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L ibe rtad
y O rd e
n
VACANTES
habilidades
en
el
trabajo
puesto
de
CUNDO?
Etapa 1
Etapa 2
Abril
Etapa 3
Primera semana del
mes de julio
BOGOT Y CUNDINAMARCA
Segunda mitad del mes de mayo
SANTANDER
ANTIOQUIA
Primera mitad del mes de junio
RISARALDA
ATLNTICO
Primera mitad del mes de junio
BOLVAR
Etapa 4
Etapa 5
QUINDO
CALDAS
Etapa 6
ltima semana
de julio
HUILA
CAQUET
CASANARE
TOLIMA
NARIO
ARAUCA
META
GUAJIRA
PUTUMAYO
BOYAC
MAGDALENA
CHOC
NORTE DE SANTANDER
CESAR
SAN ANDRES
CAUCA
CRDOBA
AMAZONAS
SUCRE
VICHADA
GUAVIARE
GUAINA
VAUPS
DNDE?
Las empresas podrn registrar sus vacantes para el Programa a travs de las
agencias de gestin y colocacin de las Cajas de Compensacin Familiar, en
calidad de prestadores de la Red del Servicio Pblico de Empleo, o ingresando a
www.mintrabajo.gov.co/40000-primeros-empleos, donde encontrarn
el formulario de postulacin de Empresas al programa 40000 primeros
empleos.
Servicio
de Empleo
Los jvenes que cumplan con los perfiles solicitados sern pre-seleccionados por el
equipo de la agencia de empleo de la Caja de Compensacin y remitidos a la empresa.
Una vez seleccionado, el joven firmar un contrato de trabajo a trmino definido por
6 meses prorrogable por otros 6 meses o un contrato a termino indefinido. El
empleador directo del joven ser la empresa. Esta relacin laboral estar enmarcada
en el Cdigo Sustantivo del Trabajo.
Los contratos por prestacin de servicios o por hora no sern permitidos para efectos
de la vinculacin de los jvenes del programa.
el
a la contratacin.
caso
de
una
renuncia
sern
TRANSFERENCIA DE RECURSOS
TABLA DE SALARIOS
BACHILLER
TCNICO PROFESIONAL
TECNLOGO
UNIVERSITARIO
S
O
L
A
PAR
JVEN
ES
Los jvenes deben estar atentos a las convocatorias a nivel departamental para
acercarse a los centros de empleo que operarn el programa y registrarse
presencialmente.
Mientras tanto pueden registrar sus hojas de vida en www.redempleo.gov.co,
requisito para formalizar la inscripcin al Programa
Cuidado! El registro de la hoja de vida no equivale a una inscripcin formal al Programa.
Servicio
de Empleo
Una oportunidad de empleo formal por 6 meses, que podr ser prorrogado por otros
6 meses, o ms, por la empresa.
Superar la barrera de un ao de
experiencia posible
1
El joven se compromete con la empresa a desempearse adecuadamente
en su puesto de trabajo. Asimismo debe asistir a las jornadas de
capacitacin organizadas por las Cajas de Compensacin Familiar y el
Ministerio del Trabajo.
L ibertad
y O rd e n