1.

Demografa
La demografa (del griego dmos 'pueblo' y grafa 'trazo, descripcin' estudio
de la poblacin) es la ciencia que tiene como objetivo el estudio de las poblaciones humanas,
de su dimensin,estructura, evolucin y caractersticas generales.
La demografa estudia estadsticamente la estructura y la dinmica de las poblaciones, as
como los procesos concretos que determinan su formacin, conservacin y desaparicin.
Tales procesos, en su forma ms agregada, son los
de fecundidad, mortalidad ymigracin: emigracin e inmigracin.

2. Crecimiento poblacional
El crecimiento poblacional o crecimiento demogrfico es el cambio en la poblacin en un
cierto plazo, y puede ser cuantificado como el cambio en el nmero de individuos en una
poblacin por unidad de tiempo para su medicin. El trmino crecimiento demogrfico puede
referirse tcnicamente a cualquier especie, pero se refiere casi siempre a seres humanos, y es
de uso frecuentemente informal para el trmino demogrfico ms especfico tarifa del
crecimiento poblacional, y es de uso frecuente referirse especficamente al crecimiento de
la poblacin humana mundial.
Los modelos simples del crecimiento demogrfico incluyen el modelo del crecimiento
de Thomas Malthus y el modelo logstico. Las teoras que explican los cambios demogrficos
modernos son la teora de la revolucin reproductiva -apoyada en estudios longitudinales-,
la teora de la transicin demogrfica y lateora de la segunda transicin demogrfica apoyadas estas ltimas en estudios transversales.
3.

4. Tasa global de fecundidad

La tasa global de fecundidad (TGF) es el nmero promedio de hijos e hijas que naceran de
una mujer de una cohorte hipottica de mujeres que durante su vida frtil tuvieran sus hijos de
acuerdo a las tasas de fecundidad por edad de un determinado perodo de estudio
(normalmente de un ao determinado) y no estuvieran expuestas a riesgos
de mortalidaddesde el nacimiento hasta el trmino del perodo frtil.

5. Fecundidad
La fecundidad es la realizacin efectiva de la fertilidad, es decir, la reproduccin biolgica en
cualquier especie. La fecundidad es el nmero de los hijos que se tienen.

6.

DEFINICIN DE

TA SA D E MO RTA LI D AD

Se conoce como tasa de mortalidad a un ndice creado para reflejar la

cantidad de defunciones por cada mil ciudadanos de una determinada
comunidad en un periodo de tiempo concreto (por lo general, doce meses). Es
habitual mencionar a este indicador demogrfico como tasa bruta de
mortalidad o, simplemente, como mortalidad.

7.
El crecimiento de la poblacin genera problemas de toda ndole
1. Escasez de viviendas
2. Deficiencia en los servicios esenciales de agua, electricidad, telefona, etc que las
empresas no logran proporcionar
3. Escasez de empleos.
4. Aumenta el comercio ambulatorio.
5. Invasiones de terrenos pblicos y privados dando lugar a asentamientos humanos,
barriadas, etc sin servicios bsicos.
6. Aumento de la delincuencia.
7. Explotacin infantil
8, Discriminacin
9. Falta de acceso a los servicios de Salud
10.Trasmisin de enfermedades
11. Embarazos y abortos en adolescentes
12. Agresin y violencia familiar
Y la lista sigue .

8.

9.
10.

16 148 hab.
Falta de empleo, Mejores oportunidades, inseguridad y violencia.

11.

Migracin.

La migracin es el desplazamiento de la poblacin (humana o animal) que se produce desde

un lugar de origen a otro destino y lleva consigo un cambio de la residencia habitual en el caso
de las personas o del hbitat en el caso de las especies animales migratorias. De acuerdo con
lo anterior existirn dos tipos de migraciones: migraciones humanas y animales. Las
migraciones de seres humanos se estudian tanto por la demografa como por la geografa de
la poblacin. Y las de especies de animales se estudian en el campo de la biologa (zoologa),
de la biogeografa y en el de la ecologa. Los artculos que se pueden consultar al respecto
son:

Migracin humana, que presenta dos enfoques: el de la emigracin, desde el punto de

vista del lugar o pas de donde sale la poblacin; y el de la inmigracin, desde el punto de
vista del lugar o pas a donde llegan los "migrantes".

Migracin animal, desplazamientos peridicos, estacionales o permanentes, de

especies animales, de un hbitat a otro.

12.

DEFINICIN DE

TRABAJO

A la hora de acometer el anlisis del sustantivo trabajo es importante que

previamente a determinar su significado realicemos la exposicin de su
origen etimolgico. En concreto este se halla en el latn, y ms exactamente
en la palabra tripalum.

13.

El pago del salario mnimo cuando menos y en efectivo, semanalmente en el lugar

donde trabaje.

Pago de aguinaldo anual.

Participar de las utilidades de la empresa.

Sin costo, habitaciones adecuadas e higinicas, con espacio suficiente para el y su

familia (esposa e hijos en su caso).

Por cada 6 das que trabaje, un da de descanso.

Capacitacin para el trabajo.

El pago por el tiempo excedente, al doble de lo fijado para las horas normales.

Buen trato en el trabajo.

14.

Los trabajadores tienen como deberes bsicos: Cumplir con las obligaciones
concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y
diligencia.
Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las rdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus
facultades directivas.
No concurrir con la actividad de la empresa, en los trminos fijados en esta Ley.
Contribuir a la mejora de la productividad.
Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.

15.

16.

17.

18.

19.

20. Derecho laboral

El Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama
del Derecho cuyos principiosy normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano
realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacin de dependencia y a cambio de una
contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados
tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

21.

Ministerio de Trabajo y Previsin Social

22. Organizacin de Telecomunicaciones

Iberoamericanas

La Organizacin de Telecomunicaciones Iberoamericanas (OTI), originalmente

llamada Organizacin de Televisin Iberoamericana, es una organizacin fundada
en Ciudad de Mxico el 19 de marzo de 1971. Rene a las empresas televisivas de los pases
de Iberoamrica, cuya produccin se realiza en lengua espaola o portuguesa, y sus
funciones son estimular y reforzar los vnculos entre organizaciones y empresas de televisin
que operan en dichas lenguas. En este sentido, pone en juego todos los medios legales y
tcnicos que sirvan al intercambio de las distintas reas que la televisin afecta: cultura,
deportes, informacin y poltica internacional.
Su estructura est compuesta por una Asamblea General y un Consejo Ejecutivo, donde estn
representados todos los pases que emiten televisin en espaol y portugus,
proporcionalmente a la cantidad de televisores por hogar que cada uno tenga. Entre las
actividades pblicas de la OTI, la ms conocida fue el Festival OTI de la Cancin, que celebr
veintiocho ediciones entre 1972 y 2000.
El directorio de la OTI est encabezado por su presidente desde 1997,Emilio Azcrraga Jean,
y su secretario general, Miguel Diez de Urdanivia. Tiene un espacio informativo semanal
llamado Servicios Informativos OTI, para las cadenas pblicas que empez a emitirse el 10 de
enero de 2000.
Esta organizacin ha transmitido los Juegos Olmpicos (invierno y verano), las Copas
Mundiales de Ftbol y los Juegos Panamericanos, entre otros eventos.

23.

DEFINICIN DE

HI G I ENE I ND U STRI A L

La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a controlar

los factores ambientales que pueden afectar la salud en el mbito de trabajo. Se
entiende por salud al completo bienestar fsico, mental y social.

24.

Da de celebracin, 1 de mayo.

25. Salario

El salario3 (tambin llamado sueldo,4 soldada5 oestipendio6 ) es la suma

de dinero que recibe de forma peridica un trabajador de su empleador por
un tiempo de trabajo determinado o por la realizacin de una tarea especfica o
fabricacin de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o
diario, y en este ltimo caso recibe el nombre de jornal, del trmino jornada.

26. Cules son los lmites que la ley establece

para la jornada de trabajo?
De conformidad con lo establecido en los artculos 22 y 28 del Cdigo del Trabajo, la
jornada ordinaria de trabajo se encuentra sujeta a lmites que las partes deben respetar al
convenirla en el contrato de trabajo, siendo stos los siguientes:
a) no puede exceder de 45 horas semanales;
b) el mximo legal, esto es, las 45 horas, debe ser distribuido en la semana en no menos
de cinco ni en ms de seis das, y
c) no puede exceder de 10 horas diarias.
27.

Rama de actividad y subgrupos

Salario mnimo
diario

Salario mnimo
mensual

Mquila, textil y confeccin

7,03

210,90

Industria

8,22

246,60

Comercio y Servicio

8,39

251,70

Rama de actividad y subgrupos

Salario mnimo
diario

Salario mnimo
mensual

Agrcola

3,94

118,20

Recoleccin de Cosecha de Caf

4,30

129,00

Recoleccin de Cosecha de Azcar

3,64

109,20

Recoleccin de Cosecha de
Algodn

3,29

98,70

Beneficios de Caf

5,70

171,00

Beneficios de Algodn y Azcar

4,14

124,20