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Asociacin
Latinoamericana de Sociologa, Guadalajara, 2007.
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1. INTRODUO
A pesquisa nestas cidades ocorreram a partir de uma parceria com a Paran Esporte.
100.000 habitantes: Londrina, Foz do Iguau, Cascavel, Maring, Colombo, So Jos dos
Pinhais, Araucria, Piraquara e Campina Grande do Sul.
Algumas inquietaes permeiam o desenvolvimento da pesquisa, entre elas
podemos citar: Quais as possibilidades de gesto pblica para o esporte e lazer frente os
conceitos sobre esporte e lazer embutidos nas propostas governamentais? Como se
estabelece a estrutura organizacional de uma Secretaria de esporte e lazer? Quais os
objetivos, funes e pblico alvo a serem alcanados nos programas de esporte e lazer?
Em termos de fundamentao terico metodolgica, a pesquisa se utilizou de
diferentes autores de acordo com os trs eixos centrais: gesto pblica; estrutura
organizacional das Secretarias e Departamentos de esporte e lazer; e programas esportivos
e de lazer. Na discusso sobre a gesto pblica para o esporte e lazer, buscamos
fundamentar teoricamente nos autores Bobbio (1990), Mezzadri (2000), Spink (1993) e
Linhales (2001). Sobre a estrutura organizacional das Secretarias de esporte e lazer,
utilizamos Jacob (2000) e Cristan (2002). J para a anlise dos programas esportivos de
lazer, o trabalho de referncia foi o de Zaluar (1994). O referencial terico proposto foi
incorporado na apresentao e discusso dos dados coletados.
Para responder as questes levantadas e relacion-las com o referencial terico
proposto, se utilizou como instrumento de coleta de dados entrevistas com os secretrios
municipais de Esporte e Lazer ou o responsvel correspondente ao cargo.
Partindo da tcnica da entrevista semi-estruturada, construmos o protocolo
norteador para a realizao das entrevistas juntos aos secretrios Municipais de Esporte e
Lazer ou o responsvel correspondente ao cargo. O protocolo composto por trs eixos
norteadores: Estrutura Administrativa, Gesto Pblica dos Municpios, Projetos e Eventos
desenvolvidos nos municpios. A partir das redes de interdependncia desses trs eixos
poderemos compreender melhor as polticas pblicas das cidades pesquisadas.
A parte correspondente ao eixo da estrutura administrativa conta com sete
questes, abordando os aspectos da estrutura organizacional e do quadro funcional,
considerando a formatao das Secretarias, Departamentos, Fundaes, entre outras
vertentes burocrticas, e identificando o nome do rgo competente. Tambm foram
constitudas questes com relao s divises internas e suas funes, ressaltando aspectos
para verificao de estruturas centralizadas ou descentralizadas.
No que se refere ao quadro funcional distribudo na estrutura organizacional, o
protocolo abre questes sobre o nmero de profissionais envolvidos, suas atribuies,
cargos de confiana, administrativos, professores, bolsistas, entre outros. Ainda com
relao a este assunto, abordamos qual a funo dos professores dentro das secretarias, se
estes desenvolvem atividades prticas ou tambm auxiliam no planejamento das aes.
A segunda parte da entrevista contm onze questes relacionadas gesto pblica
dos municpios. O primeiro questionamento realizado foi sob o nvel de autonomia das
estruturas administrativas em relao s outras instncias das prefeituras. Neste sentido,
indagamos sobre a presena de um plano norteador da secretaria ou departamento
responsvel pelo esporte e lazer, pois este determina o planejamento estratgico, com suas
variveis de misso, valores, metas e objetivos.
Em seguida averiguamos sobre a existncia (ou no) dos Conselhos Municipais de
Esporte e Lazer, considerando que sua constituio pode possibilitar uma maior
interveno e controle social frente s
essa
parte
do
protocolo,
tornou-se
essencial
tomarmos
das caractersticas dos projetos em andamento, verificando se eles condizem com o plano
norteador da Secretaria e qual a porcentagem da populao atendida pelos mesmos.
Como ltima parte da entrevista, questionamos quais so e qual o nmero de
pessoas atendidas nos eventos, para averiguarmos qual a adeso da populao.
Questionamos tambm de que forma os Municpios participam em jogos promovidos pelo
Estado e quem financia esta participao.
Sob a luz do referencial terico das categorias de gesto pblica, estrutura
burocrtica e desenvolvimento de projetos para Esporte e Lazer, analisamos as entrevistas
semi-estruturadas, tanto quantitativas, quando qualitativas. Estas anlises foram
oportunizadas pelas questes abertas contidas no protocolo.
Produto Interno Bruto (PIB) Municipal Fonte: Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada (IPEA)
Unidade: R$ de 2000(mil) Comentrio: Para os anos de 1999 a 2003 - elaborao IBGE, e para os anos
1970 a 1996 - elaborao IPEA. Esto incluidos no PIB, a custo de fatores, os Setores Agropecurio,
Industrial e de Servios. Metodologia PIB Municipal 1970 a 1996 Deflacionado pelo Deflator Implcito do
PIB nacional
PR - Ant onina
PR - Araucr ia
PR - Cam pina Grande do Sul
PR - Cascavel
PR - Colom bo
PR - Foz do I guau
PR - Guaraqueaba
PR - Guarat uba
1999
2000
2001
2002
2003
119.275,91
85.859,74
111.644,53
108.320,12
91.560,56
157.764,26
163.477,11
154.209,19
136.364,75
689.706,40
703.187,35
688.097,34
701.938,50
26.693,26
20.913,52
21.207,24
21.414,29
117.124,60
117.047,34
110.798,17
122.566,61
106.359,06
PR - Londrina
PR - Maring
PR - Mat inhos
121.690,82
112.220,17
109.670,21
124.667,24
PR - Morret es
52.221,57
49.154,98
45.896,31
46.872,39
49.601,58
199.679,21
184.215,48
193.308,11
211.430,67
223.006,87
78.756,67
71.268,90
70.288,43
81.621,88
76.542,33
PR - Piraquara
PR - Pont al do Paran
PR - So Jos dos Pinhais
113.422,17
Verificamos com esse quadro tambm dois grupos distintos. Cidades com PIB
mais elevados (Araucria, Cascavel, Colombo, Foz do Iguau, Londrina, Maring e So
Jos dos Pinhais) e outros municpios em condies econmicas precrias (Antonina,
Campina Grande do Sul, Guaraqueaba, Guaratuba, Matinhos, Morretes, Piraquara e
Pontal do Paran). Estas informaes iniciais servem para apresentarmos os dados de
maneira mais contextualizada, com uma viso mais concreta de suas realidades
econmicas.
funes que seus ocupantes podem exercer. Por isso, o estilo administrativo dos atores
alocados nesse estrato da burocracia marcado pelas realizaes que tal estilo leva a
termo.
2 - Burocracia diretorial ou quase poltica: ex: funcionrios de alto escalo que detm
segredos da administrao
Na burocracia diretorial o status de seus titulares pode ser definido pela ligao com o
chefe do Executivo, mas esta no a nica via de acesso a esse estrato, pois os critrios
dependem mais da situao conjuntural de caso que de regras rigidamente estabelecidas
a priori. Este estrato integrado por funcionrios de diferentes profisses e
competncias, que se mantm pela escassez de detentores de suas especialidades na
mquina administrativa, ou por meio de alianas informais que os mantm em altos
postos de comando de poder burocrtico.
3 - Burocracia tcnica e profissional ex: tcnicos especializados
O terceiro estrato da burocracia pblica caracterizado por Guerreiro Ramos o que
ele chama de burocracia tcnica e profissional, por se constituir num segmento integrado
por profissionais tcnicos funcionalmente necessrios ao desempenho da mquina
pblico. Contudo, freqentemente assumem posies corporativas em defesa de seus
interesses e, ancorados em seus saberes, tendem a procurar preservar suas posies e
seus privilgios ao mximo.
4 - Burocracia proletria ex: trabalhos manuais
Por fim, existe um estrato conhecido como proletria, que poderia ser identificada
como a burocracia de macaco, porque os trabalhos que realiza so quase sempre
manuais. Esse tambm o estrato mais passivo diante dos processos de gesto e no qual,
nas administraes atrasadas, costuma-se praticar o maior grau de clientelismo
empreguista, dado que as funes nele desempenhadas exigem pouca qualificao.
Nesta direo, dos municpios pesquisados, somente Araucria com trs ncleos
esportivos (CAIC, NESPC e NCSFA) e Maring com dez centros esportivos distribudos
nos bairros da cidade possuem estruturas formais descentralizadas. Isto, no entanto, no
garante que haja transferncia ou delegao aos locais citados para planejar, tomar
decises e gerir funes pblicas do governo central. Percebemos aqui que independente
do tamanho da cidade ou de seu desenvolvimento econmico, a descentralizao das aes
no se constitui um elemento chave na estrutura burocrtica.
Ainda dentro do campo da estrutura burocrtica, outra questo levantada na
pesquisa foi em relao distribuio do quadro funcional no interior das Secretarias. Os
dados coletados sobre a questo do quadro funcional nos mostram uma direta relao entre
o PIB dos municpios.
Em So Jos dos Pinhais, a secretaria possui um total de 102 servidores. Deste
total, 32 se encontram em cargos de confiana, 5 em cargos administrativos, 40 so
bolsistas, 10 exercem outras funes e 15 so professores que atuam ou como
coordenadores na diviso de esportes populares ou ministram aulas em projetos.
Londrina possui um quadro de funcionrios composto por 157 funcionrios,
dentre eles, 100 estagirios (sendo 20 trabalhando na rea administrativa e burocrtica e 80
com os projetos desenvolvidos), 54 professores de Educao Fsica e 3 cargos
comissionados pela prefeitura.
J em Maring, os profissionais envolvidos com a estrutura da secretaria somam
um total de 130, sendo que deste total, 3 esto em cargos de confiana, 6 em cargos
38,90%
14,28%
35%
10%
30%
Maring
40%
63,70%
Londrina
34,39%
53,33%
Foz do Iguau
35,55%
Casvavel
43,30%
8,60%
23,07%
Professores
30,76%
30,76%
Colombo
38,46%
12,09%
56,45%
Bolsistas
Podemos indicar, ento, que a elaborao das aes ocorre pela demanda e
vontade dos prprios dirigentes, sem planejamento pr-determinado e sem a participao
mais direta da sociedade na construo das polticas pblicas.
[...] o terreno da gesto pelo pblico; da presena direta e no indireta do cidado na esfera
pblica como algum presente, cidado este que tem direitos e deveres para com os demais
membros da sociedade. A gesto no mais pblica, mas sim coletiva, conhecimento um bem
social e no individual. O cidado est dentro do Estado que o Estado enquanto construto social
se confunde com a sociedade e simplesmente perde sua fora simblica assim desaparecendo.
Grfico 2:
3
2,74
2,5
2,09
2
1,5
1,5
1,5
1,67
1
0,5
0,5
0
Araucria Campina Cascavel
Grande do
Sul
Foz do
Iguau
Londrina
Maring
Grfico 3:
100%
80%
30
27
4,5
11
29
30
30
44,5
60%
40
38
30
35
30
75,1
40
40%
62
20%
44,5
41
20,4
30
0%
Araucria Cascavel Colombo
Lazer
Foz do
Iguau
Esporte educacional
Esporte rendimento
Graf
. 3:
Porcentagem do destinamento total do rgo responsvel pelo esporte e lazer ao esporte rendimento,
esporte educacional e lazer.
OBS: As cidades de no inseridas nos grficos 2 e3 no disponibilizaram estes dados.
3. CONSIDERAES FINAIS
Os dados levantados pela pesquisa nos levam a refletir sobre pelo menos cinco
grandes pontos abordados nas entrevistas, a saber: definies burocrticas e o papel do
Esporte e Lazer no desenvolvimento da sociedade; a quantidade de profissionais e
estagirios nas Secretarias Municipais de Esporte e Lazer; a definio do plano de governo,
da gesto e do financiamento; a relao entre o controle social e os conselhos municipais; e
por fim os projetos em desenvolvimento nas cidades.
Ao analisarmos os dados, ficou evidente que se por um lado o fator do produto
interno bruto (PIB) dos municpios interfere na complexidade da burocracia com a criao
das Secretarias Municipais de Esporte e Lazer e de suas divises internas, por outro lado,
no fica definido um conceito bsico que permeie o esporte e o lazer em suas inseres nas
demais Secretarias Municipais.
Constatamos o Departamento de Esporte e Lazer em diversas Secretarias
Municipais como nas Secretarias de Educao e Esporte; Secretaria de Educao, Cultura e
Esporte; Secretaria de Cultura, Turismo e Esporte; Secretaria de Esporte; Secretaria de
Indstria, Comrcio e Esporte; e Secretaria de Cultura e Esporte. Essa fragilidade prejudica
consideravelmente a insero destas reas no desenvolvimento da sociedade e
conseqentemente, na formao do cidado.
Em paralelo relao da estrutura burocrtica, evidenciamos a quantidade de
profissionais da rea e de estagirios nas secretarias. Um dos principais pontos em questo
a necessidade de garantirmos uma interveno mais qualificada do poder pblico no
desenvolvimento da sociedade. Se observarmos os dados coletados, em muitas cidades o
nmero de estagirios/bolsistas maior do que o nmero de profissionais. Isto nos remete
a concluir que, independente da situao econmica dos municpios, essa uma prtica
comum na rea de esporte e lazer.
Novamente afirmamos que, para incentivarmos a participao da sociedade nas
prticas de esporte e lazer, fundamental termos um aumento da quantidade e da qualidade
dos profissionais que trabalham na rea. A sua melhora qualitativa pode se dar, por
exemplo, atravs de programas permanentes de capacitao. Como todos os dados so
interligados direta ou indiretamente, podemos aproximar a falta de profissionais da rea
nas secretarias com a falta de planos de governos nos municpios. Constatamos que nem
todas as Secretarias Municipais possuem um plano de governo de interveno na
sociedade. As intervenes tm ficado a encargo exclusivo de aes pontuais e
desconectadas de um plano nico das secretarias.
4. REFERNCIAS
BOBBIO, Norberto. Estado, Governo, Sociedade: para uma teoria geral da poltica. Rio
de Janeiro: Paz e Terra 10 ed. 2003.
BOBBIO, Norberto. A teoria das formas de governo. Braslia: 10 ed. Editora UNB, 1997.
BOBBIO, Norberto. Teoria Geral da Poltica. A filosofia poltica e as lies dos
clssicos. Organizado por Michelangelo Bovero; traduo Daniela Beccaccia Versiani. Rio
de Janeiro:Elsevier, 2000 12 reimpresso. 2000.
_______________. Entre duas Repblicas: s origens da democracia italiana. Braslia:
Editora UNB: So Paulo: Imprensa oficial do Estado, 2001.