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CMARA MUNICIPAL DE RIO BRANCO DO SUL

Rua Domingos Alessandro Nodari n 52 Bairro Vila Velha Rio Branco do Sul -PR

CONCURSO PBLICO 001/2015


EDITAL DE ABERTURA
O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE RIO BRANCO DO SUL ESTADO DO PARAN, torna
pblico, para todos os interessados a abertura das inscries do CONCURSO PBLICO destinado ao provimento
de vagas nos cargos efetivos do seu Quadro de Pessoal atualmente existentes e as que vierem a surgir dentro do
prazo de validade do Concurso, sero utilizados como critrios de avaliao Prova Objetiva e Prova de Ttulos,
pelas normas, requisitos e condies deste Edital e seus anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Organizadora Global Concursos Organizao
de Concursos Pblicos LTDA, at a homologao final, a qual compete o cumprimento das clusulas e condies
estipuladas no instrumento de Contrato, para esse fim celebrado com a Cmara.
1.2 Os atos passveis de divulgao sero publicados no endereo eletrnico www.globalconcursos.com e Jornal
do Municpio, objetivando assegurar a mais absoluta transparncia.
1.3 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao do ato de sua
Homologao, no endereo eletrnico www.globalconcursos.com e Jornal do Municpio, podendo ser prorrogado,
por igual perodo, desde que haja interesse da administrao.
1.4 Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de
Atendimento ao Candidato da Global Concursos por meio do e-mail contato@globalconcursos.com ou pelo
telefone (44) 3346-5623, de segunda a sexta-feira, das 09h s 11h30min e das 13h s 17h (horrio oficial de
Braslia).
1.5 A superviso dos Editais e da Organizao fica por conta da Comisso do Concurso Pblico designada e
nomeada pela portaria de nomeao n 5/2015 publicada em 02 de setembro de 2015.
1.5.1 Fazem parte deste edital:
1.5.1.1 Anexo I Contedo Programtico;
1.5.1.2 Anexo II Atribuies dos Cargos;
1.5.1.3 Anexo III Cronograma Geral do Concurso.
1.6 Esto impedidos de participar do Concurso Pblico os membros da Comisso e funcionrios da empresa
Organizadora bem como terceirizados na execuo deste certame.
2. DOS CARGOS, VAGAS, VENCIMENTO, CARGA HORRIA, TAXA DE INSCRIO E REQUISITOS
MNIMOS.
2.1 Os cargos na tabela abaixo, constam na Lei Municipal de n 1.076/2014, sob Regime Estatutrio.
CARGO

VAGAS VENCIMENTO

Auxiliar Parlamentar Agente


de Segurana

03

Auxiliar

02

Parlamentar

CARGA
TAXA DE
HORRIA INSCRIO

REQUISITOS
MNIMOS

R$ 900,00

12h por
24h

R$ 40,00

Ensino
Fundamental
Completo e Capacitao
Fsica
Compatvel
ao
Cargo.

R$ 830,00

30h

R$ 40,00

Ensino

Fundamental

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Telefonista

Completo e conhecimento
em informtica.

Auxiliar Parlamentar Auxiliar


Administrativo

R$ 40,00

Ensino
Fundamental
Completo e conhecimento
em informtica e mtodos
de arquivamento.

R$ 40,00

Ensino
Fundamental
Completo
conhecimento
em
informtica
e
Atendimento ao Pblico.

R$ 40,00

Ensino
Fundamental
Completo e Capacitao
Fsica
Compatvel
ao
Cargo.
Ensino Mdio Completo
com
Habilitao
em
Tcnico de contabilidade
ou Superior em Cincias
Contbeis e Registro do
Conselho da Classe.

Auxiliar
Parlamentar
Recepcionista

Auxiliar Parlamentar Agente


de Servios Gerais

02

01

03

R$ 830,00

R$ 830,00

R$ 830,00

40h

40h

40h

Tcnico Parlamentar Tcnico


Contbil

01

R$ 1.500,00

40h

R$ 60,00

Tcnico Parlamentar Tcnico


de Suporte em Informtica

01

R$ 1.400,00

40h

R$ 60,00

Tcnico Parlamentar Tcnico


em udio e Vdeo

01

R$ 1.400,00

40h

R$ 60,00

Ensino Mdio
conhecimento
informtica.

Tcnico Parlamentar Tcnico


Administrativo Parlamentar

02

R$ 1.250,00

40h

R$ 60,00

Ensino Mdio Completo e


Conhecimento
em
Informtica.

Analista
Parlamentar
Procurador Jurdico

01

R$ 3.000,00

40h

R$ 120,00

Ensino Superior Completo


em Direito e Registro no
Conselho da Classe.

Analista
Contador

Ensino Superior Completo


Cincias
Contbeis
e
Registro no Conselho da
Classe.

Parlamentar

Analista Parlamentar Analista


Legislativo

01

R$ 2.500,00

40h

R$ 120,00

01

R$ 2.500,00

40h

R$ 120,00

Ensino Mdio Completo e


Curso Tcnico na rea.
Completo
em

Ensino Superior Completo


na rea Jurdica, Contbil,
Econmica, Administrativa,
Atuaria,
Engenharia,
Informtica, Comunicao
Social. Assistncia Social,
Biblioteconomia
e

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Arquivista e Registro no
Conselho
da
Classe
quando houver.
2.2 Para cargos de Analista Parlamentar aps 03 (trs) anos haver gratificao nos seguintes casos:
2.2.1 30% (trinta por cento) para diploma de especializao;
2.2.2 40% (quarenta por cento) para diploma de mestrado;
2.2.3 50% (cinquenta por cento) para diploma de doutorado.
2.3 Para cargos de Tcnico Parlamentar e Auxiliar Parlamentar aps 03 (trs) anos haver gratificao nos
seguintes casos:
2.3.1 25% (vinte e cinco por cento) para diploma de graduao em Nvel Superior;
2.3.2 30% (trinta por cento) para diploma de especializao;
2.3.3 40% (quarenta por cento) para diploma de mestrado;
2.3.4 50% (cinquenta por cento) para diploma de doutorado.
2.4 As demais possveis gratificaes podem ser vista na Lei n 1.076/2014.
3. DAS INSCRIES
3.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das
condies do Concurso Pblico, tais como estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como
em eventuais aditamentos, retificaes, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame,
acerca dos quais NO poder ser alegado desconhecimento.
3.1.1 O candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os
requisitos e condies exigidas para o Concurso Pblico.
3.1.2 No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, exceto em caso
de anulao do certame.
3.2 As inscries sero realizadas exclusivamente pela Internet, no perodo das 08h do dia 11 DE SETEMBRO
2015 at as 23h59min do dia 01 DE OUTUBRO DE 2015, horrio de oficial de Braslia.
3.2.1 Os candidatos que efetuarem pagamento de duas inscries ou mais ser homologada somente a ltima.
3.3 A Global Concursos no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.4 Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.globalconcursos.com durante o
perodo das inscries, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio conforme os
procedimentos estabelecidos a seguir:
3.4.1 Ler e aceitar as normas estabelecidas no Edital de Abertura, preencher o formulrio de Inscrio, e transmitir
os dados pela Internet.
3.4.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio nas casas lotricas,
internet banking, caixa eletrnico, instituies bancrias at a data limite de pagamento 02 DE OUTUBRO DE
2015. Leia as informaes contidas no boleto antes de efetuar o pagamento.
3.4.3 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva
compensao.
3.4.4 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito
a inscrio.
3.4.5 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se
encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.5 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.

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3.6 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as
solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o vencimento do boleto.
3.7 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de identificao, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.8 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se a Cmara Municipal de Rio Branco do Sul e a Global Concursos o direito de excluir do Concurso
Pblico a que se refere este Edital aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta
ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
3.9 O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado.
3.9.1 de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento da
taxa de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
3.10 Sua inscrio ser processada no prazo de 05 (cinco) dias, devido a comunicao bancria e homologao
realizada pela organizadora.
3.11 Aps o pagamento efetuado no sero aceitos pedidos para alterao do cargo.
3.12 A listagem com as inscries deferidas ser publicada no dia 06 DE OUTUBRO DE 2015.
4. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
4.1 Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, no Decreto Federal n 3.298/99,
ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir no prazo de validade do
concurso.
4.2 Consideramse pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no artigo 4
do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
4.3 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e
local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios previstos no referido artigo,
1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via Sedex com Aviso de
Recebimento (AR), Global Concursos, considerando, para este efeito, a data da postagem.
4.4 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio
de Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas, e ENVIAR LAUDO MDICO comprovando a deficincia
e se h necessidade de condio especial, o envio por correios deve constar os dizeres conforme tabela abaixo.
4.4.1 O envio do SEDEX deve ser no perodo estabelecido de 11 de setembro at 02 de outubro de 2015, o
envelope deve constar a seguinte identificao:
Concurso Pblico 001/2015

DESTINATRIO:

CMARA MUNICIPAL DE RIO BRANCO DO SUL


CANDIDATO: ________________________

CAIXA POSTAL 3006


GLOBAL CONCURSOS
CEP 87.040-981

LAUDO MDICO

4.5 Ser considerando, para este efeito, somente laudos enviados dentro do prazo e com os documentos a seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes
do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, contendo a assinatura e o carimbo do

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nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como:
nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF e nome do Concurso Pblico;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braille ou Ampliada ou Leitura
de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por
escrito, dentro do prazo previsto, especificando o tipo de deficincia e a condio especial;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira
de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por
escrito e a condio especial;
d) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, mobilirio adaptado e espaos
adequados para a realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas dissertativas
(quando houver) e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas
etc., especificando o tipo de deficincia e a condio especial;
e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do
envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, dentro do prazo de envio do laudo.
4.6 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille sero oferecidas provas nesse
sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos devero levar para
esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno.
4.7 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse
sistema.
4.7.1 Sua prova Ampliada, ser em fonte 24 e sua Folha de Resposta ser ampliada no formato A3.
4.8 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 4.5 letra a, e que, no
tenha indicado no ato da inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser considerado
como concorrendo s vagas reservadas.
4.8.1 Os candidatos que declararem no formulrio de inscrio que deseja concorrer a vaga de portadores de
necessidades especiais e/ou condio e especial e NO enviar o laudo, tero suas inscries indeferidas como
Portador de Necessidade Especial.
4.9. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item
4.5 deste Captulo e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo
alegado, bem como podero no ter as condies especiais atendidas.
4.10. O candidato que declarar ser deficiente dever:
4.10.1 Estar ciente das atribuies do Cargo pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito
avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio.
4.10.2 Estar ciente das fases do Concurso, verificando a capacidade da realizao de todas as fases.
4.10.3 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
4.11 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no
poder interpor recurso administrativo em favor de sua condio.
4.12 O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao
geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia.
4.13 O candidato com deficincia aprovado no Concurso Pblico, quando convocado, dever comparecer, munido
de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Credenciada pela
Cmara, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), observadas as
seguintes disposies:
4.13.1 Deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando
o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as

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deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes (Redao dada pelo
Decreto n 5.296, de 2004);
4.13.2 Deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de
2004);
4.13.3 Deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou
menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores (Redao dada pelo Decreto n
5.296, de 2004);
4.13.4 Deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes
dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a)comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer;
h) trabalho.
4.13.5 Deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
4.14 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
4.15 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter
por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste Captulo, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID.
4.16 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato com deficincia avaliao.
4.17 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 ele ser classificado em igualdade de condies com os demais
candidatos.
4.18 No caber recurso contra deciso proferida pela Junta Mdica Credenciada pela Cmaras.
4.19 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a
ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
4.20. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.21 O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que
avaliar a compatibilidade entre as atribuies do Cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
4.22 Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a
incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo.
4.23 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao ou aposentadoria por invalidez.
4.24 As candidatas lactantes que desejarem, amamentar durante a realizao da Prova, dever enviar
solicitao via correios para Organizadora, para o endereo citado no item 4.4.
4.24.1 As lactantes devero apresentar a coordenao do Concurso com acompanhante para alocao do beb e
do acompanhante durante a realizao da Prova.
5. DA PROVA OBJETIVA

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5.1 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos na cidade de Rio Branco do Sul, em data provvel de 01
DE NOVEMBRO DE 2015, podendo ser alterada por critrio da Global Concursos e da Cmara Municipal.
5.1.1 Os locais e horrios sero divulgados em data provvel 13 DE OUTUBRO DE 2015 atravs de Edital de
Local de Prova.
5.1.2 Caso o nmero de candidatos exceda o nmero de lugares adequados no Municpio, reserva-se o direito de
realizar as provas em cidades vizinhas, ficando na responsabilidade do candidato deslocamento e hospedagem.
5.1.3 A Prova Objetiva ter durao de 3h (trs horas) de carter eliminatrio e classificatrio.
5.1.4 Sero composta por 40 (quarenta) questes sendo de mltipla escolha sendo 4 (quatro) alternativas e 1
(uma) correta.
5.1.5 A Prova Objetiva ter peso total de 100,00 (cem) pontos e o candidato para ser aprovado dever:
a) acertar no mnimo 02 (duas) questes por caderno;
b) obter no mnimo 50,00 (cinquenta) pontos ou mais na soma final.
CARGOS

DISCIPLINA

QUANTIDADE PESO DAS


DE QUESTES QUESTES

PESO
TOTAL

Analista Parlamentar:
Lngua Portuguesa
Procurador Jurdico / Contador / Analista
Legislativo
Regime Interno da Cmara
Tcnico Parlamentar:
de Rio Branco do Sul
Tcnico Administrativo Parlamentar

10

2,00

20,00

10

2,00

20,00

Conhecimentos Especficos

20

3,00

60,00

TOTAL
CARGOS

DISCIPLINA

Tcnico Parlamentar:
Lngua Portuguesa
Tcnico Contbil / Tcnico Suporte em
Informtica / Tcnico udio e Vdeo
Matemtica
Auxiliar Parlamentar:
Agente de Segurana / Telefonista /
Auxiliar Administrativo / Recepcionista / Conhecimentos Especfico
Agente de Servios Gerais
TOTAL

100,00
QUANTIDADE PESO DAS
DE QUESTES QUESTES

PESO
TOTAL

10

2,00

20,00

10

2,00

20,00

20

3,00

60,00
100,00

5.2 No ser aceita como justificativa de ausncia ou de comparecimento em data, local ou horrio incorretos.
5.2.1 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento,
devero ser corrigidos somente no dia da respectiva prova, com o fiscal de sala, em campo destinado para
correo.
5.2.2 O candidato que, por qualquer que seja o motivo, no tiver seu nome constando na Convocao, mas que
apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar
do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
5.2.3 A incluso de que trata o Item 5.2.2 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.
5.2.4 Depois de identificado e instalado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer
material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova.

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5.2.5 O candidato s poder se ausentar da sala desde que acompanhado de um fiscal.


5.2.6 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o respectivo porte.
5.2.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital, com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de:
a) Documento oficial original com foto: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de
Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao
(com fotografia na forma da Lei n 9.503/97) ou Passaporte;
b) Caneta de tinta azul ou preta.
5.2.8 No sero aceitos outros documentos que no constam no edital e protocolos, ainda que autenticados.
5.2.9 No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato, no sero aplicadas provas em locais diferentes ao divulgado em Edital de Local de Prova.
5.2.10 Durante a prova, NO ser permitido ao candidato consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como
usar no local de exame armas ou aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, laptop, pager, palmtop,
tablet, receptor, relgios, telefone celular, walkman etc.) bon, gorro, chapu e culos de sol. O descumprimento
desta instruo implicar na eliminao do candidato.
5.2.11 A Global Concursos recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior,
no dia de realizao da prova, caso algum aparelho eletrnico emita quaisquer tipos de som durante a realizao
da prova o candidato ser eliminado.
5.2.12 A Global Concursos e a Cmara Municipal no se responsabilizam por perdas, extravios, ou caso sejam
quebrados, durante a realizao da prova.
5.2.13 No ser permitido a permanncia de nenhuma pessoa, desde que no seja candidato ou acompanhante
de lactante, no local de realizao das provas.
5.3 Para o preenchimento da Folha de Resposta, o candidato no poder:
a) efetuar dupla marcao;
b) amassar a Folha;
c) rasuras;
d) molhar;
e) rasgar;
f) efetuar marcao a lpis.
5.3.1 A Folha de resposta o nico documento vlido para correo.
5.3.2 Ao terminar a prova o candidato dever entregar obrigatoriamente a Folha de Respostas e o Caderno de
Questes.
5.3.3 O candidato s poder levar consigo o Caderno de Questes restando 30 minutos para o final da prova.
5.3.4 O candidato s poder se ausentar da sala, desde que acompanhado de uma fiscal aps 30 minutos do
incio.
5.4 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) No apresentar o documento exigido no edital de abertura;
c) No comparecer a prova, seja qual for o motivo alegado;
d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de
permanncia estabelecido;
e) For surpreendido em comunicao com outro candidato, terceiros verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando de livros, notas, impressos ou calculadoras;
f) For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular,
gravador, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar;
g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) No devolver o Caderno de Questes dentro no prazo previsto e sua Folha de Respostas.
i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;

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j) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
k) Ausentar-se da sala de provas, portando as folhas de respostas e/ou cadernos de questes;
l) No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas;
m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do Concurso;
n) No permitir a coleta de sua assinatura;
o) Descumprir as normas e os regulamentos da Organizao e da Cmara durante a realizao das
provas.
5.4.1 O Gabarito da Prova Objetiva ser disponibilizado no endereo eletrnico www.globalconcursos.com no
primeiro dia til aps a realizao das provas.
5.5 Os 3 (trs) ltimos candidatos devero sair juntos da sala e acompanhar o fechamento do envelope da sala.
5.5.1 Os candidatos devero presenciar a contagem das Folhas de Respostas e o lacre e assinar o termo junto
com os fiscais aps lacrado.
5.6 O preenchimento da Folha de Resposta de responsabilidade do candidato, devendo seguir as instrues
contidas na mesma.
5.6.1 No ser fornecido em hiptese alguma outra Folha de Resposta ao candidato, exceto por erro da
Organizadora.
6. DA PROVA DE TTULOS
6.1 A Prova de Ttulos ser aplicada para os cargos Procurador Jurdico / Contador / Analista Legislativo /
Telefonista Tcnico em Informtica e Tcnico udio e Visual
6.1.1 O candidato dever atingir, 02 (duas) questes por caderno e 50.00 (cinquenta) pontos ou mais na prova
objetiva e estar aprovado para ser convocado para prova de Ttulos.
6.1.2 Sero analisados os ttulos dos candidatos classificados dentro de 20 (vinte) vezes o nmero de vagas.
6.1.3 A Prova de Ttulos de carter classificatrio.
6.1.4 Todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na prova objetiva dentre o limite estabelecido de
convocao sero chamados para Prova de Ttulos.
6.2 Todos candidatos convocados devero enviar os ttulos em cpias autenticadas em cartrio no perodo
divulgado em edital de convocao.
6.2.1 Os ttulos devero ser enviados no perodo de 25 a 30 de outubro de 2015, via correios SEDEX COM
AVISO DE RECEBIMENTO em envelopes lacrados, com identificao do candidato conforme quadro abaixo.
Concurso Pblico 001/2015

DESTINATRIO:

CMARA MUNICIPAL DE RIO BRANCO DO SUL


CANDIDATO: ________________________

CAIXA POSTAL 3006


GLOBAL CONCURSOS
CEP 87.040-981

PROVA DE TTULOS

6.3 Para os cargos de Procurador Jurdico / Contador / Analista Legislativo sero considerados os ttulos
obtidos na rea especfica da funo ou afim, alm dos ttulos para pontuao em cpia autenticada dever
enviar cpia simples do diploma de graduao.
6.3.1 Os ttulos pontuados sero na seguinte conformidade:
ESPECIFICAO DOS TTULOS

PONTUAO POR ITEM

PONTUAO MXIMA

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Doutorado na rea Pblica

10,00

20,00

Doutorado em outras reas

5,00

10,00

Mestrado na rea Pblica

6,00

12,00

Mestrado em outras reas

4,00

8,00

Especializao na rea Pblica

5,00

10,00

Especializao em outras reas

2,00

6,00

TOTAL

66,00

6.3.2 No sero aceitos para prova de ttulos diplomas em reas afins.


6.3.3 Sero aceitos diplomas ou declarao em papel timbrado, com assinatura e carimbo do coordenador do
curso e/ou diretor.
6.4 No sero avaliados os documentos:
a) entregues ou postados fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido no edital;
b) cuja cpia esteja ilegvel;
c) cuja cpia no esteja autenticada em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que
no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao;
d) desacompanhados do certificado ou diploma de concluso do curso de graduao;
e) adquiridos antes da graduao exigida como requisito da funo (quando for o caso);
f) no sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na Tabela.
6.5 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos
registros, e se deles constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos
expedidores e perfeita avaliao do documento.
6.6 Os documentos apresentados no sero devolvidos em hiptese alguma, tampouco sero fornecidas cpias
dos mesmos.
6.7 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados, o
candidato ter anulada a respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
6.8 A prova de ttulos ter o valor mximo conforme tabelas, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a este valor.
6.9 A relao com a nota obtida na prova de ttulos ser publicada em edital, no endereo eletrnico
www.globalconcursos.com, www.novaxavantinamt.com.br, Jornal do Municpio.
6.10 Quanto ao resultado da prova de ttulos, ser aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias teis, contados da
data de publicao.
6.11 Os ttulos de ESPECIALIZAO, MESTRADO e DOUTORADO sero comprovados mediante Certificados
expedidos por instituio oficial e reconhecida pelo MEC. Somente sero aceitas Declaraes de Concluso de
Curso, quando acompanhadas do histrico escolar do candidato, nos quais conste a carga horria do curso, as
disciplinas cursadas com as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese, dissertao
ou monografia, a comprovao da apresentao e aprovao atestando que o curso atende s normas da Lei n
9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou esta de
acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Caso o histrico escolar ateste a
existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, a declarao no ser aceita.
6.12 Para os cursos de doutorado ou de mestrado concludos no exterior, somente ser aceito certificado, desde
que revalidado por instituio de ensino oficial no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor
juramentado.
6.13 Os certificados/declaraes ou diplomas de ps-graduao, em nvel de especializao lato sensu, devero
conter a carga horria cursada, que dever ser igual ou superior a 360 (trezentos e sessenta) horas.

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6.14 Os pontos dos ttulos sero somados com a nota da Prova Objetiva para efeito de classificao.
6.15 Para os cargos de Telefonista, Tcnico em Informtica e Tcnico udio e Visual sero considerados os
ttulos obtidos na rea especfica da funo.
6.15.1 Os ttulos pontuados sero na seguinte conformidade:
ESPECIFICAO DOS TTULOS
Diploma
de
Graduao
Superior na rea.

PONTUAO POR ITEM

PONTUAO MXIMA

5,00

5,00

0,16 ao ms

20,00

Nvel

Experincia Profissional na rea


TOTAL

25,00

6.16 Sero pontuados somente experincia profissional na rea para qual o candidato se inscreveu.
6.16.1 No sero computados experincias profissionais no mesmo perodo.
6.16.2 Para comprovao todos documentos enviados devero ser em cpias autenticadas em cartrio.
6.16.3 O candidato dever entregar cpia da carteira de trabalho, onde conta sua identificao e comprovao do
registro, constando data de admisso e demisso.
6.16.4 Para os candidatos que apresentarem cpia da carteira de trabalho sem data de demisso sero
consideradas data da autenticao do documento.
6.16.5 Os candidatos podero comprovar atravs de declarao do rgo, em papel timbrado, com assinatura do
Recursos Humanos, alm da data de admisso e demisso e funo exercida no perodo de registro.
6.16.6 Quando necessrio, o candidato poder enviar as pginas de anotaes da Carteira de Trabalho para
comprovaes, alm do registro.
6.17 Para todos os candidatos, No sero avaliados os documentos:
a) entregues fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido no edital;
b) cuja cpia esteja ilegvel;
c) cuja cpia no esteja autenticada, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam
acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao;
d) desacompanhados do certificado ou diploma de concluso do curso de graduao, para nvel superior;
e) envelopes com ttulos de mais de um candidato, cada candidato deve enviar o seu envelope;
f) no sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na Tabela;
g) experincias profissionais fora da rea e/ou que no esteja claro a funo para banca.
6.18 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos
registros, e se deles constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos
expedidores e perfeita avaliao do documento.
6.19 Os documentos apresentados no sero devolvidos em hiptese alguma, tampouco sero fornecidas cpias
dos mesmos.
6.20 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados,
o candidato ter anulada a respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
6.21 A relao com a nota obtida na prova de ttulos ser publicada em edital, no endereo eletrnico
www.globalconcursos.com.
6.22 Quanto ao resultado, ser aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias teis, contados da data de publicao.
6.23 Para a nota final do candidato sero considerados nota da prova objetiva, mais nota da prova de ttulos
escolaridade e nota prova de ttulos tempo de servio quando for o caso.
6.23.1 As provas so de carter classificatrio.
7. CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE

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7. 1 A nota final de cada candidato ser composta pela soma dos pontos da Prova Objetiva e Ttulos quando
houver.
7.1.1 As questes anuladas sero pontuadas para todos os candidatos inscritos para o cargo.
7.2 Para o candidato ser considerado aprovado, o mesmo dever acertar no mnimo 50% da Prova Objetiva.
7.3 Para efeito de desempate entre os candidatos que se apresentam em igualdade da pontuao, ser aplicado o
critrio abaixo:
a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
b) Obtiver maior nota na prova de conhecimento especfico (se houver);
c) Obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
d) Obtiver maior nota na prova de Matemtica (se houver);
e) Obtiver maior nota na prova de Regime Interno da Cmara (se houver);
f) Obtiver maior nota na prova de ttulos (se houver);
g) Tiver maior idade;
h) Maior nmero de filhos.
7.4 Sero elaboradas 2 (duas) listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, e uma
especial com a relao apenas dos candidatos portadores de necessidades especiais.
7.5 O resultado provisrio do Concurso Pblico ser divulgado, no endereo eletrnico www.globalconcursos.com.
7.6 A lista de Classificao Final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser disponibilizada no
endereo eletrnico www.globalconcursos.com.
7.7 A classificao no Concurso Pblico, no gera aos candidatos direitos nomeao para o cargo, cabendo a
Cmara Municipal, o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no
havendo obrigatoriedade de nomeao de todos os candidatos aprovados, respeitada sempre a ordem de
classificao e validade do Concurso Pblico.
8. RECURSOS
8.1 O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 8h do primeiro dia at as
23h59min do ltimo dia, ininterruptamente, contados da data de divulgao ou do fato que lhe deu origem,
devendo, para tanto, o candidato acessar o endereo eletrnico www.globalconcursos.com e seguir as instrues
contidas.
8.2 Ser admitido recurso contra:
a) Indeferimento das inscries;
b) Gabarito Preliminar;
c) Resultado Prova Objetiva;
d) Resultado da Prova de Ttulos;
e) Classificao Final.
8.3 Os candidatos devero acessar o site www.globalconcursos.com, area restrita do candidato e protocolar seu
recurso.
8.4 S sero aceitos recursos dentro do prazo, fundamentados teoricamente e com referncias bibliogrficas.
8.5 Ser admitido um nico recurso por candidato, para cada evento referido.
8.6 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, ou outro meio que no seja o
estabelecido neste Item.
8.7 A deciso dos recursos deferidos ser publicada no site www.globalconcursos.com procedendo-se, caso
necessrio, a reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados.
8.8 Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as
alteraes ocorridas.

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8.9 Caso haja procedncia de recurso interposto, poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que
no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
8.10 No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
a) Em desacordo com as especificaes contidas neste Item;
b) Fora do prazo estabelecido;
c) Sem fundamentao lgica e consistente;
d) Com argumentao idntica a outros recursos;
e) Cujo teor desrespeite a banca examinadora;
f) Contra terceiros.
8.11 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
9. NOMEAO
9.1 A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados,
observada a necessidade da Cmara Municipal e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com
despesa de pessoal.
9.2. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a
ordem de Classificao Final.
9.3 Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos aprovados devero comparecer a
Cmara no prazo mximo de 05 dias teis para manifestar seu desejo de assumir o cargo. O no
comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e
irretratvel do Concurso Pblico, fato comprovado pela autarquia atravs de Termo de Convocao e Aviso de
Recebimento.
9.4 A convocao referida no item anterior ser realizada, atravs de correspondncia oficial e publicado no site
da Cmara.
9.5 Os candidatos, aps o comparecimento e cincia da convocao, comprovaro o preenchimento dos itens e
apresentaro os documentos discriminados a seguir:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ser estrangeiro, com igualdade de direitos, nos termos em
que dispuser a legislao especfica;
b) Ter completado 18 (dezoito) anos de idade, quando da posse;
c) Estar no gozo dos direitos polticos;
d) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
e) Possuir aptido fsica e mental compatvel com o exerccio do cargo pblico, comprovada em
inspeo mdica oficial;
f) Possuir o nvel de escolaridade exigida para o cargo pblico e, quando for o caso, habilitao
profissional formal para o desenvolvimento das atribuies inerentes ao cargo;
g) Ter atendido as condies especiais prescritas na lei que tratar das carreiras dos servidores
municipais;
h) Ter sido habilitado previamente em concurso pblico, de provas objetiva, e/ou ttulos, nos casos
de provimento efetivo;
i) No ter perdido o cargo nem ter sido demitido de cargo pblico ou dispensado por justa causa de
emprego da administrao pblica Federal, Estadual ou Municipal, em virtude de sano determinada por regular
processo administrativo disciplinar ou sentena transitada em julgado;
j) No ter sido condenado, com trnsito em julgado, por furto, roubo, latrocnio, estupro, abuso de
confiana, falncia fraudulenta, falsidade cometida contra a Administrao Pblica ou Defesa Nacional, por ato de
improbidade administrativa ou prejuzo ao errio ou pelo cometimento de qualquer das tipificaes penais
constantes do Ttulo XI (Dos Crimes contra a Administrao Pblica) do Cdigo Penal Brasileiro;

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k) Apresentar a declarao de bens;


l) CPF (Cadastro de Pessoa Fsica);
m) RG (Registro Geral);
n) Certido de Casamento, quando for o caso;
o) Ttulo de Eleitor, com comprovante de votao na ltima eleio;
p) Certido de Nascimento dos Filhos at 21 (vinte e um) anos de idade ou invlidos, quando
possuir;
q) Certificado de Reservista;
r) Cpia reprogrfica autenticada do documento comprobatrio de sua habilitao especifica exigida
para o cargo;
s) Quando o cargo exigir, inscrio junto ao Conselho Regional de sua categoria de atuao;
t) Certido negativa criminal e atestado de antecedentes criminais, em nvel estadual e federal,
emitidos pela Comarca de Rio Branco do Sul e pelas Comarcas nas quais tenha residido nos ltimos
5 (cinco) anos;
u) Declarao de bens e valores que constituem o seu patrimnio;
v) Declararo, sob as penas da lei, se exerce ou no, outro cargo, funo ou emprego pblico
remunerado, em outro rgo pblico da administrao pblica direta ou indireta de qualquer ente
federativo, e se aposentado por regime prprio de previdncia social em mbito municipal, estadual
ou federal;
w) Requerimento se for o caso, do reconhecimento do direito a acumulao legal de cargos ou de
emprego e cargo.
9.5.1 Quaisquer outras exigncias especficas solicitadas.
9.5.2 Se ocorrer hiptese de que sobrevenha ou possa sobrevir acumulao proibida com a posse, esta ser
sustada at que o servidor pblico faa a escolha pelo exerccio de um dos cargos, no prazo de 10 (dez) dias.
9.5.3 Ao candidato que no atender o elencado no item 9.5, do presente artigo, ou qualquer outro requisito exigido
para o preenchimento do cargo, ou que no fizer a opo no prazo previsto no pargrafo anterior, ter sua
nomeao indeferida, ou invalidado o respectivo ato.
9.6 Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exame mdico, que
avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes opo a que concorrem.
9.7 As decises do Servio Mdico Credenciado pela Cmara, de carter eliminatrio para efeito de nomeao,
so soberanas e delas no caber qualquer recurso.
9.8 No sero aceitos, no ato da convocao e/ou nomeao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As
cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original.
9.9 No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado
pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia Definitiva. O no comparecimento, quando convocado, implicar na
sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico, fato comprovado pela
autarquia atravs de Termo de Convocao e Aviso de Recebimento.
9.10 O candidato se responsabiliza por atualizar o seu endereo e outros dados cadastrais em caso de aprovao,
atravs de requerimento no setor de Protocolo da Cmara.
10. DA POSSE
10.1 Posse o ato pelo qual o candidato investido no cargo pblico e aceita as atribuies, os direitos e os
deveres a ele inerentes, adquirindo, assim, a sua titularidade.
10.2 A posse verificar-se- mediante a assinatura, pela autoridade competente e pelo servidor, do termo pelo qual
este se compromete a observar fielmente os deveres e as atribuies do cargo pblico, bem como as exigncias
deste Estatuto e da legislao vigente.

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10.3 A posse ocorrer no prazo de 15 (quinze) dias, contados da publicao oficial do ato de nomeao,
prorrogvel, uma vez, por igual perodo, a critrio da administrao, mediante solicitao do interessado.
10.4 O prazo previsto neste artigo, para aquele que, antes de tomar posse, for incorporado s foras armadas,
ser contado a partir da data da sua desincompatibilizao do servio militar.
10.5 Se a posse no se der no prazo previsto neste artigo, o ato de nomeao ser tornado sem efeito.
10.6 Aps a regular nomeao, posse e entrada em efetivo exerccio, dever o rgo de recursos humanos
elaborar a ficha de assentamento contendo todos os elementos necessrios abertura do assentamento
individual.
10.7 Para a investidura nos cargos pblicos de provimento efetivo, a posse ser dada pelo Presidente da Cmara
e pelos dirigentes de entidades da Administrao Pblica Indireta.
10.8 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial, nos termos do art. 21 da presente Lei
Complementar.
11. DISPOSIES FINAIS
11.1 O extrato do Edital ser publicado em jornal de circulao municipal, e estar a disposio no endereo
eletrnico www.globalconcursos.com.
11.2 Todas as convocaes, avisos e resultados sero afixados em mural na sede da Cmara Municipal.
11.3 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico,
valendo para esse fim, a homologao do Certame.
11.4 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a
qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do
candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
11.5 Caber a Cmara Municipal a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico.
11. 6 No ser admitida troca de cargo ou local de realizao da prova.
11.7 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso Pblico e pela Global
Concursos, em relao a realizao deste Concurso Pblico.
11.8 Decorridos o prazo de validade do Concurso no se caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao
das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm sero mantidos os registros eletrnicos.
11.9 A Global Concursos e a Cmara Municipal no se responsabiliza por apostilas e cursos preparatrios.
11.10 Fica eleito o foro da Comarca de Rio Branco do Sul/PR para dirimir quaisquer questes em relao ao
presente certame.
11.11 Este Edital entra em vigor na data de publicao.

Rio Branco do Sul, 11 de setembro de 2015.

JOO LEOMAR GUENO


Presidente

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ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
COMUM A TODOS OS CARGOS DE AUXILIAR PARLAMENTAR
Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de palavra, frase ou texto. Ortografia: diviso silbica, vrgula,
acentuao grfica, mas e mais, bem e bom, mal e mau, uso de x, ch, ss, s, sc, , g, j. Singular, plural, masculino
e feminino.
Matemtica: Operaes fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Operaes com fraes.
Operaes com nmeros naturais. Problemas. Regra de trs. Raiz quadrada. Nmeros primos. Sistema mtrico
decimal: comprimento, metro quadrado e cbico, litro, grama, quilograma, rea e volume. Transformao em dias,
horas, minutos e segundos. Porcentagem. Sistema Monetrio Brasileiro.
COMUM AOS CARGOS DE TCNICO PARLMENTAR: TCNICO CONTBIL / TCNICO SUPORTE EM
INFORMTICA E TCNICO UDIO E VDEO
Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Textualidade e estilo, (Coeso e Coerncia, Denotao e Conotao,
Figuras de Linguagem, Sinonmia e Antonmia, Homonmia e Paronmia, Nveis de Linguagem). Fontica e
fonologia: Encontros voclicos e consonantais, Dgrafos. Ortografia. Acentuao Grfica. Crase. Morfologia
(Formas, flexes e emprego das classes gramaticais, Processo de formao de palavras). Sintaxe (Pontuao,
Regncia verbal e nominal, Concordncia verbal e nominal, Colocao pronominal). Tipologia textual.
Matemtica: Operaes fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Operaes com nmeros
naturais e nmeros racionais. Teoria dos conjuntos. Operaes com fraes, mnimo mltiplo comum e mximo
divisor comum. Funes exponenciais. Anlise Combinatria e binmio de Newton. Matrizes. Determinantes.
Sistemas lineares. Nmeros complexos. Raciocnio lgico. Polinmios. Produtos notveis. Equaes de 1 e 2
Grau. Problemas. Probabilidades. Fatorao. Potenciao. Regra de trs simples e composta. Juros simples e
composto. Razo e proporo. Porcentagem. Grandezas proporcionais. Sistema de medidas decimais: metro,
metro quadrado e cbico, litro, grama. Mdia aritmtica simples e ponderada. Geometria: Forma, permetro, rea,
volume e ngulo. Geometria analtica. Logaritmos. Progresso aritmtica. Progresso geomtrica. Anlise
combinatria. Sistema Monetrio Brasileiro. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e
matriciais. Operaes com conjuntos. Princpios de contagem e probabilidade. Estruturas lgicas. Lgica
sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas verdade; equivalncias; leis de De
Morgan; diagramas lgicos. Lgica de primeira ordem. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues
e concluses.
COMUM AOS CARGOS ANALISTA
ADMINISTRATIVO PARLAMENTAR

PARLAMENTAR

TCNICO

PARLAMENTAR:

TCNICO

Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Textualidade e estilo, (Coeso e Coerncia, Denotao e Conotao,
Figuras de Linguagem, Sinonmia e Antonmia, Homonmia e Paronmia, Nveis de Linguagem). Fontica e
fonologia: Encontros voclicos e consonantais, Dgrafos. Ortografia. Acentuao Grfica. Crase. Morfologia
(Formas, flexes e emprego das classes gramaticais, Processo de formao de palavras). Sintaxe (Pontuao,
Regncia verbal e nominal, Concordncia verbal e nominal, Colocao pronominal). Tipologia textual.
Regime Interno da Cmara de Rio Branco do Sul: Lei Municipal n 1.048, de 29 de agosto de 2013.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Auxiliar Parlamentar Agente de Segurana: tica e Cidadania: direitos e deveres do profissional: tica da
responsabilidade, da humanidade. Primeiros Socorros, Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Relaes
humanas no trabalho. Noes de Preveno de acidentes, e de organizao e disciplina geral. Conhecimentos
bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a funo. Vigilncia e proteo do patrimnio pblico contra
danos; Fiscalizao e Controle de entradas e sadas; Formas de Tratamento; Noes de segurana e preveno
de Incndio; Noes de Hierarquia; Relaes Humanas: Convivncia com os superiores, com os colegas de
trabalhos e com o pblico.
Auxiliar Parlamentar Telefonista: Equipamentos: Siglas e Operaes. Atuao da telefonista: voz, interesse,
calma e sigilo. Atendimento de chamadas: fraseologias adequadas. Definio de termos telefnicos. Noes do
Sistema Central do PABX. Operaes por meio de aparelhos telefnicos. Normas de qualidade no atendimento ao
pblico interno e externo. Comportamento organizacional. Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para
edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office.
Auxiliar Parlamentar Auxiliar Administrativo: Noes de Arquivologia. Postura profissional e relaes
interpessoais. Comunicao. Redao oficial de documentos empresariais e oficiais. Noes de Administrao
geral e pblica. Atendimento ao pblico. Atendimento telefnico. Comportamento organizacional. Noes da Lei
n. 8666/93 Licitaes. Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e
apresentaes: ambiente Microsoft Office. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de
mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e
impresso de pginas.
Auxiliar Parlamentar Recepcionista: Caractersticas adequadas ao profissional de atendimento ao pblico:
uso da voz, vocabulrio, informaes confidenciais, recados, controles; normas de atendimento ao pblico;
processos de comunicao; noes gerais sobre questes de protocolo; Recebimento e encaminhamento de
correspondncia; Proteo ao meio ambiente: Utilizao de materiais, conservao, descarte e impactos
ambientais.Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes:
ambiente Microsoft Office. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao
de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
Auxiliar Parlamentar Agente de Servios Gerais: Atividades especficas tericas inerentes ao cargo; Boas
Maneiras; Comportamento no ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho; Noes bsicas de
preparao de alimentos; Coleta e armazenamento e tipos de recipientes; Materiais utilizados na limpeza em
geral; Trabalho de Cozinha: preparo de caf, lanches e refeies em geral; Guarda e conservao de alimentos;
Controle de Estoque de Material de Limpeza e de cozinha; Relatrio de pedidos de materiais de consumo, limpeza
e gneros alimentcios; Higiene Pessoal, ambiental e de materiais de consumo; Noes bsicas de limpeza de
prdios pblicos.
Tcnico Parlamentar Tcnico Contbil: tica Profissional: 1. Cdigo de tica Profissional do Contabilista,
Resoluo CFC n. 803/96 e alteraes. 2. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo CFC n.
560/83 e suas alteraes. Contabilidade Pblica: 1. Contabilidade Pblica: conceito, objeto e campo de aplicao.
2. Oramento Pblico: conceito, classificao, princpios e elaborao. 3. Receita Pblica: conceito, classificao e
estgios. 4. Despesa Pblica: conceito, classificao, estgios e restos a pagar. 5. Escriturao Contbil:

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introduo, normas de escriturao, sistemas de contas e plano de contas. 6. Demonstraes Contbeis segundo
a Lei n. 4.320/64. 7. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBC T 16). 8. Suprimento
de Fundos estabelecido pelo Art. 68 e 69 da Lei n. 4.320/64. Administrao Pblica: 1. Lei das Licitaes e
Contratos Pblicos Lei n. 8.666/93 e suas alteraes, incluindo Prego institudo pela Lei n. 10.520/2002 e
Decretos n. 3.555/2000 e n. 5.450/2005. 2. Lei de Responsabilidade Fiscal n. 101/2000 (Lei Complementar). 3.
Instruo Normativa SEDAP/PR n. 205, de 06/08/1988, da Secretaria de Administrao Pblica da Presidncia da
Repblica. 4. Convnios na Administrao Pblica Federal Instruo Normativa STN n. 01/1997. Contabilidade
Geral: 1. Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. 2. Conceitos gerais:
finalidades, objeto, campo de aplicao e reas de especializao da contabilidade. 3. Patrimnio: estrutura,
configuraes, fatos contbeis. 4. Escriturao contbil: as contas, mtodos de escriturao. 5. As contas
patrimoniais; receitas e despesas. Contas de compensao. Equao patrimonial. Regime de caixa e de
competncia. 6. Inventrio: conceito, finalidades e classificao; avaliao e reavaliao dos bens e demais
elementos do Patrimnio. 7. Depreciaes, Amortizaes e Provises. 8. Demonstraes Financeiras (contbeis)
segundo a Lei n. 6.404/76. 9. Noes de Legislao Tributria: imposto de renda pessoa jurdica (IRPJ); imposto
de renda retido na fonte (IRRF); contribuio social sobre o lucro (CSSL); PASEP; COFINS; impostos e
contribuies incidentes sobre folha de pagamento.
Tcnico Parlamentar Tcnico de Suporte em Informtica: Arquitetura de computadores; Conhecimentos de
instalao, configurao e manuteno de hardware de equipamentos do tipo IBM-PC, incluindo seus perifricos;
Obteno e instalao de drivers de dispositivos; Conhecimentos sobre configurao, uso e administrao de
sistemas operacionais Windows (XP e Vista) e Linux; Instalao e organizao de programas: direitos e licenas
de programas; Manuteno de arquivos; Programas antivrus; Polticas de backup; Conhecimentos sobre o pacote
Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Access; Conhecimentos gerais sobre bancos de dados relacionais e
linguagens SQL e PL/SQL; Conhecimentos sobre redes de computadores, equipamentos e dispositivos de rede;
Internet: conceitos de sites, navegao, correio eletrnico e protocolos.
Tcnico Parlamentar Tcnico udio e Vdeo: Produo sonora. Noes de acstica. Equipamentos de udio:
funcionamento e utilizao: microfones, mesas de som, equalizadores, compressores, crossover, gate, limiter,
amplificadores e caixas acsticas. Instalao, montagem e operao de sistemas de sonorizao. Identificao de
problemas na cadeia de udio. Gravadores analgicos e digitais. Linguagem audiovisual.
Tcnico Parlamentar Tcnico Administrativo Parlamentar: Planejamento, organizao e controle como parte
integrante do processo administrativo. tica no servio pblico. tica e trabalho. Atendimento ao Pblico. Redao
Oficial de Expedientes. Texto e discurso; construo e interpretao de textos. Processos de retextualizao.
Textualidade: coeso e coerncia. Intertextualidade e polifonia. Tipos textuais. Gneros do discurso. Linguagem e
variao lingustica. Discurso direto, indireto e indireto livre: diferenciao; transformao. Noes de Direito:
Sociedade, ordem social e ordem jurdica. Sociedade e Estado. Estado: origem, formao, elementos, finalidade.
Estado e Direito. Estado e Governo: democracia e representao poltica. Estado e Constituio. Procedimento
Legislativo: Definio; Tipos: normal ou ordinrio, abreviado, sumrio, sumarssimo, especial, concentrado.
Processo Legislativo: Definio; Natureza Jurdica; Princpios Gerais do Processo Legislativo; Noes Bsicas:
anteprojeto, autgrafos, bicameralismo, blocos parlamentares, comisses, correo de erro, deliberao,
destaque, emendas, iniciativa, legislatura, lderes, lideranas, maioria e minoria, pareceres, prejudicialidade,
proposies, proposies de legislaturas anteriores, promulgao, publicao, questo de ordem, qurum,
recursos, redao final, redao do vencido, relator, relator do vencido, relatrio, requerimentos, sano, sesses
legislativas, turnos, urgncia, veto, votao, voto vencido em separado; tramitao de Proposies. O Processo
Legislativo na Constituio Federal de 1988; Competncias Constitucionais Exclusivas, Concorrentes e Privativas
no Ato de Legislar; Iniciativa do Processo de Elaborao das Leis: concorrente, reservada ou exclusiva, vinculada,
popular. Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes:

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ambiente Microsoft Office. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao
de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
Analista Parlamentar Procurador Jurdico: Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e
contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Da Ordem Social. Posio do Municpio na
Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais.
Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies.
Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais e coletivas.
Remdios constitucionais: "habeas corpus", mandado de segurana, ao popular, mandado de injuno, direito
de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade
das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao
das normas constitucionais, leis complementares Constituio. Regime jurdico dos servidores pblicos civis.
Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases
constitucionais do direito urbanstico. Dos Direitos Polticos. Lei da Transparncia 12.527/2011.
Direito Administrativo: Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio).
Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Servio Pblico: conceito, classificao,
formas de prestao. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos
atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento
administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao:
dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime
jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso;
alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Responsabilidade dos
agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo,
desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo
social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Lei n. 8.666/93.
Lei n. 8.429/92. Decreto-Lei n. 201/67.
Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa
e a contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes secundrias do Direito Tributrio: decretos
regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O
Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias,
limitaes constitucionais ao poder de tributar. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal
e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria,
parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. Imunidade e iseno tributria, anistia. O
crdito tributrio, constituio do crdito tributrio; lanamento, definio, modalidade e efeitos do lanamento;
suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito tributrio, modalidades; excluso do crdito
tributrio. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de
certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certido de dvida ativa. Infraes e sanes
tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos crimes tributrios. Tutela tributria: procedimento
administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria
de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria
de inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais.
Direito Eleitoral: Direitos Polticos. Direitos fundamentais e direitos polticos. Privao dos direitos polticos.
Direito Eleitoral - Conceito e fundamentos. Sufrgio. Plebiscito e Referendo. Justia Eleitoral e o controle da
legalidade das eleies. Alistamento eleitoral. Elegibilidade. Partidos polticos. Filiao e Fidelidade partidria.
Financiamento dos partidos polticos, controle de arrecadao e prestao de contas. Conteno ao poder
econmico e ao desvio e abuso do poder poltico. Condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas
eleitorais; Crimes eleitorais. Tutela de interesses difusos, coletivos e individuais homogneos: Interesses difusos,
coletivos e individuais homogneos. Defesa dos interesses difusos, coletivos e individuais homogneos em juzo:
princpios gerais. Meio Ambiente e Urbanismo. Bem jurdico-ambiental. Tutela administrativa do ambiente: poder

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de polcia, competncia, licenciamento, responsabilidade administrativa. Tutela e responsabilidade civil do


ambiente. Participao popular na proteo do ambiente. Legislao ambiental, de parcelamento do solo e da
cidade, Cdigo Florestal, Poltica Nacional dos Recursos Hdricos, Poltica Nacional de Resduos Slidos. Idoso.
Pessoa com deficincia. Incluso social. Sade Pblica. Assistncia Social. Educao. Servios de relevncia
pblica. Acessibilidade. Pessoas portadoras de transtornos mentais. Igualdade Racial. Lei n 9394/96. Lei n
7853/1989. Lei n 9795/99. Lei n 10.098/2000. Lei n 10436/2002. Lei n 12.764/2012. Conveno Sobre Direitos
das Pessoas Com Deficincia. Dec. 186/2008 - Aprova o Texto da Conveno Sobre os Direitos das Pessoas com
Deficincia. Dec. 6949/2009 - Promulga a Conveno Internacional sobre os Direitos das Pessoas com
Deficincia. Lei n. 9.605/98. Lei n. 12.651/2012.
Analista Parlamentar Contador: Noes bsicas de contabilidade: princpios e convenes. Escriturao:
contbil e conciliao de contas, conceitos bsicos de ativo, passivo, receita, despesa, investimento. Poltica fiscal
e tributria: noes bsicas de legislao Tributria. Polticas governamentais de estabilizao econmica.
Princpios de estatsticas. Sistema de Anlise de Apurao de Custos. Conceitos bsicos de custo.
Desenvolvimento econmico e poltico industrial. Contabilidade Geral. Estrutura conceitual bsica da
contabilidade. Princpios fundamentais da contabilidade. Plano de contas. Procedimentos bsicos de escriturao.
Livros obrigatrios e auxiliares. Procedimentos contbeis diversos. Correo monetria de balano. Depreciao.
Amortizao. Apurao de resultado. Demonstraes Contbeis. Determinao de ndices e quocientes e
interpretao. Conciliao e Anlise de contas patrimoniais e de resultado. Correo integral. Contabilidade em
moeda constante. Estrutura e conceitos bsicos de contabilidade de custo. Legislao Tributria/Fiscal. Auditoria
Eletrnica de rgos Pblicos - Tribunal de Contas do Estado de So Paulo. Lei Federal n. 4.320/64 e Lei
Complementar n. 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Tributos fiscais. Tributos sobre o faturamento, base de
clculo, alquotas e escriturao fiscal. Regulamento de Imposto de Renda - Decreto n. 3.000/1999 - Pessoa
jurdica. Princpios Gerais de Economia. Noes bsicas de estatstica.
Analista Parlamentar Analista Legislativo: Redao Oficial. Noes de relaes humanas. Comunicao no
ambiente de trabalho. Introduo Administrao: planejamento, organizao, direo e controle. Formas de
atendimento ao pblico. tica na prestao de servios. tica e trabalho. Documentao empresarial: tipos de
correspondncias e documentos. Organizao de arquivos. - Noes de Direito Constitucional: Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988; Dos Princpios Fundamentais; Dos Direitos e Garantias Fundamentais;
Dos direitos e deveres individuais e coletivos; Dos direitos sociais; Da nacionalidade; Dos direitos polticos; Da
Organizao do Estado: Da organizao poltico administrativa, Da Unio, Dos Estados federados e Dos
Municpios; Da Seguridade. - Noes de Direito Administrativo: Princpios Constitucionais da Administrao
Pblica, Princpios Explcitos e Implcitos, Administrao Direta e Indireta, Autarquias e Fundaes Pblicas. Atos
Administrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao,
Revogao e Convalidao.

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ANEXO II
ATRIBUIO DOS CARGOS
Auxiliar Parlamentar Agente de Segurana: Sumrio das Atribuies:
Controlar o fluxo de pessoas e veculos nas dependncias e reas da Instituio
Zelar pela segurana das pessoas e do patrimnio e pelo cumprimento das leis e regulamentos
Recepcionar e controlar a movimentao de pessoas em rea de acesso livre e restrito
Comunicar se via rdio ou telefone
Operar equipamentos de vigilncia eletrnica
e Prestar informaes ao pblico.
Tarefas Tpicas:
I Controlar a movimentao e permanncia de pessoas, como medida de segurana, veculos e bens materiais
procedendo a identificao e registros dos mesmos quando exigidos
II Atender ao pblico e o telefone, prestando informaes
III Solicitar documento de identificao, conforme normas estabelecidas pela Unidade, para permitir ou impedir o
acesso s dependncias da Cmara Municipal
IV Efetuar inspeo pelos prdios e imediaes, examinando portas, janelas, portes e alarmes, atentando para
eventuais anormalidades, responsabilizando se pela guarda das chaves
V Registrar sua passagem pelos postos de controle
VI Operar equipamento de vigilncia eletrnica em geral
VII Combater pequenos incndios e focos e comunicar autoridade competente sobre focos de incndio e pessoas
suspeitas com uso e trfico de txico, tentativa de furto, atos obscenos, vandalismo e outros delitos
VIII Atender eventos diversos e fazer a vigilncia em locais especiais, quando escalado
IX Impedir a entrada de vendedores ambulantes e assemelhados s dependncias da Cmara Municipal sem
prvia autorizao
X Recolher, guardar e devolver objetos pessoais encontrados nas s dependncias da Cmara Municipal
XI Comunicar chefia imediata qualquer irregularidade ocorrida durante seu turno de trabalho, para que sejam
tomadas as devidas providncias
XII participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso
XIII Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando se de equipamentos e programas de informtica, se
necessrio e
XIV exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.
Auxiliar Parlamentar Telefonista: Sumrio das Atribuies:
Receber e realizar ligaes telefnicas atravs de central telefnica.
Tarefas Tpicas:
I receber e realizar chamadas telefnicas internas, externas e interurbanas, transferindo as para os ramais
solicitados
II manter o controle de ligaes efetivadas via central telefnica e/ou conforme determinado pela Administrao
III confeccionar e atualizar relao de nmeros telefnicos de interesse dos rgos da Cmara
IV receber, anotar e transmitir recados aos Vereadores, servidores e funcionrios
V proceder a limpeza do aparelho da central telefnica, devendo solicitar os reparos, quando necessrio
VI zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
VII participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso e

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VIII exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.
Auxiliar Parlamentar Auxiliar Administrativo: Sumrio das Atribuies: Desenvolver atividades de natureza
repetitiva, envolvendo execuo sob superviso direta ou indireta de trabalhos administrativos da Casa
Legislativa.
Tarefas Tpicas:
I efetuar servio de digitao pertinentes sua rea de competncia que lhe forem solicitados com indicao de
minutas e rascunhos, da Casa Legislativa, considerando sua lotao
II receber, ordenar, protocolar e distribuir documentos que lhe forem indicados, mantendo arquivos e fichrios da
sua rea de atuao
III solicitar, receber, guardar e distribuir material de consumo, operar mquinas copiadoras
IV manter atualizados os fichrios e utilizar mtodos de controle que lhe forem indicados
V receber, registrar e arquivar documentos que lhe forem indicados, proceder busca de processos e
documentao em arquivos de controle
VI prestar informaes, quando solicitadas, sobre a movimentao e arquivamento de processos, bem como
proceder ao seu encaminhamento, quando assim lhe for solicitado
VII zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
VIII participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso
X exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.
Auxiliar Parlamentar Recepcionista: Sumrio das Atribuies: Recepcionar, anunciar e controlar a entrada e
sada de pessoas s dependncias da Casa Legislativa.
Tarefas Tpicas:
I recepcionar visitantes, anunciando os s pessoas ou reas requisitadas e aguardando a autorizao para
encaminhamento ou comunicao de dispensa
II prestar servio de apoio, de forma agradvel, solcita e colaborativa para prestao de informaes e no
encaminhamento dos visitantes ao local desejado
III manter controle dos atendimentos efetuados
IV controlar a entrada e sada de visitantes, equipamentos e mercadorias
V responsabilizar se pela guarda e controle de chaves das dependncias da Casa Legislativa
VI zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
VII participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso e
VIII exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.
Auxiliar Parlamentar Agente de Servios Gerais: Sumrio das Atribuies: Executar atividades
relacionadas aos servios de copa, limpeza e conservao das dependncias da Casa Legislativa.
Tarefas Tpicas:
I executar tarefas de limpeza nas dependncias: interna e externa da Cmara, varrendo, encerando assoalhos,
espanando e polindo mveis, limpando carpetes, paredes, vidros, desinfetando pias e sanitrios, substituindo
sabonetes, toalhas e papis higinicos, utilizando os materiais apropriadamente
II proceder a separao dos materiais reciclveis para descarte (vidraria, papis, plsticos e metais, outros)
III executar o tratamento e descarte dos resduos de materiais provenientes do seu local de trabalho
IV preparar caf, ch, acondicionando em recipiente apropriado, distribuindo aos setores nos horrios
determinados ou quando solicitado
V manter a higiene dos utenslios e equipamentos da copa, zelando pela sua conservao
VI controlar o estoque de materiais pertinentes a sua rea de atuao, solicitando, com antecedncia, a
reposio destes materiais

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VII prestar auxlio ao desempenho da funo do Agente de Manuteno Geral


VIII zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
IX participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso e
X exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.
Tcnico Parlamentar Tcnico Contbil: Sumrio das Atribuies: executar operaes contbeis, tais como:
correo de escriturao, conciliaes, exame de fluxo de caixa e organizao de relatrio e elaborar plano,
programa de natureza contbil, balanas e balancetes contbeis.
Tarefas Tpicas:
I planejar, conduzir plano e programa de anlise sobre o funcionamento correto dos controles financeiros e
contbeis, transaes, normas, rotinas e procedimentos no sentido de salvaguardar os interesses, bens e
recursos da Cmara Municipal
II elaborar balancetes, balanos e outras demonstraes contbeis
III efetuar conciliao de contas, detectar erros para assegurar a correo da operao contbil
IV examinar fluxo de caixa durante o exerccio considerado, verificando os documentos quanto a correo dos
lanamentos
V assessorar os setores da Cmara em assuntos de sua competncia.
VI emitir parecer sobre assunto de sua especialidade
VII desempenhar outras atividades especficas da profisso de Tcnico em Contabilidade
VIII participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso em sua fase de planejamento, de coordenao, de desenvolvimento, de orientao e
de administrao
IX zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
X fazer uso de veculo da frota prpria ou locada da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul, no desempenho das
atividades do seu cargo, de acordo com as normas do Cdigo Nacional de Trnsito e as normas de utilizao
estabelecidas pela Administrao da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul
XI zelar pela limpeza e conservao do veculo sob sua responsabilidade, informando defeitos ou reparos para a
manuteno
XII realizar a troca de pneu, quando necessrio, utilizando equipamentos necessrios e
XIII exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.
Tcnico Parlamentar Tcnico de Suporte em Informtica: Sumrio das Atribuies: Instalar programas,
efetuar atendimento e orientao aos usurios, instalar e realizar manuteno de hardware, pertinentes a Casa
Legislativa.
Tarefas Tpicas:
I realizar instalao e configurao de softwares e aplicativos nas estaes de trabalho da rede
II atender e orientar os usurios quanto s dvidas de utilizao dos recursos disponibilizados pelo parque de
Informtica como software externos, aplicativos desenvolvidos internamente, sistemas operacionais em uso,
Internet, computadores, impressoras e outros perifricos
III realizar orientao peridica aos usurios para prevenir problemas
IV realizar manuteno de hardware da rede de computadores e seus perifricos, e quando no for possvel,
solicitar o encaminhamento para empresas ou tcnicos especializados
V instalar e configurar novos hardwares na rede (computadores, impressoras e outros perifricos)
VI realizar atualizao constante do inventrio de hardware e software
VII zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
VIII fazer uso de veculo da frota prpria ou locada da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul, no desempenho
das atividades do seu cargo, de acordo com as normas do Cdigo Nacional de Trnsito e as normas de utilizao
estabelecidas pela Administrao da Cmara

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IX zelar pela limpeza e conservao do veculo sob sua responsabilidade, informando defeitos ou reparos para a
manuteno
X realizar a troca de pneu, quando necessrio, utilizando equipamentos necessrios e
XI exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.
Tcnico Parlamentar Tcnico udio e Vdeo: Sumrio das Atribuies: Instalar e operar equipamentos de
udio e vdeo em eventos realizados pela Casa Legislativa.
Tarefas Tpicas:
I desenvolver trabalhos de natureza tcnica na rea de udio e vdeo, visando o atendimento das necessidades
dos usurios da instituio, podendo atuar em uma ou mais especificaes que essa funo abrange
II planejar, administrar dados, banco de dados em ambiente de redes que sejam necessrios para a
operacionalizao de udio e vdeo
III estudar e ou disseminar os recursos de software e hardware tanto voltados ao tratamento de informaes de
udio e vdeo
IV prestar suporte tcnico voltado manuteno de software bsico e estrutura fsica dos equipamentos de
udio e vdeo
V desenvolver e implantar mtodos e fluxos de trabalhos voltados otimizao das atividades operacionais
VI manter e operacionalizar o sistema de som da Cmara Municipal
VII operacionalizar e manter o registro das gravaes de udio das sesses plenrias da Cmara Municipal
VIII zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
IX participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso
X fazer uso de veculo da frota prpria ou locada da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul, no desempenho das
atividades do seu cargo, de acordo com as normas do Cdigo Nacional de Trnsito e as normas de utilizao
estabelecidas pela Administrao da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul
XI zelar pela limpeza e conservao do veculo sob sua responsabilidade, informando defeitos ou reparos para a
manuteno
XII realizar a troca de pneu, quando necessrio, utilizando equipamentos necessrios e
XIII exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.
Tcnico Parlamentar Tcnico Administrativo Parlamentar: Sumrio das Atribuies: atividades de
natureza repetitiva, envolvendo execuo sob superviso direta ou indireta de trabalhos administrativos da Casa
Legislativa desempenhar atividade de elaborao de ofcios diversos e outros documentos da Casa Legislativa e
organizar e atualizar arquivos, exercer controle dos atos decorrentes da atividade da Casa Legislativa.
Tarefas Tpicas:
I elaborar ofcios e demais documentos, conferindo os trabalhos executados quanto ortografia e clareza de texto
em conformidade com a sua lotao
II organizar, controlar e atualizar arquivos de correspondncias e documentos, visando a obteno posterior de
informaes em conformidade com a sua lotao
III executar as medidas referentes nomeao, exonerao, licenas de servidores e demais procedimentos
relativos administrao de pessoal em conformidade com a sua lotao
IV proceder a autuao dos processos da Casa Legislativa mantendo o controle de sua tramitao interna e
externa, inserindo no sistema quando disponvel.
V verificar periodicamente o estoque de material de consumo, comunicando o os responsveis quando da
necessidade de reposio
VI receber e protocolar correspondncias, registrando, conferindo dados e procedendo encaminhamento ao setor
destinado, bem como manter arquivos de controle, em conformidade com sua lotao
VII prestar e receber informaes, agendar assuntos e tarefas inerentes a atividade da Casa Legislativa.

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VIII receber, classificar, numerar, escriturar em livros e fichas de controle e dar encaminhamento s proposies,
requerimentos, projetos de lei, resolues e decretos legislativos, apresentadas pelo Vereador, em conformidade
com sua lotao
IX efetuar autuao de projeto de lei, resoluo e decreto legislativo inserindo no sistema da Casa Legislativa,
bem como prestar informao sobre a tramitao das proposies quando solicitado
X organizar controle e executar providncias cabveis de publicao dos atos da Cmara Municipal
XI organizar, elaborar e executar providncias cabveis para a edio do Dirio da Cmara, conforme sua lotao
XII organizar, elaborar e executar providncias cabveis para encadernao, guarda e encaminhamento dos atos
da Casa Legislativa, em conformidade com sua lotao
XIII receber e classificar as notas taquigrficas, montar e revisar texto para incluso nos anais da Cmara em
conformidade com sua lotao
XIV elaborar, organizar e executar formas de controle de relatrios e arquivamento dos processos e atos da Casa
Legislativa
XV preparar relatrios e planilhas de clculos diversos
XVI elaborar documentos administrativos, tais como ofcio, informaes ou parecer tcnico, memorandos, atas,
entre outros
XVII orientar, instruir e proceder tramitao de documentos, oramentos, contratos e demais assuntos
administrativos
XVIII efetuar levantamentos de dados e informaes, registro, preenchimento de fichas, formulrios, cadastros,
requisies e outros similares
XIX elaborar, sob orientao, grficos, manuais de servios, boletins, planos de organizao
XX arquivar sistematicamente documentos diversos, mantendo os organizado e/ou atualizando arquivos, fichrios
e outros, promovendo medidas de preservao do patrimnio documental
XXI participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso em sua fase de planejamento, de coordenao, de desenvolvimento, de orientao e
de administrao
XXII zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
XXIII fazer uso de veculo da frota prpria ou locada da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul, no desempenho
das atividades do seu cargo, de acordo com as normas do Cdigo Nacional de Trnsito e as normas de utilizao
estabelecidas pela Administrao da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul
XXIV zelar pela limpeza e conservao do veculo sob sua responsabilidade, informando defeitos ou reparos para
a manuteno
XXV realizar a troca de pneu, quando necessrio, utilizando equipamentos necessrios e
XXVI exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.
Analista Parlamentar Procurador Jurdico: Sumrio das Atribuies: exercer representao judicial, nos
casos em que a Cmara Municipal detiver personalidade judiciria e prestar assessoramento jurdico amplo nas
matrias atinentes ao Poder Legislativo Mesa, aos Vereadores, s Comisses e aos rgos da Administrao,
atravs de pareceres e outros documentos jurdicos.
Tarefas Tpicas:
I exercer representao judicial, nos casos em que a Cmara Municipal detiver personalidade judiciria, para a
defesa de suas prerrogativas funcionais e dos interesses institucionais
II atuar no Processo Administrativo e no Processo Legislativo
III exarar instrues em projetos sujeitos apreciao das Comisses, sugerindo modificaes necessrias,
abordando os aspectos jurdicos pertinentes, os de boa tcnica legislativa e de redao, nos termos do Regimento
Interno e de legislao especfica
IV prestar assessoramento jurdico nas matrias atinentes ao Poder Legislativo Mesa, aos Vereadores, s
Comisses Permanentes, Temporrias e Especiais, Administrao e aos servidores da Cmara.

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V desenvolver, quando solicitado, estudos jurdicos das matrias em exame nas Comisses e no Plenrio, com o
objetivo de subsidiar os autores e responsveis pelos pareceres e debates
VI pesquisar, analisar e interpretar a legislao e regulamentos em vigor nas reas legislativa, constitucional,
fiscal, tributria, administrativa, de recursos humanos e outras pertinentes
VII examinar processos especficos, emitir parecer e elaborar documentos jurdicos pertinentes
VIII analisar e elaborar minutas de contratos, convnios, peties, contestaes, rplicas, memoriais e demais
documentos de natureza jurdica
IX pesquisar jurisprudncia, doutrina e analogia.
X emitir parecer, de acordo com sua rea de atuao, sobre assunto de sua especialidade
XI planejar,selecionar e propor aquisio de livros, peridicos, publicaes e congneres na rea jurdica
XII participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso em sua fase de planejamento, de coordenao, de desenvolvimento, de orientao e
de administrao
XIII executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando se de equipamentos e programas de informtica
XIV zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
XV fazer uso de veculo da frota prpria ou locada da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul, no desempenho
das atividades do seu cargo, de acordo com as normas do Cdigo Nacional de Trnsito e as normas de utilizao
estabelecidas pela Administrao da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul
XVI zelar pela limpeza e conservao do veculo sob sua responsabilidade, informando defeitos ou reparos para a
manuteno
XVII realizar a troca de pneu, quando necessrio, utilizando equipamentos necessrios e
XVIII exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.
Analista Parlamentar Contador: Sumrio das Atribuies: registrar atos e fatos contbeis executar
operaes contbeis, tais como: correo de escriturao, conciliaes, exame de fluxo de caixa e organizao de
relatrios e elaborar plano, programa de natureza contbil, balanos e balancetes contbeis.
Tarefas Tpicas:
I planejar e conduzir planos, programas de anlise sobre o funcionamento correto dos controles financeiros e
contbeis, transaes, normas, rotinas e procedimentos no sentido de salvaguardar os interesses, bens e
recursos da Cmara Municipal
II corrigir a escriturao dos livros contbeis, atentando para a transcrio correta dos dados contidos nos
documentos originais, utilizando sistema manual e mecanizado, a fim de cumprir as exigncias legais
III elaborar balancetes, balanos e outras demonstraes contbeis, aplicando as tcnicas apropriadas
IV apresentar relatrio com resultado parcial e total da situao patrimonial da Cmara
V efetuar conciliao de contas, detectar erros para assegurar a correo da operao contbil
VI examinar o fluxo de caixa durante o exerccio considerado, verificar documentos quanto correo dos
lanamentos
VII organizar relatrio contbil referente situao global do rgo, transcrever dados estatsticos
VIII orientar, supervisionar e efetuar clculo de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas,
mveis e instalaes, baseando se por ndices adequados e aplicveis a cada caso
IX coordenar e participar da elaborao de programa contbil, calculando e especificando receitas e custos
durante o perodo considerado
X organizar e controlar os trabalhos inerentes contabilidade XI planejar os sistemas de registros e operaes
contbeis atendendo as necessidades administrativas e as exigncias legais
XII proceder e ou orientar a classificao e avaliao das receitas e despesas
XIII acompanhar a formalizao de contratos no aspecto contbil
XIV analisar, acompanhar e fiscalizar a implantao e a execuo de sistemas financeiros e contbeis
XV realizar servios de auditoria, emitir pareceres e informaes sobre sua rea de atuao, quando necessrio
XVI desenvolver e gerenciar controles auxiliares, quando necessrio

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XVII coordenar, orientar, desenvolver e executar as atividades de elaborao do oramento geral da Instituio
XVIII elaborar e assinar relatrios, balancetes, balanos e demonstrativos econmicos, patrimoniais e financeiros
XIX participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso em sua fase de planejamento, de coordenao, de desenvolvimento, de orientao e
de administrao
XX executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando se de equipamentos e programas de informtica
XXI assessorar os demais rgos da Cmara em assuntos de sua competncia
XXII emitir parecer sobre assunto de sua especialidade
XXIII zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
XXIV fazer uso de veculo da frota prpria ou locada da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul, no desempenho
das atividades do seu cargo, de acordo com as normas do Cdigo Nacional de Trnsito e as normas de utilizao
estabelecidas pela Administrao da Cmara Municipal de Rio Branco do Sul
XXV zelar pela limpeza e conservao do veculo sob sua responsabilidade, informando defeitos ou reparos para
a manuteno
XXVI realizar a troca de pneu, quando necessrio, utilizando equipamentos necessrios e
XXVII exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento de suas finalidades.
Analista Parlamentar Analista Legislativo: Sumrio das Atribuies: realizar atividades de anlise, controle,
superviso, execuo e apoio procedimental atividade legislativa e fiscalizadora da Cmara e prestar
assistncia e coordenar o trabalho das Comisses Permanentes, Temporrias, Especiais e de Inqurito da
Cmara Municipal em suas atribuies regimentais.
Tarefas Tpicas:
I assessorar e coordenar o fluxo da tramitao regimental do processo legislativo
II supervisionar a autuao dos projetos de emenda Lei Orgnica, s demais Leis, s resolues, aos decretos
legislativos e outras proposies apresentadas
III controlar os prazos regimentais, especialmente para promulgao e sano de matria aprovada, pedidos de
informao, encaminhamento de autgrafos, vetos, dentre outros
IV prestar informaes sobre proposies apresentadas, analisando a existncia de matria, aprovada ou no, da
mesma natureza, semelhante ou idntica
V redigir e conferir correspondncia e outros textos relativos atividade legislativa e fiscalizadora, especialmente
quanto ortografia, esttica e clareza do texto
VI prestar assistncia aos Vereadores membros das Comisses na elaborao de pareceres e na coordenao
dos trabalhos.
VII elaborar o calendrio e a pauta das reunies das Comisses
VIII realizar o controle e encaminhamento dos processos e indicaes em tramitao nas Comisses,
observando os prazos regimentais
IX manter atualizados os registros dos trabalhos das Comisses, selecionando, classificando e arquivando a
documentao
X Prestar informaes sobre o andamento de processos e indicaes em tramitao nas Comisses
XI elaborar projetos de lei e emendas de iniciativa das Comisses, consoante normas legais em vigor
XII emitir parecer sobre assunto de sua especialidade
XIII participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso em sua fase de planejamento, de coordenao, de desenvolvimento, de orientao e
de administrao
XIV zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos equipamentos e ambiente de trabalho
XV fazer uso de veculo da frota prpria ou locada da Cmara
Municipal de Rio Branco do Sul, no desempenho das atividades do seu cargo, de acordo com as normas do
Cdigo Nacional de Trnsito e as normas de utilizao estabelecidas pela Administrao da Cmara Municipal de
Rio Branco do Sul

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XVI zelar pela limpeza e conservao do veculo sob sua responsabilidade, informando defeitos ou reparos para a
manuteno
XVII realizar a troca de pneu, quando necessrio, utilizando equipamentos necessrios e
XVIII exercer outras tarefas tpicas necessrias ao cumprimento das finalidades do cargo.

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ANEXO III
CRONOGRAMA PREVISTO

DESCRIO DAS ETAPAS


Publicao do edital de abertura

DATAS
11/09/2015

Perodo de inscries

11/09 a 01/10/2015

Perodo de pagamento das inscries

11/09 a 02/10/2015

Perodo de envio de laudos solicitaes especiais

11/09 a 02/10/2015

Lista de deferimento das inscries


Prazo de recurso contra inscries indeferidas

06/10/2015
07 e 08/10/2015

Lista de Homologao das inscries e respostas dos recursos

13/10/2015

Divulgao dos Locais de Prova

13/10/2015

Aplicao da Prova Objetiva

01/11/2015

Divulgao Gabarito Preliminar

03/11/2015

Prazo de recursos contra Gabarito Preliminar

04 e 05/11/2015

Divulgao do Gabarito Ps Recursos e Respostas dos recursos

13/11/2015

Divulgao do Resultado Preliminar Objetiva

18/11/2015

Recurso Resultado Prova Objetiva


Respostas do Recursos e Convocao entrega dos ttulos.
Envio dos ttulos aprovados
Resultado Preliminar Prova Ttulos e Classificao Final
Prazo para recursos resultado Preliminar

19 e 20/11/2015
25/11/2015
25 a 30/11/2015
09/12/2015
10 e 11/12/2015

Respostas dos Recursos e Resultado definitivo

18/12/2015

Homologao do Concurso

18/12/2015