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ATV_UA3-Gesto Pessoas

Aluna :Valquiria de Araujo Rodrigues RA 1200641427049


postado dia :20/08/2015
1. Voc acaba de abrir uma empresa, no tem dinheiro para gastar com recrutamento e precisa
urgentemente de um contabilista qualificado. Cite e explique duas fontes de recrutamento que atenda
sua necessidade.
Professores, Vou citar o exemplo que aconteceu na empresa que realizo o Projeto interdisciplinar no qual
uma empresa Fabrica de Blocos de cimento para construo civil caracterizada como ME(Micro Empresa)
1 O proprietrio por meio de pesquisa procurou informaes junto aos outros comerciantes sobre
contadores da cidade(Aqui so 4 escritrios contbeis pois a cidade tem 7mil habitantes) como o servio
prestado.
2 Ele buscou junto ao rgo regulador uma CONSULTA CADASTRAL DE PROFISSIONAIS E ORGANIZAES
CONTBEIS chamado CRC(Conselho Regional dos Contadores)para buscar maiores informaes
3 Buscou conhecer todos os escritrios, anotando como ambiente de trabalho, pagamentos e taxas
adicionais, relao e formas de comunicao entre contador e cliente e agilidade nos trabalhos realizados
e solicitados
OBS-Poderia colocar um anuncio no jornal local porem isso seria invivel j que este s impresso
mensalmente o que atrasaria algumas questes que seriam de extrema importncia.
Eu tive o privilegio de participar do nascimento da empresa ,isso tornou meu projeto cada vez mais
empolgante

. Sua empresa vai contratar servios terceirizados de R&S e pede para voc procurar empresas que
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recrutam e selecionam pessoal. Quais so as providencias que voc deve tomar para saber se voc pode
confiar na empresa que voc escolheu?

de estrema importncia esclarecer quaisquer duvida por parte da contrate sobre a empresa no qual
representar o nome da empresa .
Dever fazer uma ampla pesquisa como:
A)Idoneidade da empresa
B) Tempo de mercado
C)Qualidade de prestao de servio
D) Empresas que representa
E)Referencias comerciais
F)Quanto a sua legalizao
G)Seus profissionais ,selecionadores, treinadores....(grau de instruo, capacitao)
I)Feedback(mediante as respostas ,requerimentos, solicitaoes).

ATV_UA3-Gesto Pessoas
Aluna :Valquiria de Araujo Rodrigues RA 1200641427049
postado dia :20/08/2015
3. O Selecionador desde o incio do processo seletivo para a vaga de assistente contbil se encantou com
a candidata Margarida. Ela falava bem, sabia escolher e articular as palavras. Vestia-se bem e se
comportava de maneira elegante. No teve dvida ao escolh-la para o cargo. Depois de uma semana que
Margarida ocupava o cargo, o selecionador foi informado que ela deixava a desejar nos conhecimentos
tcnicos inerentes ao cargo. Explique em que armadilhas o selecionar caiu?
Creio que selecionador mesmo com muita desenvoltura da candidata de a acordo com o pequeno texto
acima no absteve em perguntar de suas ltimos trabalhos e at mesmo formular algumas situaes no
qual poderia ajuda-lo a selecionar melhor o candidato.
Assim comprometendo a imagem da empresa de seleo, o selecionador e at mesmo da prpria
empresa contratante.

4. Quais so as vantagens e desvantagens do recrutamento interno?


De acordo com a apostila ua3 podemos citar:
A)-Probabilidade de uma melhor seleo,entre os colaboradores que j trabalham na empresa
B) Menor custo com gastos com recrutamento externo
C)Oportunidade, Motivao com atuais colaboradores proporcionando crescimento profissional