REA: DERECHO ADMINISTRATIVO

LNEA: SERVICIO CIVIL

En toda prestacin de servicios laboral se debe gozar de un periodo
de vacaciones al ao, esto por mandato de la Constitucin, en el
caso de los trabajadores del rgimen laboral pblico este derecho
tambin les corresponde aunque sean contratados. En caso de no
haber gozado de vacaciones se tiene derecho a una compensacin
vacacional por cada ao de servicios, en el caso de meses esto ser
proporcional. Recuerde siempre que los derechos de los
trabajadores se interpretan a su favor, cualquier interpretacin en
contrario va en contra de la Constitucin. Adicionalmente, son
detalle importantes de esta demanda que no hemos agotado la va
administrativa sustentados en una excepcin prevista en el art. 20
de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (en el texto de la demanda
podr observar este detalle), asimismo, en atencin al principio de
lo que no est prohibido est permitido, hemos utilizado algunos
item de una demanda laboral como es indicar los Datos del
Trabajador ello para facilitar la tarea del juzgados. (AUTOR: JOS
MARA PACORI CARI)
Modelo de demanda contencioso administrativa de
reconocimiento de derechos laborales
SECRETARIO
:
EXPEDIENTE
:
ESCRITO
: 01-2014
SUMILLA
:
Demanda
Laboral
Contencioso
Administrativa: cobro de compensacin vacacional en el
rgimen laboral pblico.
SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO
ROSA ZARATE CACERES, con DNI 45714516, con domicilio real en
Av. Arequipa 120, Urb. La Campia Unificada Sector 6, Mz. H, Lote
10, distrito de Socabaya, con domicilio procesal en (), con
domicilio procesal electrnico Nro. ()[1]; a Ud., respetuosamente,
digo:
I.- DEMANDADO Y DIRECCIN
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA, representado por su Presidente
Regional Sr. (), a quien se le notificar en Urb. Cesar Vallejo, calle
Unin 200, Paucarpata.
II.- CASO ESPECIAL DE PROCEDENCIA
El art. 20 de la Ley 29497 indica En el caso de pretensiones
referidas a la prestacin personal de servicios, de naturaleza laboral
o administrativa de derecho pblico, no es exigible el agotamiento
de la va administrativa establecida segn la legislacin general del

procedimiento administrativo (). DE ESTA MANERA, AL TRATARSE

EL PRESENTE PROCESO DE UNA PRESTACIN DE SERVICIOS DE
NATURALEZA LABORAL DE DERECHO PBLICO, NO ES EXIGIBLE EL
AGOTAMIENTO DE LA VA ADMINISTRATIVA.
III.- PETITORIO
Como pretensin principal, al no haberse dispuesto el goce de
mis vacaciones durante[2], solicito se reconozca[3] mi derecho al
pago de las compensaciones vacacionales por el periodo de 01-122008 a 16-04-2014 en la suma total de S/ 5,333.33, conforme a lo
siguiente:
Periodo
Clculo
Compensacin
vacacional
01-12-2008 al 01-12-2009 12 meses
S/. 1,000.00
01-12-2009 al 01-12-2010 12 meses
S/. 1,000.00
01-12-2010 al 01-12-2011 12 meses
S/. 1,000.00
01-12-2011 al 01-12-2012 12 meses
S/. 1,000.00
01-12-2012 al 01-12-2013 12 meses
S/. 1,000.00
01-12-2013 al 01-04-2014 S/.
S/. 333.33
1,000.00/12x4
Total de Compensacin Vacacional
S/. 5,333.33
Como pretensin accesoria, solicito se disponga el pago de los
intereses legales que se hubieren generado.[4]
IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO
A.- DATOS DE LA RELACIN LABORAL
Fecha de ingreso
01-12-2008
Fecha de Cese
16-04-2014
Motivo de Cese
Conclusin de Meta Presupuestal
Cargo Desempeado
Guardin del Reservorio Horacio
Zeballos Pozo 3
ltima remuneracin
S/. 1,000.00
Tipo de Remuneracin
Fija
Tiempo de Servicios
05 a. 04 m. 16 d.
B.- JUSTIFICACIN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO
1.- El Art. 44 de la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales Ley
27867 establece que Los funcionarios y servidores a cargo de los
Gobiernos Regionales se sujetan al rgimen laboral general
aplicable a la administracin pblica, conforme a ley.
2.- La demandante ha prestado servicios como Guardin del
Reservorio Horacio Zeballos Pozo 2 propiedad del Gobierno Regional
de Arequipa, por lo que su prestacin de servicios es de naturaleza
contractual bajo el rgimen laboral general de la administracin
pblica previsto en el Decreto Legislativo 276.
3.- La prestacin de servicios de carcter laboral se realiz desde el
01 de diciembre de 2008 hasta el 16 de abril de 2014, por lo que

existe un tiempo de servicios prestado de 05 aos, 04 meses y 16

das, periodo en el cual no se me otorgaron vacaciones.
4.- El Artculo 25, ltimo prrafo, de la Constitucin Poltica de 1993
establece que Los trabajadores tienen derecho a descanso
semanal y anual remunerados. Su disfrute y su compensacin se
regulan por ley o por convenio.
5.- El Artculo 3 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que
Para los efectos de la ley, entindase por servidor pblico al
ciudadano en ejercicio que presta servicio en entidades de la
Administracin Pblica con nombramiento o contrato de
autoridad competente, con las formalidades de la ley, en
jornada legal y sujeto a retribucin remunerativa
permanente en perodos regulares. En este sentido, al ser
servidor pblico trabajador tengo derecho a los beneficios sociales
que me establece la ley.
6.- El Artculo 2 del Decreto Legislativo 276 establece que No estn
comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pblicos
contratados, los funcionarios que desempean cargos polticos o de
confianza, pero s en las disposiciones de la presente Ley en
lo que les sea aplicable.
7.- En este sentido, por ser las vacaciones un derecho constitucional
que se reconoce a todos los trabajadores resulta de aplicacin a mi
caso lo dispuesto en el artculo 104 del Decreto Supremo 005-90PCM que establece: El servidor que cesa en el servicio antes
de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una
remuneracin mensual total por ciclo laboral acumulado,
como compensacin vacacional; en caso contrario, dicha
compensacin se har proporcionalmente al tiempo
trabajado por dozavas partes.
8.- Dentro de este contexto, corresponde al pago de compensacin
vacacional conforme al siguiente cuadro:
Periodo
Clculo
Compensacin
vacacional
01-12-2008 al 01-12- 12 meses
S/. 1,000.00
2009
01-12-2009 al 01-12- 12 meses
S/. 1,000.00
2010
01-12-2010 al 01-12- 12 meses
S/. 1,000.00
2011
01-12-2011 al 01-12- 12 meses
S/. 1,000.00
2012
01-12-2012 al 01-12- 12 meses
S/. 1,000.00
2013
01-12-2013 al 01-04- S/. 1,000.00/12x4
S/. 333.33
2014
Total de Compensacin Vacacional
S/. 5,333.33
9.- De esta manera, al declararse fundada la demanda debe
disponerse el pago de las compensaciones vacacionales que
corresponden a la demandante.

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

Artculo 26, inciso 2 de la Constitucin que establece En la relacin
laboral se respetan los siguientes principios: () 2. Carcter
irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin y la
ley.
VI.- MONTO DEL PETITORIO
Capital S/. 5,333.33, ms intereses legales.
VII.- VA PROCEDIMENTAL
Proceso Especial
VIII.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Memorndum 218-2014-GRA/ORH con la finalidad de acreditar
que el cese de mis funciones fue por conclusin de meta
presupuestal a partir del 16 de abril de 2014.
2.- Boleta de pago ltima con la finalidad de acreditar la ltima
remuneracin que percib.
3.- Reporte General de Aportante a la Oficina de Normalizacin
Previsional con la finalidad de acreditar mi tiempo de aportaciones
que implica prestacin de servicios.
4.- Contratos de Trabajo con la finalidad de acreditar la existencia de
relacin laboral.
5.- Exhibicin de las planillas de pago de la demandante desde 0112-2008 hasta el 16-04-2014, con la finalidad de acreditar
continuidad de prestacin de servicios y no goce de vacaciones.
IX.- ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad
1-B Copia certificada de Memorndum 218-2014-GRA/ORH.
1-C Copia certificada de mi Boleta de pago ltima.
1-D Copia certificad de Reporte General de Aportante a la Oficina de
Normalizacin Previsional.
1-E Copia certificada de mis Contratos de Trabajo.
POR LO EXPUESTO:
A UD. Pido admitir a trmite la presente demanda.
Arequipa, 23 de julio de 2014.
(Firma del demandante y de su abogado)