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Concepto de entrevista
" Tcnica de obtencin de informacin mediante el dilogo
mantenido en un encuentro formal y planeado, entre una o
ms personas entrevistadoras y una o ms entrevistadas, en
el que se transforma y sistematiza la informacin conocida por
stas, de forma que sea un elemento til para el desarrollo de
un proyecto de software.
"Tipos de entrevistas
Estructuradas: Consiste en realizar preguntas estudiadas y bien
definidas, cuyas respuestas pueden ser:
Respuestas abiertas: el entrevistado responde libremente a las
preguntas realizadas por el entrevistador.
Respuestas cerradas: el entrevistado elige entre una serie predefinida
de respuestas.
No estructuradas: Donde tanto las preguntas como las respuestas son
libres.
Mixta: Hacemos preguntas de los dos tipos.
DEFINICIN DE ENTREVISTA
*BINGHAM Y MORE (1924) "La entrevista es una conversacin con un propsito (metas).
*POPE (1983) "Una entrevista es una conversacin donde entran en contacto dos personas, este
contacto debe al menos ser consciente para el entrevistador y abarca tanto interrelaciones verbales
como no verbales : " No es un encuentro entre iguales ya que esta basada en la distincin de roles
entre dos participantes; uno sobre el que pesa la mayor responsabilidad al conducir la entrevista,
(entrevistador ) y el entrevistado.
Aunque el entrevistador pueda haber solicitado la entrevista como consecuencia de sus propias
motivaciones o necesidades, de ese modo introduce sus objetivos personales dentro del
intercambio, las metas de la entrevista con un sistema estn determinadas por el entrevistador.
Muestras de tu trabajo
Originales y copias de tus reportes acadmicos, certificados de estudios y ttulos
profesionales
T lista de referencias
Prepara tu ropa la noche anterior para estar seguro de que est limpia y completa
Lvate el cabello
Afitate
Te hace pensar acerca de quin eres y por qu eres el adecuado para el trabajo
Recuerda que debes usar buenos ejemplos para explicar tu punto de vista, y tus
habilidades
Ve solo. No es apropiado que lleves a tus padres, familiares o amigos, novio o novia.
Debes ser muy atento con las recepcionistas, asistentes personales o secretarias, ya que a
menudo tienen una enorme influencia en las decisiones de contratacin
Tus preguntas deben referirse a la empresa o las obligaciones del trabajo, pues no es apropiado
preguntar el salario para dicho cargo. Usa las siguientes preguntas determinar lo que debes
preguntarle a tu entrevistador.
Sonre
hincapi en tus habilidades, talentos y habilidades, e incluye cualquier cosa que hayas olvidado
mencionar durante la entrevista o en tu hoja de vida que pueda ayudarte a conseguir el trabajo.
Fuente: Universidad de Oregon 2011. Todos los derechos reservados. Creados por intoCAREERS,
una unidad de la Universidad de Oregon.