Ser Desempregado para Os Sociologos - Didier Demazière

Ser desempregado para os socilogos
Ora, produz-se [...] um fenmeno notvel: como fato econmico, a burguesia nomeada sem dificuldade: o capitalismo se professa. Como fato poltico, ela se reconhece
mal: no h partido burgus na Cmara. Como fato
ideolgico, ela desaparece completamente: a burguesia
apagou seu nome passando do real sua representao,
do homem econmico ao homem mental: ela se atribui
fatos, mas no compe com os valores, ela submete seu
estatuto a uma verdadeira operao de ex-nominao;
a burguesia se define como a classe social que no quer
ser nomeada. Burgus, pequeno-burgus, capitalismo, proletariado, so os pontos de uma hemorragia
incessante: fora deles o sentido desaparece at que o
nome se torne intil.
(BARTHES, 1957, p. 211-212)
omo os socilogos esmiam a categoria desemprego para

analisar os desempregados? Para alm dessa ancoragem temtica, eu gostaria de delimitar as condies de desenvolvimento de
anlises empricas do fenmeno da categorizao social concentrando-me, sem julgamento de valor, no conceito de desemprego
e excluindo qualquer outra grandeza ou propriedade. Ao enraizar
a anlise num campo particular, no pretendo adotar um ponto de
vista sobrepujante sobre um domnio de pesquisas que me interessa, mas creio simplesmente encontrar, nessa opo, uma ilustrao
comprovadora e estimulante. Os conhecimentos acumulados sobre a
condio de desempregado so importantes e mais preciosos ainda
pelo fato de destinarem-se a leitores pouco concernidos pessoalmente pela experincia biogrfica do desemprego. Eles permitiram
* Socilogo, pesquisador no CNRS, diretor do Laboratrio PRINTEMPS (Universit
de Versailles em Saint Quentin Yvelines). Endereo eletrnico: didier.demaziere@printemps.uvsq.fr.
D o s s i
Didier Demazire*
N 13 outubro de 2008
melhor compreender as interpretaes que os sujeitos privados de

emprego faziam da experincia do desemprego. Minha hiptese
que as pesquisas sociolgicas realizadas contriburam para produzir
anlises racionais das maneiras de viver o desemprego, mas sem
jamais enfrentar o problema, crucial a meu ver, dos mecanismos de
definio dos desempregados, dos usos desta palavra identitria.
Eu gostaria de argumentar inicialmente que a orientao macia
em direo ao estudo do vivido do desemprego contribuiu consideravelmente para distanciar as pesquisas sociolgicas sobre os
desempregados das problemticas da categorizao social1.
No fcil encontrar explicaes para a frgil ancoragem terica dessas pesquisas e para a timidez das teorizaes decorrentes.
Mas deve-se reconhecer que esse domnio praticamente no foi
estruturado pelos debates conceituais da disciplina e sempre esteve
marcado por um empirismo invasor. Uma tradio temtica capaz
de identificar uma sociologia do desemprego (DEMAZIRE, 1995a)
no se constituiu, e o interesse pelo desemprego foi descontnuo,
com uma inflao de pesquisas a partir de meados dos anos 1980,
sob o impacto de uma demanda pblica que fez eco persistncia
da penria de empregos (Demazire,1992c; Garraud, 2000).
Esses financiamentos contratuais pesaram de maneira muito
direta sobre as orientaes de pesquisa, por exemplo, com a progresso rpida do tema de avaliao das polticas pblicas de luta
contra o desemprego. Para completar as abordagens estatsticas,
altamente dominantes e reservadas aos economistas, os socilogos
foram encarregados de analisar o vivido do desemprego. Tornaramse os especialistas desse vivido: os que fazem o trabalho de campo
encontram os desempregados, entrevistam-nos, prestam conta
daquilo que escutaram e viram. As diretrizes para a pesquisa esto
aparentemente muito soltas e pouco diretivas, pois essa orientao
valoriza o trabalho emprico e indutivo, delega ao pesquisador a
conduo de pesquisas qualitativas, atribui ao socilogo um saber-
1 Extrado do livro: Demaziere (2003). Le chmage: comment peut-on tre chmeur?

Cap. 6, tre chmeur, pour les sociologues (p. 215- 274). Texto traduzido por
Bernardete Wrublewski Aued e Ione Ribeiro Valle. Revisado por Anne-Sophie
de Pontbriand Vieira.
110
p. 109 182
fazer na forma de abordar as populaes reputadas como difceis e

pouco loquazes, um pouco misteriosas e, porque no, inquietantes.
Ao mesmo tempo em que a sociologia ganhava um espao reconhecido e valorizado, mesmo sendo freqentemente considerado como
menor em relao s abordagens quantitativas ou matemticas,
encontrava-se consignada e confinada nesse espao, porque nenhum
princpio de estruturao interna pde corrigir e compensar essas
diretivas externas. Ao contrrio, se pudssemos diagnosticar uma
continuidade nas pesquisas sociolgicas sobre o desemprego, ela
diria respeito igualmente anlise das maneiras de viver essa experincia (Demazire, 1996); isso explica porque ela no se constituiu
num contrapeso aos efeitos da encomenda pblica de pesquisas.
Do ssi
Didier Demazire
Esta constatao significa que as problemticas da categorizao social no estiveram no centro de uma sociologia preocupada
em compreender como os indivduos revestem-se estatuto social de
desempregado. Uma vez constitudo esse estatuto, os indivduos
que o ocupam so considerados como desempregados, mesmo
que interpretem diversamente sua situao. Mas essa situao est
dada e, alm de tudo, ela cria desempregados: o problema das modalidades de passagem de uma categoria estatutria qualificao
de situaes individuais no central, ao menos em uma primeira
anlise. Decerto os socilogos afirmam que o desemprego no
somente uma condio econmica ou uma privao de emprego,
e que ele implica um reconhecimento social, a atribuio desses
traos a alguns indivduos, a construo social de uma legitimidade
para reivindicar um emprego, a definio de uma rede de direitos
e obrigaes recprocas socialmente regradas. De certa forma, os
socilogos concordam em afirmar que o desemprego um construto
social, uma categoria elaborada.
Mas a anlise das reaes individuais e subjetivas a essa condio socialmente definida no leva necessariamente em conta a
categorizao social em si. Porque, geralmente, ela reconhece que os
desempregados so produzidos pelo desemprego, que eles existem
enquanto desempregados pela objetividade de uma condio de
desocupao profissional, validada por um registro administrativo.
Apesar disso, as operaes de elaborao dessa categoria constituem, no meu entender, um objeto privilegiado para o socilogo,
p. 109 182
111
ou ao menos uma dimenso da qual ele no pode se desviar, mesmo que seja depois de ter realado sua importncia. Isso remete
categorizao dos desempregados como tais e no do desemprego
propriamente dito, isto , mais definio das identidades do que
emergncia de um estatuto, aos usos da palavra desemprego e de
outros termos associados no mesmo universo semntico para definir
situaes concretas, produo e circulao de enunciados que
servem para qualificar, re-qualificar, desqualificar pessoas.
Minha perspectiva no de esboar um panorama exaustivo
das abordagens sociolgicas do desemprego, mas de diferenciar
posturas em face das categorizaes dos desempregados: como
os socilogos constroem suas anlises dos desempregados e que
relaes estabelecem com as categorias sociais, mais ou menos
explicitamente, em seus procedimentos? Sob que ngulos eles estudam a experincia do desemprego? Considero assim as posturas
relativas experincia do desemprego, mas tambm os resultados
produzidos e, por conseqncia, as teses avanadas sobre o que
constitui o cerne da condio de desempregado. Esses pontos de
vista descrevem as vrias maneiras de dizer o que so os desempregados, no numa busca do que compe a essncia do desemprego, porque, mais uma vez, o essencialismo no encontra eco no
meio dos socilogos, mas na procura do que contm a categoria
desemprego, do que define as especificidades dessa experincia.
Nesse sentido, toda anlise do vivido, pois disso que se trata,
engaja uma relao, s vezes implcita e at no controlada, com
as categorias sociais. Ela tambm uma maneira de categorizar os
desempregados, eventualmente por intermdio de um registro,
analtico mas tambm social.
Distinguirei quatro formas de sentir a experincia do desemprego, que se assemelham a aplicaes dos quatro mtodos identificados anteriormente. Para defender esse ponto, me apoiarei na
seleo de um pequeno nmero de pesquisas, consideradas como
emblemticas, porque deram ritmo s evolues da anlise sociolgica do desemprego e caracterizam bastante tal ou tal postura tpica.
Apesar de centrar a demonstrao nessas pesquisas de base, mobilizarei outros exemplos para aprofundar a anlise de tal ou tal modo
de categorizao ou para mostrar a diversidade desses regimes.
112
p. 109 182

Didier Demazire
As primeiras pesquisas sociolgicas que tomam explicitamente como objeto de estudo os desempregados foram realizadas no
decorrer dos anos 1930. O contexto no qual essas investigaes
pioneiras foram desenvolvidas estava marcado pela progresso
rpida das taxas de desemprego, pela amplitude das ondas de
afastamentos, pela falncia de numerosas empresas. Isso correspondeu s primeiras manifestaes importantes, de um ponto de
vista quantitativo, do desemprego no sentido moderno, isto , de
um desemprego que atingiu os trabalhadores urbanos que haviam
adquirido estabilidade num emprego assalariado em tempo integral
e para os quais o trabalho na fbrica era a atividade exclusiva. A
partir da, a privao de emprego impunha uma degradao brutal
das condies de vida, dado o carter embrionrio dos sistemas
de indenizao. Ela implicava tambm a perda do estatuto de
assalariado, que no podia ser compensado pelo recuo em outras
atividades hbridas situadas na encruzilhada das relaes mercantis,
da autoproduo e da auto-subsistncia, caractersticas dos modos
de vida dos operrios agrcolas.
Do ssi
1. Experincias unificadas e unvocas
Esses primeiros desempregados confrontaram-se ento com

um desemprego institudo- aparecendo como o oposto do emprego
assalariado- mas tambm com um desemprego fragilmente enquadrado e pobremente protegido. Alm do mais, foi para protestar
contra as condies insuportveis de vida que os desempregados
participaram de vrias marchas contra a fome e de revoltas contra
a misria (DEMAZIRE & Pignoni, 1998). Esse estado da formao
do desemprego no explica somente as resistncias coletivas como
esclarece tambm as orientaes tericas e metodolgicas dos
socilogos. Essas apresentam dois traos principais. O primeiro
concerne ao carter muito aprofundado de investigaes empricas
que visam compreender como os desempregados vivem uma condio amplamente nova e indita. O segundo, menos perceptvel,
remete ao fato de que a experincia do desemprego aparece como
produto da interiorizao de crenas coletivas em face do emprego e do trabalho. Ela descrita como uniformemente negativa,
desvalorizadora e humilhante. Essas caractersticas ressurgem sob
p. 109 182
113
outras formulaes, na poca contempornea, em particular por

meio das anlises centradas na experincia do desemprego de
longa durao ou da excluso, relatada como a traduo direta
e unvoca dessas categorias oficiais e dos esquemas institucionais
que as sustentam. Tudo acontece como se a ateno dos socilogos
a formas agravadas de desemprego at formas limites j que se
caracterizam por uma fraca proteo e uma pauperizao sensvel, como era a regra nos anos 1930 conduzisse a demonstrar a
uniformidade das maneiras de viver, uma condio cujo sentido se
impe aos que a conhecem. Nesses dois casos, as anlises reforam
a categoria desempregado (ou desempregado de longa durao ou
excludo), pois elas assinalam que essas categorias correspondem
a experincias unificadas e unvocas, especficas e dominadas por
uma condio objetiva que encerra o vivido subjetivo.
1.1. Os desempregados em ruptura com a

comunidade
As pesquisas dos anos 1930 descrevem as conseqncias
sociais (psquicas, econmicas, familiares...) do desemprego, apreciando o impacto da condio moderna do desemprego sobre os
modos de vida. Essa condio considerada como um fenmeno
objetivo que se impe ao socilogo, mas tambm, com brutalidade, ao trabalhador e, portanto, convm medir seus efeitos principalmente quando eles so desastrosos. Mas, ao mesmo tempo,
as abordagens sociolgicas privilegiam uma sociografia voltada a
apreender de maneira indutiva as conseqncias do desemprego.
O subttulo original (em alemo) da pesquisa coletiva coordenada
por Lazarsfeld, a mais clebre desse perodo, sintomtica desta
postura: Uma pesquisa sociogrfica sobre os efeitos do desemprego
de longa durao. Com um apndice sobre a histria da sociografia
(Lazarsfeld et alii, 1932). Essa perspectiva transparece no decorrer
de todo o livro e tem por objetivo preencher o vazio [...] entre as
estatsticas oficiais e as impresses todas aleatrias da reportagem
social (idem, p. 23). Trata-se de ir e ver, de entrar em contato com
a populao, de descrever como ela reage ao desemprego, de compreender a experincia do desemprego (idem, p. 24).
114
p. 109 182
As circunstncias nas quais essa pesquisa foi proposta e

desenvolvida so igualmente esclarecedoras sobre a maneira pela
qual o desemprego se imps aos socilogos como uma realidade
incontornvel, objetiva, bruta. A hostilidade encontrada por seu
projeto de pesquisa sobre o tempo livre conduziu Lazarsfeld a
aceitar a sugesto de estudar o desemprego. A anedota seguinte
descrita por Zeisel quase meio-sculo mais tarde:
Do ssi
Didier Demazire
Em decorrncia da sucesso imprevista de acontecimentos, nossa

imerso no movimento socialista orienta em direo pesquisa
mais importante que conduzimos durante esses anos. Os sindicatos austracos tinham acabado de obter a liberao da jornada de
dez horas. Paul, estimulado pela leitura de estudos americanos,
pensava que deveramos fazer uma enquete sobre a maneira pela
qual os trabalhadores utilizavam o tempo livre que acabaram de
conquistar. Naquela poca, tnhamos o privilgio de poder falar
ocasionalmente de nossos projetos com Otto Bauer, o lder sbio
e asctico do partido social-democrata. Quando Paul lhe falou de
seu projeto, Bauer reagiu violentamente: que piada era essa de
estudar os usos do tempo livre num pas que sofria de um desemprego crnico que chegava a 10%! O tempo livre que valia a pena
ser estudado, disse ele, eram os efeitos sociais e psicolgicos do
desemprego de longa durao. Foi exatamente isso o que fizemos
em Marienthal (Zeisel, 1979, p. 13).
Os efeitos sociais e psicolgicos do desemprego; a frmula

condensa uma abordagem do desemprego que o v como uma
ameaa para as ligaes sociais, que o v como uma ruptura na vida
social comunitria. dessa forma que essa pesquisa estabelece as
linhas de fora que vo organizar os estudos posteriores conduzidos
nos anos 1930.
Certamente, num contexto em que a indenizao do desemprego embrionria e frgil, as conseqncias materiais do
desemprego ocupam uma parte significativa da anlise. As reconstituies minuciosas dos oramentos das famlias, da estrutura de
suas despesas, da evoluo de suas compras, configuram o cenrio
preciso de uma pauperizao que aparece com fora e evidncia. Mas
a sociologia no considera o desemprego pelas privaes materiais
que ocasiona, pois se as relaes entre desemprego e pobreza so
p. 109 182
115
notrias, os dois fenmenos so distintos: o desemprego especificado por um fenmeno de privao relativa e, sobretudo, por uma
destruio das relaes sociais no seio da comunidade. A localidade
de Marienthal corresponde a um tipo de caso-escola por tratar-se de
uma pequena vila organizada em torno de uma fbrica que ritmava a
economia e a vida social local: Marienthal nasceu em torno de uma
fbrica. A histria dessa fbrica a histria da vila (idem, p. 36). Desde
meados do sculo XIX, um complexo industrial txtil prospera nessa
localidade, antes de conhecer dificuldades nos anos de 1920 e depois
de fechar suas portas em 1931, precipitando ao desemprego uma
parte importante da populao masculina, mas tambm feminina.
por isso que o objetivo estudar, como anuncia claramente o ttulo
da verso inglesa, uma comunidade em desemprego.
A equipe de pesquisadores, que passa vrios meses em
Marienthal, combina mtodos variados: coleta de documentos
pessoais, estabelecimento dos oramentos das famlias, relato
dos cadastros de aluguis, previso oramentria, inventrio de
refeies, participao em diferentes atividades coletivas etc. As
entrevistas biogrficas ocupam um lugar importante, como em outras pesquisas realizadas no mesmo momento na Inglaterra (Beales
Lambert, 1934) ou na Polnia (Zawadski & Lazarsfeld, 1935),
pois sessenta e dois relatos completos de vida foram efetuados.
Isso demonstra uma preocupao em apreender a experincia do
desemprego a partir do ponto de vista dos desempregados, de uma
postura indutiva, das categorias no oficiais2. Mas esses relatos
so finalmente pouco utilizados na anlise. Eles ocupam um lugar
extremamente marginal na apresentao dos resultados, como se
a condio de desempregado se caracterizasse por um vazio de
significao, ou como se ela contivesse em si uma significao to
2 Categorias no-oficiais a traduo mais prxima daquela empregada pelo autor
categories indignes. Ao consultar o autor sobre a dificuldade em manter a
expresso original, propomos essa interpretao, que foi imediatamente aceita.
Demazire esclareceu que a utilizao de categorias indgenas quer significar
algo parecido com o gesto de um etnlogo escutando os indgenas, isto , estar
atento, inclusive, s questes de linguagem, aparentemente banais. Categorias
no-oficiais abrangem, portanto, tudo o que no contemplam as categorias
institucionais ou no eruditas; e, por conseguinte, tudo aquilo que expresso
numa linguagem comum falada por pessoas comuns. (Nota das Tradutoras).
116
p. 109 182
potente que se impunha aos sujeitos eliminando todas as outras

definies alternativas, como se as significaes subjetivas no
fossem apenas a substituio de uma significao objetiva que fazia
do desemprego uma ameaa para a comunidade.
Do ssi
Didier Demazire
Entretanto, os resultados identificam quatro comportamentos distintos que diferenciam as famlias (idem, p. 88). A primeira
classe aquela das famlias estveis, caracterizadas pelos seguintes traos: caprichosos, crianas bem cuidadas, sentimento
de bem-estar, atividades, projetos e esperana no futuro, alegria
de viver, persistncia na busca de um trabalho. Em seguida vem a
classe das famlias resignadas abrangidas pelos seguintes critrios: falta de projetos, falta de relaes com um futuro qualquer,
falta de esperana, necessidades reduzidas ao mnimo possvel no
excedendo a organizao da casa, mas a uma organizao perfeitamente controlada, crianas cuidadas e, apesar de tudo, conserva
o sentimento de bem-estar relativo. A terceira classe aquela
das famlias desesperadas, definidas pelos seguintes atributos:
organizao da casa perfeitamente controlada e crianas cuidadas,
mas necessrio acrescentar a desesperana, a depresso, a falta
de perspectivas, o sentimento de insignificncia de todo esforo e,
portanto, o abandono de toda procura por um emprego, de toda
tentativa de melhorar a vida cotidiana e a comparao incessante
com a situao anterior. Por ltimo, as famlias apticas (reunidas
em certas passagens com as precedentes sob a expresso famlias
dissolvidas) se distinguem das outras pelos seguintes elementos: a
casa e as crianas no so cuidadas, o ambiente no desesperador,
mas indolente. No h projetos, a esperana est ausente, o capricho
irracional e no mais guiado pela satisfao das necessidades vitais
[...], a famlia mostra sinais de desorganizao, briga muito, mendiga
e rouba algumas vezes. No se faz nenhum projeto, mesmo para os
dias e horas seguintes. Gasta-se o dinheiro do auxlio de alocao3
em poucos dias sem pensar no que vai acontecer em seguida.
Esta tipologia d conta de comportamentos e de condutas
mais do que de interpretaes ou crenas. Ela apia-se numa anlise
3 Auxlio pblico mensal concedido s famlias visando completar o preo do
aluguel. (N.T.).
p. 109 182
117
quase etolgica4 dos desempregados, alimentada pelas observaes

nos alojamentos e nas famlias. Mas os pontos de vista das pessoas
desempregadas no so mobilizados, menos ainda, suas maneiras
de explicitar oralmente as suas experincias. Se esta classificao
ordenada a partir de mltiplos critrios, ela combina-os numa lgica
unidimensional, que situa cada classe numa ordem hierrquica.
Ns distinguimos diversos tipos de atitudes: uma atitude mais
ativa, mais confiante que a categoria representativa dos resignados, e duas outras atitudes, mais humilhantes e desesperadas.
Mas ns, finalmente, supomos no se tratar de estados sucessivos
de um declnio psquico, paralelo reduo dos recursos e das
reservas (idem, p. 129).
A diferenciao dos tipos parece fundada numa norma implcita correspondente ao comportamento ideal que a sociedade espera
de seus membros, o qual perturbado pelo desemprego com uma
intensidade e uma rapidez variveis. A tipologia visa descrio das
ameaas representadas pelo desemprego sobre a coeso da comunidade. Suas classes aparecem tambm como os estados sucessivos de
um processo de declnio como as publicaes posteriores precisaro claramente (Eisenberg & Lazarsfeld, 1938) , que so tambm
os estados de um processo de destruio das relaes sociais.
Esses resultados ensinam que, pesando sobre as condutas
individuais, o desemprego modifica as formas da vida social. Esta
concluso central pode ser desenvolvida, puxando, por exemplo, o
fio da desestruturao do tempo pois a questo do uso do tempo
livre que est na origem da enquete conduzida em Marienthal , que
conduz ao relaxamento das relaes intersubjetivas e degradao
da coeso social. A temporalidade dominante nesta localidade
determinada pelos ritmos da fbrica, que ordenam as atividades
dos operrios. O desemprego provoca ento uma desorganizao
dos ritmos sociais e das referncias temporais: os desempregados
se sentem desorientados e perdidos, eles no sabem o que fazer.
Os homens mais que as mulheres porque para elas o trabalho
domstico preenche uma parte da jornada no chegam sequer a
4 Relativo etologia, isto , ao tratado dos costumes, usos e caracteres humanos. (N.T.).
118
p. 109 182
contar o que fazem durante o dia, no sabem dizer o que fazem,

no conseguem nem mesmo dizer como sua vida cotidiana est
organizada, lhe dar um sentido, uma orientao, uma significao.
A experincia do desemprego, compreendendo os aspectos mais
concretos e familiares da vida cotidiana, indizvel, pois os desempregados (sobretudo os homens) no chegam a enumerar cronologicamente num dirio de bordo jornalstico, o que os socilogos lhes
haviam pedido para preencher, as principais atividades que haviam
realizado. Nesse sentido, o desemprego impe muito fortemente
sua marca aos operrios, que acabam perdendo o estatuto de sujeito falante. O desemprego no aparece como susceptvel de ser
categorizado pelos prprios desempregados, que so instrumentos
passivos, remetidos a uma inatividade total, a uma vacuidade que
invade suas existncias, e mesmo a um silncio absoluto.
Do ssi
Didier Demazire
Vale a pena prever as conseqncias disso sobre as relaes

no centro da comunidade. As atividades coletivas diminuem progressivamente, quer se trate da participao nas organizaes polticas
ou militantes, dos lazeres, da freqncia aos cafs e outros lugares
de encontro. O desemprego conduz ao fechamento em si mesmo,
perda do esprito de iniciativa, ao abandono dos engajamentos em
direo a outrem, ao enfraquecimento das cooperaes, ao relaxamento da solidariedade: ele conduz a apatia. Pior, os pesquisadores
levantam os sinais de degenerao das relaes sociais: as prticas
de se virar, de dar um jeito so denunciadas s autoridades, o
que pode provocar o corte dos benefcios obtidos junto s alocaes
pelos seguintes motivos: um operrio ajudou a cortar rvores em
troca de certa quantidade de lenha; uma mulher entregou parte do
leite que poderia ter conservado para suas crianas; um homem
ganhou dinheiro tocando harmnica (idem, p. 45). Assim, para o
controle administrativo praticado pelas autoridades que decidem
sobre a atribuio das alocaes de desemprego, acresce o cortejo
das denncias de atividades que visam meios pecunirios suplementares. Os pesquisadores dedicam-se a distinguir os casos bem
fundamentados desses bicos e aqueles que so mentirosos. Eles
vem nessas denncias, principalmente quando elas so falsas,
o sinal de uma degradao indubitvel e profunda das relaes
sociais. Numa comunidade marcada pelo desemprego duradouro,
p. 109 182
119
dominam uma retrao das relaes, uma reduo das atividades e

um fechamento em si mesmo. A comunidade torna-se uma comunidade largada, uma comunidade extenuada.
Outras pesquisas que no mesmo perodo dedicam-se a descrever os efeitos do desemprego chegam a resultados amplamente
convergentes: os desempregados curvam-se sobre si mesmos e
distanciam-se da vida social mesmo quando vivem em uma comunidade de homens trabalhadores (BAKKE, 1940), as relaes no
seio da famlia deterioram-se (KOMAROVSKY, 1940), as denncias
dos outros s autoridades so freqentes (BAKKE, 1933; ORWELL,
1937), a adeso dos desempregados aos valores estabelecidos
enfraquece e os riscos de decadncia moral aumentam (PILGRIM
TRUST, 1938). Os balanos das pesquisas sobre os efeitos do desemprego durante os anos de 1930 (EISENBERG & LAZARSFELD,
1939; JAHODA, 1979; HYMAN, 1979) sublinham que o desemprego
sem dvida conduz ao fechamento dos indivduos em seu prprio
vazio e desestruturao das coletividades humanas.
Se essas pesquisas dedicam-se a descrever o mais prximo
possvel do cotidiano os modos de vida dos desempregados,
elas insistem sobre a experincia comunitria mais que sobre as
variaes. Se elas tentam compreender como os desempregados
vivem sua situao, acabam concluindo que h dificuldades em dar
sentido a uma condio que funciona como um rolo compressor
sobre as significaes subjetivas. Isso quer dizer que a experincia
do desemprego tende homogeneidade, ou que a condio de desempregado impe, mais ou menos rapidamente de acordo com os
casos, uma significao nica ou tpica. Isto quer dizer tambm que
essa significao comum determinada pela perda de emprego e o
prolongamento do desemprego, sem nenhuma possibilidade para as
pessoas envolvidas de produzirem outras interpretaes. A postura
indutiva, e em todo caso emprica, que fundamenta essas pesquisas
esmagada pelo peso da categoria oficial de desemprego, e por
uma postura terica que define o desemprego como uma ameaa
comunidade, capaz de medir o impacto efetivo.
Finalmente esse grupo de abordagens, que atribui uma grande
importncia anlise dos efeitos psicolgicos e pessoais do desemprego, mesmo que para apreender-lhes privilegie a observao
120
p. 109 182
exterior das condutas mais que a solicitao de uma reflexo introspectiva, tende a considerar os desempregados como uma categoria
social particular, que se desligam das regras comuns de convivncia
e ameaam, dessa maneira, a ordem social, formada por indivduos
que vivem o fato de estar desempregados como um pertencimento
a um grupo social especfico (LAZARSFELD et alii, 1932, p. 123).
Esta postura, que faz dos desempregados um grupo parte, no
pode ser isolada de seu contexto histrico. Este corresponde aos
primeiros momentos da formao de cortes importantes de ativos
desocupados aps haverem perdido um emprego assalariado, e
s primeiras armas da categorizao social dos desempregados:
numerosos indivduos so expulsos do seu emprego, que tambm seu estatuto exclusivo, e muitos deles se apressam s portas
dos organismos de indenizao, em que so reconhecidos como
desempregados, no sentido moderno, oficial (PUGLIESE, 1993, p.
55). Pela primeira vez o desemprego mistura-se no corpo social,
encarna-se nos seres de carne e sangue, toma corpo nos cortejos
visveis diante dos escritrios de recolocao, s portas das fbricas, principalmente nas marchas contra a fome. Compreende-se
que, em uma conjuntura histrica na qual a institucionalizao do
desemprego se torna realidade, isto , traduz-se pela progresso
rpida do nmero de desempregados, os socilogos optaram por
um procedimento indutivo visando apreender como os trabalhadores vivem o desemprego, para finalmente confirmar a categoria
institucional que delimita uma populao de desempregados como
estando verdadeiramente parte. As tentativas de descoberta das categorizaes indgenas conduzem a retomada e mesmo a ampliao
ou legitimao da categoria institucional. Mais surpreendente o
fato de que essa mesma relao com as categorizaes reaparece no
perodo contemporneo em torno das formas mais exacerbadas de
desemprego e, notadamente, de designao daqueles que aparecem
como excludos ou desempregados de longa durao.
Do ssi
Didier Demazire
1.2. A sndrome da identidade negativa

A categoria desemprego de longa durao se impe na Frana
e mais globalmente nos pases do Ocidente, no decorrer dos anos
1980. Ela lanada pelas instituies administrativas, gestoras de
p. 109 182
121
polticas do emprego e produtoras de estatsticas, estando apoiada

numa idia simples: a partir de certo tempo de desemprego, avaliado em termos probabilsticos e fixado convencionalmente em doze
meses, as dificuldades particulares e suplementares (degradao das
condies de existncia, problemas de comportamento, problemas
psicolgicos, reticncias de empregadores etc.) emergem ocasionando entraves ao acesso ao emprego (DEMAZIRE, 1995b). Essa
categoria tem uma perspectiva operatria: ela serve para levantar
uma frao de desempregados em condio de empregabilidade
relativamente mais baixa, a fim de concentrar sobre este alvo um
acompanhamento em direo ao emprego.
O processo que vai desencadear-se parece muito prximo do
que ocorreu meio sculo antes: uma nova categoria oficial se impe,
os efetivos importantes foram identificados em conformidade com
esta categoria, e uma demanda comanda social solicita s cincias
sociais a anlise da populao assim designada. A partir de meados
dos anos de 1980, os contratos de pesquisas consagrados aos designados como desempregados de longa durao se multiplicam.
Uma apresentao sinttica e racional de vrias dessas enquetes sublinha o quanto os desempregados de longa durao compartilham a
mesma percepo subjetiva de suas situaes, feita de sentimento
de solido, de aborrecimento, de auto-desvalorizao, que conduz
ao fechamento em si mesmo, interrupo das relaes com os
outros, ao isolamento. Experincia estigmatizante, o desemprego
de longa durao implica uma identidade socialmente negativa,
ele no em caso algum fonte de identidade (PIGNONI, 1992, p.
296). Esses termos utilizados para restituir os efeitos do desemprego
nos anos 1930 so empregados para identificar as conseqncias do
desemprego de longa durao nos anos 1990. Da mesma maneira
que o desemprego era constitudo como uma condio que impe
a todos que a viviam uma significao uniforme, o desemprego de
longa durao apresentado como uma experincia monoltica que
imprime sua marca sobre as pessoas e que impede toda possibilidade
de interpretao (de re- ou de contra-interpretao) da situao.
O desemprego de longa durao torna-se assim progressivamente uma categoria sociologicamente pertinente, por representar
com mais fora e verdade a experincia do desemprego:
122
p. 109 182
A experincia dos desempregados de longa durao significativa

pelo seu carter extremo mostra que quanto maior for o tempo
de desemprego, mais fraco se torna o peso das variveis clssicas
sobre a experincia, pois os desempregados conhecem de maneira
uniforme a experincia do desemprego total, que exprime a verdade
da condio do desempregado (SCHNAPPER, 1994, p. 52).
Do ssi
Didier Demazire
O desemprego de longa durao no apenas uma situao

arbitrariamente circunscrita (doze meses de falta de trabalho),
mas torna-se uma condio subjetiva apresentando uma significao homognea, porque o prolongamento do desemprego
uniformiza a experincia da privao de emprego. De categoria
administrativa que designa um patamar convencional permitindo
direcionar uma interveno contra-seletiva sobre o mercado de
trabalho, o desemprego de longa durao torna-se uma propriedade distintiva que permite caracterizar uma maneira de viver
o desemprego, e por um tipo de ironia sociolgica, desloca as
enquetes empricas orientadas para a descoberta dos pontos de
vista indgenas. Um instrumento de enumerao concebido dentro
de uma viso gestora torna-se uma identidade social ligada s
pessoas que possuem o trao distintivo inicial.
O significado do desemprego de longa durao dado (mas
por quem?) e as pessoas que o vivem esto impregnadas (mas
como?). A nica resposta que o socilogo se tornou um pequeno
alquimista das categorias sociais: as pesquisas dedicadas a apreender
as maneiras pelas quais os sujeitos interpretam suas experincias, e
que privilegiam um procedimento indutivo fundado notadamente na
entrevista no-diretiva, chegam finalmente a atribuir a uma categoria
oficial um contedo e um sentido que no tinha antes. Certamente
se poderia imaginar que havia uma superposio de dois registros,
oficial e indgena, de categorizao, mas essa hiptese bastante
improvvel. mais pertinente sublinhar que a distncia social entre
os socilogos e os desempregados, que tambm uma proximidade
dos primeiros com os postos de categorizao institucional, engendra as dificuldades recorrentes para compreender os pontos de vista
dos que conhecem o desemprego e a quem o socilogo se dedica a
escutar para categorizar as palavras suscitadas e coletadas:
p. 109 182
123
O sotaque que eu tinha colocado nos trabalhos precedentes sobre

a inferioridade do estatuto dos desempregados, sem sublinhar
suficientemente o carter relativamente positivo (mencionado anteriormente vrias vezes), vinha de um etnocentrismo de funcionrio
reforado pelas atitudes dos prprios desempregados: esses ltimos
analisam sua situao e sua experincia em funo de estatutos
superiores do emprego que aspiram, no dos estatutos inferiores
desligados de toda referncia ao emprego aos quais se esforam
para escapar (SHNAPPER, 1989, p. 13).
O procedimento da pesquisa, consistindo em realizar entrevistas biogrficas com os desempregados, para concluir em seguida que
o desemprego destruidor das identidades, antigo e diz respeito
em particular aos perodos marcados por uma forte institucionalizao do desemprego. Os estudos empricos de Ledrut nos anos 1960
ilustram-no bem, pois eles chegam a definir o desemprego como uma
queda de estatuto, vivida como uma verdadeira decadncia social,
e afetada pelo estigma da humilhao (LEDRUT, 1966, p. 442). A
humilhao do desempregado tem dois componentes. De uma parte,
um incmodo social, isto , o sentimento de ser mal considerado,
de ocupar uma posio de pedinte, de se submeter a um tratamento
que no merece, de ser confundido com bbados ou preguiosos. De
outra parte, uma vergonha social, isto , a impresso que se est
parte, o sentimento de culpa por aquilo que lhe acontece. Se o sentimento de humilhao ou de rebaixamento social de intensidade
varivel, ele tpico das situaes de desemprego (LEDRUT, 1961a,
p. 63). O desemprego no se reduz ento privao de emprego ou
a uma inferioridade econmica, ele se define sociologicamente
como inferioridade social, ligada desvalorizao da posio de
desempregado e impotncia social dos prprios desempregados,
confrontados com o sentimento de humilhao, rejeitados em seu
isolamento e reduzidos paralisia coletiva. Esta acumulao define a
fraqueza social dos desempregados, que tem tendncia a funcionar
como um crculo vicioso (LEDRUT, 1961b, p. 37).
O peso da categorizao institucional na pesquisa sociolgica
fica ainda mais evidente com a invaso do campo do desemprego
pela noo de excluso, que tem uma histria complexa e irregular
(FRTIGN, 1999, p. 51), ressurgindo na Frana nos anos 1990 em
124
p. 109 182
substituio quela dos novos pobres, para designar a acumulao de emprego, de isolamento relacional e pontuar assim um
agravamento das conseqncias do desemprego, notadamente
prolongado. Ela no est codificada em uma categoria administrativa
e se presta em conseqncia a usos no controlados e simplistas:
quando se trata de interrogar sobre a definio do desemprego
de longa durao, uma vez que as delimitaes foram oficialmente postas, esta questo absurda no que concerne excluso.
Igualmente esta categoria de fronteiras frgeis funciona em parte
por um modo imaginrio (PAUGAM, 1996, p. 15). por isso que
muitos socilogos se esforam para distanciar-se e raciocinar em
termos de processo de excluso, porque o risco, quando se fala,
por exemplo, de excluso, consiste em constituir um estado que se
proporia a tratar de si mesmo, enquanto esta a ponta extrema de
um processo em curso antes que as pessoas oscilem entre posies
extremas (CASTEL, 1992, p. 136). Mas tambm a vontade de prestar
conta das condies de vida de populaes marcadas por formas
exacerbadas de desemprego pode conduzir, retomando de forma
simplificada uma categoria oficial, a consolid-la (WUHL, 1991, p.
92). Os quadros apresentados desses excludos redobram aqueles
desenhados a propsito de desempregados dos anos 1930. sem
dvida porque as significaes so simtricas, ou mais que isso,
superpostas: nos dois casos trata-se de alertar sobre a ruptura das
ligaes sociais e sobre a dissoluo da sociedade.
Do ssi
Didier Demazire
Falar de excluso e mais ainda de excludos, reunir fenmenos heterogneos numa mesma categoria, dando-lhes um nome
que elimina essa diversidade. finalmente reificar a categoria. A
excluso funciona, primeiramente, como uma categoria do discurso
poltico, mais ou menos retomada pelos peritos para fornecer
indicadores decorrentes de enquetes empricas diversas (sobre os
desempregados, os SDF5, os RMIstes6 por exemplo). Ela contribui
5 SDF: Sans domicile fixe: sem domiclio fixo. (N. T.)

6 RMI: Rendimento Mnimo de Insero. [Vous pouvez bnficier de lallocation
de revenu minimum dinsertion si : vous rsidez en France,vous tes g dau
moins 25 ans, ou vous tes plus jeune et attendez alors un enfant ouassumez la
charge dun ou de plusieurs enfants,vos ressources sont infrieures au montant
du RMI,vous concluez un contrat dinsertion.] Podem ser beneficiados pelo
p. 109 182
125
para compreender a gnese das evolues em curso ou para antecipar

os remdios eficazes? Esse um debate que os socilogos no se
engajaram verdadeiramente: qual a pertinncia dessa categoria sem
traduo objetiva clara e sem justificao objetiva atestada? (DEMAZIRE, 1993). A questo aponta duas diferenas em relao situao
do desemprego nos anos 1930: a excluso no nem uma categoria
oficial dos institutos estatsticos ou dos aparelhos administrativos,
nem uma categoria da palavra dos mais desprovidos de posses,
quando o desemprego era uma categoria institucional mobilizada
pela contagem e a gesto dos trabalhadores sem emprego e uma
categoria indgena para alguns visando definir sua situao.
A utilizao dessa categoria pelo socilogo conduz inevitavelmente a privilegiar um ponto de vista sobreposto aos sujeitos
que estuda, mesmo se h a preocupao de escut-los e de recolher
suas interpretaes. Ela arrisca desembocar no retorno das rotulaes substancialistas. Porque a retomada de categorias oficiais
comporta sempre o risco de esmagar as categorizaes indgenas,
constituindo as populaes designadas como um grupo parte, um
grupo pertinente, cuja pertinncia no interrogada. Em face desse
perigo, no suficiente rejeitar a tentao de fixar as categorias e
de adotar uma definio relativa a um espao-tempo social, como
foi proposto a propsito das categorias de excluso e de excludos:
no sensato querer encontrar uma definio justa, objetiva e
distinta do debate social sem cair na armadilha da categorizao
de populaes especficas, cujas fronteiras que as distinguem dos
outros grupos sociais no so jamais claras. Querer definir o excludo em funo de critrios precisos, vlidos uma vez por todas,
conduz, na realidade, a reificar categorias sociais novas ou similares
quelas construdas socialmente, e deixa entender que pode existir
uma cincia de excluso independente do contexto cultural especfico de cada sociedade (PAUGAM, 1966b, p. 565). Toda categoria
social relativa a um espao-tempo social, uma propriedade intrnseca. Por isso um uso categorial relativo a uma cultura equivale
RMI todos os residentes na Frana com mais de 25 anos, jovens grvidas ou

responsveis por uma ou mais crianas e aqueles que terminaram um contrato
de insero, desde que seus recursos sejam inferiores ao RMI. (N.T.)
126
p. 109 182
a uma definio objetiva e reificante. Para evitar essa armadilha,

necessrio tomar esses usos por objeto e, por exemplo, comparar
contextos societrios diferenciados nos quais as categorizaes,
tanto as indgenas quanto as oficiais, de fenmenos com alguma
semelhana tm todas as chances de serem heterogneos.
Do ssi
Didier Demazire
O primeiro grupo de abordagem da experincia do desemprego atravessa a histria das pesquisas sociolgicas desde o
desemprego dos anos 1930 at o desemprego de longa durao
e excluso dos anos 1990. Ela parece emergir nos perodos em
que uma categoria oficial instala-se e delimita uma condio, mostrando-se fortemente discriminante, mas tambm estigmatizante
e desvalorizadora. Nessa conjuntura, o interesse pelas categorizaes indgenas pode levar a uma retomada das categorias oficiais,
porque as primeiras esto freqentemente implcitas ou porque
decorrem do desconhecimento das perspectivas dos socilogos,
consideradas como dependentes das segundas. Ento a populao
designada por elas parece efetivamente especfica e pode mesmo
ser descrita como um grupo parte. O segundo caso constri uma
relao muito semelhante entre as duas ordens de categorias, mas
privilegia as categorias oficiais, que esmagam as categorias comuns,
produzindo uma anlise bem diferente dos desempregados.
2. Experincias ordenadas e objetivas

O segundo tipo de anlise emprica da experincia do desemprego apreende-a a partir de sua definio normativa: as dimenses consideradas como significativas correspondem aos critrios
pertinentes para a categorizao institucional. As perspectivas de
acesso ao emprego, e notadamente a pesquisa de emprego e as
atividades engajadas no mercado de trabalho, ocupam um lugar
central. Nesse esquema de anlise, o papel do desempregado, mais
precisamente daquele que procura emprego, serve de referncia,
e as situaes individuais so apreciadas em termos de distncia
funo. Essa postura de pesquisa afirma-se no decorrer dos anos
1960, num perodo em que a prosperidade econmica contribui
para desfazer a dramtica experincia do desemprego, tanto que
esta passa a ser enquadrada por uma proteo social slida. Mas
p. 109 182
127
ela no desaparece quando o desemprego cresce e as condies de

indenizao degradam-se, porque a questo da rapidez de acesso
ao emprego e as estratgias individuais nessa competio so discutidas permanentemente.
2.1. Uma quantidade de empregabilidade

O objetivo principal da importante pesquisa realizada por
Ledrut no incio dos anos 1950 e 1960, perodo de baixo nvel de
desemprego, analisar o que so os desempregados e descrever
sua situao. Ora as enquetes que utilizam entrevistas do tipo clnico
e questionrios revelam a grande diversidade dos casos individuais,
a disperso das situaes. Esse ponto de partida orienta sua reflexo
no sentido de identificar critrios distintivos, definir princpios de
inteligibilidade, diferenciar categorias de desempregados. Seguindo esse fio diretor, evocarei essa pesquisa desenvolvida entre dois
plos igualmente rejeitados, porque pouco satisfatrios para o
conhecimento do desemprego e dos desempregados: a afirmao
da unidade da situao que se aprofunda na figura do desempregado, isto , do desempregado tipo e de uma multiplicidade de
variaes que nenhuma lei permite compreender nos seus lugares
e na sua ordem (LEDRUT, 1966, p. 404).
Para evitar essa aporia, recorre-se a uma tipologia dedutiva
que cruza duas noes consideradas como fundamentais: a empregabilidade, medida pela durao de desemprego, e a inferioridade, isto , fatores que os tornam pouco atrativos na concorrncia
pelos empregos. Essas duas caractersticas esto parcialmente
ligadas, porque uma grande inferioridade tem toda chance de conduzir a uma durao prolongada de desemprego. Mas elas no se
sobrepem porque, por exemplo, uma baixa empregabilidade no
est obrigatoriamente relacionada a marcadores de inferioridade.
Essas variveis contnuas esto ordenadas em trs grupos, cujas
combinaes do seis tipos de desempregados (aps a eliminao
dos casos improvveis): desempregado pouco ou nada inferiorizado
com um tempo curto de desemprego (inferior a um ms) chamado
de desempregado de transio, desempregado pouco ou no inferiorizado com um tempo mdio de desemprego (entre um e seis
128
p. 109 182
meses) chamado de desempregado de reserva, desempregado

pouco ou no inferiorizado com um tempo longo de desemprego
(superior a seis meses) chamado de desempregado de depresso,
desempregado mediamente inferiorizado com um tempo mdio
de desemprego chamado de desempregado intermitente, desempregado mediamente inferiorizado com um tempo longo de
desemprego chamado de desempregado vulnervel, desempregado fortemente inferiorizado com um tempo longo de desemprego
chamado de desempregado crnico (idem, p. 406-416).
Do ssi
Didier Demazire
Os tipos extremos so considerados como formas limites

de desemprego, em oposio s formas fortes (idem, p. 408): o
primeiro porque est apenas desempregado, sendo que ele mantm
sem dificuldade sua antecipao de um emprego; o segundo porque
quase no mais desempregado, sendo que ele tende a negar-se
a trabalhar e resigna-se. Os tipos so hierarquizados segundo uma
ordem correspondente a graus de proximidade em relao a uma
concepo normativa do desemprego: os extremos esto situados
fora desta norma, que exclui (ou distingue), por conseqncia, desempregados que passam rapidamente por essa situao e desempregados que no chegam a abandonar o desemprego. Os desempregados dos quatro tipos intermedirios esto todos igualmente
desempregados, apesar das variaes em sua empregabilidade e
sua inferioridade. Mas os outros so menos desempregados que os
desempregados, isso significa que a tipologia proposta contribui para
precisar a categoria desempregado, separando certos casos do lado do
emprego e outros do lado de uma posio parecida com a inatividade.
Em nome de qual princpio? As variveis escolhidas para construir a
tipologia recorrem aos critrios que organizam a codificao institucional do desemprego, pois elas definem instncias ao emprego.
O raciocnio sociolgico claramente dedutivo, estando inscrito no
quadro desenhado pelas categorizaes oficiais, mesmo admitindose que as duas variveis privilegiadas so variveis primrias, que
exprimem a situao de desemprego (idem, p. 405).
Esses princpios de categorizao dos desempregados podem
ainda ser esclarecidos a partir de sua utilizao no estudo da procura de emprego e da vontade de trabalhar dos desempregados
(idem, p. 257). Esse eixo de anlise de Ledrut particularmente inp. 109 182
129
teressante porque coloca explicitamente a questo da categorizao,

argumentando sobre a necessidade de estabelecer diferenciaes
sociais e princpios de construo. Ele critica as posturas descritivas
que se limitam a orientar os inventrios dos comportamentos de procura de emprego a partir do levantamento de diferentes mtodos ou
modos de pesquisa. A perspectiva passar da distribuio das intensidades de procura de emprego num continuum distino de graus,
discretos, de atividades, ao recorte de categorias de desempregados
em funo dessas intensidades: porque necessrio distinguir os
ativos dos inativos, necessrio saber quem ativo e quem no o
, e por que (idem, p. 258). Uma escala ordenada ento proposta
comportando quatro classes: mveis, ativos, semi-ativos, inativos
ou passivos (nem esperana nem vontade) (idem, p. 258).
Essa tipologia no verdadeiramente resultado da pesquisa,
mas um meio de estudar maneiras de viver o desemprego, deslocadas em relao definio jurdica do desempregado. Assim, o
ltimo tipo o objeto da anlise: uma classe que representa 39% dos
desempregados classificados. Esta proporo parece considervel
quando se pensa que o desempregado definido como o trabalhador
sem emprego que quer trabalhar, que procura um emprego (idem P.
259). O objetivo diferenciar os que no satisfazem as normas institucionais dos que deixaram de ser verdadeiros desempregados,
isto , trabalhadores em busca de emprego (idem, p. 259), que as
enquetes anteriores no distinguiam. O carter flutuante da nominao desta categoria (inativos ou passivos, sem esperana, sem
vontade) testemunha que ela constitui-se numa inovao proposta
pelo socilogo. Ela pode ser tambm o trao de uma construo
frgil que mistura situaes heterogneas (espera da aposentadoria, dvidas sobre as chances de encontrar um emprego, renncia
a procurar um, incapacidade para mant-lo...), para dissolv-las em
uma nova categoria. A perspectiva seguida consiste em explicar esta
inatividade ou passividade, passando em revista muitos fatores
possveis: idade, durao do desemprego, doena, repetio dos
fracassos, situao familiar etc.
Mas o levantamento, isto , a fabricao de uma nova categoria de desempregados visa aumentar a pertinncia da categoria
oficial, medindo o funcionamento efetivo da imposio institucional
130
p. 109 182
e distinguindo os que decorrem dessa norma. A enquete aqui um

meio de afirmar a perspectiva do desemprego, mas na lgica da categorizao oficial. Ela no est longe de propor uma reviso, pois
os desempregados classificados no quarto tipo so caracterizados
por uma ligao precria e ilegtima com o estatuto de desempregado e so renomeados: eles adquirem um novo estatuto, esse de
pessoa assistida para quem o auxlio ao desemprego constitui uma
forma de socorro (idem, p. 260), e, da mesma maneira, deixam de
ser verdadeiramente desempregados, pois se distanciam das regras
de conduta fixadas pelas instituies.
Do ssi
Didier Demazire
2.2. Graus de mobilizao e de autonomia

O mesmo gnero de abordagem foi desenvolvido num outro
contexto, marcado por um desemprego importante e persistente.
O desemprego aqui no considerado como uma condio social
relativamente permanente, mas como uma transio no mercado
do trabalho, e o sentido da experincia do desemprego estudado
a partir das tentativas para sair dessa situao. Ele interrogado a
partir das categorias oficiais, que definem o desempregado como
algum que busca emprego, apreende-o a partir da pesquisa de
emprego, consigna-lhe a obrigao de procurar emprego. A circulao sobre o mercado de trabalho, em particular a triagem entre
os postulantes ao emprego e os sados do desemprego, orienta
o olhar sociolgico, que privilegia a procura de emprego como o
componente mais significativo da experincia do desemprego.
Mas como descrever a procura de emprego? Geralmente, ela
apreendida a partir de nomenclaturas testadas e de codificaes
normalizadas, que distinguem uma variedade de meios mobilizveis:
recorrer s instituies, candidaturas espontneas, solicitao de
redes pessoais etc. (SIMONIN, 2000). Uma pesquisa qualitativa fundada nas entrevistas conduzidas junto de desempregados inscritos
em uma agncia local de emprego rompe com esta perspectiva, pois
a procura de emprego explorada a partir de relatos produzidos
por desempregados (BENOIT-GUILBOT, 1990). Os indicadores escolhidos para descrever a busca de emprego no correspondem aos
meios clssicos de pesquisa. A explorao dos materiais lingsticos
p. 109 182
131
permite distinguir trs dimenses da busca de emprego: o grau de

mobilizao, o grau de autonomia e o grau de flexibilidade.
Esses critrios de classificao so originrios das maneiras pelas
quais os desempregados narram suas tentativas? Nada to certo
porque nenhum extrato de entrevista foi mobilizado para argumentar a escolha dessas dimenses. Ao contrrio, a inovao das
categorias oficiais que fornece a justificao, pois esta descrio
dos comportamentos de procura de emprego recorre aos termos
originrios dos debates polticos e sociais e dos imperativos
ideolgicos correspondentes: se mobilizar, responsabilizar-se por
si e construir um projeto profissional (idem, p. 494-5).
As combinaes desses critrios permitem isolar trs tipos
de estratgias. Primeiramente os desempregados que tm estratgias autnomas e/ou mobilizadas multiplicam os procedimentos
junto s empresas, recorrem suas redes e negligenciam as instituies, porque contam apenas com eles mesmos para encontrar
um emprego. Em seguida os desempregados que tm estratgias
desmobilizadas e dependentes se desengajam porque esto desenganados e perderam a esperana de obter um emprego. Enfim os
desempregados que tm estratgias intermedirias medianamente
mobilizadas contam apenas com a ANPE7 para acessar a um emprego ou se confrontam com dificuldades sociais que contrariam
sua autonomia. Esta tipologia ordena as estratgias de busca de
emprego, no objetivo de compreender seu impacto sobre o retorno
ao emprego. O resultado obtido mostra que este mais provvel
quando a autonomia e a mobilizao so fortes, dependendo pouco
da qualificao profissional e do nvel de formao.
Essa pesquisa, que coloca em prtica um dispositivo dedutivo
a partir de entrevistas efetuadas com os desempregados sobre sua
situao, mede finalmente o impacto das categorias oficiais sobre
as pessoas desempregadas. Em efeito, a intensidade da mobilizao
e da autonomia traduz um grau de conformidade em relao s
expectativas institucionais, cristalizadas no modelo do bom desempregado, visto como um procurador de emprego que interiorizou
as expectativas normativas que pesam sobre os empregados, como
7 ANPE: Agncia Nacional de Emprego. (N.T.)
132
p. 109 182
participantes da competio pela conquista de um emprego: notase em efeito junto aos mais mobilizados e aos mais autnomos uma
certa antecipao das exigncias dos empregadores, que refora
a conformidade, ao menos formal, ao modelo dominante que os
prprios empregadores assimilaram para serem bem-sucedidos e
exigirem de seus assalariados (idem, p. 505).
Do ssi
Didier Demazire
Apoiando a investigao sobre as categorias oficiais, este

segundo grupo de abordagens estabelece que os comportamentos dos desempregados afastam-se, mais ou menos, da norma.
Ele desenvolve-se num perodo de baixo desemprego, no qual as
categorias oficiais esto solidamente estabelecidas e operantes,
mas permanece quando a penria de empregos agrava-se. Esta
perspectiva, que compreende a experincia do desemprego a partir
das categorias oficiais como se elas esfacelassem e aniquilassem as
categorias no-oficiais, privilegia dois traos: essas experincias
aparecem ordenadas em funo de uma distncia norma do desempregado e ao emprego e objetivas, pois o sentido do desemprego
fornecido pelo programa institucional. A contrapartida desse
esclarecimento que as interpretaes que os sujeitos produzem
de sua situao so ignoradas, sendo apreendidas apenas como
pura procura de emprego, ainda que ela seja inexistente. Por conseqncia, no se pode compreender as eventuais re-interpretaes
e contra-interpretaes produzidas pelos sujeitos, a no ser para
lutar contra a perda de sentido associada a essas formas de desemprego, marcadas por um relaxamento ou, mais propriamente, por
um abandono da procura de emprego. Esse o campo do terceiro
grupo de abordagens, que leva igualmente em conta as categorias
oficiais, mas sem considerar que elas aniquilam as categorias no
oficiais, procurando, nesse contexto, compreender as significaes
vividas pelos sujeitos.
3. Experincias vividas e tpicas

O terceiro registro de anlise da experincia do desemprego
descreve-a a partir das significaes subjetivas explicitadas pelas pessoas diretamente envolvidas. O sentido dessa condio
predefinido pelas instituies que o marcam muito fortemente,
p. 109 182
133
entretanto ele no fixo e uniforme, mas, sobretudo, modulado,

apropriado, interpretado e reinterpretado no curso do desenvolvimento das biografias. A postura sociolgica adotada compreensvel, no sentido de que se dedica a apreender as maneiras pelas
quais os sujeitos definem sua situao. Da decorre a identificao
de uma pluralidade de mundos vividos do desemprego, correspondendo a situaes que afastam as variveis do modelo oficial.
Esta orientao de pesquisa foi desenvolvida no final dos anos
1970, quando o nmero de desempregados comeava a crescer e
o desemprego no podia mais ser considerado como uma simples
transio entre dois empregos ou como um perodo preparatrio
ao emprego. O crescimento do nmero de desempregados, o
prolongamento da durao do desemprego e as interrogaes
acerca das possibilidades de resolver de forma duradoura esse
fenmeno conduziro, mais recentemente, a desenvolvimentos
inspirados por esta postura sociolgica.
3.1. Uma prova e suas interpretaes

A pesquisa realizada no final dos anos 1970 e consagrada
provao do desemprego (SCHNAPPER, 1994; 1999) representa
um deslocamento da postura sociolgica, pois se inscreve num
procedimento compreensivo, estando atenta s significaes
subjetivas do desemprego e enraizada numa anlise das maneiras
pelas quais os sujeitos exprimem seus pontos de vista e explicitam
em palavras suas experincias. Trata-se primeiramente de uma
pesquisa de referncia, primeiramente porque se situa concomitante ao longo perodo de elevado desemprego; a seguir porque
a primeira pesquisa de envergadura fundada no testemunho de
desempregados, ainda que abordagens similares tenham sido realizadas junto aos trabalhadores licenciados econmicos8 (CHOMBART DE LAUWE, 1976; CUKROWICZ, 1981). Enfim, porque traa
uma pista de anlise muito utilizada em seguida principalmente
para estudar o desemprego dos jovens e decodificar os diferentes
8 Trabalhadores licenciados econmicos so todos os trabalhadores que foram

mandados embora e que esto desempregados.
134
p. 109 182
vividos (LE MOUL, 1981), as formas de experincia (BALAZS,

1983), as experincias de vida (LAGRE, LEW FAI, 1989), as realidades vividas (PISSARD et alii, 1990).
O ponto de partida sublinha a consistncia da condio de
desempregado, que se diferencia claramente dos outros estatutos
sociais, permitindo formular a hiptese de uma pluralidade de maneiras de viver essa situao. Numa sociedade em que a atividade
profissional o fator essencial de integrao social, o pedestal da
definio de estatutos sociais e o provedor principal do sentimento
de dignidade (SCHNAPPER, 1997), o desemprego toma a forma de
provao, que subtrai os sujeitos da vida comum e normal. Assim
os desempregados no participam mais da temporalidade dominante que alterna trabalho e no-trabalho, eles so confrontados
desorganizao de seus hbitos, ameaados pela desestabilizao
de sua identidade pessoal, conduzidos a interrogar-se sobre seu
valor, invadidos pela inquietude em face de um futuro incerto.
Se esses traos comuns, que foram sublinhados pelas pesquisas
pioneiras dos anos 1930, definissem o desemprego, no seria suficiente descrever o que so os desempregados e suas reaes a essa
condio comum. Por isso importa sublinhar a extrema variedade
das condies de desempregado e as maneiras de viver o desemprego (SCHNAPPER, 1994, p. 73). A explorao dessa diversidade
apia-se numa enquete por entrevistas aprofundadas e inspira-se
numa postura compreensiva, dedicada a apreender o sentido vivido,
as significaes que os desempregados atribuem sua situao.
Trata-se de examinar como os desempregados negociam com uma
categorizao institucional que lhes imposta, como se livram das
margens de interpretao. Sem ocultar o fardo das imposies
institucionais que pesam sobre eles (a pontuao na ANPE e o
controle da procura de emprego, mas tambm a centralidade do
valor trabalho ou, ainda, o olhar desvalorizador dos outros...), a
pesquisa explora as possibilidades que os indivduos guardam
de brincar com o sistema e de mobilizar seus recursos sociais
a fim de reinterpretar os sentidos (Schnapper, 1999, p. 13). As
entrevistas foram analisadas e reagrupadas em funo dessas significaes, e cada uma das propores obtidas foi esquematizada
em uma forma tpica de experincia do desemprego.
p. 109 182
Do ssi
Didier Demazire
135
Trs tipos so caracterizados, chamados desemprego total, desemprego invertido e desemprego diferenciado. Essa
nominao no insignificante. De comeo, no falo dos adjetivos
que visam condensar significaes contrastantes de provao do
desemprego, pois prefiro usar o termo desemprego que desempregado, indicando que a tipologia no classifica as pessoas, mas
formaliza as relaes subjetivas e sociais no desemprego. Voltarei
a esse ponto mais tarde. Apresentarei primeiramente os trs plos
desta tipologia, citando trs curtas passagens de entrevistas extradas de material abundante, para indicar a estreita relao entre
os propsitos dos desempregados e a construo sociolgica. A
relao estreita entre as categorias no-oficiais e as categorias
analticas em efeito uma especificidade exemplar original para
a poca dessa pesquisa.
Na forma do desemprego total, o desemprego significa a
perda do estatuto social procurado pelo emprego precedente, o
fechamento em si mesmo, a ruptura das solidariedades anteriores.
Os sentimentos exprimidos de maneira recorrente pelos desempregados compreendidos por esse tipo so a decadncia, a humilhao,
o aborrecimento generalizado, o vazio da existncia, o medo do
futuro. A figura do desemprego total delineia assim um mundo
marcado pela marginalizao social e pela falta de socializao,
descrito e construdo nos seguintes termos: tmulo (SchnapPer,
1994, p.100), infelicidade, desvalorizao, faltoso, choque,
iniqidade, depresso nervosa, sempre com medo de ser confundido com um malandro, eu sofro muito, tinha vergonha de me
apresentar [nas agncias de desempregados], isso foi horrvel,
eu me aborreo, isso evidente, o que voc quer que eu faa?,
isso me desencoraja, isso me desencoraja, isso longo, isso
longo, isso longo, trs quartos do tempo se reclama, no fundo,
como se a gente no vivesse, a gente gira um pouco no vazio,
atualmente eu quase no saio, isso faz com que me feche em mim
mesmo, eu no vejo mais ningum, o desemprego qualquer
coisa de mortal, hem, de mortal, a gente no mais o chefe da
famlia (idem, p. 101-152).
A averso em relao ao trabalho regular, rotineiro, executado
sob a dependncia de uma hierarquia, est no princpio de uma
136
p. 109 182
inverso do sentido do desemprego. Investir-se em atividades por

si mesmo, engajar-se em paixes abandonadas at ento, dedicar-se
a prticas artsticas, adotar um ritmo de vida estudantil, constituem
muitas variantes de investimento do tempo pelo desempregado. O
desemprego invertido enraza-se assim num sistema de valores,
no qual o trabalho assalariado, imposto, tem um lugar secundrio em relao s ocupaes que fornecem ao indivduo prazer e
realizao pessoal. Essa relao com o desemprego exprimida
nos seguintes termos: eu sou, sobretudo, uma desempregada
revelada, eu aproveito ao mximo, para mim o desemprego
frias, eu no tenho tempo para me aborrecer, os dias parecem terrivelmente curtos, eu vejo muita gente, eu jamais tive
vontade de trabalhar 40 horas por semana, eu no pego qualquer
coisa, eu trabalho por necessidade, eu tenho mais amigos que
antes, eu no tenho vergonha, no sentido de inutilidade social,
eu no me considero de fato como desempregada, menos eu
trabalho, melhor eu me porto, eu tenho necessidade de criar,
o desemprego paradisaco, uma coisa que eu considero ser
positiva (idem, p.163-183).
Do ssi
Didier Demazire
Na experincia do desemprego diferenciado, a procura de

emprego constitui uma ocupao em tempo integral, um equivalente
da atividade exercida no cenrio do emprego. As modalidades de
ocupao do tempo de desemprego so numerosas: procedimento
de procura de emprego, participao em estgios para aperfeioar
suas competncias, engajamento em atividades para aumentar
seus conhecimentos do mercado de trabalho etc., mas todas visam
aumentar seus trunfos para a obteno de um emprego. Essas atividades permitem resistir desvalorizao social e manter, apesar
da privao de emprego, um estatuto de ativo. Eis alguns exemplos
de frmulas que ilustram esse terceiro tipo: a gente trabalha ainda
mais do que quando se trabalha realmente. A busca de emprego
[...] isso toma quase 20 horas das 24, eu procuro... eu tenho
muitos meios para procurar, procuro aproveitar o tempo morto
para adquirir outros conhecimentos, sempre esse pensamento
atrasado, enfim digamos, de encontrar trabalho, a gente faz apenas
um projeto, encontrar trabalho, ento eu jamais poderia fazer o
estgio que eu fao agora, isso permite ver, fazer uma inquisio
p. 109 182
137
sobre si mesmo, o que a gente nunca tem tempo para fazer, a

preocupao, sem dvida ver tambm os amigos que podem nos
informar, atualmente eu vivo muito melhor minha condio de
desemprego, porque eu acredito que uma situao muito perigosa e vale mais retomar do que se arrombar, eu acho que sou
ao menos to operacional quanto antes, graas os estgios que fiz
e..., eu freqentei durante 18 meses estgios diversos e variados,
com formaes prticas em empresas (idem, p.194-232).
Esses tipos no classificam pessoas, mas descrevem mundos
vividos do desemprego. No entanto a proximidade dos indivduos
com uma ou outra dessas significaes no independe de caractersticas sociais. As variveis que pesam sobre as maneiras pelas quais
os desempregados categorizam sua situao so: o sexo, a idade e o
pertencimento social (rendimento, nvel cultural, profisso). Todavia,
sua influncia no direta e determinante, de maneira que no se
pode falar dum vivido do desemprego para as mulheres, para os
jovens, para os operrios etc. Essas variveis agem por intermdio
de trs dimenses, consideradas como constitutivas da experincia
do desemprego. A atitude de adotar atividades de substituio e
de investimento num estatuto alternativo quele do desempregado
(aposentado, estudante, artista...) representa o centro da primeira
dimenso. O desemprego ser vivido mais positivamente quando
o indivduo consegue pr em prtica atividades definidas como
vocao. A segunda dimenso a intensidade e a forma de sociabilidade: quanto mais o desempregado est integrado a redes sociais
independentes de sua atividade profissional, menos o desemprego
ser doloroso e penoso. Enfim a integrao familiar constitui um
suporte crise de estatuto que o desemprego, ao passo que as
dificuldades familiares agravam essa crise de estatuto.
Essas dimenses designam diferentes recursos, financeiros,
culturais, relacionais, sociais, simblicos, os quais os desempregados
dispem em quantidade varivel segundo sua posio social e sua
trajetria biogrfica. Em decorrncia das desigualdades de distribuio desses recursos, cada tipo de desemprego aparece como
experincia privilegiada de certos grupos. O desemprego total
maciamente vivido pelos trabalhadores manuais: sua ligao ao
trabalho lhes expe a uma grave crise de estatuto e lhes impede
138
p. 109 182
de adotar um novo estatuto ou de desenvolver redes relacionais

independentes de seu trabalho. Ao contrrio, os jovens trabalhadores no-manuais, maciamente mulheres, conseguem inverter
a experincia do desemprego, investindo-se em atividades ligadas
ao estatuto de estudante ou de criao artstica, desenvolvendo
relaes sociais independentes da atividade profissional. Enfim, so,
sobretudo, os executivos ou jovens contra-mestres ou tcnicos em
modalidade ascendente que vivem a condio de desempregado
de maneira diferenciada, multiplicando as atividades de formao,
de procura de emprego e de lazer, e lutando assim contra a desprofissionalizao e a des-socializao.
Do ssi
Didier Demazire
Essa pesquisa no define tipos de desempregados, nem tipos

de personalidade ou tipos de identidades: ela evita os riscos da
rotulao das pessoas, levantando formas abstratas, diferenciando
relaes subjetivas a uma determinada situao. Ela procede pela
anlise do relato dos desempregados e apia-se levando em considerao categorizaes indgenas da situao. Estas variam em
funo dos atributos sociais dos locutores, mas, entretanto, elas
so a cpia fiel de sua posio de pertencimento: se esse fosse o
caso, as categorias no oficiais seriam reificadas e reduzidas a uma
simples explicitao em palavras comuns das categorias oficiais
impostas aos indivduos.
Porm, duas interpretaes da tipologia so possveis, diferenciando-se do ponto de vista da anlise da categorizao. Segundo a
primeira, a tipologia delineia um espao de significaes, abstratas,
nas quais os sujeitos, concretos, podem circular em funo das suas
experincias: cada experincia contm um potencial de reviso das
interpretaes adquiridas e pode aproximar ou distanciar uma ou
outra definio formalizada de maneira tpica pelo socilogo. Nesse
caso, as mesmas pessoas podem, no decorrer do tempo, mudar de
ponto de vista, adotar outra linha de conduta, revisar sua interpretao, mobilizar novas categorias.
De acordo com a segunda, a tipologia continua num espao
de significaes abstratas, identificadas pelo pesquisador, mas este
espao muito mais constrangedor para os sujeitos concretos confrontados com o desemprego: eles so abordados por uma alternativa que consiste tanto em submeter-se provao do desemprego
p. 109 182
139
e interiorizar passivamente sua condio, quanto em reinterpret-la

ativamente para modific-la ou, mais precisamente, para inverter
seu sentido. Entretanto, as possibilidades de reinterpretao exigem
muito mais. No somente porque dependem de recursos mobilizveis por cada um, mas, sobretudo, porque subsiste um sentido
unvoco e objetivo do desemprego, uma verdade bruta da condio
de no-emprego [que] impe-se aos mais necessitados (SCHNAPPER, 1999, p. 88). O que essa verdade e de onde ela vem? Ela
originria da modernidade ocidental e do esprito do capitalismo,
e mais precisamente dos valores coletivos que o caracterizam: a
centralidade do trabalho desvaloriza os que dele esto privados. As
categorizaes indgenas so reaes a uma categorizao oficial,
elas so colocadas distncia de uma significao invasora. Nesse
caso, as tipologias das maneiras de viver as provaes sociais
poderiam ser reduzidas a dois termos: a interiorizao passiva de
seu destino pelos indivduos que os conduzem ao desamparo; a
reinterpretao desse destino (idem, p. 93). A fora do destino
fora tanto mais implacvel quando se aplica aos fracos, seria uma
especificidade das provaes sociais, tais como o desemprego, a
aposentadoria, o aprisionamento e, por que no, o divrcio, a perda
de algum prximo, a infeco pelo HIV etc.
Portanto, d para perceber que a qualificao do desemprego
como uma provao j uma categorizao, ainda que analtica
e herdada de pesquisas anteriores como aquela conduzida em Marienthal. Em efeito, ela descreve uma maneira normal e normalizada
de viver o desemprego, definida para os sujeitos que se encontram
nessa situao, e que a interiorizam ou a redefinem. Esse postulado
d prioridade s categorias institucionais, ainda que para proceder
a uma anlise sria das entrevistas realizadas com desempregados.
Ora, se comparar-se o desemprego com a aposentadoria e o aprisionamento pode-se destacar mais as diferenas que os pontos em
comum: a especificidade do desemprego, parece-me, o fato que
seu termo indeterminado, que sua sada depende da trajetria
passada, mas tambm das transaes com outrem, que o futuro
est marcado por uma incerteza especfica. Desde ento, por que
considerar o desemprego como uma provao, cuja forma pura o
desemprego total mais que uma competio, na qual a procura de
140
p. 109 182
emprego ocupa uma posio central, pois se constitui em objeto de

injunes tirnicas da parte das instituies e mesmo dos prximos,
e o lugar onde se define continuamente o futuro? Se h um destino
do desemprego aquele do desemprego total e do desamparo ou
aquele da procura de emprego e da mobilizao (do desemprego
diferenciado de qualquer tipo)? Sem dvida, nem um nem outro,
basta recordarmos que as categorizaes oficiais do desemprego
estendem-se entre os plos da excluso e da empregabilidade e que
os desempregados so pegos continuamente em julgamentos que
podem tanto desqualific-los quanto qualific-los.
Do ssi
Didier Demazire
O que est em jogo nessas questes a articulao entre

categorias oficiais e categorias no oficiais e, mais exatamente, a
autonomia destas em relao quelas. Segundo o que se considera
ser a imposio institucional, sejam quais forem as formas, muito
constrangedora ou pouco operante, se conceber as categorias
no-oficiais, como adaptaes, seja sobre o modo da inverso ou
como criaes de sentidos. precisamente essa questo que est
subjacente s pistas de interpretao da tipologia das experincias
vividas do desemprego. Mas para delimitar, isto , para precisar o
estatuto epistemolgico e terico das categorias no oficiais, necessrio passar por uma anlise, to precisa e sria, das categorias
oficiais e de suas transformaes. isso que tentei esboar nos
captulos iniciais deste trabalho, a fim de permitir-me adiantar que
as categorias no-oficiais expressam vrios jogos de linguagem.
Mas antes de explorar como essa abordagem pode ser traduzida
no campo do desemprego, discutirei outra pesquisa que considera
igualmente a experincia do desemprego em termos de (re-) interpretaes subjetivas dessa condio, sem, todavia, apoiar-se numa
anlise rigorosa dos relatos dos desempregados.
3.2. A capacidade de criar alternativas e a contraverdade

Um segundo exemplo de pesquisa centrada no sentido vivido
do desemprego pode ser abordado, porque esta anlise efetuada
20 anos aps a precedente, enquanto o desemprego est duravelmente instalado na sociedade francesa, e reveladora de outro
p. 109 182
141
estado do debate social, marcado por interrogaes sobre o recuo

do valor trabalho, s vezes formulado como uma possvel abolio do trabalho. Trata-se de uma pesquisa recente, consagrada
vida cotidiana dos jovens desempregados (SCHEHR, 1999). Esta
suficientemente emblemtica de numerosas anlises sociolgicas
centradas em populaes vistas como excludas, marginalizadas,
dominadas, que priorizam a compreenso das significaes vividas
pelos sujeitos: privilegiar um ponto de vista indgena (ou no-oficial)
contestar as categorias oficiais, que desvalorizam essas populaes silenciosas, e ainda criticar as abordagens sociolgicas que
alimentam essa viso exterior e sobrepujante; s vezes tambm
reabilitar grupos estigmatizados. Essas perspectivas resumem o
projeto da sociografia dos jovens confrontados com o desemprego
e com a precariedade: trata-se de priorizar as abordagens empricas
de campo e de criticar duramente as perspectivas miserabilistas9
e trabalhistas10, dominantes tanto nas instituies como nas
sociologias dos desempregados.
Em primeiro lugar, trata-se de denunciar o que chamei de
sndrome da identidade negativa, mas o argumento no o mesmo
aplicado na perspectiva compreensiva precedente: no seria suficiente ver nele uma tese abusiva negligenciando as capacidades que
tm os sujeitos de reinterpretar sua condio; conviria ver tambm
nele a conseqncia das orientaes normativas e dos sistemas de
valores dos socilogos. Fascinados pelo trabalho, no qual vem o
vetor principal da construo das identidades sociais e o cimento
da sociedade, eles definem os desempregados, indiretamente, pelo
que no tm (eles no tm emprego), no fazem (eles no trabalham), no so (eles no so produtores assalariados), por artefatos
trabalhistas (idem, p. 15). A experincia do desemprego ento
cercada pelo acmulo de desvantagens, pela espiral da excluso, a
perda de estatuto, a ameaa de desfiliao, a vacuidade do tempo,
pelo fatalismo generalizado, tantos traos que desenham um retrato
sociologicamente correto (idem, p. 8) do desempregado, tantas
9 Miserabilista: Complacente na descrio da inevitabilidade da tragdia humana.

(Nota da Revisora)
10 Trabalhista: a favor da empregabilidade indiscriminada. (N.R.)
142
p. 109 182
caractersticas denunciadas como evidncias de senso comum, ainda

que construdas e veiculadas por socilogos.
O procedimento adotado pretende, assumir o ponto de vista
do instituinte (idem, p. 28), rompendo com a definio institucional
do desemprego (inscrio na ANPE como solicitante de emprego e
norma da procura de emprego), para pr o desempregado no centro
da anlise. Porque so os prprios desempregados que no aceitam
ser definidos por categorias vividas como exteriores, percebidas
como reducionistas, consideradas como inautnticas. Apesar da
identidade do desempregado existir realmente como programa institucional, aqueles que so chamados de desempregados e a quem
esta identidade atribuda a rejeitam, assim como recusam mais
amplamente [...] toda tentativa algena visando relatar de uma vez
por todas o que eles fazem e o que so (SCHEHR, 2000, p. 51).
Esta pesquisa tira de uma concepo da sociedade contempornea,
que estaria marcada por uma individualizao crescente das relaes
sociais e das carreiras, uma individualizao to acusada que se torna
uma diferenciao absoluta, isto , [uma] singularizao das trajetrias e das biografias (SCHEHR, 2000, p. 50). Desde ento no so
somente os papis e as afiliaes herdadas que so desestabilizadas,
mas tambm todas as categorias sociais, que se dissolvem num processo geral de (des-) categorizao. As categorias desaparecem, ou ao
menos perdem toda sua pertinncia, porque os sujeitos recusam-nas
e passam seu tempo fugindo delas. A tese que em uma sociedade
diferenciada, cujos membros passam de crculos em crculos, as
categorias perderam toda aderncia e toda coerncia. A categorizao desapareceu para dar lugar singularidade das biografias. O
problema que a categorizao considerada como um processo
homogneo e monoltico: ela concebida como uma classificao
imposta das pessoas, que no se encontrariam nas caixas nas quais
esto guardadas (pelas instituies e pelos socilogos), mas no
considerada como uma estrutura cognitiva e social de base, como
um elemento que estrutura qualquer interao. O que est acontecendo no plano emprico e como so analisadas as experincias do
desemprego de jovens que recusam todas as atribuies?
Do ssi
Didier Demazire
A pesquisa de campo , logicamente, direcionada para levar

em conta as maneiras pelas quais os desempregados se autodefip. 109 182
143
nem, as formalizaes vernaculares (SCHEHR, 1989, p. 14) de suas

prticas, enfim as categorizaes indgenas de suas experincias.
Esta postura conduz o autor a descrever as prticas de consumo e
de regulao dos rendimentos, as atividades culturais colocando em
jogo uma realizao pessoal, as sociabilidades e a integrao em
redes de ajuda mtua, os ritmos de vida e as temporalidades vividas,
a construo das identidades e as formas de evitar rotulaes. Esses
desenvolvimentos visam mostrar que os jovens desempregados
tomam distncia da tica do trabalho, inventam e experimentam
novos papis sociais independentes e dissociados do assalariado,
em sntese, que o desemprego no somente a experincia de uma
forma de ostracismo: ele tambm um verdadeiro laboratrio do
social onde a experimentao e a criao tm igualmente seu lugar
(idem, p. 184). Finalmente o desemprego considerado como um
mundo social caracterizado por uma atividade central: as prticas
de criao de alternativas ou toda outra prtica que permita viver
a condio de no-emprego. O desempregado ento toda pessoa que atravessa esse mundo social, independentemente do olhar
que dirigem sobre ela as instituies (idem, p. 33). O desemprego
est assim desconectado dos estatutos sociais (demandador de
emprego, estagirio, assalariado precrio, interino...) e liberado
das categorizaes jurdicas; o que abre perspectivas para uma
sociologia compreensiva dessa situao.
Mas quais categorizaes so ento levantadas, utilizadas,
valorizadas? Essa de criar alternativas predomina amplamente
sobre as explicitaes dos prprios desempregados ao se referirem sua situao, provavelmente porque esta pesquisa no est
suficientemente ancorada em materiais empricos e repousa sobre
uma hiptese global opressiva demais. Segundo essa hiptese, o
desemprego caracteriza-se por atividades prticas desconectadas do
emprego, atividades que definem o valor social dessa experincia e
que o socilogo deve situar no centro de sua investigao ao invs
de ver nelas uma experincia negativa e desvalorizadora. Ento, o
sentido subjetivo das prticas (supostamente de criar alternativas)
no extrado metodicamente da anlise dos materiais da linguagem, apesar da postura reivindicada inicialmente. A palavra dos
jovens mobilizada de maneira ilustrativa pela citao de partes
144
p. 109 182
escolhidas destinadas a apoiar o raciocnio do socilogo. O sentido

construdo pela seleo dos fragmentos e por sua integrao numa
teoria pr-existente s entrevistas realizadas. Na ausncia de uma
anlise sria e argumentada das maneiras pelas quais os (quatro)
jovens desempregados entrevistados categorizam, eles prprios, as
suas experincias, as concluses parecem muito categricas, e at
peremptrias: no por ociosidade e por falta de trabalho que os
indivduos em uma situao precria se engajam em algumas atividades ou alguns projetos, mas precisamente porque eles esto
ligados aos ltimos que `recusam o trabalho (idem, p. 191).
Do ssi
Didier Demazire
Finalmente a perspectiva compreensiva se esgota numa luta

contra os artefatos trabalhistas; ela no leva suficientemente a srio as maneiras pelas quais os prprios desempregados definem sua
situao e acaba desembocando em novas categorizaes igualmente
contestvel: cenobitismo11, nomadismo, etc. Porque estas resultam
menos da anlise emprica que dos pressupostos que declinam a categoria inicial do criar alternativas, e contribuem para transformar os
desempregados em heris (GRELL & WRY, 1993) ou para glorificar
sua identidade de nmades. O valor heurstico reivindicado seria
duplo: ele se apia numa ruptura com a categorizao implcita do
desemprego como experincia negativa, da qual os socilogos so
as vtimas ou os cmplices, e resiste a toda tentao de classificao
das pessoas, qual cedem muitos socilogos quando produzem
tipologias. Mas, isso significa confundir classificao e, portanto,
rotulao ou reificao das pessoas e construo de uma tipologia
indutiva referente a relaes, a uma condio, a situaes.
O distanciamento em relao s categorias oficiais, sobretudo a crtica e a rejeio da categoria desempregado, no orientou
a pesquisa para a explicitao das maneiras nas quais os sujeitos
interpretam sua situao e do-lhe sentido. Ela leva, antes, a propor
novas categorias, consideradas mais pertinentes para relatar a vida
cotidiana das populaes estudadas. Essas categorias no exprimem
uma pluralidade de interpretaes do desemprego nem descrevem
as regras de transformao dessas interpretaes. Elas delineiam de
11 Vem de cenobite, isto , religioso que vivia em comunidade, nos primeiros
sculos cristos. (N. T.).
p. 109 182
145
preferncia uma mudana radical do ponto de vista institucional,

substituem a sndrome da identidade negativa pelo seu oposto,
avanam a tese da demisso relativamente ao regime salarial, do
desinteresse perante a sociedade assalariada e da abolio do trabalho. Elas no se livram, portanto, de categorias gerais e sobrepujantes, mesmo que essas sejam mais minoritrias que dominantes,
mesmo que emitam uma contra-verdade de preferncia verdade
oficial. No final das contas o prprio socilogo que se engajou no
jogo das categorias, ao invs de analisar metodicamente como os
sujeitos praticavam esse jogo. O procedimento parece ento muito
prximo da postura adotada pelos socilogos na dcada de 1930,
que inscreviam suas enquetes qualitativas junto aos desempregados
num quadro categorial preliminar e abrangente, e que geravam um
tipo de reificao dos desempregados expresso numa categoria
cujo sentido era unvoco. simplesmente esse sentido que mudou
de direo, pois o perodo dos anos 1930 era de consolidao da
categoria desemprego, enquanto o dos anos 1990 caracterizado
por sua disperso. Isso mostra apesar de tudo os perigos de desvirtuamento que ameaam toda abordagem sociolgica centrada na
anlise das categorizaes contnuas e plurais: uma postura compreensiva que no est suficientemente ancorada na materialidade
dos atos de linguagem corre o risco de extrair significaes distantes
demais das palavras pronunciadas pelas pessoas comuns.
No projeto sociolgico correspondente a esse terceiro grupo
de abordagens da experincia do desemprego, as categorias oficiais
delimitam um sentido normal e normatizado, amplamente mantido
por uma rede fechada de instituies e de regras de conduta, mas
elas no esgotam as categorias no-oficiais. Estas emergem num
cenrio fortemente forado e controlado e introduzem distncias
de amplitude varivel. Essas abordagens emergem quando o desemprego est institudo, mas tambm quando ele se propaga e diz
respeito a populaes mais heterogneas, notadamente a partir do
fim dos anos 1970, quando o perfil tpico do desempregado (homem
demitido por razes econmicas da indstria, chefe de famlia e
com um percurso profissional estvel) diversifica-se. A experincia
do desemprego separa-se ento da condio de desempregado e
apreendida como uma experincia plural, diversa e heterognea.
146
p. 109 182
O interesse pelas categorizaes no-oficiais situa-se sempre em

contraponto s categorias oficiais, e as interpretaes subjetivas
aparecem como subverses mais ou menos radicais, cuja afirmao
depende amplamente das fontes biogrficas. Outra perspectiva
consiste em comear pelas categorias no-oficiais para apreender
as significaes do desemprego como uma inveno permanente
por meio dos jogos de linguagem.
Do ssi
Didier Demazire
4. As experincias variveis e situadas

Num quarto procedimento, a condio de desempregado
analisada por intermdio dos processos, contnuos e polmicos, de
produo do sentido e a partir da explicitao dessa experincia,
tanto pelos sujeitos envolvidos em primeira pessoa quanto por outrem significativo. Bem entendido as significaes atribudas a esta
categoria so plurais, mas essa diversidade no interpretada em
termos de distanciamento em relao s categorias oficiais, porque
so desestabilizadas e incertas. Segundo essa hiptese, os desempregados no dispem mais de categorias prontas para interpretar
sua situao e necessrio inventar significaes, que so fludas e
polissmicas. Resulta que a categorizao deve ser estudada a partir
de jogos de linguagem que se constroem nas situaes de interao
e de interlocuo. As anlises empricas que fundamentaram esta via
desenvolveram-se no curso dos anos 1990, quando as manifestaes
do desemprego endureceram, gerando um prolongamento da privao de emprego e uma pauperizao dos desempregados. Essas
manifestaes contemporneas do desemprego contriburam para a
desestabilizao da categoria desemprego. Porque, paradoxalmente,
foi quando o desemprego tornou-se mais evidente e mais duro que as
fronteiras da categoria desempregado tornaram-se mais problemticas
e fludas. Por outro lado, esses estudos empricos centraram-se num
primeiro tempo em casos especficos, selecionados por razes tericas (RAGIN, 1992, p. 8) e correspondem a configuraes nas quais
os jogos de linguagem so mais facilmente observveis. Em seguida
eles transformaram-se em objeto de tentativas de extenso a situaes menos particulares. Para desenvolver esse ponto me apoiarei
essencialmente em pesquisas que conduzi nos ltimos anos.
p. 109 182
147
4.1. Desempregado e no-desempregado:

categorizaes negociadas
As relaes entre as instituies, geralmente pblicas, e sua
clientela, geralmente chamada de usurios, tornaram-se objeto de
numerosos estudos sociolgicos no curso dos ltimos anos. Isso
particularmente evidente para as instituies que intervm no
quadro das polticas sociais e de emprego, cujo alvo formado de
maneira no-exclusiva por populaes consideradas em dificuldade,
vtimas da crise: agncias de emprego e desempregados de longa
durao (DEMAZIRE, 1992a; RIFA, 1996), comisses locais de insero e locatrios do RMI12 (ASTIER, 1997), misses locais e jovens
em insero profissional (JELLAB, 1997), Caisse dallocation familial
et beneficiaires de prestations sociales13 e beneficirios de prestaes
sociais (DUBOIS, 1999). As perspectivas fornecidas por esses diferentes guichs so plurais. Certos pesquisadores privilegiam as anlises
das tenses que atravessam a atividade dos agentes administrativos
de proximidade, outros estudam as coordenaes entre segmentos institucionais que intervm para tratar de dossis individuais,
outros centram-se nos contatos mistos que se estabelecem entre o
profissional e o beneficirio ou tributrio.
Mas, essas pesquisas tm em comum o fato de caracterizar
os espaos da atividade desta burocracia de rua como lugares
encastrados nos quadros jurdicos formais e apresentando regras
administrativas explcitas. Elas consideram-nos paralelamente como
espaos de produo de categorias, cujo funcionamento irredutvel
ao emparelhamento de compartimentos e de casos, aplicao de
regulamentos e aplicao de nomenclaturas. Essa categorizao
um processo de negociao e de ajuste entre os protagonistas da
situao: profissional e usurio, representantes de diferentes administraes, a servios da mesma organizao, colegas pertencentes
mesma equipe etc. A hiptese subjacente, e s vezes implcita,
que as categorias administrativas que organizam as atividades dos
12 RMI: Rendimento Mnimo de Insero. (N.T.).

13 Caixa de Alocao Familiar que mantm vrios programas sociais de ajuda
aluguel, ajuda frias, e vrios tipos de penso. (N.T).
148
p. 109 182
agentes do guich so cada vez menos operantes: as articulaes

se distendem entre as definies oficiais dos problemas a tratar e
as situaes das pessoas recebidas, entre as misses institucionais
e os contextos da atividade cotidiana. No caso do desemprego, as
interaes entre agentes da ANPE, encarregados da colocao e
de ajudar no retorno ao emprego, e desempregados de longa durao em dificuldade de acesso ao emprego so reveladoras dessa
falta de concordncia. Mas estes podem tambm ser explorados a
partir das relaes entre esses mesmos conselheiros profissionais
e os empregadores que depositam suas ofertas de emprego na
ANPE. A categorizao do emprego est, portanto, em jogo, e as
exigncias formuladas pelos segundos conduzem freqentemente
os primeiros a produzir qualificaes sobre a oferta de emprego,
interrogando seu pertencimento ao gnero emprego: as condies
contratuais so aceitveis? A oferta corresponde a um emprego
conveniente? A proposio integra os hbitos do setor? Em sntese, trata-se verdadeiramente de um emprego, de um verdadeiro
emprego? (DELFINE & DEMAZIRE, 2000).
Do ssi
Didier Demazire
No caso do desemprego de longa durao, esse no pode

mais ser definido como um perodo transitrio que se fecha em
pouco tempo pela obteno de um emprego. Do mesmo modo, o
prolongamento da privao de emprego no pode ser considerado
como um problema tcnico de falta de empregabilidade, que poderia ser preenchido pela orientao para as prestaes de ajuda
ao emprego (um estgio de formao, um resultado profissional, a
falta de uma oferta de emprego). A incerteza porta ento sobre a
definio do objeto de interao, sobre a qualificao dos que, na
linguagem administrativa, so definidos como desempregados de
longa durao: o que fazer com eles e, sobretudo, so eles verdadeiramente desempregados? Reconhecem-se como tal? Os guichs
onde se realiza o trabalho cotidiano dos agentes da ANPE podem
ser considerados como lugares privilegiados de gesto da perda de
aderncia e de adeso das categorias oficiais e, portanto, de observao de processos de categorizao no-programada. assim que
me propus, articulando observaes in loco e entrevistas cruzadas
com os protagonistas, a estudar as experimentaes de categorias
emergentes, que permitiriam aos agentes institucionais caracterizar
p. 109 182
149
e diferenciar os desempregados de longa durao, possibilitandolhes a confirmao de suas prprias definies.

Desse ponto de vista, a interao organizada em torno do
encontro entre reivindicaes feitas pelas pessoas convocadas e atribuies sustentadas pelos profissionais. A categorizao indgena
produto da confrontao desses pontos de vista relativos qualificao da situao de desemprego (de longa durao), ela resultado
do ajuste progressivo entre os dois parceiros, ela a celebrao
de uma negociao, certamente desequilibrada, mas irredutvel a
uma simples rotulao imposta a um indivduo passivo e dominado.
Nesse processo, a explicitao em palavras da situao ocupa um
lugar eminente, pois a significao deve ser produzida no curso da
ao. Ela incontornvel, porque as categorias pr-codificadas so
inoperantes ou insuficientes. Em efeito, as duas bordas que enquadram a codificao do desemprego no so tidas como pertinentes.
Essa de procurador de emprego no aceitvel para o profissional
confrontado com um interlocutor que desempregado de longa
durao, isto , inferiorizado e distanciado do emprego, menos fora
do que nas instituies oficiais, onde constantemente desencorajado e no consegue justificar verdadeiramente um empenho na
procura de emprego. Essa condio de excludo ou no-empregvel
no suportvel para o desempregado que no se reconhece numa
designao to desvalorizadora, menos fora do que pelo profissional
que est isolado entre os registros tcnico e tico.
Se a categoria desempregado de longa durao est legada
aos interativos, ela abre, mais do que fecha, um espao de categorizao, porque, da mesma maneira que a dor crnica para o doente
e o mdico, quando o desemprego torna-se durvel, apresenta-se
como atividade problemtica (BASZANGER, 1986). A situao no
pode, portanto, ser decifrada e nomeada sem uma discusso, uma
troca de palavras, para a produo de uma interpretao compreendida, seno partilhada. Os protagonistas devem engajar-se em
um processo interativo de categorizao, que permita explicitar
a situao do (possvel) desempregado. Eles procuram confrontar
e ajustar seus pontos de vista, engajam uma negociao pouco
previsvel, constroem compromissos entre a maneira pela qual o
desempregado se autodefine e aquela definida pelo agente. Para
150
p. 109 182
levantar as incertezas, eles utilizam recursos e ndices variados,

que lhes permitem precisar, pouco a pouco, a situao, suporte e
objeto de seu encontro. O agente dispe freqentemente de informaes registradas no dossi individual do desempregado, ou de
notas tomadas por seus colegas durante as entrevistas precedentes.
Pode-se tambm interpretar certos elementos da aparncia fsica
do desempregado, ou seus comportamentos cara a cara. O desempregado pode portar e exibir certos objetos: dossi de procura de
emprego, lista de cachs de empresa, atestados diversos etc. Na
ausncia de recursos para procedimentos de testes ou de avaliao,
a atividade lingstica um componente central de interao. Os
atores recorrem a eles permanentemente para construir, contestar
ou validar as significaes desses ndices. Os protagonistas apiamse em dados fugazes, emitem suas interpretaes, resistem, negociam, manipulam, criam, para produzir uma categoria social que
d conta da situao do desempregado. Como sua ao no pode
ser de mudana da situao, por exemplo, atravs da passagem do
desemprego ao emprego, a nica resposta possvel re-categorizar,
jogando com as palavras. porque so discursivas, e no codificadas
ou estabilizadas, que essas categorizaes devem ser negociadas e
validadas; na falta delas no teriam valor social.
Do ssi
Didier Demazire
O profissional deve fazer uma idia de si na situao do

desempregado, de maneira a poder propor respostas que lhe parecem, ao mesmo tempo, adaptadas s dificuldades levantadas,
conformadas sua tica profissional, coerentes com os regulamentos, aceitveis pelo interesse que possuem. O desempregado
deve expor uma interpretao de sua situao que seja ao mesmo
tempo adequada aos seus prprios objetivos, aceitvel em relao s
regulamentaes, convincente e confivel para salvar as aparncias
e obter prestaes positivas. Analisei essas interaes a partir de
trs seqncias temporais que mais ou menos as estruturam: a fase
de abertura consistindo em formular o problema, isto , a distncia
entre a definio codificada do desemprego e a situao individual;
a fase intermediria, divisvel em subseqncias, explora esta situao redefinindo o quadro de interao colocada a uma distancia
progressiva das normas administrativas; enfim a fase de fechamento
que a da busca de uma sada aceitvel pelas duas partes, mas tamp. 109 182
151
bm no contraditria em relao aos regulamentos oficiais. Meu

objetivo no era estudar a distribuio da circulao da palavra e a
organizao da conversao, mas tratava-se de consider-la como
um lugar de raciocnios prticos. Mas uma ateno particular tambm foi dirigida aos argumentos trocados pelos protagonistas, e
mais precisamente s categorias lingsticas que cada um mobilizava
para informar a situao do desempregado. A anlise das entrevistas
realizadas num segundo momento permitiu explicitar os esquemas
de percepo e as selees de signos sobre as quais apoiavam as
qualificaes em situao. Um exemplo permitir compreender os
procedimentos de seleo dos materiais lingsticos recolhidos, at
a nominao de uma forma tpica, aqui, a excluso indubitvel
(DEMAZIRE, 1992a, cap. 6-7; DEMAZIRE & DUBAR, 1997, p. 63).
Desde o incio do encontro com o agente da ANPE alguns
desempregados adotam ostensivamente uma atitude de distncia
em face da situao, sem testemunhar nenhuma hostilidade ou
desconfiana, mas manifestando que eles no tm nenhuma iluso
a respeito do interesse do encontro: eles no devolvem o questionrio que lhes foi enviado, destinado a atualizar as informaes
sobre sua situao, ou devolvem-no sem ter preenchido, porque
no tm muitas esperanas, declarando-se convencidos de no
mais poder trabalhar. Eles marcam assim seu desligamento em
face da categoria desempregado mais que da situao, em face das
obrigaes legais de procura de emprego , as quais so normalmente submetidas pelo profissional que os recebe. Ao contrrio,
com isso eles tentam estabelecer uma relao de conivncia: Eu
fui obrigado a extrair o resultado, e o resultado de minhas buscas
no bom, sem esperana, Nos fazem compreender que no
vale pena insistir, Um colega de vocs disse-me: no adianta
esperar. Desenvolvendo uma definio de sua situao separada da
relao com o desemprego, eles propem uma tipificao, supondo
constituir-se numa explicao das distncias em relao norma
e uma justificao de seu afastamento em relao funo: Para
ns os velhos, muito difcil, vocs sabem, Com todos os meus
problemas, eu deveria ser chamado de deficiente.
Simetricamente, h casos em que os agentes da ANPE selecionam alguns traos que consideram como suficientemente
152
p. 109 182
pertinentes para caracterizar a situao do desempregado, e que

lhes fornecem uma categorizao provisria. Alguns confiam antes
mesmo do encontro J com seu dossi, 53 anos e mais de quatro anos na agncia. Eu sei, isso uma misso impossvel, Meu
colega notou: graves problemas de sade. Eu vou ver em seguida
se isso evoluiu. Alguns atributos, os problemas de sade e os
problemas de idade, como eles os nomeiam, so considerados
pelos agentes como obstculos intransponveis para a retomada de
emprego. Eles funcionam como estigmas, porque ocultam todas as
outras caractersticas individuais, sendo suficientes para qualificar
as situaes: Seu problema a idade, e isso nem ele nem ns, no
se pode fazer nada contra, Esse um caso simples, que no sai de
sua depresso. Esses atributos funcionam como traos essenciais
que no podem ser corrigidos, pior ainda quando so estigmas corporais, que aderem pele, que so indelveis. Isso revela-se bem nas
expresses que os agentes da ANPE utilizam entre si para designar
os desempregados inscritos nos fichrios, mas considerados como
inaptos ao emprego, sem futuro e, portanto, fora de seu campo de
ao: solicitaes mortas, o tmulo.
Do ssi
Didier Demazire
Do ponto de vista da expresso de linguagem das categorias,

essa qualificao da situao tem propriedades interessantes. De um
lado, ela no pode ser formulada pelo agente no cara a cara: O
problema que eu no posso dizer: escute, senhor, eu no tenho o
poder de rejuvenescer-te, ento adeus. O agente pode, certamente,
tentar persuadir seu interlocutor de que ele no conseguir jamais
obter um emprego insistindo sobre os traos que o desacreditam,
mas ele s pode faz-lo a partir de meias palavras. E somente o desempregado pode explicitar sua prpria condenao. Mas, de outro
lado, a qualificao da situao deve ser objeto de uma troca, porque
as propriedades pertinentes so contnuas (se mais ou menos idoso,
se tem problemas mais ou menos graves de sade, visveis, curveis...)
e seu sentido s estabiliza, provisoriamente, ao preo da descrio:
ser idoso, isso demais; estar doente, isso demais; mas os limites
devem ser traados e negociados. Isso abre a possibilidade de contestaes e de polmicas: um agente pode recusar a reivindicao
de um desempregado (Escute todo mundo diz que sua idade pe
problema. Eu creio que s vezes verdade, mas no no seu caso;
p. 109 182
153
no se velho aos 45 anos, isso no verdade?) e, reciprocamente,

um desempregado pode rejeitar a atribuio do agente (Voc sabe,
eu no abaixo os braos, todos vocs me dizem a mesma coisa, mas
eu penso que com 54 anos no se est acabado).
A interao , portanto, um momento de confrontao e
de ajuste dos pontos de vista dos participantes, conduzindo a
compromissos se a situao for categorizada em termos compatveis pelos protagonistas. Num exemplo privilegiado aqui,
estes concordam com a falta de pertinncia da categoria oficial
em razo de estigmas incurveis. As pessoas englobadas no
so mais (no consideram-se mais e no so mais consideradas)
como desempregadas. Entretanto, na ausncia de estatutos
alternativos acessveis, elas so (consideram-se e so consideradas) como desempregadas. A contradio no pode ser levantada
e no h verdadeiramente um termo adequado para nome-la,
ao menos uma palavra ou uma expresso reconhecidas e aceitas
pelas partes. Assim, estas so conduzidas a arranjar perspectivas
de futuro, correspondendo a um retorno s categorias oficiais,
alternativas a de desempregado, mas para mais tarde: antecipao
da aposentadoria e fim da vida ativa para os idosos, antecipao
de um hipottico reconhecimento de uma desvantagem ou de
uma invalidez para os mais doentes. O processo de nominao
no est, portanto, acabado e concludo. por isso que propus
a expresso excluso indubitvel para indicar que alguma coisa
de indizvel se alterava, consistindo em admitir que no haja nenhuma chance de retorno ao emprego, nenhuma outra soluo na
atividade, e mesmo nenhuma sada evidente para a inatividade,
breve, nenhuma escapatria para a armadilha do desemprego.
Mais globalmente, a anlise desembocou na identificao de
quatro maneiras tpicas de (re) definir a situao dos desempregados.
Cada um desses tipos condensa uma nova categorizao, que no
suprime a categoria oficial de desempregado, mas que a condena,
no contexto, como insuficiente e impertinente. Cada forma tpica
corresponde a uma maneira de resolver as contradies entre o
que se considera serem os desempregados do ponto de vista das
normas oficiais e o que so do ponto de vista dos protagonistas.
Cada categorizao uma maneira especfica de conciliar o con-
154
p. 109 182
traditrio e de apreender o que incompatvel: ela significa que

se desempregado e no-desempregado ao mesmo tempo, que se
desempregado sem corresponder definio institucional, que
no se desempregado sem poder entrar em correspondncia com
uma categoria estatutria alternativa. O primeiro tipo corresponde
a uma excluso indubitvel: os desempregados so definidos e
se definem por traos estigmatizantes e insuperveis, mas que no
lhes permitem obter o benefcio de estatutos de substituio, tal
como a aposentadoria, a invalidez, as necessidades especiais. Fora
dessas alternativas improvveis, eles so condenados ao desemprego durvel e definitivo, a uma excluso indubitvel. O segundo
tipo corresponde a uma reinsero possvel: os desempregados
so definidos e se definem por atributos que testemunham ao
mesmo tempo seu engajamento na procura de emprego e certas
insuficincias de empregabilidade. Apesar do insucesso recorrente
de seus procedimentos, as perspectivas de reinsero profissional
no parecem impossveis, ao menos a meio termo. O terceiro tipo
corresponde a uma transio durvel: os desempregados so
definidos e se definem pela repetio de fracassos e de desiluses
na sua busca de emprego e pela acumulao de dificuldades que
degradam sua situao. Na ausncia de solues para esses problemas, as perspectivas de futuro so mantidas na incerteza de uma
transio durvel. O quarto tipo corresponde a uma transgresso
tolerada: os desempregados so definidos e se definem pela sua
participao, de amplitude varivel, em atividades de trabalho ilegal,
interditadas e incompatveis com o estatuto de desempregado. Na
ausncia de perspectivas de acesso a um emprego declarado, essas
atividades so consideradas como um sinal de autonomia e de se
virar, sendo toleradas ainda que transgressivas.
Do ssi
Didier Demazire
A ateno entre definies contraditrias que organiza cada

um desses tipos ilustra claramente as diferenas entre as categorizaes institucionais e indgenas: enquanto as primeiras traam
os limites claros e determinantes, as segundas tm fronteiras
incertas e fludas. Colocando em evidncia a produo negociada
de categorias oficiais, esta pesquisa permite precisar algumas de
suas propriedades. Elas no suprimem as categorias oficiais, pois
as pessoas concernidas no perdem a qualidade de desempregado
p. 109 182
155
(procurador de emprego). So categorias situadas, porque sua

pertinncia est ligada ao quadro, de interao, no qual elas foram
negociadas, isto , nas relaes com a ANPE ou com um estado
particular delas. So categorias ambguas, porque se situam em uma
situao instvel em relao s categorias jurdicas ou estatutrias
e definem um presente e um futuro incertos. So ainda categorias
indizveis, porque as palavras no esto disponveis para exprimir
significaes ilegtimas, no reconhecidas, no validadas. Cabe ento
aos protagonistas jogar com as palavras at chegar a proposies
que sejam ao mesmo tempo (inter) subjetivamente pertinentes e
socialmente tolerveis.

categorias mudas
A apreenso, a compreenso e a anlise de categorizaes
indgenas podem ser efetuadas recorrendo-se a mtodos muito
diversos, ainda que permitam a coleta de materiais lingsticos. O
exemplo precedente apia-se na observao de interaes assimtricas, completada pela realizao de entrevistas com os protagonistas centrados em seu encontro, e o ltimo exemplo recorre
observao de conversas comuns em grupos de tamanho reduzido,
associada conduo de entrevistas junto a alguns participantes.
Outro procedimento, particularmente utilizado, consiste em efetuar
entrevistas aprofundadas e abertas, centradas nos percursos biogrficos dos sujeitos. Este mtodo experimentou um desenvolvimento
indito nas ltimas dcadas (BLANCHET & GOTMAN, 1992), o que
marca um interesse inegvel de muitos socilogos pelo relato das
pessoas. Mas esse interesse no informa a respeito do lugar das
categorias no oficiais na produo dos resultados, tanto que as
posturas sociolgicas face s entrevistas so contrastadas: segundo a
concepo da categorizao que o pesquisador endossa, o estatuto
desse relato ser muito diferente.
O que est em jogo o estatuto acordado ao que as pessoas
contam, mas tambm aquele que dado s categorias oficiais e
institucionais que servem para legitimar e administrar a ordem
social. Levar a srio o relato das pessoas, isto , considerar as ca156
p. 109 182
tegorizaes indgenas como processos-chave de constituio do

sentido no discurso, supe colocar de lado as categorias oficiais para
levar em conta a materialidade da linguagem. Isto implica em no
se limitar anlise da nominao e dos usos de categorias codificadas: no suficiente notar que certo sujeito se diz desempregado,
enquanto que outro utiliza outras palavras para definir sua situao
(procurador de emprego, artista, trabalhador ou qualquer outro
vocbulo). Alm das palavras e da dimenso lxica do discurso, os
sujeitos fazem das frases, isto , matizam, relativizam, argumentam,
exprimem ambivalncias etc. Percebe-se, assim, outra dimenso nos
jogos de linguagem que no se reduzem apenas s variaes de
vocabulrio. Certamente no insignificante considerar-se desempregado mais que outra coisa, ser considerado como desempregado
ou ver-se atribuir esta qualidade por outrem. Mas no se podem
evitar certos mecanismos de categorizao: cada palavra no tem
uma significao unvoca e partilhada, o sentido produzido pela
combinao de categorias lingsticas, que podem associar categorias exclusivas de um ponto de vista normativo (desempregado e
no-desempregado, por exemplo). Os jogos de linguagem traduzemse por encadeamentos tanto previsveis, porque evocam categorias
oficiais e, nesse sentido, compreensveis, ao menos na aparncia;
quanto imprevistos porque anulam os cdigos habituais e so incoerentes, ao menos na aparncia. Eles passam pelos agenciamentos
estruturados, por argumentaes que organizam as categorias. Gostaria de fazer alguns esclarecimentos sobre esses jogos, regulados,
de linguagem apoiando-me num exemplo de anlise de entrevistas
biogrficas realizadas com desempregados, mas no me deterei
nos aspectos estritamente metodolgicos da postura sociolgica
colocada em prtica, porque ela j foi amplamente apresentada e
discutida (DEMAZIRE & DUBAR, 1996, 1997).
Do ssi
Didier Demazire
Este exemplo concerne a uma enquete realizada a partir

de entrevistas em 1993 e 1994 junto de jovens que concluram
sua escolaridade em 1986, tendo no mximo um CAP14, BEP ou
14 CAP: Certificat d Aptitude Professionnelle. Certificado de Aptido Profissional,

um diploma de nvel mdio. (N.T).
p. 109 182
157
um certificado dos colgios15. Cerca de cento e sessenta pessoas

foram entrevistas. Uma amostra foi extrada, correspondendo aos
percursos de insero profissional mais marcados pela dificuldade de
acesso ao emprego: 22 casos foram isolados a partir das informaes
coletadas com a ajuda de um questionrio aplicado pouco antes da
realizao da entrevista. Eles partilham as seguintes caractersticas:
no momento da enquete no tm emprego e declaram estar procurando um, e durante os sete primeiros anos de vida ativa conheceram
longos perodos de desemprego (ao menos quatro anos de durao
acumulada). As codificaes estatsticas (emprego e estatutos de
emprego, desemprego, formas de inatividade) foram utilizadas
para retraar os percursos que explicitam uma forte proximidade
das situaes objetivas, objetivadas.
Por construo, essas situaes so particularmente desfavorveis, pois concernem queles egressos do sistema educacional
nas escalas mais baixas que se confrontaram com importantes
obstculos nas suas tentativas de insero profissional, a ponto de
terem sido beneficiados pelos dispositivos pblicos, que se supe
oferecer uma segunda chance, para retomar as expresses da
administrao. No registro estritamente jurdico, esses jovens so
desempregados, procuradores de emprego. Mas, sem dvida, essa
categoria no suficientemente precisa para explicar sua situao
e seu percurso. No registro administrativo, outras categorias esto
disponveis funcionando como justificativa das polticas pblicas de
luta contra o desemprego: jovens sem diploma, jovens em dificuldades, jovens de baixo nvel (DEMAZIRE, 1993). Sem dvida,
essas categorias esto um pouco deslocadas, pois esses jovens no
tiveram muito acesso a essas ajudas de insero profissional. No
registro mais difuso da opinio pblica e das categorias coletivas
veiculadas pela mdia principalmente, a categoria excluso que
emerge e se difunde na mesma poca. Sem dvida, desse ponto de
vista esses jovens podem ser qualificados de excludos, na medida
em que no so nem desempregados comuns, nem baixo nvel
comuns, mas esto numa situao que resiste s polticas clssicas.
O leque das categorias oficiais que, no inicio de 1990, podiam ser
15 BEP: Brevet dtude Professionnelle. Brev de Estudos Profissionais, tambm
um diploma de nvel mdio. (N.T).
158
p. 109 182
mobilizadas para identificar esses jovens, muito amplo. Assim,

ser necessrio traar com preciso as inflexes, transformaes e
mutaes sucessivas dos discursos oficiais sobre os jovens e sobre
a sua insero; o que no feito, apesar dos primeiros esclarecimentos (GUYENNOT, 1998a, b).
Do ssi
Didier Demazire
Mas o que isso importa, pois certamente categorias oficiais

no faltam, o que compreensvel se lembrarmos que a insero
profissional dos jovens, em particular os menos diplomados, constitua-se numa verdadeira causa nacional. Dito de outra maneira, os
discursos que os jovens desenvolvem para dar conta de sua situao
se desfiguram num plano anterior marcado pela proliferao de categorias oficiais. Estariam estas sendo utilizadas pelos jovens para
contar suas experincias, para dar sentido ao seu percurso, para
engajar um dialogo implcito com o outro e produzir um contradiscurso? A simples leitura das entrevistas mostra que o vocabulrio
de insero profissional no muito utilizado: os jovens no se
dizem em dificuldade, excludos ou mesmo desempregados.
Eles no recorrem a essas expresses para descrever seu percurso e
caracterizar sua situao. E seus relatos combinam os conjuntos mais
diversos de categorias, que no podem facilmente ser resumidos
por uma posio numa nomenclatura, numa codificao.
Se desempregado uma categoria de referncia, ela est, sem
dvida, muito ligada instituio ANPE, que esses jovens no freqentam, pois so administrados por misses locais para os jovens, para
ser utilizada como tal. Uma categoria como a excluso parece no ter
sentido subjetivo, porque funciona mais sobre a atribuio do que
a reivindicao e uma rotulao estigmatizante e desqualificante:
esses jovens so chamados de excludos, mas no se definem nesses
termos. Assim, as categorias oficiais, pertencentes aos cdigos jurdicos, aos discursos oficiais, s lnguas dos especialistas, no aparecem
facilmente nos discursos autobiogrficos produzidos no desenrolar
de uma conversa com um socilogo. Elas no tm um efeito to
forte sobre os jogos de linguagem indgenas que se constituiriam
em recursos adequados para ordenar o relato de sua trajetria e dar
sentido ao seu percurso. Certamente elas encontram eco quando so
explicitamente propostas aos sujeitos a fim de que classifiquem sua
progresso, como ocorreu com o questionrio submetido a esses
p. 109 182
159
jovens, mas no so suficientemente interiorizadas para organizar

os relatos suscitados no decorrer de uma entrevista aberta.
Se os sujeitos, mesmo os que experimentam as piores dificuldades para se inserir na vida profissional e adulta e que tm baixos
recursos escolares, no so receptores passivos das categorias oficiais,
inversamente, eles no falam uma lngua verncula, mobilizando um
vocabulrio especfico. Para explicitar o sentido de seu percurso, o
sujeito utiliza efetivamente um cdigo narrativo, optando por algumas maneiras de falar de sua situao em relao ao emprego, dentre
muitas outras possveis. Esse cdigo, que experimentado, afinado,
retificado no decorrer da entrevista, medida da produo do relato
e das retomadas das seqncias da narrao, se apia num vocabulrio privilegiando certas palavras. Mas no so as palavras como
tal que contam, porque elas esto inseridas num raciocnio, esto
associadas a julgamentos de possibilidades, so afetadas por valores.
As categorias do cdigo narrativo no so puramente descritivas, e
coloc-las em prtica criar uma confuso que no decorre somente
de uma semntica da ao, mas tambm de um pragmatismo da
palavra (RICOEUR, 1984, p. 119). Essa uma caracterstica essencial
da conduo do relato: a evocao do passado implica o julgamento
do presente que suscita a antecipao dos futuros possveis. A narrao sempre interpretao e tomada de posio, ela um processo
criador de valores (GREIMAS, 1970, p. 74).
Bem entendido, o cdigo narrativo de um discurso pode ser
descrito a partir do inventrio das palavras pronunciadas, e a dimenso lxica oferece uma primeira pista para identificar e diferenciar os
cdigos narrativos. Por exemplo, no corpus de entrevistas de jovens,
as palavras utilizadas para falar do trabalho (em seu sentido genrico
mais amplo e fludo possvel) eram extremamente diversas: dar uma
mozinha, pequenos bicos, um trabalho fixo, um engajamento, uma
vaga, um verdadeiro emprego, um plano infernal, meu pequeno negcio, pequenas tarefas, substituies, um contrato definitivo, um
trabalho seguro, um verdadeiro trabalho, um SIVP16, explorao,
um trabalho que me apaixona, meu ofcio, meu ramo, uma profisso,
16 SIVP: Stage d Initiation la Vie Professionnelle. Estgio de Iniciao Vida
Profissional. (N.T).
160
p. 109 182
alguma coisa para ganhar dinheiro, pequenos trabalhos, um TUC17,

pequenas experincias, um trabalho de temporada, um posto onde
voc fixa-se, um ofcio que me agrada, um verdadeiro ofcio, qualquer coisa estvel, um trabalho comum.... Os termos empregados
remetem a universos de referncia e a sistemas de valores plurais,
a dimenses variadas do trabalho (o estatuto, a estabilidade, o ofcio, as condies de trabalho, as potencialidades de futuro etc). A
identificao de certas situaes profissionais, como um verdadeiro
emprego, o verdadeiro trabalho, um verdadeiro ofcio, mostra
que as palavras esto inseridas nos raciocnios que classificam as
situaes, que argumentam pontos de vista, que justificam categorizaes. , portanto, a ordenao das categorias que deve ser
analisada e reconstituda, de maneira a compreender os argumentos
e justificaes que do sentido ao percurso profissional.
Do ssi
Didier Demazire
Analisando as 22 entrevistas de jovens com trajetos de insero profissional os mais opostos, tentei identificar a organizao
das categorias colocadas em prtica por cada um para contar seu
percurso, dar sentido sua situao e, finalmente, prestar conta da
sua prpria identificao categorial. Cada entrevista foi esquematizada seguindo as etapas de um procedimento explicitado segundo
outro ponto de vista (DEMAZIRE & DUBAR, 1997, cap. 7): levantamento de categorias lingsticas utilizadas para contar as etapas e
eventos subjetivamente importantes, explicitao das relaes de
conjuno e de disjuno entre essas categorias, identificao das
tomadas de posio e de valorizaes diferenciais, clarificao de
diversas teses desenvolvidas sobre o que aconteceu, reconstituio
da argumentao que articula essas sucessivas situaes, descoberta
do enredo que organiza o relato.
Os relatos dos oito primeiros anos de vida ativa mencionam
muitos eventos e episdios, que so narrados como fracassos:
tentativas, em vo, de obter um emprego, seguidas de estgios de
formao sem continuidade, freqncia s instituies sem benefcio, experincias em trabalhos desinteressantes, rupturas brutais
de contratos de trabalho etc. O percurso narrado como uma sucesso de episdios descontnuos, sistematicamente abortados. As
17 TUC: Travail d Utilit Collective. Trabalho de Utilidade Coletiva. (N.T).
p. 109 182
161
relaes com os outros so restabelecidas a partir de dificuldades

que surgem constantemente, qualquer que seja o quadro relacional referente: conflito com superiores hierrquicos, bloqueio das
situaes com os conselheiros de insero profissional, traio por
intermedirios que fizeram promessas, incompreenso na famlia,
ruptura com pessoas de confiana etc. As relaes so narradas
como a repetio de fracassos e a acumulao de desiluses em
relao a outrem. Se os percursos esto marcados pela repetio dos
mesmos impasses, eles so relatados como uma degradao lenta,
mas irresistvel, que conduz progressivamente ao isolamento, ao
banimento, ao desencorajamento, ao fechamento de toda perspectiva. Os episdios depressivos so freqentemente mencionados,
mesmo que com palavras muito diversas.
Todas essas experincias relatadas profissionais ou extraprofissionais, relacionais ou afetivas, pessoais ou ntimas so
organizadas para alimentar um ponto de vista, subjetivo, sobre o
que se passou. Esta tese poderia ser resumida assim: esses jovens
acumularam fracassos, nunca encontraram nada de srio, no sabem mais o que fazer, no tem nada (ou ningum) com o que (ou
quem) contar, eles no conseguem sair, esto presos num crculo
vicioso que os faz deslizar de fracassos a impasses. Em sntese, eles
conheceram somente experincias sem continuidade e sem futuro,
que se tornaram sem sentido nem significao. Isso coloca um problema especfico de nominao, pois o que no tem sentido, ou o
perdeu, tambm no tem nome. Como testemunham a freqncia de
marcadores da negao ou da restrio (no, mais, sem, que...) nas
entrevistas. Os jovens no utilizam o termo desemprego e vem-se
ainda menos como desempregados; mas outro termo utilizado
de maneira recorrente, galre18 nas formas substantivada ou
verbal. Esse um termo que no tem sentido preciso e utilizado
para evocar amplos perodos ou reunir eventos ou episdios aparentemente diferentes. Assim, sua funo de dizer o indizvel, de
enunciar uma palavra sobre coisas que so dificilmente exprimveis.
Por isso prefervel retomar esse termo em vez de privilegiar uma
18 A galre , nesse caso, uma vidinha, vida medocre, cheia de tdio, dificuldades e provaes (N.R.).
162
p. 109 182
outra categoria, deslocada em relao ao linguajar dos jovens, para

nomear um tipo de relato: os relatos de bico.
Em sua forma tpica esses relatos so dominados pela vidinha, onde parecem se esgotar e se fechar. Entretanto, certas
passagens fazem emergir, muitas vezes de maneira brusca e sem
articulao com as experincias passadas, fortes aspiraes de
sada dessa vidinha e de acesso a uma posio profissional que
preserve dessa vida. Os relatos oscilam, sempre de maneira breve
e provisria, para um outro lugar, que tambm um sonho mais
ou menos inacessvel que se ousa apenas vislumbrar. Essa posio
projetada corresponde ao que os jovens consideram como normal
ou justo para si mesmos, quilo que estimam ter direito e que precisamente no obtiveram porque vivem penosamente, sem meta.
tambm o que eles jamais viveram, e que alguns denominam como
um verdadeiro emprego. portanto o emprego que est aqui em
questo, mas no qualquer um, no o emprego que se pareceria
com os que os jovens j conheceram, que no levaram a nada, e que
aparecem implicitamente como falsos empregos. Na anlise, os
relatos aparecem ento estruturados pela disjuno entre a vidinha
e o verdadeiro emprego, mas esta tenso parece primeiramente
irredutvel, quando ela condensada em uma frase do gnero: At
agora, eu vivo mal; quero um verdadeiro emprego.
Do ssi
Didier Demazire
H, entretanto, um enredo que une este par disjuntivo. Ele

diz respeito posio do narrador (o jovem que conta fragmentos
de sua histria ao ser convidado por um pesquisador) em relao
a esta oposio: reporta-se mais precisamente s modalidades de
passagem da vidinha ao verdadeiro emprego e, portanto oscilao do relato e inverso da trajetria narrada. Entre vidinha
e verdadeiro emprego, qual a posio dos jovens e qual posio
eles se atribuem? Entre um passado dominante/invasor e dominado/
invadido pelo vidinha e um futuro incerto e inconsistente, como
os jovens definem sua situao? O desemprego, ao mesmo tempo
privao de um emprego e antecipao de um emprego, pode
justificar esse estado? Mais uma vez, o desemprego no uma
categoria pertinente, e o que os jovens dizem no que eles no
esto trabalhando, mas que no sabem, que esto na incerteza, que
aguardam. O que essa espera?
p. 109 182
163
A espera significa, propriamente falando, que esses jovens

desejam alguma coisa que no obtiveram e que, todavia, situam
como algo que socialmente esperado: eles no tm o sentimento de estarem inseridos, no emprego e na vida profissional, assim
como na vida adulta. Aqui no h,definio precisa da insero,
mas a impresso de no ter conseguido se sair bem, embora tenha
chegado a um momento da existncia no qual normal sair do
tempoinsuportvel e, portanto, provisrio da vidinha. Por isso
as evocaes da espera so s vezes feitas em um tom dramtico,
acompanhado de verdadeira angstia. por isso que elas constituem
uma face dos relatos preparando um desfecho e participando do
enredo. A espera, e no o impasse, a tenso em direo a alguma
coisa ou a algum. De fato, a face escondida da espera uma perspectiva, qual vale mais se ligar para no soobrar. tambm uma
inverso narrativa, definindo um imaginrio em ruptura radical com
o episdio descrito anteriormente. o surgimento de um futuro
que inverte brutalmente a situao vivida. Trata-se de um futuro
providencial, de uma perspectiva utpica, sem lugar nem temporalidade, cada do cu, que se funda no contraste em relao aos
infortnios anteriores. Sua legitimidade parece residir nessa brusca
inverso. O relato oscila entre dois termos opostos, como se quanto
mais houvesse fracasso, mais haveria sucesso.
Essa inverso de perspectiva argumentada pela ajuda providencial de um personagem, que realiza a mudana como por um
passe de mgica. Na verdade, a espera tanto mais consistente,
reivindicada como portadora de futuro, prenunciadora de futuro,
que esses jovens podem sustentar seus relatos em um (ou vrios)
personagem (ns) investido (s) de um poder, e com o qual eles mantm
uma relao de promessa/confiana. As possibilidades de passagem
para o verdadeiro emprego esto suspensas na promessa do que
se pode chamar de um Outrem poderoso, em quem eles tm confiana. Esse personagem jamais um empregador que poderia dar
direta e imediatamente um emprego ao narrador. Se ele o pudesse,
porque ento ainda no o teria feito? Mas algum que controla
o acesso s etapas de passagem para o verdadeiro emprego:
concursos administrativos, diplomao, exames profissionais etc.
algum que possui as informaes sobre um universo totalmente
164
p. 109 182
estranho aos jovens, ou seja, que detm as chaves de acesso a um

verdadeiro emprego. Assim, aos impasses e s fraquezas das redes caractersticas da vidinha, os jovens opem normas formais e
procedimentos explcitos (concurso, exame, diploma...), que regulamentam a obteno de um verdadeiro emprego, e so, portanto,
intervenes mgicas capazes de inverter a ordem das coisas. So
mecanismos burocrticos que garantem um acesso automtico a um
verdadeiro emprego e protegem definitivamente da vidinha, da
qual os jovens procuram inutilmente escapar.
Do ssi
Didier Demazire
O acesso ao verdadeiro emprego definido por vrias

crenas: um princpio burocrtico permite acess-lo quando se
corresponde a critrios fixados de maneira impessoal; o princpio
da reviravolta permite a abertura de oportunidades a partir de uma
situao, aparentemente sem sada; o princpio de justia, oposto
indicao ou ao pistolo, regula o acesso ao verdadeiro emprego de maneira que a inferioridade pode se tornar um trunfo. Mas
esse universo de crenas s merece crdito se os personagens,
sejam eles amigos, conhecidos ou interventores institucionais
(formadores, orientadores...), produzem atos que so percebidos
como engajamentos ou proferem palavras que so interpretadas
como promessas. Melhor, esses personagens poderosos aparecem
como oficiantes que fazem justia, que do um lugar aos mais necessitados, que oferecem uma chance aos mais ameaados. Suas
intervenes tm uma funo de sustentao e de atualizao
das situaes imaginrias desses jovens. Contrabalanam outros
episdios de seu relato, os pelos quais eles exprimem que eles
no tm mais nada, nenhuma perspectiva de ao, nenhuma pista
a explorar e talvez mais nada a perder. Eles confiam assim em intermedirios, esperando poder se beneficiar de reparaes que os
retiraro definitivamente da vidinha e faro oscilar a situao de
espera na direo do verdadeiro emprego, afastando pela mesma
ocasio a ameaa de cair na classe dos assistidos, os que recebem
o Rendimento Mnimo de Insero.
Trata-se tambm, e, sobretudo, de um mundo da ajuda,
pblica ou privada, da assistncia providencial, mas pelo trabalho,
outorgado pelo Estado Providncia ou pela interveno de um conhecido. Sob o plano da argumentao, esse mundo corresponde a
p. 109 182
165
entrevistas que exprimem a vidinha, as decepes, a revolta ou o

desnimo, e desembocam numa reviravolta na qual alguns jovens
no parecem acreditar verdadeiramente ao revelar sua espera de
uma inverso de sua situao. Esses milagres no so justificados
nem pelo passado relatado no modo da repetio e da ausncia
(no aconteceu grande coisa), nem pelo presente explicitado em
palavras de angstia (tenho medo), de incertezas (no sei) e de
vazio (no tenho nada). Eles surgem da evocao de um atuante
providencial sobre o qual o jovem no diz grande coisa a no ser
que ele seguramente intervir, que no poder abandon-lo sem
mais nem menos, no poder deix-lo. O silncio, as frases interrompidas e inacabadas, as dificuldades de elocuo assim como o
emprego freqente da forma passiva testemunham dificuldades de
defender uma alternativa positiva.
Como justificar essas categorizaes no-oficiais de uma
situao- e de um percurso- que o ponto de vista oficial qualificaria
como excluso e que no so nomeadas explicitamente como tal? O
desemprego tambm no consegue, porque os relatos biogrficos
so enredos, isto , combinam certos episdios e eventos, selecionados e tidos como subjetivamente significativos, ordenam-nos
em uma temporalidade biogrfica que articula passado, presente e
futuro, e que irredutvel qualificao de uma situao diacrnica,
e contam uma histria que argumenta a construo de uma significao. No exemplo desenvolvido aqui, esta argumentao pode ser
designada pela expresso relatos de salvao, para sublinhar o
papel central atribudo a um personagem providencial num mundo
opaco e injusto. Esse mundo caracterizado ao mesmo tempo por
relaes de proteo (um Outrem poderoso faz o papel de protetor
podendo fornecer um verdadeiro emprego) e por situaes protegidas (esse verdadeiro emprego vale como garantia para escapar
definitivamente do pior, isto , de uma vidinha para sempre). Por
isso propus cham-lo de mundo do trabalho protegido.
Porque, mesmo que a explicitao de situaes vividas pelos jovens seja efetiva o que chegou mesmo a ser solicitado e
acompanhado por meio de uma entrevista aprofundada isso no
conduz a uma nominao traduzida no lxico ou nas apelaes. As
categorias oficiais no aparecem como recursos narrativos, balizas
166
p. 109 182
permitindo ancorar os relatos, ou levantamentos slidos para a

definio de situao. O que dizem os jovens sobre si mesmos?
Apesar da vidinha, eles querem um emprego e exprimem esta
reivindicao com fora em forma de reclamao. Se eles no produzem categorias explcitas, sem dvida porque sua antecipao
do futuro e a enredo de seu percurso (a interveno de um outrem
poderoso que os salve) esto muito distantes em relao s exigncias institudas, fortemente estruturadas em torno da retrica do
projeto profissional, e substitudas por mediadores do emprego ou
membros de seu entorno. Como nomear um ponto de vista que
heterodoxo ou ilegtimo, sujeito desqualificao em nome de um
realismo necessrio? Seu ponto de vista sofre de uma deficincia
de legitimidade social e confronta-se com quadros cognitivos que
ficam na sombra do relato mas esto fortemente estabelecidos.
Os jovens entrevistados produzem categorizaes mudas porque
querem um emprego, mas sem respeitar as regras da procura de
emprego; porque, de certa maneira, eles so desempregados mesmo
no o estando, isto , sem ser desempregados comuns; porque eles
se distanciam das categorias oficiais. Para fazer eco a este ponto,
proponho um terceiro exemplo, caracterizado por condies sociais
de enunciao claramente diferenciadas.
Do ssi
Didier Demazire

categorias entrecruzadas
Os coletivos organizados de desempregados oferecem outro
campo para a anlise dos processos de categorizao social, na
medida em que a participao em uma ao coletiva reivindicativa,
por conseguinte, estende-se a certa durao, no uma atividade
legtima para um desempregado. Nenhum termo est disponvel
para nomear esse fenmeno: qual seria a significao da expresso
militante-desempregado, estaria calcada sobre o bem conhecido
militante-operrio? Forosamente admite-se que esta expresso
no de uso corrente e no tem sentido claro, pois empregada a
torto e a direito. que os desempregados so categorizados, sob
o registro jurdico como procuradores de emprego: ser desempregado no somente estar privado de emprego, estar engajado
p. 109 182
167
em uma busca de emprego e poder-dever justific-la. Da intensidade da procura de emprego depende a legitimidade da pretenso
a um emprego e, alm disso, a qualidade do desempregado. Por
outro lado, o contencioso s admite o exerccio de uma atividade
benvola no-lucrativa se ela no onerar o tempo de procura de
emprego (WILLMANN, 1998, p. 448). A atividade reivindicativa dos
trabalhadores no somente contraditria com as obrigaes do
estatuto, salvo se for episdica e irregular, mas ainda ilegtima,
pois o sentido do desemprego deve estar enquadrado pela mobilizao pessoal na conquista de um emprego. Assim, o no-nomeado
tambm um no-nomevel.
Entretanto, algumas formas de ao coletiva de desempregados so encorajadas, legitimadas, nomeadas: so os grupos orientados busca de emprego e fundados numa troca de experincias, no
conhecimento e nas redes de cada um na prospeco do mercado
de trabalho. O trabalho de preparao do currculo dos membros
ou de redao das cartas de motivao, as simulaes de entrevistas
de emprego, as visitas a empresas com apresentao dos currculos
de todos os membros, a organizao de prospeces telefnicas,
a constituio de uma rede de antigos funcionando como uma caderneta de endereos, por exemplo, so atividades habituais desses
grupos (DEMAZIRE, 1998). Esses coletivos de busca de emprego
se apiam na figura, oficial e legal, do procurador de emprego. Eles
estimulam a procura de emprego, constitutiva da codificao do
desemprego e reagrupam desempregados que acreditam na possibilidade de arranjarem um emprego. O sentido dessas iniciativas ,
a partir da troca de experincias, das competncias dos membros,
aumentarem as chances, para cada um, de sair dessa situao, de
escapar da condio de desempregado. Essas atividades parecem
suficientemente prximas dos servios rotulados, privados ou pblicos, mercantis ou no, prestados aos desempregados: crculos
de busca de emprego da ANPE, sesses de procura de emprego
financiadas pelos poderes pblicos...
As relaes com a categoria desempregado podem ser esclarecidas pela anlise das nomeaes, no-oficiais, que esses grupos
se do, e mais ainda pelas que seus adeptos reivindicam para si.
Procurar-se-ia inutilmente os termos desemprego ou desempregados
168
p. 109 182
nos nomes que esses grupos escolheram. So, sobretudo, termos

como emprego ou empresa que ocupam um lugar de destaque,
indicando quais so os objetivos e o alvo procurados: Quadros Parceiros das Empresas, jovens diplomados (SynerJD)19, Conjunto
Para o Emprego, Quadros de Experts Associados, Diplomados
Para o Servio das Empresas, Agrupamento de Pesquisa de Emprego e de Servios. Os prprios membros e participantes no se
designam desempregados, ao menos essa palavra no aparece nos
propsitos recolhidos durante as entrevistas biogrficas (DEMAZIRE, 2000 b). Alguns explicam que o termo pejorativo e a maior
parte rejeita igualmente a nomeao demandador de emprego
correspondente categoria jurdica, justificando que ela evoca um
engajamento insuficiente na busca de emprego: Eu no peo nada,
tem-se a impresso de estar numa situao de fracasso, e esse no
um bom comeo se quer conseguir um emprego. Os termos mais
freqentemente empregados so os de procura de emprego e de
demandador de emprego, o primeiro amplamente consagrado
pelo uso, e o segundo menos difundido, mas justificado pelo fato de
que sua significao remete a qualidades apreciadas pelos empregadores, tais como o dinamismo, a motivao, a determinao,
a responsabilidade, o desejo: Aquele que procura engaja-se
resolutamente e mostra seu dinamismo, Voc v, isso quer dizer
que eu no estou pedindo um emprego. esse o truque, sentir-se
responsvel pelas suas buscas. Certos desempregados definemse como prestadores de servio, para inverter a dessimetria da
relao na qual se engajam com os recrutadores como candidatos:
necessrio primeiramente se convencer de que se pode oferecer
alguma coisa empresa, e em seguida persuadir-se de que o patro
precisa de voc. necessrio contornar as coisas; isto , eu sou
prestador de servio e as empresas procuram candidatos. Dizer
desta maneira parece tolo, mas isso muda tudo na cabea.
Do ssi
Didier Demazire
O abandono do termo desempregado e o fato de recorrer a

alternativas produzem um sentido que parece muito prximo da
categoria desempregado, mais exatamente do modelo normativo
que a sustenta. Deslocar o modelo do desempregado para outra
19 Jovens diplomados (Syner JD): o nome de um sindicato. (N.T.)
p. 109 182
169
categoria (procurador de emprego ou prestador de servios) indicar que a categoria oficial de desempregado foi esvaziada em seu
sentido, ou mudou de sentido. A mudana de vocabulrio uma
marca discursiva paradoxal, pois ela significa a adeso ao sentido
institudo, definido pela disponibilidade e pela procura ativa de
emprego; rejeitar a denominao desempregado, significa definir-se
como um verdadeiro desempregado. Por assim dizer porque, para
as pessoas interessadas, essa expresso perdeu toda significao
na medida em que o termo desempregado se reaproxima de uma
significao inversa como a de falso desempregado: ser desempregado no ser ativo na procura de um emprego, no se mostrar
suficientemente motivado, deixar-se levar.
Esses jogos ilustram as relaes de interdependncia entre as
categorias oficiais e no-oficiais (ou indgenas): as segundas remetem a um sentido anterior as primeiras, a um estado considerado
como resolvido; a nova categorizao tem somente o objetivo de
reencontrar uma significao estvel, mas obscura, de mesclar um
sentido estabelecido mas diludo. A categorizao indgena no
somente, como no primeiro exemplo estudado, uma resposta crise
das categorias institucionais, por no consistir apenas em misturar
os arranjos locais em torno de categorias provisrias e operatrias.
Trata-se desta vez de ponderar sobre situaes incertas para fixar
significaes, de re-categorizar para substituir as categorias oficiais
enfraquecidas. Por outro lado, as categorizaes propostas pelos
desempregados engajados nos grupos de auto-ajuda para a procura
de emprego tm alguns traos familiares com as categorias oficiais.
Primeiramente, elas so reivindicadas por pessoas, mas so tambm
discursos de instituio, como testemunham as referncias freqentes a um terceiro, expressas durante as entrevistas sob a forma de
imperativos como necessrio. Certamente os agrupamentos de
desempregados no so organismos oficiais ou autoridades estabelecidas, mas eles tambm forjam categorias coletivas que sustentam
seus objetivos e propostas a seus adeptos. Isso sem dvida porque
elas tm pouca legitimidade fora desse crculo no chegando a impor
suas categorizaes. Por outro lado, elas so s vezes derivadas,
se no retomadas, das categorias oficiais: procurador de emprego
decorre da norma imperativa de busca de emprego, exprimindo-a
170
p. 109 182
de maneira mais literal do que a expresso jurdica demandador de

emprego. Finalmente, esses jogos de linguagem chegam a criar um
vocabulrio no-oficial e pouco reconhecido fora dos crculos onde
foi forjado, mesmo visando um retorno ao sentido original, isto ,
historicamente estabelecido, mas vivido como verdadeiro, do desemprego. Em outras situaes, e no centro de outros coletivos de
desempregados, as categorizaes comuns das situaes se opem
deliberadamente a toda significao algena.
Do ssi
Didier Demazire
Quando as aes coletivas organizadas no so orientadas

principalmente para a procura de emprego, os que participam no
tm as mesmas reticncias em relao categoria desempregado,
ao contrrio. O discurso legitimando a ao articulado em torno
da figura coletiva do desempregado, as aes reivindicativas so
conduzidas em nome dos desempregados, as trocas entre pares
utilizam abundantemente esse termo, as situaes individuais so
caracterizadas da mesma maneira. Eu me deterei neste ltimo
aspecto, que remete s maneiras pelas quais os sujeitos se autocategorizam nas trocas com o socilogo, mas tambm nas conversas
com os outros participantes do grupo. Eu me apoio numa pesquisa
conduzida com cerca de trinta coletivos e associaes de desempregados participantes de atividades reivindicativas: manifestaes
de rua, ocupaes de locais pblicos, distribuies de panfletos,
interpelaes das autoridades (DEMAZIRE, 2002 a).
As enquetes realizadas junto de adeptos que haviam participado regularmente das atividades desses coletivos mostram uma
grande variedade de situaes individuais, apreendidas pelas categorias de estatutos: demandadores de emprego registrados na ANPE,
estudantes inscritos na universidade, aposentados percebendo uma
penso, assalariados titulares de um emprego, intermitentes reconhecidos pela Caisse des congs-spectacle20, estagirios em formao,
ativos ocupados em tempo parcial, militantes desligados de seus
sindicatos, beneficirios do RMI, jovens no escolarizados inscritos
numa misso local, inativos no percebendo nenhum rendimento
20 Caisse des congs-spectacle: repartio pblica que distribui auxlio, em dinheiro, destinada aos artistas, entre um perodo de apresentao de espetculo e
outro, normalmente durante a preparao do prximo trabalho. N.T.
p. 109 182
171
pessoal etc. A observao de numerosas trocas, reunies e discusses, mostra que essas codificaes estatutrias no so retidas pelos
participantes como informaes pertinentes para serem apresentadas
e tipific-los. Isso se concebe uma vez que o grupo, imagem de
todo o grupo de interesse, deve fabricar sua unidade anulando as
diferenas entre seus membros. O outro considerado um semelhante, apesar das diferenas estatutrias. Entretanto estas no se
dissolvem em uma improvvel categoria guarda-chuva, lembrando
sem dvida que nem tudo possvel nos jogos de linguagem.
Uma dualidade se explicita com uma fora varivel segundo
os coletivos e a intensidade da heterogeneidade estatutria de seus
membros entre os desempregados e aqueles que trabalham,
que tm um emprego. Estes no so verdadeiramente nomeados
como categoria e so, sobretudo, diferenciados naquilo que no os
caracteriza como desempregados: eles so o que se pode chamar de
no-empregados. Essa categoria por carncia , entretanto, claramente estabelecida e a distino amplamente partilhada quando
se trata de descrever o grupo, sua composio, sua organizao.
Por outro lado, se esta diferenciao tambm parece presente e
admitida, pode ser porque ela faa eco denominao de certas
federaes nacionais de coletivos de desempregados (Movimento
Nacional dos Desempregados e Precrios, Ativos e Desempregados
Ativos AC); isto , as categorias pblicas e fixas seno oficiais (DEMAZIRE & PIGNONI, 1998).
Entretanto, os usos desta bipartio, levantados a partir
das maneiras pelas quais as pessoas definem sua posio nessa
classificao e qualificam aquela de um ou outro de seus pares,
vm perturbar as classificaes esperadas: no se declaram e no
so considerados como desempregados todos os que no tm emprego. As diferenas, como se poder ver, no so conseqncia
do alargamento das fronteiras entre desemprego e emprego, mas
resultam da construo de outros princpios de categorizao. Esses
ltimos no so explicitados, porque provm de lgicas prticas,
mas a anlise permite-lhes reconstituir, ou ao menos propor, uma
interpretao a partir da repetio de observaes empricas: por
que Christian se declara desempregado, enquanto sua atividade
profissional faz-lhe faltar muitas reunies e encontros militantes?
172
p. 109 182
Por que Josphe se diz assalariada, enquanto trabalha em tempo

parcial e conta com uma disponibilidade bem maior para o grupo?
Por que Germain, que no tem atividade profissional e no deixa
jamais Henri, seu alter-ego, qualific-lo como desempregado sem se
autodefinir como tal? As enquetes de campo no foram escassas em
enigmas, elucidados progressivamente com a ajuda dos interessados, para os quais os esclarecimentos foram solicitados na medida
em que se tornou necessrio.
Do ssi
Didier Demazire
Tornou-se visvel que todos os empregos no eram equivalentes. Isso vale igualmente para as categorias oficiais, mas as
categorizaes no-oficiais, apreendidas num contexto de enunciao preciso, introduzem outros princpios de distino. Existe
emprego que equivale a no-desemprego e emprego que equivale
a desemprego, existem ativos ocupados que so desempregados
e outros que no o so. O estatuto no insignificante ao se comparar Josphe, funcionrio da Educao Nacional e categorizado
como no-desempregado, e Christian, intermitente do espetculo
em (sub) emprego e desemprego. Mas o que caracteriza os que
tm um emprego e que so definidos e definem-se como desempregados, no ter uma situao profissional instvel e farta de
risco de desemprego, ter conhecido o desemprego no passado,
seja de maneira repetitiva, seja mais pontualmente num perodo
recente. Dito de outra maneira, o fato de ter vivido pessoalmente a experincia do desemprego que os autoriza a se considerar
desempregado e a ser legitimamente considerado como tal. Nesse
contexto, o desemprego no mais um marca desvalorizadora,
uma distino. um atributo que se torna inalienvel como o so
os ttulos mais prestigiosos.
Simetricamente, nem todas as situaes de no-emprego no
se equivalem. Sabe-se que, se a definio jurdica do estatuto do
desempregado (demandador de emprego) delimita uma posio suficientemente homognea, isso no ocorre com a de inatividade, que
rene uma constelao de estatutos heterogneos (escolarizado,
estudante, em estgio de formao, aposentado e todas as formas de
cessao antecipada de atividade, do lar....). A codificao institucional no traa fronteiras da mesma espessura entre o desemprego e
cada um desses estatutos de inatividade, sendo alguns considerados
p. 109 182
173
muito prximos e outros muito distantes. As categorizaes observadas em situao parecem igualmente levar em conta os estatutos,
porque o que diferencia Germain e Henri, que o primeiro est a
partir desse momento aposentado, enquanto que o segundo est
inscrito na ANPE e recebe uma ajuda de solidariedade especfica. Os
que no tm emprego e no esto desempregados so, em quase
sua totalidade, aposentados ou pr-aposentados, que perdem sua
qualidade de desempregado quando completam sua vida ativa.
Todas as outras pessoas que no tm emprego classificam-se e so
classificadas na categoria dos desempregados, independentemente
de seu estatuto. Os aposentados diferenciam-se em dois aspectos:
eles no esto mais expostos ao risco de privao de emprego e
de fracasso na empresa de acesso ao emprego e isso sem dvida
o mais decisivo do ponto de vista dos participantes nas aes
coletivas podem participar dos grupos sem expor-se ao controle
institucional da procura de emprego, nem sacrificar seu prprio
percurso na ao coletiva, pois sua sorte est regularizada.
Nesse contexto, a categorizao de algumas situaes como
de desemprego bem perpendicular s categorias oficiais: ela
reagrupa os que no tm emprego excluindo os que esto definitivamente protegidos do risco de desemprego, e os que tm um
emprego, mas conheceram o desemprego. Esses princpios de
classificao foram recompostos a partir de observaes esparsas,
mas numerosas, e eu poderia indicar alguns casos que no parecem
entrar muito nesse esquema, s vezes, por deficincia de coleta de
informao. Mas eles ao menos sugerem que, no contexto singular
dos grupos de desempregados organizados e reivindicativos, o
desemprego redefinido e as situaes individuais reinterpretadas
em funo da nova categorizao. Nesse quadro o desemprego no
mais uma questo de privao de emprego, de disponibilidade, de
procura de emprego, ou mesmo de empregabilidade, tantos traos
distintivos e classificadores no universo codificado das instituies;
ele definido pela interpretao dos destinos pessoais e ganha,
ento, uma acepo mais ampla, ainda que socialmente arranjada.
A anlise poderia ser prolongada, mostrando notadamente que esta
categoria extensa e fluda no homognea e unificada, mas que alguns desempregados parecem mais desempregados que outros. Mas
174
p. 109 182
o objetivo aqui no era descrever as graduaes que caracterizam

as categorias sociais, esta perspectiva j foi amplamente traada.
Era de mostrar que as categorizaes so ao mesmo tempo mveis
e consistentes, plsticas e coerentes, mutveis e estveis, em duas
palavras: anrquicas e regulamentadas.
Do ssi
Didier Demazire
Atravs de trs estudos empricos, apresentei um quarto conjunto de abordagens da experincia do desemprego, que privilegia
o estudo dos usos das categorias no oficiais, supostas a escapar do
quadro fixado pelas categorias oficiais que situam o desemprego
na tenso entre procura de emprego e excluso. Foi desenvolvido
no curso dos anos de 1990, quando os programas institucionais
conseguiam cada vez menos controlar as atividades dos que se
confrontaram com o desemprego e dando sentido a essa condio.
O desemprego continua, entretanto, fortemente institucionalizado
e permanece uma categoria de referncia, no mnimo porque ele
significa a antecipao de um emprego, ou principalmente, o direito
a uma atividade profissional. Mas esse reconhecimento no conduz
os sujeitos identidade do desemprego; ao contrrio, eles no se
identificam completamente com a categoria oficial, se dizem desempregados, ainda que tomem distncia desta designao. Eles fazem
usos no previstos dessa categoria, usos mais ou menos reconhecidos por outrem, usos mais ou menos legtimos. O desemprego se
torna ento uma categoria polissmica, investida de significaes
mveis e mais ou menos fludas.
5. Concluso: o que o desempregado?

O que o desemprego? Um drama destruidor das identidades
pessoais e que ameaa a coeso da coletividade? Uma mobilizao
na procura de emprego realizada mais ou menos completamente?
Uma provao revisada pelas reinterpretaes mais ou menos
coercitivas? Uma definio de situao susceptvel de receber
significaes muito diversas? Essas formulaes resumem as respostas que os socilogos fornecem a essa questo. Elas podem se
referir a conjunturas scio-histricas particulares, pois apareceram
sucessivamente no curso do tempo: nos anos 1930 a primeira, nos
anos 1960 a segunda, nos anos 1980 a terceira, nos anos 1990 a
p. 109 182
175
quarta. Mas elas no foram sucedidas e substitudas umas pelas

outras, em um movimento que teria instalado a mais recente numa
posio hegemnica, porque elas no so tradues diretas das
transformaes da realidade do desemprego, que, se modificando,
faria evoluir as anlises dos socilogos. Elas exprimem, sobretudo,
estados diferentes das tenses entre as lgicas de categorizao,
estados que resultam, em parte, da histria das sociedades e, em
parte, das posturas tericas dos pesquisadores.
Essas quatro posturas correspondem a muitas maneiras de
vislumbrar as articulaes entre categorias oficiais e categorias no
oficiais e, por conseqncia, construir um ponto de vista analtico
sobre a categorizao dos desempregados. Neste primeiro caso, a
anlise sociolgica est centrada na interiorizao dos esquemas
institucionais pelos indivduos, de maneira que as categorias nooficiais so valorizadas, situando-se na dependncia das categorias
oficiais. Os desempregados aparecem ento como um grupo parte,
e a experincia do desemprego determinada por uma condio
objetivante, homognea e uniforme.
No segundo caso, a anlise sociolgica est centrada na medida da eficcia das normas que definem o estatuto de desempregado,
de sorte que as categorias oficiais anulam as categorias no-oficiais.
Os desempregados so definidos como agentes estratgicos em
busca de emprego e a experincia do desemprego levada a uma
distncia em relao ao emprego e ordenada segundo o volume de
procura de emprego.
No terceiro caso, a anlise sociolgica est centrada na
compreenso das significaes vividas e das (re-) interpretaes
subjetivas de uma condio cujo sentido programado, de maneira que as categorias oficiais enquadram as categorias no
oficiais. Os desempregados so considerados como sujeitos e a
experincia do desemprego apropriada de diversas maneiras
segundo os recursos pessoais.
No quarto caso, a anlise sociolgica est centrada na descrio das atividades sociais e lingsticas que contribuem para
reconstruir o sentido em situao, de maneira que as categorias
no-oficiais afastam-se das categorias oficiais. Os desemprega-
176
p. 109 182
dos so considerados como pessoas engajadas nas interaes e

a experincia do desemprego transformada e trabalhada em
jogos de linguagem variados.
O que diferencia essas abordagens no somente, nem mesmo principalmente, o fato de que elas do uma colorao diferente
experincia do desemprego. , sobretudo, o que elas enunciam
sobre o que so os desempregados; no o contedo da categoria,
mas os princpios que presidem sua formao, os processos de
atribuio dessa qualidade moral. Para as duas primeiras, uma
realidade homognea e uniforme impe-se aos indivduos, que
so transformados em desempregados pelo jogo de eventos cujo
sentido impe-se pela significao dominante que se faz autoridade. Num caso, este sentido remete ao modelo desvalorizador da
excluso do estatuto de referncia, que aquele do trabalhador
ocupado, e num outro ao modelo valorizado do procurador de
emprego antecipando a obteno de uma atividade profissional.
Para os dois seguintes, o desemprego investido de significaes
plurais e mltiplas, que se constroem entre um sentido atribudo
pelas instituies e as interpretaes dos sujeitos, pela negociao
sobre a legitimidade das definies da situao. Num caso, os desempregados permanecem marcados pela rotulao institucional e
tentam afastar-se reformando seu mundo pessoal vivido e, noutro,
os desempregados distanciam-se das categorias oficiais, mas jogam
com elas, reorganizam-nas, subvertem-nas, transformam-nas em
categorias contnuas. Igualmente, a primeira distino atravessada por outra, que diferencia uma viso sociolgica, orientada para
a total eficcia das significaes herdadas e oficiais, e uma viso
sociolgica centrada na anlise das condies de emergncia de
significaes no-oficiais, oficiosas.
Do ssi
Didier Demazire
O que um desempregado? No h uma resposta nica, no

por razes factuais, mas por motivos tericos. Pode-se responder fazendo referncia a uma representao social, coletiva e dominante,
do que um desempregado, com o risco de observar as distncias
em relao a esta figura instituda, de estar em desacordo com os
atributos constitutivos desta concepo de desempregado, de sublinhar uma fragilidade nas normas de referncia. Pode-se tambm
responder privilegiando atividades sociais, variadas e reguladas,
p. 109 182
177
de categorizao do desempregado, liberado para inscrever-lhes

num quadro normativo, interrogar-se sobre o grau de legitimidade
de suas mltiplas produes, discordar sobre o grau de fluidez da
categoria. Essas respostas correspondem a concepes tericas
diferentes da categorizao social, que no esto ligadas a um
domnio particular de pesquisa, ainda que elas encontrem aqui formulaes especficas, mas so muito mais transversais disciplina
e atividade de pesquisa sociolgica.
Quadro 1 - Tipos de Construo Sociolgica do Desempregado
Imposio de uma
significao
dominante, que faz
autoridade
Anlise da eficcia de
significaes herdadas,
oficiais
Empregabilidade e
engajamento na procura de
emprego.
UMA EXPERINCIA
ORDENADA.
Destruio das coletividades

Anlise da emergncia de
e identidade negativa.
significaes novas,
UMA EXPERINCIA
no-oficiais (ou indgenas)
UNIFICADA.
Negociao da
legitimidade de
significaes plurais
Provao enquadrada
e suas interpretaes
subjetivas.
UMA EXPERINCIA
PLURAL.
Definio de situao e
significaes variveis.
UMA EXPERINCIA
SITUADA.
Recebido em 23 de setembro de 2007

Aprovado em 5 de junho de 2008
Referncias
ASTIER, I. Revenu minimum et souci dinsertion. Paris: Descle de
Brouwer, 1997.
BAKKE, E. The unemployed Worker, New Haven: Yale University,
1940.
__________. The unemployed Man. Londres: Nisbet, 1933.
BALAZS, G. Les facteurs et les formes de lexprience du chmage. Actes
de la recherche en Sciences Sociales, Paris, n. 50, p. 69-83, 1983.
BARTHES, R. Mitologias. Paris: Le Seuil, 1957.
178
p. 109 182
BASZANGER, I. Les maladies chroniques et leur ordre ngoci. Revue

Franaise de Sociologie, Paris, n. 1, p. 3-27, 1986.
BEALES, A. & LAMBERT, R. Memoirs of the unemployed. Londres:
Gollancz, 1934.
Do ssi
Didier Demazire
BENOIT-GUILBOT, O. La recherche demploi: stratgies, qualification

scolaire ou professionnelle et qualification sociale. Sociologie du
travail, Paris, n. 4, p. 491-506, 1990.
BLANCHET, A. & GOTMAN, A. Lenqute et ses mthodes: lentretien,
Paris: Nathan, 1992.
CASTEL, R. Les mtamorphoses de la question sociale. Une
chronique du salariat. Paris: Fayard, 1995.
CHOMBART DE LAUWE, P-H. (dir.) Nous travailleurs licencis: les effets
traumatisants dun licenciement conomique, Paris: UGE, 1976.
CUKROWICZ, H. Lhomme en lambeaux: les effets du chmage
conscutif un licenciement conomique sur les hommes de 30
50 ans. multigr., LASTREE, Universit de Lille I, 1981.
DELFINI, C. & DEMAZIRE, D. Le traitement de loffre demploi
lANPE. Diversit des logiques dintermdiation. Travail et Emploi,
Paris, n. 81, p. 27-40, 2000.
DEMAZIRE, D. Le chmage en crise?. Lille: Universitaires de Lille,
1992a.
__________. La sociologie franaise face au chmage. Premires
rflexions. Cahiers Lillois dconomie et de Sociologie, Lille, n. 20,
p. 41-54, 1992b.
__________. Placer les chmeurs, rinsrer ls exclus. volutions
de quelques catgories dintervention publique. Cahiers Lillois
dEconomie et de Sociologie, Lille, n. 21, p. 17-29, 1993.
__________. La sociologie du chmage, Paris: La Dcouverte,
1995a.
__________. Le chmage de longue dure. Paris: Universitaires de
France., 1995b
__________. Sociologie du chmage et catgorisations sociales.
Trente ans de sociologie, 1966-1996. Institut de Sociologie,
Universit de Lille I, 24-26 octobre, 1996.
p. 109 182
179
__________. 1998. Les chmeurs sautovalorisent. Chimres, n.

33, p. 19-37.
__________. Les actions collectives de chmeurs: une rinvention
du chmage?. Projet, Paris, n. 262, p. 27-36, 2000.
__________. Le fonctionnement local des comits de liaison de
lANPE. Un dispositif aux significations problmatiques. Travail et
Emploi, Paris, n. 89, p. 95-112, 2002.
__________. Le chmage: comment peut-on tre chmeur? Paris:
Belin, 2003.
DEMAZIRE, D. & DUBAR, C. Rcits dinsertion et mondes
socioprofessionnels. Travail et Emploi, Paris, n. 69, p. 55-69, 1996.
__________. Analyser les entretiens biographiques. Lexemple de
rcits dinsertion. Paris: Nathan, 1997.
DEMAZIRE D. & PIGNONI M. Chmeurs: du silence la revolte.
Sociologie dune action collective. Paris: Hachette, 1998.
DUBOIS, V. La vie au guichet. Relation administrative et traitment
de la misre. Paris: conomica, 1999.
EISENBERG, P. & LAZARSFELD, P. The psycological effets of unemployed.
Psychological Bulletin, Washington, XXXV, p. 358-389, 1938.
FRTIGN, C. Sociologie de lexclusion. Paris: LHarmattan, 1999.
GARRAUD, P. Le chmage et laction publique. Le bricolage
institutionnalis. Paris: LHarmattan, 2000.
GREIMAS, A. Du sens, essais smiologiques. Paris: Le Seuil, 1970.
GRELL, P. & WERY, A. Hros obscures de la prcarit. Paris:
LHarmattan, 1993.
GUYENNOT, C. Linsertion. Un problme social. Paris: LHarmattan, 1998.
HYMAN, H. The effects of unemployment: a neglected problem in
modern social research. In: MERTON, R.; COLEMAN, J. & ROSSI, P.
(ed.). Qualitative and quantitative research. Papers in honor of Paul
F. Lazarsfeld. New York: The Free, 1979.
JAHODA, M. The impact of unemployment in the 1930s and the
1970s. Bulletin of the British Psychological Society, London, 32,
p. 309-314, 1979.
180
p. 109 182
JELLAB, A. Le travail dinsertion en mission locale. Paris: LHarmattan,

1997.
KOMAROVSKY, M. The unemployed man and his family. New York:
Octagon, 1940.
Do ssi
Didier Demazire
LAGRE, J. & LEW FAI, P. Jeunes et chmeurs. Paris: CNRS, 1989.

LAZARFELD, P.; JAHODA, M. & ZEISEL, H. Les chmeurs de
marienthal. Paris: Minuit, 1981.
LEDRUT, R. Situation du chmage et analyse sociologique de
situation. Cahiers internationaux de sociologie, Lige, n. 1, p.
43-65, 1961a.
__________. 1961b. Les chmeurs: faiblesse sociale et sentiment
de faiblesse. Revue franaise de sociologie, Paris, 2, p. 177-195,
1961b.
LEDRUT, R. Sociologie du chmage. Paris: PUF, 1966.
LE MOUL, J. Le chmage des jeunes: des vcus trs diffrents.
Sociologie du travail, Paris, n. 2, p. 163-172, 1981.
ORWELL, G. Le quai de Wigan. Paris: Ivrea, 1937.
PAUGAM, S. Introduction: la constitution dun paradigme. In:
PAUGAM, S. (dir.). Lexclusion. Ltat des savoirs. Paris: La Dcouverte,
1996a.
PAUGAM, S. Les sciences sociales face lexclusion. In: __________.
(Dir.), op. cit., p. 565-577, 1996b.
PIGNONI, M. Conditions de vie et perception subjective dune
exprience prolonge de chmage. In: BOUILLAGUET, P. & GUITTON,
C. (texts runis par), Le chmage de longue dure. Comprendre,
agir, valuer. Paris:Syros/Alternatives, 1992.
PILGRIM TRUST. Men without work. Cambridge University, 1938.
PISSARD, F. ; PONCELET, M. & VOISIN, M. Vivre en chmage.
Linstallation des jeunes sans emploi dans la vie adulte. Revue
Franaise de Sociologie, Paris, n. 4, p. 573-590, 1990.
PUGLIESE, E. Socio-conomie du chmage. Paris: LHarmattan,
1996.
p. 109 182
181
RAGIN, C. Introduction: Cases of what is a case?. In: RAGIN, C. &

BECKER, H. (ed.). What is a case? Exploring the Foudations of Social
Inquiry. Cambridge University, p. 1-17, 1992.
RICOEUR, P. Temps et rcit. 2. La configuration dans le rcit de
fiction. Paris: L Seuil, 1984.
RIFA, N. Le chmage et le chmeur de longue dure. Les mdiateurs
de lemploi lpreuve des faits. Paris: LHarmattan, 1996.
SCHEHR, S. La vie quotidienne des jeunes chmeurs. Paris: PUF,
1999.
__________. Processus de singularisation et formes de socialisation
de la jeunesse. Lien Social et Politiques-RIAC, n. 43, p. 49-58, 2000.
SCHNAPPER, D. Rapport lemploi, protection sociale et status
sociaux. Revue Franaise de Sociologie, Paris, XXX-1, p.3-29, 1989.
SCHNAPPER, D. Lpreuve du chmage. Paris: Gallimard, 1994.
__________. La comprensin sociologique. Dmarche de lanalyse
typologique. Paris: PUF, 1999.
SIMONIN, B. Diversit persistante des conduites de recherche
demploi. Pages du Centre dtudes de lEmploi, n. 39, 2000.
WILLMANN, C. Lidentit juridique du chmeur. Paris: D. et de
Jurisprudence, 1998.
WUHL, S. Du chmage lexclusion? Ltat des politiques, lapport
des experiences. Paris: Syros-Alternatives, 1991.
ZAWADSKI, B. & LAZARSFELD, P. The psychological consequences of
unemployment. Journal of Social Psychology, n. 6, p. 224-251, 1935.
ZEISEL, H. The Vienna years. In: MERTON, R.; COLEMAN, J. & ROSSI,
P. (Ed.). Qualitative and quantitative research. Papers in honor of
Paul F. Lazarsfeld. New York: The Free, 1979.
182
p. 109 182

Ser Desempregado para Os Sociologos - Didier Demazière

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Ser Desempregado para Os Sociologos - Didier Demazière

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Ser desempregado para os socilogos

omo os socilogos esmiam a categoria desemprego para

melhor compreender as interpretaes que os sujeitos privados de

1 Extrado do livro: Demaziere (2003). Le chmage: comment peut-on tre chmeur?

Ser desempregado para os socilogos

fazer na forma de abordar as populaes reputadas como difceis e

Ser desempregado para os socilogos

1. Experincias unificadas e unvocas

Esses primeiros desempregados confrontaram-se ento com

outras formulaes, na poca contempornea, em particular por

1.1. Os desempregados em ruptura com a

Ser desempregado para os socilogos

As circunstncias nas quais essa pesquisa foi proposta e

Em decorrncia da sucesso imprevista de acontecimentos, nossa

Os efeitos sociais e psicolgicos do desemprego; a frmula

Ser desempregado para os socilogos

potente que se impunha aos sujeitos eliminando todas as outras

quase etolgica4 dos desempregados, alimentada pelas observaes

Ser desempregado para os socilogos

contar o que fazem durante o dia, no sabem dizer o que fazem,

Vale a pena prever as conseqncias disso sobre as relaes

dominam uma retrao das relaes, uma reduo das atividades e

Ser desempregado para os socilogos

1.2. A sndrome da identidade negativa

polticas do emprego e produtoras de estatsticas, estando apoiada

Ser desempregado para os socilogos

A experincia dos desempregados de longa durao significativa

O desemprego de longa durao no apenas uma situao

O sotaque que eu tinha colocado nos trabalhos precedentes sobre

Ser desempregado para os socilogos

5 SDF: Sans domicile fixe: sem domiclio fixo. (N. T.)

para compreender a gnese das evolues em curso ou para antecipar

RMI todos os residentes na Frana com mais de 25 anos, jovens grvidas ou

Ser desempregado para os socilogos

a uma definio objetiva e reificante. Para evitar essa armadilha,

2. Experincias ordenadas e objetivas

ela no desaparece quando o desemprego cresce e as condies de

2.1. Uma quantidade de empregabilidade

Ser desempregado para os socilogos

meses) chamado de desempregado de reserva, desempregado

Os tipos extremos so considerados como formas limites

teressante porque coloca explicitamente a questo da categorizao,

Ser desempregado para os socilogos

e distinguindo os que decorrem dessa norma. A enquete aqui um

2.2. Graus de mobilizao e de autonomia

permite distinguir trs dimenses da busca de emprego: o grau de

Ser desempregado para os socilogos

Apoiando a investigao sobre as categorias oficiais, este

3. Experincias vividas e tpicas

entretanto ele no fixo e uniforme, mas, sobretudo, modulado,

3.1. Uma prova e suas interpretaes

8 Trabalhadores licenciados econmicos so todos os trabalhadores que foram

Ser desempregado para os socilogos

vividos (LE MOUL, 1981), as formas de experincia (BALAZS,

Ser desempregado para os socilogos

inverso do sentido do desemprego. Investir-se em atividades por

Na experincia do desemprego diferenciado, a procura de

sobre si mesmo, o que a gente nunca tem tempo para fazer, a

Ser desempregado para os socilogos

de adotar um novo estatuto ou de desenvolver redes relacionais

Essa pesquisa no define tipos de desempregados, nem tipos

e interiorizar passivamente sua condio, quanto em reinterpret-la

Ser desempregado para os socilogos