de projetos, memoriais descritivos e especificaes tcnicas de
iluminao pblica, energia e telecomunicaes (includo dados); realizar clculos; elaborar, sob
orientao, pareceres tcnicos. Auxiliar na implementao de normas, manuais, orientaes, e colaborar
nos estudos e projetos de acordo com aspectos e normas e legislaes vigentes. Realizar ou auxiliar
levantamento de campo para a elaborao de projetos. Fazer a fiscalizao de contratos administrativos.
Participar e promover treinamentos tcnicos. O ocupante poder desempenhar suas atividades em horrio
de trabalho diferenciado, como, por exemplo, noturno, em turno ininterrupto de revezamento e nos finais
de semana. O ocupante poder ainda desempenhar suas atividades em escritrio e no campo, em locais
confinados e de difcil acesso, servios em altura, ficando exposto s intempries, sendo necessria
locomoo a p em terrenos irregulares, manuseando equipamentos relativos s atividades. Poder
participar ainda de curso que habilitar para a direo de veculos da companhia de categoria C D e
E, bem como, de curso de formao. Operar mquinas e equipamentos quando autorizado e com o
devido treinamento.

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3. Eletrotcnico, Eletrnica, Eletroeletrnica ou Eletromecnica

4.Tcnico (a) em Contabilidade


Realizar atividades inerentes contabilidade. Executar a constituio e regularizao empresarial,
identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder consultoria empresarial. Executar
a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial.
Administrar e realizar controle patrimonial. O ocupante poder desempenhar suas atividades em horrio de
trabalho diferenciado, como, por exemplo, noturno, em turno ininterrupto de revezamento e nos finais de
semana.
5.Tcnico (a) em Segurana do Trabalho
Analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho,
doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador,
propondo sua eliminao ou seu controle; Informar, atravs de parecer tcnico, os riscos existentes nos
ambientes de trabalho, bem como orientar sobre as medidas de eliminao e neutralizao dos mesmos.
Participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana do trabalho; realizar diagnstico da
situao de Segurana e Sade no Trabalho; identificar variveis de controle de doenas, acidentes,
qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana do
trabalho; participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; investigar, analisar acidentes de
trabalho e recomendar medidas de preveno e controle. Acompanhar os servios de campo das equipes
tcnicas para que que todos os quesitos de segurana sejam cumpridos. Participar e promover treinamentos
tcnicos na rea de segurana do trabalho. O ocupante poder desempenhar suas atividades em horrio de
trabalho diferenciado, como, por exemplo, noturno, em turno ininterrupto de revezamento e nos finais de
semana.

ATRIBUIES DOS EMPREGOS DENVEL SUPERIOR

7. Engenheiro (a) Eletricista


Coordenar, supervisionar obras e servios, estudar processos, planejar, dimensionar, projetar, orar e
especificar instalaes, sistemas e equipamentos eltricos e eletrnicos. Superviso, coordenao e
orientao tcnica de atividades referentes energia eltrica com nfase na iluminao pblica;
equipamentos, materiais e mquinas eltricas e de medio e controles eltricos elaborar estudos
planejamentos e projetos de instalaes eltricas e de iluminao pblica, realizar estudo de viabilidade
tcnico-econmica para instalaes novas e reformas, realizar vistorias e elaborar laudos e pareceres
tcnicos concernentes a instalaes eltricas e iluminao pblica, executar e fiscalizar obras e servios
tcnicos relativos a montagem e reparo de instalaes eltricas e iluminao pblica, planejar sistemas
eltricos, operar supervisionar e controlar sistemas eltricos de potncia, sistemas de medio, proteo e
controle eltricos, conduzir equipes de instalao, montagem operao, reparo ou manuteno,
interpretao da legislao e das normas tcnicas de sade e segurana do trabalho, qualidade e ambientais
e iluminao pblica, melhoria contnua da qualidade, introduo de novas tecnologias e intercambio com
outros setores, executar outras tarefa s correlatas, inclusive as constantes do regulamento de sua profisso.
Participar e promover treinamentos na rea. Elaborar e participar, sob orientao, da elaborao de
projetos, memoriais descritivos e especificaes tcnicas de iluminao pblica, energia e
telecomunicaes (includo dados); realizar clculos; elaborar, sob orientao, pareceres tcnicos. Auxiliar

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6. Arquiteto e Urbanista
Executar e dirigir projetos arquitetnicos e de urbanizao: estudando caractersticas e preparando
programas e mtodos de trabalho; especificando os recursos necessrios para permitir a construo e
manuteno das obras e reas urbanas; determinando e calculando materiais, mo de obra, prazos e outros
elementos para estabelecer os recursos indispensveis realizao do projeto; consultando outros
profissionais e especialistas para discutir sobre o arranjo geral das estruturas ou da regio e a distribuio
dos diversos equipamentos, com vistas ao equilbrio tcnico funcional do conjunto; prestando assistncia
tcnica s obras em construo, mantendo contato contnuo com os profissionais responsveis pelo
andamento das mesmas, para assegurar a coordenao de todos os aspectos do projeto e a observncia s
normas e especificaes; planejando, orientando e fiscalizando os trabalhos de reformas e reparos de
edifcios e outras obras arquitetnicas; efetuando vistorias, percias, avaliao de imveis e reas urbanas,
arbitramento, emitindo laudos e pareceres tcnicos. Desenvolver projetos de iluminao exterior de reas
pblicas em geral levando em considerao o aspecto urbanstico e de mobilirio urbano. Participar e
promover treinamento tcnico na rea de iluminao pblica e luminotcnica. Elaborar e participar, sob
orientao, da elaborao de projetos, memoriais descritivos e especificaes tcnicas de iluminao
pblica, energia e telecomunicaes (includo dados); realizar clculos; elaborar, sob orientao, pareceres
tcnicos. Auxiliar na implementao de normas, manuais, orientaes, e colaborar nos estudos e projetos
de acordo com aspectos e normas e legislaes vigentes. Realizar ou auxiliar levantamento de campo para
a elaborao de projetos. Fazer a fiscalizao de contratos administrativos. Participar e promover
treinamentos tcnicos

na implementao de normas, manuais, orientaes, e colaborar nos estudos e projetos de acordo com
aspectos e normas e legislaes vigentes. Realizar ou auxiliar levantamento de campo para a elaborao de
projetos. Fazer a fiscalizao de contratos administrativos. Participar e promover treinamentos tcnicos.

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8. Contador (a)
Planejar, organizar e controlar os servios de contabilidade da instituio: analisando as contas da
SERCOMTEL ILUMINAO; emitindo pareceres sobre a cincia e prticas contbeis; elaborando
polticas e instrumentos inerentes rea contbil; realizar auditorias contbeis; contribuir com estudos e
projetos que visem ao aperfeioamento da gesto econmico-financeira do SERCOMTEL
ILUMINAO.

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL01/2015
ANEXO V
Modelo da capa Recursos

Concurso: 001/2015
SERCOMTEL ILUMINAO S/A

EMPREGO:

COD:

Nome:
Nmero de Inscrio:
Endereo:
Motivo do recurso:

Assinatura:

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Data: ___/____/15

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2015
ANEXO VI

A SERCOMTEL ILUMINAO S.A.


Requerimento de declarao de afrodescendente

DECLARO, que, considerando a necessidade de cumprimento da Lei Municipal n 11.952, de 25 de


Novembro de 2013, que dispe sobre Cotas Raciais nos Servios Pblicos do Municpio de LondrinaPR, declaro para o fim especfico de atender ao Captulo IV do Edital de Abertura de Inscries do
Concurso Pblico, que sou negro(a) ou afrodescendente, da cor preta ou parda, conforme as
categorias estabelecidas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.

Estou ciente de que se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeito(a) s penalidades legais,
inclusive de eliminao deste Concurso, em qualquer fase, e de anulao de minha nomeao (caso tenha
sido nomeado (a) e/ou empossado (a) aps procedimento administrativo regular, em que sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa.

Caso aprovado, estou ciente que irei me submeter a Comisso de Avaliao especfica para confirmao
desta declarao, na forma da Lei Municipal n 11.952, de 25 de Novembro de 2013.

Pede Deferimento.

_________________________-PR, _______de_______/2015

Recebido e conferido por _______________________________________________


Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento

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________________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO(A)
CPF:________________________

MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2015
ANEXO VII
FRMULAS - PONTUAO FINAL
PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA
PPT =PONTOS DA PROVA DE TTULOS

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1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE CONHECIMENTOS


ESPECFICOS:
PF= { [ NPCG + ( NPESP X 2 ) ] /3 } +PPT