Anexo 6.

Modelo sugerido de asignacin y

documentacin
de responsabilidades / Rendicin de

Nivel
Directivo

Responsabilidades
Definir, revisar anualmente
la
poltica de SST y
actualizarla
cuando
sea
necesario acorde con los
cambios en el SG SST o en
la empresa.
Garantizar el cumplimiento
de
requisitos
legales
aplicables a SST

Autoridad

Hacer
cumplir
lo
establecido en el SG
SST

Aprobar los recursos

para
el
funcionamiento
del
SG SST

Asegurar la disponibilidad
de los recursos necesarios
para el funcionamiento y
ptimo desarrollo en SST

Rendicin de
Cuentas

Presentar informe ejecutivo

anual de gestin en SST

Participar en revisiones por

la direccin

Presentacin
resultados
inspecciones gerenciales

Presentar informe ejecutivo

anual de gestin en SST

Participar en revisiones por

la direccin

Participar en capacitaciones

Participar en simulacros

Reportar condiciones de SST

Suspender cualquier
actividad
cuando
exista
un
riesgo
inminente
o
se
visualice
un
incumplimiento legal

Fijar los objetivos en SST

Funcionari
os con
personal a
cargo

Conocer los avances,

resultados, operacin y
efectividad de las acciones
emprendidas en SST
Asegurar la identificacin y
cobertura de necesidades
de entrenamiento
Reportar incidentes y
accidentes
Cumplir y hacer cumplir los
programas y planes
establecidos en el SG SST
Mantener retroalimentacin
de los procesos de su
responsabilidad mediante la
implementacin de acciones
correctivas, preventivas y
de mejora

Funcionari
os
sin
personal a
cargo

Conocer las polticas

Conocer los riesgos

Hacer
sugerencias
mejorar SST

para

Suspender
actividades en caso
de
un
riesgo
inminente