IMPACTO DE LA NUEVA COYUNTURA

ECONÓMICA Y LOS TRABAJADORES

POLÍTICAS LABORALES DE UN GOBIERNO

“OBRERISTA” ANTISINDICAL

AUTOR: FROILAN BARRIOS

CARACAS, 04 / 03 / 2010
 CRISIS EN EL SISTEMA DE
RELACIONES DE TRABAJO EN
VENEZUELA
DESCOMPOSICIÓN DEL SINDICALISMO.
SURGIMIENTO DE MODALIDADES LABORALES
DE TRABAJO ASOCIADO.
ALTA CONFLICTIVIDAD LABORAL.
CRIMINALIZACIÓN DE LA PROTESTA.
INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN LA VIDA
SINDICAL.
 MEDIDAS ECONÓMICAS Y
CONDICIÓN DE VIDA 2010
Devaluación del bolívar al bolívar fuerte (2008)
Índices inflacionarios 2008 -2009
Devaluación del bolívar Vs. Dólar 2010
Unidad Tributaria 2010
Aumento salarial mínimo 2010
Aumento de precios productos alimentarios .
Tasa de desempleo oficial INE 10.3%
 ÍNDICE DE
CONFLICTIVIDAD POR MES
120
2009
100

80

60

40

20

0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
Serie1 45 59 113 87 78 64 70 88 54 62 54 50

CÁTEDRA DE DERECHO DEL TRABAJO (UCAB)

CONFLICTIVIDAD POR
SECTORES
118; 14%

Sector Público
Sector Privado

706; 86%

CÁTEDRA DE DERECHO DEL TRABAJO (UCAB)

CONFLICTIVIDAD LABORAL:
2009 POR TIPO DE ACCIÓN

CÁTEDRA DE DERECHO DEL TRABAJO (UCAB)

 LA MILITARIZACIÓN DE LAS
RELACIONES DE TRABAJO
“El plan gubernamental es que en adelante existan tres tipos de
organizaciones en las empresas: Las patrullas socialistas, milicias obreras, los
consejos de trabajadores, y los sindicatos”. (Diario Universal, 27-01- 2010- 1-
6),

“actualmente existen 20.000 agrupaciones de este tipo, y cada una cuenta con
un promedio de 15 trabajadores. Esto quiere decir que alrededor de 300.000
trabajadores forman parte de las patrullas”.
Bajo la concepción que indicara el Jefe de Estado “con los fusiles ahí, al lado,
por si acaso alguien se equivoca con nosotros
En tal sentido se ha registrado el caso de que las Inspectorías del
Trabajo de Cagua, Estado Aragua y Puerto Cabello, Estado Carabobo,
condicionan la aprobación de los nuevos contratos colectivos a que los
trabajadores hayan conformado las patrullas laborales y las milicias
obreras en las empresas donde laboran.
 EL CONTENIDO DEL PLAN
SINDICAL GUBERNAMENTAL
Plan Socialista Guayana 2019“ 6.- Eliminar como forma de asociación, la
autogestión y los sindicatos. Se debe quitar el sindicato porque no es un
mecanismo de participación, sino un mecanismo de lucha”.

Documento Interno Políticas laborales y negociación colectiva. “la nueva

política de relaciones laborales y de negociación colectiva debe ser
instrumento para favorecer el ámbito de lo público, moldear una nueva cultura
en valores en función de identificar y satisfacer las verdaderas necesidades
humanas. Debe contribuir a legitimar el salario social…”
La criminalización de la protesta: 120 dirigentes sindicales encauzados en
tribunales de la república.
La promoción de políticas de flexibilización laboral: Cooperativas, EPS
 RECOMENDACIONES
Valorar la importancia y la urgencia de establecer un terreno común de
acción, sin exclusiones para el conjunto de corrientes sindicales,
centrales, gremios, sindicatos no confederados, en torno a un plan de
defensa de la libertad sindical, el diálogo social y la contratación
colectiva, bien sea en el sector público como en el privado.
Establecer nexos entre el movimiento sindical y el movimiento
cooperativo, el cual se encuentra aislado, en torno a la política
clientelar emanada desde el Estado.
Utilizar el marco de discusión de las leyes laborales: Reforma de la
Ley Orgánica del Trabajo, Ley del Sistema de Salud, de Pensiones y
Jubilaciones, de la Cogestión, para intercambiar con el conjunto de los
sectores laborales, sindicales y gremiales a fin de impulsar propuestas
e iniciativas conjuntas ante la Asamblea Nacional.
Establecer nexos con Universidades, instituciones de investigación
que deseen colaborar con estas iniciativas, de formación, de
elaboración de proyectos de leyes.