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LESIONES
SINTOMAS
CAUSAS TIPICAS
producir en la rodilla, el
codo o el hombro.
de los hombros.
Celulitis: infeccin de la
palma de la mano a raz
de roces repetidos.
Dolores e inflamacin de
la palma de la mano.
Empleo de herramientas
manuales, como martillos
y palas, junto con
abrasin por polvo y
suciedad.
Dolor localizado en el
cuello o en los hombros.
Dedo
engatillado: inflamacin
de los tendones y/o las
vainas de los tendones de
los dedos.
Movimientos repetitivos.
Tener que agarrar objetos
Incapacidad de mover
durante demasiado
libremente los dedos, con
tiempo, con demasiada
o sin dolor.
fuerza o con demasiada
frecuencia.
Epicondilitis: inflamacin
de la zona en que se unen
Dolor e inflamacin en el
el hueso y el tendn. Se
lugar de la lesin.
llama "codo de tenista"
cuando sucede en el codo.
Tareas repetitivas, a
menudo en empleos
agotadores como
ebanistera, enyesado o
colocacin de ladrillos.
Ganglios: un quiste en
una articulacin o en una
vaina de tendn.
Normalmente, en el dorso
de la mano o la mueca.
Osteoartritis: lesin de
Rigidez y dolor en la
Sobrecarga durante
mucho tiempo de la
espina dorsal y el cuello y
espina dorsal y otras
otras articulaciones.
articulaciones.
Hormigueo, dolor y
entumecimiento del dedo
gordo y de los dems
dedos, sobre todo de
noche.
Tendinitis: inflamacin de
la zona en que se unen el
msculo y el tendn.
Dolor, inflamacin,
reblandecimiento y
enrojecimiento de la
Movimientos repetitivos.
mano, la mueca y/o el
antebrazo. Dificultad para
utilizar la mano.
Dolores,
Tenosinovitis: inflamacin reblandecimiento,
de los tendones y/o las
inflamacin, grandes
vainas de los tendones.
dolores y dificultad para
utilizar la mano.
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Movimientos repetitivos, a
menudo no agotadores.
Puede provocarlo un
aumento repentino de la
carga de trabajo o la
implantacin de nuevos
procedimientos de
trabajo.
Objetivos
El objetivo de la ergonoma es adaptar el trabajo a las capacidades y
posibilidades del ser humano.
Todos los elementos de trabajo ergonmicos se disean teniendo en cuenta
quines van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organizacin de la
empresa: es necesario disearla en funcin de las caractersticas y las
necesidades de las personas que las integran.
La psicosociologa aplicada parte del hecho de que las necesidades de las
personas son cambiantes, como lo es la propia organizacin social y poltica.
Por ello, las organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer
ajenos a estos cambios.
Hoy en da, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difcil de
traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto de condiciones
de trabajo que no daan la salud y que, adems, ofrecen medios para el
desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participacin en
las decisiones, mayor autonoma, posibilidad de desarrollo personal, etc.
Los principales objetivos de la ergonoma y de la psicologa aplicada
son los siguientes:
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CONCLUCION