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CONOCIMIENTOS
ACTITUDES
Formacin
Modular
Ocupacional
RESPONSABILIDAD
Los contenidos para la
Formacin
Ocupacional Entrega en el tiempo
Especfica Modular se tomarn
previsto los trabajos,
del Catlogo Nacional de Ttulos
proyectos
y
tareas
y Certificaciones, de acuerdo
encomendadas.
con las especialidades y
con
los
mdulos ocupacionales que Cumple
compromisos asumidos,
oferte la institucin educativa
sin esperar la exigencia.
(Mdulo Ocupacional II).
Proyeccin
ortogonal.
Identifica y analiza los procesos
Comprensin y aplicacin
Acotado.
bsicos de la gestin de
de tecnologas:
personal,
la
gestin
Comprende y aplica principios
financiera
y
la Informtica
y procesos del diseo,
comercializacin de los Hoja de clculo aplicado a la
principios para la transmisin y
elaboracin
de
costos,
productos.
transformacin
de Identifica y aplica principios
presupuestos, anlisis y
movimientos, electricidad y
proyecciones.
bsicos de electricidad y
electrnica bsica y las
Herramientas
para el manejo y
transformacin
de
herramientas informticas que
administracin
de base de
movimientos
en
se aplican para la produccin
datos aplicados al manejo de
mecanismos.
de bienes y / o servicios.
informacin sobre productos,
Identifica y analiza la legislacin
Comprende, analiza y evala
clientes y proveedores.
laboral y los convenios
planes de negocios, normas y
internacionales referidos al
procesos para la constitucin y
Gestin empresarial
trabajo.
gestin de microempresas,
Gestin de personal: seleccin
salud laboral y legislacin
de
personal,
contratos
laboral.
laborales, planillas, seguro
Comercializacin: distribucin,
promocin y publicidad,
estrategias y procesos de
ventas.
Recursos tecnolgicos
Electricidad:
generadores
(corriente continua o alterna),
operadores
elctricos
(transformadores, fuentes de
alimentacin, conductores,
conectores,
fusibles),
operadores
de
control
(interruptores, conmutadores
y
pulsadores)
circuitos
elctricos bsicos.
Transformacin de movimiento:
incremento y reduccin de
Cuida
el
patrimonio
velocidades, inversin de
institucional.
giro, transformacin del
movimiento (lineal, circular, Comprende las diferencias
movimiento en X, Y, Z,
fsicas y la personalidad de
excntrico,
articulado,
sus compaeros de aula.
locomocin) en las mquinas
y herramientas de produccin
industrial.
Relacin fuerza velocidad.
Formacin y orientacin
laboral
(Legislacin
y
relaciones
laborales)
Ley de Fomento al Empleo.
Relacin laboral y relacin civil.
Modalidades.
Tipos
de
contrato.
Convenios
laborales.
Negociacin colectiva.
Convenios
internacionales
referidos al derecho en el
trabajo.
ocupacional
especfica,
considerando las normas de
seguridad y control de la
calidad en forma creativa y
disposicin emprendedora.
de bienes y / o servicios.
Comprende, analiza y evala
planes de negocios, normas y
procesos para la constitucin y
gestin de microempresas,
salud laboral y legislacin
laboral.
CONOCIMIENTOS
ACTITUDES
Formacin
Modular
Ocupacional
RESPONSABILIDAD
Los contenidos para la
Formacin
Ocupacional Entrega en el tiempo
Especfica Modular se tomarn
previsto los trabajos,
del Catlogo Nacional de Ttulos
proyectos
y
tareas
y Certificaciones, de acuerdo
encomendadas.
con las especialidades y
con
los
mdulos ocupacionales que Cumple
compromisos asumidos,
oferte la institucin educativa
sin esperar la exigencia.
(Mdulo Ocupacional III).
Participa en los diversos
Tecnologa de Base
eventos
culturales,
Diseo
sociales y productivos de
Expediente tcnico.
la institucin educativa.
Diseo de la comunicacin del
producto: marca, etiquetas,
envases,
embalajes, RESPETO
catlogos.
Diseo de la imagen de la Prctica permanente de
las normas de convivencia
empresa.
y seguridad en el aula.
Cortes y detalles.
Normalizacin
de
Muestra respeto por sus
representacin de materiales.
compaeros y docentes.
Informtica
Valora la prctica de
Herramientas para diseo
manifestaciones culturales,
asistido por computadoras
sociales y productivas de
(manejo virtual de objetos
su localidad y pas.
3D).
Gestin Empresarial
Plan de negocios.
-Evaluacin
de
las
caractersticas y habilidades
para iniciar una empresa.
- Idea de negocio.
- Estudio de mercado.
- Plan de mercadeo.
- Organizacin de la empresa
para iniciar el negocio.
- El estudio tcnico del proceso
productivo
(ingeniera
del
proyecto).
- Los costos y gastos.
- Fuentes de inversin para
iniciar su negocio.
TOELRANCIA
Apoya y participa en las
actividades de su grupo
para el desarrollo del rea.
Ayuda y es asertivo con
sus compaeros ante las
dificultades en el proceso
educativo.
Mantiene el orden y la
disciplina en el aula, en el
colegio y fuera de ella.
Respeta las normas de
convivencia
de
la
institucin educativa.
Formalizacin de la empresa
- Formas de organizacin Aplica normas de higiene.
empresarial.
- Constitucin de empresa.
- Rgimen laboral para la micro
y pequea empresa.
Recursos tecnolgicos
- Electrnica:
mediciones,
componentes
pasivos
(resistencias, condensadores) y
activos (diodos, transistores),
circuitos integrados.
Sistemas
electrnicos
(dispositivos de entrada, de
Cuida
el
proceso y salida).
institucional.
patrimonio