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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAO A

DISTNCIA - PLO GUAICURU

ARLEY DE QUEIROZ SANDIM 379292


EDUARDO A.S. RODRIGUES DE OLIVEIRA - 397446
LUIZ AUGUSTO PASSOS DE SOUZA 375340
RICARDO DE BARROS CARNEIRO 369406

COMPETNCIAS PROFISSIONAIS.

Prof. Luiz Gustavo Fernandes

CAMPO GRANDE MS
24/05/2015

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAO A


DISTNCIA - PLO GUAICURU

ARLEY DE QUEIROZ SANDIM 379292


EDUARDO A.S. RODRIGUES DE OLIVEIRA - 397446
LUIZ AUGUSTO PASSOS DE SOUZA 375340
RICARDO DE BARROS CARNEIRO 369406

Prof. Luiz Gustavo Fernandes

ATPS Atividade Prtica Supervisionadas do stimo


semestre sobre competncias profissionais. Do curso
de Cincias Contbeis da Universidade Anhanguera
Educacional a Distncia, sob orientao do prof.
Luiz Gustavo Fernandes, como requisito obteno
de nota parcial para atingir mdia no bimestre.

CAMPO GRANDE MS
25/05/2015

Contedo
1. INTRODUO.................................................................................................. 4
2.

ANLISE MACROAMBIENTAL...........................................................................5

3. A EMPRESA..................................................................................................... 5
4. Misso, Viso e Valores................................................................................... 6
5. CONFECO.................................................................................................... 7
6. ESTAMPARIA.................................................................................................... 7
7. DISTRIBUIO DE CARGOS............................................................................. 7
8.
ORGANOGRAMA........................................................................................................
..................8
9. INFRAESTRUTURA DA
LOJA..........................................................................................................8
10. ABERTURA DE
EMPRESA..............................................................................................................8
11. GASTOS
INICIAIS.....................................................................................................................
......8
12. VALORES SUGERIDOS DOS
ITENS.................................................................................................9
13. ESTIMATIVAS DE
FATURAMENTO................................................................................................9
14. PARA OS PRXIMOS 5
ANOS......................................................................................................10
15.
CONCLUSO.............................................................................................................
..................11
16. REFERNCIAS
BIBLIOGRFICAS..................................................................................................12

INTRODUO
O gerenciamento por competncias constitui uma considervel tcnica, que vem sendo
agregada em inmeras companhias, em um meio competitivo apontado por uma progressiva
complexidade. O trabalho aqui apresentado dispe sobre um agrupamento de Competncias
Profissionais classificadas com sendo importantes para a composio profissional de
administradores das mais variadas esferas, buscando comprovar se a evoluo de tais
competncias tem sido de fato, estimulada nas organizaes de trabalho.
As Competncias Profissionais so as capacidades que cada profissional encontra para
impulsionar conhecimentos, atitudes e habilidades na soluo de problemas e buscando tomar
decises concisas.
As mais recentes percepes gerenciais do mercado, cada vez mais globalizado, demandam
que os profissionais vo mais adiante das compreenses elementares e conceituais de sua
rea.
A procura contnua do conhecimento e de atualizao da competncia faz com que os
profissionais precisem conhecer os benefcios prticos e imediatos de trais conceitos, uma vez
que, o mercado de trabalho o avaliar e dar o seu reconhecimento por sua competncia
profissional e nobastar apenas a apresentao de sua titulao.

ANLISE MACROAMBIENTAL

Neste sculo de grandes transformaes no resta dvida de que hoje como nunca ser
competitivo condio de sobrevivncia empresarial. A busca da competitividade requer, na
maioria dos casos, mudanas ou ajustes no modo de lidar com recursos, nos processos de
trabalho, na formao e no desenvolvimento das equipes, isso tudo resultou em um perodo
difcil que empresas de confeces tem passado ultimamente no pas, e dentro desse contexto
se situa a microempresa.
A empresa Grupinho modas tem seu foco principal na rea de vesturio feminino,
sempre estando alerta nas mudanas da moda, nas trocas de estaes, pois essa rea demanda
grandes inovaes e muita criatividade, pois o pblico feminino muito exigente, tendo de
ser esmiuada nos inmeros detalhes.
A empresa Grupinho Modas utiliza alm do ponto comercial que foi escolhido
cautelosamente por conta do fluxo de pedestres na rea, outras formas de vendas integrais
com a perspectiva de poder atender o mximo possvel de consumidores, eliminando
ineficincias no atendimento para construir uma relao mais slida com os vrios tipos de
classes de consumidores. Com bases em pesquisas realizadas sobre os tipos de consumidores
na regio desenvolveu o mtodo de venda domiciliar em que o cliente no precisa se deslocar
e tem uma maior comodidade podendo ser atendido em sua prpria casa, nesses atendimentos
in loco nossos representantes utilizam vrias tcnicas para deixar os clientes mais felizes e
motivados com dicas de moda informando aos clientes as novidades das prximas estaes,
dinmicas em grupo com sorteios e at mesmo entregas de cortesias em sales de beleza
parceiros de divulgao, promovendo dessa forma uma imagem de uma empresa que se
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preocupa com o bem estar do seu cliente e no visa apenas lucros mais uma sociedade mais
equilibrada.
A EMPRESA
Iremos apresentar a empresa Grupinho Modas Ltda foi fundada em meados de
2011 e possui sua sede prpria na Rua 14 de Julho n 1500, centro, em Campo Grande-MS.
A Grupinho Modas Ltda. iniciou suas atividades contando com apenas duas
mquinas de costura e ideias inovadoras.
A infraestrutura da empresa hoje conta com modernas linhas de produo e
equipamentos da mais alta tecnologia, destacando-se no cenrio nacional no ramo de corte,
costura, bordados, e estamparia, tendo como seus principais produtos: Blusas, Saias, Vestidos
e Calas.
Seu pblico alvo so as pessoas fsicas, que pela falta de tempo e possibilidade de
ausentarem-se de seus afazeres, acabam optando por realizarem suas compras de forma
rpida, sendo assim, a Grupinho Modas Ltda. dispe de uma loja no centro da cidade e
conta ainda com vendas em domicilio, propiciando aos seus clientes as melhores condies de
mercado, alm de buscar sempre a excelncia no atendimento, est sempre focada nos
lanamentos de moda de cada estao, oferecendo novidades e promoes.
O sucesso da Grupinho Modas Ltda. o resultado de muita dedicao e qualidade
dos seus produtos e servios, visando a mais completa satisfao de clientes e colaboradores.
MISSO
Desenvolver artigos de excepcional qualidade, comercializando produtos de moda,
cama, mesa e banho, com total aptido e preos competitivos, sendo ainda, uma empresa
eficiente e inovadora, focada na necessidade de cada cliente, scios e na sociedade.
VISO
Ser reconhecida como lder no segmento de confeces, com excelentes resultados e
atuaes no mercado nacional. Buscando ser referncia em qualidade, na qual nossos
consumidores se identifiquem e nossos colaboradores sintam-se valorizados e respeitados.

VALORES

Dignidade, coerncia, respeito, cooperao e integridade;

tica profissional, transparncia, equidade e justia;

Total comprometimento com nossos clientes e colaboradores;

Excelncia na qualidade dos produtos e nos processos de produo;

Valorizao das pessoas, preservao do meio ambiente.


CONFECO
Contando com um estilo arrojado e uma linha completa de confeco, a Grupinho

Modas Ltda oferece aos seus clientes, qualidade e rapidez na entrega de seus pedidos.
ESTAMPARIA
Atravs da tcnica Silk Screen, que nada mais do que a aplicao de tintas
serigrficas, a Grupinho Modas Ltda emprega produtos de altssima qualidade para melhor
definio de cada estampa.
DISTRIBUIO DE CARGOS
Tcnico Contbil: Jeimison Santos de Arajo
Administrador da loja: Carlos Aparecido Alfaro Galvo
Analista de contas a pagar: Ticiane Salomo Barbosa
Analista de crdito / cobrana: Luciana Cristina da Costa
Vendedora: Maria Aparecida de L. D. Fernandes
Auxiliar de limpeza: Diarista

ORGANOGRAMA
T
Tcnico
cnico
contbil
contbil

Auxiliar
Auxiliar de
de
limpeza
limpeza

Administrado
Administrado
r
r da
da loja
loja

Scio
Scio
proprietr
proprietr
io
Analista
Analista de
de
contas
a
contas a
pagar
pagar

Vendedora
Vendedora

Analista
Analista de
de
crdito
/
crdito /
cobrana
cobrana

Fonte: Grupo da ATPS


FUNCIONRIOS, CARGOS E SALRIOS

Fonte: Grupo da ATPS


INFRAESTRUTURA DA LOJA
A loja do Grupo Modas Ltda., fica situada na Rua 14 de Julho, 1500, Centro, Campo
Grande MS.
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A estrutura utilizada prpria. No havendo gasto com pagamento de aluguel, pois o


imvel utilizado do proprietrio da Empresa.
ABERTURA DA EMPRESA GASTOS INICIAIS

Fonte: Grupo da ATPS


No temos fornecedores fixos, pois o proprietrio da Empresa viaja por diversas cidades e
Estados fazendo as compras das mercadorias. Nossa divulgao realizada boca a boca, um
cliente compra e indica para o prximo.
VALORES SUGERIDOS DOS ITENS

Fonte: Grupo da ATPS

ESTIMATIVAS DE FATURAMENTO
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Produto
Blusa
Saia
Vestido
Calas

Mensal
Semestral
R$ 3.600,00
R$
21.600,00
R$ 7.500,00
R$
45.000,00
R$ 3.600,00
R$
21.600,00
R$ 6.300,00
R$
37.800,00
Fonte: Grupo da ATPS

R$
R$
R$
R$

Anual
43.200,00
90.000,00
43.200,00
75.600,00

PARA OS PRXIMOS 5 ANOS

Fonte: Grupo da ATPS

Para que possamos expandir nosso negcio e aumentar nossa clientela, contamos com um
capital de giro que adquirimos atravs de alguns microcrditos de instituies financeiras e alguns
agentes especializados de crdito.
A Grupinho Modas uma sociedade limitada com atividade empresarial formada por dois
scios que contribuem com moedas e bens, para a formao do seu capital social, no qual ambos
respondem pelo capital integralizado no qual cada um tem suas obrigaes.
A empresa se preocupa e foca na identificao e no entendimento das necessidades de
nossos clientes e parceiros, realizando uma adequada estratgia para harmonizar nossas ofertas
com servio de boa qualidade.

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CONCLUSO

As Competncias Profissionais integram um agrupamento de informaes, condutas,


habilidades e talentos que preparam os profissionais para os mais variados desempenhos na
vida. H outras Competncias Profissionais, alm das competncias elencadas em cada passo
desse trabalho e que partilham a inferncia de que somente a aprendizagem da sabedoria
disciplinar ou de tcnicas no seja o bastante: de suma importncia que os profissionais
compreendam exercerem os conhecimentos necessrios e aprimorarem suas aptides
objetivando a resoluo dos problemas e desafiar os acasos que ocorrem no dia a dia das
situaes de trabalho das companhias.
O padro de Competncias, no deve se limitar a uma expectativa individual de cada
profissional, uma vez que, supe-se que as Competncias Profissionais encontram-se
fundamentadas no decorrer da trajetria de cada profissional e que acondicionada pela
conjuntura econmica, poltica e social. Por fim, os elementos no articulados da formao,
tais como a subjetividade e as qualificaes vividas na habilidade claramente definida so de
enorme importncia para aprimorar as competncias. Todos esses componentes contribuem na
motivao novos conhecimentos visando obter novas respostas, inovadoras e eficientes para
que se possa desafiar uma situao especfica. Tanto que uma competncia significa a
habilidade de se deparar com vrios recursos, na ocasio e de maneira apropriadas.

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/academico/diaginostico-organizacional-daempresa-alcy-confeccoes/67039/
Fonte : http://www.betelconfeccoes.com.br/home/nossa-marca/2-nossa-marca.html
Fonte: http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/pesquisa_salarial/index.shtm>.
Acessado em 20.05.2013.
Fonte: Pg. 7 do PLT 525 Competncias Profissionais I - 2 Edio

Fonte: http://www.redcreacion.org/documentos/congreso9/CLGomes.html
Fonte: http://brasil.nextbillion.net/blogpost.aspx?blogid=20
Estratgias de Competitividade para uma Pequena Empresa do Setor de Confeces.
De Virgnia do S. Motta Aguiar
Departamento de Administrao Universidade Federal da Paraba Campus II

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