REGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES

Y FRANQUICIAS PARA EL PERSONAL DE LA

ADMINISTRACION PBLICA PROVINCIAL.
DECRETO 4.118/1997 - SALTA, 18 de Noviembre de 1997 - Boletn Oficial, 26 de Noviembre
de 1997 - Vigente, de alcance general - Id Infojus: A19970004118

Visto
VISTO los Decretos N. 4.998/72, 2.719/86, 6.900/63 y sus modificatorios; y
[Contenido Relacionado]

Considerando
CONSIDERANDO:
Que hasta el presente coexisten regmenes diversos que regulan institutos similares en
materia de licencias, justificaciones y franquicias, segn se trate de la jurisdiccin en la que se
presta servicios en la Administracin Pblica Provincial;
Que se hace necesario avanzar sobre la reorganizacin administrativa del Estado emprendida
por esta gestin de gobierno, estableciendo un rgimen nico que contemple las necesidades
de los diversos sectores y a su vez garantice la prestacin eficiente del servicio pblico que se
brinda en las diferentes reas dependientes del Poder Ejecutivo, dejando a salvo aquellos
sectores que por la especificidad de la labor desempeada requieren de una regulacin
particular;
Que debe tenerse presente la Emergencia Econmica por la que atraviesa la provincia,
legislada por Ley 6.583, sus modificatorias y prrrogas;
Por ello,
El Gobernador de la provincia de Salta en Acuerdo General de Ministros DECRETA:
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CAPITULO I - GENERALIDADES
Artculo 1 - Aprubase el Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias que, como
Anexo, forma parte del presente decreto.
Art. 2 - Derganse los Decretos Ns. 4.998/72, 2.719/86 y 6.900/63, sus modificatorias y toda
otra norma que se oponga a la presente.
[Normas que modifica]
Art. 3 - Dispnese la adecuacin de todas las licencias otorgadas conforme los regmenes
derogados por el artculo 2 dentro de los sesenta (60) das corridos de la fecha de vigencia
del presente, debiendo computarse los perodos otorgados a los efectos de su aplicacin.
Art. 4 - Delgase en los seores Ministros, Secretario General de la Gobernacin y
Autoridades de Organismos Descentralizados, la facultad de revisar, observar y cancelar por
resolucin fundada los beneficios ya acordados en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo
precedente.
Art. 5 - Comunquese, publquese en el Boletn Oficial y archvese.
Firmantes
ROMERO - Torino - Oviedo - Lovaglio Saravia - Martinez - Poma - Escudero.

ANEXO
CAPITULO I - GENERALIDADES
Ambito de Aplicacin
Artculo 1 - Fjase el presente rgimen de licencias, justificaciones y franquicias para el
personal que se desempee en la Administracin Pblica Provincial centralizada o
descentralizada y organismos autrquicos, con exclusin del personal dependiente del
Servicio Penitenciario, Polica de la Provincia y de aquellas situaciones en las que
expresamente, por norma del Poder Ejecutivo, se determine la excepcin y las que fueren
reguladas especficamente por el Estatuto de la Salud y sus normas reglamentarias.
Quedan exentas de este rgimen las autoridades superiores del Poder Ejecutivo y sus
equivalentes.

Delegacin de Facultades

Art. 2 - Facltase a la autoridad de aplicacin de cada uno de los rganos mencionados en el

artculo precedente a dictar normas reglamentarias de contenido operativo para la aplicacin
del presente decreto.

Conceptualizacin de Licencia
Art. 3 - Se considera licencia, toda inasistencia debidamente justificada por alguna de las
causas previstas en este rgimen.

Beneficios Previstos
Art. 4 - El personal perteneciente a los rganos alcanzados por esta norma, tiene derecho a
los beneficios que se indican seguidamente:
a) Licencia anual ordinaria obligatoria b) Licencias Especiales:
b.1 Por enfermedad b.2 Por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
b.3 Por atencin de familiares - hijos discapacitados neurolgicos b.4 Por maternidad lactancia - paternidad - adopcin.
b.5 Por fallecimiento de familiares.
b.6 Por matrimonio.
b.7 Por estudio - exmenes.
b.8 Por asuntos particulares.
b.9 Por actividades culturales y/o deportivas.
b.10 Por reservista incorporado en Fuerzas Armadas o de Seguridad.
b.11 Por razones polticas.
b.12 Por cargos de mayor jerarqua b.13 Por representacin gremial.
b.14 Compensatoria.

c)Justificaciones c.1. Por donacin de sangre.

c.2. Por razones particulares.
c.3. Por actividades extraordinarias del servicio.
c.4. Por festividades religiosas de otros credos.
c.5. Por fuerza mayor.
c.6. Por citaciones o trmites personales.
d)Franquicias d.1. Por capacitacin y perfeccionamiento en servicio d.2. Por ejercicio de la
delegacin gremial.
e) Permiso para salidas Particulares y Oficiales.

Caducidad
Art. 5 - Las licencias, justificaciones y franquicias no utilizadas y las que se estuvieran
utilizando caducarn automticamente con la baja del agente, fuere sta por cumplimiento del
trmino de su designacin, por presentacin del titular, por limitacin de su designacin, por la
finalizacin del ciclo lectivo en los supuestos que lo determina la normativa vigente para el
sector docente o por cualquiera de las causas establecidas legalmente, sin perjuicio de la
compensacin en dinero de la licencia anual ordinaria dependiente de utilizacin, incluida la
proporcional al tiempo trabajado en el ao calendario en el que la misma se produzca.

Autoridad de Aplicacin
Art. 6 - Ser rgano de aplicacin del presente rgimen, la autoridad del organismo en el que
presta servicio el agente o el funcionario que as se determine reglamentariamente, conforme
la delegacin establecida en el art. 2.

CAPITULO II: LICENCIA ANUAL ORDINARIA OBLIGATORIA

Art. 7 - La licencia anual ordinaria por descanso ser de utilizacin obligatoria, con goce
ntegro de haberes.
No podr acordarse a continuacin de licencias extraordinarias sin goce de haberes, excepto
que la causal de las mismas sea por ejercicio de cargo electivo, funcin superior o cargo de
mayor jerarqua.

Solicitud y Usufructo
Art. 8 - Esta licencia deber otorgarse y usufructuarse en el perodo comprendido entre el 01
de diciembre del ao al que corresponde y el 30 de noviembre del ao siguiente.
En todos los casos se conceder conforme las necesidades del servicio de acuerdo a la
antigedad del agente.
Para el personal docente y no docente que presta servicios en unidades educativas
dependientes del Ministerio de Educacin se otorgarn en poca del receso funcional anual
que por calendario escolar se determine. Durante el perodo de receso escolar que excediere
el de la licencia que a cada docente le correspondiere, deber permanecer a disposicin de
las autoridades educativas, sin que ello genere derecho a retribucin especial de ninguna
naturaleza.
El plan de licencias o las solicitudes individuales debern ser presentados con una antelacin
de treinta (30) das corridos a la fecha prevista y resueltas por la autoridad competente dentro
de los quince (15) das corridos subsiguientes a la presentacin.

Postergacin y Fraccionamiento
Art. 9 - Este beneficio no podr ser fraccionado, postergado o acumulado al de otro aos
calendario, salvo que mediaren estrictas razones de servicio debidamente acreditadas. En
este supuesto corresponder su compensacin pecuniaria, previa emisin del decreto
pertinente, en el que debern constar las causales que motivaron el mismo, siempre y cuando
exista partida presupuestaria pertinente.

Cmputo de Antigedad
Art. 10 - Para el cmputo de la antigedad, a los efectos de este beneficio, se considerarn los
servicios no simultneos prestados en la Administracin Pblica Provincial, Nacional o
Municipal y los servicios docentes prestados en establecimientos de gestin pblica y de
gestin privada reconocidos oficialmente.
El personal que reviste la condicin de jubilado o retirado, no podr computar la antigedad
anterior al otorgamiento del beneficio previsional de que se trate.

Extensin
Art. 11 - La extensin de la licencia se determinar computando los servicios acreditados al 31
de diciembre del ao en que corresponda la misma, conforme las pautas que siguen:

a)Diez (10) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de un (1) ao y no exceda de cinco
(5).
b)Quince (15) das hbiles cuando la actividad sea mayor de cinco (5) aos y no exceda de
diez (10).
c)Veinte (20) das hbiles cuando la actividad sea mayor de diez (10) aos y no exceda de
quince (15).
d)Veinticinco (25) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de quince (15) aos y no
exceda de veinte (20).
e)Treinta (30) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de veinte (20) aos.
Los das de asueto total decretados por el Poder Ejecutivo se considerarn inhbiles.
El personal que cumple en forma efectiva funciones de piloto de aeronaves, tiene derecho a
gozar de cinco (5) das hbiles de licencia adicional.

Prestacin Mnima
Art. 12 - El usufructo de esta licencia ser proporcional a los das efectivamente trabajados,
continuos o discontinuos, de acuerdo al ao calendario o periodo escolar establecido, siempre
que la licencia no se hubiere compensado pecuniariamente.
A estos efectos se computar un da de licencia por cada veinte(20) das de trabajo efectivo o
la proporcin en caso que el desempeo fuere menor, tomndose en cuenta las cifras enteras
de das, desechndose las fracciones inferiores a cincuenta (50) centsimos y computndose
un (1) da las que excedan de esa proporcin.
Se considera da de trabajo efectivo aquel en el cual el agente acredite real y efectiva
prestacin de su servicio por medio del registro pertinente, los das de licencia anual ordinaria
obligatoria, los de licencia por maternidad y los por accidente o enfermedad profesional.

Perodos que no Generan Derecho a Licencia

Art. 13 - No se otorgar licencia anual ordinaria por los perodos en que el agente no preste
servicios por encontrarse con: a)Licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento.
b)Licencia sin goce de haberes.

c)Suspensin preventiva.

Licencia Simultnea
Art. 14 - Cuando el agente se desempee en ms de un cargo rentado no incompatible en la
Administracin Pblica Provincial o se trate de cnyuges que trabajan en la misma, se les
conceder licencia anual ordinaria en forma simultanea, siempre que las necesidades del
servicio lo permitan.

Compensacin Econmica
Art. 15 - El descanso no gozado por el agente no ser compensado en dinero salvo que:
a)Se produzca la rescisin o resolucin de la Relacin de empleo pblico.
b)Mediaren imperiosas razones de servicio debidamente justificadas por la Autoridad de
Aplicacin, conforme lo establecido en el artculo 9.
Art. 16 - En caso de fallecimiento del agente la indemnizacin supletoria establecida por este
decreto corresponder a sus herederos forzosos sin necesidad de declaratoria.

Interrupcin
Art. 17 - La licencia anual ordinaria se interrumpir:
a)Cuando el agente haga uso de licencia por maternidad y por enfermedad largo tratamiento,
concluidas las cuales continuar en uso de aquellas sin que se considere que hubiere existido
fraccionamiento de la misma.
b)Por razones de servicio comunicadas fehacientemente por la Superioridad quin tomar los
recaudos para que sea utilizada en el transcurso del ao calendario a que corresponda.

CAPITULO III - LICENCIAS ESPECIALES

Por Enfermedad
Art. 18 - Las licencias que se otorgan para recuperar la salud, comprendern todas las
funciones que desempee el personal y se considerarn simultneamente en todos los cargos
en que revista, siendo incompatible con el desempeo de cualquier funcin pblica o privada.
Sin perjuicio de la cesanta del agente, la incompatibilidad dar lugar al descuento de los
haberes devengados durante el perodo de licencia.

Art. 19 - Salvo casos de fuerza mayor, el agente deber dar aviso de la enfermedad y del lugar
en que se encuentra en el plazo que fije la reglamentacin y el mismo da en el que estuviere
imposibilitado de concurrir por alguna de las causas previstas en este captulo.
Mientras no lo haga perder el derecho a percibir la remuneracin, salvo que la existencia de
la enfermedad o accidente, teniendo en consideracin su carcter y gravedad, resuelve luego
inequvocamente acreditada.
Art. 20 - El agente deber requerir intervencin mdica cuando:
a)No pueda desempear sus funciones por enfermedad o accidente;
b)Deba interrumpir sus vacaciones por enfermedad largo tratamiento;
c)Solicite licencia por atencin grupo familiar;
d)Por maternidad.
Art. 21 - El agente esta obligado a someterse al control que se efecte por el facultativo
designado por el Servicio Mdico competente.

Afecciones o Lesiones de Corto Tratamiento

Art. 22 - Para la atencin de afecciones o lesiones que impongan corto tratamiento, incluidas
operaciones quirrgicas menores, que inhabiliten para el desempeo del trabajo, se
conceder al personal titular o interino, hasta quince (15) das corridos de licencia por ao
calendario, en forma continua o discontinua, con percepcin ntegra de haberes. Vencido este
plazo, cualquier otra licencia que sea necesario acordar en el curso del ao por las cuales
mencionadas, ser sin goce de haberes.

Retiro del Lugar de Trabajo por Afeccin o Enfermedad

Art. 23 - Cuando el agente deba retirarse de su lugar de trabajo en horas de labor por alguna
afeccin o enfermedad, deber considerarse el da como en uso de licencia por afecciones o
lesiones de corto tratamiento, la que se acordar y acreditar conforme lo determine la
reglamentacin.

Afecciones o Lesiones de Largo Tratamiento - Plazo

Art. 24 - Para la atencin de afecciones de largo tratamiento que inhabiliten para el
desempeo del trabajo y para los casos de intervenciones quirrgicas no comprendidas en el
art. 22 se otorgar, al personal titular, titular provisorio e interino, licencia de hasta seis (6)

meses si la antigedad del agente fuere igual o menor de cinco (5) aos y de doce (12) meses
si fuera mayor.
La remuneracin que se abonar al agente durante esta licencia se liquidar conforme a la
que perciba en el momento de la interrupcin de los servicios con ms los incrementos que
durante el perodo de interrupcin pudieren acordarse, respetando la normativa vigente en la
materia.
Art. 25 - Vencidos los plazos del artculo precedente, si el agente no estuviera en condiciones
de volver a su desempeo, tendr derecho a percibir el cincuenta por ciento (50%) de su
remuneracin, durante la mitad del tiempo mximo de licencia que le correspondiere segn su
antigedad.
Si al finalizar el usufructo del beneficio mencionado en el prrafo anterior, an persistieren los
motivos que dieron origen a la licencia, tendr derecho a idntico lapso sin goce de haberes,
vencido el cual quedar extinguida la relacin de empleo, sin responsabilidad indemnizatoria
alguna.
La Autoridad de Aplicacin podr extender los plazos indicados, en casos de afecciones
terminales de conformidad a lo aconsejado por Junta Mdica.
Art. 26 - Agotado el trmino de la licencia por largo tratamiento, el agente no podr utilizar el
beneficio hasta despus de dos (2) aos. Si esta licencia se hubiere otorgado en periodos
discontinuos, los mismos se acumularn hasta completar los plazos sealados en los artculos
24 y 25, siempre que no mediaren entre ellos un trmino de dos (2) aos sin haber hecho uso
de esta licencia. En este supuesto los trminos utilizados no sern considerados y el agente
tendr derecho a la totalidad del beneficio.
Por circunstancias excepcionales y previo dictamen de Junta Mdica, que meritue la gravedad
o persistencia de la patologa que afecte la salud del agente, en los supuestos de afecciones o
lesiones de largo tratamiento que lo inhabiliten para el desempeo del trabajo, la autoridad de
aplicacin podr conceder esta licencia, sin las restricciones establecidas en los artculos
precedentes. Podr establecer plazos diferentes, modificar los anteriormente concedidos,
imponer condiciones especficas de seguimiento de la evolucin de la salud del agente
cuando as lo aconseje la Junta Mdica. Podr asimismo dejar sin efecto la aplicacin de este
artculo, en los supuestos en que se verifique la variacin de las circunstancias que se hayan
tenido en cuenta para su otorgamiento.
[Modificaciones]

Recidiva

Art. 27 - La recidiva de enfermedades crnicas no ser considerada nueva enfermedad, salvo

que se manifestar transcurridos dos (2) aos.
La recidiva es la repeticin de una enfermedad algn tiempo despus de finalizada la
convalecencia.

Transformacin del Cmputo de Licencias por Corto Tratamiento

Art. 28 - Los periodos de licencia por afecciones o lesiones de corto tratamiento y acordados
conforme el art. 22, por igual afeccin u origen motivante en el ltimo ao, sern
transformados y computados como correspondientes a licencia por afecciones o lesiones de
largo tratamiento y en tal carcter sern considerados para la determinacin de los plazos en
el art. 24.

Incapacidad Total y Permanente

Art. 29 - La incapacidad total y permanente ser determinada por Junta Mdica de la
Superintendencia de Jubilaciones y Pensiones o el Organismo que en el futuro lo reemplace.

Alta del Agente

Art. 30 - El Servicio Mdico autorizado, ser el nico facultado para expedir los certificados de
alta del agente, requisito sin el cual este no podr reintegrarse a sus tareas, o modificar las
condiciones de trabajo.

Inexistencia de Servicio Mdico Autorizado

Art. 31 - Cuando el agente preste servicios o se domicilie donde no hubiere mdico del
Servicio Mdico autorizado o se encuentre fuera de su residencia habitual y necesitara hacer
uso de licencia por enfermedad, el certificado ser expedido por mdico de hospital pblico
nacional, provincial o municipal.
El responsable no dar curso a ninguna certificacin en la que no se observe lo pautado
precedentemente, salvo que se verifiquen razones que justifiquen debidamente imposibilidad
de cumplimiento.
Facltese al Servicio Mdico autorizado a requerir la certificacin del mdico tratante cuando
la naturaleza de la afeccin lo justifique.

Tratamiento de Enfermedades Profesionales o Accidentes de Trabajo

Art. 32 - La prevencin de riesgos y la reparacin de daos derivados del trabajo se regirn
por la Ley 24.557, sus normas reglamentarias o la que en el futuro la reemplace.

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Cambio de Funciones
Art. 33 - Cuando la Junta Mdica, dentro del mbito de su competencia, dictamine que el dao
sufrido por el agente le impide temporalmente la realizacin de sus tareas habituales
determinar expresa y fundadamente, la conveniencia o no de modificar la situacin de la
prestacin de servicios del agente, pudiendo aconsejar cambio de funciones temporal que
podr extenderse hasta aun perodo mximo de un (1) ao en todo el curso de su carrera
indicando el tiempo de funciones que podr desempear, pudiendo proponer cambio de
tareas, de destino u horario a cumplir el que no ser inferior a cuatro (4) horas diarias, si lo
considera necesario para el total restablecimiento del mismo, sin que ello modifique derechos,
nivel escalafonario y haberes del agente.
Cuando el informe de la Junta Mdica indique como conveniente el cambio de horario del
agente, este ser determinado por el Departamento de Auditoria de Medicina del trabajo de la
Direccin General de Personal.

Baja del Agente

Art.34 - Concluido el perodo de reserva del empleo establecido en el art. 25 prrafo 2do.,
agotado el mximo establecido para el cambio transitorio de funciones, o cuando el agente
que no tuviere derecho a este beneficio no se encontrase en condiciones de reincorporarse a
prestar normalmente sus funciones, ni de obtener la jubilacin, ser dado de baja mediante la
emisin del pertinente acto administrativo, en el marco de lo establecido por el Art. 8, inc. e)
de la Ley N 5.546, Estatuto del Empleado Pblico.
En tal supuesto el agente ser indemnizado con una suma compensatoria equivalente a un
mes de sueldo por cada ao de servicio o fraccin mayor de tres (3) meses, tomando como
base la menor remuneracin mensual, normal y habitual percibida durante el ltimo ao. A
estas indemnizacin solo podr acumularse la que tenga por causa alguno de los infortunios
contemplados en la ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales o rgimen
vigente en la materia.
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Reubicacin
Art. 35 - Vigente el plazo de conservacin del empleo al que se refiere el art. 25, si el
accidente o enfermedad resultase una disminucin definitiva en la capacidad laboral del
agente y este no estuviere en condiciones de realizar las tareas que anteriormente cumpla,
en caso de permitirlo su salud psicofsica segn dictamen de Junta Mdica, existiendo
vacantes y acreditada por el rgano tcnico competente la necesidad de cobertura, el agente

podr ser reubicado en el rea de su dependencia y reescalafonado, previa acreditacin del

perfil y consentimiento fehaciente, con prdida del estado docente, en su caso, actundose de
igual manera en los casos que correspondiere.

Reintegro Anticipado del Agente

Art. 36 - Las licencias concedidas por enfermedad o accidente, podrn ser canceladas si el
Servicio Mdico competente, mediante dictamen fundado, estimare que se ha operado el
restablecimiento total antes de lo previsto.
El agente que antes del vencimiento del trmino de la licencia otorgada, se considerare en
condiciones de prestar funciones, deber solicitar su reintegro al servicio.

Ausencia del Lugar de Residencia del Agente

Art. 37 - Los agentes en uso de licencias por enfermedad inculpable, accidentes de trabajo o
enfermedad profesional, o por atencin de familiar enfermo, no podrn ausentarse del lugar de
residencia o, en su caso la del familiar enfermo, sin autorizacin expresa del servicio mdico
que hubiera acordado la licencia.
En caso de incumplimiento de este requisito, la licencia ser considerada sin goce de haberes
a partir de la fecha en que se compruebe la falta, sin perjuicio de las sanciones que pudieren
corresponder.

Incompatibilidades
Art. 38 - Las licencias comprendidas en este capitulo son incompatibles con el desempeo de
cualquier funcin pblica o privada.
Las incompatibilidades de este orden darn lugar al descuento de los haberes devengados
durante el periodo de licencia usufructuado, sin perjuicio de las sanciones que correspondan.

Prestacin de Declaracin Jurada

Art. 39 - Los agentes comprendidos en el presente rgimen debern presentar anualmente,
ante los respectivos servicios de personal, declaracin jurada en la que consignarn los datos
de las personas que integran su grupo familiar, entendindose por tales los convivientes y los
que dependan de su atencin o cuidado.

Para Atencin de Familiar Enfermo

Art. 40 - Para la atencin de un miembro del grupo familiar que se encuentre enfermo o
accidentado y requiera la atencin personal del agente, se conceder hasta quince (15) das
corridos, o continuos o discontinuos con goce de haberes por ao calendario.

Este plazo podr prorrogarse por quince (15) das corridos ms sin goce de haberes por ao
calendario.
Excepcionalmente y mediante resolucin fundada, la Autoridad de Aplicacin podr extender
hasta el doble del perodo de licencia con goce de haberes en el supuesto de enfermedades
terminales de algn integrante del grupo familiar previa presentacin de certificado mdico y
dictamen del Servicio Mdico competente.
Resultar de aplicacin lo dispuesto en el art. 41 en caso de que se solicite licencia para
atencin de familiar enfermo.

Atencin de Hijos Discapacitados Neurolgicos

Art. 41 - El agente a cuyo cargo se encuentren hijos con discapacidades neurolgicas y que
convivan con el mismo, tendr derecho a que se le concedan las siguientes licencias con goce
de haberes, por ao calendario:
a)Treinta (30) das corridos para atencin - sin internacin - en su residencia;
b)Treinta (30) das corridos en casos de internacin dentro o fuera de su residencia, y/o por
derivacin para su tratamiento.
Agotada esta licencia y por idnticas causas que las sealadas en los apartados precedentes,
el agente podr solicitar treinta (30) das corridos ms con el cincuenta por ciento (50%) de los
haberes que le correspondan percibir.
A estos efectos el agente deber acreditar la discapacidad neurolgica de su/s hijo/s, segn lo
establezca la reglamentacin, con la correspondiente intervencin del Servicio Mdico
competente, debindose reflejar esta situacin en la declaracin jurada establecida en el
art.39.
Este beneficio solo alcanzar al padre, madre o tutor que declare el/los hijo/s a su cargo.
El Servicio Mdico competente dejar constancia expresa de esta causal al autorizarla.
En el supuesto de derivaciones el agente deber acreditar mediante la pertinente certificacin
la causa de la misma, la asistencia al lugar de derivacin y la atencin personal del agente
que solicita la licencia.

Licencia por maternidad - Perodo

Art. 42 - El personal femenino gozar la licencia por maternidad hasta noventa das corridos,
fraccionables en dos perodos de cuarenta y cinco (45) das anteriores al parto y hasta
cuarenta y cinco das (45) posteriores, con goce integro de haberes.
La interesada podr optar que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no
podr ser inferior a treinta (30) das corridos; el resto del perodo total de licencia se
acumular al de descanso posterior al parto.
En caso de nacimiento pretrmino, se acumular al descanso posterior todo el lapso de
licencia que no se hubiese gozado antes del parto, hasta completar los noventa (90) das
corridos.

Modificacin del Trmino de la Licencia

Art. 43 - El trmino del periodo de licencia posterior al parto podr modificarse en los
siguientes casos:
a)Nacimiento mltiple: Se ampliar en diez (10) das corridos por cada alumbramiento
posterior al primero, an en caso de partos mltiples con fetos muertos;
b)Nacimiento prematuro: Se acordarn los das que faltaren para completar los noventa (90)
das corridos o la totalidad del lapso, condicionados a la supervivencia del nio;
c)Defuncin fetal: Si se produjere defuncin fetal se otorgarn quince(15) das corridos que se
sumarn a la licencia ya utilizada;
d)Cuando los trastornos propios del estado de gravidez o los sobrevinientes del parto, as
como los ocasionados por aborto o prdida se prolonguen ms de los trminos establecidos,
sern considerados como afecciones o lesiones de corto o largo tratamiento segn el caso.

Deber de Comunicacin
Art. 44 - Para gozar del beneficio, la interesada deber comunicar fehacientemente su
embarazo, con presentacin de certificado mdico en el que conste la fecha probable del
parto, debiendo concurrir a estos fines al Servicio Mdico autorizado, la agente embarazada
que tome el servicio deber efectuar esta comunicacin en forma previa a su alta en el rgano
o unidad educativa donde se incorpore.
La falta de comunicacin oportuna producir la prdida del derecho a usufructuar la fraccin de
licencia anterior al parto no utilizada.

Para gozar del segundo perodo deber acreditar fehacientemente el nacimiento.

La agente conservar su empleo durante los perodos indicados y gozar de las asignaciones
que le confieren los sistemas de seguridad segn la reglamentacin vigente.

Modificacin de Condiciones de Trabajo por Maternidad

Art. 45 - A peticin de la agente y previa certificacin del Servicio Mdico competente que as
lo aconseje, podr acordarse cambio de destino o tarea a partir de la concepcin y hasta el
comienzo de la licencia por maternidad.

Reduccin Horaria para Madres de Lactantes - Franquicia

Art. 46 - Toda madre tendr derecho durante un ao a partir del nacimiento del hijo, a disminuir
en una hora su jornada de labor a los fines de la atencin materna de la lactancia, siempre
que la misma no ser inferior a seis (6) horas diarias continuas.
En los casos de parto mltiple podr ampliarse el horario de lactancia en treinta minutos a
solicitud de la interesada.

Tenencia con Fines de Adopcin

Art. 47 - La agente, cualquiera fuera su estado civil y el empleado varn soltero, viudo o
divorciado que por resolucin de autoridad competente obtenga la guarda de un menor con
fines de adopcin, tendrn derecho a licencia con goce ntegro de haberes a partir del da
hbil siguiente al de la presentacin del certificado de tenencia provisoria o testimonio de
sentencia firme que la acuerda, en los siguientes supuestos:
Cuando el adoptado fuere un menor de hasta un (1) mes de edad se le otorgarn cuarenta y
cinco (45) das corridos.
Cuando fuere un menor de hasta tres (3) meses de edad, se le otorgarn treinta (30) das
corridos.
Cuando el menor tuviere hasta seis (6) meses, se le otorgar quince (15) das corridos,
Cuando el menor tuviere ms de seis (6) meses y hasta tres (3) aos, se otorgarn diez (10)
das corridos.
En el supuesto de adopcin mltiple y simultnea, por cada adopcin que exceda la primera,
se incrementarn los das de la siguiente forma:

* Hasta un (1) mes de edad: Diez (10) das corridos.

* Hasta tres (3) meses de edad: Siete (7) das corridos.
* Hasta seis (6) meses de edad: Tres (3) das corridos.
* Ms de seis (6) meses de edad y hasta tres (3) aos. Dos (2) das corridos.
Art. 48 - El agente varn casado que obtuviere la guarda judicial de un menor con fines de
adopcin, tendr derecho a dos (2) das, siendo, por lo menos, uno de ellos hbiles.

Paternidad
Art. 49 - Corresponder otorgar dos (2) das, uno de los cuales, por lo menos, ser hbil, al
agente varn por nacimiento de hijo, con goce de haberes, a partir del da del nacimiento, con
obligacin de acreditar el mismo mediante el certificado mdico correspondiente.

Fallecimiento de Familiar
Art. 50 - El agente tendr derecho a licencia con goce de haberes en caso de fallecimiento de
familiares por los siguientes trminos:
a)Por fallecimiento de cnyuge, padres, hijos, hermanos: Cinco (5) das hbiles.
b)Por fallecimiento de abuelos, nietos, suegros, cuados, hijastros: Dos (2) das hbiles.
c)Por fallecimiento de abuelos polticos, tos, tos polticos, sobrinos polticos, primos,
hermanastros: Un (1) da hbil.
La licencia se otorgar a partir del fallecimiento o el siguiente da hbil. Cuando por motivo del
sepelio o fallecimiento el agente deba trasladarse a ms de doscientos (200) kilmetros del
lugar de residencia se adicionarn dos (2) das corridos, debiendo acreditar constancia el
traslado y su motivo.
La solicitud deber contener nombre, parentesco, lugar y fecha del fallecimiento y del sepelio,
la acreditacin se efectuar acompaando el correspondiente certificado de defuncin o
esquela publicada en los peridicos, dentro de los diez (10) das posteriores al otorgamiento
del beneficio.

Por fallecimiento mltiple simultaneo no procede la acumulacin de das de licencia. Cuando

no hubiere simultaneidad, encontrndose el agente en uso de licencia por el primer
fallecimiento, deber interrumpir la que viniere usando para dar comienzo a la que le
correspondiere por el fallecimiento posterior, si por est ltima tuviere derecho a mayor
cantidad de das de licencia. Caso contrario continuar usufructuando solamente la primera.
En ningn caso procede la acumulacin del beneficio.

Matrimonio
Art. 51 - Los agentes que contraigan matrimonio gozarn de una licencia con goce de haberes
de diez (10) das hbiles a partir de la fecha de la celebracin. Esta licencia podr anticiparse
hasta en tres (3) das hbiles si as se solicitare.
El pedido deber efectuarse con dos (2) das hbiles de antelacin a la fecha en que se dar
inicio a la misma.
El matrimonio deber acreditarse con la correspondiente acta al trmino de la licencia.
Por matrimonio de hijo/a del agente se otorgar un (1) da hbil que deber coincidir con el de
la celebracin del mismo.

Para Realizar Estudios , Investigaciones, Becas

Art. 52 - Podr otorgarse licencia con o sin goce de haberes para realizar estudios,
perfeccionamiento, investigaciones o trabajos cientficos, tcnicos o artsticos, conferencias,
congresos o para hacer uso de becas en el pas o en el extranjero cuando por su naturaleza
resulten de inters para el organismo de dependencia del agente.
A los fines de su otorgamiento el interesado deber acreditar una antigedad mnima de cinco
(5) aos, en concepto no inferior a muy bueno en los tres (3) en aquellos rganos que
efecten calificacin anual; presentar declaracin jurada de los cargos que desempea en la
provincia; constancias fehacientes del motivo que invoca; informe favorable del rgano donde
presta servicios, el que consignar el concepto que merece el desempeo del agente en los
supuesto que no se hubiere calificado anualmente, debiendo expedirse sobre el inters que
representa para el servicio la labor a desarrollar.
Si la Autoridad del Organismo donde presta servicios considera que la licencia debe otorgarse
con goce de haberes, elevar tal decisin a la Autoridad Ministerial excepto en los casos de
Organismo Descentralizados y Autrquicos.

En caso que dichos estudios se lleven a cabo en la provincia, solo se acordar esta licencia
cuando por razones debidamente acreditadas, la realizacin de los mismos cree
incompatibilidad horaria con el desempeo del cargo, horas ctedras o funcin.
Art. 53 - El beneficio podr otorgarse hasta un plazo mximo de un (1) ao, al cabo del cual
deber presentar ante el rgano de dependencia un informe relativo a las actividades
realizadas.
El agente a quin se concede esta licencia queda obligado a permanecer en su cargo por un
perodo igual al triple del lapso acordado, el que no podr ser menor a dieciocho (18) meses,
pudiendo operar de agente multiplicador, cuando as lo determine la autoridad competente.
La obligacin de permanencia subsistir en caso que el agente pase a desempear en otro
organismo de la Administracin Pblica Provincial, sin interrupcin del servicio.
El incumplimiento del deber de permanencia har pasible al agente de las sanciones que
determine la reglamentacin.
Esta licencia podr prorrogarse por un (1) aos mas cuando las actividades realizadas, a juicio
de la superioridad, resulten de inters para el servicio.
Art. 54 - La autoridad superior de los rganos comprendidos en el presente rgimen podrn
determinar anualmente el nmero mximo de agentes, a los que se podr conceder el
beneficio con goce de haberes segn la factibilidad presupuestaria del organismo.

Para Rendir Exmenes

Art. 55 - Para rendir exmenes correspondientes a estudios de Educacin Superior,
universitarios o terciarios y de Postgrado, incluido ingresos en establecimientos educativos de
gestin pblica o de gestin privada reconocidos oficialmente, se concedern hasta veinte
(20) das hbiles con goce de haberes por ao calendario, con un mximo de hasta cinco (5)
das hbiles por examen.
El agente deber presentar constancia expedida por autoridad competente dentro de los cinco
(5) das de la fecha del examen; caso contrario el otorgamiento del beneficio quedar sin
efecto y los das de inasistencia se considerarn injustificados y sin goce de haberes.
En el supuesto de no rendir el examen por causas no imputables al agente, la autoridad
competente podr justificar las inasistencias, previa valoracin de la certificacin que presente
el interesado.

El agente tendr obligacin de reintegrarse el da inmediato posterior al examen aunque no

hubiera agotado el trmino solicitado.

Participacin en Concursos
Art. 56 - Los agentes que participen en concursos de oposicin para cubrir cargos en la
Administracin Pblica Provincial, nacional o municipal, tendrn derecho a tres (3) das
hbiles de licencia con goce de haberes en las mismas condiciones que las establecidas en el
artculo precedente siempre que acrediten un ao ininterrumpido de servicios.

Modificacin de Horario
Art.57 - Cuando el agente en su condicin de estudiante acredite obligacin de concurrencia a
clases prcticas de asistencia obligatoria en horario de trabajo, podr solicitar horario especial
o permiso sujeto a la correspondiente reposicin horaria, siempre que no afecte el normal
desenvolvimiento de los servicios.
En caso de resultar imposible la reposicin horaria, el agente podr optar por una reduccin
de hasta dos (2) horas en su jornada normal y habitual de labor, con la consiguiente deduccin
proporcional de sus haberes, durante el periodo que fuere otorgado el beneficio.
En estos casos deber justificar fehacientemente ante la autoridad competente las causas que
motivan su pedido.

Asuntos Particulares
Art. 58 - En el transcurso de cada dcada el agente podr solicitar con carcter de licencia
extraordinaria especial, hasta seis (6) meses sin goce de sueldo por asuntos particulares, en
forma continua o fraccionada siempre que no afecte el desenvolvimiento de las actividades o
no se opongan razones de servicio.
El trmino no utilizado en la dcada no ser acumulable a las dcadas posteriores. Para
usufructuar de este beneficio en distintas dcadas deber transcurrir un plazo mnimo de dos
(2) aos entre la terminacin de una y la iniciacin de la otra.
Para tener derecho al beneficio deber acreditarse una antigedad mnima de tres (3) aos de
servicio prestados en forma ininterrumpida en la Administracin Pblica Provincial, en el
perodo inmediato anterior a la fecha en que formule el pedido.
En todos los casos deber solicitarse la licencia con quince (15) das hbiles de anticipacin,
salvo que se acrediten razones de fuerza mayor debidamente comprobadas.

Art. 59 - Esta licencia no podr adicionarse a las que se hubieren otorgado para realizar
estudios, investigaciones, becas, etc., por candidatura o ejercicio de cargos electivos ni por
cumplimiento de funciones superiores de gobierno.
Tampoco se otorgar si su vencimiento ocurriera dentro de los treinta (30) das corridos
previos a la iniciacin del receso escolar anual, en el caso de que la solicitare personal
docente dependiente del Ministerio de Educacin.
Mientras se estuviere en uso de la misma, el agente no podr solicitar licencia por otra causal,
ni utilizarla para ocupar otro cargo de acuerdo a lo establecido en el rgimen de acumulacin
de cargos, en ninguna jurisdiccin.
Art. 60 - El agente no podr ausentarse ni hacer uso de esta licencia hasta tanto sea
notificado de la decisin administrativa recada en su pedido, salvo casos de extrema
gravedad comprobada por el superior, quin podr autorizarlo bajo su responsabilidad y por
escrito.
El incumplimiento de lo dispuesto precedentemente ser considerado como abandono de
servicio.
Art. 61 - El agente en uso de esta licencia podr reintegrarse al servicio antes del vencimiento
del plazo acordado, previa autorizacin del responsable, excepto que hubiere sido designado
un reemplazante por el periodo solicitado y acordado.
Art. 62 - El personal docente interino podr solicitar este beneficio en las condiciones que se
especifican en los artculos precedentes, acreditando cinco (5) aos de servicio en la
Administracin Pblica Provincial y dos (2) aos de prestacin ininterrumpida de servicios en
la Administracin Pblica Provincial o en establecimientos educativos pblicos de gestin
estatal de la provincia en el perodo inmediato anterior a su solicitud.

Licencias por Graves Asuntos de Familia o Fuerza Mayor

Art. 63 - En casos excepcionales y por graves asuntos de familia o fuerza mayor debidamente
acreditados, se podr conceder al agente titular, titular provisorio o interino, licencia
extraordinaria sin goce de haberes, por un trmino de hasta tres (3) meses en el ao
calendario.
Este beneficio se otorgar en forma independiente del establecido en el artculo precedente.
Para tener derecho a este beneficio deber acreditarse una antigedad ininterrumpida de un
(1) ao y solo se otorgar hasta tres (3) veces la carrera escalafonaria del agente.

Para Actividades Culturales y Deportivas no Rentadas

Art. 64 - Se otorgar licencia con goce de haberes por actividades culturales y deportivas no
rentadas a los agentes que representen a la provincia o al pas en forma oficial o a juicio de la
autoridad de aplicacin, sea importante el otorgamiento, por el perodo que involucre su
participacin directa segn el carcter de la representacin que ejerza y la actividad que
desarrolle.
A estos fines deber presentar con una solicitud los instrumentos legales que acrediten el
carcter invocado y/o el programa debidamente certificado, de las actividades y funcin a
desempear.
Art. 65 - El beneficio establecido por el artculo precedente para el caso de realizacin de
actividades deportivas, se acordar cuando la representacin sea en carcter de deportista,
dirigente, director tcnico, instructor, entrenador, auxiliar y en los casos que necesariamente
deban cumplir funciones referidas a la atencin psicofsicas o tcnica del deportista en
competencias deportivas, congresos, asambleas, reuniones

Reservista en Fuerzas Armadas o de Seguridad

Art. 66 - El personal que en carcter de reservista, fuera incorporado transitoriamente a las
fuerza armadas o de seguridad, tendr derecho a solicitar licencia sin goce de haberes
mientras dure su incorporacin.

LICENCIA POR RAZONES POLTICAS Candidatura en Cargos Electivos

Art. 67 - El personal que fuera designado a candidato a miembro de Poderes Ejecutivo o
Legislativo en jurisdiccin provincial, nacional o municipal, podr solicitar que se le acuerde
licencia con goce de haberes, la que no podr exceder de los 30 das corridos anteriores al
da del acto comicial y hasta dos (2) das corridos posteriores a la fecha del mismo.
Para tener derecho a esta licencia deber contar con una antigedad ininterrumpida de dos
(2) aos en la Administracin Pblica Provincial.

Ejercicio de Cargos Electivos o Funciones Superiores de Gobierno

Art. 68 - El personal que resultare electo para el desempeo de los cargos mencionados en el
artculo precedente o fuera designado para desempear funciones superiores de gobierno en
el orden nacional, provincial o municipal, se regir por el rgimen de compatibilidad de
desempeos vigentes.
Si de la aplicacin de dicho rgimen surgiera la necesidad de acordar licencia por el trmino
que ejerza sus funciones, la misma se le conceder con carcter extraordinario y sin goce de

haberes, debiendo reintegrarse al cargo de revista dentro de los treinta (30) das hbiles de
haber cesado en las funciones encomendadas, debiendo acreditar fehacientemente la fecha
de finalizacin del desempeo que diera origen a la licencia.
Se considerar que el cargo a desempear es sin estabilidad, cuando el mismo no se
encuentre comprendido dentro de los regmenes de empleo o escalafonarios vigentes.

Ejercicio de Cargos sin Estabilidad o de Mayor Jerarqua

Art. 69 - El personal que fuere designado transitoriamente, para desempearse en un cargo
de confiabilidad poltica o apoyo a funcionarios hasta nivel de Subsecretario, o de mayor
jerarqua, sin estabilidad en la Administracin Pblica Nacional, Provincial o Municipal, deber
solicitar licencia sin goce de haberes en su cargo de revista, la que ser otorgada mientras
dure el desempeo en las nuevas funciones y por el trmino mximo de cinco (5) aos.
Idntica licencia corresponder al personal docente, an cuando la nueva designacin fuere
para ocupar transitoriamente cargos u horas ctedras de mayor jerarqua, en establecimientos
educativos de gestin estatal y/o privada reconocidos oficialmente en jurisdiccin nacional,
provincial o municipal y que por tal circunstancia quedaren en situacin de incompatibilidad,
en razn de lo cual, a los fines del otorgamiento de la licencia, deber tenerse presente el
mximo de acumulacin horaria, en reserva y en actividad, admitido por el rgimen de
compatibilidad vigente. No proceder la retencin de cargos u horas ctedra en cadena si la
misma obedece a circunstancias que lleven a eludir una incompatibilidad. Cumplidos los cinco
(5) aos desde la fecha del otorgamiento de la licencia, el agente deber proceder a la opcin
de cargos. La licencia regulada por este artculo slo podr ser prorrogada mediante decreto
del Poder Ejecutivo, previa valoracin de las circunstancias que hagan aconsejable la
autorizacin.
[Modificaciones]
Art. 70 - A los fines de acceder a los beneficios establecidos en el artculo precedente, el
personal docente que se desempee con carcter interino, deber acreditar cinco (5) aos de
antigedad en la Administracin Pblica Provincial.

Licencia Gremial
Art. 71 - El personal que fuera elegido o designado para desempear funciones de
representacin gremial o sindical en cargos de asociaciones sindicales con personera gremial
tendr derechos a solicitar licencia sin goce de haberes por el tiempo que dure el mandato.
Esta licencia estar condicionada a lo establecido por Ley 23.551 y su reglamentacin o la
que la sustituya en el futuro.

A estos fines el interesado deber presentar las certificaciones que acrediten la representacin
que invoca y el plazo de duracin de la misma, con independencia de la comunicacin que
deber cursar la entidad gremial.
El agente deber reintegrarse a sus funciones dentro de los cinco (5) das hbiles de
concluido su mandato.
En caso que el electo revistare en un cargo sin estabilidad o en carcter de suplente, y en el
supuesto que no hubiere accedido al mismo desde su cargo titular o interino, esta licencia
quedar agotada con el trmino de su designacin, el reintegro del titular o la finalizacin del
curso escolar en el caso que se tratare de personal docente.
En el supuesto de integrar listas oficiales como candidatos para cargos de estructura de
asociaciones gremiales con personera gremial, se otorgar licencia por un plazo mximo de
un (1) mes en idnticas condiciones a las establecidas precedentemente, con obligacin de
reintegro dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de concluido el acto eleccionario.
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CAPITULO IV - JUSTIFICACIONES
Art. 72 - Los agentes tendrn derecho a la justificacin de inasistencias, con goce ntegro de
haberes, de conformidad a las normas que se establecen en este captulo.

Donacin de Sangre
Art. 73 - Podr justificarse la inasistencia laboral el da que el agente done sangre, siempre
que se presente ante el Servicio Mdico competente la certificacin respectiva y hasta un
mximo de tres (3) veces en el ao.

Razones Particulares
Art. 74 - El personal podr solicitar la justificacin, con goce de haberes, de hasta dos (2) das
en el ao calendario por razones particulares, debiendo dar aviso durante la primera hora de
la jornada de trabajo.
Los docentes alcanzados en el presente rgimen que presten servicio en horas ctedra
podrn justificar, por ao calendario hasta un mximo de:
Prof. con 1 a 6 hs. ctedra semanales 3 hs. ctedra.
Prof. con 7 a 12 hs. ctedra semanales 6 hs. ctedra.

Prof. con 13 a 18 hs. ctedra semanales 9 hs. ctedra.

Prof. con 19 hs. ctedra semanales 12 hs. ctedra.
Art. 75 - Cuando el personal tenga que cumplir actividades extraordinarias del servicio de
carcter obligatorio, en forma simultnea con otro desempeo la obligacin se cumplir
asistiendo a una de las actividades alternativamente, de acuerdo al siguiente orden de
prelacin:
a)Integracin de tribunales examinadores b)Dictado de clases c)Comisiones de servicio
otorgadas por instrumento legal d)Reuniones citadas por su superior jerrquico e)Participacin
activa en actos celebratorios f)Otras reuniones Dejase establecido que cuando se otorgue
comisin de servicio por capacitacin docente, dicha actividad pasar al primer trmino en la
prioridad establecida precedentemente.
El agente deber dar aviso anticipado a las restantes actividades y justificar su inasistencia al
momento de reintegrarse al servicio mediante constancia expedida por la autoridad del rgano
en el que se desempe.
[Modificaciones]

Festividades Religiosas de otros credos

Art. 76 - Los agentes de credos no catlicos reconocidos por el Ministerio de Relaciones
Exteriores y Culto, podrn justificar las inasistencias incurridas en ocasin de festividades
religiosas de la mayor importancia, para lo cual debern presentar certificado expedido por la
autoridad religiosa.

Fuerza Mayor
Art. 77 - Podr justificar la inasistencia motivada por fenmenos meteorolgicos y casos de
fuerza mayor debidamente comprobados.

Citaciones o Trmites Personales

Art. 78 - Se justificarn con goce ntegro de haberes, las inasistencias o el tiempo que
demande al agente el cumplimiento de citaciones efectuadas por tribunales nacionales,
provinciales o la realizacin de trmites personales y obligatorios ante autoridades nacionales,
provinciales o municipales, siempre que no pudieren ser realizadas fuera del horario normal
de trabajo. A estos fines deber presentarse constancia certificada del rgano pertinente.

Compensatorios

Art. 79 - Aquellos agentes a quienes se requiera la prestacin de servicios en das

considerados inhbiles de acuerdo a su jornada habitual, tendrn derecho a das de descanso
compensatorio en la misma proporcin que la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
La autorizacin previas para la prestacin de tales servicios fuera de jornada deber fundarse
en reales necesidades de servicio y ser competencia del titular de cada organismo o
dependencia.
Esta compensacin no podr transformarse en compensacin pecuniaria excepto que se
produzca la extincin de la relacin laboral.

CAPITULO V- FRANQUICIAS
Capacitacin y Perfeccionamiento Profesional
Art.80 - Se conceder licencia con goce de haberes de hasta un mximo de diez (10) das
hbiles, continuos o discontinuos por ao calendario, para la concurrencia por parte del
personal a talleres, cursos, conferencias congresos, simposios o cualquier otra actividad
cultural que se celebre en el pas organizada por organismos pblicos o con auspicio oficial o
declaradas de inters nacional o provincial, siempre que resultaren de inters para el servicio
que presta el agente y en la medida que no afecte el desenvolvimiento de las actividades o no
se opongan razones de servicio. Esta licencia comprender actividades de capacitacin y
perfeccionamiento profesional permanente o extensin profesional del agente necesaria para
el desarrollo de su carrera y funcin.
Las solicitudes debern presentarse con diez (10) das de anticipacin, acompaando
programa oficial de actividades y nota de organizador donde se indique la importancia e
inters de la actividad para el organismo de revista del agente. A los fines de su otorgamiento
corresponder que la autoridad competente se expida sobre los requisitos establecidos en el
presente.

Comisin de Servicios
Art. 81 - Se considerar que el agente cumple una misin especial o comisin de servicios
cuando la misma emane del titular del organismo, en cuyo caso podr justificarse hasta diez
das con goce ntegro de haberes, prorrogables, debiendo garantizarse la prestacin del
servicio.
En casos excepcionales debidamente fundados en la naturaleza de la funcin asignada al
agente, se podr ampliar el mximo admitido previa emisin del acto administrativo pertinente.

Delegados Gremiales

Art. 82 - Los delegados de personal ante asignaciones gremiales o sindicales con personera
gremial, tendrn derecho a que se les otorgue hasta un mximo de setenta (70) horas por ao
calendario para el ejercicio de funciones ordinarias, de conformidad a lo dispuesto por el art.
44 inc. c) de la Ley 23.551 o la que en el futuro la reemplace, debiendo acreditar el
desempeo de las funciones gremiales por las que se otorg la franquicia.
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CAPITULO VI - PERSONAL SIN ESTABILIDAD

Art. 83 - El personal que se desempee sin estabilidad en los rganos alcanzados por este
rgimen, cumpliendo funciones en carcter de suplente, subrogante o temporario (con
excepcin del que en tal carcter revista en el Ministerio de Salud Pblica) en cargo poltico
para realizar tareas de confiabilidad poltica o de apoyo a los funcionarios que promovieron su
designacin y que cesan con la autoridad que los designa, tendrn derecho a las licencias que
se detallan, con goce de haberes:
a)Licencia anual ordinaria obligatoria: La que se otorgar conforme lo establecido en el
captulo pertinente.
b)Licencia corto tratamiento: Cuando el agente acredite servicios pblicos por seis (6) meses
en el ao calendario, tendr derechos a siete (7) das de licencia por enfermedades de corto
tratamiento, en las consideraciones que fija el presente.
Para el personal docente que presente servicios en unidades educativas dependientes del
Ministerio de Educacin, a los fines del cmputo de la antigedad para utilizar esta licencia no
se considerar que el desempeo se ha interrumpido durante el perodo de receso, siempre
que el docente contine en el cargo, horas ctedra o funcin en el perodo escolar siguiente y
en el mismo cargo, horas ctedra o funcin.
c)Licencia largo tratamiento: En el supuesto que el agente acredite servicios por seis (6)
meses en el ao calendario tendr derecho a treinta (30) das corridos cuando concurran las
condiciones y cumpliendo los requisitos que se establecen en el art. 24 subsiguientes y
concordantes.
d)Licencia por atencin de familiares: Acreditada la misma antigedad establecida en los
apartados b) y c), el agente tendr derecho a cinco (5) das hbiles de licencia con goce de
haberes para atender a familiares enfermos que requieran su cuidado personal.

e)Licencia por atencin de hijo/s con discapacidades neurolgicas: Cuando el agente acredite
una antigedad de seis (6) meses, tendr derecho en el ao calendario, a solicitar licencia por
esta causal en las mismas condiciones establecidas en el art. 41 por los siguientes perodos.
* Quince (15) das corridos para atencin -sin internacin- en su residencia.
* Quince (15) das corridos en casos de internacin dentro o fuera de su residencia, y/o por
derivacin para su tratamiento.
* Agotados los indicados precedentemente podr solicitar quince (15) das corridos ms con el
cincuenta por ciento (50%) de los haberes.
f)Licencia para rendir examen: Tendrn derecho a solicitar licencia con goce ntegro de
haberes correspondiente al da del examen para los estudios y con las obligaciones
consignadas en el articulo 55. Para tener derecho a licencia para rendir concursos debern
acreditar una antigedad ininterrumpida en el cargo, horas ctedra o funcin de un ao
calendario.
Los agentes mencionados en este artculo que registren antigedad ininterrumpida de un ao
calendario, en el mismo cargo, horas ctedra o funcin en el mismo organismo o unidad
educativa, podr acceder al goce ntegro de los beneficios otorgados en el presente.
g)Licencia por maternidad: La agente embarazada tendr derecho a licencia por maternidad
en las condiciones establecidas en los artculos 42, subsiguientes y concordantes, hasta la
finalizacin de la misma aunque con motivo de la presentacin del titular o interino de la
terminacin del curso escolar o del cumplimiento del plazo de contratacin pactado, quedare
impedida de reintegrarse al cargo que desempeaba.
h)Fallecimiento, adopcin, matrimonio, accidente de trabajo y enfermedad profesional, en
idnticas condiciones que las establecidas en el presente.
Los agentes comprendidos en este artculo se encuentran excluidos del derecho a los
siguientes beneficios.
a)Cambio de funciones.
b)Licencias para realizar estudios, becas, etc.

c)Licencias extraordinarias con y sin goce de haberes, excepto la licencia gremial.

Art. 84 - El personal que asuma un cargo sin estabilidad por ascenso desde un cargo titular o
interino, mantendr los derechos que le acuerde la reglamentacin conforme su situacin de
revista originaria.

Personal Adscripto o Afectado

Art. 85 - El personal adscripto o afectado a otro rgano distinto de aquel en el que registra su
designacin o al que hubiere sido trasladado definitivamente, tendr derecho a los beneficios
que le acuerde la legislacin en su cargo - funcin de origen, siempre que no afecte el
servicios el servicio en el rgano de destino.
El agente deber adaptarse al rgimen del rgano de destino respecto a su funcionamiento,
sin que ello genere derecho a retribucin o compensacin alguna.
En todos los casos el rgano de destino resultar competente para el otorgamiento de las
licencias, justificaciones y franquicias conforme la normativa vigente, debiendo elevar el
pertinente informe al organismo de origen del agente.
Art. 86 - Prohbese la afectacin o adscripcin de personal docente designado en cargos
docentes u horas ctedras en unidades educativas dependiente del Ministerio de Educacin
fuera del lugar en el que fue designado. Solo podr excepcionarse a esta prohibicin, por
decreto del Poder Ejecutivo, previa valoracin de las circunstancias que hagan aconsejable la
autorizacin.
[Modificaciones]

Personal Contratado
Art. 87 - El personal contratado queda excluido del presente rgimen debiendo regirse por lo
establecido en las clusulas suscriptas en su contrato, atento a que un contrato no implica una
designacin en cargo alguno.

CAPITULO VII - REGIMEN DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

Art.88 - Ser causal de cesanta el excederse de diez (10) inasistencias injustificadas y/o sin
aviso discontinuas en total en el ao calendario.
[Modificaciones]
ART. 89.- Las inasistencias con aviso y sin aviso de docentes por horas ctedra, justificads o
no, estarn limitadas en el ao calendario a:
*Agente con 1 a 6 hs. ctedra semanales 6 hs. ctedra *Agente con 7 a 12 hs. ctedra
semanales 12 hs. ctedra *Agente con 13 a 18 hs. ctedra semanales 18 hs. ctedra *Agente

con 19 a 24 hs. ctedra semanales 24 hs. ctedra *Agente con 25 o ms hs. ctedra
semanales 30 hs. ctedra El exceso al lmite establecido dar lugar a lo dispuesto en el art.
95, segn las circunstancias del caso.

Puntalidad
Art. 90 - El personal tiene la obligacin de cumplir estrictamente el horario de labor establecido
por su organismo de destino de conformidad a la naturaleza del cargo u horas ctedra que
desempee y a registrar su entrada y salida en los registros habilitados a tales efectos donde
deber consignar toda novedad al cumplimiento del mismo.
El mencionado registro ser visado por el Director o funcionario a quin efecte tal delegacin.
Art. 91 - Las faltas de puntualidad se computarn de la siguiente forma:
* Hasta cinco (5) minutos de tardanza: Una falta de puntualidad.
* De cinco (5) a quince (15) minutos de tardanza. Media falta.
* De diecisis (16) minutos en adelante se registrar ausente, excepto que hubiere dado aviso
al directivo de su dependencia con una prudente antelacin a la jornada de labor, salvo los
casos de fuerza mayor debidamente comprobados.

Registro de Antecedentes
Art. 92 - Debern registrarse en el legajo personal y en el Sistema de Administracin y Control
de Recursos Humanos los antecedentes relativos a licencias, justificaciones, franquicias
usufructuadas y las vinculadas al cumplimiento del horario. En supuestos de traslados dichos
antecedentes sern comunicados al organismo de destino.
Art. 93 - Los responsables del control de asistencia debern comunicar a la superioridad en
forma inmediata las situaciones de irregularidad en el desempeo de servicios del agente a fin
de que se disponga la apertura de actuaciones sumariales cuando as correspondiere.

Obligacin de Denunciar Domicilio

Art. 94 - El personal deber comunicar su domicilio y telfono al organismo donde preste
servicios quedando a su cargo la obligacin de actualizar dicha informacin dentro de los dos
(2) das de eventuales modificaciones. El domicilio declarado por el agente ser valido para
toda notificacin que deba cursrsele.

Sanciones por Impuntualidades

Art. 95 - Se considerar impuntualidad toda vez que el agente tome el servicio despus del
horario de ingreso fijado en la reglamentacin de cada jurisdiccin y hasta un mximo de una
hora, luego de la cual se tendr como inasistencia.
Se establece una tolerancia de cinco (5) minutos a partir de la hora fijada para la iniciacin de
las tareas diarias para los agentes pblicos, excepto los que prestan servicios en
establecimientos educacionales, en razn de naturaleza del servicio, de la poblacin escolar
atendida y duracin de la jornada de trabajo.
Las faltas darn lugar a las siguientes sanciones:
* Hasta dos impuntualidades en el mes Apercibimiento * Tres impuntualidades en el mes (1)
un da de suspensin * Hasta cinco impuntualidades en el mes (2) dos das d suspensin *
Hasta seis impuntualidades en el mes (4) cuatro das de suspensin * Hasta siete
impuntualidades en el mes (6) seis das de suspensin * Hasta nueve impuntualidades en el
mes (8) ocho das de suspensin * Diez impuntualidades en adelante (10) diez das de
suspensin

Sanciones por Ausencias Injustificadas

Art. 96 - "Las ausencias injustificadas darn lugar a la siguientes sanciones de aplicacin en
forma mensual y contempornea a la misma, considerndose para su cmputo las que
tuvieron lugar durante todo el ao calendario:
1ra. Ausencia apercibimiento 2da. Ausencia 1 da de suspensin 3ra. Ausencia 1 da de
suspensin 4ta. Ausencia 2 das de suspensin 5ta. Ausencia 2 das de suspensin 6ta.
Ausencia 3 das de suspensin 7ma. Ausencia 3 das de suspensin 8va. Ausencia 4 das de
suspensin 9na. Ausencia 4 das de suspensin 10ma. Ausencia 10 das de suspensin A
estos fines debe tenerse presente lo previsto en el Art. 88.
Cuando el rgano de Medicina Laboral no justifique la ausencia la misma ser considerada
como inasistencia injustificada".
Cuando el rgano de Medicina Laboral no justifique la inasistencia, la misma ser considerada
como inasistencia injustificada.
[Modificaciones]

Causal de Cesanta

Art. 97 - Se considerar causal de cesanta incurrir en nuevas faltas que den lugar a
suspensin cuando el inculpado hubiere sido sancionado con treinta (30) das de suspensin
disciplinaria en los once (11) meses anteriores, como tambin la simulacin con el fin de
obtener licencias o justificacin de inasistencias.

Descuentos de Haberes
Art. 98 - Las inasistencias y faltas de puntualidad no justificadas darn lugar al descuento
proporcional de haberes, sin perjuicio de la aplicacin del rgimen disciplinario
correspondiente.

e)PERMISOS PARA SALIDAS PARTICULARES Y OFICIALES Salidas

Particulares
Art. 99 - Todo el personal podr ausentarse de su lugar de trabajo por Asuntos Particulares
dentro del horario obligatorio de prestacin de servicios hasta (12) doce horas por ao
calendario sin deduccin de sus haberes.
El uso de este beneficio estar condicionado a la previa autorizacin del titular del organismo
o del funcionario que este designe.
Solo podr concederse el beneficio cuando se trate de impostergables razones particulares y
en todos los casos, supeditadas a las necesidades del servicio del organismo donde preste
funciones.
Todas las dependencias habilitarn al efecto un registro en el que conste la fecha, hora de
salida y regreso y las firmas del funcionario autorizante y del agente solicitante. Esta
informacin deber incorporarse mensualmente al Sistema de Administracin y Control de los
Recursos Humanos.
El beneficio se otorgar en forma fraccionada y ninguna fraccin podr ser igual a la cantidad
de horas asignadas para la jornada normal de trabajo.
Agotadas las doce (12) horas en el ao calendario y por impostergables razones particulares
previamente evaluadas por el titular de cada organismo o dependencia, podr autorizarse
hasta doce (12) horas ms por ao calendario con el proporcional descuento de haberes.
Con una anticipacin de veinticuatro (24) horas, el personal podr solicitar y hacer uso de la
salida particular en la jornada subsiguiente, quedando exceptuado del registro del horario de
ingreso de dicha jornada.

El hacer uso delas salidas por razones particulares sin el cumplimiento delos requisitos
detallados en el presente artculo ser considerado abandono de servicio y pasible de las
pertinentes sanciones disciplinarias.

Salidas Oficiales
Art. 100 - Las salidas por asuntos oficiales debern ser dispuestas previamente por el titular
de cada organismo o dependencia o el funcionario que este autorice para tal efecto.
Se habilitar un registro en el que constar la fecha, hora de salida y regreso, firma del
funcionario autorizante, destino y motivo de la salida.
El personal que se encuentre en uso de salida oficial y cumplimiento del cometido supere el
horario de egreso de su jornada habitual, ser eximido del registro de salida sin derecho a
compensacin alguna, situacin que deber justificar ante el funcionario autorizante.
El no cumplimiento delos requisitos detallados ser considerado, como abandono de servicio
con las correspondientes sanciones disciplinarias.
El personal que sea convocado para declarar en sumarios administrativos, citaciones
judiciales, cargas pblicas, funciones de peritos testimoniales, en juicios policiales o demanda
de autoridad competente y otras de carcter oficial, sern consideradas como salidas oficiales.