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Sede Esmeralda
Facultad de ciencias Jurdicas
Ensayo de
Derecho laboral
Leyes laborales nuevamente en la palestra,
Fernando Coloma
Nombre: Daniela
Benavidez Piro
Fecha: 30 de junio de
2014
Profesora: Marcela
Daz .M
Antes de introducirnos en la materia debemos saber primeramente que son las
leyes laborales, que es la negociacin colectiva, y a que nos referimos cuando
hablamos de sindicalizacin.
Ya que es propsito de este artculo es analizar los motivos del gobierno al
introducir reformas laborales referidas a la negociacin colectiva y sindicalizacin
de los trabajadores.
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Las leyes laborales o tambin conocidas como principios laborales, son aquellas
que pertenecen a la rama del derecho laboral o tambin denominado Derecho del
Trabajo. Son aquellas que regulan la realizacin del trabajo humano, las
protecciones, el amparo, y todos aquel correspondiente a la relacin laboral
empleado v/s empleador.
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Qu es sindicalizacin?
Tesis N 1
3
Las reformas que propone el gobierno Son un vnculo eficaz para enfrentar los
desafos que propone la poltica laboral?
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instrumentos.
Refutacin: a la vez estas reformas impuestas por el gobierno pueden que
no resulten eficaces debido simplemente a que no le dan prioridad a
aquellos aspectos que debieran ser de primera prioridad en la agenda
laboral como es el desarrollo econmico- social. Pueden a su vez provocar
un fuerte conflicto en la relacin entre empleadores y trabajadores y entre
los mismo trabajadores, no contribuyendo as al objetivo declarado en la
poltica laboral que es de promover la participacin entre aquellos
personajes pertenecientes a toda contribucin del Derecho Laboral.
Tesis N2
Dentro del mbito sindicato, sabemos que en Chile existe libertad para
sindicalizarse, salvo por algunos requisitos impuestos en derecho laboral.
Es necesario establecer requisitos en los cuales el trabajador debe cumplir para
poder pertenecer a un sindicato?
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que es necesario que se cumplan con ciertos requisitos, como tambin que
no pueden ser sindicatos aquellos trabajadores transitorios, trabajadores
que tienen facultades generales de administracin, entre otros requisitos.
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Refutacin: Desde otro punto de vista al saber que existan requisitos para
que los trabajadores puedan sindicalizarse y por lo cual no puedan negociar
provoca una traba para el trabajador. Adems de provocar una
discriminacin a su persona, ya que al denominado trabajador se le impide
ejercer unos de sus Derechos legtimamente validados. Al mismo tiempo
induce un desinters en el empleado hacia lo laboral al no ver mayores
beneficios en sindicalizarse.
Tesis N3
Fernando Coloma nos seala en una parte de su texto que los trabajadores
atreves de sindicatos elegidos por ellos mismo, tratan de llegar a una negociacin
colectiva con la empresa, y al no ver resultado alguno deciden invocar a una
huelga, la empresa est obligada a no despedir a aquellos trabajadores en huelga
por remplazos, por lo cual vemos que se encuentran obligados en ultimas
instancias a ceder a la peticin. Por lo cual me surge la interrogante
Afectara econmicamente estas reformas propuestas?