FACTORES DE ACCIDENTES

Objetivo.-Conocer las principales causas de los accidentes, tanto la formacin de una conducta segura y el
adiestramiento a los nuevos trabajadores.
Marco Terico.Introduccin.-Hemos visto las causas de los accidentes, porque son el objeto principal de atencin, si
queremos prevenirlos. Sin embargo, existen otros factores de los accidentes que tambin tienen importancia
para prevenirlos.
Cualquier conducta humana puede ser explicada, sin necesidad de recurrir a fenmenos inobservables o
supuestamente inconscientes, en lo que se denomina los tres trminos de contingencia, es decir lo que
ocurre en forma previa a esa conducta, y que se denomina antecedentes de esa conducta. Luego la
conducta en s misma y finalmente, aquello que ocurre inmediatamente despus de ejecutado un
comportamiento.

Estas

son

las

consecuencias

de

conducta.

En prevencin de riesgos laborales son los letreros de seguridad, las normas, el Reglamento Interno, la
formacin, las charlas de seguridad y muchas otras acciones similares. De hecho esta es casi la nica forma
en que trabaja el Tcnico de Seguridad o Experto Profesional en Prevencin de Riesgos para cambiar u
orientar la conducta hacia el comportamiento seguro. Despus de obtener informacin de conducta es decir,
del comportamiento frente a los riesgos por diferentes medios, una y otra vez se vuelve a los cursos,
cursillos

charlas

como

casi

unica

estrategia

preventiva

dirigida

hacia

las

personas.

No cabe duda que la formacin o capacitacin es imprescindible en la prevencin de riesgos laborales.

Cuando se realiza un anlisis funcional de la conducta, la descripcin de los antecedentes se convierte
en una evaluacin funcional de la propia organizacin y detecta aquellas necesidades de los trabajadores
que

pueden

repercutir

en

su

comportamiento

hacia

la

seguridad

del

trabajo.

Pero la abundante investigacin efectuada por la psicologa de la conducta y validada por posteriores
intervenciones efectuadas directamente en diferentes ambientes laborales, muestra que en definitiva quien
controla el comportamiento es la o las consecuencias de conducta. De all la afirmacin que la conducta es
una funcin de sus consecuencias. De esta forma, por ejemplo, la mayor comodidad o el menor esfuerzo
requerido puede debilitar el uso de una proteccin personal o alentar el uso de un atajo para realizar una
tarea,

saltndose

el

procedimiento.

(Que

es

un

antecedente.)

Es decir, efectuar el anlisis funcional de la conducta facilita directamente establecer cuales son las causas
de la conducta insegura. Generalmente stas son las consecuencias que se obtienen por el comportamiento
inseguro.
INSPECCIONES
Para verificar constantemente que las reas de la Empresa donde laboran los trabajadores, se cumplen un
mnimo de normas de higiene y seguridad laboral, al igual que el chequear el medio ambiente de trabajo es
necesario la realizacin de inspecciones, que permitan detectar cualquier falla que pueda acarrear a algn
tipo de accidente
Las siguientes son los tipos de inspecciones que se utilizaran:
Inspecciones Peridicas: Son las que se programan a intervalos regulares. Pueden realizarse Semestral
mensual u otro intervalo adecuado.
Inspecciones intermitentes: La inspeccin ms corriente es la que se hace a intervalos irregulares. Estas
inspecciones efectuadas por el rgano de Salud y Seguridad laboral tienden a mantener al personal
supervisor atento a descubrir y corregir las condiciones inseguras.
Este tipo de inspecciones no solo lo puede hacer el rgano de Salud y Seguridad laboral, tambin pueden
realizarlas los Supervisores, el Comit de higiene y seguridad laboral y hasta los mismos trabajadores.
Inspecciones continuas: Los Jefes de reas debern asegurarse continuamente de que las herramientas,
maquinarias, y equipos se encuentren en buenas condiciones y que el uso de los mismos no implique
ningn peligro.
Igualmente los empleados u obreros inspeccionaran las herramientas manuales para comprobar sus
condiciones de seguridad. Ningn elemento entrara en servicio regular sin verificarlos antes para comprobar
sus posibles riesgos, estudiar su funcionamiento instalar protecciones adicionales necesarias y
procedimientos de seguridad pertinente.
Inspecciones Especiales: Estas son necesarias a veces como resultado de la instalacin de nuevos
elementos, la construccin o remodelacin de nuevos edificios y de la aparicin de nuevos riesgos.
Inspeccin de las Practicas de Trabajo: El rgano de Salud y Seguridad laboral colaborara con los Jefes de
areas en la instruccin del procedimiento ms seguro para desempear cada trabajo, en consecuencia es
necesario una observacin continua que permita, comprobar que la tarea que se realiza esta siendo
ejecutada de la manera ms segura y que los trabajadores cumplen con los procedimientos establecidos.
El rgano de Salud y Seguridad Laboral debe facilitar la mayor asistencia a los Jefes de areas para que
estos a su vez procedan a observar los trabajos y a los trabajadores y poder as corregir los procedimientos
inseguros.
INSPECCIONES PROGRAMADAS FRECUENCIA
* Instalaciones Elctricas Mensual
* Alumbrado Interno y Externo Mensual
* Equipos y sistemas de extincin de incendios Trimestral
* Muestreo de Actos Inseguros Mensual

* Orden y Limpieza Quincenal

* Equipos de Proteccin Personal Mensual
* Almacenamiento de qumicos Mensual
Inspecciones a Sitios de Trabajo, Equipos, Maquinarias y Herramientas
Mediante una adecuada inspecciona se puede determinar el conocimiento que posee el trabajador acerca
de las actividades que ejecuta, la observacin de las normas de seguridad, la necesidad de nuevos mtodos
en el proceso de trabajo, la calidad de los equipos y herramientas utilizadas.
Estas inspecciones las realizaran los Jefes de reas, por lo menos una vez al mes con el fin de evaluar el
pleno cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad
Tambin se realizara inspecciones a los sistemas y equipos de extincin de incendio, con el objeto de
garantizar su efectividad al momento de producirse un conato de incendio.
Inspecciones de Seguridad Laboral
Las inspecciones de seguridad en conjunto de anlisis de riesgo, sirven para la identificacin de aquellas
condiciones y prcticas inseguras en los lugares de trabajo que puedan producir accidentes y/o
enfermedades profesionales
Consideraciones en las inspecciones

Verificar que los trabajadores estn enterados de la importancia del uso de los equipos de proteccin
personal

Verificar la existencia de mtodos divulgativos

Comprobar que la ropa de trabajo sea la ms adecuada

Observar practicas inseguras

Verificar que los equipos de proteccin personal sean los adecuados

Inspecciones en Puestos de Trabajo

Verificar el orden y la limpieza

Verificar el sistema de deteccin y combate de incendios

Verificar la iluminacin de acuerdo a los parmetros establecidos segn la Norma Venezolana

COVENIN 2250sobre la ventilacin en los lugares de trabajo

Inspecciones de los Medios de Trabajo

Regularmente los supervisores, los asesores de higiene y seguridad, as como los miembros de comit de
higiene y seguridad laboral efectuaran inspecciones aleatorias a los trabajos que son efectuados por los
trabajadores de la empresa y de las contratistas
Estas inspecciones generaran reportes de los actos inseguros o condiciones inseguras que son enviadas a
las respectivas reas siendo estas determinantes para:

La correcta operatividad de las maquinas, equipos y herramientas.

La correcta funcionalidad y mantenimiento de los equipos

La ejecucin de inspecciones rutinarias con el fin de detectar y corregir actos o condiciones

inseguras.

ADIESTRAMIENTO
El departamento de Personal, por medio del rgano de seguridad laboral, dar la induccin e informacin
por escritos de los riesgos presentes en el rea de trabajo donde se desempeara el nuevo trabajador, al
igual que le har saber las medidas de proteccin y/o prevencin que ha de utilizar el trabajador para
minimizar el riesgo.
El medio idneo para presentar dicha informacin es el Anlisis Seguro de Trabajo ( AST ), pudiendo el
rgano de Salud y Seguridad laboral anexar cualquier otro medio cuando lo considere conveniente.
Todo esto con la finalidad de hacer cumplir lo establecido en la Ley Orgnica De Prevencin Condiciones Y
medio Ambiente de Trabajo.

Adiestramiento
La unidad de personal planificara anualmente un proceso de adiestramiento que permita instruir ya sea
formativa o informativamente al personal de todo lo concerniente a su labor desempeada dentro de la
institucin al igual que dar a conocer las normas generalizadas, todo esto en aras de aumentar la

productividad del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas, creando as un Valor
agregado al personal de la institucin
Adiestramiento ocupacional
"Todo trabajador deber recibir un adiestramiento operacional para desarrollar habilidad y
conocimiento en la ejecucin segura de la labor asignada"
Los jefes o de cada rea, debern mostrar el medio ambiente laboral al nuevo trabajador, de igual forma
debern darle un mnimo de adiestramiento de la labor asignada, tendiente siempre a crear en el trabajador
una concienciaprevencionista en pro de buscar el ms alto rendimiento del trabajador
La unidad de personal creara los cursos de adiestramiento que consideren necesarios, para desarrollar lo
conocimientos, habilidades y destrezas del trabajador.
Los jefes de reas pueden realizar por escrito la peticin de adiestramiento de un grupo de trabajadores,
cuando previamente evaluada las necesidades del personal los resultados revelen la falta de adiestramiento
en algn rea relacionada con la labor que ejecutan.
La unidad de personal esta en el deber de agilizar lo concerniente al adiestramiento requerido para ese
grupo de trabajadores.
Adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial
"Todo trabajador deber recibir un adiestramiento en higiene y seguridad industrial, tendente a
desarrollar conciencia sobre la identificacin de riesgos, prevencin de accidentes y enfermedades
profesionales en cada rea respectiva de trabajo"
Traumado C.A. comprometida con la labor prevencioncita y la cultura de seguridad, facilitara el
adiestramiento bsico con respecto a la higiene y seguridad en el trabajo
Se debe exponer a todos los trabajadores las leyes, reglamentos y normativas que regulan la higiene y
seguridad laboral tendentes siempre a optimizar los procedimientos y formas seguras de trabajo.
El rgano de Salud y Seguridad Laboral fijara los cursos o Adiestramiento bsicos que considere necesario
para todos los trabajadores, al igual que considerar previa evaluacin del rea de trabajo los cursos o
adiestramiento para conocer y minimizar los riesgos especficos por reas similares o labores parecidas.
El rgano de Salud y Seguridad Laboral creara un "plan de Formacin Anual" para la prevencin de riesgos
y la cultura de seguridad.
EQUIPOS DEL INSPECTOR
El Inspector tiene una gran responsabilidad en los fines y objetivos de lograr un pavimento de calidad.
Deber saber dar instrucciones precisas al personal del contratista y hacer cumplir las especificaciones
tcnicas en forma rigurosa.
El Inspector de Obra, estar completamente familiarizado con los pianos y especificaciones. Sera firme y al
mismo tiempo justo, con el contrasta y en todos sus actos de relacin con el pblico. No deber apartarse en
ningn momento de las especificaciones tcnicas Desde el inicio de su intervencin su comportamiento y
conocimientos tcnicos son muy importantes. Los mtodos errados son mas fciles de corregir, al inicio,
antes que se convierta en hbitos, muy difciles de corregir despus. Sus decisiones deben ser imparciales.
En el caso y podra suceder, que alguna de ellas sea objetado, no debe permitir que esto debilite su
conviccin sobre la validez de sus conceptos. Pero siempre estar en disposicin de consultar con sus

superiores, para mayor amplitud de sus afirmaciones. Se aconseja no conducirse con excesiva familia dad
con el personal del contratista.
En resumen:
El Inspector debe ser honesto y cortes debiendo existir una importante cooperacin entre el inspector
contratista.
El inspector debe ser justo y recto.
El inspector debe ser observador y claro.
El Inspector sin necesidad de ser especialista debe estar familiarizado con las caractersticas de los
materiales y dar la debida interpretacin a los resultados de los ensayos.
Si va a actuar como inspector de planta, es necesario que tenga conocimientos prcticos sobre seleccin de
ridos, adems de los necesarios sobre materiales bituminosos, produccin y sistemas y/o procedimientos
en construccin as como de ensayos de laboratorios para asfaltos.
2. MUESTREO
2.1. LAS MUESTRAS
Son necesarias para evaluar la calidad del trabajo.
Deben ser obtenidas en la planta y en la obra.
Las muestras debern ser identificadas con la fecha, hora y localizacin.
El inspector debe estar familiarizado con los mtodos de prueba.
2.2 HERRAMIENTAS PARA LA OBTENCIN DE MUESTRAS
Termmetros
Formularios
Cuadernos y hojas de clculos
Lpices. Crayolas y pintura para marcar
Reglas de 2m y wincha metlica
Martillo y Tampa
Cmara fotogrfica
3. REGISTROS DEL INSPECTOR
Sus anotaciones deben ser exactas, con registros a informes al da. Generalmente sirven mucho los
formularios ad-hoc pre hechos y destinados a ser llenados. Tales informes pueden ser diarios, semanales o
mensuales, siendo preferibles los primeros que luego son vaciados semanalmente. Tales formularios deben
tener la siguiente informacin: fecha; progresivas del proyecto; clima en ese momento o da; resultado de los
ensayos; equipos en uso; el equipo no operado (inactivo); origen de los materiales y produccin
(rendimiento); y por ultimo; ocurrencias presentadas en la labor: conversaciones importantes, visitantes,
rdenes verbales, incidentes, averas en los equipos; detenciones en el trabajo (tiempos), consecuencias de
las detenciones y variaciones en la apariencia del material.
Si existiera algn aspecto importante que pudiera significar ms adelante algn hecho, debe ser anotado. En
realidad es como un DIARIO de inspector, de gran vala para futuros trabajos similares, o litigios o
investigaciones. Tales registros sirven para pagos por cantidades de materiales. Todos los documentos
elaborados deben ser debidamente archivados. Se registrar la produccin diaria. Finalmente un registro de
fotografas, ser muy valioso.
4. SEGURIDAD
Es muy importante y concierne a todo el personal. El Inspector debe ser muy, severo en que se cumpla las
recomendaciones y directivas que estn vigentes: cascos, seales, iluminacin, advertencias, etc.

CONCLUCION.-Nuestra conclusin es que todos tenemos que tomar en cuenta todos los pasos ya
mencionados para poder tener un buen conocimiento sobre los factores de los accidentes.
BIBLIOGRAFIA.- www. Todo seguridad.com
www, seguridadindustrial.t.com
www. Rincn del vago.com