Você está na página 1de 4

No

Kegiatan

Output/Hasil
Kegiatan

Nilai-Nilai Dasar

melayani masyarakat
dengan sepenuh hati

indeks kepuasan
masyarakat

akuntabilitas adalah sebuah


hubungan, non diskriminatif

membuat laporan
pertanggung jawaban
proyek jembatan kepada
masyarakat

laporan pertanggung
jawaban kegiatan
pembangunan
jembatan

akuntabilitas berorientasi
pada hasil,kejujuran,
transparansi, memperbaiki
kinerja

Pulang setelah
menyelesaikan tugas dan
tanggung jawab

pekerjaan selesai
tepat waktu

akuntabilitas berorientasi
pada hasil, memperbaiki
kinerja, dan memerlukan
konsekuensi

Menolong warga yang


korban kecelakaan
menjadi korban kecelakaan
segera tertolong
akibat jalan rusak

akuntabilitas adalah sebuah


hubungan

Membayangkan tindakan
antisipasi yang seharusnya tidak ada solusi dan
dilakukan pemerintah untuk tindak lanjut
memperbaiki jalan rusak

bertangggung jawab
terhadap aset negara

Menjalankan amanah
sebagai PNS untuk
bertanggung jawab
mensejahterakan
masyarakat

akuntabilitas memperbaiki
kinerja

Memegang teguh komitmen


untuk menjadi agen
menjadi teladan untuk akuntabilitas memperbaiki
perubahan dan
rekan-rekan di
kinerja, memerlukan
menyebarkan energi positif lingkungan kerja
konsekuensi
di lingkungan PNS

8
9
10

memiliki dedikasi
yang tinggi sebagai
pelayan masyarakat

11
12
13
14

Analisis Dampak
Jika Dilaksanakan
6
indeks kepuasan
masyarakat meningkat
sekaligus meningkatkan
kepercayaan publik

Jika Tidak Dilaksanakan


7
tingkat kepuasan dan
kepercayaan masyarakat
rendah

terpenuhinya keterbukaan kebutuhan informasi publik


informasi publik dan
tidak terpenuhi sehingga
transparansi
mengurangi kepercayaan

pekerjaan-pekerjaan lain
tidak terbengkalai

pelayanan terhadap
masyarakat terganggu

muncul persepsi positif


terhadap PNS sebagai abdi korban dalam kondisi yang
negara yang senantiasa
bisa membahayakan jiwanya
menolong masyarakat

timbul keinginan untuk


mendorong aparat yang
berwenang untuk segera
memperbaiki jalan rusak

jalan yang rusak semakin


membahayakan warga

masyarakat sejahtera

Menjadi PNS yang tidak


amanah dan masyarakat tidak
mendapatkan pelayanan yang
maksimal

timbul budaya ANEKA di


lingkungan PNS

PNS akan kembali ke budaya


dan kebiasaan lama

Você também pode gostar