artculo108delaLOTestablecequedespusdeltercermesininterrumpidode

servicio,eltrabajadortendrderechoaunaprestacindeantigedadequivalentea
cinco(5)dasdesalarioporcadames.Despusdelprimeraodeservicio,elpatrono
pagaraltrabajadoradicionalmentedos(2)dasdesalario,porcadaao,porconcepto
deprestacindeantigedad,acumulativoshastatreinta(30)dasdesalario.
SegnelPargrafoPrimerodelartculo108cuandolarelacindetrabajo
termineporcualquiercausaeltrabajadortendrderechoaunaprestacinde
antigedadequivalentea:
a. Quince(15)dasdesalariocuandolaantigedadexcedieredetres(3)mesesyno
fueremayordeseis(6)mesesoladiferenciaentredichomontoyloacreditadoo
depositadomensualmente
b. Cuarentaycinco(45)dasdesalariosilaantigedadexcedieredeseis(6)meses
ynofueremayordeun(1)aooladiferenciaentredichomontoyloacreditadoo
depositadomensualmentey
c. Sesenta(60)dasdesalariodespusdelprimeraodeantigedadoladiferencia
entredichomontoyloacreditadoodepositadomensualmente,siempreque
hubiereprestadoporlomenosseis(6)mesesdeservicio,duranteelaode
extincindelvnculolaboral.

ClculodelaAntigedad
LasprestacionesporAntigedadenlaactualLeyOrgnica
delTrabajonotienencarcterretroactivo,sinoquese
tomacomobaseparaelclculodelamismaelsalario
integraldevengadoporeltrabajadoreneldeterminadomesqueseliquidala
prestacin.Cuandohablamosdelsalariointegral,hablamosdelasumadelsueldo
bsicomstodoslosbonosyprestacionesadicionalesqueeltrabajadorhayapercibido
esemes.
Porejemplo,sienenerode2010untrabajadorcon6meseslaborandoparala
empresa,devengabaunsalariointegraldeBsf.1.800,00mensuales,con21das
laborados,elsalariodiarioseradeBsf.85,71ylasprestacionesporantigedadseran
deBsf.428,55enesemes(5dasdesalario).Sielmessiguiente,enfebrero,el
trabajadorrecibeporcualquiercausaunsalariointegraldeBsf.1.600,00en20das
laborados,elsalariodiarioseradeBsf.80,00ylasprestacionesporantigedadseran

deBsf.400,00enesemes(5dasdesalario).
Formulabsicadelaprestacinmensualporantigedad:
Prestacinporantigedad=(Salariointegraldelmes/daslaboradosdelmes)x
5
(osimplementesume5dasdesalariointegraldelmes)
Luegoseharaunasimplesumadeestasprestacionesduranteelaoparaobtenerel
total.
Esimportanterecalcarqueporcadaaodeservicio,eltrabajadortambinrecibe
adicionalmente(2)dasdesalariointegralacumulativoshastaunmximode30
salarios.Deestaformadespusdelprimeraoeltrabajadorrecibeensufideicomiso2
dasadicionalesdesalario,elsegundoaorecibe4dasadicionales,eltercerao
recibe6dasadicionalesyascontinuahastaunmximode30salariosacumulativos,o
15aosqueeslomismo.
Tablareferencialdelosdepsitosporantigedad:
AosdeTrabajo

Nmerodedassalario

Porcentajedelsalario

01

5,00

16,67%

12

5,17

17,22%

23

5,33

17,78%

34

5,50

18,33%

45

5,67

18,89%

56

5,83

19,44%

67

6,00

20,00%

78

6,17

20,56%

89

6,33

21,11%

910

6,50

21,67%

1011

6,67

22,22%

1112

6,83

22,78%

1213

7,00

23,33%

1314

7,17

23,89%

1415

7,33

24,44%

15oms

7,50

25,00%

Fuente:primus.com.ve(deboadvertirquenoheverificadoestosclculos).
Tambinsedebetenerencuentacuandosehaceelclculoquelasprestaciones
mensualesdepositadasenfideicomisos,fondosdeprestacionesoacreditadosala
contabilidaddelaempresa,gananinteresessegnloquemencionamosenelpunto

quesigue.
Paramsinformacin:ClculodelasPrestacionesSociales.

Interesessobreprestacionesporantigedad
Lodepositadooacreditadomensualmentesepagaraltrminodelarelacinde
trabajoydevengarinteresessegnlassiguientesopciones:
a. AlrendimientoqueproduzcanlosfideicomisosolosFondosdePrestacionesde
Antigedad,segnseaelcasoy,enausenciadestosohastaquelosmismosse
crearen,alatasadelmercadosifuereenunaentidadfinanciera
b. AlatasaactivadeterminadaporelBancoCentraldeVenezuela,tomandocomo
referencialosseis(6)principalesbancoscomercialesyuniversalesdelpassiel
trabajadorhubieserequeridoquelosdepsitosseefectuasenenunfideicomiso
individualoenunFondodePrestacionesdeAntigedadoenunaentidad
financiera,yelpatrononocumplieraconlosolicitadoy
c. Alatasapromedioentrelaactivaypasiva,determinadaporelBancoCentral
deVenezuela,tomandocomoreferencialosseis(6)principalesbancos
comercialesyuniversalesdelpas,sifuereenlacontabilidaddelaempresa.
Cundoretiraeltrabajadorlosinteresessobrelasprestacionesde
antigedad?
Tambinelartculo108delaLOTestablecequeenelcasoquelasprestacionespor
antigedadseanacreditadasenlacontabilidaddelaempresa,elpatronodeber
informarsobreestasanualmentealtrabajador,enformadetallada.Asimismo,la
entidadfinanciera(encasodelfideicomisoindividual)oelFondodePrestaciones
deAntigedad,segnelcaso,"entregaranualmentealtrabajadorlosintereses
generadosporsuprestacindeantigedadacumuladaeinformardetalladamenteal
trabajadorelmontodelcapitalylosintereses.
LosinteresesestnexentosdelImpuestosobrelaRenta,sernacreditadoso
depositadosmensualmenteypagadosalcumplircadaaodeservicio,salvoqueel
trabajador,mediantemanifestacinescrita,decidierecapitalizarlos.

Depsitodeprestacionesporantigedad
Elmismoartculo108delaLOTprevtresmanerasdeacreditarlelasprestaciones
porantigedadaltrabajador,atendiendoasuvoluntadrequeridapreviamentepor

escrito,lascualessedepositarnyliquidarnmensualmente,enformadefinitiva:
1. Enunfideicomisoindividual
2. EnunFondodePrestacionesdeAntigedad
3. O,seacreditarmensualmenteasunombre,tambinenformadefinitiva,enla
contabilidaddelaempresa.
ConrespectoalfideicomisoindividualoelFondodePrestacionescolectivo,estos
puedenserdepositadosmensualmenteencuentasdeentidadesbancarias,oen
muchoscasossecolocanenotrasopcionesdeinversinderentabilidadsimilarcomo
ttulosdeestabilizacinmonetaria,bonosdedeudapblica,accionesenelmercadode
valores,etc.Sinembargo,eslasolaresponsabilidaddelempleadorladisponibilidadde
talesrecursos.
Cundopuederetiraruntrabajadordelfondoporprestacionesde
antigedad?
Eltrabajadorrecibesusprestacionesporantigedadcuandoterminalarelacinlaboral,
bienseaporrenunciaodespido,otambinpuedesolicitarunanticipodel75%delo
acreditado.

Derechodeanticipodefondos
ElderechoalanticipoestestablecidoenPargrafoSegundodelartculo108dela
LOT,conlocualselepermitealtrabajadorretirarlosfondosdepositadosenlos
Fideicomisos.
Eltrabajadortieneelderechodesolicitarunanticipodehasta75%delo
acreditadoodepositadoporantigedad,parasatisfacerobligacionesderivadasde
laconstruccin,mejorasyadquisicindevivienda,liberacindehipotecaso
gravmenesdepropiedad,pensionesescolaresygastosporatencinmdico
hospitalaria.
Silaprestacindeantigedadestuviereacreditadaenlacontabilidaddela
empresa,elpatronodeberotorgaraltrabajadorcrditooaval,enlossupuestos
indicados,hastaelmontodelsaldoasufavor.Sioptareporavalarserasucargola
diferenciadeinteresesquepudiereresultarenperjuiciodeltrabajador.