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HUMANA)
DESCRIPCIN DEL PROBLEMA (Se ha identificado en Postobn S.A.
La
necesidad de realizar un diagnstico, para observar cmo se encuentra la
organizacin en el tema laboral, tanto en el mbito profesional como personal del
rea administrativa y/o gerencial, encontrando de esta manera las posibles
problemticas y soluciones o reas de intervencin hacia el mejoramiento
continuo de la organizacin. Se ha observado un eje potencial de intervencin en
el rea administrativa.
Eje de intervencin lo constituye el rea de Gestin Humana y Gerencial, en esta
rea se toman las decisiones de alto mando y se considera como la parte directriz
de la planta.
Este eje de intervencin se agrupan en uno principal, siendo el rea administrativa
el centro integrador del eje de intervencin, toda esta labor se enfocar en los
cargos que presentan este tipo de caracterstica administrativa, generando
as una delimitacin de las labores prcticas del trabajo como tal.
Este departamento en el cual se realizar la intervencin y aplicacin de los
formatos y test estn dispuestos a ejecutar este proceso, con el fin de mejorar
cada una de las reas de la organizacin, de igual manera los jefes inmediatos
y el Gerente Administrativo estn dispuestos a brindar espacios para el
desarrollo de esta labor.
FORMULACIN DEL PROBLEMA (La planta Postobn S.A. posee dentro de su