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UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA

DCH - CAMPUS V
COLEGIADO DE ADMINISTRAO

ESTGIO SUPERVISIONADO CURRICULAR


DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAO

REGULAMENTO GERAL

Junho 2013

SUMRIO

Captulos

Descrio

BASE LEGAL, RELEVNCIA, OBJETIVOS

II

CARACTERIZAO E FINALIDADE.
DA ESTRUTURAO, ORGANIZAO E

III
IV
V
VI

DESENVOLVIMENTO
DA INTERRUPO DO ESTGIO
DO DEPARTAMENTO
DA COORDENAO SETORIAL DE ESTGIO
DO PROFESSOR ORIENTADOR E/OU

VII

SUPERVISOR DE ESTGIO
DO COORDENADOR DE ESTGIO E/OU

VIII
IX
X
XI
XII

PROFESSOR DE ESTGIO
DO ALUNO ESTAGIRIO
DO TCNICO CREDENCIADO
DA AVALIAO DO ESTGIO
DAS ESPECIFICIDADES DAS MODALIDADES
DAS DISPOSIES GERAIS

Anexos
Anexo 1 Legislao
Anexo 2 Autorizao MEC n 210 de 1998

Apndices

Apndice 1 Carta de apresentao do estagirio empresa


Apndice 2 - Formulrio de aceitao de estagirios
Apndice 3 Cadastro de estagirio Dados pessoais
Apndice 4 - Solicitao de estagirio
Apndice 5 - Termo de compromisso de Estgio Curricular Supervisionado
Apndice 6 - Ficha de freqncia do estagirio
Apndice 7 - Relatrio de atividades de estgio
Apndice 8 - Folha de avaliao
Apndice 9 - Acompanhamento de estgio supervisionado
Apndice 10 - Ficha de atribuio de notas
Apndice 11 - Formulrio de desligamento de estagirio

REGULAMENTO GERAL DE ESTGIO CURRICULAR


SUPERVISIONADO DO CURSO DE BACHARELADO EM
ADMINISTRAO

CAPTULO I

DA BASE LEGAL, RELEVNCIA, OBJETIVOS, CARACTERIZAO E


FINALIDADES

1-

Base Legal

O Projeto de Estgio Supervisionado do curso de Administrao tem sua base legal


pautada na Legislao Federal e Estadual vigente, Regimento Geral e Estatutos
internos da instituio, a saber:
I.

Lei Federal n. 6494 de 07/12/1977 da Subchefia para Assuntos Jurdicos da

Presidncia da Repblica Dispe sobre os estgios de estudantes de


estabelecimentos de ensino superior e profissionalizante, do 2 grau e supletivo e d
outras providncias;
II.

Decreto n. 87.497 de 18 de agosto de 1982 da Subchefia para Assuntos

Jurdicos da Presidncia da Repblica Regulamenta a Lei n. 6494 nos limites que


especifica e d outras providncias;
III.

Decreto n. 89.467 de 21 de Maro de 1984 do Presidente da Repblica

Revoga dispositivo do regulamento da Lei n. 6.494 de 7 de dezembro de 1977, que


dispe sobre o estgio de estudantes de estabelecimentos de ensino superior e de
2 grau regular e supletivo;
IV.

Decreto n. 2.080 de 26 de novembro de 1996 do Vice-Presidente da

Repblica D nova redao ao art. 8 do Decreto n. 87.497 de 18 de agosto de


1982, que regulamenta a Lei n. 6.494 de 07 de dezembro de 1977, que dispe
sobre os estgios de estudantes de estabelecimentos de ensino superior e de
ensino profissionalizante do 2 grau e supletivo;
V.

Portaria n. 8 de 23 de janeiro de 2001 do Ministrio do Planejamento,

Oramento e Gesto Rev, atualiza e consolida os procedimentos operacionais


para aceitao como estagirios de alunos regularmente matriculados nos cursos de
educao superior, ensino mdio de educao profissionalizante ou de educao
especial;

VI.

Resoluo n. 04 de 13 de Julho 2005 do Conselho Nacional de Educao

que institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduao em


Administrao, Bacharelado e d outras providncias;
VII.

Decreto n 5.622 de 19/12/2005 da subchefia para assuntos jurdicos

Regulamenta o art. 80 da Lei n 9.394, de 20/12/1996, que estabelece as diretrizes e


bases da educao nacional;
VIII.

Regimento Geral da Universidade;

IX.

Resolues dos Conselhos CONSEPE que tratem especificamente do

Regulamento do estgio curricular e seus objetivos;


X.

Projeto Poltico Pedaggico do Curso.

2 Relevncia, Objetivos, Caracterizao e Finalidades:


O Estgio Supervisionado caracteriza-se por uma experincia interdisciplinar, trazida
de forma a complementar a aprendizagem, sendo planejada, executada,
acompanhada e avaliada de acordo com o currculo do curso, constituindo-se num
instrumento de integrao e de aperfeioamento tcnico-cultural, cientfico e de
relacionamento humano.
O estgio curricular supervisionado deve refletir o disposto no Regimento Interno da
IES no que concerne ao acadmico, podendo ser representado em forma de itens e
subitens.
A relevncia da proposta deve se apoiar em fatos histricos referentes atuao do
Administrador demandando atualizao do currculo por imposio de crescentes
desafios aos profissionais e acadmicos de vrias origens, abordado de forma a
considerar os macro e micro ambientes.
Neste contexto a presente proposta constitui-se atividade estratgica do curso de
Administrao na graduao na medida em que favorece o desenvolvimento de
mentalidade crtica, reflexiva e analtica dos problemas que afetam as organizaes
e da identificao de oportunidades que podem fortalecer as organizaes e a
sociedade.

Suas principais finalidades relacionam-se aos aspectos ligados :


I organizao concedente;
II ao acadmico;
III - oportunidades didtico-pedaggicas de desenvolvimento humano e social;
social;
IV - Integrao da Universidade com a comunidade;
CAPTULO II
DA ESTRUTURAO, ORGANIZAO E DESENVOLVIMENTO.
Art. 6 - O estgio curricular supervisionado, de carter obrigatrio, como
procedimento didtico-pedaggico, integrado estrutura curricular, realiza-se no
decorrer do perodo acadmico do Curso, devendo ser exercido em situaes reais
de trabalho, atendidas as leis e normas vigentes.
Art. 7 - Apesar do projeto do curso no contemplar o cumprimento, pelo aluno, de
pr-requisitos, recomenda-se fortemente a matrcula nas disciplinas de estgio I, II e
III a partir da integralizao parcial da carga horria, de acordo com o que est
estabelecido na matriz curricular.
Pargrafo nico - A no observncia pelo aluno dessa recomendao, trar
consequncias importantes na formao do discente.
Art. 8 - O Estgio Supervisionado ter durao no inferior a 300 horas distribudas
durante 3 (trs) semestres.
Pargrafo nico - Os alunos matriculados na disciplina estgio supervisionado
podero realizar o estgio curricular em empresas privadas, rgos da
administrao pblica, sociedades civis, associaes comerciais, em Sociedade de
Economia Mista e/ou empresas no governamentais, instituies de pesquisa,
empresas juniores e as prprias unidades da UNEB, desde que as atividades a

serem desenvolvidas estejam vinculadas ou correlatas s reas de formao


profissional do Administrador definidas pelas Diretrizes Curriculares, a saber:
I.

Materiais, Produo e Logstica;

II.

Finanas e Oramentria;

III.

Mercado e Marketing;

IV.

Recursos Humanos;

V.

Sistemas de Informaes;

VI.

Estratgia Empresarial e Servios.

Art. 9 - Os Estgios devero ser realizados, primacialmente, no Municpio de Santo


Antonio de Jesus, respeitando as peculiaridades da localidade e da regio onde se
insere a Unidade de Ensino e o perfil profissional desejado para o egresso.
Pargrafo nico - Em carter excepcional, a juzo da Universidade, atravs do aval
da Coordenao de Estgio, as atividades de estgio podero efetivar-se em
localidade fora do Departamento sede, desde que sejam atendidos os critrios:
I relevncia social do projeto a ser executado durante o estgio;
II - deliberao do Colegiado do curso de Administrao, a partir de parecer da
Coordenao Setorial, com incluso desta possibilidade no plano de atividades do
Departamento para o perodo letivo;
III - garantia da execuo do projeto ou plano de atividade e cumprimento integral
das obrigaes contidas na parceria firmadas entre a UNEB e a organizao local;
IV possibilidade de acompanhamento efetivo do aluno-estagirio pelo professor
supervisor.
Art. 10 - obrigatria a integralizao da carga horria total do Estgio Curricular
Supervisionado Obrigatrio em Administrao de 300hs, na qual so includas as
disciplinas, Estgio I com 90hs; Estgio II com 105hs; e Estgio III com 105hs.
conforme discriminado na matriz curricular do curso.
Art. 11 - Estgio I

Ser oferecida no sexto semestre compreendendo atividades terico/prticas,


destinado aos alunos regularmente matriculados e que tenham sido aprovados nas
disciplinas do 1 ao 5 semestres, tendo a seguinte configurao:
Compreendem as atividades de organizao do processo de estgio, em sala de
aula, com a orientao metodolgica, referente a formalizao do estgio na
organizao concedente com emisso do Convnio de Estgio e Termo de
Compromisso, cronograma das atividades de estgio e roteiros para Diagnstico
(definio da instituio, Anlise Ambiental, Formas de apresentao e proposta de
ao),

orientao

dos

relatrios

parciais,

preenchimento

das

fichas

de

acompanhamento e elaborao do Relatrio Final.


Art. 12 - Estgio II Prtica Profissional Orientada
Ser oferecida no stimo semestre compreendendo atividades terico/prticas,
destinado aos alunos regularmente matriculados e que tenham sido aprovados na
disciplina estgio I tendo a seguinte configurao:
Compreendem as atividades prticas desenvolvidas na Organizao Concedente,
com orientao do professor nas seguintes etapas:
a) identificao das reas especificas;
b) identificao da Organizao com elaborao do histrico, organograma, misso,
viso;
c) anlise ambiental interna (pontos fortes e pontos fracos) e anlise ambiental
externa (oportunidades e ameaas);
d) descrio das atividades desenvolvidas em cada rea (fluxogramas, rotinas,
estrutura funcional, procedimentos e equipamentos utilizados) e outros itens de
relevncia;
Art. 13 - Estgio III Prtica Profissional Orientada
Ser oferecida no oitavo semestre compreendendo atividades terico/prticas,
destinado aos alunos regularmente matriculados e que tenham sido aprovados na
disciplina estgio II tendo a seguinte configurao:

Compreende a elaborao do relatrio final, com orientao do professor que dever


constar de:
Proposta de Ao propor aes de melhoria viveis em uma das reas objeto do
estagio, indicando os reflexos nas demais reas da Organizao, de acordo com a
seguinte estrutura: problema identificado, objetivos, justificativa, descrio detalhada
da proposta, podendo ser fundamentada na bibliografia(s).
ROTEIRO PARA ELABORAO DO RELATRIO DE ESTGIO CURRICULAR
SUPERVISIONADO
1) DEFINIO DA EMPRESA/ENTIDADE CEDENTE
Histrico da Instituio
Estatutos (opcional)
Lei Orgnica
Leis, Portarias, Decretos de Criao;
Organograma Geral
Misso
Viso
2) ANLISE AMBIENTAL
2.1 ANLISE EXTERNA
Oportunidades
Ameaas
2.2 ANLISE INTERNA
Pontos Fortes
Pontos Fracos
3. DESCRIO DAS REAS
Funcionamento;
Estrutura, Rotinas;
Procedimentos Manuais;
Organograma Setorial.
4. PROPOSTA DE AES

Descrio do sistema de trabalho das reas da Empresa/Entidade Cedente, como


so as normas e procedimentos adotados, fazendo uma anlise crtica, apontado as
falhas, quem o responsvel, as correes e/ou melhorias propostas, etc.
Observaes:
a) Esta etapa de suma importncia para o estgio, pois partir daqui a elaborao
do plano de melhorias e/ou implementaes;
b) Sugere-se utilizar todos os procedimentos metodolgicos possveis para o
levantamento

dos

diagnsticos.

Ex.:

entrevistas,

observaes,

anlise

de

documentos, etc.
5. CONCLUSO
Consideraes Finais;
Sugestes;
Outros.
Art. 14 - O aluno antes de iniciar o estgio curricular, com a intervenincia da
Universidade firmar o termo de compromisso com a instituio ou organizao
concedente do estgio, sendo dispensada esta exigncia no caso dos estgios
realizados sob a forma de ao comunitria.
1 - O termo de compromisso constituir parte integrante do Convnio celebrado
entre a Universidade e a Unidade concedente do estgio, em cujo documento
dever ser feita referncia ao convnio jurdico a que se vincula, sendo dispensado
no caso do estudante j ter vnculo empregatcio com a mesma.
2 - A efetivao do estgio no mbito da UNEB, ou nos seus Departamentos
dispensa o estabelecimento de Convnio, fazendo-se necessrio apenas o termo de
compromisso.
Art. 15 - A realizao do estgio, no acarretar vnculo empregatcio de qualquer
natureza, ainda que o aluno estagirio receba bolsa ou outra forma de
contraprestao acordada com a empresa ou com a Instituio concedente do
estgio.

Art. 16 - Ser considerada a prtica do exerccio profissional para carga horria de


estgio nas seguintes condies:
I Quando o discente exercer atividade de trabalho correlata com a rea de sua
formao, o projeto de estgio ser direcionado s suas atividades profissionais;
II Quando o discente exercer atividade de trabalho no-correlata com a rea de
sua formao, o projeto de estgio se fundamentar na rea de sua formao,
aplicada a sua rea de trabalho.
Art. 17 - A realizao de estgio supervisionado em empresa em que o aluno
mantenha vnculo empregatcio ou societrio exige o estabelecimento de Convnio
firmado com as instncias prprias da UNEB, observando-se:
I - para o aluno empregado - O Termo de Compromisso pode ser substitudo por
cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) das partes
que registrem os dados pessoais do empregado e o contrato de trabalho vigente;
II - para o scio da empresa - O Termo de Compromisso pode ser substitudo por
cpia do Contrato Social, devidamente registrado na Junta Comercial, CGC ou
CNPJ atualizados e demais inscries que comprovem estar a empresa em
atividade.
Art. 18 - So condies para a realizao do estgio pelo aluno vinculado
organizao concedente:
I Destinao de carga horria especfica para as atividades de estgio pelo aluno,
atendendo as exigncias do curso no qual est matriculado.
II Orientao, acompanhamento e avaliao do estgio pelo professor de estgio
da Universidade e por Tcnico credenciado para tal fim na Instituio e/ ou na
empresa.

CAPTULO III
DA INTERRUPO DO ESTGIO

Art. 19 - O estgio poder ser interrompido por iniciativa do aluno, da unidade


concedente ou por ato da Coordenao Setorial de Estgio nas ocorrncias
registradas nos artigos n. 20, a 22 deste regulamento.
Art. 20 - O aluno estagirio poder solicitar afastamento ou interrupo do estgio
nos seguintes casos:
I - Comprometimento da sade fsica ou mental comprovada por relatrio mdico;
II Licena maternidade ou paternidade, luto, nojo e outras faltas assemelhadas,
desde que sob respaldo legal;
Art. 21 - O aluno estagirio poder ser desligado do estgio pela Coordenao
Setorial de Estgio, por solicitao do Colegiado do Curso, cujo ato deve ser
homologado pela direo do Departamento e pela Coordenao Central de Estgio,
na PROGRAD e por iniciativa da instituio conveniada.
Art. 22 - Constituem motivos, devidamente comprovados para o desligamento do
estagirio:
I - o no atendimento s determinaes discriminadas no Captulo VIII, deste
regulamento; e,
II - indisciplina, baixo desempenho ou atitudes que espelhem desinteresse,
incompatibilidade no ambiente onde se realiza o estgio.
Art. 23 - No sendo concludo o estgio por motivos respaldados legalmente,
conforme se prev no art. 20, a juzo da Coordenao Setorial de Estgio e do
Colegiado do Curso, o estgio poder ser repetido em parte ou integralmente, cujas
atividades podem ser desenvolvidas em perodo especial, desde que, sem prejuzo
do exerccio letivo e segundo as peculiaridades deste Departamento.
CAPTULO IV
DO DEPARTAMENTO

Art. 24 - Cabe ao Departamento do Campus V:


I Propiciar condies mnimas de espaos fsicos, materiais de apoio, recursos
para deslocamentos em funo de seus contatos com organizaes;
II Dotar o curso de administrao de uma estrutura adequada para a realizao de
estgios curriculares.
CAPTULO V
DA COORDENAO SETORIAL DE ESTGIO
Art. 25 - A Coordenao Setorial de Estgio ser estruturada de acordo com a
Resoluo CONSEPE 795 de 13/02/2007 com a seguinte composio:
I - Professores das disciplinas Estgio I, Estgio II e Estgio III sendo um deles eleito
por seus pares, assumindo, a coordenao setorial do estgio e;
II Um (01) discente representante do curso, indicado pelo Diretrio Acadmico
entre os alunos que estejam regularmente matriculados em uma das trs disciplinas
de estgio.
Art. 26 - So atribuies da Coordenao Setorial de Estgio:
I elaborar anualmente o plano de atividades da coordenao de estgios;
II elaborar o projeto e o regulamento de estgio do curso;
III planejar, acompanhar e avaliar o processo dos estgios;
IV cadastrar as instituies locais, regionais e estaduais que possam oferecer
estgio;
V propor convnios de estgio;
VI encaminhar os estagirios aos locais de estgio.
CAPITULO VI

DO PROFESSOR ORIENTADOR E/OU SUPERVISOR DE ESTGIO


Art. 27 - O Professor supervisor do estgio ser docente da UNEB e dever:
I - ter formao acadmico-profissional na rea de conhecimento dos cursos, salvo
em situaes especficas de cada rea, a serem discutidas e aprovadas em
Colegiado.
Art. 28 - So atribuies do professor orientador e/ou supervisor do estgio:
I orientar os alunos durante o estgio, nos aspectos especficos de sua rea de
atuao;
II realizar superviso com visitas in loco;
III promover articulao entre a UNEB e a instituio ou empresa concedente do
estgio;
IV exercer atividades de acompanhamento e avaliao do aluno, nos diversos
campos do estgio;
V fornecer dados coordenao setorial, para tomada de deciso relacionada com
o estgio.
CAPITULO VII
DO COORDENADOR DE ESTGIO E/OU PROFESSOR DE ESTGIO
Art. 29 - Ser docente da UNEB que comprometido com o acompanhamento e a
elaborao do projeto de estgio e seu desenvolvimento deve auxiliar o aluno a
superar suas dificuldades tcnicas e metodolgicas, visando atender aos objetivos
propostos e, ao final, avaliar o trabalho atravs de relatrio de estgio em base
monogrfica.
Art. 30 - So atribuies do coordenador de estgio e/ou professor de estgio:
I planejar semestralmente as atividades devidamente aprovadas pelo colegiado do
curso;

II acompanhar o desenvolvimento do estgio;


III realizar reunies com demais docentes da disciplina de estgio;
IV responsabilizar-se pela articulao dos docentes e pelo processo de
fechamento da disciplina;
V exercer atividades de coordenao, acompanhamento e avaliao do aluno nos
diversos campos do estgio.
CAPTULO VIII
DO ALUNO ESTAGIRIO
Art. 31 - No desenvolvimento de suas atividades, o aluno estagirio dever:
I cumprir a carga horria de estgio e as atividades de avaliao previstas no
projeto pedaggico do curso;
II comparecer aos locais de estgio munido da documentao exigida;
III respeitar as normas regimentais e disciplinares do estabelecimento onde se
realiza o estgio;
IV submeter o planejamento elaborado ao orientador de estgio ou coordenao
de rea da escola ou empresa antes da execuo do estgio;
V apresentar documentao exigida pela universidade, quanto ao estgio
curricular;
VI participar de todos os processos de estgio, segundo o plano aprovado pela
coordenao setorial.
CAPTULO IX
DO TCNICO CREDENCIADO
Art. 32 - Denomina-se Tcnico credenciado o profissional da organizao
concedente de estgio, autorizado a orientar e acompanhar, durante todo o estgio,
o aluno-estagirio do curso de Administrao do Campus V da UNEB.
Art. 33 - So atribuies do Tcnico Credenciado:

I acompanhar o desempenho do estagirio disponibilizando os meios necessrios


realizao dos trabalhos de coleta de dados;
II comparecer s reunies e demais promoes de interesse do Estgio, quando
para isso for convidado;
III solicitar desligamento do estagirio, quando se fizer necessrio;
IV prestar informaes adicionais ao professor-orientador e coordenador de
estgio;
V solicitar reunies com o coordenador de estgio ou com os professores
orientadores;
VI assistir a apresentao dos trabalhos pelo estagirio em banca.
CAPTULO X
DA AVALIAO DO ESTGIO
Art. 34 - A avaliao do estgio ser processada de forma cooperativa pelo
coordenador de estgio e/ou professor de estgio, professor orientador e/ou
supervisor de estgio e pelo tcnico credenciado e conforme o que determina este
regimento.
Art. 35 Os processos avaliativos, abrangendo avaliaes parcial e final, dar-se-
ao longo de todo o desenvolvimento das disciplinas de estgio I, II e III, observando
a consistncia e a coerncia dos registros apresentados pelo aluno-estagirio.
Art. 36 - Podem ser admitidos como elementos para a avaliao parcial:
I - Relatos de observaes ou experincias de laboratrio e ou de campo.
II - Registro parcial das atividades do estgio ou de parte das etapas do projeto de
pesquisa ou atividades de extenso, seguindo os princpios estabelecidos pelo
professor supervisor para o trabalho do estagirio de acordo com o projeto do curso
de Administrao.

III - Ensaios ou artigos produzidos e ou publicados de acordo coma as normas


internas adotadas pela UNEB do Campus V.
Art. 37 A avaliao final poder embasar-se em:
I - relatrio formal sobre Pesquisa, Programa/Projeto/Estgio, sob a forma de texto,
contemplando os itens definidos anteriormente.
II o trabalho final de estgio Relatrio - dever ser feito individualmente.
Art. 38 - Constituem motivo para a reprovao do aluno:
I - a obteno da mdia inferior a 7,0 (sete).
II - no ter concludo as atividades de estgio nos prazos determinados e no
semestre letivo correspondente.
III - no ter freqentado, no caso dos dois primeiros semestres de estagio a 75%
(setenta e cinco) das aulas tericas.
CAPTULO XI
DAS ESPECIFICIDADES DAS MODALIDADES
Art. 39 - Quanto ao comprometimento da carga horria em relao quantidade de
alunos por turma, faz-se saber:
I O Professor de estgio sob regime de 40 (quarenta) horas acompanhar uma
turma, com no mximo 20 (vinte) discentes registrando pelo menos as seguintes
atividades em seu PIT:
a) Reunio com toda a turma 2 (duas) horas;
b) Orientaes individuais 1 (uma) hora por aluno;
c) Observao de estgio em campo 12 (doze) horas;
d) Trabalhos acadmicos e complementares docncia 6 (seis) horas;
e) Comisso de avaliao de aproveitamento de estgio 1 (uma) hora.

II Para turmas inferiores a 8 (oito) discentes, o docente complementar sua carga


horria assumindo pelo menos, outra disciplina de at 60 (sessenta) horas, ou
desenvolver atividades de pesquisa, ou extenso, aprovadas pelo departamento;
III Ao Professor co-orientador de estgio ser computada a carga horria de
orientao de estgio, observando o limite mximo de 06 (seis) discentes por
professor, com 02 (duas) horas-semanais de orientao.
CAPTULO XII
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 40 - Poder realizar-se neste Departamento, de acordo com os Planos
Operativos devidamente aprovados, planos de extenso e projetos de programas de
estgio profissionais ou extras curriculares ajustados aos Planos Operativos de
outras Pr-Reitorias da Universidade. Embora estas atividades no eximam ao aluno
dos cursos de graduao, da realizao do estgio curricular supervisionado.
Art. 41 Os casos omissos sero resolvidos em primeira instncia, pela
Coordenao Setorial de Estgio aps serem ouvidos os professores coordenadores
de estgio e/ou professor de estgio e professor orientador e/ou supervisor de
estgio, e referendados pelo Conselho de Departamento, de acordo com a
legislao pertinente.