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Setor:
GERAL
REC.HUMANOS
Seo:
rea:
ADMINISTRATIVA
Cargos subordinados:
Misso do cargo :
Suprir o quadro de Recursos Humanos necessrios para a realizao dos projetos constantes no PAI
(Plano de Atendimento ao Idoso), cumprindo a legislao em vigor e manter o devido esprito de
equipe, valorizando a participao de cada colaborador.
Responsabilidades :
Elaborar, conferir e emitir o CAGED, RAIS, IRRF e DIRF, encaminhando e solicitando os protocolos
de entregas aos respectivos rgos Governamentais e arquivando a documentao para cumprir as
exigncias legais vigentes.
Efetuar o recrutamento e seleo dos profissionais solicitados pelos Coordenadores, optando pela
forma de recrutamento mais adequada para cada vaga compatvel com a poltica da entidade.
Compatibilizar o perfil do candidato com o perfil da vaga, analisando ficha preenchida e entrevistando
o candidato, agendando os selecionados para entrevista com o solicitante.
Controlar os dois perodos ( 45 dias cada um) de experincia dos colaboradores recm contratados,
emitindo e deixando em follow up as avaliaes de experincia e encaminhando ao Coordenador
com antecedncia de dez dias do trmino da experincia para preenchimento do formulrio e
devoluo ao R.H. com parecer de prorrogar, efetivar ou dispens-los.
Programar, controlar e providenciar o pagamento das frias dos colaboradores das Unidades I eII,
elaborando planilha de controle, solicitando trimestralmente aos Coordenadores o agendamento dos
perodos de frias de seus colaboradores, registrando no sistema, realizando um follow up,
comunicando o perodo de descando com antecedncia de trinta dias, datilografando os recibos,
solicitando os pagamentos e encaminhando a documentao para assinatura, conferncia e
aprovao dos Coordenadores Administrativo, Geral e do Presidente, recebendo a documentao
assinada e os depsitos efetuados na conta corrente do colaborador, colhendo as assinaturas nos
recibos de frias dos colaboradores da Unidade I, nas demais Unidades, encaminhado via malote
para os Coordenadores colher as assinaturas e devolver para arquivo nos pronturios.
Receber, conferir e apontar as horas trabalhadas pelos profissionais liberais, lanando os crditos e
dbitos calculando a folha de pagamento, encaminhando os honorrios para conferncia, aprovao
e assinatura dos Coordenadores Administrativo, Geral e Presidente, recebendo posteriormente a
documentao assinada e os depsitos efetuados na conta corrente dos profissionais, emitindo
manualmente os Recibos de Pagamento de Autnomos R.P.A.s, encaminhado via malote para os
Coordenadores, Unidade I e demais Unidades, providenciar e devolver a primeira e terceira via do
R.P.A. assinada pelos profissionais para mant-las em seus dossis.
Elaborar as escalas de folgas para o Setor de Portaria, a fim de cumprir as suas responsabilidades
na rea de Segurana.
Autoridades :
Clientes internos :
Clientes Externos :
Unidade II
Fornecedores internos :
Fornecedores Externos :
Financeiro e Colaboradores
Liderana
Comunicao
Flexibilidade
Dinamismo
Habilidade para Clculos
Raciocnio Lgico e Analtico
APROVAES:
OCUPANTE
SUPERIOR IMEDIATO
DIRETOR