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torno a la acumulacin del capital financiero. Debido a esto, las personas son
estimuladas, en trminos econmicos, hacia el valor de cambio que impulsa el modelo
neoliberal.
Es as, como la presencia de precarias condiciones de vida y de trabajo, desencadenan
un alto grado de insatisfaccin, que condiciona y obstaculiza el planteamiento y
concrecin de desafos, adems de coartar las posibles transformaciones, producto de la
naturalizacin que se hace de la realidad actual
Globalizacin: La Globalizacin es un concepto que a juicio de diversos autores, ha sido
utilizado para definir las relaciones exteriores de interdependencia econmica, ms
el neoliberalismo lo ha sido como una postura ideolgica, social, cultural, y por
cierto econmica en pro de impulsar modificaciones que favorezcan su expansin
y fortalecimiento.
Las visiones positivas respecto de la globalizacin, provienen de economistas que
interpretan el mundo como una unidad operativa y observan la globalizacin como
un proceso de homogeneizacin del consumo, donde los actores que ejercen el rol
principal, corresponden a las empresas transnacionales. Por otro lado, se
establece que la Globalizacin es una forma estratgica para que las
macroempresas y transnacionales se instalen de manera hegemnica, con el
objetivo de promover la dependencia entre los pases, ms que la
interdependencia.
La globalizacin oblig a una reestructuracin de las economas, sumado al rpido
desarrollo tecnolgico modificando dramticamente la organizacin del trabajo en
las empresas y las estructuras de los puestos de trabajo.
Hoy las empresas ante las exigencias del mercado han rediseado sus procesos
productivos teniendo en cuenta el medio ambiente, la salud ocupacional y la
seguridad, del mismo modo que la productividad lo que ha obligado a incorporar
equipos multidisciplinarios al sistema.
El mantenimiento de una buena salud ocupacional es difcil debido a las caractersticas de
vida de las sociedades industrializadas:
La aparicin ininterrumpida de nuevas sustancias qumicas no evaluadas dentro de sitios
de trabajo y en el ambiente.
La escasez de informacin de los efectos toxicolgicos y ambientales de la mayor parte
de estas sustancias, lo que incluye sus interacciones, metabolitos y efectos
acumulativos.
Las dificultades de hacer diagnsticos, entre la exposicin y el principio de la
enfermedad o la presentacin de sntomas manifiestos.
Los problemas para eliminar con seguridad los residuos de material peligroso y los
frecuentes costos prohibitivos de des-toxificacin de la mayor parte de estos
materiales.
Para lograr esos objetivos se hace necesario concebir la prevencin como poltica
integral dentro de los objetivos empresariales. Este proyecto pretende desarrollar un
programa que instruya y persuada al empresario, al trabajador y a la sociedad en
general, sobre el valor estratgico de la prevencin laboral para la competitividad de la
empresa en un mundo globalizado. Con la adopcin de comportamientos preventivos en
el mbito del trabajo desde una perspectiva educativa y de concienciacin social.
http://aulavirtual.usal.es/aulavirtual/demos/gestion/modulos/Curso/uni_02/u2c1s3.htm#Anc
hor0
http://es.slideshare.net/EnriqueMuedas/la-empresa-como-sistema
Ventaja competitiva
Qu es una ventaja competitiva?
Se puede decir que la ventaja competitiva es aquello que la empresa necesita para poder
asegurarse beneficios a largo plazo. Es una caracterstica que diferencia a un producto,
servicio o empresa de sus competidores. Para que esta caracterstica sea llamada
ventaja, tiene que ser nica y diferente. Por lo tanto estas ventajas que posee una
empresa ante otras del mismo sector hacen que destaque ante las dems y tenga una
mejor posicin en el mercado.
Hay que destacar que encontrar la ventaja o ventajas competitivas, es una tarea difcil, ya que la
existencia de mercados hoy da tan cambiantes, con innovaciones frecuentes, hace que las
organizaciones deban trabajar cada da en la creacin de esas ventajas competitivas. Es muy
importante tratar de mantenerlas y explotarlas, ya que esas caractersticas son las que nos
diferencian de nuestros competidores.
https://blogbvelearning.wordpress.com/2013/07/23/ventaja-competitiva-en-la-empresa/
Las empresas crean ventaja competitiva al percibir o descubrir nuevas y mejores formas
de competir en un sector y trasladarlas al mercado (acto de innovacin). La innovacin
puede manifestarse en cambios en los productos, cambios en los procesos, nuevos
enfoques de marketing, nuevas formas de distribucin y nuevos conceptos de mbito.
Las causas ms habituales de innovaciones que derivan ventaja competitiva son:
Nuevas tecnologas: el cambio tecnolgico puede crear nuevas posibilidades para el
diseo de un producto, la forma de comerciar, producirlo o entregarlo y los servicios
auxiliares que se prestan. Nacen nuevos sectores cuando el cambio tecnolgico hace
factible un nuevo producto.
Nuevas o cambiantes necesidades del comprador: los compradores contraen nuevas
necesidades o sus prioridades cambian significativamente. Los competidores establecidos
de antiguo pueden dejar de percibir las nuevas necesidades o ser incapaces de responder
a ellas porque hacerlo exigira una nueva cadena de valor.
La aparicin de un nuevo segmento sectorial: aparece un nuevo y distinto segmento en un
sector, o a alguien se le ocurre la idea de reagrupar de una nueva forma los segmentos
existentes. Comprende nuevos segmentos de clientes, nuevas formas de producir
determinados elementos de la lnea de productos o nuevas formas de llegar a
determinados grupos de clientes.
Cambio en los costos o disponibilidad de los insumos: esto es por reflejo de nuevas
condiciones en los sectores proveedores o por la posibilidad de utilizar un tipo de calidad
de insumo nuevo o diferente.
Cambio en las disposiciones gubernamentales: los ajustes en la naturaleza de las
disposiciones gubernamentales en lo concerniente a aspectos tales como las normas de
los productos, los controles medioambientales, las restricciones a la entrada y las barreras
comerciales, son otros estmulos habituales para las innovaciones que a su vez dan como
resultado la ventaja competitiva.
Capital humano
El capital humano es un trmino usado en ciertas teoras econmicas del crecimiento para
designar a un hipottico factor de produccin dependiente no slo de la cantidad, sino
tambin de la calidad, del grado de formacin y de la productividad de las personas
involucradas en un proceso productivo.