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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

2014-2016
AUXILIARES DE ADMINISTRAO ESCOLAR
Educao Infantil, Ensinos Fundamental e Mdio, Tcnico Profissionalizante, Cursos Pr-Vestibulares e Demais

Entre as partes, de um lado, a FEDERAO


DOS ESTABELECIMENTOS DE ENSINO NO
ESTADO DE SO PAULO FEEESP entidade
sindical de 2 grau e o SINDICATO DOS
ESTABELECIMENTOS DE ENSINO NO ESTADO DE
SO PAULO - SIEEESP, entidade sindical de 1 grau,
coordenadora e representativa dos estabelecimentos
de ensino, integrante do 1 grupo do plano da
confederao nacional de educao e cultura,
exceo feita s entidades mantenedoras de
estabelecimentos
de
ensino
superior,
com
representatividade estabelecida em sua carta sindical
e de outro, o SINDICATO DOS AUXILIARES DE
ADMINISTRAO ESCOLAR DE SO PAULO SAAESP, entidade de 1 grau, representativa da
categoria
profissional
AUXILIARES
DE
ADMINISTRAO ESCOLAR (EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS DE ENSINO), do 1 grupo Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino - do
plano da Confederao Nacional dos Trabalhadores
em Estabelecimentos de Educao e Cultura, todos
com sua representatividade fixada em Carta Sindical
ou nos termos dos incisos I e II, do artigo 8, da
Constituio Federal, por seus representantes legais,
ao final assinados, todos devidamente autorizados e
credenciados por suas assemblias gerais, fica
estabelecida, nos termos do artigo 611 e pargrafos,
da Consolidao das Leis do Trabalho, do artigo 5,
caput e inciso I, do artigo 7, inciso XXVI e do artigo
8, inciso VI, todos da Constituio Federal, a
seguinte Conveno Coletiva de Trabalho.

Conveno Coletiva de Trabalho Auxiliares 2014/2016


Educao Infantil, Ensinos Fundamental e Mdio, Tcnico Profissionalizante, Cursos Pr-Vestibulares e Demais

1. ABRANGNCIA
Esta Conveno abrange, no municpio de So Paulo/SP, a categoria
econmica dos estabelecimentos particulares de ensino no Estado de So
Paulo, nos limites estabelecidos na Carta Sindical do SIEEESP, doravante
designados como ESCOLA e a categoria profissional dos Auxiliares de
Administrao Escolar (empregados em estabelecimentos de ensino), do 1
grupo - Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino - do plano da
Confederao Nacional dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Educao
e Cultura, devidamente representadas por suas entidades sindicais,
nominadas ab initio, aqui designada simplesmente como AUXILIARES.
Pargrafo primeiro - A categoria dos AUXILIARES compreende
todos aqueles que, sob qualquer ttulo ou denominao exercem
atividades no docentes em ESCOLA (estabelecimentos de ensino)
de qualquer curso, nvel, ramo ou grau.
Pargrafo segundo - Entendem-se como cursos, nas disposies
previstas nesta clusula e na presente Conveno Coletiva, os
seguintes nveis de ensino: a) educao infantil; b) ensino
fundamental de 1 ao 5 ano; c) ensino fundamental de 6 ao 9
ano; d) ensino mdio; e) ensino tcnico ou profissionalizante; f)
curso pr-vestibular.
Pargrafo terceiro - Os cursos de Educao Infantil e Pr-Escolar
(Escolas de Educao Infantil, Centros de Recreao, etc.) integram
o ensino bsico, no sendo, portanto, considerados cursos livres,
conforme artigo 21, da Lei 9.394 (Lei de Diretrizes e Bases da
Educao), artigos 208, inciso IV e 209, incisos I e II, da
Constituio Federal e - ainda - a Indicao n 495 e Deliberao
n 6/95, ambas do Conselho Estadual de Educao de So Paulo.
2. DURAO
Esta Conveno Coletiva de Trabalho ter a durao de 02 anos, com
vigncia de 1 (primeiro) de maro de 2014 a 29 de fevereiro de 2016.
Pargrafo nico - Em virtude do surgimento de normas legais
pertinentes aos assuntos constantes das clusulas acima, as
mesmas podero ser reexaminadas na prxima data-base, para as
devidas adequaes.
3. MENOR SALRIO DA CATEGORIA (PISO SALARIAL)
Fica assegurado, a partir de 1 (primeiro) de maro de 2014, nos termos do
inciso V, artigo 7, da Constituio Federal, um menor salrio da categoria
equivalente R$900,00 (novecentos reais) devido aos AUXILIARES em
jornada integral de trabalho (44h semanais).
Ao trabalhador que perceba o piso da categoria, durante a vigncia desta
norma, fica automaticamente assegurado o direito PLR/abono especial,
previsto na clusula 14, a, desta conveno coletiva.

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Educao Infantil, Ensinos Fundamental e Mdio, Tcnico Profissionalizante, Cursos Pr-Vestibulares e Demais

Pargrafo primeiro O piso salarial da categoria, partir de 1


(primeiro) de maro de 2015, nos termos do inciso V, artigo 7, da
Constituio Federal, ser reajustado pelos mesmos ndices
estabelecidos na clusula Reajuste salarial em 2015 na presente
Conveno.
Ao trabalhador que perceba o piso da categoria, durante a vigncia
desta norma, fica automaticamente assegurado o direito
PLR/abono especial, previsto na clusula 14, b, desta conveno
coletiva.
4. REAJUSTE SALARIAL
4.1. Reajuste em 2014
Em 1 de maro de 2014, as ESCOLAS devero reajustar os salrios dos
AUXILIARES em 6,37% (seis vrgula trinta e sete por cento), aplicados
sobre os salrios devidos em 1 de maro de 2013.
Pargrafo primeiro As diferenas salariais resultantes da no
aplicao do reajuste acima referido, nos meses de maro e abril de
2014, devero ser pagas at o 5 dia til de junho, juntamente com
os salrios de maio de 2014.
Pargrafo segundo As ESCOLAS que deixarem de cumprir o
disposto no item A da clusula 14 - Participao nos Lucros
ou Resultados - devero acrescentar, a partir de 1 de maro de
2014, 2% (dois por cento) ao reajuste definido no caput,
totalizando 8,37% (oito vrgula trinta e sete por cento)
aplicados sobre os salrios devidos em 1 de maro de 2013.
Pargrafo terceiro Os salrios de 1 de maro de 2014,
reajustados de acordo com o que dispe esta clusula, constituiro
a base de clculo para a data base de 1 de maro de 2015.
4.2. Reajuste em 2015
Em 1 de maro de 2015, as ESCOLAS devero aplicar sobre os salrios
devidos em 1 de maro de 2014 o percentual definido pela mdia aritmtica
dos ndices inflacionrios do perodo compreendido entre 1 de maro de
2014 e 28 de fevereiro de 2015, apurados pelo IBGE (INPC), FIPE (IPC) e
DIEESE (ICV), acrescido de 2,0% (dois por cento), a ttulo de aumento real.
Pargrafo primeiro - As ESCOLAS que deixarem de cumprir o
disposto no item B da clusula 14 Participao nos Lucros ou
Resultados devero acrescentar 2,5% (dois vrgula cinquenta
por cento) ao reajuste definido no caput desta clusula 3.2.
Pargrafo segundo Os Sindicatos signatrios desta norma e as
respectivas federaes (FEEESP e FEPAAE) comprometem-se a
divulgar, em comunicado conjunto, at 20 de maro de 2015, o
percentual de reajuste calculado pela frmula definida no caput,
bem como os valores dos pisos salariais que passaro a vigorar a
partir do ms de competncia maro de 2015.
Pargrafo terceiro Os salrios de 1 de maro de 2015,
reajustados de acordo com o que dispe esta clusula, constituiro
a base de clculo para a data base de 1 de maro de 2016.
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5. COMPENSAES SALARIAIS
Ser permitida a compensao de eventuais antecipaes salariais
concedidas no perodo de vigncia da Conveno Coletiva de 2012/2014,
desde que tenha havido expressa manifestao nesse sentido, excetuando-se
os reajustes que decorrerem de promoes, transferncias, ascenso em
plano de carreira e reajustes concedidos espontaneamente.
Pargrafo nico - No sero compensados os aumentos
concedidos, resultantes de acordos bilaterais entre ESCOLA e
entidade sindical representativa da categoria profissional.
6. PRAZO PARA PAGAMENTO DE SALRIOS
Os salrios devero ser pagos, no mximo, at o quinto dia til do ms
subsequente ao trabalhado.
Pargrafo primeiro - O no pagamento dos salrios no prazo
obriga a ESCOLA a pagar uma multa diria, em favor do
AUXILIAR, no valor de 0,3% (trs dcimos percentuais) de seu
salrio mensal.
Pargrafo segundo As ESCOLAS que no efetuarem o
pagamento dos salrios em moeda corrente devero proporcionar
aos AUXILIARES tempo hbil para o recebimento no banco ou no
posto bancrio dentro da jornada de trabalho, quando coincidente
com o horrio bancrio, excluindo-se o horrio de refeio.
7. COMPROVANTES DE PAGAMENTO
A ESCOLA dever fornecer ao AUXILIAR, mensalmente, comprovante de
pagamento, devendo estar discriminados:
a) a identificao da ESCOLA;
b) a identificao do AUXILIAR:
c) o valor do salrio mensal;
d) a carga horria mensal;
e) outros adicionais eventuais;
f) o descanso semanal remunerado;
g) as horas extras trabalhadas;
h) o valor do recolhimento do FGTS;
i) os descontos previdencirios;
j) outros descontos.
8. SALRIO DO AUXILIAR INGRESSANTE NA ESCOLA
A ESCOLA no poder contratar nenhum AUXILIAR por salrio inferior ao
menor salrio j pago na funo, respeitadas eventuais vantagens pessoais,
tais como plano de carreira, adicional por tempo de servio e outras.
Pargrafo primeiro - Aos AUXILIARES admitidos aps 1 de maro
de 2013, sero concedidos o mesmo percentual de reajuste
estabelecido em maro de 2014 e a mesma parcela do salrio, a
ttulo de Participao nos Lucros ou Resultados, ou abono especial,
previstos na presente Conveno.
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Pargrafo segundo - Aos AUXILIARES admitidos aps 1 de maro


de 2014, sero concedidos o mesmo percentual de reajuste
estabelecido em maro de 2015 e a mesma parcela do salrio, a
ttulo de Participao nos Lucros ou Resultados, ou abono especial,
previstos na presente Conveno.
9. IRREDUTIBILIDADE SALARIAL
proibida a reduo da remunerao mensal ou de carga horria, exceto
quando ocorrer iniciativa expressa do AUXILIAR. Em qualquer hiptese,
obrigatria a concordncia formal recproca, por escrito.
10. SALRIO DO AUXILIAR ADMITIDO PARA SUBSTITUIO
Ao AUXILIAR admitido em substituio a outro desligado, qualquer que
tenha sido o motivo do seu desligamento, ser garantido, sempre, salrio
inicial igual ao menor salrio na funo, pago pela ESCOLA,
desconsideradas eventuais vantagens pessoais.
11. HORAS EXTRAS
As horas extraordinrias, trabalhadas pelos AUXILIARES fora do horrio
habitual, inclusive reunies, sero remuneradas com o acrscimo salarial de
50% (cinquenta por cento) incidentes sobre o valor da hora normal.
12. ADICIONAL NOTURNO
O adicional noturno deve ser pago nas atividades realizadas aps as 22
horas e corresponde a 20% (vinte por cento), incidente sobre o valor da hora
normal.
13. ADICIONAL POR ATIVIDADES EM OUTROS MUNICPIOS
Quando o AUXILIAR desenvolver suas atividades, a servio da mesma
organizao, em municpio diferente daquele onde foi contratado e onde
ocorre a prestao habitual do trabalho, dever receber um adicional de 25%
(vinte e cinco por cento) sobre o total de sua remunerao no novo
municpio.
Pargrafo primeiro - Quando o AUXILIAR voltar a prestar servios
no municpio de origem, cessar a obrigao do pagamento desse
adicional.
Pargrafo segundo - Fica assegurada a garantia de emprego pelo
perodo de seis meses ao AUXILIAR transferido de municpio,
contados a partir do incio do trabalho e/ou da efetivao da
transferncia.

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14. PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS OU ABONO


ESPECIAL
Ficam a Participao nos Lucros e Resultados - PLR (prevista na Lei n.
10.101 de 19/12/2000 e na Lei 12.832 de 20/06/2013) e o Abono Especial
definidos da seguinte forma:
a) No ano de 2014, a ESCOLA est obrigada a pagar, em uma
nica parcela, at o dia 15 (quinze) de outubro, a cada
AUXILIAR, a ttulo de Abono Especial (ESCOLAS enquadradas no
inciso 2 do pargrafo 3, artigo 2 da Lei 10.101, de 19 de
dezembro de 2000) ou a ttulo de Participao nos Lucros ou
Resultados (ESCOLAS no enquadradas no inciso 2 do pargrafo
3, artigo 2 da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000), o
correspondente a 24% (vinte e quatro por cento) de sua
remunerao mensal bruta.
b) No ano de 2015, a ESCOLA est obrigada a pagar, em uma
nica parcela, at o dia 15 (quinze) de outubro de tal ano, a
cada AUXILIAR, a ttulo de Abono Especial (ESCOLAS
enquadradas no inciso 2 do pargrafo 3, artigo 2 da Lei 10.101,
de 19 de dezembro de 2000) ou a ttulo de Participao nos
Lucros ou Resultados (ESCOLAS no enquadradas no inciso 2 do
pargrafo 3, artigo 2 da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000),
o correspondente a 24% (vinte e quatro) de seu salrio mensal
bruto, observado ainda o disposto no pargrafo primeiro.
Pargrafo primeiro No ano de 2015, o AUXILIAR cujo nmero de faltas
no exceder a 6 (seis) ter direito a receber a parcela definida no item b
acima acrescida de 6% (seis por cento), totalizando 30% (trinta por cento) da
sua remunerao mensal bruta.
Pargrafo segundo Entende-se por falta, para fins desta clusula, a
ausncia em todo o perodo de trabalho de um dia, no abonada por esta
Conveno ou pela legislao trabalhista.
Pargrafo terceiro Para a aplicao do disposto no pargrafo 1, o perodo
de apurao de faltas ser o compreendido entre o 1 dia letivo e o ltimo dia
do ms imediatamente anterior ao do pagamento da Participao nos Lucros
ou Resultados ou do Abono Especial.
Pargrafo quarto Para efeito de aplicao dos pargrafos 1 e 2, no sero
computadas as faltas abonadas pela presente CCT e pela legislao.
Pargrafo quinto Com a concesso do abono especial ou da participao
nos lucros ou resultados, nos termos da presente clusula, d-se por
cumprida a Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000 e publicada no Dirio
Oficial da Unio de 20 de dezembro de 2000.
15. CESTA BSICA
AS ESCOLAS que, promoveram o retorno da cesta bsica de 24 Kg de
alimentos, continuam obrigadas a prosseguir fornecendo, a partir de maro
de 2014, e nos meses subsequentes, at a data de pagamento dos salrios,
uma cesta bsica de alimentos in natura, garantida pelo selo de
qualidade do Ministrio da Agricultura e do Abastecimento, de, no mnimo,
24 Kg.
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AS ESCOLAS que at 28/02/2003, substituram a concesso da cesta


bsica pelo reajuste adicional especfico de 2,5% do salrio de cada
AUXILIAR, ou pela quantia fixa de R$ 37,50 atendendo a previso da
clusula n. 03, letras d e e da CCT 2002/2003 - podero voltar a
fornecer mensalmente, at a data de pagamento dos salrios, uma cesta
bsica de alimentos in natura, garantida pelo selo de qualidade do
Ministrio da Agricultura e do Abastecimento, de, no mnimo, 24 Kg,
substituindo-a pelo valor do reajuste concedido, na poca, exclusivamente
pela troca ento efetuada, segundo o disposto na clusula n. 03, letras d e
e da CCT 2002/2003.
O retorno da concesso da cesta bsica dever ser expressamente autorizado
pelos AUXILIARES, mediante a identificao e assinatura de cada um deles
em lista contendo o timbre da ESCOLA e informando tal situao, devendo
tal lista ser remetida ao Sindicato Profissional. A desobedincia do
procedimento acima descrito implicar na descaracterizao da autorizao
para a substituio do reajuste pela cesta bsica.
Pargrafo primeiro O benefcio tratado nesta clusula dever ser
entregue mensalmente, at o dia do pagamento dos salrios.
Pargrafo segundo - As cestas bsicas devero conter,
preferencialmente, cada uma delas, no mnimo, os seguintes
produtos no perecveis: arroz, leo, macarro, feijo, caf, sal,
farinha de trigo, acar, biscoito, farinha de mandioca, pur de
tomate, tempero, sardinha em lata, achocolatado, leite em p,
sopa, farofa, polenta.
Pargrafo terceiro - Fica assegurada a concesso de cesta bsica
durante as frias, licena maternidade e licena para tratamento
de sade.
Pargrafo quarto - A cesta bsica referente aos meses de
dezembro de 2014 e de 2015, que seriam entregues em janeiro de
2015 e janeiro de 2016, respectivamente, devero ser compostas
por produtos natalinos e entregues ao AUXILIAR at o ltimo dia
letivo de 2014 e de 2015, respectivamente.
Pargrafo quinto - Na vigncia da presente Conveno o AUXILIAR
demitido sem justa causa ter direito a uma cesta bsica referente
ao perodo de aviso prvio, ainda que indenizado.
Pargrafo sexto - O referido benefcio poder ser substitudo por
meio eletrnico de pagamento, contendo crdito mensal cumulativo
mnimo de R$ 70,00 (setenta reais) suficiente para a aquisio dos
mesmos produtos da cesta concedida, desde que a implantao do
sistema no implique em custo algum para o AUXILIAR. Tal valor
dever ser reajustado no ms de maro de 2015, pelo percentual
do ndice inflacionrio apurado pelo INPC do IBGE, no perodo
compreendido entre 1 de maro de 2014 e 28 de fevereiro de 2015.
Pargrafo stimo - Quando solicitado, o valor da cesta bsica
substituda dever ser comprovado pela ESCOLA s Entidades
Sindicais econmica e profissional.

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Pargrafo oitavo A ESCOLA tambm poder substituir a cesta


bsica por qualquer outro benefcio, ainda no concedido, e de
valor unitrio superior aos definidos no pargrafo 6 desta
clusula, obedecendo ao mesmo critrio de reajuste anual. A
substituio da cesta bsica por outro benefcio dever ser
formalizada em Acordo Coletivo firmado entre o Sindicato
profissional e a ESCOLA, que poder ser assistida pela entidade
sindical patronal.
16. BOLSAS DE ESTUDO INTEGRAIS
Todo AUXILIAR tem direito a bolsas de estudos integrais, incluindo
matrcula, nas ESCOLAS onde trabalha, para si, seus filhos e dependentes
legais, que vivam sob a dependncia econmica do AUXILIAR.
A utilizao do benefcio estabelecido nesta clusula transitria e, por isso,
no possui carter remuneratrio e nem se vincula, para nenhum efeito, ao
salrio ou remunerao percebida pelo AUXILIAR, nos termos do artigo 458
da CLT, com a redao dada pela Lei n 10.243, de 19 de junho de 2.001, e
do artigo 214, pargrafo 9, inciso XIX do Decreto 3.048, de 06 de maio de
1999.
A concesso de bolsas de estudo integrais ser feita observando-se as
seguintes disposies:
Pargrafo primeiro - A ESCOLA est obrigada a conceder, durante
a vigncia desta norma, duas bolsas de estudo integrais. Caso a
ESCOLA possua at 100 (cem) alunos matriculados, poder limitar
a concesso desse benefcio a uma nica bolsa de estudo integral.
Pargrafo segundo - Em qualquer hiptese prevista no pargrafo
primeiro, considera-se adquirido o direito do AUXILIAR que j
possua nmero de bolsas de estudo integrais superior ao
determinado nesta Conveno.
Pargrafo terceiro - So tambm garantidas as bolsas de estudo
integrais para o AUXILIAR que estiver licenciado para tratamento
de sade, em gozo de licena mediante anuncia da ESCOLA ou
nos casos de licenciamento para cumprimento de mandato
sindical, nos termos do artigo 521, pargrafo nico da CLT,
excetuado o disposto na clusula 20 (Licena sem remunerao).
Pargrafo quarto - No caso de falecimento do AUXILIAR, os
dependentes que j se encontram estudando na ESCOLA
continuaro a gozar das bolsas de estudo integrais at o final do
curso. Excetuam-se os casos em que o AUXILIAR tenha aderido ao
Seguro de Custeio Educacional do SIEEESP, em qualquer
instituio privada.
Pargrafo quinto - No caso de dispensa sem justa causa, ficam
garantidas ao AUXILIAR, at o final do ano letivo, as bolsas de
estudo integrais j existentes.
Pargrafo sexto - No caso do AUXILIAR trabalhar em um
estabelecimento e residir, comprovadamente, prximo a outra
unidade da mesma ESCOLA, usufruir das bolsas de estudo
integrais no local de sua escolha, desde que esteja situada na rea
de abrangncia desta Conveno.
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Pargrafo stimo - No caso da ESCOLA dispor de mais de um


curso, as bolsas de estudo recairo somente sobre aquele que for
escolhido pelo AUXILIAR. As atividades ou cursos extracurriculares
somente podero ser escolhidos, para fins de bolsa de estudo, pelo
AUXILIAR que trabalhe nesses cursos.
Pargrafo oitavo - No caso do dependente do AUXILIAR ser
reprovado, a ESCOLA no estar obrigada a conceder bolsa de
estudo integral no ano seguinte. O direito bolsa de estudo
integral ser recuperado quando ocorrer a promoo desse
dependente para a srie subsequente.
Pargrafo nono - Os dependentes do AUXILIAR, detentores de
bolsas de estudos integrais, esto submetidos ao Regimento
Interno da ESCOLA, no podendo haver norma regimental que
limite o direito s bolsas de estudos integrais.
Pargrafo dcimo - As ESCOLAS que mantenham cursos prvestibulares ficam desobrigadas de conceder, nesses cursos, bolsas
de estudo integrais, em classes cujo nmero de alunos seja inferior
a onze.
Pargrafo dcimo primeiro As bolsas de estudos previstas nesta
clusula referem-se apenas anuidade do curso, no incluindo
nenhuma outra atividade ou material didtico, exceto se estes itens
j estiverem includos no valor total da anuidade escolar.
17. CRECHES
obrigatria a instalao de local adequado, destinado guarda de crianas
em idade de amamentao, quando a ESCOLA mantiver contratadas pelo
menos 30 (trinta) mulheres com idade superior a 16 (dezesseis) anos, em
jornada integral. A manuteno da creche poder ser substituda pelo
pagamento do reembolso-creche, nos termos da legislao em vigor (artigo
389, pargrafo 1 da CLT e Portaria MTb n. 3296 de 03.09.86), ou ainda,
pela celebrao de convnio com uma entidade reconhecidamente idnea.
18. SEGURO DE VIDA EM GRUPO
A famlia ter garantida pela ESCOLA uma indenizao correspondente a
vinte e quatro salrios mensais brutos do AUXILIAR que vier a falecer. A
ESCOLA poder filiar-se a uma aplice de seguro de vida em grupo que
cubra a obrigao acima, a qual poder ser formalizada junto ao SIEEESP,
em seu nome, perante companhia de seguro de sua escolha.
19. ANOTAES NA CARTEIRA DE TRABALHO
A ESCOLA est obrigada a promover, em 48 (quarenta e oito) horas, as
anotaes nas Carteiras de Trabalho de seus AUXILIARES, ressalvados
eventuais prazos mais amplos, permitidos por lei. obrigatria a anotao
na Carteira de Trabalho das mudanas provocadas por ascenso em plano
de carreira ou alterao de funo.

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20. MULTA POR ATRASO NA HOMOLOGAO DA RESCISO


CONTRATUAL
A ESCOLA deve homologar a resciso contratual at o 20 (vigsimo) dia
aps o trmino do aviso prvio, quando trabalhado, ou at 30 (trinta) dias
aps o desligamento, quando houver dispensa do cumprimento do aviso. O
atraso na homologao obrigar a ESCOLA ao pagamento de multa, em favor
do AUXILIAR, correspondente a um ms de sua remunerao. A partir do
dcimo stimo dia de atraso, haver ainda multa diria de 0,3% (trs
dcimos percentuais) do salrio.
Pargrafo primeiro - A ESCOLA estar desobrigada de pagar
a multa quando o atraso vier a ocorrer, comprovadamente, por
motivos alheios sua vontade. Neste caso, a entidade sindical
profissional est obrigada a fornecer comprovante de
comparecimento sempre que a ESCOLA se apresentar para
homologao das rescises contratuais e comprovar a
convocao do AUXILIAR.
Pargrafo segundo - A ESCOLA dever agendar a
homologao no Sindicato profissional dentro do prazo de
pagamento das verbas rescisrias, cabendo ao Sindicato
profissional emitir declarao da data e horrio da
homologao agendada.
21. DEMISSO POR JUSTA CAUSA
Quando houver demisso por justa causa, a ESCOLA est obrigada a
determinar na carta-aviso o motivo que deu origem dispensa. Caso
contrrio, ficar descaracterizada a justa causa.
22. ATESTADOS DE AFASTAMENTO E SALRIOS
Em caso de resciso contratual, a ESCOLA est obrigada a fornecer ao
AUXILIAR o atestado de afastamento e de salrios (AAS), previsto na
legislao vigente.
23. INDENIZAO ADICIONAL PARA AUXILIARES COM MAIS DE 50
ANOS DE IDADE
O AUXILIAR demitido sem justa causa que tenha, no mnimo, 50 (cinquenta)
anos de idade, ter direito a uma indenizao adicional de 15 (quinze) dias,
alm do aviso prvio previsto em lei e das demais indenizaes de que trata
esta Conveno.
Pargrafo primeiro - Para ter direito a esta indenizao, o
AUXILIAR dever contar com pelo menos um ano de servio na
ESCOLA, na data de sua injusta dispensa.
Pargrafo segundo Os 15 (quinze) dias de acrscimo previstos
nesta clusula sero indenizados e no integraro o tempo de
servio do AUXILIAR para nenhum efeito.

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24. GARANTIA DE EMPREGO GESTANTE


proibida a dispensa arbitrria ou sem justa causa da AUXILIAR gestante
desde o incio da gravidez at 60 (sessenta) dias aps o trmino do
afastamento legal. O aviso prvio comear a contar a partir do trmino do
perodo de estabilidade.
25. ESTABILIDADE PROVISRIA DO ALISTANDO
assegurada aos "AUXILIARES" em idade de prestao do servio militar
estabilidade provisria, desde o alistamento at sessenta dias aps a baixa.
26. AUXILIAR AFASTADO POR DOENA
Ao AUXILIAR afastado do servio por doena devidamente comprovada pela
Previdncia Social ou por mdico ou dentista credenciado pela ESCOLA, ser
garantido o emprego ou o salrio, a partir da alta, por igual perodo ao do
afastamento, at o limite de sessenta dias, alm do aviso prvio.
27.
PORTADORES
DE
DOENAS
GRAVES
E/OU
INFECTO
CONTAGIOSAS
Fica assegurada, at alta mdica ou eventual concesso de aposentadoria
por invalidez, estabilidade no emprego aos AUXILIARES acometidos por
doenas graves e/ou infecto contagiosas, e aos AUXILIARES portadores do
vrus HIV que vierem a apresentar qualquer tipo de infeco ou doena
oportunista, resultante da patologia de base.
28. GARANTIAS AO AUXILIAR EM VIAS DE APOSENTADORIA
Fica assegurada ao AUXILIAR que, comprovadamente, estiver a 24 meses ou
menos da aposentadoria integral por tempo de contribuio ou da
aposentadoria por idade, a garantia de emprego durante o perodo que faltar
para a aquisio do direito.
Pargrafo primeiro - A garantia de emprego devida ao AUXILIAR
que esteja contratado pela ESCOLA h pelo menos trs anos.
Pargrafo segundo - A comprovao ESCOLA dever ser feita
mediante a apresentao de documento que ateste o tempo de
servio. Este documento dever ser emitido pela Previdncia Social.
Pargrafo terceiro - No perodo de garantia de emprego previsto
nesta clusula, o contrato de trabalho do AUXILIAR s poder ser
rescindido por mtuo acordo ou pedido de demisso.
Pargrafo quarto - No perodo de garantia de emprego previsto
nesta clusula, havendo acordo formal entre as partes, o AUXILIAR
poder exercer outra funo, durante o perodo em que estiver
garantido pela estabilidade.
Pargrafo quinto - O aviso prvio, em caso de demisso sem justa
causa, integra o perodo de estabilidade previsto nesta clusula.

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Pargrafo sexto Caso o AUXILIAR dependa de documentao


para realizao da contagem, ter um prazo de 30 (trinta) dias para
obt-la, a contar da data prevista ou marcada para homologao
da resciso contratual. Comprovada a solicitao de tal
documentao, os prazos sero prorrogados at que a mesma seja
emitida, assegurando-se, nessa situao, o pagamento dos salrios
pelo prazo mximo de 120 (cento e vinte) dias.
29. MUDANA DE CARGO OU FUNO
O AUXILIAR no poder ser transferido de um cargo ou funo, para outro,
salvo com seu consentimento expresso e por escrito, sob pena de nulidade
da referida transferncia.
30. COMPENSAO SEMANAL DA JORNADA DE TRABALHO
Fica permitida a compensao semanal da jornada de trabalho.
Pargrafo primeiro - Mediante cincia expressa, atravs do
calendrio anual a ser publicado pela ESCOLA no incio do ano
letivo, os AUXILIARES sero dispensados do cumprimento de sua
jornada de trabalho em dias ali previstos, compensando-se as
horas no trabalhadas com horas de trabalho complementares,
acertadas previamente entre ESCOLA e AUXILIAR.
Pargrafo segundo - As horas de trabalho objeto do acordo de
compensao anual no se comunicam com aquelas integrantes do
Banco de Horas, eventualmente celebrado pela ESCOLA, sendo
vedada sua transferncia para o mesmo.
31. BANCO DE HORAS
Nos termos da Lei n 9.601, de 21 de janeiro de 1998, fica autorizada a
celebrao de Banco de Horas entre os AUXILIARES e as ESCOLAS, desde
que respeitado o disposto no artigo 8, inciso VI da CF/88.
32. DESCONTO DE FALTAS
Na ocorrncia de faltas injustificadas, a ESCOLA poder descontar, no
mximo, o nmero de horas em que o AUXILIAR faltou e o DSR proporcional
a essas horas.
33. ATESTADOS MDICOS E ABONO DE FALTAS
A ESCOLA obrigada a abonar as faltas dos AUXILIARES mediante a
apresentao de atestados mdicos ou odontolgicos, prazo de 48 (quarenta
e oito) horas a contar do retorno do AUXILIAR ao trabalho.

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34. ABONO DE FALTAS POR CASAMENTO OU LUTO


No sero descontadas, no curso de nove dias corridos, as faltas do
AUXILIAR por motivo de gala (casamento) ou luto, este em decorrncia do
falecimento de pai, me, filho, cnjuge, companheira(o), assim juridicamente
reconhecida(o) ou dependente.
35. CONGRESSOS, SIMPSIOS E EQUIVALENTES
Os abonos de falta para comparecimento a congressos, simpsios e
equivalentes sero concedidos mediante aceitao por parte da ESCOLA, que
dever formalizar por escrito a dispensa do AUXILIAR.
36. ABONO DE PONTO AO ESTUDANTE
Fica assegurado o abono de faltas ao AUXILIAR estudante para prestao de
exames escolares, condicionado prvia comunicao ESCOLA e posterior
comprovao.
37.
ABONO
DE
FALTAS
PARA
O
ACOMPANHAMENTO
DE
FILHO/DEPENDENTE MENOR AO MDICO
Assegura-se o direito ausncia remunerada de 1 (um) dia por semestre ao
AUXILIAR para levar ao mdico filho menor ou dependente previdencirio de
at 6 (seis) anos de idade, mediante comprovao no prazo de 48 (quarenta e
oito) horas da falta, horas a contar do retorno do AUXILIAR ao trabalho.
38. PRORROGAO DA JORNADA DO ESTUDANTE
Fica permitida a prorrogao da jornada de trabalho ao "AUXILIAR"
estudante, ressalvadas as hipteses de conflito com horrio de frequncia s
aulas.
39. FRIAS
As frias dos "AUXILIARES" sero determinadas nos termos da legislao
que rege a matria, pela direo da "ESCOLA", sendo admitida a
compensao dos dias de frias concedidos antecipadamente, em perodo
nunca inferior a dez dias e nem mais que duas vezes por ano.
Pargrafo primeiro - Fica assegurado aos AUXILIARES o
pagamento do salrio correspondente s frias e do abono
constitucional de 1/3, previsto no inciso XVII, artigo 7, da
Constituio Federal, no prazo previsto pelo artigo 145 da CLT,
independentemente de solicitao pelos mesmos.
Pargrafo segundo - As frias, individuais ou coletivas, no
podero ter seu incio coincidindo com domingos, feriados, dia de
compensao do repouso semanal remunerado ou sbados,
quando estes ltimos no forem dias normais de trabalho.

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40. LICENA SEM REMUNERAO


O AUXILIAR com mais de cinco anos ininterruptos de servio na ESCOLA
ter direito a licenciar-se, sem direito remunerao, por um perodo
mximo de dois anos, no sendo este perodo de afastamento computado
para contagem de tempo de servio ou para qualquer outro efeito, inclusive
legal.
Pargrafo primeiro - A licena ou sua prorrogao dever ser
comunicada ESCOLA com antecedncia mnima de 60 dias do
perodo letivo, devendo ser especificada a data de incio e trmino
do afastamento. A licena s ter incio a partir da data expressa
no comunicado, mantendo-se, at a, todas as vantagens
contratuais.
Pargrafo segundo - O trmino do afastamento dever coincidir
com o incio de perodo letivo.
41. LICENA AO AUXILIAR ADOTANTE
Nos termos da Lei n. 12.873, de 25 de outubro de 2013, ser assegurada
licena de 120 dias ao AUXILIAR, homem ou mulher, que vier a adotar ou
obtiver guarda judicial de crianas e fizer jus ao salrio maternidade pago
pela Previdncia Social.
Pargrafo nico Fica garantida a estabilidade no emprego ao AUXILIAR
adotante, durante a licena e at sessenta dias aps o trmino do
afastamento legal. O aviso prvio comear a contar a partir do trmino do
perodo de estabilidade.
42. LICENA PATERNIDADE
A licena paternidade ter durao de 5 (cinco) dias corridos.
43. REFEITRIOS
A ESCOLA que contar com mais de trezentos empregados e no conceder
vale-refeio obriga-se a manter refeitrio adequado para as refeies.
Pargrafo nico - Na ESCOLA em que trabalhem menos de
trezentos AUXILIARES ser obrigatrio assegurar-lhes condies
satisfatrias de conforto e higiene por ocasio das refeies.
44. CONDIES DE TRABALHO
Com o objetivo de melhorar a qualidade de ensino e criar condies de
proteo ao trabalho e sade dos AUXILIARES, preservando-lhes a
integridade fsica e mental, as ESCOLAS devero cumprir as normas
previstas em leis e deliberaes do Conselho Estadual de Educao e do
Conselho Municipal de Educao - Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996
Lei de Diretrizes e Base da Educao Nacional; Indicao CEE n 04 de 30
de junho de 1999; Deliberao CEE 1/99 de 22 de maro de 1999 e
Deliberao CME 1/99, de 08 de abril de 1999.
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45. UNIFORMES
A ESCOLA dever fornecer gratuitamente, no mnimo, dois uniformes por
ano, quando seu uso for exigido, ficando o AUXILIAR obrigado a firmar
termo de responsabilidade pela manuteno e conservao dos mesmos.
46. QUADRO DE AVISOS
A ESCOLA dever colocar disposio do Sindicato Profissional, quadro de
avisos, em local visvel, para fixao de comunicados de interesse da
categoria, sendo proibida a divulgao de material poltico-partidrio ou
ofensivo a quem quer que seja.
47. DELEGADO REPRESENTANTE
Nas unidades de ensino que possuam mais de 50 (cinquenta) AUXILIARES
ser assegurada a eleio de um Delegado Representante que ter direito
garantia de emprego ou de salrio a partir da data de inscrio de seu nome
como candidato at seis meses aps o trmino de sua gesto.
Pargrafo primeiro - O mandato do Delegado Representante ser
de um ano.
Pargrafo segundo - A eleio do Delegado Representante ser
realizada pela entidade sindical da categoria profissional, na
unidade de ensino da ESCOLA, por voto direto e secreto dos
AUXILIARES.
Pargrafo terceiro - exigido quorum de 50% (cinquenta por
cento) mais um do Quadro de AUXILIARES.
Pargrafo quarto - A entidade sindical da categoria profissional
comunicar formalmente ESCOLA os nomes dos candidatos e a
data da eleio, com antecedncia mnima de sete dias corridos.
Pargrafo quinto - Nenhum candidato poder ser demitido a partir
da data da comunicao at o trmino da apurao.
Pargrafo sexto - condio necessria que os candidatos, data
da comunicao, tenham pelo menos um ano de servio na
ESCOLA e sejam associados ao sindicato.
48. ASSEMBLIAS SINDICAIS
Todo AUXILIAR ter direito a abono de faltas para o comparecimento s
assemblias da categoria.
Pargrafo primeiro - Na vigncia desta Conveno, os abonos
esto limitados, a dois sbados e mais dois dias teis, a cada
perodo de 12 meses. As duas assemblias realizadas durante os
dias teis devero ocorrer em perodos distintos.
Pargrafo segundo - Os sindicatos da categoria profissional ou a
Federao que os representa devero informar o SIEEESP, ou as
ESCOLAS, por escrito, com antecedncia mnima de quinze dias
corridos, sendo que na comunicao devero constar as datas e os
horrios das assemblias.

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Pargrafo terceiro - Os dirigentes sindicais tero abono de faltas


para comparecimento s assemblias de sua categoria profissional,
sem o limite previsto no pargrafo primeiro. A entidade sindical
dever comunicar antecipadamente ESCOLA.
Pargrafo quarto - A ESCOLA poder exigir dos AUXILIARES e dos
dirigentes sindicais atestado emitido pela entidade sindical que
comprove o seu comparecimento assemblia.
49. CONGRESSO DA ENTIDADE SINDICAL PROFISSIONAL
Na vigncia desta Conveno, o Sindicato Profissional poder promover
eventos de natureza poltica ou pedaggica (Congresso, Simpsio ou
Jornada). A ESCOLA abonar as ausncias de seus AUXILIARES que
participarem destes eventos, nos seguintes limites:
a) na ESCOLA que tenha at 50 (cinquenta) AUXILIARES, ser
garantido o abono a um AUXILIAR;
b) na ESCOLA que tenha mais de 50 (cinquenta) AUXILIARES,
ser garantido o abono a dois AUXILIARES;
Pargrafo nico - As ausncias, limitadas a 2 (dois) dias teis
alm do sbado, sero abonadas mediante a apresentao de
atestado de comparecimento fornecido pela entidade sindical
profissional.
50. RELAO NOMINAL
A cada perodo de um ano de vigncia da presente Conveno, em
cumprimento aos precedentes normativos n 41 e n 111 do Egrgio
Tribunal Superior Trabalho, e da Nota Tcnica/SRT/MTE n 202/2009, a
ESCOLA est obrigada a encaminhar Entidade Sindical Profissional,
relao nominal dos Auxiliares que integram os seus quadros de
funcionrios, com o CPF e o respectivo nmero de inscrio no Programa de
Integrao Social PIS, funo exercida, acompanhada dos valores da
remunerao mensal bruta, dos descontos previdencirios e legais, inclusive
do desconto da contribuio sindical e das guias da contribuio sindical. No
primeiro ano de vigncia, o prazo limite de entrega da referida relao 31
de maio de 2014 e no segundo ano, o prazo limite 31 de maio de 2015.
Pargrafo primeiro - A relao poder ser enviada por meio
magntico ou pela internet, ou ainda ser encaminhada cpia da
folha de pagamentos do ms relativo ao desconto da contribuio
sindical.
51. DESCONTO EM FOLHA - MENSALIDADE ASSOCIATIVA
O desconto em folha de pagamento somente poder ser realizado, mediante
autorizao do AUXILIAR, nos termos dos artigos 462 e 545 da CLT, quando
os valores forem destinados ao custeio de prmios de seguro, planos de
sade ou outras que constem da sua expressa autorizao, ressalvadas as
hipteses em que haja previso de desconto na presente Conveno Coletiva,
dispensando a autorizao prvia do AUXILIAR.
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Pargrafo nico - A ESCOLA se obriga a repassar entidade sindical


representante da categoria profissional, no prazo de 10 (dez) dias aps o
pagamento mensal, os valores correspondentes ao desconto da mensalidade
associativa.
52. CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PATRONAL
Obriga-se a ESCOLA, associada ou no, a promover nos meses e valores que
forem aprovados pela assemblia geral, o recolhimento das contribuies, na
forma das instrues que forem ento divulgadas, atravs de guias prprias
acompanhadas das competentes relaes nominais e valores devidos e
declaraes dos mantenedores, consignando a exatido do recolhimento em
relao ao valor bruto da folha de pagamento, em favor da entidade sindical
patronal.
Essas importncias correspondem contribuio assistencial, destinada
manuteno, ampliao e criao dos diversos servios assistenciais, na
conformidade do deliberado pela assemblia geral.
Pargrafo nico - Quando a ESCOLA deixar de efetuar o
recolhimento da contribuio assistencial estabelecida nesta
clusula, ressalvados os casos de impedimento judicial, dentro do
prazo e das condies determinadas, incorrer na obrigatoriedade
do pagamento da referida contribuio, acrescida da multa de 10%
(dez por cento).
53. CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PROFISSIONAL
Nos termos do artigo 513, letra e, da CLT, PN 21 TRT/2 Regio e Acrdos
do Supremo Tribunal Federal Processo n. RE 337.718-SP (D.J. de
28/08/2002) e Processo n. RE 189-960-SP (DJ. de 10/08/01) cuja
EMENTA assim se transcreve: CONTRIBUIO CONVENO COLETIVA. A
contribuio prevista em Conveno Coletiva fruto do disposto no artigo 513,
alnea e, da Consolidao das Leis do Trabalho, devida por todos os
integrantes da categoria profissional, no se confundindo com aquela versada
na primeira parte do inciso IV, do artigo 8 da Carta da Repblica., obrigamse as ESCOLAS a promoverem o desconto de 5% (cinco por cento) sobre os
salrios, j reajustados em 1 de maro de 2014, de todos os seus
AUXILIARES, associados ou no, a ttulo de Contribuio Assistencial
destinada criao, manuteno e ampliao dos servios assistenciais do
Sindicato, consoante deciso aprovada na Assemblia Geral dos
trabalhadores, observando-se ainda o disposto no Memo Circular SRT/MTE
n. 04, de 20/01/2006, no que tange a eventuais manifestaes divergentes
quanto desconto.
O desconto ora tratado (5%) limitado at o valor de R$ 200,00. (duzentos
reais) e ser efetuado em 05 (cinco) parcelas de 1% (um por cento, limitado a
R$ 40,00 por parcela) ao ms, a partir do ms de junho/14, na folha de
pagamento do ms respectivo para recolhimento em favor da entidade
sindical profissional at o dia 10 (dez) do ms subsequente, em guias
prprias, acompanhadas das relaes nominais e valores devidos a serem
feitas pela prpria ESCOLA.
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Pargrafo primeiro - Obrigam-se ainda as ESCOLAS, nos termos


da fundamentao supra, a promoverem, no ano de 2015, o
desconto de 5% (cinco por cento) sobre os salrios, reajustados em
1 de maro de 2015, de todos os seus AUXILIARES, associados ou
no, a ttulo de Contribuio Assistencial destinada criao,
manuteno e ampliao dos servios assistenciais do Sindicato,
consoante deciso aprovada na Assemblia Geral dos
trabalhadores, observando-se ainda o disposto no Memo Circular
SRT/MTE n. 04, de 20/01/2006, no que tange a eventuais
manifestaes divergentes quanto desconto.
O desconto ora tratado (5%) limitado at o valor de R$ 200,00.
(duzentos reais) e ser efetuado em 05 (cinco) parcelas de 1% (um
por cento, limitado a R$ 40,00 por parcela) ao ms, a partir do ms
de maio/15, na folha de pagamento do ms respectivo para
recolhimento em favor da entidade sindical profissional at o dia
10 (dez) do ms subsequente, em guias prprias, acompanhadas
das relaes nominais e valores devidos a serem feitas pela prpria
ESCOLA.
Pargrafo Segundo - A ESCOLA que deixar de efetuar o desconto e
o recolhimento nos prazos e condies estabelecidos nesta
clusula, arcar, por sua exclusiva responsabilidade, com uma
multa de 20% (vinte por cento) sobre o montante devido, alm de
juros e correo na forma da lei.
54. ACORDOS INTERNOS
Ficam asseguradas, as clusulas mais favorveis Conveno existente em
cada ESCOLA, quando decorrerem de acordos internos ou de acordos
coletivos de trabalho celebrados entre a entidade sindical representativa da
categoria profissional e a ESCOLA, observado o disposto no inciso VI, artigo
8, da Constituio Federal.
Pargrafo nico A ESCOLA que tiver interesse poder solicitar
que o SIEEESP ou o SINEP, e a FEEESP, participem e sejam
signatrios do referido acordo.
55. COMISSO PERMANENTE DE NEGOCIAO
Fica mantida a Comisso Permanente de Negociao formada paritariamente
por representantes das Entidades Sindicais, profissional e econmica, com o
objetivo de:
a) fiscalizar o cumprimento das clusulas vigentes;
b) propor alternativas de entendimento para eventuais divergncias
de interpretao das clusulas desta Conveno;
c) discutir questes no contempladas na Norma Coletiva.
Pargrafo nico As Entidades Sindicais componentes da
Comisso Permanente de Negociao indicaro, cada uma delas,
seus representantes, no prazo mximo de trinta dias corridos, a
contar da assinatura da presente Conveno.
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56. FORO CONCILIATRIO PARA SOLUO DE CONFLITOS COLETIVOS


Fica mantida a existncia do Foro Conciliatrio para Soluo de Conflitos
Coletivos, que tem como objetivo procurar resolver:
I - Divergncias trabalhistas;
II - Incapacidade econmico-financeira da ESCOLA no
cumprimento de reajuste salarial e/ou de clusulas previstas na
presente conveno coletiva;
tambm competncia do Foro Conciliatrio a celebrao de acordos
intersindicais de compensao de emendas de feriados.
Pargrafo primeiro - A ESCOLA, ao solicitar o FORO, deve
encaminhar os motivos do pedido, acompanhada da competente
documentao comprobatria, para anlise e deciso.
Pargrafo segundo - O Foro ser composto paritariamente por at
trs representantes dos Sindicatos Patronal e Profissional. As
reunies devero contar, tambm, com as partes em conflito que,
se assim o desejarem, podero delegar representantes para
substitu-las e/ou serem assistidas por advogados, com poderes
especficos para adotarem, em nome da ESCOLA, as decises
julgadas convenientes e necessrias.
Pargrafo terceiro - As entidades componentes do FORO devero
indicar os seus representantes num prazo de trinta dias a contar
da assinatura desta Conveno.
Pargrafo quarto - Cada sesso do Foro ser realizada no prazo
mximo de 15 (quinze) dias a contar da solicitao formal e
obrigatria de qualquer uma das entidades que o compem. A
data, o local e o horrio sero decididos pelas entidades sindicais
envolvidas. O no comparecimento de qualquer uma das partes
acarretar no encerramento imediato das negociaes.
Pargrafo quinto - Nenhuma das partes envolvidas ingressar com
ao na Justia do Trabalho durante as negociaes de
entendimento.
Pargrafo sexto - Na ausncia de soluo do conflito ou na
hiptese de no comparecimento de qualquer uma das partes, a
Comisso responsvel pelo Foro fornecer certido atestando o
encerramento da negociao.
Pargrafo stimo - As decises do Foro tero eficcia legal entre as
partes acordantes. O descumprimento das decises assumidas
gerar multa a ser estabelecida no Foro, independentemente
daquelas j estabelecidas nesta Conveno.
Pargrafo oitavo Na hiptese de sucesso das negociaes, a
critrio do Foro, a ESCOLA poder ficar desobrigada de arcar com
a multa prevista na clusula Multa por Descumprimento da
Conveno da presente Conveno.

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57. LEGALIDADE DAS ENTIDADES SINDICAIS SIGNATRIAS


Fica reconhecida a legalidade das entidades sindicais signatrias para
promover, perante a Justia do Trabalho e o Foro em geral, aes plrimas
em nome dos AUXILIARES, aes em nome prprio (como substituto
processual), ou como parte interessada, em caso de descumprimento de
quaisquer clusulas avenadas nesta Conveno.
58. MULTA POR DESCUMPRIMENTO DA CONVENO
O descumprimento desta Conveno obrigar a ESCOLA ao pagamento de
multa correspondente a 5% (cinco por cento) do salrio mensal bruto do
AUXILIAR, para cada uma das clusulas no cumpridas, acrescida de juros
e correo monetria, a cada AUXILIAR prejudicado.
Pargrafo nico - A ESCOLA est desobrigada de arcar com a
multa prevista nesta clusula, caso o artigo da Conveno j
estabelea uma multa pelo no cumprimento da mesma.
E por estarem justos e acertados, assinam a presente Conveno
Coletiva de Trabalho de 2014/2016, a qual ser depositada no Ministrio do
do Trabalho e Emprego (via Sistema Mediador), nos termos do artigo 614 e
pargrafos, da Consolidao das Leis do Trabalho, para fins de arquivo, de
modo a surtir, de imediato, os seus efeitos legais.
So Paulo, 30 de abril de 2014.

Benjamin Ribeiro da Silva


Presidente do SIEEESP
Jos Augusto de Mattos Loureno
Vice-Presidente do SIEEESP
Jos Antonio Figueiredo Antirio
Presidente da Comisso de Tratativas Salariais do SIEEESP,
Diretor Tesoureiro do SIEEESP
Presidente da FEEESP
Miguel Abro Neto
Presidente do SAAESP
Oswaldo Augusto de Barros
Presidente da FEPAAE

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