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Tipos de Liderana

Frequentemente a liderana definida como uma forma de dominao, ou controle, baseada


no prestgio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evoluo das teorias que estudam a liderana,
levando-se em considerao as situaes, a figura do lder, e mesmo as relaes entre lder e
liderados, este conceito vem mudando e liderana passa a ser no apenas dominao ou
controle, mas um papel assumido, conscientemente ou no, pela pessoa do lder.
A liderana pode funcionar de duas formas: ela pode ser uma autoridade delegada, quando o
lder aquele que possui um cargo de liderana, mas no necessariamente lidera, ou
influencia, sua equipe; ou a liderana pode ser uma autoridade natural, quando o lder
aquele que consegue influenciar ou direcionar a equipe sem, necessariamente, possuir um
cargo de liderana.
A teoria que define os tipos de liderana de acordo com a personalidade e caractersticas do
lder chamada de Teoria dos Traos e foi a primeira a ser desenvolvida a esse respeito.
Segundo ela existem os seguintes tipos de lder: o lder executivo, o lder coercitivo, o
lder distributivo, o lder educativo e o lder inspirador. Mas, esta teoria se baseia no
pressuposto de que a liderana uma caracterstica nata do lder. Ela no considera os
aspectos referentes s diversas situaes enfrentadas pelo lder e sua equipe, quando os
variados tipos de liderana podem se suceder (o lder coercitivo, sempre coercitivo, nunca
ser educativo, etc.).
Atualmente liderana encarada no mais como uma caracterstica apenas, mas como um
comportamento e, como tal, algo que poderia ser aprendido. A Teoria do Enfoque
Situacional, a mais recente, alm de abranger essa nova viso de liderana, ainda vai um
pouco alm, encarando-a como algo que deve ser considerado dentro de um contexto
integrado. No se deve mais focar apenas, o lder, o subordinado e sua relao com aquele, ou
mesmo, apenas as situaes em que a liderana se insere. Mas todos estes fatores
conjuntamente.
De acordo com a nova abordagem da liderana foram traados estilos de liderana que
refletem alguns padres:
O Lder carismtico: carisma uma palavra grega que significa dom de inspirao divina.
Ou seja, o lder carismtico aquele que inspira em seus liderados a confiana, aceitao
incondicional, obedincia espontnea e envolvimento emocional. O lder carismtico visto
por seus liderados como algum que possui qualidades excepcionais. Carismticas em sua
acepo original. Um exemplo deste tipo de lder so os lderes religiosos como Jesus Cristo ou
Gandhi;
O Lder executivo: aquele que surgiu por causa da busca das organizaes pela obteno
da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades tcnicas, competncia;
Lder coercitivo: aquele que exerce a liderana atravs da coero, violncia, que pode ser
verbal ou fsica. Neste estilo de liderana a relao entre lder e liderado instvel;
O Lder distributivo: aquele que apenas delega tarefas, sempre controlando, acompanhando
de perto e cobrando resultados. o lder que no constri nem destri mantendo um
posicionamento de posies e papis;

O lder educativo, aquele que costuma dar o exemplo, seus liderados tem uma relao de
responsabilidade com o trabalho. onde existe abertura para troca de conhecimentos no
apenas tcnicos, mas tambm humanos;
O Lder inspirador, aquele que raramente precisa dar ordens a seus liderados, eles se sentem
atrados pela figura do lder e esto dispostos a fazer o que necessrio.
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