DIVERSIFICACION CURRICULAR DE EDUCACION PARA

EL TRABAJO

REA: educacin para el trabajo

Fundamentacin
Educacin Bsica Regular tiene por finalidad desarrollar en los estudiantes
capacidades y actitudes productivas, emprendedoras y empresariales para
ejercer actividades laborales y econmicas, capitalizando las oportunidades
que brinda el mercado local, nacional y global en el marco de una cultura
exportadora y orientada hacia el logro de competencias laborales
identificadas con participacin del sector productivo.
El rea Educacin para el Trabajo adquiere vital importancia en la formacin
integral del estudiante, debido a que desarrolla capacidades y actitudes que
le permitirn lograr su auto sostenimiento, realizacin personal y eficiente
desempeo en sus actividades laborales y profesionales futuras, como
trabajador dependiente o generador de su propio puesto de trabajo. Por ello
est orientado a:
. Explorar y desarrollar las aptitudes, actitudes e intereses vocacionales del
estudiante.
.Desarrollar una formacin de base orientada al desarrollo de capacidades y
actitudes para la aplicacin de los principios cientficos y tecnolgicos en el
proceso productivo, el emprendimiento y la gestin empresarial, en el marco
de una cultura exportadora y de desarrollo humano.
Desarrollar capacidades cognitivas, destrezas motoras para operar
herramientas y mquinas y realizar actividades productivas.
. Articular el proceso educativo a las demandas de formacin del sector
productivo y a las oportunidades de trabajo que genera el mercado global.
Las competencias laborales y los perfiles son identificados con participacin
del sector productivo.
Organizacin
Gestin de procesos
Capacidad para identificar necesidades del mercado y oportunidades de
trabajo, planifi car los procesos de produccin, controlar la calidad y
comercializar lo que se produce.
Ejecucin de procesos productivos

Capacidad para operar las herramientas y mquinas y para realizar

procesos de transformacin de materia prima, ideas y recursos en un bien o
servicio.
Comprensin y aplicacin de tecnologas
Capacidad para aplicar las tecnologas
proporcionarle valor agregado al producto.

para

mejorar

la

calidad

El rea Educacin para el Trabajo tiene tres componentes:

Iniciacin laboral
Se desarrolla en el VI Ciclo, tiene por finalidad explorar y orientar las
aptitudes y actitudes vocacionales, mediante el desarrollo de un conjunto de
actividades productivas y proyectos que le permitan familiarizarse e iniciar
al estudiante en el estudio del mercado, diseo, planificacin, ejecucin,
control de calidad y comercializacin de bienes y prestacin de servicios de
diversas opciones ocupacionales.
Formacin ocupacional especfica modular
Se realiza en el VII Ciclo, tiene por finalidad desarrollar capacidades
especficas de una ocupacin tcnica. El estudiante en el 3er. grado opta por
una especialidad ocupacional de acuerdo con sus intereses, aptitudes
vocacionales y especialidades que desarrolla la Institucin Educativa. Para la
organizacin de la formacin ocupacional especfica se tomar como
referente el Catlogo Nacional de Ttulos y Certificaciones, con la finalidad
de articular la oferta educativa a las demandas de formacin del sector
productivo. Para cada carrera el catlogo presenta un perfil por
competencias laborales y propone los mdulos orientados al desarrollo de
capacidades y actitudes para alcanzar la competencia. La Institucin
Educativa oferta la
Especialidad ocupacional, considerando: las necesidades del entorno
productivo local y regional y su equipamiento e infraestructura. En el caso
de las ocupaciones tcnicas que no aparecen en el catlogo, la formulacin
del perfil y la organizacin de los mdulos se realizar utilizando la
metodologa del anlisis funcional. Al finalizar el 5to. grado se otorgar un
diploma con mencin en la especialidad ocupacional, de acuerdo con los
mdulos especficos aprobados.
Tecnologas de base
Se desarrollarn transversalmente, a lo largo de los cinco grados de la
Secundaria y tienen por finalidad proporcionar conocimientos cientficotecnolgicos que sirvan de soporte a la formacin ocupacional-modular y al
desarrollo de las capacidades emprendedoras y empresariales.
El rea, adems, desarrolla actitudes emprendedoras tales como:
autonoma para tomar decisiones y para actuar; disposicin y confianza en

s mismo para asumir riesgos y responsabilidades; flexibilidad y tolerancia;

persistencia, voluntad y auto motivacin para alcanzar sus metas y
solucionar problemas; tenacidad, apasionamiento y fe en su trabajo, sueos
y proyectos; disposicin para trabajar en equipo, asociarse y de liderar, y
disposicin para cambiar de paradigmas, anticipar y adaptarse a los
cambios del mundo globalizado.

CAPACIDADE
S
FUNDAMENT
ALES

PENSAMIENTO
CREATIVO

PENSAMIENTO
CRTICO

LOGROS DE APRENDIZAJE (CAPACIDADES) EDUCACIN PARA EL TRABAJO

identifica
/
analiza
/
infiere
- Empresas y
talleres de la
localidad.
- Necesidades,
gustos
y
oportunidades
de negocios.
Los
requerimientos
del cliente.
- Productos y
servicios que se
requieren en el
mercado.
- Segmentos
de mercados.
Planifica /
formula
- Las tareas,
operaciones y
tiempos
de
ejecucin
de
proyectos.
-Presupuesto,
financiamiento
e

disea
El
bien
a
producir.
- El servicio a
prestar
Secuencias
operativas.
selecciona
- Los materiales
por su calidad,
caractersticas y
costos.
- Los proyectos
que garantizan la
factibilidad
de
ejecucin y xito
comercial.
Opera
Las
herramientas
manuales.
- Las mquinas y
equipos
con
seguridad.
realiza
Procesos
de
fabricacin de un
producto.
Procesos
de
prestacin de un

identifica
/
analiza / aplica
Principios
estticos,
antropomtricos y
fsicos
en
el
diseo de bienes y
servicios.
Normas
internacionales
del dibujo de taller
y flujogramas de
produccin.
- Diversas clases
de energa, su
transformacin y
aplicacin
en
proyectos
tecnolgicos.
- Mecanismos de
transmisin
y
transformacin
del movimiento y
su aplicacin en el
proceso
productivo.
- Fundamentos y
efectos
de
la
corriente
elctrica.

SOLUCIN DE
PROBLEMAS

TOMA
DE
DECISIONES

implementacin
de proyectos.
Balances
econmicos de
la produccin y
ventas.
Organiza
- El espacio de
trabajo.
Los
materiales,
herramientas,
mquinas
y
equipos.
- La promocin,
exposicin
y
venta de bienes
o servicios que
produce.
evala
- La calidad del
producto
en
proceso
y
terminado.
- El avance en
el trabajo y el
tiempo
previsto.
reconstruye
- Los procesos
de la gestin
para
realizar
mejoras
e
innovaciones.

servicio.
- Mantenimiento
preventivo
a
mquinas,
herramientas
y
equipos.
- La venta de los
bienes
y/o
servicios.
reconstruye
- Las operaciones
y procesos
de
produccin
para
mejorar
el
producto
y
racionalizar
tiempos,
materiales
y
esfuerzo

Los
componentes
elementales de la
electrnica.
Organiza
/
sistematiza
- La informacin
proveniente
de
diversas fuentes.
- La informacin
utilizando
la
computadora.
Identifica
/
analiza
/
Organiza
/
gestiona.
- El mercado
local, regional y
nacional.
Las
normas
legales y procesos
para
la
constitucin
de
una
microempresa.
- Las obligaciones
tributarias
y
laborales de una
micro-empresa.
- Las diferentes
formas jurdicas y
funciones de la
empresa.
- Las normas,
procesos
y
elementos de la
gestin
de
la
empresa.
Evala
- Modalidades
laborales
y
consecuencias de
ser
trabajador
dependiente
o
independiente.
- Capacidades e
intereses

relacionados con
el
sector
productivo.
- Procedimientos
para postular a
puestos
de
trabajo.
Acciones
y
normas
de
seguridad,
preservacin de la
salud y el medio
ambiente.
reconstruye
- Los procesos de
aplicacin
de
tecnologas
al
proceso
productivo y de la
gestin
de
la
microempresa.

CONTENIDOS BSICOS
Componente: Iniciacin Laboral / Formacin
Ocupacional y Especfica Modula
VI CICLO
PRIMER
GRADO

SEGUNDO
GRADO

Actividades
productivas
en el entorno
local
y
regional.
- Problemas,
necesidades
y gustos del
mercado.
- Diseo de
un bien y/o
planificacin
de
un
servicio.
-

Las familias
profesionales
.
- Problemas,
necesidades
y gustos del
mercado.
- Diseo de
un bien y/o
planificacin
de
la
prestacin de
un servicio.
- Diagrama
de

VII CICLO
TERCER
CUARTO
QUINTO
GRADO
GRADO
GRADO
Los contenidos correspondientes a estos
grados, tomarn como referente los
mdulos ocupacionales que presenta el
Catlogo
Nacional
de
Ttulos
y
Certificaciones. Cada Mdulo Ocupacional
tiene sus propios contenidos, los cuales se
deben diversificar considerando el entorno
productivo y las posibilidades de la
Institucin Educativa

Planificacin
de las tareas
y
operaciones
a realizar en
la ejecucin
de
un
proyecto.
Presupuesto
(costo
de
materiales)
- El taller:
Organizacin
,
tipos,
normas
de
seguridad.
- Materiales
(caracterstic
as, usos y
precios).
Herramienta
s, mquina y
equipos:
Principio de
funcionamie
nto,
tipos,
operaciones
bsicas,
normas
de
seguridad.
- Procesos
de
fabricacin
y/o
confeccin
de un bien.
- Procesos de
prestacin
de
un
servicio.
- Procesos
de control de
calidad.
- Procesos
de

operaciones
y procesos.
- Presupuesto
(costo
de
materiales y
mano
de
obra, gastos
de
fabricacin,
utilidades).
- El taller:
Organizacin
,
tipos,
condiciones,
normas
de
seguridad.
- Materiales :
Caracterstic
as,
usos,
almacenamie
nto.
Herramientas
, mquina y
equipos:
principio de
funcionamien
to,
tipos,
operaciones
bsicas,
normas
de
seguridad.
- Procesos
de
fabricacin
y/o
confeccin
de un bien.
- Procesos de
prestacin de
un servicio.
- Procesos
de control de
calidad.
- Procesos
de
comercializac

comercializa
cin
(distribucin
y ventas)
Diseo
- El Diseo:
Introduccin
al concepto
contempor
neo,
definiciones,
objetos
diseados de
uso
cotidiano, la
creatividad.
Arte,
diseo
y
artesana.
- Creatividad
y diseo.
- El diseo
de
los
objetos en la
poca
Prehispnica.
- Elementos
bsicos del
diseo,
formas
bidimension
ales (punto,
lnea, plano,
textura).
- Procesos
generales
del diseo.
Instrumentos
y materiales
de dibujo.
- Dibujo a
mano
alzada.
Dibujo
geomtrico.
- El boceto y
el croquis.

in
(publicidad,
organizacin
de ventas)
Diseo
- Elementos
bsicos
del
diseo:
contorno,
formas,
estructuras,
proporcin.
- Tipos de
diseo:
aplicaciones
bsicas.
Necesidades
y gustos para
producir un
bien
o
servicio.
- Proceso del
diseo:
identificacin
de
necesidades,
problemas y
gustos;
mtodos,
instrumentos
.
- Diagrama
de
operaciones
y procesos
Normalizaci
n
de
formatos.
- Rotulacin
normalizada.
Dibujo
geomtrico.

Diseo
Elementos
bsicos del
diseo:
color, ritmo,
iluminacin.
Antropometr
a,
ergonoma,
binica.
- Procesos
del diseo:
mtodos
y
tcnicas
para
analizar
funciones de
uso.

Diseo
- Mtodos y
tcnicas para
formular
y
graficar
soluciones en
el diseo.
- Esfuerzos
fsicos
(traccin,
compresin,
torsin,
flexin,
pandeo,
cortadura) en
el diseo.

Diseo
- Las fases
del diseo.
Formulacin
del
expediente
tcnico

Normalizaci
n de lneas.
- Escala.
- Proyeccin
isomtrica y
oblicua.

Proyeccin
ortogonal
acotada.

Cortes
y
detalles.
-Normalizac
in
de
representaci
n
de
materiales.

Recursos
tecnolgico
s
- Materiales:
Naturales
(madera,
arcilla,
algodn,
cuero, etc).
Transformad
os (metales,
plsticos,
vidrio, papel)
y
nuevos
materiales
(fibra
de
vidrio,
sintticos).
Estructuras:
funciones,
tipos,
elementos
(soportes o
pilares,
vigas,
escuadras y
tirantes),
esfuerzos
que
soportan:
traccin,
compresin
y flexin

Recursos
tecnolgico
s
- Energas
cintica
y
potencial:
almacenamie
nto,
distribucin y
transformaci
n.
- Mquinas
simples:
palancas,
rueda,
engranajes,
piones,
levas, poleas
fijas
y
polipastos,
plano
inclinado.
- Mquinas
motorizadas.

Recursos
tecnolgic
os
- Energas:
elctrica,
elica,
hidrulica,
solar.
- Efectos de
la corriente
elctrica:
luz, calor y
movimiento.
Mecanismos
de
transmisin
y
transformaci
n
del
movimiento:
ejes,
excntricas,
tornillo
sin
fin,
cremalleras,
cadenas
y
rboles
de
transmisin,
bandas
de
transmisin.

Informtica

Informtica

Informtic

Recursos
tecnolgicos
- Electricidad:
generadores (
corriente
continua
o
alterna),
operadores
Elctricos
(transformado
res,
fuentes
de
alimentacin,
conductores,
conectores,
fusibles),
operadores de
control
(interruptores,
conmutadores
y
pulsadores) ,
circuitos
elctricos
bsicos.
Transformaci
n
de
movimiento:
incremento y
reduccin de
velocidades,
inversin de
giro,
transformaci
n
del
movimiento
(lineal,
circular,
movimiento
en X, Y, Z ,
excntrico,
articulado,
locomocin). Relacin
fuerza
velocidad.
Informtica

Recursos
tecnolgic
os
Electrnica:
componente
s
electrnicos
(resistencia
s,
condensado
res, diodos,
transistores,
circuitos
integrados
simples),
sistemas
electrnicos
(dispositivos
de entrada,
de proceso
y salida).

Informtic

El
ordenador:
elementos,
funcionamie
nto y manejo
bsico.
Sistema
operativo.
- Procesador
de textos

Hoja
de
clculo:
tablas,
elaboracin
de grficas.
- Pginas
web
y
correos
electrnico

- Hoja de
clculo:
frmulas,
funciones.
- Diseo
grfico:
dibujos
en
dos
dimensiones
.
Gestin
Gestin
Gestin
empresaria empresarial empresaria
l
Mercado Mercado
l
local.
regional,
La
nacional
y empresa.
Caracterstic global.
La
as.
- empresa
y
Recursos.
Caracterstic
su entorno:
- as.
- concepto.
Oportunidad Recursos.
Localizacin,
es
de ubicacin y
negocios.
Oportunidade dimensin
Emprendimie s
de legal de la
nto - Roles negocios.
empresa.
que
las
- Clases
de
personas
Normalizaci empresas.
desempean n.
- Sector
en
las Emprendimi formal
e
empresas.
ento - La informal.
- capacidad
Ideas
de
Experiencias emprendedor negocios.
emprendedo a
y - Formas de
ras
de empresarial
generacin
generacin
en el xito de de ideas de
de pequeas las
negocios.
empresas.
empresas.
- Significado
La Oportunidad
de
importancia
es
de
capacidad
de
la negocio.
emprendedo capacidad
Los
ra
y emprendedor factores que
empresarial. a
y influyen
- empresarial
para iniciar
Caracterstic en
el una
as
del individuo
y empresa.
empresario.
en
la
-

Base
de
datos:
creacin
y
actualizacin
de una base
de datos. Chats y video
conferencias

a
Diversos
software
aplicativos.

Gestin
empresarial
Gestin
empresarial.
- Gestin de
personal:
seleccin de
personal.
- Contratos
laborales.
- Planillas.
Seguro
social,
CTS,
AFP. Gestin
financiera:
contabilidad.
- Costos y
presupuestos.
- Registros
contables.
- Estados
financieros.
Obligaciones
tributarias.
- Estrategias
de
administraci
n de las venta

Gestin
empresari
al Plan de
negocios.
-Caracterst
icas
y
habilidades
para iniciar
una
empresa.
- Idea de
negocio.
El
mercado y
plan
de
mercadeo.
Organizaci
n
de
su
empresa
para iniciar
su negocio.
- El estudio
tcnico del
proceso
productivo
(ingeniera
del
proyecto).
- Los costos
y gastos de
su producto
o servicio.
- Fuentes
de inversin
para iniciar

El
potencial
para
iniciarse
como
empresarios.

sociedad.

Marketing.
- - Estudio de
Caracterstic
mercado:
as
e procedimien
importancia
tos,
del
instrumento
autoempleo.
s.
- Cualidades - Anlisis de
de
los mercado.
emprendedor
- Perfil del
es. - La toma cliente.
de
- Estrategia
decisiones.
de mercado
- El riesgo
empresarial.
- Los factores
clave para el
xito en el
establecimie
nto de una
pequea
empresa.
Importancia
de
la
decisin
empresarial
para
iniciar
una empresa
Formacin
Formacin y Formacin
y
orientacin y
orientacin laboral
orientacin
laboral
Mercado laboral
Mercado laboral:
Salud
laboral:
- Los niveles laboral:
- ocupacionale
Actividades
s.
Condiciones
laborales,
Las de trabajo y
profesionales profesiones
seguridad.
y
universitarias Salud
oportunidad
.
laboral.
es
de
Las
Calidad de
empleo.
familias
vida. - El
- Habilidad profesionales medio
de distinguir tcnicas.
ambiente y
y decidir.
- Habilidad su
- de distinguir conservaci

su negocio.
- Los planes
financieros
para
organizar y
controlar las
finanzas de
su negocio.
Formalizaci
n
de
la
empresa.
- Formas de
organizaci
n
empresarial.
Constitucin
de empresa.
- Rgimen
laboral para
la micro y
pequea
empresa.
- Trmites.

Formacin y
orientacin
laboral
Legislacin
y relaciones
laborales:
- Texto nico
Ordenado de
la
Ley
de
Fomento
al
Empleo.
Artculos.
Normas
fundamentale
s.
- Relacin
laboral
y
relacin civil.

Formacin
y
orientaci
n
laboral
Insercin
laboral:
El
mercado
laboral.
Perspectivas
del entorno.
- Bsqueda
de empleo.
Fuentes de
informacin.
Mecanismos
de

Habilidades
sociales.
- Trabajo en
equipo.
Las
emociones
en el trabajo.

y decidir.

n.
- - Principales
Necesidades
factores de
humanas.
accidentes.
La Medidas de
motivacin. - prevencin y
Toma
de proteccin.
decisiones.
Casos
- Conflictos.
prcticos. - Resolucin Aplicacin
de
de tcnicas
problemas.
de primeros
auxilios.

Modalidades.
Tipos
de
contrato.
Convenios
laborales.
Negociacin
colectiva.

seleccin.
- Anlisis y
evaluacin
de
capacidades
e intereses.