Test de repaso

El origen de la tica en la empresa se sita en el siglo a) Aos 50.

xx
b) Aos 70.
en la dcada de los:
c) Aos 60.

Aos 80.
2.La tica de la empresa es:
Cumplir la ley.
b) Un modo de direccin basado en valores
morales.
c) No existe.
d) Las normas y principios ticos que se
utilizan
para
resolver
los
diversos
problemas morales o ticos dentro del
contexto empresarial.
3.La tica de la empresa es:
a) La tica del sistema econmico.
b) La tica individual de los empleados de la
empresa.
c) La tica de las actuaciones de la empresa.
d) La tica de la sociedad.
4.La aplicacin de principios ticos en la
empresa implica:
a) El respeto de los derechos humanos de los
empleados.
b) La obtencin del mximo beneficio para el
accionista.
c) Adopcin de criterios de respeto
medioambiental.
d) Cumplir con la ley.
5.Son herramientas para la aplicacin de la
tica en la empresa:
a) Los cdigos ticos.
b) Las auditorias ticas.
c) El comit de tica.
d) Todas las respuestas son correctas.
6.Un cdigo tico es:
a) Un programa de formacin tica.
b) Un cdigo de buen gobierno de la empresa.
c) Documento que expresa los valores que
deben guiar la actividad de las personas de
una organizacin.
d) Procedimiento para la resolucin de
conflictos.
7.Tener un cdigo de tica para una empresa
es:
a) Voluntario.
b) Obligatorio.
c) Obligatorio para las grandes empresas.
d) Es slo voluntario para las pymes.
8.La misin de una empresa es:
a) La razn de ser de una empresa, lo que
hace y cmo lo hace.
b) Cmo se ve la empresa proyectada en un
futuro.
c) Es parte de la cultura de empresa.
d) Los objetivos de la empresa.

9.Los valores asociados a la misin de la

empresa son:
a) Valores operativos.
b) Valores econmicos.
c) Valores finales.
d) Valores sociales.
10.
La Direccin por valores es:
a) Una forma de direccin basada en los
objetivos.
b) Una forma de direccin basada en
instrucciones.
c) Es una forma de liderazgo.
d) Es una forma de direccin basada en
valores.
11.
Son formas de comunicacin de los
comportamientos ti- cos empresariales:
a) Las campaas publicitarias.
b) Los cdigos ticos.
c) La direccin por valores.
d) La difusin de la cultura empresarial.
12.
La gestin de los recursos humanos
desde la tica perte- nece a:
a) La dimensin interna de la tica.
b) La dimensin externa de la tica.
c) La tica no se tiene en cuenta en la gestin
de los recursos humanos.
d) La dimensin internacional de la tica.
13.
La tica se debe integrar en la gestin
de recursos huma- nos en:
a) Reclutamiento y seleccin de personal.
b) Evaluacin del rendimiento.
c) Formacin y desarrollo del individuo.
d) Todas las respuestas son correctas.
14.
El plan de diseo corporativo es:
a) Un conjunto de acciones de una empresa
para configu- rar su imagen ante el conjunto
de la sociedad.
b) Una herramienta para difundir la imagen de la
empresa.
c) Una herramienta para configurar la cultura
empresarial de la empresa.
d) Una herramienta para la formacin de los
trabajadores en valores ticos.
CD y CEO
En el CD que acompaa a este libro encontrars un
documento con el Test de repaso de la unidad y las
soluciones del mismo.

Comprueba tu
aprendizaje
Identificar las variables ticas y culturales
de las orga- nizaciones
1.Explica en qu consiste para ti la tica de la
empresa.
2.En Espaa existen instituciones que se
dedican a promover la aplicacin de la tica
en la empresa como ETNOR, Eben (Espaa),
Foretica, etc. Entra en sus pginas web y
des- cribe cules son los objetivos que
persiguen.
3.Seala si es lo mismo la tica empresarial que
la responsa- bilidad social corporativa.
4.Enumera tres casos en los que se haya
producido
alguna conducta poco tica
empresarial y tres casos de conductas ticas
empresariales, y explica en qu consisten.
5.Seala si te parecen ticas las siguientes
conductas. Raz- nalo.
No pagar a la seguridad social para hacer
frente a los pagos que se tienen con los
proveedores.
Aceptar un regalo de un cliente.
Pagar una comisin para poder conseguir un
contrato.
Pagar impuestos en parasos fiscales.
6.Comprar, tirar, comprar es un documental de
TVE sobre obsolescencia programada, o lo que
es lo mismo, la reduc- cin deliberada de la
vida de un producto para incremen- tar su
consumo.
Visualiza el vdeo y comenta las prcticas que
realizan algunas empresas desde el punto de
vista tico (http:// vimeo.com/18605453).
7.Una de las conductas menos ticas de las
empresas es la corrupcin. Entra en la
pgina
de
Negocios
limpios
(http://www.negocioslimpios.org). Busca la
definicin de corrupcin, seala cuales son las
formas de corrupcin y qu riesgos implican
para la empresa las prcticas empre- sariales
corrupta.
8.En Espaa, en los ltimos aos se ha
producido una situa- cin de burbuja
inmobiliaria
vinculada
a
prcticas
de
corrupcin inmobiliaria.
a) Indica qu prcticas poco ticas se han producido.
b) Identifica los grupos de inters que se han visto
afecta- dos por ellas y en qu medida.

Te proponemos un texto que te puede ayudar en tu

reflexin:
http://www.elpais.com/articulo/primer/plano/Q
uien/
responsable/burbuja/inmobiliaria/elpepuecone
g/200 90222elpneglse_2/Tes

9.Busca algn ejemplo de cmo la conducta poco tica

de la empresa puede afectar al mbito interno y
externo de la misma y qu problemas puede
generar.
10.

Define qu son los valores de una empresa.

11.
Explica en qu consiste la
cultura de empresa.
12.
Indica qu tipo de valores
existen en una empresa.
13.
Entra
en
las
pginas
corporativas de Indra, Gas Natural y
enumera los valores de empresa.
14.
Busca en la pgina corporativa
de Acciona, Pzifer, y seala cules son
los valores de la empresa, indicando de
qu tipo de valores se trata.
15.
Busca informacin en la pgina
corporativa de Iberdrola, Indra, Mafre y
seala:
Cul es su misin y su visin?
Cules son las valores asociados a
esta?
Cules son los valores operativos
para conseguir la misin?
16.
Consulta el Libro rojo de Lilly y
clasifica sus valores opera- tivos.
Menciona algn ejemplo de la conducta
que deben seguir los empleados, por
ejemplo ante un regalo, intento de
soborno
Evaluar las implicaciones entre
competitividad empresa- rial y
comportamiento tico
17.
La empresa americana Johnson
& Johnson detect en 1982 que uno de
sus productos, el champ Extra
Strength Tyle- nol provocaba efectos

nocivos para la salud e incluso la muerte.

Inmediatamente, la direccin, aparte de
desembol- sar cien millones de dlares para
afrontar los daos ocasio- nados, orden
retirar del mercado treinta y un millones de
botes y someti a prueba miles de ellos, cuyos
resultados eran ofrecidos a la opinin pblica.
Por ltimo, dispuso que se reemplazaran
gratuitamente todas las botellas que los
preocupados clientes devolvan. Asimismo,
remodel parte del proceso de produccin,
introduciendo
nuevos
sistemas
de
empaquetado. Estas medidas ayudaron a
elevar el grado de credibilidad del consumidor
hacia la empresa J&J, la cual vio crecer
rpidamente sus beneficios. Ahora bien:
Qu valoracin tica te merece esta
conducta?
Analiza por qu la actuacin tica de las
empresas les puede proporcionar ventajas,
como en este caso.
18.
Dos de los casos que ocasionaron en
los aos 90 un resur- gir del inters por la
tica empresarial fueron ENRON, en Estados
Unidos, y PARMALAT, en Europa. Investiga en
qu consistieron sus prcticas poco ticas, y
las consecuencias que tuvieron para dichas
empresas.
19.
Busca ejemplos en los que el
comprtamiento tico de las empresa les
repercute positivamente
20.
Busca varios ejemplos de cmo la falta
tica de la empresa repercute desde el punto
de vista interno y de cmo lo hace desde el
punto de vista externo.

Comprueba tu
aprendizaje
21. Reflexiona sobre cuales seran acciones
ticas que pue- den realizar algunas de las
cadenas mundiales de comida rapida para
combatir la obesidad infantil.
Definir estilos ticos de adaptacin a los
cambios empre- sariales, a la
globalizacin y a la cultura social
presente
22. El documental No a la venta analiza
algunas consecuen- cias de la globalizacin, a
la vez que pone de manifiesto algunas
conductas empresariales poco ticas en los
pases en desarrollo. Visualiza el documental,
describe en qu consisten estas prcticas y
analiza las propuestas que se hacen para
evitarlas.
http://www.noalaventa.com/contenidos/eldocumental/ no-a-la-venta
23. Busca iniciativas que promuevan la mejora
de las prcticas empresariales dentro del
marco de la globalizacin.
24. Visita
la
pagina
web
http://www.ropalimpia.org/ y explica en
qu consiste su campaa No Sandblasting.
25. Indica qu tipo de responsabilidad ejerci
Zara en Israel cuando se disculp y retir del
mercado un modelo de traje en el que se
mezclaban algodn y lino. Esta mix- tura est
prohibida por el judasmo al ser considerada
un hbrido que va contranatura.
26. La organizacin FACUA elige cada ao las 5
peores empre- sas, las 5 peores prcticas
empresariales y los 5 peores anuncios. Entra
en su pgina web y analiza si las conduc- tas
o los eslogan que han obtenido dichas
valoraciones son ticos o no y por qu
(www.facua.org).
27. El Instituto Ethisfhere publica anualmente
el ranking de las empresas ms ticas del
mundo. Comprueba cules son y si existe
alguna espaola (http://ethisphere.com).
28. En los aos setenta del siglo pasado surgen
las primeras iniciativas que se consideran
como el origen de la banca tica: bancos que
intentaban conseguir simultneamente dos
objetivos compatibles y necesariamente
complementarios:
por
un
lado,
la

financiacin de actividades econ- micas

que tuvieran un impacto social positivo y
por otro, la generacin de beneficios. En
Espaa tambin existen ejemplos de banca
tica o social , Triodos Bank, FIARE, La
Banca tica de Badajoz.
Investiga:
Cules son los rasgos identificativos de la
Banca tica y qu les diferencia de la
banca tradicional?
Visualiza el vdeo Dinero y conciencia, y
opina que te parece cmo funciona la
banca tica.
29. Explica en qu pilares bsicos se basa la
aplicacin de la tica en la empresa.

30.
Explica qu instrumentos de gestin
tica pueden utilizar las empresas y en qu
consisten.
31.
Explica qu es un cdigo tico y cul es su
contenido.
32.
Entra en la pgina de REPSOL y analiza
qu prcticas ti- cas aplica.
33.
Busca en la pgina corporativa de la
empresa FCC y explica qu tipo de herramientas
ticas aplica (www.fcc.es).
En el caso de que un empleado encontrase
documen- tacin personal sobre los empleados,
cmo debera actuar? Busca el procedimiento
para que este empleado pueda comunicar, de
manera
confidencial,
las
actuaciones
inapropiadas teniendo en cuenta el cdigo tico
de la empresa.
34.
Busca el cdigo tico de varias
empresas y analiza qu materias tratan y qu
stakeholders contemplan.
35.
Indica en qu consiste el buen gobierno
de una empresa y qu implica.
36.
Comprueba si alguna las empresas del
IBEX 35 tiene cdigo de buen gobierno y qu
aspectos recoge.
37.
Define qu es el Comit de empresa y cul
es su finalidad.
38.
Repsol ha creado una comisin de tica.
Busca en su pgina web qu funcin se le ha
asignado.
39.
Los hospitales y los centros de
investigacin suelen crear comisiones o comit

de tica. Busca cmo funciona ste en alguna

de estas instituciones.
40.
Entra
en
la
web
(http://valoretica.com/productos/)
y
seala qu indicadores recoge y menciona
para la mejor gestin de los recursos
humanos.
Determinar elementos de mejora de las
comunicaciones de las organizaciones
externas e internas que promuevan la
transparencia,
la
cooperacin
y
la
confianza
41.
Seala cules son las herramientas
para comunicar los comportamientos ticos
de una empresa.
42.
Busca algn ejemplo de iniciativa
empresarial
utili- zada para poner de
manifiesto el compromiso tico de la empresa
y describe en qu consiste.
43.
Explica qu es la imagen corporativa y
cmo se crea.
44.
Entra en la pagina corporativa de
DANONE
(http://www.danone.es/danone-enaccion/compromiso social/) y analiza cul
es la imagen que quiere
proyectar a la
sociedad y qu acciones lleva a cabo para
conseguirlo.
45.
Busca informacin en la pgina
corporativa de Telefnica y analiza qu
imagen social quiere transmitir.