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BIBLIOGRAFIA
Los pactos colectivos son la esencia del derecho colectivo laboral y por su gran
importancia, en la doctrina reciben diferentes denominaciones, a saber: contrato
de paz social, concordato de trabajo, tratado intersindical, concordato
intersindical, reglamento corporativo, contrato de tarifas, acuerdo corporativo,
pacto
normativo,
reglamento
intersindical,
convencin
normativa,
contratosindical, reglamento colectivo de las relaciones de trabajo,
capitulacionescolectivas, pacto de trabajo, etc. el cual nuestra legislacin laboral
lo denomina como pacto colectivo de condiciones de trabajo.
El principal objetivo de los pactos colectivos es la reglamentacin y
superacin de las condiciones mnimas de trabajo, ya que en ste se fijan, de
manera indubitada, las mutuas prestaciones a que se obligan ambas partes,
adaptando los convenios internacionales ratificados por Guatemala, las leyes
laborales, as como las situaciones especiales que existen en el centro de
trabajo y que sean materia del contrato individual de trabajo.