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planificacin para cada uno de los objetivos que se planean alcanzar a corto,
mediano y largo plazo. Esto debido a las fuertes y continuas tendencias de cambio
que se han venido presentando, no solo del entorno de la institucin a la que
pertenezca, sino tambin social, tecnolgico, recursos de capital, etc. La
existencia de un proceso continuo de toma de decisiones es la base para lograrlo,
decidiendo por adelantado qu hacer, cmo hacerlo, cundo hacerlo y quin va
hacer qu.
A este proceso se le denomina direccin estratgica puesto que por medio
de ste proceso se analiza, selecciona y define los valores (potencialidades
existentes), poniendo en prctica la innovacin a travs de la mejora continua de
sus procesos a fin de asegurar su supervivencia a largo plazo, teniendo en
cuenta que sta sea beneficiosa para los usuarios, destacndose siempre frente a
la competencia.
125 m
84 m
30 m
25 m
379 m
55 m
60 m
Servicios ofrecidos.
Los servicios que ofrece la biblioteca son proporcionados para toda persona que
se identifique miembro de la Universidad, estudiantes, docentes/coordinadores de
carrera y administradores.
Los servicios que se prestan son:
-
Tendecia econmica:
El comportamiento de la economa internacional y nacional define la
posibilidad y condiciones de obtencin del financiamiento y los
recursos necesarios para la operacin y el desarrollo de los servicios
bibliotecarios de la educacin superior.
Tendencia poltica:
Las polticas y su repercusin en las prioridades, estrategias y
regulaciones de la sociedad influyen en la concepcin de biblioteca
universitaria y su funcin dentro de la universidad.
Tendencia social:
La situacin social y las perspectivas de su desarrollo influyen en los
recursos humanos y en las necesidades relacionadas con la
informacin en el universo de trabajo de las bibliotecas universitarias.
Tendencia educativa:
Referida a las posibilidades de mejorar o adecuar el nivel de
educacin de la fuerza de trabajo de las bibliotecas universitarias.
Dendencia cultural:
Aspectos relacionados con valores, creencias, factores de
comportamiento y expresiones culturales de los trabajadores de la
biblioteca, as como las preferencias que adoptan los usuarios frente
al consumo de sus servicios.
Tendencia socioprofrecional:
Los cambios en las variables demogrficas del pas inciden en la
composicin tanto de los trabajadores de la biblioteca como de los
usuarios.
Tendencia tecnolgica:
Las TICs, su mantenimiento, actualizacin y explotacin correcta son
fundamentales para la existencia y el desarrollo de las bibliotecas
universitarias.
Establecer objetivos a corto y largo plazo para lograr la misin de la empresa, que
define las actividades de negocios presentes y futuras de una organizacin.
o
o
Planificacin estratgica:
Formular diversas estrategias posibles y elegir la que ser ms adecuada para
conseguir los objetivos establecidos en la misin de la empresa.
Desarrollar una estructura organizativa para conseguir la estrategia.
Implementacin estratgica:
Asegurar las actividades necesarias para lograr que la estrategia se cumpla con
o
efectividad.
disponible
en:
http://www.bibliotecarios.cl/conferencia_2002/ponencias/cgilardoni.pdf
Stoner, J. (2001). Administracin (5 ed.). Mxico: McGraw Hill.
- Caractersticas:
Relevante
Sustancial
Sostenible: imitacin, competidores, dinamismo.
Estrategia 1. Diferenciacin:
Que tenga ventajas relevantes, sustanciales, difciles de imitar.
Producto: observable, rendimiento, complementos.
Condiciones:
- Demanda sensible a precio.
- Producto poco referenciado / diferenciable.
- Alto poder de negociacin de los clientes.
Riesgos:
- Requiere vigilancia constante de los costes. Inflacin.
- Rigidez del efecto experiencia.
- Prdida del efecto experiencia (nuevos productos, cambios)
- Imitacin.
Leer.
Gonzlez Santos, Odalys. (2012). La direccin estratgica en las bibliotecas universitarias. Situacin de
Cuba. Ciencias de la Informacin, Mayo-Agosto, 15-20.