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PETRLEO BRASILEIRO S.A.

- PETROBRAS
PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM
CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 - PETROBRAS/PSP-RH-1/2012, DE 21 DE MARO DE 2012
PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e
formao de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as),
representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os
cargos), sendo as provas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos
de eliminatrio e classificatrio; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de Advogado(a) Jnior, de carter
eliminatrio e classificatrio; e de exame de capacitao fsica somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurana
Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior, de carter eliminatrio.
1.3 - As provas objetivas para os cargos em relao aos quais definido polo de trabalho especfico (diferente de
Nacional) sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I e as do Polo Nacional de acordo com o disposto no
subitem 5.3.6.
1.3.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF,
Campinas/SP, Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Goinia/GO, Joo Pessoa/PB,
Maca/RJ, Macei/AL, Manaus/AM, Mau/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA,
Santos/SP, So Jos dos Campos/SP, So Lus/MA, So Mateus do Sul/PR, So Paulo/SP, Trs Lagoas/MS e
Vitria/ES.
1.4 - O exame de capacitao fsica (exclusivamente para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e
Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) ser realizado na cidade de provas correspondente ao polo de trabalho para o
qual o(a) candidato(a) se inscreveu.
1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas e exames,
esses podero ser realizados em outras localidades.
1.6 - Nos locais indicados na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste Edital, existem Unidades da Petrobras
abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder
ser inicialmente alocado(a) em uma daquelas Unidades.
1.7 Os candidatos que concorrem a cargos cujo polo de trabalho Nacional podero ser alocados em qualquer
localidade da Federao onde a Petrobras tenha Unidade, independentemente do domiclio do(a) candidato(a) e/ou da
cidade escolhida para realizao das provas.
2 - DOS CARGOS

2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, requisitos, exemplos de atribuies
e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II.
2.1.1 As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram
estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da
Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com
denominaes distintas, desde que: a) constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e
sejam convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de
Convergncia,

disponvel

no

endereo

eletrnico

do

Ministrio

da

Educao

(http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou b) para os cargos que exigem registro no respectivo


Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente aos cursos tcnicos
requeridos para o cargo ofertado.
2.1.2 - As denominaes dos cursos de graduao tecnolgica exigidos nos requisitos dos cargos de Analista de
Sistemas Jnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura e Analista de Sistemas Jnior 1

Processos de Negcio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional dos Cursos Superiores
de Tecnologia, institudo atravs da Portaria n. 1.024, de 11 de maio de 2006, do Ministrio da Educao. Para fins de
comprovao de requisitos, sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com
denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia anexa ao Catlogo Nacional dos Cursos
Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduao tecnolgica requeridos para o cargo
ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao
(http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=).
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Do total de vagas previstas neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero
reservadas vagas para pessoas com deficincia nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos:
Administrador(a) Jnior - no polo de trabalho Nacional - 5 vagas; Advogado(a) Jnior - no polo de trabalho Nacional - 1
vaga; Analista de Comercializao e Logstica Jnior Comrcio e Suprimento - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga;
Analista de Comercializao e Logstica Jnior Transporte Martimo - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista
de Sistemas Jnior Engenharia de Software - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Jnior
Infraestrutura - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Jnior Processos de Negcio - no polo de
trabalho Nacional - 1 vaga; Economista Jnior - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Engenheiro(a) de Produo
Jnior - no polo de trabalho Nacional - 3 vagas; Tcnico(a) de Administrao e Controle Jnior - no polo de trabalho
Estado da Bahia - 1 vaga, no polo de trabalho Estado do Amazonas - 1 vaga, no polo de trabalho Rio de Janeiro - 2
vagas e no polo de trabalho Maca 1 vaga; Tcnico(a) de Comercializao e Logstica Jnior no polo de trabalho
Rio de Janeiro 1 vaga; Tcnico(a) de Informtica Jnior no polo de trabalho Rio de Janeiro 1 vaga; Tcnico(a) de
Suprimento de Bens e Servios Junior Administrao - no polo de trabalho Maca 1 vaga e Tcnico(a) de
Suprimento de Bens e Servios Junior Mecnica no polo de trabalho Rio de Janeiro 1 vaga e no polo de trabalho
Maca 1 vaga.
3.1.1 - Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste
Processo Seletivo Pblico, nos cargos listados no subitem 3.1, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da
Constituio Federal e do artigo 37, 1 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes,
observado o que estabelece o subitem 3.3.
3.2 - Para os cargos de Analista de Pesquisa Operacional Jnior, Bibliotecrio(a) Jnior, Mdico(a) do Trabalho Jnior,
Profissional de Comunicao Social Jnior Relaes Pblicas, Psiclogo(a) Jnior, Tcnico(a) de Administrao e
Controle Jnior, Tcnico(a) de Comercializao e Logstica Jnior, Tcnico(a) de Contabilidade Jnior, Tcnico(a) de
Informtica Jnior, Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Administrao, Tcnico(a) de Suprimento de
Bens e Servios Jnior Eltrica e Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Mecnica, nos polos de
trabalho em que no existe previso inicial de reserva de vaga para pessoa com deficincia, ser formado cadastro por
candidatos classificados at a 5 posio na listagem especfica para pessoa com deficincia, o qual somente ser
utilizado na hiptese do subitem 3.2.1.
3.2.1 - Das vagas que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, nos cargos
mencionados no subitem 3.2, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n
3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
3.3 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que
caracterizam as atividades dos demais cargos, previstos neste Edital na Petrobras, no haver reserva de vagas para
candidatos(as) com deficincia. As atividades estabelecidas para aqueles cargos esto diretamente relacionadas com a
operacionalizao de plataformas martimas, refinarias e terminais martimos, o que exige aptido plena.
3.4 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com
deficincia; b) encaminhar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a
espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.6.1.
2

Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa ao cdigo correspondente da CID-10, no
poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
3.5 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas
dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova
ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando
justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no
subitem 3.6.1.
3.5.1 - O(A) candidato(a) com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever
enviar laudo mdico especfico para este fim, at o trmino das inscries. Caso o(a) candidato(a) no envie o referido
laudo, no poder utilizar o aparelho auricular.
3.6 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado)
no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.4, 3.5, 3.5.1 e 3.6.1, deixar de concorrer
s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder interpor
recurso em favor de sua situao.
3.6.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos
reservados a pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da
FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903),
impreterivelmente, at o dia 11/04/2012 (mencionando Processo Seletivo Pblico PETROBRAS/PSP-RH-1/2012),
confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID-10, bem como
provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida, no ser considerado(a)
como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais,
mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.
3.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em
igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as)
demais candidatos(as).
3.8 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro do cadastro destinado a esse fim
figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de
trabalho de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia.
3.9 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) da listagem
especfica de pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste
Processo Seletivo Pblico. A Petrobras convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a)
prximo(a) da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho j se tenha
esgotado.
3.10 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoa com deficincia sero convocados(as), por meio de
documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da
Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para avaliao por equipe
multiprofissional, designada pela Petrobras, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de deficiente ou no e
sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a)
candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a
desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo
das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente
utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
3.10.1 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para avaliao pela equipe multiprofissional ser eliminado(a)
do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.

3.10.2 Caso a condio de deficiente, conforme estabelecido no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e nos
termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, no seja constatada pela equipe multiprofissional, o(a)
candidato(a) ser excludo(a) da listagem especfica de pessoas com deficincia e constar apenas da listagem geral.
3.10.3 A incompatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do(a) candidato(a) acarretar sua
contraindicao e consequente eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
3.10.4 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu
no enquadramento e/ou sua contraindicao, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu
critrio, contra parecer conclusivo da equipe multiprofissional.
3.10.4.1 - O(a) candidato(a) no enquadrado(a) e/ou contraindicado(a) ser comunicado(a) dessa situao por meio de
documento especfico, enviado via postal com aviso de recebimento, devendo ser considerada a data do recebimento
da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 3.10.4.
3.10.4.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)
legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na Unidade da Petrobras
que conduziu a realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, constando as seguintes informaes: nome e
endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da
eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para
justificar a reverso da eliminao.
3.11 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
3.12 - As vagas definidas nos subitens 3.1 e 3.2 que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia
classificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por
cargo/polo de trabalho.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do
pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no
Brasil atravs do Decreto n 3.927/2001.
4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos, ou, no caso do cargo de Inspetor(a) de
Segurana Interna Jnior, de vinte e um anos completos.
4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames
especficos, conforme previsto no subitem 12.1.
4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico, possuir a experincia (quando requerida) e o nvel de escolaridade
exigidos para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II.
4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os
cargos acumulveis previstos na Constituio Federal.
4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura, exceto aqueles cursos j explicitados nos requisitos dos
cargos de Analista de Sistemas Jnior Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior Infraestrutura, Analista
de Sistemas Jnior Processos de Negcio e Analista Ambiental Jnior - Biologia.
4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos
os requisitos exigidos quando da contratao.
5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.

5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 27/03 a 11/04/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para
os cargos de nvel mdio e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nvel superior.
5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade,
exceto em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao.
5.3 - INSCRIES
5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto
disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0
(zero) hora do dia 27/03 e 23h e 59 min do dia 11/04/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do
formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto
bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no
mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu
pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO.
ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio
at a data do vencimento.
5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por
quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a).
5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero postar, at 11/04/2012, se for o caso, o laudo mdico citado nos
subitens 3.4, 3.5, 3.5.1 e 3.6.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO
(mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS/PSP-RH-1/2012), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio
Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-903.
5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies diferenciadas dever postar correspondncia, via SEDEX, ao
Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de
Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 11/04/2012 (mencionando Processo Seletivo Pblico PETROBRAS/PSP-RH-1/2012), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade.
Caso contrrio, no ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no
Requerimento de Inscrio.
5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas,
exceto quando seu cargo/polo de trabalho j vincular uma cidade de provas especfica conforme expresso no Anexo I. A
opo de cidade de provas somente ocorrer em cargos de nvel superior cujo polo de trabalho seja Nacional e,
excepcionalmente, para o polo Maca onde o(a) candidato(a) dever indicar a cidade de provas de sua preferncia,
Maca ou Rio de Janeiro.
5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento mais
recente.
5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no
possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos
os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes.
5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.
5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO
disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 27/03 a 11/04/2012,
entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital.
5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as)
amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente:
5

a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n
6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro
nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 27 a 28/03/2012,
ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS,
atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do
mesmo subitem.
5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar
iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme
descrito no subitem 5.9, no perodo de 27 a 28/03/2012.
5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, durante
a inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, que estar sujeita anlise e deferimento da
solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas.
5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou
documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste
processo de iseno.
5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia
02/04/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.13 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o
indeferimento, at o dia 03/04/2012, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este
Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos
recursos adicionais.
5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferidos, aps contestao,
ser divulgado no dia 10/04/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de
Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 02 a 11/04/2012, nos dias
teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia.
5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio
no perodo de 02 a 11/04/2012, e efetuar o pagamento at a data de vencimento no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 02/05/2012, na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.
6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo
eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 02/05/2012, sendo de responsabilidade
exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento.
6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal para o endereo indicado pelo(a)
candidato(a) no Requerimento de Inscrio exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio
credenciados. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a),
seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas.

6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome;
nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo;
cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que demande
condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com
deficincia.
6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho, e/ou em relao a sua eventual condio de
pessoa que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas
para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO,
pelo

telefone

0800

701

2028,

das

09

17

horas,

horrio

oficial

de

Braslia,

ou

pelo

e-mail

concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 03 ou 04/05/2012.


6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de
identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas.
6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio
credenciados, no seja recebido at 02/05/2012, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 03 ou 04/05/2012,
das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia
6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na
Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.
6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como
justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser
considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas,
exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - Cargos de Nvel Mdio ( exceo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e
Poos Jnior)
7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de
Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova
objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de
Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos,
de carter eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos:
BLOCO 1, composto por 20 questes;
BLOCO 2, composto por 10 questes;
BLOCO 3, composto por 10 questes.
7.1.1.1 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando
apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.1.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de
Conhecimentos Bsicos.
7.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1;
c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2;
d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
7

e) for mais idoso(a).


7.2 - Para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior.
7.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de
Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova
objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de
Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos,
de carter eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos:
BLOCO 1, composto por 20 questes;
BLOCO 2, composto por 10 questes;
BLOCO 3, composto por 10 questes.
7.2.1.1 - Aps a 1 etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando
apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.2.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de
Conhecimentos Bsicos.
7.2.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1;
c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2;
d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
e) for mais idoso(a).
7.2.2 - 2 ETAPA - Sero convocados(as) para o exame de capacitao fsica os(as) candidatos(as) aos cargos de
Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior, aprovados(as) nas provas
objetivas, nos seguintes quantitativos: os(as) candidatos(as) mais bem classificados(as) at 10(dez) vezes o nmero
de vagas oferecidas por cargo/polo de trabalho, respeitados os empates na ltima posio.
7.2.2.1 - Aps a 2 etapa, os(as) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as), por cargo/polo de trabalho,
em funo da colocao obtida aps a 1 etapa.
7.2.3 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA (somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna
Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior)
7.2.3.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa
a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as
tarefas tpicas dos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior.
7.2.3.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitao fsica.
7.2.3.3 - O exame de capacitao fsica consistir em avaliar o(a) candidato(a) nos seguintes testes:
a) BARRA FIXA (Dinmico ou Esttico); b) FLEXO ABDOMINAL; e c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS.
7.2.3.4 - O(A) candidato(a) dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital
especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido(a) de documento de identidade original e de
atestado mdico especfico para tal fim.
7.2.3.5 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes,
devendo constar, expressamente, que o(a) candidato(a) est apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido
nos subitens 7.2.3.3., 7.2.3.9, 7.2.3.10 e 7.2.3.11.
7.2.3.6 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do(a) candidato(a) para a realizao do
exame de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que o mesmo no
contenha a autorizao expressa para realizao dos testes fsicos.

7.2.3.7 - No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina - CRM,
de forma legvel.
7.2.3.7.1 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital no far o exame
e estar automaticamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico.
7.2.3.8 - A contagem oficial de tempo, do nmero de repeties e da extenso percorrida pelos(as) candidatos(as) em
cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela Banca.
7.2.3.9 - DO TESTE DE BARRA FIXA
7.2.3.9.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo
masculino)
7.2.3.9.1.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra fixa para os candidatos seguir
estes procedimentos: a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato se mantenha
pendurado com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra
fixa horizontal, sem nenhum contato dos ps com o solo, com os cotovelos em extenso, com pegada livre (pronao
ou supinao) e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; e c) na execuo, inicia-se o movimento com a flexo
do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra fixa, estendendo novamente o brao e voltando
posio inicial.
7.2.3.9.1.2 - Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no
extenso total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser
computado na performance do candidato.
7.2.3.9.1.3 - Durante a realizao do teste dinmico em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s)
o solo aps o incio das execues ( permitida a flexo de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber qualquer tipo
de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra fixa.
7.2.3.9.1.4 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira,
aps 30(trinta) minutos da realizao da primeira, podendo reverter a sua situao inicial.
7.2.3.9.1.5 - Ser eliminado o candidato que no atingir, no mnimo, trs repeties.
7.2.3.9.2 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA FIXA (somente para as candidatas do sexo
feminino)
7.2.3.9.2.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra fixa para as candidatas seguir
estes procedimentos: a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que a candidata se mantenha
pendurada com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra
fixa com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da
barra fixa; e c) ao comando iniciar, a banca examinadora comear imediatamente a contagem do tempo, devendo a
candidata permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra fixa, mas sem
apoiar-se nela). A cronometragem ser encerrada quando a candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar
abaixo da parte superior da barra fixa.
7.2.3.9.2.2 - Durante a realizao do teste esttico em barra fixa no ser permitido candidata tocar com o(s) p(s) o
solo aps o incio da execuo, receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para
proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra fixa.
7.2.3.9.2.3 - Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira,
aps 30(trinta) minutos da realizao da primeira, podendo reverter a sua situao inicial.
7.2.3.9.2.4 - Ser eliminada a candidata que no atingir, no mnimo, o tempo de doze segundos em suspenso.
7.2.3.10 - DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL
7.2.3.10.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL
7.2.3.10.1.1 - O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo
abdominal para os candidatos dos sexos masculino e feminino seguir estes procedimentos:
a) ao comando em posio o(a) candidato(a) dever ficar deitado(a) de costas, com as costas e a cabea em contato
pleno com o solo; com os joelhos estendidos; os braos atrs da cabea, os cotovelos estendidos e as costas das mos
em contato com o solo; e b) ao comando iniciar, o(a) candidato(a) comear a primeira fase do movimento, realizando
9

um movimento simultneo, no qual os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser
flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem
interrupo, o(a) candidato(a) dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo,
finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma Unidade de execuo.
7.2.3.10.1.2 - A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial;
b) se, ao trmino do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e c) a
cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio.
7.2.3.10.1.3 - Ser concedida uma segunda tentativa ao() candidato(a) que no obtiver o desempenho mnimo na
primeira, aps 30(trinta) minutos da realizao da primeira, podendo reverter a sua situao inicial.
7.2.3.10.1.4 - Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir o mnimo de trinta e duas repeties no
tempo mximo de um minuto e a candidata do sexo feminino que no atingir o mnimo de vinte repeties no tempo
mximo de um minuto.
7.2.3.11 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
7.2.3.11.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
7.2.3.11.1.1 - O(A) candidato(a) ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia
para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e
feminino seguir estes procedimentos: a) para a realizao do teste de corrida, o(a) candidato(a) poder, durante os
doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e
b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito.
7.2.3.11.1.2 - Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma
distncia de 2.400 metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros.
7.2.3.11.1.3 - A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes
observaes: a) durante a realizao do teste, o(a) candidato(a) no poder abandonar a pista antes da liberao do
fiscal, dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como
no poder deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem
a respectiva liberao do fiscal; b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial, sendo o nico
que servir de referncia para o incio e trmino; e c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) dever
permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a
metragem percorrida.
7.2.3.11.1.4 - O(A) candidato(a) ser eliminado(a) se no completar a prova ou atingir as distncias mnimas acima do
tempo mximo permitido.
7.2.3.12 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA
7.2.3.12.1 - O(A) candidato(a) que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao
fsica ser considerado(a) inapto(a) e o(a) candidato(a) que no comparecer para a realizao dos testes ser
considerado(a) desistente, sendo, em ambos os casos, eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico, no tendo
classificao alguma no Certame.
7.2.3.12.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica. O no comparecimento no horrio
previsto implicar a eliminao automtica do(a) candidato(a).
7.2.3.12.3 - Ser considerado(a) apto(a) no exame de capacitao fsica o(a) candidato(a) que atingir a performance
igual ou superior mnima em todos os testes.
7.2.3.12.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de
convocao para essa fase, a ser divulgado, em 31/05/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
7.3 - Para os cargos de Nvel Superior ( exceo de Advogado(a) Jnior)
7.3.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de
Conhecimentos Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova
objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de
10

Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos
Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos:
BLOCO 1, composto por 20 questes;
BLOCO 2, composto por 15 questes;
BLOCO 3, composto por 15 questes.
7.3.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por cargo/polo de trabalho, em funo apenas
do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.3.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do
total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da
prova objetiva de Conhecimentos Bsicos.
7.3.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1;
c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2;
d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
e) for mais idoso(a).
7.4 Para o cargo de Advogado(a) Jnior
7.4.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de
Conhecimentos Especficos, com 50 questes, totalizando 70 questes objetivas, cada uma valendo 1 (um) ponto. A
prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser
composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de
Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos:
BLOCO 1, composto por 20 questes;
BLOCO 2, composto por 15 questes;
BLOCO 3, composto por 15 questes.
7.4.1.1 - Aps a primeira etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por cargo/polo de trabalho, em funo
apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.4.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do
total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da
prova objetiva de Conhecimentos Bsicos.
7.4.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1;
c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2;
d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
e) for mais idoso(a).
7.4.1.4 - Ser considerado(a) habilitado(a) 2 etapa o(a) candidato(a) que no for eliminado(a) na 1 etapa, de acordo
com os critrios detalhados em 7.4.1.2, e que tenha obtido uma colocao at a posio correspondente a 10 (dez)
vezes o nmero de vagas estabelecido, respeitados os empates na ltima posio.
7.4.2 - 2 ETAPA - prova discursiva composta de 2 (duas) questes valendo, cada uma, 10,0 (dez) pontos, totalizando
um mximo de 20,0 (vinte) pontos. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60%
(sessenta por cento) do total da pontuao das questes discursivas.
7.4.2.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, conciso,
preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados sua profisso. Levar, ainda, em conta a capacidade de
11

organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados. A prova discursiva consistir na elaborao
de um texto sucinto a partir de um estudo de caso sobre situao hipottica e de um texto sobre tema nas reas de
Conhecimentos Especficos do cargo, constantes no Anexo III deste Edital.
7.4.3 - Os(As) candidatos(as) prestaro as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horrio, sendo somente
corrigida a prova discursiva (2 etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as) segundo os quantitativos definidos em
7.4.1.4.
7.4.4 - Os(As) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos na
prova objetiva de Conhecimentos Especficos e na prova discursiva. Havendo empate na totalizao, prevalecer a
melhor classificao na 1 etapa.
7.5 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra
fonte durante a realizao de qualquer uma das provas.
7.6 - Para todos os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as)
candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas
publicadas por cargo/polo de trabalho.
7.6.1 - Para todos os cargos/polos de trabalho, o cadastro mnimo formado ser de 10 (dez) candidatos(as),
independentemente do nmero de vagas publicadas, respeitados os critrios de aprovao e classificao.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos,
exceo do cargo de Advogado(a) Jnior que ter a durao de 5 (cinco) horas e 30 (trinta) minutos. As provas tero
por base os contedos programticos especificados no Anexo III.
8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos
programticos especificados no Anexo III.
8.3 - A Petrobras define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela
conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou
nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de
identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente
modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar
retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a)
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a), ou esteja com a validade vencida.
8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos
mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO
CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica
transparente de tinta preta.
8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado
ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio.

12

8.6.2 - No ser admitido(a) no local de provas ou de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio
estabelecido para o incio dos mesmos.
8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a)
candidato(a).
8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio
das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer
momento.
8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da
realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de
trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico.
8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando
da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no
documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo
Seletivo Pblico.
8.10 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando
todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do
tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas.
8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido,
caneta esferogrfica transparente de tinta preta, durante o tempo de realizao das provas.
8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas
ou rasuras, ainda que legveis.
8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao
das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios
ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou
no comparecer a qualquer das provas; d) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter
concludo as mesmas; e) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; f) ausentar-se da
sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; g) descumprir as instrues contidas nas capas das
provas; h) for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou
utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, e/ou i) aps as provas,
for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das
mesmas.
8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos
ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou
similares.
8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon,
gorro ou protetores auriculares.
8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a)
que estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser,
sumariamente, eliminado(a).
8.16 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao.
8.17 Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco
plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente
Processo Seletivo Pblico.
8.18 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra
fonte durante a realizao de qualquer uma das provas.
13

8.19 - Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos(s)
candidatos(as) que ainda estejam realizando as mesmas.
8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
8.21 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para o cargo de
Advogado(a) Jnior) e do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna
Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis
na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.22 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel
pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.23 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer
que seja a alegao do(a) candidato(a).
8.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das
mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Petrobras, informaes referentes ao
contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a)
poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 08/05/2012.
9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do
campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via
fax ou fora do prazo pr-estabelecido.
9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e por ocasio da divulgao dos resultados
das provas objetivas, segundo o Cronograma constante do Anexo V, e apenas as relativas aos pedidos que forem
deferidos.
9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as)
candidatos(as) que realizaram as provas objetivas.
9.2 - Reviso da nota da prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior.
9.2.1 - As provas discursivas (imagem digital) sero disponibilizadas na Internet, nos dias 31/05 e 01/06/2012, no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.2.2 - Os(As) candidatos(as) podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 31/05 e 01/06/2012,
devendo ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico
(www.cesgranrio.org.br).
9.2.3 - A nota do(a) candidato(a) poder ser mantida, aumentada ou diminuda.
9.2.4 - As decises dos pedidos de reviso do resultado da prova discursiva sero dadas a conhecer coletivamente e
apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 25/06/2012.
9.3 - Reviso dos resultados do exame de capacitao fsica - os(as) candidatos(as) aos cargos de Inspetor(a) de
Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior podero solicitar reviso, dirigida Banca
Examinadora, nos dias 18 e 19/06/2012.
9.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.3.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer
coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em
25/06/2012.
9.4 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima
instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises
adicionais.
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10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e
divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.petrobras.com.br).
10.2 A admisso obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho, publicada no
Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as
necessidades de preenchimento de vagas.
10.3 A alocao do(a) candidato(a), respeitado o cargo/polo de trabalho definido na inscrio, ser realizada de
acordo com a necessidade e convenincia da Petrobras.
10.4 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de
publicao do Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo, a critrio da Petrobras.
10.5 - Os(As) candidatos(as) que constam em cadastro de Processo Seletivo Pblico, anteriormente realizado, tero
prioridade na convocao na hiptese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do
referido Processo Seletivo Pblico.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de
documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da
Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de comprovao de
requisitos, etapa eliminatria e de responsabilidade da Petrobras.
11.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida
pela Petrobras, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de
escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e
no Anexo II deste Edital.
11.3 - A experincia, quando exigida, dever ser comprovada por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS), Certido do rgo de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a
experincia prevista, no tempo exigido, e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios,
complementada por declarao do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades
previstas, no tempo mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos
recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o
perodo de tempo correspondente.
11.3.1 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa
por tradutor(a) juramentado(a).
11.4 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento
de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos
dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; f)
PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); e
h) foto 3x4.
11.4.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11.4.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a)
candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
11.4.3 - A admisso ou a readmisso na Petrobras est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo
37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica.
11.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado(a) do Certame,
sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.

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11.6 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua
eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu
critrio, contra a eliminao na etapa de comprovao de requisitos.
11.6.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao via postal ou por documento especfico
assinado pelo(a) prprio(a) candidato(a) ou seu(sua) procurador(a), devendo ser considerada a data do recebimento da
comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 11.5.
11.6.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)
legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na Unidade da Petrobras
que conduziu a realizao da comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo
completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e
argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a
reverso da eliminao.
11.7 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao
psicolgica; exames mdicos e levantamento sociofuncional.
12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de
documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da
Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos,
de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Petrobras.
12.3 - Avaliao Psicolgica.
12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de
prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Petrobras em suas
diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies
periculosas, insalubres e em confinamento.
12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela Petrobras, observados os critrios definidos
pelo Conselho Federal de Psicologia.
12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade,
competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem
psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho.
12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo.
12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia,
funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade.
12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas,
relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade
do(a) candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo.
12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Petrobras, indica, to
somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes
inerentes ao cargo.
12.4 - Exames Mdicos
12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e
do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia,
otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares.
12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo
geral, exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se
necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas.
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12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a
existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos
exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Petrobras.
12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea
mdica responsvel pela conduo dos exames.
12.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial
ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
12.6 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua
automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
12.7 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua
eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu
critrio, contra a eliminao na etapa biopsicossocial.
12.7.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico, do qual
constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a), devendo ser considerada a data do recebimento da
comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.7.
12.7.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)
legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na Unidade da Petrobras
que conduziu a realizao dos exames mdicos ou a comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes:
nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da
eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para
justificar a reverso da eliminao.
12.8 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13. DA ADMISSO

13.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as),
por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, observados o item 10 e seus
subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso, na data definida pela Petrobras.
13.2 - A admisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos
itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital.
13.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do Certame,
sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.
13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11 e no Anexo II deste Edital at a data mencionada
no subitem 13.1 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens
e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses.
14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes
benefcios:
a) auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos
fundamental e mdio) para filhos(as); c) complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio); d)
assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; e) Plano de
Previdncia Complementar, opcional; f) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado pessoas com deficincia,
filhos(as) de empregados(as)); g) participao nos lucros e/ou resultados; h) incentivo ao ensino superior para filhos(as)
de empregados(as) que estejam realizando cursos requisitados nos processos seletivos pblicos da Petrobras para os
cargos de nvel superior.
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS

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15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Administrador(a) Jnior;
Analista Ambiental Jnior Biologia; Analista de Comercializao e Logstica Jnior Comrcio e Suprimento; Analista
de Comercializao e Logstica Jnior Transporte Martimo; Analista de Pesquisa Operacional Jnior; Analista de
Sistemas Jnior Engenharia de Software; Analista de Sistemas Jnior Infraestrutura; Analista de Sistemas Jnior
Processos de Negcio; Economista Jnior; Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Eltrica; Engenheiro(a) de
Equipamentos Jnior - Eletrnica; Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Inspeo; Engenheiro(a) de Equipamentos
Jnior - Mecnica; Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Terminais e Dutos; Engenheiro(a) de Meio Ambiente
Jnior; Engenheiro(a) de Petrleo Jnior; Engenheiro(a) de Processamento Jnior; Engenheiro(a) de Produo Jnior;
Engenheiro(a) Naval Jnior; Geofsico(a) Jnior Fsica; Gelogo(a) Jnior; Tcnico(a) Ambiental Jnior; Tcnico(a) de
Comercializao e Logstica Jnior; Tcnico(a) de Estabilidade Jnior; Tcnico(a) de Explorao de Petrleo Jnior
Geologia; Tcnico(a) de Inspeo de Equipamentos e Instalaes Jnior; Tcnico(a) de Logstica de Transporte Jnior
Controle; Tcnico(a) de Logstica de Transporte Jnior Operao; Tcnico(a) de Manuteno Jnior Caldeiraria;
Tcnico(a) de Manuteno Jnior Eltrica; Tcnico(a) de Manuteno Jnior Eletrnica; Tcnico(a) de Manuteno
Jnior Instrumentao; Tcnico(a) de Manuteno Jnior Mecnica; Tcnico(a) de Operao Jnior; Tcnico(a) de
Perfurao e Poos Jnior; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Edificaes; Tcnico(a) de
Projetos, Construo e Montagem Jnior Eltrica; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior
Eletrnica; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Estruturas Navais; Tcnico(a) de Projetos,
Construo e Montagem Jnior Instrumentao; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Mecnica;
Tcnico(a) de Segurana Jnior; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Administrao; Tcnico(a) de
Suprimento de Bens e Servios Jnior Eltrica; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Mecnica;
Tcnico(a) Qumico(a) de Petrleo Jnior, participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a
admisso ou readmisso, no cargo objeto do Processo Seletivo Pblico, de carter obrigatrio, conforme normas
internas. O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso ou readmisso.
15.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do respectivo programa, constaro todas as
informaes sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e
regime disciplinar, entre outras.
15.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo
obrigatria a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso.
15.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da Petrobras, para participar do Programa
de Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e
Responsabilidade com a Petrobras, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por
interesse do(a) empregado(a) durante o curso ou at dois anos aps a concluso deste.
15.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as)
empregados(as) que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as
normas da Petrobras.
15.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for desligado(a) do
Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual
de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
16 - DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos
Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Petrobras poder alterar o
seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem
aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da
admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo
Plano de Cargos e Salrios.
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16.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio
arcar com o nus de sua mudana.
16.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Petrobras ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento
comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio
Oficial da Unio.
16.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e
Comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou
informados

na

pgina

da

FUNDAO

CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br)

da

PETROBRAS

(www.petrobras.com.br).
16.6 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da Petrobras podem vir a ser transferidos(as) para
qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso.
16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que
no a atender, no prazo estipulado pela Petrobras, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a)
deste Processo Seletivo Pblico.
16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Petrobras assinaro contrato de
trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de
Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso.
16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Petrobras ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa
causa.
16.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho
do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
16.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de
inteira responsabilidade do(a) candidato(a).
16.12 Todas as convocaes previstas sero realizadas por documento de convocao enviado via postal com aviso
de recebimento.
16.13 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 horas antes da
divulgao dos resultados finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado
Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps o perodo, dever
comunicar Petrobras qualquer alterao de endereo, enviando, exclusivamente por correspondncia, via SEDEX,
indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS - PSP-RH-1/2012 (atualizao de
endereo), para o seu respectivo polo de trabalho, conforme endereos a seguir:
a) Polo de Trabalho Maca: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RBC/SPE - Avenida Rui Barbosa, n
2.390, 4 andar - Alto dos Cajueiros, Maca/RJ, CEP 27915-012; b) Polos de Trabalho Estado da Bahia Estado de
Alagoas Estado de Gois Estado de Pernambuco Estado de Sergipe - Estado do Amazonas Estado do
Cear Estado do Maranho Estado do Par - Estado do Rio Grande do Norte: enviar correspondncia para:
COMPARTILHADO/RNNE/SPE - Avenida Antnio Carlos Magalhes, n 1.113, sala 102 - Pituba - Salvador/BA, CEP
41825-903; c) Polos de Trabalho Estado do Esprito Santo - Nacional - Rio de Janeiro: enviar correspondncia
para: COMPARTILHADO/RSUD/SPE/SREC - Rua Ulisses Guimares, 565 - Trreo - Cidade Nova - Rio de Janeiro/RJ,
CEP 20211-225; d) Polos de Trabalho Estado de Minas Gerais Estado de Santa Catarina Estado do Mato
Grosso do Sul - Estado do Rio Grande do Sul - Mau Paran - Paulnia - Santos - So Jos dos Campos So
Mateus do Sul So Paulo: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RSPS/SPE - Avenida Paulista, 901 - 9
andar - Cerqueira Csar, So Paulo/SP, CEP 01311-100.
16.14 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu
endereo, extravio da correspondncia ou no entrega por ausncia de destinatrio.
16.15 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital podero ser objeto
de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos.

19

16.16 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de
avaliao constantes nos contedos programticos.
16.17 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.
16.18 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a PETROBRAS.

DIEGO HERNANDES
Gerente Executivo de Recursos Humanos

20

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS


PSP RH-1/2012
ANEXO I - QUADRO DE CARGOS, VAGAS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVAS

Observaes:
(A) Quando o polo de trabalho for NACIONAL, as localidades correspondero a qualquer cidade onde a Petrobras possua instalaes.
(B) A cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas est vinculada opo de cargo/polo de trabalho/localidades, exceto quando
o polo de trabalho for NACIONAL. Nessa hiptese, o(a) candidato(a) realizar as provas numa das cidades listadas no subitem 1.3.1
deste Edital, conforme opo no ato de inscrio.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR


CARGO
ADMINISTRADOR(A) JNIOR
ADVOGADO(A) JNIOR
ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - BIOLOGIA

VAGAS
85
20
2

POLO DE TRABALHO
NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL

LOCALIDADES
(A)
(A)
(A)

CIDADE DE PROVAS
(B)
(B)
(B)

ANALISTA DE COMERCIALIZACAO E LOGSTICA JNIOR COMRCIO E SUPRIMENTO

18

NACIONAL

(A)

(B)

ANALISTA DE COMERCIALIZACAO E LOGSTICA JNIOR TRANSPORTE MARTIMO

NACIONAL

(A)

(B)

ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL JNIOR

NACIONAL

(A)

(B)

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - ENGENHARIA DE


SOFTWARE

NACIONAL

(A)

(B)

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - INFRAESTRUTURA

NACIONAL

(A)

(B)

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - PROCESSOS DE NEGCIO

NACIONAL

(A)

(B)

BIBLIOTECRIO(A) JNIOR
ECONOMISTA JNIOR
ENGENHEIRO(A) AGRNOMO JNIOR
ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA

2
9
1
8
42

NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL

(A)
(A)
(A)
(A)
(A)

(B)
(B)
(B)
(B)
(B)

ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA

36

NACIONAL

(A)

(B)

ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - INSPEO


ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - MECNICA

3
130

NACIONAL
NACIONAL

(A)
(A)

(B)
(B)

ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR TERMINAIS E DUTOS

NACIONAL

(A)

(B)

ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR


ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR
ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR
ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR
ENGENHEIRO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR
ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR
GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA
GELOGO(A) JNIOR
MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR

10
69
70
51
17
11
5
15
4

NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL
NACIONAL

(A)
(A)
(A)
(A)
(A)
(A)
(A)
(A)
(A)

(B)
(B)
(B)
(B)
(B)
(B)
(B)
(B)
(B)

PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR RELAES PBLICAS

NACIONAL

(A)

(B)

PSICLOGO(A) JNIOR

NACIONAL

(A)

(B)

21

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA


JNIOR

TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE, Carmpolis/SE,
Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE

Aracaju/SE

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

Vitria/ES

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

Salvador/BA

ESTADO DE MINAS
GERAIS

Belo Horizonte/MG, Betim/MG,


Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou
Uberlndia/MG

Belo Horizonte/MG

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

Manaus/AM

ESTADO DO CEAR

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE

Fortaleza/CE

ESTADO DO MATO
GROSSO DO SUL

Trs Lagoas/MS

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

ESTADO DO RIO GRANDE


DO SUL

Canoas/RS, Osrio/RS, Porto


Alegre/RS ou Rio Grande/RS

MACA

Maca/RJ

PAULNIA

Campinas/SP ou Paulnia/SP

Campinas/SP

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

22

Trs Lagoas/MS

Natal/RN

Porto Alegre/RS
Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E
CONTROLE JNIOR

TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E
LOGSTICA JNIOR

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL, Pilar/AL ou So
Miguel dos Campos/AL

Macei/AL

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

Recife/PE

ESTADO DE SANTA
CATARINA

Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So
Francisco do Sul/SC

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

Manaus/AM

ESTADO DO CEAR

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE

Fortaleza/CE

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

ESTADO DO MATO
GROSSO DO SUL

Trs Lagoas/MS

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

ESTADO DO RIO GRANDE


DO SUL

Canoas/RS, Osrio/RS, Porto


Alegre/RS ou Rio Grande/RS

19

MACA

Maca/RJ

PAULNIA

Campinas/SP ou Paulnia/SP

Campinas/SP

39

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

So Paulo/SP

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

Salvador/BA

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL, Pilar/AL ou So
Miguel dos Campos/AL

Macei/AL

ESTADO DE GOIS

Goinia/GO ou Senador
Canedo/GO

Goinia/GO

ESTADO DO MARANHO

Bacabeira/MA ou So Luis/MA

So Lus/MA

PARAN

Araucria/PR ou Curitiba/PR

Curitiba/PR

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

23

Salvador/BA

Florianpolis/SC

Vitria/ES
Trs Lagoas/MS

Natal/RN

Porto Alegre/RS
Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

So Jos dos Campos/SP

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

VAGAS

POLO DE TRABALHO

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

MACA

Maca/RJ

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

So Paulo/SP

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

Salvador/BA

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL, Pilar/AL ou So
Miguel dos Campos/AL

Macei/AL

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE, Carmpolis/SE,
Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE

Aracaju/SE

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

Natal/RN

21

MACA

Maca/RJ

PAULNIA

Campinas/SP ou Paulnia/SP

Campinas/SP

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

So Paulo/SP

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

Salvador/BA

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

11

MACA

Maca/RJ

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR

TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO
TRABALHO JNIOR

LOCALIDADES
Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,
Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR

24

Natal/RN
Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ
Rio de Janeiro/RJ

Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

So Jos dos Campos/SP

Vitria/ES
Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO


JNIOR - GEOLOGIA

TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR

TCNICO(A) DE INSPEO DE
EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

Salvador/BA

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

Manaus/AM

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

1
1

ESTADO DO PAR
PAULNIA

Belm/PA
Campinas/SP ou Paulnia/SP

Belm/PA
Campinas/SP

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

So Paulo/SP

ESTADO DE MINAS
GERAIS

Belo Horizonte/MG, Betim/MG,


Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou
Uberlndia/MG

Belo Horizonte/MG

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

ESTADO DE SANTA
CATARINA

Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So
Francisco do Sul/SC

ESTADO DO CEAR

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

ESTADO DO MATO
GROSSO DO SUL

Trs Lagoas/MS

PARAN

Araucria/PR ou Curitiba/PR

Curitiba/PR

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

25

Manaus/AM

Vitria/ES

Recife/PE
Florianpolis/SC
Fortaleza/CE
Vitria/ES
Trs Lagoas/MS

So Jos dos Campos/SP

So Paulo/SP

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

VAGAS

POLO DE TRABALHO

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR CALDEIRARIA

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

ESTADO DE SANTA
CATARINA

Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So
Francisco do Sul/SC

Florianpolis/SC

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE, Carmpolis/SE,
Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE

Aracaju/SE

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

Vitria/ES

ESTADO DO MARANHO

Bacabeira/MA ou So Luis/MA

So Lus/MA

ESTADO DO PAR

Belm/PA

Belm/PA
Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE


JNIOR - CONTROLE

TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE


JNIOR - OPERAO

LOCALIDADES

Salvador/BA

Manaus/AM

14

MACA

Maca/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL, Pilar/AL ou So
Miguel dos Campos/AL

Macei/AL

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

Recife/PE

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

MACA

Maca/RJ

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

26

Santos/SP

Salvador/BA

Manaus/AM
Vitria/ES
Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ

So Jos dos Campos/SP

Recife/PE

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR ELTRICA

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR ELETRNICA

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL, Pilar/AL ou So
Miguel dos Campos/AL

ESTADO DE MINAS
GERAIS

Belo Horizonte/MG, Betim/MG,


Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou
Uberlndia/MG

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

Recife/PE

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE, Carmpolis/SE,
Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE

Aracaju/SE

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

Manaus/AM

ESTADO DO CEAR

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE

Fortaleza/CE

10

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

Vitria/ES

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

Natal/RN

ESTADO DO RIO GRANDE


DO SUL

Canoas/RS, Osrio/RS, Porto


Alegre/RS ou Rio Grande/RS

MAU

Mau/SP

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

Vitria/ES

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

Natal/RN

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

27

Macei/AL

Belo Horizonte/MG

Porto Alegre/RS
Mau/SP

Salvador/BA

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR INSTRUMENTAO

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR MECNICA

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL, Pilar/AL ou So
Miguel dos Campos/AL

ESTADO DE MINAS
GERAIS

Belo Horizonte/MG, Betim/MG,


Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou
Uberlndia/MG

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

Recife/PE

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE, Carmpolis/SE,
Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE

Aracaju/SE

ESTADO DO CEAR

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

ESTADO DO MATO
GROSSO DO SUL

Trs Lagoas/MS

Trs Lagoas/MS

ESTADO DO RIO GRANDE


DO SUL

Canoas/RS, Osrio/RS, Porto


Alegre/RS ou Rio Grande/RS

Porto Alegre/RS

12

MACA

Maca/RJ

PARAN

Araucria/PR ou Curitiba/PR

Curitiba/PR

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL, Pilar/AL ou So
Miguel dos Campos/AL

ESTADO DE MINAS
GERAIS

Belo Horizonte/MG, Betim/MG,


Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou
Uberlndia/MG

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

Recife/PE

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE, Carmpolis/SE,
Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE

Aracaju/SE

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

Manaus/AM

ESTADO DO CEAR

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE

Fortaleza/CE

ESTADO DO MATO
GROSSO DO SUL

Trs Lagoas/MS

MACA

Maca/RJ

14

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

28

Macei/AL

Belo Horizonte/MG

Fortaleza/CE

Vitria/ES

Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

So Paulo/SP

Macei/AL

Belo Horizonte/MG

Trs Lagoas/MS
Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ

So Paulo/SP

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR

TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS


JNIOR

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

16

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

10

ESTADO DE MINAS
GERAIS

Belo Horizonte/MG, Betim/MG,


Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou
Uberlndia/MG

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

Manaus/AM

ESTADO DO CEAR

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE

Fortaleza/CE

24

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

37

ESTADO DO MATO
GROSSO DO SUL

Trs Lagoas/MS

10

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

ESTADO DO RIO GRANDE


DO SUL

Canoas/RS, Osrio/RS, Porto


Alegre/RS ou Rio Grande/RS

27

MACA

Maca/RJ

4
23

MAU
PAULNIA

Mau/SP
Campinas/SP ou Paulnia/SP

Mau/SP
Campinas/SP

28

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

SO MATEUS DO SUL

So Mateus do Sul/PR

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

So Paulo/SP

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

Salvador/BA

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL, Pilar/AL ou So
Miguel dos Campos/AL

Macei/AL

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE, Carmpolis/SE,
Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE

Aracaju/SE

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

Vitria/ES

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

Natal/RN

28

MACA

Maca/RJ
29

Salvador/BA

Belo Horizonte/MG

Vitria/ES
Trs Lagoas/MS

Natal/RN

Porto Alegre/RS
Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

So Jos dos Campos/SP

So Mateus do Sul/PR

Manaus/AM

Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E


MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E


MONTAGEM JNIOR - ELTRICA

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E


MONTAGEM JNIOR - ELETRNICA

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E


MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

Vitria/ES

ESTADO DO MARANHO

Bacabeira/MA ou So Luis/MA

So Lus/MA

MACA

Maca/RJ

PARAN

Araucria/PR ou Curitiba/PR

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

ESTADO DO RIO GRANDE


DO SUL

Canoas/RS, Osrio/RS, Porto


Alegre/RS ou Rio Grande/RS

Porto Alegre/RS

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

Recife/PE

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE, Carmpolis/SE,
Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE

Aracaju/SE

ESTADO DO MARANHO

Bacabeira/MA ou So Luis/MA

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

ESTADO DO RIO GRANDE


DO SUL

Canoas/RS, Osrio/RS, Porto


Alegre/RS ou Rio Grande/RS

30

Salvador/BA

Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ
Curitiba/PR

So Jos dos Campos/SP

So Paulo/SP

Recife/PE

So Jos dos Campos/SP

So Lus/MA

Rio de Janeiro/RJ

Recife/PE

Porto Alegre/RS

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E


MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

Manaus/AM

ESTADO DO MARANHO

Bacabeira/MA ou So Luis/MA

So Lus/MA

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

ESTADO DO MARANHO

Bacabeira/MA ou So Luis/MA

So Lus/MA

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

Natal/RN

MACA

Maca/RJ

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E


MONTAGEM JNIOR - MECNICA

31

Rio de Janeiro/RJ

So Jos dos Campos/SP

Recife/PE

Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

So Jos dos Campos/SP

CARGO

TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL, Pilar/AL ou So
Miguel dos Campos/AL

Macei/AL

ESTADO DE GOIS

Goinia/GO ou Senador
Canedo/GO

Goinia/GO

ESTADO DE MINAS
GERAIS

Belo Horizonte/MG, Betim/MG,


Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou
Uberlndia/MG

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

ESTADO DE SANTA
CATARINA

Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So
Francisco do Sul/SC

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

Manaus/AM

ESTADO DO CEAR

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE

Fortaleza/CE

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

Vitria/ES

ESTADO DO MARANHO

Bacabeira/MA ou So Luis/MA

So Lus/MA

ESTADO DO MATO
GROSSO DO SUL

Trs Lagoas/MS

ESTADO DO PAR

Belm/PA

ESTADO DO RIO GRANDE


DO SUL

Canoas/RS, Osrio/RS, Porto


Alegre/RS ou Rio Grande/RS

Porto Alegre/RS

1
1

MAU
PARAN

Mau/SP
Araucria/PR ou Curitiba/PR

Mau/SP
Curitiba/PR

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

32

Salvador/BA

Belo Horizonte/MG

Recife/PE
Florianpolis/SC

Trs Lagoas/MS
Belm/PA

So Jos dos Campos/SP

So Paulo/SP

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E


SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO

TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E


SERVIOS JNIOR - ELTRICA

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

ESTADO DE MINAS
GERAIS

Belo Horizonte/MG, Betim/MG,


Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou
Uberlndia/MG

Belo Horizonte/MG

ESTADO DE SANTA
CATARINA

Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So
Francisco do Sul/SC

Florianpolis/SC

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

ESTADO DO MATO
GROSSO DO SUL

Trs Lagoas/MS

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

ESTADO DO RIO GRANDE


DO SUL

Canoas/RS, Osrio/RS, Porto


Alegre/RS ou Rio Grande/RS

14

MACA

Maca/RJ

SANTOS

Bertioga/SP, Cubato/SP,
Guaruj/SP, Itanham/SP ou
Santos/SP

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

So Paulo/SP

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

Salvador/BA

33

Salvador/BA

Manaus/AM
Vitria/ES
Trs Lagoas/MS

Natal/RN

Porto Alegre/RS
Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ
Santos/SP

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E


SERVIOS JNIOR - MECNICA

TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES
JNIOR

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

ESTADO DE SANTA
CATARINA

Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So
Francisco do Sul/SC

Florianpolis/SC

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE, Carmpolis/SE,
Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE

Aracaju/SE

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

Vitria/ES

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

Natal/RN

MACA

Maca/RJ

10

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

Caraguatatuba/SP,
Guararema/SP, So Jos dos
Campos/SP ou So Sebastio/SP

ESTADO DO CEAR

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE

ESTADO DO ESPRITO
SANTO

Anchieta/ES, Linhares/ES, So
Mateus/ES ou Vitria/ES

Vitria/ES

ESTADO DO MARANHO

Bacabeira/MA ou So Luis/MA

So Lus/MA

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

Natal/RN

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

34

Salvador/BA

Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

Rio de Janeiro/RJ

So Jos dos Campos/SP

Fortaleza/CE

Rio de Janeiro/RJ

CARGOS DE NVEL MDIO


CARGO

TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO


JNIOR

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA,
Camaari/BA, Candeias/BA,
Catu/BA, Entre Rios/BA,
Ilhus/BA, Mataripe/BA,
Salvador/BA, So Francisco do
Conde/BA, So Roque/BA ou So
Sebastio do Pass/BA

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL, Pilar/AL ou So
Miguel dos Campos/AL

ESTADO DE MINAS
GERAIS

Belo Horizonte/MG, Betim/MG,


Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou
Uberlndia/MG

11

ESTADO DE
PERNAMBUCO

Ipojuca/PE ou Recife/PE

Recife/PE

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE, Carmpolis/SE,
Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE

Aracaju/SE

ESTADO DO AMAZONAS

Manaus/AM ou Urucu/AM

Manaus/AM

ESTADO DO CEAR

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE

Fortaleza/CE

ESTADO DO MATO
GROSSO DO SUL

Trs Lagoas/MS

ESTADO DO RIO GRANDE


DO NORTE

Au/RN, Alto do Rodrigues/RN,


Guamar/RN, Mossor/RN ou
Natal/RN

ESTADO DO RIO GRANDE


DO SUL

Canoas/RS, Osrio/RS, Porto


Alegre/RS ou Rio Grande/RS

16

MACA

Maca/RJ

PAULNIA

Campinas/SP ou Paulnia/SP

Campinas/SP

14

RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ, Duque de


Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de
Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ

Rio de Janeiro/RJ

SO MATEUS DO SUL

So Mateus do Sul/PR

SO PAULO

Barueri/SP, Guarulhos/SP, So
Caetano do Sul/SP ou So
Paulo/SP

35

Salvador/BA

Macei/AL

Belo Horizonte/MG

Trs Lagoas/MS

Natal/RN

Porto Alegre/RS
Maca/RJ ou Rio de
Janeiro/RJ

So Mateus do Sul/PR
So Paulo/SP

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS


PSP RH-1/2012
ANEXO II - QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

As denominaes dos cursos de graduao tecnolgica exigidos nos requisitos dos cargos de Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software,
Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura e Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio objeto deste Edital foram estabelecidas com base
no Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia, institudo atravs da Portaria n. 1.024, de 11 de maio de 2006, do Ministrio da
Educao. Para fins de comprovao de requisitos, sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com
denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia anexa ao Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que
sejam convergentes para os cursos de graduao tecnolgica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia.
(http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=)
Quadro de Cargo, Requisitos, Exemplo de Atribuies e Remunerao

CARGO: ADMINISTRADOR(A) JNIOR


REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no
respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar o levantamento e controle de informaes, elaborando relatrios
gerenciais que dem suporte tomada de deciso; estudos de simplificao e racionalizao de processos, normas, diretrizes e
estruturas organizacionais e funcionais.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31.
CARGO: ADVOGADO(A) JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro definitivo no
respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e elaborar documentos e peas processuais de natureza jurdica, realizando
estudos especializados sobre temas e problemas jurdicos, necessrios defesa dos interesses da Companhia, em conformidade
com a legislao e as normas vigentes; representar a Companhia perante autoridades administrativas e Poder Judicirio, em
questes de natureza jurdica, patrocinando as causas que lhe forem atribudas.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - BIOLOGIA
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado
ou licenciatura, em Biologia, Cincias Biolgicas, Cincias com habilitao em Biologia, ou Histria Natural, reconhecido pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar estudos, projetos e pesquisas cientficas, bsicas e aplicadas, nas
reas de conhecimento da Biologia e a ela relacionadas, tais como gentica, microbiologia, biotecnologia e energias renovveis, bem
como projetos de P&D e assistncia tcnica e cientfica nas atividades de avaliao, monitoramento e tratamentos ambientais.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR - COMRCIO E SUPRIMENTO
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Administrao, Comrcio Exterior, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica, Qumica, Marketing, Matemtica ou Relaes
Internacionais, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar anlise das polticas de comercializao, acompanhando as
variaes nacionais e internacionais da demanda de transporte martimo de petrleo, derivados e outros produtos; elaborao de
projees de mdio e longo prazo das necessidades de transporte e abastecimento da companhia.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR - TRANSPORTE MARTIMO
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Administrao, Economia, Engenharia, Cincias Nuticas ou Cincias Navais, reconhecido pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar estudos tcnico-econmicos para o julgamento de propostas,
estudos, custos, fretamentos e afretamentos sobre as caractersticas dos navios e de seus equipamentos, suprimentos e dos
sistemas de transporte martimo; a logstica de viagens em todo o seu aspecto, verificando seu cumprimento.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
na rea de conhecimento Computao e Informtica, Economia, Engenharia, Estatstica, Matemtica ou Fsica, reconhecido pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades de apoio deciso, que utilizem modelos matemticos
e tcnicas de Pesquisa Operacional; acompanhamento e apoio ao cliente na coleta de dados, construo de cenrios e anlise de
resultados.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
36

CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - ENGENHARIA DE SOFTWARE


REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado
ou licenciatura, em Computao e Informtica, Administrao, Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Astronomia, Bioqumica,
Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica, Geofsica, Geologia, Matemtica, Meteorologia,
Oceanografia, Oceanologia ou Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao;
ou certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de Curso Superior de Tecnologia, com carga horria mnima de
2.000 horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gesto da Tecnologia da Informao, Redes de
Computadores, Segurana da Informao ou Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a prospeco e testes de novas tecnologias e servios, e o
suporte especializado na soluo de problemas de Tecnologia da Informao, identificando oportunidades, propondo solues e
otimizaes aderentes aos processos de negcio.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - INFRAESTRUTURA
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado
ou licenciatura, em Computao e Informtica, Administrao, Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Astronomia, Bioqumica,
Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica, Geofsica, Geologia, Matemtica, Meteorologia,
Oceanografia, Oceanologia ou Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao
ou Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de Curso Superior de Tecnologia, com carga horria mnima de
2.000 horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gesto da Tecnologia da Informao, Redes de
Computadores, Segurana da Informao ou Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar o desenvolvimento, implementao e manuteno de solues de
infraestrutura e sistemas de Tecnologia da Informao, de acordo com padres e procedimentos da Companhia, bem como realizar a
avaliao do ambiente fsico, otimizao do desempenho e garantia do funcionamento das solues de Tecnologia da Informao.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - PROCESSOS DE NEGCIO
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado
ou licenciatura, em Computao e Informtica, Administrao, Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Astronomia, Bioqumica,
Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica, Geofsica, Geologia, Matemtica, Meteorologia,
Oceanografia, Oceanologia ou Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao
ou Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de Curso Superior de Tecnologia, com carga horria mnima de
2.000 horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gesto da Tecnologia da Informao, Redes de
Computadores, Segurana da Informao ou Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a identificao de necessidades dos clientes, estudos de
viabilidade tcnica, desenvolvimento, validao, documentao e manuteno de aplicaes de apoio deciso.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: BIBLIOTECRIO(A) JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no
respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar estudos, localizao, recuperao e disponibilizao de contedo,
projetos de desenvolvimento de recursos tecnolgicos no campo de documentao e informao, bem como projetos e atividades
que contribuam para a preservao e disseminao do conhecimento.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31.
CARGO: ECONOMISTA JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo
Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a anlise econmica de projetos e avaliao do portflio,
providenciando levantamento de dados e informaes, e a anlise setorial e estudos de mercados.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31.
CARGO: ENGENHEIRO(A) AGRNOMO(A) JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior,
bacharelado, em Engenharia Agronmica ou Agronomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de Agronomia sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo
respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Agrnomo. Registro no
respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar operaes de campo, fiscalizando e sugerindo medidas que
minimizem os impactos e potenciais danos s propriedades de terceiros e ao meio ambiente; reconhecimento, mapeamento,
negociao e liberao de reas onde a Companhia pretende desenvolver ou desenvolve atividades.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.

37

CARGO: ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR


REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes
na rea Civil sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de
todas as atribuies profissionais de Engenheiro Civil. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades de fiscalizao de projetos e/ ou obras de construo
civil em geral, e a identificao e especificao de materiais e equipamentos necessrios aos projetos.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras
formaes na rea Eltrica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe,
atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Eletricista. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos,
instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade
tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia Eletrnica, Engenharia de Computao, Engenharia de Controle e Automao, Engenharia de Telecomunicaes ou
Engenharia Eltrica com nfase/habilitao em Eletrnica, Computao, Controle e Automao ou Telecomunicaes, reconhecido
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas,
desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies
profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos,
instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade
tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - INSPEO
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia Mecnica, Engenharia Metalrgica ou Engenharia de Materiais, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias
ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida
pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas.
Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos,
instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade
tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - MECNICA
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras
formaes na rea Mecnica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe
atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Mecnico. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades de desenvolvimento, manuteno e inspeo de
equipamentos, instalaes e sistemas, e de estudos de viabilidade tcnica de projetos, de acordo com as premissas da Companhia,
bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ENGENHEIRO (A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - TERMINAIS E DUTOS
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia Civil, Engenharia Mecnica, Engenharia Metalrgica ou Engenharia de Materiais, reconhecido pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que
acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de
uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos,
instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade
tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia Ambiental, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras
formaes na rea Ambiental sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe,
atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Ambiental. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar aes de gesto ambiental, promovendo a adequao da
Companhia s exigncias ambientais, bem como realizar avaliaes ambientais de novos empreendimentos.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
38

CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR


REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo
Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar os trabalhos de perfurao, completao e manuteno de poos,
clculos das reservas de leo e gs e estudos integrados de reservatrios, bem como participar do processo de certificao de
reservas.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras
formaes na rea Qumica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe
atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Qumico. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos processos de otimizao,
produtividade, qualidade de dados, projetos, operaes, insumos e matrias-primas, desenvolvendo e utilizando modelos
matemticos e programas de simulao para validao dos processos qumicos, petroqumicos e de logstica.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia de Produo, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras
formaes na rea de Produo sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe,
atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Produo. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a organizao e mtodos de trabalho, com foco na melhoria da
produtividade, analisando os processos correntes, propondo rotinas e padronizaes eficazes das atividades, bem como atividades
relacionadas programao da entrega de produtos e projetos aos clientes, visando otimizao do uso dos recursos existentes.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ENGENHEIRO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica, Engenharia de Computao ou Engenharia Eltrica com
nfase/habilitao em Telecomunicaes, Eletrnica ou Computao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida
pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies de Engenheiro de Telecomunicaes. Registro no
respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar o atendimento das demandas de telecomunicaes, identificando
necessidades, prospectando, avaliando e desenvolvendo solues, e a consolidao de dados, informaes, anteprojetos e estudos
que se relacionem com os planejamentos de redes, servios e execuo de obras, visando instalao de sistemas de
telecomunicaes.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Engenharia Naval, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras
formaes na rea Naval sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe,
atestando a posse de todas as atribuies de Engenheiro Naval. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a fiscalizao de projetos, construes e converses de navios,
embarcaes de apoio martimo e porturio e outras estruturas flutuantes, e estudos visando otimizao das instalaes, e
sistemas logsticos das atividades de transporte martimo, incluindo a utilizao de novas tecnologias.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Fsica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas a projetos e contratos de aquisio
geofsica, tais como avaliaes, anlises, processamentos, interpretaes, parametrizaes e atualizao de banco de dados;
atividades de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia geofsica e trabalhos relacionados ao clculo de reservas.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.
CARGO: GELOGO(A) JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Geologia ou em Engenharia Geolgica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos projetos exploratrios, efetuando o
seu mapeamento geolgico, analisando dados e potenciais, quantificando incertezas e analisando riscos, visando a garantir a
qualidade do processo.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.

39

CARGO: MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR


REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,
em Medicina, e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Medicina do Trabalho,
reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de
Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos programas mdicos e de sade
ocupacional, ergonomia e vigilncia epidemiolgica, orientando com relao preservao da sade; atuar na anlise de incidentes,
desvios de sade e acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas; atuar no processo de contratao, auditoria e
avaliao da qualidade de prestao de servios mdicos, em conformidade com as diretrizes, regulamentao e prticas de
mercado relativas sade suplementar.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31.
CARGO: PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - RELAES PBLICAS
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior,
bacharelado, em Comunicao Social - Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a organizao e acompanhamento de eventos corporativos, e
participao da Companhia em feiras, exposies, congressos, seminrios, conferncias, simpsios e eventos similares.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31.
CARGO: PSICLOGO(A) JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Psicologia,
reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Psiclogo(a).
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar programas, projetos e campanhas relacionados aos aspectos
psicossociais e de gesto de desempenho, visando maior produtividade, realizao pessoal e qualidade de vida no trabalho, e aos
fatores de risco ocupacional e sade mental no ambiente de trabalho, atuando na preveno, identificao e avaliao desses
fatores.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31.

40

CARGOS DE NVEL MDIO


As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo
Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e
certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que:
a) constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o
cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao
(http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou
b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente
aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado.
Quadro de Cargo, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR


REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; certificado de formao de vigilante devidamente
registrado no Departamento de Polcia Federal e atualizado pelo certificado de reciclagem do Curso de Formao de Vigilante nos
ltimos dois anos; possuir experincia mnima de 06 meses no exerccio da profisso de vigilante ou comprovao de prestao de
servio militar de 1 categoria nas Foras Armadas ou apresentar declarao de haver integrado o Corpo de Bombeiros Militar,
Guarda Municipal ou as Polcias Civil, Federal, Ferroviria Federal, Militar, Rodoviria Federal, por no mnimo 6 meses; e Carteira
Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de atividades de fiscalizao e controle da movimentao de pessoas, veculos,
produtos, equipamentos e materiais, adotando medidas de preveno a incidentes e acidentes; realizar rondas, patrulhas e revistas,
assegurando a ordem e a continuidade operacional.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.279,11 com garantia de remunerao mnima de R$ 1.994,30.
CARGO: TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Meio Ambiente, Controle Ambiental, Biotecnologia,
Florestas, Anlises Qumicas, Qumica, Saneamento ou Hidrologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de programas de controle de poluio, de otimizao da utilizao da gua,
energia e insumos, e dos processos de licenciamento e autorizaes ambientais.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar da preparao de dados, documentos, relatrios, textos, planilhas e grficos, e
das atividades de apoio administrativo.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.541,48 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.403,34.
CARGO: TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Comrcio, Comrcio Exterior,
Marketing, Logstica ou Vendas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de atividades de controle e suporte ao comrcio de petrleo e derivados,
lcoois, gs natural e energias renovveis; controle das movimentaes de suprimentos, logstica e estoque dos produtos da
Companhia, tais como: apropriaes de volumes, registros de perdas e sobras fsicas, entre outros.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Contabilidade, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar da elaborao de rotinas contbeis, tais como: classificao das operaes,
lanamentos, conciliaes e demonstrativos contbeis, conferncia dos processos de pagamento em moeda nacional e estrangeira,
apurao de impostos, taxas e contribuies diretas e indiretas.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.541,48 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.403,34.
CARGO: TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Enfermagem, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, complementado por curso de
qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de aes assistenciais de enfermagem dentro do atendimento ambulatorial, e
em situaes de urgncias e emergncias, dentro do atendimento pr-hospitalar, e de aes de promoo de sade, higiene
ocupacional, ergonomia e sade ambiental.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.541,48 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.403,34.

41

CARGO: TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR


REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletricidade e Instrumentos
Aeronuticos, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva,
Manuteno de Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica, Metalurgia ou Petrleo e Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das operaes dos sistemas de lastro e de amarrao, de mquinas, bombas e
demais instalaes de controle, e das operaes de carregamento, descarregamento e redistribuio de cargas na plataforma.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Geologia, Minerao ou Recursos Minerais,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geolgica.
Executar tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e
atualizao de dados geolgicos.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Informtica, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de apoio ao processo de desenvolvimento de sistemas, atuando em
programao, testes e na elaborao da documentao, bem como no atendimento das demandas das reas clientes, orientando-as
para a correta utilizao de hardware e software.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica,
Eletrotcnica, Inspeo de Equipamentos, Mecnica, Metalurgia, Fabricao Mecnica, Mecatrnica ou Qumica, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de inspees em operao, manuteno, fabricao ou
montagem de equipamentos, dutos e instalaes, calibrao de instrumentos de inspeo, ensaios destrutivos, no destrutivos e
metalogrficos, testes de presso, de clculo de taxa de corroso e desempenho de equipamentos, controle dimensional e
acompanhamento de tratamento trmico, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Comrcio Exterior, Logstica,
Suprimento, Transporte de Cargas ou Transporte Rodovirio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de programao e controle de transporte rodovirio, aquavirio e
areo, garantindo o cumprimento das exigncias legais, tcnicas e de segurana, bem como realizar estudos na rea de transporte e
executar a fiscalizao tcnica e administrativa dos contratos de servios de transporte.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Carteira Nacional de Habilitao - CNH, no mnimo,
categoria B.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de movimentao e transporte de cargas e pessoas, garantindo
o cumprimento das exigncias legais, tcnicas e de segurana; providenciar e controlar revises peridicas, abastecimento,
lubrificao, servios bsicos de conservao, manuteno preventiva e pequenos reparos em mquinas e equipamentos de
movimentao e transporte.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Mecnica,
Mecatrnica ou Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e
equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e
complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica
dos contratos de servios.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.

42

CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA


REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica ou Eletrotcnica,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e
equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e
complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes e a fiscalizao tcnica dos
contratos de servios.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletrnica, Eletroeletrnica
ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e
equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e
complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes e executar a fiscalizao tcnica
dos contratos de servios.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletrnica, Eletroeletrnica
ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e
equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e
complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes e executar a fiscalizao tcnica
dos contratos de servios.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica,
Manuteno de Aeronaves ou Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e
equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e
complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinente e; executar a fiscalizao tcnica
dos contratos de servios.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, Automao Industrial,
Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica,
Manuteno Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica, Metalurgia, Petrleo e Gs, Petroqumica, Plsticos,
Qumica, Refrigerao e Climatizao ou Sistemas a Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de operao das instalaes, equipamentos, painis de controle,
sistemas supervisrios e de monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando
variveis operacionais, observando a existncia de anormalidades; atuar no processo de manuteno suprindo as necessidades de
primeiro nvel, direcionados as demais demandas conforme normas predefinidas, acompanhando e testando as correes.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletricidade e Instrumentos
Aeronuticos, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva,
Manuteno de Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica, Metalurgia, Petrleo e Gs, Petroqumica, Qumica ou Sistemas a Gs, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do processo de interveno e perfurao de poos de petrleo e gs natural,
servios especiais e manuteno, operando equipamentos de sondas e ferramentas especiais em poos, painis de controle,
sistemas supervisrios e de monitoramento, dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, bem como
controlando variveis operacionais e observando a existncia de anormalidades.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.

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CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES


REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Edificaes ou Estradas, expedido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo
Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes
novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e
interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e
normativos pertinentes rea.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrotcnica ou
Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes
novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e
interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e
normativos pertinentes rea.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELETRNICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletroeletrnica, Eletrnica
ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes
novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e
interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e
normativos pertinentes rea.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Construo Naval, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho
de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes
novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e
interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e
normativos pertinentes rea.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletroeletrnica,
Eletromecnica, Eletrnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias
ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes
novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e
interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e
normativos pertinentes rea.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica,
Manuteno Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica ou Metalurgia, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de
Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes
novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e
interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e
normativos pertinentes rea.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho, ou de curso de nvel
mdio acrescido de diploma ou certificado de concluso de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Ministrio do
Trabalho e Emprego. Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos
aspectos de segurana, e de treinamentos terico e prtico sobre segurana, visando manter os trabalhadores informados e
treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicveis; complementarmente, atuar na conduo de veculos automotores,
especificamente nas atividades de preveno ou mitigao de acidentes e execuo do plano de respostas de emergncias.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
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CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO


REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Comrcio, Comrcio Exterior,
Contabilidade, Logstica ou Suprimento, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades relacionadas aquisio de bens e servios, recebimento,
armazenamento, expedio e preservao de bens, controle de estoques, inventrios, recuperao e alienao de bens.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletroeletrnica,
Eletromecnica ou Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de atividades relacionadas aquisio de bens e servios, e das atividades de
identificao, codificao, padronizao e catalogao de bens e servios.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Mecnica,
Mecatrnica ou Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de atividades relacionadas aquisio de bens e servios, e das atividades de
identificao, codificao, padronizao e catalogao de bens e servios.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletrnica ou Telecomunicaes, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar da manuteno corretiva, preventiva e preditiva, assegurando a continuidade
operacional dos recursos e servios de telecomunicaes; participar do processo de inspeo tcnica e aceitao de materiais,
equipamentos e servios.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.
CARGO: TCNICO(A) QUMICO DE PETRLEO JNIOR
REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, Petroqumica ou Qumica,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das anlises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza fsica, qumica e
fsicoqumica, interpretando e disponibilizando os resultados, e das amostragens de fluidos, petrleo e derivados, efluentes, produtos
qumicos e resduos.
REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS


PSP RH-1/2012
ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS BSICOS

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (nova ortografia, acentuao,


emprego do hfen). 3. Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras porque, por que, por qu e porqu,
se e qu). 4. Sintaxe (regncia verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos
impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos e uso de h e a). 6.
Estrutura e processo de formao das palavras. 7. Estilstica: fenmenos expressivos nos campos fnico, morfolgico e
semntico.

LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a

compreenso dos contedos semnticos.

CARGOS DE NVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Acentuao / crase. 3. Ortografia (com


fundamentao no novo acordo ortogrfico).

4. Sintaxe: Concordncia ( nominal e verbal )

Regncia (verbal e

nominal). 5. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). 6. Estrutura e processo de formao das
palavras. 7. Estilstica: fenmenos expressivos nos campos fnico, morfolgico e semntico. 8. Classes das palavras e
suas funes sintticas.

MATEMTICA: 1.Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e
transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica,
progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 4. Geometria plana:
reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Estatstica bsica. 7. Noes bsicas de matemtica
financeira. 8. Aritmtica.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGOS DE NVEL SUPERIOR


ADMINISTRADOR(A) JNIOR
BLOCO 1: 1. Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH, Relaes com Empregados, Equipes,
Liderana, Gerenciamento de Desempenho, Remunerao e Benefcios, Motivao, Desenvolvimento de RH,
Organizaes de Aprendizagem, Cultura Organizacional. 2. Estratgia Empresarial: Estruturas Organizacionais,
Planejamento Estratgico Empresarial, Anlise dos Ambientes Interno e Externo. BLOCO 2: 1. Administrao
Mercadolgica: Pesquisa de Mercado, Segmentao de Mercado, Estratgias de Marketing, marketing de Servios,
Gesto do Relacionamento com Clientes, Responsabilidade Scio-ambiental, Marketing Internacional, Comrcio
Eletrnico, Sistemas de Informao Gerencial, Administrao de Vendas. 2. Lgica: Funes, Anlise Combinatria,
Progresses, Raciocnio Lgico Quantitativo. 3. Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira, Valor
do Dinheiro no Tempo e Risco x Retorno, Anlise de Investimentos, Alavancagem e Endividamento, Planejamento
Financeiro e Oramentrio, Administrao do Capital de Giro, Fontes de Financiamento a Longo Prazo. BLOCO 3: 1.
Administrao da Produo e Materiais: Planejamento e Controle da Produo, Higiene Industrial e Segurana do
Trabalho, Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management), Administrao de Material, Gesto de
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Estoques. 2. Estatstica: Probabilidade, Estatstica Descritiva. 3. Contabilidade: Contabilidade Geral, Contabilidade de


Custos, Contabilidade Gerencial.
ADVOGADO(A) JNIOR
BLOCO 1: DIREITO DA EMPRESA: Empresrio. Sociedades empresrias. Sociedade Limitada. Sociedade annima.
Forma das aes. Aes nominativas. Aes da sociedade annima. Partes beneficirias. Resgate e converso.
Certificados. Debntures. Consrcios. Bnus de subscrio. Acionista controlador. Assemblia geral de acionistas:
espcies de assemblias. Conselho de administrao e diretoria. Administrao da companhia. Administradores.
rgos tcnicos e consultivos. Conselho fiscal. Capital social. Dividendos. Dissoluo da sociedade. Liquidao da
sociedade. Transformao da sociedade. Incorporao, fuso e ciso da sociedade. Sociedades de economia mista.
Alienao de controle. Grupos de sociedades. Companhias sujeitas a autorizao para funcionar. Consrcio. Ttulos de
crdito. Ao de cobrana. Falncia. O sndico. Venda antecipada. Classificao dos crditos. Concordata. Contratos
mercantis. Direito Concorrencial, Leis n 8884/94, 9021/95, 8176/91 e 8158/91. LICITAES E CONTRATOS:
Contratos administrativos: regime jurdico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilbrio da equao
econmico-financeira do contrato; extino. Licitao: obrigatoriedade; normas gerais; modalidades; procedimentos;
dispensa e inexigibilidade; licitao na administrao indireta; adjudicao; homologao; representao;
reconsiderao e recurso; sanes administrativas; efeitos dos recursos administrativos; Regulamento aprovado pelo
Decreto n 2.745, de 24/8/1998. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios da administrao pblica. Administrao
centralizada e descentralizada. Servio pblico. Empresas estatais. Sociedades de economia mista. Fundaes
pblicas. Autarquias. Entidades autrquicas. Princpios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do interesse
pblico, presuno de legitimidade, auto-executoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade, moralidade,
publicidade, eficincia, hierarquia, indisponibilidade do interesse pblico, isonomia, razoabilidade. Atos administrativos:
conceito; elementos; perfeio; validade; eficcia; regime jurdico; requisitos extrnsecos; vinculao e
discricionariedade; teoria dos motivos determinantes; extino dos atos administrativos; invalidao dos atos
administrativos; revogao dos atos administrativos; fundamento da competncia revogatria, regime jurdico e limites
revogao; atos afins revogao; anulao dos atos administrativos; competncia e fundamento da competncia
anulatria, regime jurdico, interveno do estado no domnio econmico. Agncias reguladoras: conceitos e
fundamentos; Agncia Nacional do Petrleo (ANP); Lei no 9.478, de 6/8/1997; Decreto no 2.455, de 14/1/1998.
Ministrio das Minas e Energia. A PETROBRAS: estatuto e subsidirias. Desapropriao: conceito; fundamentos;
regime jurdico do instituto; retrocesso e direito de preferncia; desistncia na ao de desapropriao. Bens pblicos:
conceito; discriminao constitucional; classificao dos bens pblicos; regime jurdico dos bens pblicos. Controle da
administrao pblica: controle interno; controle externo pelo legislativo com auxlio dos tribunais de contas; controle
externo pelo judicirio; controle parlamentar. Concesso e permisso de servios pblicos: autorizao de servio
pblico. Agentes pblicos: conceito; empregos pblicos; classificao dos agentes pblicos; responsabilidade dos
agentes pblicos. Limitaes liberdade e propriedade: conceito de propriedade e direito de propriedade; funo
social da propriedade; proteo constitucional da propriedade; distines entre as limitaes e as restries
propriedade. Poder de polcia. Restries administrativas. Servides administrativas: requisies; ocupao temporria
de imvel; desapropriao. Lei de Modernizao dos Portos (Lei n 8630, de 25/02/1993, e suas alteraes posteriores):
Porto Organizado e Porto Privado. Operador Porturio. Trabalhador Porturio e Operao Porturia. OGMO rgo de
gestor de mo-de-obra do trabalho porturio. Concesso do Porto Organizado. DIREITO CIVIL: Fontes do Direito.
Analogia, costumes, eqidade e princpios gerais do Direito. Da norma jurdica. Elementos e classificao. Vigncia e
aplicao da lei. Conflitos da lei no tempo e no espao (Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro). Direito Subjetivo:
Classificaes. Dos fatos, atos e negcios jurdicos. Elementos e classificaes. Modalidades. Da forma e prova dos
atos e negcios jurdicos. Da prescrio e decadncia. Negcio jurdico. Validade. Eficcia. Defeito dos negcios
jurdicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistncia. Das pessoas naturais e jurdicas.
Capacidade civil. Sociedades, associaes, fundaes. Das obrigaes. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos
sujeitos e a outros elementos. Juros. Correo monetria. Obrigaes pecunirias e dvidas de valor. Obrigaes de
pagamento em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigaes em geral. Pagamento. Mora. Extino e
inexecuo das obrigaes. Caso fortuito e fora maior. Perdas e danos. Clusula penal. Transmisso das obrigaes.
Cesso de crdito e assuno de dvida. Cesso da posio contratual. Obrigaes por declarao unilateral de
vontade. Responsabilidade civil. Acidentes do trabalho. Ato ilcito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria
da aparncia e desconsiderao da pessoa jurdica. Dano material, fsico e moral. Contratos. Conceito. Formao e
concluso. Responsabilidade pr-contratual. Cdigo de Defesa do Consumidor. Clusulas abusivas. Contrato
preliminar. Promessa de contratar. Promessa de compra e venda. Promessa de cesso. Contratos imobilirios.
Classificao e princpios. Interpretao. Modalidades de extino. Contratos mistos e unio de contratos. Estipulao
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em favor de terceiros. Pactos e clusulas de preferncia. Contratos consensuais. Contratos de compra e venda.
Contratos de patrocnio. Contratos gratuitos. Doao. Fiana. Qualidades contratuais. Vcios e defeitos dos produtos e
dos servios. Resoluo por onerosidade excessiva. Teoria da impreviso. Leso nos contratos. Contratos em espcie.
Compra e venda; locao; empreitada; emprstimo; depsito; fiana; seguro. Seguro de responsabilidade civil. Leasing.
Mandato. Prestao de servios; Sociedade; Franchising; know how; engineering. Posse e propriedade. Direitos reais
de gozo ou fruio sobre coisas alheias. Direitos reais e garantias sobre coisas alheias. Direitos Reais de Garantia:
penhor, hipoteca, anticrese e alienao fiduciria. Propriedade intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros.
Conceito. Registros. Limitaes ao direito do autor. Sanes violao dos direitos autorais e conexos. BLOCO 2:
DIREITO AMBIENTAL: Objetos de estudo do Direito Ambiental. Princpios do Direito Ambiental. Fontes do Direito
Ambiental. Metodologia do Direito Ambiental. A Constituio de 1988 e o meio ambiente. Poltica nacional de meio
ambiente. Competncias em matria ambiental. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Conselho Nacional do Meio
Ambiente (CONAMA): competncia; constituio; plenrio; cmaras tcnicas. Poder de polcia e Direito Ambiental:
Instrumentos da Poltica Nacional de Meio Ambiente. Estudo do impacto ambiental (EIA) no Direito brasileiro.
Competncia para exigir o EIA. Natureza jurdica dos estudos prvios de impacto ambiental. O EIA e a administrao
pblica. O licenciamento ambiental. Procedimento. A taxa de fiscalizao ambiental. Zoneamento ambiental.
Zoneamento ambiental urbano Estatuto da Cidade: Estudo de Impacto de Vizinhana. Responsabilidade ambiental: A
matria na Constituio da Repblica. Reparao do dano ambiental. Cdigo Florestal (Lei no 4.771/65) reas de
preservao permanente. Lei no 9.985/00 Unidades de Conservao. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. A
proteo judicial e administrativa do meio ambiente: Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo ambiental.
Inqurito civil pblico. Principais meios judiciais de proteo ambiental: ao civil pblica; mandado de segurana
coletivo; ao popular; desapropriao; tombamento. Crimes contra o meio ambiente (Lei no 9.605/98). Termo de
compromisso. Termo de ajustamento de conduta. DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: fontes; conceito; objeto;
classificaes e estrutura; supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais;
vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade;
ao declaratria de constitucionalidade; argio de descumprimento de preceito fundamental; controle de
constitucionalidade das leis municipais. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos sociais;
direitos polticos; partidos polticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos direitos e das liberdades. Tutela
jurisdicional das liberdades. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Direito de
petio. Ao popular. O princpio da efetividade e a jurisdicizao da Constituio. Meio ambiente. Competncia
tributria. Limitaes constitucionais ao poder de tributar e os direitos fundamentais da pessoa. Finanas pblicas.
Oramento. Princpios constitucionais federais e estaduais. Fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional
e patrimonial: controles externo e interno. Ordem econmica e financeira. Princpios gerais da atividade econmica.
Funo social da propriedade. Justia social e desenvolvimento econmico. Livre concorrncia. Defesa do meioambiente. Interveno do Estado no domnio econmico. Monoplio estatal. Explorao da atividade econmica.
Organizao dos poderes na Constituio da Repblica: poder executivo; poder legislativo; imunidade parlamentar;
processo legislativo; do poder judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais superiores, dos
Tribunais e Juzes eleitorais e militares. Dos oramentos: o oramento pblico elaborao, acompanhamento,
fiscalizao, crditos adicionais, crditos especiais, crditos extraordinrios, crditos ilimitados e suplementares; plano
plurianual; projeto de lei oramentria anual: elaborao, acompanhamento e aprovao; princpios oramentrios;
diretrizes oramentrias; oramentos anuais. DIREITO TRIBUTRIO: Poder de tributar e competncia tributria.
Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Norma tributria. Classificao dos impostos.
Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e
iseno. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio
tributria. Pagamento e repetio do indbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em
pagamento. Tributos e suas espcies. Tributos federais, estaduais e municipais. IR, ICMS, REPETRO, ISS, CIDE (Lei
no 10.336, de 19 de dezembro de 2001, e suas alteraes posteriores), CIDE Servios (Lei no 10.168/2000, e suas
alteraes posteriores). Execuo fiscal: petio inicial e modalidades de citao. Competncia. Prescrio
intercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo fiscal contra o responsvel tributrio. Legitimidade passiva na
execuo fiscal. Legitimidade ativa na execuo fiscal. Modalidades de garantia na execuo fiscal. Embargos, sua
natureza jurdica e excees na execuo fiscal. Litisconsrcio na execuo fiscal. Concurso fiscal de preferncias.
Dvida ativa tributria. Ao anulatria de dbito fiscal e ao declaratria. Administrao tributria. Processo
administrativo tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em pagamento.
Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade. Bitributao e bis in idem. DIREITO
PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e ao. Partes e procuradores: legitimao para a causa e para o processo; deveres e
substituio das partes e dos procuradores. Competncia: competncia em razo do valor e em razo da matria;
48

competncia funcional; competncia territorial; modificaes da competncia e declarao de incompetncia. Formao,


suspenso e extino do processo. Petio inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petio inicial. Citao;
antecipao de tutela; tutela inibitria. Julgamento conforme o estado do processo; extino do processo; julgamento
antecipado da lide; audincia de conciliao; saneamento do processo; ao declaratria incidental. Resposta do ru:
contestao, reconveno, excees, impugnao ao valor da causa e ao benefcio da gratuidade de justia. Revelia.
Provas: depoimento pessoal, confisso, prova documental, prova pericial e inspeo judicial. Recursos: apelao e
agravo de instrumento; embargos de declarao; declarao de inconstitucionalidade; correio parcial ou reclamao;
agravo regimental; recurso ordinrio para o STF e STJ; da ordem dos processos no tribunal; recurso extraordinrio;
recurso especial; embargos de divergncia; homologao de sentena estrangeira. Ao rescisria. Do processo de
execuo: execuo em geral; execuo fiscal; execuo contra a Fazenda Pblica; embargos do devedor; execuo
por quantia certa contra devedor insolvente; suspenso e extino do processo de execuo; remio. Processo
Cautelar. Ao popular. Ao civil pblica. Mandado de segurana. Execuo em geral. Execuo judicial. Execuo
extrajudicial. BLOCO 3: DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO: Conflito de leis no espao. Inconterms. Crdito
documentrio e garantias. Elementos de conexo. Contratos internacionais de comrcio. Clusulas tpicas (fora maior,
hardship, arbitragem). Compra e venda internacional. Contratos financeiros internacionais. Arbitragem internacional:
Arbitragem no MERCOSUL. Matrias arbitrveis. Processo arbitral e direito das partes. Conveno de arbitragem e
executoriedade da clusula compromissria. Homologao de sentena estrangeira no Brasil (Lei no 9.307/1996).
Tratado de Assuno e soluo de controvrsias. DIREITO MARTIMO: Lei Orgnica do Tribunal Martimo. Lei sobre
Registro de Propriedade Martima. Conveno das Naes Unidas sobre Direito do Mar de 1982. Lei 9966/00. Decreto
4136/02. Documentos de Transporte (Bill of Landing). Lei dos Portos 8630/93. Contratos de afretamento. Marpol.
DIREITO DO TRABALHO E DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO: Normas gerais de tutela do trabalho. Normas
especiais de tutela do trabalho. Contrato individual do trabalho. Relao de emprego: caracterizao. Os sujeitos da
relao de emprego: empregado, empregador, trabalhadores avulsos, eventuais e temporrios. Sucesso de
empregador. O contrato de trabalho: alocao de mo-de-obra e empreitada caractersticas e diferenciaes.
Terceirizao: conceito, tendncias e caracterizao, subempreitada, responsabilidade subsidiria e solidria,
enunciado 331 do TST e Art. 455 da CLT. Convenes e acordos coletivos de trabalho. Processo judicirio do trabalho:
dissdios individuais e coletivos. Lei n 5811, de 11/10/1972. Lei no 6.019, de 3/1/1974. Direito de greve. Smulas do
TST. Organizao sindical. Regime de trabalho dos brasileiros contratados ou transferidos para prestar servios no
exterior (Lei no 7.064/1982). Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho: disposies gerais,
inspeo prvia, embargo ou interdio, SESMT, CIPA, EPI, PCMSO, PCMAT, PPEOB, PPRA, CAT, atividades e
operaes insalubres e perigosas e fiscalizao e penalidades.
ANALISTA AMBIENTAL JNIOR BIOLOGIA
BLOCO 1: Sistemas de Gesto Ambiental, Licenciamento e Legislao Aplicada: Sistema de gesto ambiental
conforme a NBR-ISO 14.001; Processo de licenciamento ambiental: etapas do licenciamento, legislao pertinente e
esferas de competncia; Sistema Nacional do Meio Ambiente e Poltica Nacional do Meio Ambiente; Crimes ambientais;
Zoneamento ecolgico-econmico; Educao Ambiental, Desenvolvimento Sustentvel e Tpicos em Gesto
Ambiental Aplicada: Educao ambiental; Agenda 21 desenvolvimento sustentvel; Conservao de recursos
naturais e servios ambientais; Sistema Nacional de Unidades de Conservao; Convenes internacionais voltadas
proteo de espcies das quais o Brasil signatrio: Conveno Sobre a Diversidade Biolgica; Conveno
Internacional sobre o Comrcio das Espcies da Fauna e Flora em Perigo de Extino (CITES); Poltica Nacional da
Biodiversidade; Mudanas climticas, Protocolo de Quioto e Mecanismos de Desenvolvimento Limpo MDL; Poltica
Nacional de Mudanas Climticas; Poltica Nacional de Resduos Slidos; Poltica Nacional de Recursos Hdricos e
Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos; Noes de manejo de bacias hidrogrficas; Noes de
Aqicultura; Noes de agroecologia e silvicultura; Noes gerais de economia ambiental; Poluio Ambiental:
Aspectos e impactos ambientais relacionados a indstria de leo, gs, biocombustveis e energia; Princpios e tcnicas
de caracterizao e monitoramento ambiental; Tcnicas de coleta e preparo de amostras biolgicas, de solo, ar e gua;
Biomonitoramento passivo e ativo; Espcies bioindicadoras; Gerenciamento de reas Impactadas: Investigao e
caracterizao de reas impactadas; Conceitos e tcnicas de gerenciamento, manejo e remediao de reas
impactadas; Avaliao de impacto ambiental; Noes de avaliao e valorao de passivos ambientais; Ecotoxicologia,
biomarcadores e noes de avaliao de risco ecolgico; Restaurao ecolgica e florestal de reas degradadas;
Noes de bio e fitorremediao de reas contaminadas por hidrocarbonetos, gua produzida de petrleo e metais;
BLOCO 2: Microbiologia e Biotecnologia: Taxonomia, fisiologia e gentica de microrganismos; Microbiologia
ambiental; Microbiologia industrial, bioprodutos e bioprocessos na indstria de energia; Leis e normas de Biossegurana
na manipulao de Organismos Geneticamente Modificados (OGMs); Biotica; Noes bsicas de biofouling e
49

acidulao biognica em reservatrios de petrleo, de biodeteriorao de derivados de petrleo e de corroso mediada


por microorgansimos; Conhecimentos Relacionados a Monitoramento de Impactos Ambientais: Bioestatstica;
Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica Geral e ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes
de Geografia, Cartografia, Georreferenciamento e Sensoriamento Remoto; Noes bsicas de modelagem de sistemas
naturais complexos; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Oceanografia, Meteorologia e
Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia, Elaborao, avaliao e seleo
de projetos scio-ambientais e de biotecnologia. BLOCO 3: Biologia Celular, Biologia Molecular e Gentica:
Biologia celular e molecular; Bioqumica; Biofsica; Gentica clssica; Citogentica; Gentica molecular; Genmica;
Noes de engenharia gentica; Botnica e Zoologia: Classificao taxonmica da fauna silvestre brasileira; Tcnicas
de coleta e de preparo de material zoolgico; Taxonomia vegetal da flora Brasileira; Noes de fitossociologia dos
biomas brasileiros e de ecofisiologia vegetal das espcies brasileiras; Botnica econmica aplicada indstria de
energia no Brasil e no mundo; Animais e plantas silvestres brasileiras de uso econmico ou tradicional; Espcies
exticas invasoras no Brasil e no mundo; Ecologia e Evoluo: Evoluo; Ecologia geral; Ecologia de populaes;
Teoria e prtica em biologia da conservao; Caractersticas, importncia e situao atual de conservao dos
ecossistemas brasileiros; Biogeografia; Noes de manejo de fauna silvestre; Noes de manejo florestal.
ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR COMRCIO E SUPRIMENTO
BLOCO 1: 1. Qumica geral e inorgnica. Estequiometria de reaes qumicas. Equilbrio de reaes qumicas. cidos,
bases, xidos e sais. 2. Qumica orgnica. Estrutura molecular e ligao qumica. Compostos de carbono: propriedades
bsicas, principais grupos funcionais. Hidrocarbonetos: propriedades, classificao, alcanos, alcenos, alcinos, dienos,
compostos cclicos e aromticos. Compostos sulfurados: propriedades, classificao; sulfetos, dissulfetos e mercaptans.
Principais compostos nitrogenados. Reaes orgnicas: oxidao, reduo e combusto. 3. Propriedades fsicas da
matria. Massa especfica. Densidade. Hidrosttica. 4. Gases ideais. Relaes entre volume, presso e temperatura.
BLOCO 2: 5. Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo vetorial e matricial. Anlise
combinatria. Progresses. Sistemas de numerao. 6. Probabilidade. Estatstica descritiva. 7. Matemtica financeira.
Mtodos de avaliao econmica. VPL e TIR. 8. Noes elementares de micro e macroeconomia. BLOCO 3:
9. Principais caractersticas do petrleo e seus principais derivados; glp, gasolina e leo diesel. Gs natural. 10.
Biocombustveis. 11. Sistemas de unidades. Converses. 12. Noes elementares de marketing e logstica. 13. Noes
bsicas de termologia.
ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR TRANSPORTE MARTIMO
BLOCO 1: 1. Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise
Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. 2. Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3. Matemtica Financeira.
BLOCO 2: 4. O navio como equipamento. 5. Aspectos da gesto nutica (gesto nutica x gesto comercial). 6.
Contrato TCP. 7. Contrato VCP. 8. Contrato COA. 9. Contrato BCP. BLOCO 3: 10. Seguros. 11. Arbitragem. 12.
Compra e venda de navios. 13. Colises e abalroamentos. 14. Poluio. 15. Responsabilidade Civil. 16. Servios de
apoio ao navio no porto. 17. Mercado mundial de afretamentos. 18. Planejamento de Frota. 19. Avaliao econmica do
navio.
ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL JNIOR
BLOCO 1: Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes; Anlise Combinatria

e lgebra Linear; Clculo Diferencial e

Integral; Tcnicas de Otimizao: Programao Linear. Programao Inteira/Mista. Programao No-Linear.


Programao Dinmica; Probabilidade, Processo Estocstico e Inferncia estatstica. BLOCO 2: Matemtica
Financeira; Mtodos Heursticos de Otimizao; Simulao BLOCO 3: Grafos; Mtodos de Otimizao Multi-critrio;
Mtodos Estatsticos de Previso; Programao Estocstica; Teoria dos Jogos.
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR ENGENHARIA DE SOFTWARE
BLOCO 1: 1. Banco de Dados: Conceitos bsicos; Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem
entidade-relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual; Linguagem SQL. 2. Arquitetura de
Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao;
Interoperabilidade; Web Services; Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Barramento de Servios Corporativos (ESB);
Sistemas Integrados de Gesto (ERP). 3. Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento;
Processo Unificado: Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas. 4. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos
bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas,
listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores
50

balanceadas (AVL), rvores B e B+; Complexidade de algoritmos. 5. Linguagens de Programao (uso da linguagem
JAVA para os exemplos): Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de
orientao a objetos; Colees; Entradas/Sadas; Threads; Garbage Collector. BLOCO 2: 6. Arquitetura de
computadores: Conceitos bsicos; Sistemas de numerao; Modelos de conjunto de instrues; Modos de
endereamento; Bloco operacional; Bloco de controle; Organizao de memria. 7. Noes de Gerenciamento de
Projetos: Conceitos bsicos; Alocao de recursos; Cronograma; Estrutura analtica; Fases do projeto; Gerenciamento
do Escopo; Gerenciamento do Prazo; Gerenciamento do Custo. 8. Raciocnio lgico: Lgica Sentencial e de Primeira
Ordem; Decidibilidade da lgica sentencial; Enumerao por Recurso; Contagem: princpio aditivo e multiplicativo;
Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; Regras
de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Valores-verdade; Funes de avaliao. 9. Sistemas de Informaes
Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: Fatos,
Dimenses; Modelagem Multidimensional; e Conceitos de Datawarehousing. BLOCO 3: 10. Sistemas Operacionais:
Conceitos bsicos; Gerncia de filas; Entrada e sada; Gerncia de memria; Gerncia de arquivos; Sistemas
operacionais distribudos. 11. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes
Internet; Princpios e arquitetura da Internet; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. 12. Segurana
da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de informaes; Norma ISO
27002. 13. Qualidade de Software: Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2008. 14. Noes de Governana de TI
e COBIT 4.1.
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR INFRAESTRUTURA
BLOCO 1: 1. Redes de Computadores e Sistemas Distribudos: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de
conexo e transmisso; QOS; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS,
FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT; Noes bsicas de IPv6; Conceitos de
Storage (NAS e SAN). 2. Ambiente UNIX: Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de
impresso em rede; Instalao e configurao do Servidor Apache; Integrao com ambiente Windows, Linguagens de
Script. 3. Ambiente Microsoft Windows 2003/2008: Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, IIS,
Terminal Services; Servios de arquivo e impresso em rede; Integrao com ambiente Unix; Linguagens de Script.
4. Gerncia de Projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto
fsico, teste, implementao; O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um
projeto; Planejamento de um projeto; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto;
Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto;
Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. 5. Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica;
Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de
intruso; Certificao Digital. BLOCO 2: 6. Arquitetura de Computadores e Computao de Alto Desempenho:
Arquiteturas RISC e CISC; Organizao do processador; Organizao de memria; Conceitos de concorrncia,
paralelismo e computao distribuda; Taxonomia de Flynn; Arquiteturas de sistemas distribudos: SMP e MPP;
Conceitos bsicos de computao em aglomerados (Cluster) e de computao em grades (Grids); Balanceamento de
carga; Avaliao de desempenho. 7. Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerncia do processador; Gerncia de
memria; Sistemas de arquivos; Entrada e sada; Conceitos bsicos de compiladores; RAID. 8. Gerenciamento de
Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL verso 2: Suporte a servios e entrega de servios; Domnio dos
processos COBIT 4.1. BLOCO 3: 9. Banco de Dados: Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem
entidade-relacionamento; Gatilhos (triggers) e Procedimentos Armazenados (Stored procedures); Linguagem SQL;
Conceitos de alta disponibilidade; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho. 10.
Programao: Algoritmos e estruturas de dados; Depurao de cdigo em Java; Noes de engenharia de software;
Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em Java (JEE, Servelets, JSP e EJB). 11. Raciocnio
Lgico: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de
predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica
sentencial; Valores-verdade; Funes de avaliao. 12. Gesto da Segurana da Informao: Conceitos gerais;
Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002:2005.
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR PROCESSOS DE NEGCIO
BLOCO 1: 1.Gerncia de projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto
lgico, projeto fsico, teste, implementao; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto;
O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um
projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um
51

projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. 2. Modelagem de Processos de Negcio:


Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gesto de processos integrados de negcios (BPM);
Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades; Identificao de processos;
Conceitos de Processos e Funes; Eficincia e Eficcia; Tcnicas de controle. BLOCO 2: 3. Sistemas de Informao:
Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Conceitos de Arquitetura Orientada a
Servios (SOA); Classificao dos sistemas; Modelagem de Sistemas; Os conceitos, objetivos, funes e componentes
dos Sistemas de Informao; As dimenses tecnolgica, organizacional e humana dos Sistemas de Informao; Os
tipos de Sistemas de Informao; Interface Humano-Computador; Usabilidade: definio e mtodos para avaliao.
4. Sistemas de Informaes Gerenciais e de Apoio a Deciso: Banco de Dados relacionais versus Banco de Dados
multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: fatos, dimenses; Modelagem
multidimensional; Conceitos de datawarehousing. 5. Engenharia
de
software:
Engenharia
de
Requisitos:
Levantamento, anlise e gerenciamento; Principais diagramas UML; O processo de software e o produto de software;
Ciclo de vida de sistemas e seus paradigmas; Uso de modelos, metodologias, tcnicas e ferramentas de anlise e
projeto de sistemas (paradigma estruturado e paradigma orientado a objetos); Verificao, validao e teste; Ambientes
de Desenvolvimento de Software. BLOCO 3: 6. Bancos de Dados: Modelo relacional; Dependncias funcionais e
formas normais; lgebra relacional e SQL; Modelagem e Projeto de Bancos de Dados; Sistemas de Gerenciamento de
Bancos de Dados (SGBD): arquitetura, segurana, integridade, concorrncia, recuperao aps falha, gerenciamento
de transaes; Bancos de Dados Distribudos. 7. Conceitos e tecnologias de Internet: Princpios e arquitetura da internet
e de sistemas web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade em sistemas web. 8. Segurana da Informao:
NBR/ISO 27002. 9. Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica
sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos;
Decidibilidade da lgica sentencial; Valores-verdade; Funes de avaliao. 10. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos
bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas,
listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores
balanceadas (AVL), rvores B e B+.
BIBLIOTECRIO(A) JNIOR
BLOCO 1: Organizao e administrao de centros de informao. Recuperao da informao. Pesquisa documental.
Tratamento tcnico da informao: representao descritiva, representao temtica, indexao. Linguagens
documentrias. Taxonomia; Sistemas de classificao (CDD). Normalizao de documentos (ABNT). Processo de
referncia. Formao e desenvolvimento de colees. BLOCO 2: Fontes de informao gerais e especializadas.
Princpios de comunicao e marketing de servios de informao. Gesto do conhecimento. Preservao de acervos
em suas diferentes mdias. BLOCO 3: Tecnologia da informao e comunicao aplicvel biblioteca: softwares.
Marketing aplicado a bibliotecas. Bibliometria. Biblioteca digital. Planejamento e manuteno de bancos de dados.
ECONOMISTA JNIOR
BLOCO 1: MATEMTICA: Conjuntos. Relaes. Funes. Limites. Derivadas. Integral. Seqncias e sries. Equaes
diferenciais e em diferenas. lgebra linear. Matemtica Financeira. ESTATSTICA E ECONOMETRIA: Estatstica
descritiva. Medidas de tendncia central e medidas de disperso. Probabilidade. Independncia de Eventos. Teorema
de Bayes. Principais teoremas da Probabilidade. Variveis aleatrias. Funes de distribuio e densidade de
probabilidade. Esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao. Distribuies conjunta e marginais,
distribuies condicionais, independncia estatstica. Principais distribuies discretas e contnuas. Inferncia
estatstica. Estimao pontual e intervalar. Mtodos de estimao Propriedades dos estimadores em pequenas
amostras. Propriedades assintticas. Anlise de regresso linear simples. Pressupostos bsicos. Intervalos de
confiana. Teste de hipteses. Previso. Regresso mltipla. Violao das hipteses bsicas. Autocorrelao,
heterocedasticidade, multicolinearidade. Anlise de sries temporais. Modelos ARIMA. Razes unitrias e cointegrao.
Nmeros ndices. MICROECONOMIA: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilbrio geral.
Economia do Bem estar. Externalidades. Bens pblicos. Economia da informao. Incerteza. Teoria dos Jogos.
Economia industrial: conceitos bsicos (firma, indstria e mercados), elementos de estrutura de mercados
(diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia
e estratgias empresariais, regulao dos mercados, poltica industrial. MACROECONOMIA: Contabilidade nacional.
Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda
agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos
novos keynesianos e dos ciclos reais. Poltica fiscal e Poltica Monetria: Restrio oramentria, dficit pblico e dvida
pblica. Imposto Inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria.
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Regras e discrio. Regime de metas de inflao. Economia aberta: Arranjos de cmbio. Paridade do poder de compra.
Paridade de juros. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob
diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento. Teoria do Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento
Endgeno e Exgeno. BLOCO 2: AVALIAES ECONMICAS DE PROJETOS: Conceito de projeto de investimento.
Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos.
Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos
(vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para
tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e
seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. Modelagem de Estrutura a Termo de Taxa de Juros, "Duration",
Noes de AdmInistrao de Risco de Mercado (VaR). CONTABILIDADE EMPRESARIAL: Noes bsicas de
Contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis: demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do
resultado do exerccio, demonstrao de origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa),
indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Oramento. Centro de lucro e preo de transferncias.
Padres de comportamentos de custos. ADMINISTRAO FINANCEIRA: Conceitos bsicos de Administrao
Financeira. Princpios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo:
administrao do capital de giro, administrao de disponibilidades, administrao de contas a receber. Planejamento
financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos bsicos. BLOCO 3: ECONOMIA E COMRCIO INTERNACIONAIS:
Balano de pagamentos. Comrcio exterior. Teorias sobre comrcio internacional. Sistema financeiro internacional instituies e organismos financeiros internacionais. Integrao regional. Investimento externo direto. Acordo de
Basilia. Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas. Globalizao e comrcio internacional. Poltica
Industrial. ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORNEA: Origens da industrializao brasileira. O Brasil no perodo
entre guerras - a industrializao restringida: crescimento e estagnao nos anos 20; a crise de 29. A economia
brasileira no perodo 30-45: o avano da industrializao. Desenvolvimento no 2 ps-guerra (45 a 64). O debate sobre
industrializao e estabilizao; substituio de importaes. A crise poltica, reformas institucionais ps 64 e o perodo
expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70 - o 2 PND. O Brasil na dcada de 80: choques
externos, crise e polticas de ajustamento. A modernizao conservadora nos anos 90: abertura, redefinio dos papis
do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria recente da economia brasileira. Sistema de Pagamentos Brasileiro.
ECONOMIA DO MEIO AMBIENTE: Economia da poluio e poltica ambiental. Industrializao, Meio Ambiente,
Inovao e Competitividade.
ENGENHEIRO(A) AGRNOMO(A) JNIOR
BLOCO 1: Pedologia; Morfologia e Fsica do Solo; Fertilidade do Solo; Adubos e Adubao; Aptido Agrcola dos Solos
Brasileiros; Conservao do Solo e da gua; Manejo de Solos Tropicais; Cana de acar cultura e tecnologia do
acar e do lcool; Cultura dos Cereais e Oleaginosas; Geoprocessamento; Propagao de plantas; Tecnologia de
Sementes. BLOCO 2: Melhoramento Gentico Vegetal; Armazenamento e Processamento de produtos agropecurios;
Mecanizao Agrcola; Agricultura de Preciso; Hidrulica, Irrigao e Drenagem; Silvicultura Bsica; Zootecnia;
Economia Agrcola, Administrao Rural e Crdito Rural PRONAF; Extenso Rural; Direito Agrrio e Legislao;
Meteorologia Agrcola; Ecologia Agrcola. BLOCO 3: Qumica Analtica; Qumica Orgnica; Bioqumica Vegetal;
Sistemtica Vegetal; Morfologia e Anatomia Vegetal; Fisiologia Vegetal; Entomologia e Manejo de pragas; Microbiologia
Fitopatologia e Manejo das Doenas; Manejo de Plantas Daninhas; Biologia do Solo; Zoologia Geral; Forragicultura e
Manejo de Pastagens; Fruticultura e Olericultura; Estatstica.
ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR
BLOCO 1: 1. Anlise de Estruturas. 2. Estruturas de Concreto Armado. 3. Estruturas de Ao. 4. Fundaes. 5. Tcnicas
de Construo Civil. 6. Tecnologia do Concreto. 7. Hidrulica. 8. Arruamento e Pavimentao. BLOCO 2: 9. Resistncia
dos Materiais. 10. Mecnica dos Solos. 11. Obras de Terra. 12. Terraplanagem. 13. Materiais de Construo Civil. 14.
Instalaes Prediais Hidrossanitrias. 15. Planejamento e Controle de Obras. 16. Princpios de Arquitetura e Urbanismo.
BLOCO 3: 17. Estruturas de Concreto Pr-moldado. 18. Estruturas de Concreto Protendido. 19. Pontes e Obras de Arte
Correntes. 20. Segurana e Manuteno de Edificaes. 21. Gesto da Qualidade na Construo Civil. 22. Hidrologia
Aplicada. 23. Saneamento Bsico. 24. Instalaes Prediais Eltricas. 25. Transportes. 26. Conforto nas Edificaes. 27.
Topografia.
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR ELTRICA
BLOCO 1: Teoria eletromagntica, Circuitos eltricos CC e CA (monofsicos e trifsicos), Mquinas eltricas:
transformador, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua, Anlise de sistemas eltricos:
53

valores por unidade (p.u.), componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas.
BLOCO 2: Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Acionamentos e controles eltricos. Instalaes
eltricas: baixa e mdia tenso. Aterramento de sistemas e de segurana. Proteo de sistemas eltricos. Medidas
eltricas. Eletrnica analgica e digital. Eletrnica de Potncia. BLOCO 3: Clculo diferencial, integral (univarivel e
multivarivel) e vetorial. Equaes diferenciais ordinrias. lgebra Linear: Sistemas de equaes lineares, matrizes e
determinante, transformaes lineares. Sistemas de controle: Transformada de Laplace, funes de transferncia,
sistemas de 1 e 2 ordem, malha aberta e malha fechada, estabilidade. Probabilidade e estatstica. Termodinmica:
leis, aplicaes e ciclos trmicos. Fenmenos de transporte e mecnica dos fluidos. Bombas, Compressores e
Turbinas (a gs e a vapor).

ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR ELETRNICA


BLOCO 1: Redes de computadores. Princpios de comunicao analgica e digital e anlise de sinais. Instrumentao
industrial e tcnicas de medidas. Controle linear contnuo. Controle linear discreto. BLOCO 2: Circuitos eltricos e de
potncia. Eletrnica analgica. Eletrnica digital. Noes de termodinmica. Noes de mecnica dos fluidos. Noes
de sade e segurana do trabalho. BLOCO 3: Converso eletromecnica de energia. Probabilidade e estatstica.
Arquiteturas computacionais, microprocessadores e microcontroladores. Algoritmos computacionais e estruturas de
dados. Noes de banco de dados relacional. Sistemas operacionais.
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR INSPEO
BLOCO 1: Sistemas cristalinos . Mecanismos de endurecimento em metais. Recristalizao e crescimento de gros.
Diagramas de equilbrio. Diagrama Fe-C. Microestruturas dos aos ao carbono. Curvas TTT e CCT. Transformao
martenstica. Temperabilidade. Influncia dos elementos de liga. . Ensaios de materiais: trao, fratura, dureza e
impacto. Aos-carbono. Aos-liga. Aos Inoxidveis. Ligas no ferrosas. Materiais no metlicos (cermicos, polmeros
e compsitos). BLOCO 2: Fratura Dctil e Frgil. Temperatura de transio dctil-fragil. Formas de Corroso.
Classificao da Corroso. Mecanismos de Corroso. Potencial de eletrodo - Diagramas de Pourbaix. Polarizao e
Passivao. Medidas de proteo anticorrosiva. Fadiga e Fluncia. Alteraes metalrgicas (fase , fragilizao ao
revenido, etc.). Fragilizao por hidrognio. Siderurgia. Resistncia dos Materiais. BLOCO 3: Materiais e Metalurgia.
Corroso. Processos de Deteriorao. Soldagem. Terminologia. Processos de soldagem. Metalurgia da soldagem.
Defeitos de origem metalrgica. Soldagem de aos carbono. Soldagem de aos inoxidveis e Diagrama de Schaeffler.
Ensaios no destrutivos. Ensaio Visual. Lquidos Penetrantes. Partculas Magntica . Ultrassom. Ensaios Radiogrficos.
Caractersticas e Aplicaes. Processos de Fabricao. Fundio. Conformao Mecnica.
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR MECNICA
BLOCO 1: 1. Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de
energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e
refrigerao. 2. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da
dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes. Noes de
escoamento compressvel em bocais. 3. Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos.
Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes
em vigas carregadas transversalmente. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 4.
Fundamentos da Dinmica: Dinmica das Partculas; Dinmica de Sistemas de Partculas; Dinmica do Corpo Rgido.
BLOCO 2: 5. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de
fase. Diagramas de equilbrio. Diagrama ferro-carbono. Tratamentos trmicos e termoqumicos. Mecanismos para
aumento da resistncia mecnica dos metais. 6. Vibraes Mecnicas: Sistemas com um grau de liberdade: vibrao
livre, vibrao forada peridica, vibrao transiente. Sistemas com dois ou mais graus de liberdade: matrizes,
frequncias e modos naturais. Vibrao livre e vibrao forada. 7. Mquinas de Fluxo. Princpios de funcionamento e
operao de bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a
vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das
condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de
operao. 8. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano
energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para
implementao desses ciclos. BLOCO 3: 9. Transmisso do Calor. Fundamentos e mecanismos de transferncia de
calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores
de calor. 10. Motores de Combusto Interna. Ciclos ar-combustivel e real. Motores 2 e 4 tempos; Comparaes entre
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motores ICE e ICO. Motores a lcool, diesel, gasolina, GNV e combustveis alternativos. 11. Corroso. Corroso
qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. 12. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na
seleo de materiais. Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contraindicaes ao uso. 13. Soldagem - Metalurgia: Ciclo Trmico, Transformaes Metalrgicas na junta soldada, Praquecimento, Ps-aquecimento, Tratamentos Trmicos, Trincas a frio, trincas a quente e decoeso lamelar. Processos
de Soldagem: Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido; Processo TIG (Tungsten Inert Gas); MIG (Metal Inert Gas);
Processo MAG (Metal Active Gas); Processo Arco Submerso (Unionmelt). Oxicorte. 14. Noes de Estatstica e
Probabilidade com aplicaes em Engenharia. 15. Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores
eltricos.
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - TERMINAIS E DUTOS
BLOCO 1: 1. Termodinmica. 2. Mecnica dos fluidos. 3. Transmisso de Calor. 4. Mquinas de Fluxo. 5. Corroso. 6.
Seleo de Materiais. BLOCO 2: 7. Qumica Inorgnica. 8. Resistncia dos Materiais. 9. Ciclos de gerao de potncia.
10. Eletrotcnica. 11. Metalurgia. 12. Automao. BLOCO 3: 13. Clculo Diferencial e Integral, Equaes Diferenciais
Ordinrias, Operadores Diferenciais. 14. lgebra Linear, Geometria dos Espaos Vetoriais de Determinantes, Produto
Escalar, Produto Vetorial. 15. Fsica: Esttica e Dinmica de Corpos Rgidos. 16. Conceitos de Estatstica, Teoria
elementar da Probabilidade, Distribuies de Probabilidade. 17. Fundamentos de Computao Digital.
ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR
BLOCO 1: Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do solo e da gua subterrnea;
Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento,
licenciamento e mtodos de aproveitamento; Gerenciamento externo: transporte, manifesto e tratamento e disposio;
Tecnologias de tratamento e disposio final de resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e
guas subterrneas. Recursos hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua:
parmetros de qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica, por nutrientes, por
leo, por microorganismos patognicos e trmica; Legislao: classificao dos corpos dgua superficiais e descarga
de efluentes em corpos receptores; Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes lquidos para descarte
e/ou reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos. Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas
fsica e qumica da atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos
principais poluentes atmosfricos; Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; Mecanismo
de desenvolvimento limpo MDL: Categorias, etapas e tipos de projeto. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos,
portarias, resolues CONAMA): Lei federal n 4771/65 e suas alteraes; Lei federal n 6938/81 e suas alteraes; Lei
federal n 9.605/98 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.966/00 e suas
alteraes; Lei federal n 9.433/97 e suas alteraes; Lei Federal n 12.187/09 e suas alteraes; Lei federal n
12.305/10 e suas alteraes; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de
licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs.
Gesto Ambiental e de Segurana e Sade: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO
14.001:2004; Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO14.031:2004. Sistemas de Gesto de
Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007; Diretrizes para Auditoria de Sistemas
de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002. BLOCO 2: Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura,
classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes. Licenciamento
ambiental e EIA/RIMA: Procedimentos para o licenciamento ambiental; EIA/RIMA: critrios para sua exigncia, mtodos
de elaborao, etapas de elaborao. Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno,
Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal
5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Plano de Ao de Emergncia:
Conceitos, Roteiro para Elaborao; Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos.
BLOCO 3: Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica
ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia;
Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia;
Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo. Principais Aspectos e Impactos
Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia. Noes de economia ambiental e
desenvolvimento sustentvel: Poltica ambiental; Benefcios da poltica ambiental; Desenvolvimento sustentvel:
Conceitos, objetivos e diretrizes; Fundamentos tericos e metodolgicos da valorao econmica do meio ambiente;
Avaliao do uso de recursos naturais. Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos: Identificao de cenrios;
Avaliao de freqncia; Avaliao de conseqncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de
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Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social: Conceitos e indicadores; Plano de gerenciamento de
riscos. GHS - Sistema Harmonizado Globalmente para a Classificao e Rotulagem de Produtos Qumicos.
ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR
BLOCO 1: lgebra Linear, Clculo diferencial e integral, Fsica bsica. Movimento de uma partcula. Quantidade de
movimento e fora. Impulso e trabalho, Mecnica dos fluidos. Propriedades dos fluidos. Anlise dimensional e
transformao de unidades. Hidrosttica. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Conservao de massa, quantidade
de movimento e energia, Resistncia dos materiais. Trao e compresso. Anlise das tenses e deformaes. Fora
cortante e momento fletor. BLOCO 2: Clculo vetorial e matricial. Anlise combinatria. Progresses, Geometria plana.
Geometria espacial. Geometria analtica, Esttica dos corpos rgidos. Teoria ondulatria. Acstica. tica. Eletricidade.
Eletromagnetismo, Momento de inrcia das figuras planas. Teoria da elasticidade, Termodinmica. Propriedades de
uma substncia Pura. Trabalho e calor. Primeira e segunda leis da Termodinmica. Gases perfeitos. Misturas e
solues ideais. Transferncia de calor e massa. Conduo de calor em regime permanente. Fundamentos de
conveco e radiao. Transferncia de massa. BLOCO 3: Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos.
Trigonometria. Probabilidade. Estatstica descritiva. Matemtica financeira. Fundamentos de geologia de petrleo,
prospeco de petrleo, perfurao de poos, avaliao das formaes, completao de poos, reservatrios de
petrleo, elevao de petrleo e processamento primrio de petrleo. Qumica bsica. Estequiometria. Solues.
Funes inorgnicas (sais, cidos, bases e xidos). Equilbrio qumico. Eletroqumica. Qumica orgnica.
ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR
BLOCO 1: Princpios bsicos da engenharia qumica: Materiais gasosos e lquidos. Concentrao x composio.
Relaes de composio: massa x volume x quantidade de matria. Uso das condies-padro para gases e lquidos.
Materiais gasosos saturados com vapores. Umidade absoluta e umidade relativa. Balano de massa em processos
fsicos e qumicos. Problemas com componentes de ligao e com recuperao de componentes Reagente limitante e
reagente em excesso. Converso global e por passe. Rendimento e Seletividade. Balanos de massa e de energia em
processos contnuos no regime permanente e transiente. Termodinmica: Leis da termodinmica aplicadas a sistemas
abertos e fechados. Propriedades termodinmicas de fluidos. Relaes de Maxwell. Comportamento de gases ideais e
reais. Equaes de estado. Cartas termodinmicas. Equilbrio de fases. Equilbrio qumico. Termodinmica dos
processos de escoamento. Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Ciclos de Potncia e de
Refrigerao. BLOCO 2: Operaes unitrias: Pontos de bolha e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao
binria multi-estgios. Refluxo mnimo e refluxo total. Mtodo McCabe-Thiele. Destilao azeotrpica. Mtodos no
rigorosos para destilao multicomponentes. Absoro e esgotamento. Nmero de Unidades de Transferncia e Altura
Equivalente ao Estgio Terico. Pratos x Recheios. Caractersticas e Aplicaes. Extrao lquido-lquido. Uso de
diagramas triangulares. Umidificao e secagem. Uso de carta psicromtrica. Sedimentao. Escoamento de fluidos:
Anlise dimensional. Nmeros Adimensionais. Propriedades fsicas dos fluidos. Reologia dos fluidos. Princpios da
Hidrosttica. Balano de energia para fluidos em escoamento. Manmetro diferencial. Fator de atrito e perda de carga
em tubulaes. Regimes de Escoamento. Laminar e Turbulento. Medio e transporte de fluidos. Tubo pitot, venturi e
placa de orifcio. Curvas caractersticas de bombas e ponto de trabalho. Cavitao. Carga positiva de suco (NPSH)
disponvel e requerida. BLOCO 3: Transferncia de calor: Mecanismos de transferncia de calor. Conduo
unidimensional em Regime permanente. Conveco forada no interior de tubos. Radiao. Permutadores de calor
contracorrente, paralelo e multipasses. Coeficiente global e resistncia de depsito. Limites termodinmicos aplicados
aos diferentes tipos de permutadores. Controle de processos. Transformada de Laplace. Sistemas de primeira e
segunda ordem. Conceito de ganho e constante de tempo. Funo de transferncia e diagrama de blocos. Respostas
transientes. Tempo morto. Resposta inversa.. Sistema de controle com retroalimentao. Respostas em malha fechada.
Estabilidade de malhas de controle. Anlise de frequncia. Diagrama de Bode. Margem de ganho e margem de fase
para estabilidade de malhas. Cintica e clculo de reatores: Converso. Velocidade de reao. Reaes homogneas e
heterogneas. Lei de Arrhenius. Tempo de residncia e velocidade espacial. Reator em batelada. Reator de mistura
perfeita(CSTR). Reator pistonado (PFR).
ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR
BLOCO 1: Gesto de Desempenho Organizacional. Administrao Financeira. Gesto de Custos. Gesto de estoques.
Gesto da Cadeia de Suprimentos. Projeto e Anlise de Sistemas Logsticos. Modelagem e Simulao. Gerenciamento
de Projetos. Probabilidade e Estatstica. Planejamento e Controle da Produo. Gesto Ambiental. BLOCO 2:
Engenharia de Mtodos. Contabilidade Gerencial. Transporte e Distribuio Fsica. Responsabilidade Social. Previso
de Demanda. Planejamento das Instalaes. Gesto de Sistemas de Produo e Operaes. Planejamento Estratgico.
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Planejamento e Controle da Qualidade. Gesto Econmica. BLOCO 3: Ergonomia. Projeto e Organizao do trabalho.
Projeto de Fbrica e de Instalaes Industriais: Layout/arranjo fsico. Planejamento de Capacidade Processos
Produtivos Discretos e Contnuos: procedimentos. Confiabilidade de Processos e Produtos. Programao Matemtica.
Engenharia do Produto. Gesto da Manuteno. Gesto da Tecnologia e Inovao. Processos Decisrios. Gesto de
Sistemas da Qualidade. Desenvolvimento Sustentvel. Gesto de Riscos em Anlise de Investimentos.
ENGENHEIRO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR
BLOCO 1: 1. Telefonia e Videoconferncia IP H323 e SIP, VoIP, QoS para Voz e Vdeo, comunicao multimdia
codificao de voz (G.711 e G.729) e vdeo (MPEG4 e H.264). 2. Redes IP - protocolo IP, endereamento (classes,
CIDR e NAT), resoluo de endereos, protocolos TCP e UDP, roteamento (esttico, OSPF, BGP), MPLS Multiprotocol Label Switching, protocolos de roteamento para rede MPLS: MPLS-OSPF, MP-BGP, MPLS-VPN (L2 e
L3), MPLS-TE, RSVP-TE, OSPF-TE, IPV6, IP multicast (IGMP, PIM-DM, PIM-SM), tcnicas de QoS em redes IP
(Diffserv, CBWFQ e LLQ). Redes. 3. Redes IP - mecanismos de controle de congestionamento do TCP, desempenho
em redes (perdas, retardo e vazo em redes), protocolos http, DNS, SNMP, NFS, CIFS). 4. Internet, criptografia (IPSec,
SSH e SSL), Fundamentos de Segurana da Informao, Firewalls, Access Control Lists (ACL), Network Address
Translation (NAT), Network Intrusion Prevention Systems (NIPS), IPSec VPN e Public Key Infrastructure (PKI). 5.
Estatstica (variveis aleatrias, em especial Poisson, exponencial, geomtrica e Bernoulli, processos estocsticos, em
especial a estacionariedade destes processos). BLOCO 2: 1. Redes MetroEthernet. 2. DWDM - Dense Wavelength
Division Multiplex e CWDM - Coarse Wavelength Division Multiplex. 3. Redes Sem Fio - Redes Wi-Fi (Wireless Fidelity)
padres IEEE 802.11 a, b, g e n, operando em 2,4GHz e 5 GHz, qualidade de servio em redes WI-FI (IEEE 802.11e);
Redes Wi-Max (Worldwide Interoperability for Microwave Access) padro IEEE 802.16d e IEEE 802.16e. 4. Redes
Locais - Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e
comutao de pacotes. Padres IEEE 802.1d, 802.1p, 802.1q, 802.1s, 802.1w, RMON I e II, SNMPv1, SNMPv2,
SNMPv3, Power over Ethernet IEEE 802.3af. 5. Telefonia e Videoconferncia - Tcnicas de voz e vdeo, telefonia TDM,
sinalizao telefnica (CAS, R2, Q-SIG, DPNSS). BLOCO 3: 1. Radiopropagao - enlaces em radiovisibilidade, Zonas
de Fresnel, atenuao no espao livre, obstrues, dimensionamento e caractersticas dos sistemas de transmisso e
recepo digital. 2. Redes pticas - tecnologias TDM (Time Division Multiplex); SDH (Synchronous Digital Hierarchy):
STM (Synchronous Transport Module). 3. Comunicao via satlite - princpios e conceitos, tipos de satlite (baixa
rbita, mdia rbita e geoestacionrio), descrio e arquitetura de estaes terrenas (HUB, VSAT), clculo de enlace de
comunicao, alocao de canais, mtodos de acesso. 4. Regulamentao das Telecomunicaes - Lei Geral das
Telecomunicaes. Utilizao do espectro de radiofreqncias no Brasil: plano de atribuio, destinao e distribuio
de faixas de freqncia no Brasil.
ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR
BLOCO 1: Arquitetura Naval: Equilbrio de corpos flutuantes. Caractersticas hidrostticas. Dimenses principais e
coeficientes de forma. Linha de carga e tonelagem de arqueao. Estabilidade esttica de corpos flutuantes.
Estabilidade transversal a pequenos e grandes ngulos de inclinao. Solicitaes externas inclinao. Avaria e
subdiviso. Pesos e centros. Estabilidade intacta e em avaria. Teste de inclinao. Hidrodinmica: Esttica dos
fluidos. Cinemtica dos fluidos. Escoamento sem viscosidade incompressvel e unidirecional. Escoamento sem
viscosidade e incompressvel no plano tridimensional. Anlise dimensional e semelhana. Modelo em escala reduzida.
Escoamento viscoso incompressvel. Teoria da camada limite. Escoamento com superfcie livre. Teoria do perfil. Teoria
de asa. Resistncia ao avano, coeficientes propulsivos, natureza e determinao da resistncia. Equaes gerais do
corpo rgido (movimento). Mar regular e irregular. Teoria espectral. Comportamento em ondas de navios e sistemas
ocenicos. Teoria probabilstica do comportamento em mar irregular. Critrios para comportamento em ondas. BLOCO
2: Resistncia Estrutural: Geometria e funo dos elementos estruturais bsicos. Aes internas em componentes
estruturais. Conceito de tenso. Isosttica e diagramas de esforos em vigas. Hiperesttica (mtodo dos
deslocamentos). Solicitao e estados de tenso. Representao tensorial. Invariantes, estado hidrosttico, tenses
principais. Lei de Hooke generalizada. Tensor das deformaes. Deformao de cisalhamento. Campos de
deslocamentos, deformaes e tenses. Toro de tubos. Flexo de vigas. Tenses de cisalhamento em vigas.
Momentos de inrcia e mdulos de seo de vigas. Clculo de cargas em estruturas flutuantes. Propriedades de
materiais estruturais. Resistncia primria de estruturas ocenicas. Dimensionamento da seo mestra e concepo
estrutural, sees tpicas. Critrios de resistncia. Flambagem de vigas e placas. Mecnica estrutural de navios e
plataformas ocenicas. Vibrao de estruturas. Sistemas estruturais em vrios graus de liberdade. BLOCO 3:
Mquinas Martimas, Equipamentos e Instalaes Auxiliares do Navio: Instalaes propulsoras de navio. Motores de
combusto interna. Sistemas de leo combustvel, leo lubrificante, e de resfriamento. Caldeiras. Turbinas. Balano
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trmico. Balano eltrico. Sistemas de ventilao. Sistemas de vapor. Sistemas de gerao e distribuio de energia
eltrica. Sistemas de ar comprimido. Equipamentos de convs: amarrao e fundeio, movimentao de cargas.
Sistemas de convs e casa de bombas: sistema de carga e lastro, sistema de combate a incndio. Equipamentos e
sistemas de segurana e salvatagem. Construo Naval e Projeto do Navio: . Cronograma de atividades e Mtodo do
caminho crtico.. Teorias do projeto do navio. Metodologias de projeto, espiral de projeto. Requisitos de projeto das
Sociedades Classificadoras. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto preliminar, projeto bsico e
projeto de detalhamento. Arranjo geral, Arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. Arranjo estrutural
do casco. Peso estrutural e determinao do peso leve.
GEOFSICO(A) JNIOR FSICA
BLOCO 1: 1. Mecnica Clssica. 1.1. Fora, cinemtica e dinmica do ponto material. Leis de Newton. 1.2. Trabalho,
energia e momento linear. 1.3. Sistemas conservativos. 2. Gravitao. 2.1. Campo e potencial gravitacional. 3.
Movimento peridico. 3.1. Foras restauradoras, movimento harmnico simples. Oscilaes amortecidas, oscilaes
foradas e ressonncia. 4. Ondas mecnicas. 4.1. Descrio matemtica de uma onda, velocidade de propagao,
comprimento de onda, freqncia, energia no movimento ondulatrio. 4.2. Ondas compressional e cisalhante. 4.3.
Reflexo e refrao. Princpio de Fermat e lei de Snell. 4.4. Princpio de superposio e princpio de Huygens. Conceito
de frente de onda. Divergncia esfrica. 4.5. Interferncia de ondas e ondas estacionrias. 4.6. Conceito de difrao.
Difrao por fenda simples. 5. Eletromagnetismo. 5.1. Carga eltrica, lei de Coulomb e campo eltrico. Fluxo de campo
eltrico, lei de Gauss. 5.2. Potencial Eltrico e energia potencial eltrica. Capacitncia. Corrente eltrica e resistncia
eltrica, lei de Ohm. 5.3. Campo Magntico. Fora magntica sobre corrente eltrica. Lei de Ampre e lei de Biot-Savart.
Linhas de campo magntico, fora eletromotriz induzida, lei de Faraday e lei de Lenz. 5.4. Magnetismo em Meios
Materiais. Paramagnetismo, diamagnetismo e ferromagnetismo. 5.5. Equaes de Maxwell. BLOCO 2: 6. Mtodos
geofsicos. 6.1. Mtodo de Reflexo ssmica. 6.2. Mtodo Potencial Gravitacional. 6.3. Mtodo Potencial Magntico. 7.
Clculo. 7.1. Funes, limites e derivadas. Grficos de funes, valores mximo e mnimo. 7.2. Problemas de
otimizao. Polinmio de Taylor. Aproximaes lineares e quadrticas. 7.3. Integral definida. Teorema fundamental do
Clculo. Integrais indefinidas. 7.4. Equaes diferenciais de primeira ordem. Equaes diferenciais lineares de segunda
ordem com coeficientes constantes. 7.5. Derivadas direcionais e vetor gradiente. 7.6. Campos vetoriais, integrais de
linha, rotacional e divergente, integrais de superfcie. Teorema de Stokes, teorema da divergncia. 8. Geometria
Analtica. 8.1. Equaes da reta, parbola, elipse, hiprbole e circunferncia. 9. lgebra Linear. 9.1. Sistemas de
equaes lineares. Vetores, matrizes e determinantes. 9.2. Produto escalar, produto vetorial e aplicaes geometria
euclidiana. 9.3. Autovalores e autovetores. BLOCO 3: 10. Mtodos Matemticos da Fsica. 10.1. Nmeros complexos:
operaes bsicas, forma retangular, forma polar. 10.2. Plano complexo. Funes de uma varivel complexa e frmula
de Euler. 10.3. Funo delta de Dirac. 10.4. Srie de Fourier. 10.5. Transformada de Fourier e aplicaes. 11.
Estatstica. 11.1. Funo densidade de probabilidade. Distribuio uniforme e distribuio normal. Valor esperado e
varincia. Desvio padro. 12. Geologia do petrleo. 12.1. Gerao de hidrocarbonetos. 12.2. Migrao primria e
secundria. 12.3. Geologia de reservatrios de petrleo. 12.4. Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 13. Tectnica e
geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares. 13.1. Tectnica Geral. 13.2. Origem e evoluo de bacias
sedimentares. 13.3. Tectnica e sedimentao. 13.4. Estilos estruturais: distensional, compressional, transcorrente.
GELOGO(A) JNIOR
BLOCO 1: Tectnica e Geologia Estrutural aplicada a bacias sedimentares. Tectnica Global. Origem e evoluo de
bacias sedimentares. Tectnica e sedimentao. Classificao de bacias. Tenso e deformao: dobras e falhas.
Estilos estruturais: distensional, transtensional, transpressional, transcorrente e compressional. Mapeamento geolgico.
Interpretao e anlise de mapas e sees geolgicas. Interpretao e anlise de colunas estratigrficas. BLOCO 2:
Estratigrafia e Paleontologia. Geocronologia, cronoestratigrafia e correlao estratigrfica. Estratigrafia de sequncias
marinhas de margem passiva. Paleoecologia e bioestratigrafia baseada em microfsseis. Sedimentologia e Petrologia
Sedimentar. Fcies e sistemas deposicionais carbonticos. Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos. Fcies e
sistemas deposicionais evaporticos. Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares. BLOCO 3:
Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras. Bacias rift cretceas. Bacias da
margem equatorial. Bacias das margens sudeste e nordeste. Bacias sedimentares intracratnicas. Gerao, migrao,
reservatrios e trapeamento de petrleo. Mtodos de reflexo e refrao ssmica. Mtodos gravimtrico e
magnetomtrico. Elementos de geofsica de poo. Geometria Plana. Geometria Espacial. Geometria Analtica.
Probabilidade. Estatstica Descritiva. Lgica. Conjuntos. Trigonometria. Logaritmos. Funes. Clculo Vetorial e
Matricial. Anlise Combinatria. Progresses.
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MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR


BLOCO 1: Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho e
Relacionadas ao Trabalho; Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas
Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; Ergonomia Aplicada
ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao
Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva;
Higiene Ocupacional - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de
informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de
conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro;
Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de
preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio (ACGIH / MTE);Grupos
Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional; Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e
Derivados; Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e
Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas
de Sade do Trabalhador; Organizao do Trabalho: conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e
reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e
sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e
responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana
e sade no trabalho, Acordos e Negociaes Coletivas. BLOCO 2: Atendimento a Urgncias e Emergncias
Mdicas - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e
Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas
de maior Prevalncia na Populao; Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material
biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis
federais, decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da
CTNBio, NR-32 do MTE); Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS
18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto
Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos,
biolgicos e ergonmicos e respectivos riscos sade; Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos
Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; Legislao
Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT,
PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes,
especialmente o Decreto 4882/2003); Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras;
Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas
Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 139 Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157,
de 02/07/91); Conveno n148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do
Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de 15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e
Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho ( Decreto
n 127, de 22/05/91); Legislao relacionada a planos e seguros privados de assistncia sade (Lei n 9.656/98
e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues normativas da Agncia Nacional de
Sade Suplementar); Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade. BLOCO 3: Temas de sade
suplementar: Diretrizes e Regulamentao Relativa Sade Suplementar; Tcnicas de Negociao; Particularidades
do Funcionamento do Negcio Sade Suplementar e Prticas de Mercado; Coberturas assistenciais e gesto de custos;
Tcnicas de Soluo de Problemas; Tcnicas para a construo e a Gesto de Mtricas, Indicadores e Metas
Estratgicos, Tticos e Operacionais; Tcnicas de Precificao de Produtos e Servios de Sade; Tcnicas de
Avaliao da Qualidade de Fornecedores; Farmacologia; Caractersticas e Utilizao de Medicamentos e Materiais
Especiais; Noes de Metodologia Cientfica; Noes de Comunicao e Marketing; Tcnicas de Anlise Quantitativa e
Qualitativa de Indicadores; Noes de Psicologia; Noes de Epidemiologia e de Estatstica Bsica; Sade Coletiva e
Sade Pblica; Noes de Gesto de Projetos e de Gesto da Mudana; Conceitos e Prticas de Promoo e
Preveno em Sade; Tcnicas de Articulao do Cuidado em Sade; Gerenciamento de Casos de Alto Custo em
Operadoras de Sade; Diretrizes e Regulamentaes do Setor Sade Relativos a Tecnologia da Informao; Conceitos
de Segurana da Informao em Sade; Tendncias Tecnolgicas do Negcio Sade; Prtica Mdica e Prtica Pericial
Mdica; Tcnicas e Aspectos Legais para Realizao de Auditoria Mdica; Legislao Relativa a Edificaes, Fluxos e
Processos em Estabelecimentos de Sade; Referenciais de Preos em Sade Suplementar e para Fins de
Ressarcimento ao SUS; Medicina Baseada em Evidncias.
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PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - RELAES PBLICAS


BLOCO 1: Fundamentos da Comunicao e Comunicao Empresarial: Teoria da Comunicao; Comunicao
Organizacional; Comunicao Integrada de Marketing; Planejamento Estratgico de Comunicao; Identidade e
Imagem Corporativa. Relaes Pblicas: Planejamento de Relaes Pblicas; Relaes Pblicas Comunitrias;
Comunicao Interna; Organizao de Eventos; tica e Legislao de Relaes Pblicas; Pesquisa de Opinio e
Mercado. BLOCO 2: Dimenses e Ferramentas Contemporneas de Comunicao: Reputao Corporativa;
Comunicao de Crise; Responsabilidade Social Corporativa; Marketing de Relacionamento; Marketing Cultural e
Esportivo; Cibercultura e Comunicao Digital; Mdias Sociais. BLOCO 3: Poltica, Economia, Negcios e Gesto:
Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; A Indstria
Mundial de Energia, Petrleo e Gs; Gesto Empresarial; Cultura Organizacional; Relacionamento com Investidores;
Desenvolvimento Sustentvel.
PSICLOGO(A) JNIOR
BLOCO 1: Modelos mentais e percepo. Valores, atitudes e satisfao com o trabalho. Motivao no trabalho. Grupos
e equipes de trabalho nas organizaes. Liderana. Poder nas organizaes. Clima e cultura organizacional. BLOCO 2:
Sentido do trabalho nas organizaes. Trabalho, subjetividade e sade mental. Condies, organizao e carga de
trabalho. Aspectos psicolgicos em preveno e tratamento do stress. Aspectos psicolgicos de segurana no trabalho.
BLOCO 3: Papel do psiclogo organizacional e suas implicaes ticas. Anlise e desenvolvimento organizacional.
Interveno nas organizaes. Recrutamento, seleo e desligamento de pessoal. Organizaes que aprendem e
aprendizagem corporativa. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Avaliao psicolgica.

CARGOS DE NVEL MDIO


INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR
BLOCO 1: 1. Tcnicas operacionais de vigilncia; 2. Segurana fsica de instalaes; 3. Tcnicas de armamento; 4.
Artigos 109, 117 e 118 da Portaria n. 387/2006 do Ministrio da Justia, Departamento de Polcia Federal, de 28 de
agosto de 2006; 4. Noes de preveno e combate a incndio. BLOCO 2: 1. Noes de trnsito para orientao de
pessoas e veculos; 2. Noes de preveno e atendimento a acidentes e incidentes; 3. Noes de equipamentos de
comunicao; 4. Noes de segurana da informao. BLOCO 3: 1. Noes elementares de Direito Penal; 2. Relaes
humanas no trabalho; 3. Noes de atendimento ao pblico; 4. Noes de tica e de preceitos morais.
TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR
BLOCO 1: Fundamentos de Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do solo
e da gua subterrnea; Noes sobre Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta,
acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Noes sobre Gerenciamento
externo: transporte, manifesto e tratamento e disposio; Noes sobre Tecnologias de tratamento e disposio final de
resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas; Fundamentos de recursos
hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de qualidade e
padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica, por nutrientes, por leo, por microorganismos
patognicos e trmica; Legislao: classificao dos corpos dgua superficiais e descarga de efluentes em corpos
receptores; Noes sobre Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou
reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos; Fundamentos de Emisses atmosfricas e mudanas climticas:
Caractersticas fsica e qumica da atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e
caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Noes de Tecnologias de controle e abatimento de emisses;
Aquecimento Global; Princpios de Gesto Ambiental: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR
ISO 14.001:2004; Noes de Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO14.031:2004; Noes de
Desenvolvimento Sustentvel. BLOCO 2: Principais Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo,
Gs, Biocombustveis e Energia. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, portarias, resolues
CONAMA): Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental
(EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao
e produo de leo e gs; Lei federal n 9.605/98 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei
federal n 9.966/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.433/97 e suas alteraes. BLOCO 3: Fundamentos de
Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos;
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Dinmica das populaes; Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes
de Qumica ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de
Limnologia; Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de
Antropologia; Noes sobre Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo;
Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco:
APR e HAZOP; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e
Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e
suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes
com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e
recursos.
TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR
BLOCO 1- PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E LEGISLAO: Recrutamento e seleo, benefcios, plano de cargos e
carreira. Treinamento, Desenvolvimento e Educao. Gerenciamento de Desempenho. Gesto de Competncias.
Funo Administrao Patrimonial: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. Modalidades de transporte. Noes
de Gesto, Planejamento, Previso e Controle de Estoques. Noes de Armazenagem. Modalidades de compras.
Oramento. Decreto n 2745/1998. Redao oficial: memorandos, comunicaes internas e requerimentos. BLOCO 2
NOES DE MATEMTICA FINANCEIRA E CONTABILIDADE BSICA: Descontos. Juros simples. Juros compostos.
Porcentagem. Registros contbeis. Fluxo de caixa. BLOCO 3 NOES DE INFORMTICA: Conceito de internet e
intranet e principais navegadores. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico,
apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. Rotinas de proteo e
segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR
BLOCO 1 - NOES DE COMRCIO INTERNO e EXTERNO: Inconterms. Contratos comerciais e contratos
internacionais. Legislao Comercial. A estrutura do comrcio exterior brasileiro (Camex, Siscomex, SRF). Noes
sobre NCM (Nomenclatura Comum do MERCOSUL). Noes de Drawback. Noes de desembarao alfandegrio.
Noes de Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF). LOGSTICA: Conceitos de logstica e gerenciamento de
cadeias de suprimento (SCM). Noes de canais de distribuio. Modalidades de Transporte. Noes de Gesto de
Estoques. Planejamento e Previso de Estoques. Mtodos de Controle de Estoque. Noes de Armazenagem. BLOCO
2 - FUNDAMENTOS DO MARKETING: Conceitos de Marketing. Comportamento do consumidor e de Mercados.
Noes de formao de preo. Varejo e atacado. NOES DE LEGISLAO TRIBUTRIA: Noes de Sistema
Constitucional Tributrio. Noes de Tributos na Comercializao interna e externa. BLOCO 3 NOES DE
ADMINISTRAO E DE CONTABILIDADE: Noes de contabilidade (Receita, despesa, custos e resultados).
Documentos fiscais (Nota Fiscal de vendas de bens e servios). Planejamento, organizao direo e controle.
Administrao da qualidade. NOES DE INFORMTICA: Conceito de internet e intranet e principais navegadores.
Principais aplicativos comerciais para edio de textos. Principais aplicativos comerciais para elaborao de planilhas.
Principais aplicativos comerciais para elaborao de apresentaes de slides, recursos visual e sonoro, entre outros.
TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR
BLOCO 1: 1. Livros obrigatrios e facultativos; 2. Ativo e Passivo (Registro de Operaes); 3. Demonstraes
Contbeis (Finalidades e elaborao); 4. Composio do patrimnio lquido; 5. Imposto de Renda e Contribuio Social
sobre o Lucro (base de clculo, adies e excluses, alquota); 6. Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas
(Lanamentos especficos da atividade comercial); 7. Mtodos de Custeio (Custeio Direto e Custeio por Absoro); 8.
Regime de Competncia e Regime de Caixa. BLOCO 2: 9. Reservas de Capital e de Lucro; 10. Provises; 11.
Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo; 12. Classificao e
nomenclatura de custos: Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos; 13. Registros contbeis das operaes
de formao do Custo dos Produtos. BLOCO 3: 14. SPED Contbil conceituao; 15. Noes de Oramento
Empresarial; 16. Matemtica Financeira Bsica.
TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR
BLOCO 1: Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; Conceitos e Princpios para
Atendimento de Emergncias Clnicas; Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos,
Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; Conceitos e
Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao
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compulsria; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC; Noes de Toxicologia da Indstria de
Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; Fundamentos de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade:
Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. BLOCO 2: Normas Regulamentadoras do Trabalho; Princpios de
Biossegurana em Sade; Farmacologia Aplicada Enfermagem; Noes de Administrao de Unidades de
Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho; Conceitos e Princpios de
Higiene do Trabalho e Profilaxia; Organizao, Estrutura, Finalidades e Atribuies do Servio de Sade do
Trabalhador; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. BLOCO 3: Anatomia e
Fisiologia Humana; Enfermagem Neuropsiquitrica; Enfermagem Clnica; Enfermagem em Sade Pblica; Organizao
do Processo de Trabalho em Enfermagem; Noes de Nutrio e Diettica; Microbiologia e Parasitologia; Lei Orgnica
da Sade e a Sade do Trabalhador.
TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR
BLOCO 1 lgebra, Trigonometria e Mecnica: 1. Razes e propores, interpolao; 2. Equaes do primeiro e
segundo graus, Funes e grficos; 3. Razes trigonomtricas no tringulo retngulo; 4. Arcos e ngulos, Razes
trigonomtricas na circunferncia; 5. Arcos notveis; 6. Reduo ao 1o quadrante; 7. Introduo a cinemtica escalar; 8.
Movimento uniforme, Movimento uniformemente variado; 9. Movimento vertical no vcuo; 10. Vetores, Cinemtica
vetorial, Composio de movimentos; 11. Lanamento no vertical, Cinemtica angular; 12. Leis de Newton, Foras de
atrito, Fora elstica; 13. Movimento plano com trajetrias curvas; 14. Trabalho e potncia Energia; 15. Quantidade de
movimento e impulso, Colises; 16. Centro de massa, Gravitao Esttica. BLOCO 2 Geometria e Esttica dos
Fluidos: 1. Semelhana de tringulos, Teorema de Pitgoras, Paralelismo, Perpendicularidade; 2. Figuras geomtricas,
reas e centros geomtricos; 3. Diedros, Triedros, Poliedros convexos, Prisma, Pirmide Cilindro, Cone, Esfera e
Slidos semelhantes troncos; 4. Propriedades dos fluidos; 5. Conceito de presso, Presso hidrosttica, Centro de
presso, Variao da presso de um fluido em repouso; 6. Equilbrio de lquidos imiscveis, Vasos comunicantes; 7.
Princpio de Pascal, Prensa hidrulica, Princpio de Arquimedes, Empuxo, Flutuao; 8. Estabilidade de corpos
flutuantes e submersos; 9. Centro de gravidade, Centro de empuxo. BLOCO 3 Dinmica dos fluidos, Noes de
Eletricidade e Eletrnica: 1. Princpios gerais de escoamento de fluidos, Vazo e fluxo de massa; 2. Presso e
velocidade, Equao de Bernoulli, Equao de Torricelli; 3. O tubo de Venturi e O tubo de Pitot; 4. Eletrosttica, Cargas
em movimento; 5. Associao de Resistores; 6. Noes de Eletricidade e Eletrnica, Circuitos Eltricos; 7. Simbologia e
diagramas eltricos e Sistema Internacional de Unidades; 8. Circuitos eltricos de corrente contnua e Circuitos eltricos
de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia; 9. Medidas
eltricas, Utilizao de instrumentos de medio e testes.
TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA
BLOCO 1: 1. Geologia Geral: 1.1. Estrutura da Terra; 1.2. Tectnica de placas / Falhas e Dobras; 1.3. Intemperismo /
Eroso / Ciclo das rochas. 2. Mineralogia: 2.1. Classificao dos minerais; 2.2. Tipos de minrios. 3. Petrografia gnea:
3.1. Textura / exemplos de rochas gneas / formas de ocorrncia. 4. Petrografia Metamrfica: 4.1. Textura / grau de
metamorfismo / exemplos de rochas. 5. Petrografia Sedimentar: 5.1. Classificao de rochas siliciclastica/ carbonaticas /
textura. BLOCO 2: 6. Pesquisa Mineral: 6.1. Tipos de amostragem / cubagem de minrios. 7. Topografia: 7.1. Mtodos
topogrficos. 8. Geofsica: 8.1. Noes bsicas de Ssmica. 9. Geologia do Petrleo: 9.1. Rochas geradoras /
reservatrios /selantes / Armadilhas (Traps). BLOCO 3: 10. Desenho Geolgico: 10.1. Mapas e interpretao de
mapas. 11. Hidrogeologia: 11.1. Mtodos de prospeco. 12. Fotogeologia. 13. Meio Ambiente. 14. Geologia Estrutural:
14.1. Tipos de Deformaes.
TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR
BLOCO 1: 1. Programao de Computadores: Algoritmos e estruturas de dados; Interpretao de cdigo em portugus
estruturado; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em
Java; Linguagens de script: VB Script, Shell Script, programao em lote (batch). 2. Banco de Dados: Independncia de
dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Linguagem SQL. 3. Sistemas Operacionais:
Utilizao (sistemas operacionais Linux e MS Windows XP); Gerncia do processador; Sistemas de arquivos; Entrada e
sada. 4. Arquitetura de computadores: Conceitos de arquiteturas de computadores; Hardware e Software;
Representao binria da informao; Componentes de um computador e perifricos; Avaliao de desempenho.
BLOCO 2: 5. Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL VERSO 2: Suporte a servios e entrega
de servios; Domnio dos processos COBIT 4.1. 6. Gerncia de Projetos: O conceito e os objetivos da gerncia de
projetos; Alocao de recursos; Cronograma; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do
Projeto; MS Project 2003 e 2007. 7. Raciocnio Lgico: A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem;
62

Enumerao por recurso; Contagem: Princpio aditivo e multiplicativo; Funes de avaliao. BLOCO 3: 8. Segurana
da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares,
Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso; Certificao Digital. 9. Redes de computadores: Arquiteturas de rede;
Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP. 10. Gesto
da Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes;
Norma ISO 27002:2005.
TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR
BLOCO 1: 1. Eletroqumica; 2. Desenho Tcnico; 3. Dilatao trmica; 4. Sistema Internacional de Unidades; 5.
Esttica; 6. Dinmica; 7. Metrologia; 8. Funes Qumicas; 9. Medio de temperatura e suas escalas; 10. Converso
de Unidades. BLOCO 2: 1. Ao Carbono Diagrama de Equilbrio; 2. Hidrosttica; 3.Eletricidade bsica; 4.Ondas
mecnicas e eletromagnticas; 5.Reaes de xido-reduo. BLOCO 3: 1. Transferncia de calor; 2. Estequiometria; 3.
Hidrocarbonetos; 4. Soldagem Eletrodo revestido e TIG; 5. Mudanasde estado; 6. Calorimetria.
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE
BLOCO 1: Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis,
slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias
radioativas, corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos.
Equipamentos de transporte e movimentao de cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras,
tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. Noes de sistemas de transporte aquavirio
e areo. Noes de logstica empresarial e cadeia de suprimentos. BLOCO 2: Preveno de Incndios: conceito de
fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores,
escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores. BLOCO 3: Trfego urbano: hierarquizao funcional das vias,
teoria do fluxo de trfego, capacidade e desempenho em sistemas expressos, capacidade e desempenho em
intersees semaforizadas e no semaforizadas, segurana no trnsito e segurana viria.
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO
BLOCO 1. Manuteno bsica: eletricidade bsica, motores de combusto interna, lubrificantes e lubrificao, sistemas
hidrulicos e pneumticos, direo defensiva, acidente evitvel ou no evitvel, colises, estabilidade do veculo,
ultrapassagem. BLOCO 2. Preveno de incndios: conceito de fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao
de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores.
BLOCO 3. Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis,
slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias
radioativas, corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos.
Equipamentos de transporte e movimentao de cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras,
tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. Noes de sistemas de transporte aquavirio
e areo.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR CALDEIRARIA
BLOCO 1: 1. Tecnologia Mecnica; 2. Ensaios de materiais; 3. Resistncia dos materiais; 4. Conceitos de Manuteno;
5. Processos de Fabricao; 6. Processos de soldagem; 7. Metrologia; BLOCO 2: 8. Metalurgia (somente diagrama
ferro-carbono); 9. Metalografia (morfologia bsica de ao carbono como ferrita, perlita e cementita); 10. Tratamentos
trmicos; 11. Materiais de construo mecnica; BLOCO 3: 12. Desenho tcnico; 13. Ajustagem e controle geomtrico;
14. Sistemas da qualidade; 15. Organizao do trabalho e normas tcnicas.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA
BLOCO 1: Simbologia e diagramas eltricos: unifilares e trifilares, esquemas de acionamento e controle. Noes
bsicas de circuitos eltricos de corrente contnua. Noes bsicas de circuitos eltricos de corrente alternada: corrente
e tenso senoidais, valor eficaz e valor de pico. Potncia e energia eltrica: potncia ativa, reativa e aparente, fator de
potncia e correo do fator de potncia. Circuitos monofsicos e trifsicos: tenso de linha, tenso de fase e ligao
estrela/tringulo. Noes bsicas de eletromagnetismo. Funcionamento bsico e aplicao de mquinas eltricas:
transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. Dispositivos de proteo
de baixa tenso. Acionamentos e comando de motores eltricos. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho.
Equipamentos de proteo individual e coletiva com nfase em eletricidade. Interpretao e anlise de projetos
eltricos. BLOCO 2: Fundamentos de Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes eltricos:
63

corrente, tenso, potncia e isolao. Funcionamento bsico e aplicao de retificadores, baterias e No-Breaks.
Instalaes eltricas de baixa tenso. Redes areas e instalaes eltricas de 1,0 kV a 17,5 Kv. BLOCO 3: Grandezas
eltricas e magnticas e Sistema Internacional de Unidades. Conhecimentos de aterramento de equipamentos.
Conceitos bsicos de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). Conhecimentos bsicos da norma
ABNT NBR-5410. Conceitos bsicos de manuteno eltrica. Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital.
Conceitos bsicos de diagramas lgicos. Conceitos bsicos de automao industrial. Conhecimentos de materiais e
ferramentas utilizados em instalaes e servios em eletricidade.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA
BLOCO 1: Noes de eletrnica analgica, amplificadores operacionais, transdutores, diodos. 16. Noes de eletrnica
digital (lgica booleana; portas e circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL). 17. Noes de equipamentos de teste
e de laboratrio (multmetro, osciloscpio e frequencmetro). Noes de medio, definies e unidades de presso,
temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha
fechada). Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) e suas
linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). BLOCO 2: Terminologia e simbologia ISA S5.1.
Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas
eltricos. Noes de desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD). Noes de mecnica dos fluidos. Noes de
metrologia. Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation
Fieldbus). BLOCO 3: Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de
engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de
malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas; Noes de sistemas supervisrios. Noes de sistemas
instrumentados de segurana. Noes de planejamento PERT/CPM. Noes de sade e segurana do trabalho.
Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO
BLOCO 1: Noes de metrologia cientfica: calibrao e rastreabilidade de instrumentos e demais conceitos do
Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM). Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos,
digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus
acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores). Conhecimento da
documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados,
tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito,
plantas de instrumentao e listas de materiais), Terminologia e simbologia ISA S5.1. Noes de medio, definies e
unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Conceitos bsicos de manuteno corretiva,
preventiva, preditiva e comissionamento. BLOCO 2: Noes de controladores lgicos programveis (CLP), e suas
linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). Noes de controle de processos (sistemas de malha
aberta e malha fechada). Noes de arquitetura de redes industriais de comunicao. Noes de sistemas
instrumentados de segurana. BLOCO 3: Conhecimentos bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital. Noes
de mecnica dos fluidos. Noes de sade e segurana do trabalho. Noes de dimensionamento e seleo de
elementos primrios de medio (termopares e placas de orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle).
Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e
cromatgrafos.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA
BLOCO 1: Metrologia. Instrumentos de medio. Elementos de mquinas. Desenho tcnico mecnico. Sistema
Internacional de Unidades. Lubrificao. Resistncia dos materiais. BLOCO 2: Gesto da Manuteno: Manuteno
Preventiva. Corretiva e Preditiva; Processos de fabricao mecnica. Sistemas hidrulicos e pneumticos. Ajustagem.
BLOCO 3: Metalografia e tratamentos trmicos. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos).
Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Segurana e higiene do trabalho. Noes de soldagem.
Ensaios mecnico e metalrgico. Noes de eletrotcnica.
TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR
BLOCO 1: cidos, bases, sais e xidos. Reaes de oxidao-reduo. Clculos estequiomtricos. Transformaes
qumicas e equilbrio. Solues aquosas. Disperses. Natureza eltrica da matria. Conhecimentos bsicos de
Qumica. Leis de Newton. Eletrosttica. Cargas em movimento. Eletromagnetismo. Radiaes eletromagnticas.
Noes de Eletricidade e Eletrnica. Condies de Equilbrio. BLOCO 2: Termoqumica. Qumica Orgnica:
64

hidrocarbonetos e polmeros. Esttica, Cinemtica e Dinmica. Conservaes da energia mecnica. Hidrosttica.


Propriedades e processos trmicos. Mquinas trmicas e processos naturais. Termodinmica Bsica. Escalas de
Temperatura. Estudo de Gases. BLOCO 3: Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica dos Fluidos. Noes de
Instrumentao: Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. Noes de Metrologia. Transmisso e transmissores
pneumticos e eletrnicos analgicos. Noes de Operaes Unitrias. Noes de Processos de Refino. Noes de
Equipamentos de Processo: Bombas Centrfugas. Permutadores Casco/Tubos. Tubulaes Industriais. Noes de
Controle de Processo. Segurana, Meio Ambiente e Sade.
TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS JNIOR
BLOCO 1: 1. Bombas Alternativas e Centrfugas. 2. Tubulaes Industriais: Acessrios e Vlvulas. 3. Leis de Newton.
4. Esttica. 5. Mecnica dos Fluidos. 6. Hidrosttica. 7. Resistncia dos Materiais: Noes de Trao, compresso
toro e Flambagem. 8. cidos, bases, sais e xidos. 9. Reaes de oxidao-reduo. 10. Qumica orgnica:
hidrocarbonetos. 11. Noes de Metrologia. BLOCO 2: 1. Termoqumica. 2. Clculos estequiomtricos. 3. Solues
aquosas. 4. Disperses. 5. Cinemtica. 6. Conservao da energia mecnica. 7 . Conservao do momento angular. 8.
Noes de Eletricidade e Eletrnica. BLOCO 3: 1. Termodinmica bsica. 2. Processos trmicos. 3. Mquinas trmicas
e processos naturais. 4. Eletrosttica. 5. Eletromagnetismo. 6. Radiaes eletromagnticas. 7. Transmisso e
transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. 8. Permutadores Casco/Tubos. 9. Impactos ambientais da
indstria do petrleo. 10. Noes de Controle de Processo.
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES
BLOCO 1: Fundaes e Estruturas. Fundaes Superficiais e Profundas: Tipos, Execuo e Controle; Materiais de
Construo. Leitura e Interpretao de Projetos de Instalaes Prediais e de Plantas de Locao, Forma e Armao.
BLOCO 2: Controle Tecnolgico de Concreto e Materiais Constituintes; Controle Tecnolgico de Solos; Terraplenagem,
Drenagem, Arruamento e Pavimentao. BLOCO 3: Estruturas: Pr-Moldadas e in-loco; Normas ABNT; Informtica
Bsica: AutoCad; Execuo e Controle de Obras.
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA
BLOCO 1: 1. Grandezas eltricas e magnticas; 2. Simbologia e diagramas eltricos; 3. Circuitos eltricos: Valores
mdio e eficaz; corrente e tenses senoidais; impedncia complexa; potncia; teorema de Thevenin; circuitos trifsicos;
transitrios RL; transitrios RC; circuitos de corrente contnua; 4. Eletromagnetismo: Campo magntico; fora entre
condutores conduzindo corrente; materiais ferromagnticos; curvas de magnetizao; circuito magntico; lei de Faraday;
5. Medidas eltricas: Medio de tenso, corrente e potncia; instrumentos de medio; instrumentos de testes; 6.
Mquinas Eltricas: Transformadores: princpio de funcionamento; circuito equivalente; perdas; isolamento;
resfriamento; transformadores em circuitos trifsicos. Mquinas rotativas: conceitos bsicos; tenso gerada; campos
magnticos girantes. Mquina sncrona: uso; caractersticas de funcionamento em regime permanente. Motor de
induo: caractersticas construtivas; princpio de funcionamento; efeitos da variao da tenso e da frequncia;
velocidade e escorregamento; potncia; rendimento; fator de potncia; controle de velocidade. Mquina de corrente
contnua: tipos, caractersticas principais; uso como gerador e como motor; 7. Acionamentos e controles eltricos:
Acionamento da carga; curva conjugado-velocidade; caractersticas de partida de um motor de induo: formas do
conjugado e da corrente; mtodos de partida. 8. Eletrnica analgica e digital: Conceitos bsicos; caractersticas
bsicas dos principais dispositivos. BLOCO 2: 1. Retificadores, baterias e no-breaks: Tipos de circuitos; tipos de
baterias; princpio de funcionamento dos circuitos. 2. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma
brasileira ABNT NBR-5410: Principais equipamentos; arranjos; objetivo, aplicao e definies da norma. 3. Instalaes
eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039: Principais
equipamentos; arranjos; subestaes; objetivo, definies e caractersticas gerais da norma. 4. Iluminao industrial:
Conceitos bsicos de iluminao; tipos de lmpadas: comparaes. 5. Automao industrial, rels microprocessados,
redes e protocolos de comunicao. Conceitos bsicos. 6. Eletrnica de potncia: Principais aplicaes; caractersticas
bsicas dos circuitos. 7. Proteo e controle de sistemas eltricos industriais: Conceitos bsicos; principais
equipamentos: disjuntores, rels e fusveis; aplicao geral. BLOCO 3: 1. Aterramento de equipamentos: Objetivo;
conceitos fundamentais; componentes; medio da resistncia terra. 2. Sistemas de proteo contra descargas
atmosfricas (SPDA): A descarga atmosfrica: conceitos bsicos; correntes induzidas; princpios de proteo; mtodos
de proteo. 3. Segurana e higiene do trabalho: Conceitos bsicos. 4. Equipamentos de proteo individual e coletiva:
Principais equipamentos: uso, obrigatoriedade, limitaes. 5. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR10: Conhecimentos bsicos da NR-10. 6. Materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade.
65

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELETRNICA


BLOCO 1: Noes de metrologia, medio de nvel, presso, temperatura, vazo e instrumentao oceanogrfica e
geofsica-acstica. Plantas de tubulao, isomtricos, fluxogramas e normas tcnicas (ISA, ANSI, ASTM e ASME).
BLOCO 2: Noes de controle automtico de processos, redes, protocolos de comunicao, fibratica, controladores
lgicos programveis e sistemas digitais de superviso e controle.; Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativas
instrumentao, tipos de instrumentos e detalhes de instalao, identificao e simbologia de instrumentos, suportes e
painis. BLOCO 3: Noes de eletrnica analgica. Amplificadores Operacionais. Transdutores, diodos, etc.; Noes
de eletrnica digital (Lgica Booleana; Portas e circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL,...); Diagramas eltricos,
simbologia, sistemas de comunicao, noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD).
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS
BLOCO 1: 1 - Estrutura do casco dos navios metlicos - peas estruturais, componentes e acessrios. 2 - Materiais
para Construo Naval. 3 - Sistemas de Construo Naval. 4 - Oficinas e processos de fabricao das estruturas
navais. 5 - Edificao de estruturas navais - diques e carreiras. 6 - Noes de resistncia dos materiais. 7 - Corroso,
proteo catdica e pintura. BLOCO 2: 1 - Desenho naval. 2 - Desenho assistido por computador. 3 - Nomenclatura do
navio e tipo de embarcaes. 4 - Noes de ensaios destrutivos e no-destrutivos. 5 - Noes de soldagem. BLOCO 3:
1 - Desenho tcnico. 2 - Metrologia. 3 - Noes de geometria do navio. 4 - Noes de Segurana do Trabalho. 5 Noes de controle de qualidade.
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO
BLOCO 1: Terminologia e simbologia ISA S5.1; Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao
(fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao,
diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plan; Noes de metrologia; Noes de medio,
definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Transmisso e transmissores
pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. Calibrao e rastreabilidade de instrumentos. Elementos
finais de controle (vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios ( posicionadores,
vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores). BLOCO 2: Interpretao de documentos de projeto
de tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos. Noes de controle de processos
(sistemas de malha aberta e malha fechada); Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de
controle distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos); Noes de sistemas
supervisrios; Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation
Fieldbus); Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de orifcio)
e elementos finais de controle (vlvulas de controle). Detalhes de instalao de instrumentos, suportes e painis;
Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento; Noes bsicas de analisadores
(medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos). BLOCO 3: Noes de
desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD); Noes de mecnica dos fluidos; Noes de sistemas instrumentados
de segurana. Noes de planejamento PERT/CPM; Noes de sade e segurana do trabalho; Conhecimentos
bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital; Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativas instrumentao.
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA
BLOCO 1: 1. Processos de fabricao; 2. Noes de Siderurgia; 3. Materiais de construo mecnica; 4. Ensaios
mecnicos e metalrgicos; 5. Metalografia e tratamentos trmicos; 6. Corroso e proteo de superfcies; 7. Pintura
industrial; 8. Noes de soldagem; 9. Tubulaes Industriais. BLOCO 2: 1. Instrumentos de Medio e Aferio; 2.
Desenho tcnico; 3. Sistemas hidrulicos e pneumticos; 4. Elementos de mquinas; 5. Noes bsicas de bombas
industriais, turbinas a vapor e compressores; 6. Noes bsicas de equipamentos de caldeiraria; 7. Alinhamento e
balanceamento de mquinas. BLOCO 3: 1. Instrumentos de medio; 2. Sistema Internacional de Unidades; 3.
Metrologia; 4. Ajustagem; 5. Noes de eletrotcnica; 6. Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas;
7. Canteiro de obra; 8. Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais; 9. Segurana e higiene do
trabalho.
TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR
BLOCO 1: Princpios de Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos
de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem,
corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Construo civil; Trabalhos em altura; Elementos de
Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de
66

Informao de Segurana de Produtos Qumicos; Exposio ao rudo; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao
ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Trabalho sob condies
hiperbricas; Limites de tolerncia e de exposio; Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e
portteis de combate ao fogo; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia e
de auxlio mtuo; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das
Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST; Convenes da Organizao Internacional do Trabalho;
Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; BLOCO 2:
Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e conseqncias dos acidentes; Taxas de freqncia e
gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e
anlise de acidentes; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de
anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e
atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS
18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Noes de Desenvolvimento
Sustentvel; BLOCO 3: Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas
Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do
trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias:
Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos
Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes;
Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de
Comando de Incidentes: princpios, funes, estrutura e recursos.
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO
BLOCO 1: 1. Noes de Administrao e Logstica: 1.1 Noes de Planejamento (Estratgico, Ttico e Operacional);
1.2 Administrao da qualidade; 1.3 Gesto por processos; 1.4 Atendimento ao cliente; 1.5 Conceitos de Logstica e
Gerenciamento de Cadeias de Suprimento; 1.6 Gesto de Compras; 1.7 Noes de Comrcio Eletrnico; 1.8
Modalidades de Transporte; 1.9 Noes de Gesto de Estoques e Almoxarifados. BLOCO 2: 2. Decreto 2745/1998: 2.1
Dispensa e Inexigibilidade da Licitao; 2.2 Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; 2.3 Habilitao de Licitantes, 2.4
Julgamento das Licitaes. BLOCO 3: 3. NOES DE CONTABILIDADE E INFORMTICA: 3.1 Conceitos, Objetivos e
finalidades da Contabilidade; 3.2 Receita, Despesa, Custos e Resultados; 3.3 Documentos Fiscais (Nota Fiscal de
venda de Bens e Servios modelos vlidos); 3.4 Noes bsicas de Excel 2003; 3.5 Noes bsicas de Word
2003; 3.6 Noes bsicas do Power Point 2003.
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR ELTRICA
BLOCO 1: 1. ELETRICIDADE: 1.1 Grandezas Eltricas e Magnticas; 1.2 Sistema Internacional de Unidades; 1.3
Simbologia e Diagramas Eltricos; 1.4 Circuitos Eltricos; 1.5 Circuitos Eltricos de Corrente Contnua; 1.6 Circuitos
Eltricos de Corrente Alternada: Corrente e Tenso Senoidais, Valor Eficaz, Valor de Pico, Notao Fasorial,
Impedncia; 1.7 Circuitos Trifsicos; 1.8 Aterramento; 1.9 Instalaes Eltricas de alta e baixa tenso; 1.10
Acionamentos e Controles Eltricos; 1.11 Comandos Eltricos; 1.12 Interpretao e anlise de Projetos Eltricos; 1.13
Conservao de Energia Eltrica Industrial; 1.14 Proteo de Sistemas Eltricos Industriais; 1.15 Mquinas Eltricas;
1.16 Transformadores; 1.17 Geradores e Motores; 1.18 Instrumentos de Medio (Manmetros, Multmetro:
Ampermetro, Voltmetro, Wattmetro e Ohmmetro; Osciloscpio). BLOCO 2: 2. DECRETO 2745/1998: 2.1 Dispensa e
Inexigibilidade da Licitao; 2.2 Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; 2.3 Habilitao de Licitantes; 2.4 Julgamento
das Licitaes. BLOCO 3: 3. INFORMTICA: 3.1 Noes bsicas de Excel - 2003; 3.2 Noes bsicas de Word - 2003;
3.3 Noes bsicas do Power Point - 2003.
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA
BLOCO 1: 1. MECNICA: 1.1 Desenho Tcnico Industrial; 1.2 Ajustagem; 1.3 Metrologia; 1.4 Circuitos Hidrulicos e
Pneumticos; 1.5 Instrumentos de Medio (paqumetros, micrmetros e relgios comparadores) e aferio; 1.6
Fundio e Processos de Fabricao Mecnica; 1.7 Materiais de Construo Mecnica (metlicos e no metlicos); 1.8
Resistncia de Materiais; 1.9 Noes de Instrumentao e Automao; 1.10 Planejamento e Detalhamento de Servios
de Montagem e Manuteno de Mquinas; 1.11 Equipamentos de processo (bombas, compressores, redutores e
motores eltricos); 1.12 Vlvulas convencionais e de segurana; 1.13 Selos Mecnicos; 1.14 Mancais de rolamentos e
deslizamentos; 1.15 Elementos orgnicos de mquinas (parafusos, acoplamentos, vedaes, eixos, chavetas). BLOCO
2: 2. DECRETO 2745/98: 2.1 Dispensa e Inexigibilidade da Licitao; 2.2 Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; 2.3
67

Habilitao de Licitantes; 2.4 Julgamento das Licitaes. BLOCO 3: 3. INFORMTICA: 3.1 Noes bsicas de Excel 2003; 3.2 Noes bsicas de Word - 2003; 3.3 Noes bsicas do Power Point - 2003.
TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR
BLOCO 1: Eletrnica digital; Princpios de comunicao digital; Comunicaes pticas: conceitos bsicos de
transmisso de dados atravs de fibras pticas, SDH, WDM); Princpios de transmisso e comutao digital.
Comunicaes via rdio: conceitos bsicos de radiopropagao, sistemas de transmisso ponto-a-ponto e pontomultiponto. BLOCO 2: Princpios de comunicao de dados; Eletrnica industrial; Conceitos bsicos em redes de dados
WAN (SERIAIS PPP e HDLC, POS, ETHERNET, GIGAETHERNET); BLOCO 3: Redes locais com fio (cabeadas)
utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes; Cabeamento
Estruturado; Redes Locais Sem Fio (IEEE 802.11e); Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e
bancos de dados; Internet, TCP/IP e Modelo OSI; Fundamentos de Segurana da Informao.
TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR
BLOCO 1: 1. Estequiometria; 2. Estudos de gases; 3. Funes qumicas; 4. Reaes orgnicas: adio, oxidao,
esterificao e polimerizao; 5. Cromatografia: princpios fundamentais; 6. Viscosidade; 7. Cintica e equilbrio
qumico; 8. Gravimtrica e volumetria (ponto final de titulao); 9. Corroso; 10. Funes orgnicas: Identificao e
nomenclatura; 11. Ponto de fulgor e ponto de orvalho; BLOCO 2: 12. Mtodos de separao; 13. Solues e
propriedades coligativas; 14. Absoro molecular: princpios fundamentais; 15. Erro, tratamento de dados analticos
(mdia, desvio padro, arredondamento de resultados) e curvas de calibrao; 16. Controle Metrolgico de
instrumentos, equipamentos e solues; 17. Isomerizao; 18. Absoro atmica: princpios fundamentais; BLOCO 3:
19. Preparo de solues; 20. Classificao peridica dos elementos; 21. Ondas eletromagnticas; 22. Colides; 23. Lei
de Beer; 24. Potencial eletroqumico; 25. Espectrometria.

68

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS


PSP RH-1/2012
ANEXO IV - LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF

CIDADE

LOCAL CONTRATADO

ENDEREO

AL

MACEI

HELP INFORMTICA E COMPUTERS Rua Jangadeiros Alagoanos , 876 - Pajuara

AM

MANAUS

MICROWAY

Av. Getlio Vargas, 1121 - Centro

BA

SALVADOR

MICROLINS (Campo da Plvora)

Av. Joana Anglica, 150 - Nazar - Centro

CE

FORTALEZA

MICROLINS

Rua Floriano Peixoto, 1040 - Centro

DF

BRASLIA

MICROLINS

Quadra Cls 4 Bloco B lote 02 loja 02 - Riacho Fundo I

ES

VITRIA

MICROLINS

Av. Jernimo Monteiro, 776 - Centro

GO

GOINIA

MICROLINS

Rua 85, 160 - Setor Sul - Goinia

MA

SO LUS

MICROLINS

Rua Osvaldo Cruz, 1238 - Centro

MG

BELO HORIZONTE

MICROLINS

Av. Afonso Pena, 867 - Sobreloja 24 - Centro

MS

CAMPO GRANDE

MICROLINS

Rua Cndido Mariano, 1780 ( Esq.Rua Rui Barbosa ) - Centro

MS

TRS LAGOAS

MICROLINS

Rua Orestes Prata Tibery, 57 - Centro

PA

BELM

MICROLINS

Av. Alcindo Cacela, 829 - Umarizal

PB

JOO PESSOA

MICROLINS

Av. Dom Pedro II, 601 - Centro

PE

RECIFE

MICROLINS

Rua do Livramento, 21 - Santo Antnio

PR

CURITIBA

MICROLINS

Av. Presidente Kennedy, 4070 gua Verde - Porto

PR

SO MATEUS DO SUL

Xande Vdeo Locadora

Av. Ozy Mendona, n. 825 - Centro

RJ

MACA

MICROLINS

Rua Julita Barcelos de Oliveira, 34 - Centro

RJ

RIO DE JANEIRO

MICROLINS

Av. Rio Branco, 173 - Centro

RJ

RIO DE JANEIRO

MICROLINS

Rua do Catete, 355/ sl - Largo do Machado

RJ

RIO DE JANEIRO

MICROLINS

Rua Carvalho de Souza, 257 - Madureira

RJ

RIO DE JANEIRO

MICROLINS

Rua Barata Ribeiro, 602 / sobreloja - Copacabana

RN

NATAL

MICROLINS

Av. Ayrton Senna, 1970 - Nepolis

RS

PORTO ALEGRE

MICROLINS

Rua Doutor Flores, 385 - Centro

SC

FLORIANPOLIS

MICROLINS

Rua lvaro de Carvalho, 120 - Centro

SE

ARACAJU

MICROLINS

Travessa Joo Francisco da Silveira, 83 - Centro

SP

CAMPINAS

MICROLINS

Rua Ernesto Kulmann 136 Centro

SP

MAU

MICROLINS

Praa Vinte e Dois de Novembro, 35 Centro

SP

PAULNIA

AEComp Escola de Profisses

Rua Tenente Alberto Mendes Jnior, 93 - Jd Itapoan

SP

SANTOS

MICROMIX

Av. Conselheiro Nbias, 596 - Boqueiro

SP

SO JOS DOS CAMPOS MICROLINS

Rua Vilaca, 394 - Centro

SP

SO PAULO

Rua Teodoro Sampaio, 2461-D S/L Pinheiros

MICROLINS PINHEIROS

69

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS


PSP RH-1/2012
ANEXO V - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS

DATAS

Inscries.

27/03 a 11/04/2012

Solicitao de inscrio com iseno de taxa.

27 e 28/03/2012

Resultado dos pedidos de iseno de taxa.

02/04/2012

Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida.

02 e 03/04/2012

Divulgao da relao de candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps recurso.

10/04/2012

Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados
e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).

02/05/2012

Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condio especial para
realizao de provas.

03 e 04/05/2012

Aplicao das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior.

06/05/2012

Divulgao dos gabaritos das provas objetivas.

07/05/2012

Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou gabaritos divulgados.

07 e 08/05/2012

Divulgao das notas das provas objetivas para os cargos de Advogado(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e
Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. Divulgao das notas da prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior e
convocao para o Exame de Capacitao Fsica para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de
Perfurao e Poos Jnior.

31/05/2012

Vista da prova discursiva no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e pedidos de reviso da prova
discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior.

31/05 e 01/06/2012

Divulgao e homologao dos resultados finais para todos os cargos, com exceo dos cargos de Advogado(a) Jnior,
Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior.

08/06/2012

Exame de Capacitao Fsica apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e
Poos Jnior.

09 e 10/06/2012

Divulgao dos resultados do Exame de Capacitao Fsica apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior
e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior.

18/06/2012

Interposio de eventuais pedidos de reviso do Exame de Capacitao Fsica apenas para os cargos de Inspetor(a) de
Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior.

18 e 19/06/2012

Divulgao e homologao dos Resultados Finais para os cargos de Advogado(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Interna
Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior.

25/06/2012

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das
provas.
Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao
de Inscrio (exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro
disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

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