MOMENTO 2

FUNADAMENTOS TERICOS DE LA TICA

DIDIER YESID RINCN PAN

LILIA FERNANDA PLAZAS
KELLY JULIETH GIRALDO
JULY PAOLA ROLDN

GRUPO: 100001A_399

TICA

EINAR IVN MONROY

TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD
2015

INTRODUCCIN
La verdadera reflexin sobre las tericas ticas se hace planteando situaciones
problemticas que generen preguntas morales las cuales al someterlas a un juicio
no den una respuesta clara. Hay que ser conscientes del pensar y ejercerlo
responsablemente dentro de nuestra intimidad.
Cuando pensamos sobre lo que nos pasa y sobre lo que acontece alrededor
podemos encontrar mltiples caminos a seguir, la diversidad humana en cuanto a
su comportamiento, la convivencia regulada cuyas reglas no son del todo cumplidas
y pueden obedecer muchas a veces a imposiciones.
Hay una necesidad del hombre por comunicarse, por saber sobre s mismo y sobre
el otro, en ese proceso el hombre desde tener la capacidad de mirar
retrospectivamente, poder definir un pasado, un presente y un futuro donde
relacione el comportamiento humano y las consecuencias que este tiene sobre los
dems seres.
Las diferentes dimensiones de la tica se han preocupado en principio por las
afectaciones del hombre sobre el hombre y lo que es dentro de una cultura
especifica aceptado como moral o no. En la actualidad vemos como la tica ha ido
ms all a juzgar el comportamiento humano como un factor de incidencia sobre la
vida misma, sobre el planeta, sobre el medio ambiente, este es un pensamiento
menos egosta, una verdadera cooperacin humana.

CONTENIDO DEL TRABAJO

DILEMAS

KELLY JULIETH GIRALDO

El dilema tico que expondr es en la relacin al trabajo: Se adelantaban trabajos de
reparacin del tubo de 12" del sistema de bombeo de la lnea Santiago el Porvenir, cuando
el capataz que lideraba el grupo de trabajo da la orden de seguir la excavacin sin entibar;
la cual el grupo de trabajo obedece sin ningn problema.
Segn los contenidos estudiados entramos en un dilema tico, porque si partimos de la tica
profesional el capataz no lo es porque no acta de manera honrada para la empresa, puesto
que se salta el procedimiento y los reglamentos de la misma, y por otro lado no respeta la
vida de los trabajadores puesto que trabajar sin entibar una excavacin que supere el metro
con cincuenta se corre el riesgo que se desprenda el terreno y ocasione prdidas humanas.
Cabe resaltar la frase que tiene la Dra Adela Cortina en su libro para que nos sirve la tica
"Si no tomamos nota de lo cara que sale la falta de tica en dinero y en dolor el costo de la
inmoralidad seguir siendo imparable". Esta frase se identifica mucho con el tema porque
la falta de tica del capataz traer consigo consecuencias las cuales debe asumir si la
operacin sale mal y se derrumbara la excavacin; el dolor de las familias de los
trabajadores por su perdida ser irreparable y no habr dinero que sustituya la persona.

LILIA FERNANDA PLAZAS

El dilema tico que quiero tratar es en el cual alguna vez mientras se estaba realizando el
inventario de un cinema en el rea de dulcera, sale con descuadre, en este caso las
chocolatinas de los combos, se supone que ante un desajuste de inventario las vendedoras y
jefe tienen que pagar este descuadre y entregar cuentas exactas y claras al dueo, pero al
ver esto la jefe les ordena a las vendedoras que cuando se hagan ventas de combos los
cuales incluan chocolatinas, se hicieran las disimuladas y no estregaran las chocolatinas a
menos que el cliente hiciera el reclamo entonces si se deba entregar el combo completo,
por obvias razones los clientes en su afn de entrar a las salas a ver la pelcula no notaban
que no les haban entregado la chocolatina de esta forma taparan el descuadre de
chocolatinas faltantes con las chocolatinas que se orden no fuesen entregadas, es algo que
me parece poco tico e inmoral ya que el cliente peda y pagaba su combo completo lo ms
justo sera que se le estregara su pedido completo, y que las vendedoras estuviesen ms
pendientes de las ventas para evitar este tipo de descuadres y as no tuviesen que pagar el

descuadre y mucho menos tener que hacer pagar a otras personas un error que haban
cometido ellos.

DIDIER YESID RINCN PN

Teniendo en cuenta los contenidos tratados inicialmente en el curso, con las herramientas
obtenidas a partir de la primera actividad propongo un dilema tico basado en las
oportunidades que tienen las personas miembros de la comunidad LGTBI dentro de la
sociedad colombiana sonde culturalmente la religin y el conservatismo han mantenido a la
poblacin al margen del tema, existe una evidente discriminacin a pesar de que esta
comunidad ha venido creciendo y manifestndose en todo el pas.
Este dilema tico lo quiero enfocar desde el empleo. Como lo me menciono anteriormente
existe una evidente discriminacin por las personas homosexuales, est se ve reflejada en
las oportunidades laborales que estas personas tienen. Muchas veces una persona
homosexual no puede acceder a un empleo aunque tenga las capacidades para ello por
manifestar sus preferencias sexuales as que tiene dos opciones: no manifestar su
sexualidad o quedarse sin empleo.
El desarrollo de las comunidades debe darse de manera democrtica e incluyente.
Este problema lo planteo desde las dos partes: Primero desde la comunidad LGTBI y los
derechos que estas personas tienen pues estn regidos bajo la misma constitucin poltica
que los dems, son iguales al resto de ciudadanos colombianos. Por otra parte est el
pensamiento homofbico de los posibles empleadores o de los clientes de los empleadores.
La preocupacin por el bien individual sobre el bien comn prima dentro del
comportamiento humano de las sociedades actuales.
Para abrir un debate sobre ese dilema del comportamiento humano quiero plantear tres
preguntas:
Es la cultura un comn entre los seres humanos que evoluciona con el paso del tiempo
dependiendo de las necesidades humanas, entonces cmo se da dentro de dicha evolucin la
inclusin a las nuevas necesidades humanas?
Es la cultura el medio por el cual se validan los comportamientos humanos regidos bajo
una tica y moral propias de la cultura en donde las nuevas ideologas o formas de vida no
pueden entrar a considerarse parte de la cultura?
Por qu se hace una generalizacin de cultura y no se toma como esta al comportamiento
humano y las costumbres propias de cada uno sabiendo que se han desarrollado en
contextos diferentes unos similares a otros?

JULY PAOLA ROLDAN

Trabajo como auxiliar administrativo en una EPS encargada de las afiliaciones. Un da

llego una correspondencia donde se trataba que hiciera un favor para un seor que tuvo un
accidente de trnsito se trababa del hermano del secretario de salud del departamento y que
no tena sus papeles al da de seguros; ni soat ni seguro social, el seor secretario me estaba
proponiendo que le hiciera afiliacin a la eps con fecha anterior del accidente para que as
la eps le cubriera todos los gastos desde cuando ingreso a urgencias y as no le tocaba
cancelar nada o hacer tramites donde segn la ley si no tenan seguros al da, el ente
territorial para el cual trabajaba el seor secretario deba hacerse cargo de los gastos hasta
cuando le dieran salida y el paciente debe asumir copago dependiendo del nivel del sisben.
Entonces despus de llevar ms de 15 das hospitalizado hacindole intervenciones de
procedimientos quirrgicos y cuidados intensivos, Generando as un costo por ms de40
millones de pesos el seor secretario quera que le hiciera afiliacin y que no comentara
nada a los jefes y me daba 100 mil pesos por el favor, adems de eso deba decirle a los
jefes que si le haba hecho la afiliacin en esa fecha y que se me haba olvidado ingresarlo
al sistema.
Tras ese tema me encuentro en una encrucijada.
Le contara a mi jefe lo que est pasando?
1. El instinto me dice que tengo que contarle al jefe lo que me est proponiendo el
secretario de salud destacando mi lealtad hacia el trabajo y polticas de la empresa.
2. recibir el dinero y hacerle la afiliacin al seor para que le eps deba cubrir los gastos
cuando no es de su responsabilidad y arriesgarme a que me lleguen a descubrir y perder el
trabajo o ms.
Rta. Lo correcto sera destacar mis principios ticos y escoger la primera opcin.

RESUMEN DILEMA SELECCIONADO

DILEMA PLANTEADO POR: DIDIER YESID RINCN PAN
Teniendo en cuenta los contenidos tratados inicialmente en el curso, con las herramientas obtenidas a partir de
la primera actividad propongo un dilema tico basado en las oportunidades que tienen las personas miembros
de la comunidad LGTBI dentro de la sociedad colombiana sonde culturalmente la religin y el conservatismo
han mantenido a la poblacin al margen del tema, existe una evidente discriminacin a pesar de que esta
comunidad ha venido creciendo y manifestndose en todo el pas.
Este dilema tico lo quiero enfocar desde el empleo. Como lo me menciono anteriormente existe una evidente
discriminacin por las personas homosexuales, est se ve reflejada en las oportunidades laborales que estas
personas tienen. Muchas veces una persona homosexual no puede acceder a un empleo aunque tenga las
capacidades para ello por manifestar sus preferencias sexuales as que tiene dos opciones: no manifestar su
sexualidad o quedarse sin empleo.
Es la cultura un comn entre los seres humanos que evoluciona con el paso del tiempo dependiendo de las
necesidades humanas, entonces cmo se da dentro de dicha evolucin la inclusin a las nuevas necesidades
humanas?
Es la cultura el medio por el cual se validan los comportamientos humanos regidos bajo una tica y moral
propias de la cultura en donde las nuevas ideologas o formas de vida no pueden entrar a considerarse parte
de la cultura?
Por qu se hace una generalizacin de cultura y no se toma como esta al comportamiento humano y las
costumbres propias de cada uno sabiendo que se han desarrollado en contextos diferentes unos similares a
otros?

Estudiante: Kelly
Julieth Giraldo

Resumen
Es la cultura un comn entre los seres humanos que evoluciona
con el paso del tiempo dependiendo de las necesidades humanas,
entonces cmo se da dentro de dicha evolucin la inclusin a las
nuevas necesidades humanas?
Toda regla tiene su excepcin. No es que la cultura no los incluya,
como dice la Dra Adela cortina Somos seres reciprocadores que
solo damos cuando la otra persona tiene algo para darnos mejor
dicho palabras ms palabras menos si tienes algo que me
beneficie, tambin te puedo dar algo que necesites
desafortunadamente en todos los mbitos, laboral, social y
personal.
Por tal motivo no es que se excluya las personas por tener
diferentes orientaciones sexuales, simplemente no cumple con una
condicin que es beneficiar a los dems.
Lastimosamente estamos en un pas donde se perdi la capacidad
de cooperar, donde no nos ayudamos unos con otros, donde no
importan las dems personas solo buscamos un bien comn. Esta
frase es me marco mucho y nunca se me olvidara porque lo he

vivido mucho en el mbito laboral y es de la Dra Adela cortina

Ms vale generar aliados que adversarios pero en nuestro pas
no la aplicamos; por el contrario nos gusta es generar rencillas.
Esto es lo que pasa al no incluir a las personas con diferentes
orientaciones sexuales crear rencillas, generar rencores y se
empieza a crear un acto de rechazo a estas personas, sin importar
lo inteligentes, honestos y ect sin importar sus virtudes,
simplemente generalizamos.

Estudiante: Lilia
Fernanda Plazas

Resumen

Estudiante

Resumen

As es aun con el pasar de los tiempos y con la nueva ola moderna hay
muchas personas que no entienden las diferentes preferencias
sexuales que hoy por hoy se han venido viendo cada da ms, as como
hay diversidad de raza tambin hay diversidad de preferencias sexuales
y no es justo que los veamos como bichos raros y mucho menos que se
les niegue la oportunidad de un empleo as estn capacitados para
este, las personas homosexuales tambin tienen derechos.

La discriminacin, por sentir atraccin sexual al mismo sexo, no es un

problema que se viene dando en nuestro tiempo, esta problemtica
data de muchos siglos. A su vez, esta discrepancia, es mas de tema
religioso, cultural y de idiosincrasia.
Por lo tanto, hoy en da se habla de igualdad, entre comillas, debido
que a estas personas que tienen esa atraccin hacia personas del
mismo sexo, se les impide ser partcipe de la democracia, de modo que
se les priva de poder participar de la oferta laboral y de la libre
expresin.
Llevando al lmite de tomar represalias hacia estas personas, dado el
caso, de maltrato y al punto de abusar de ellos y quitarles hasta la vida.
Para aquellas personas que opinan de manera diferente, lo que es, la
igualdad en sociedad, se les debe recordar, que todos somos iguales, y
no por sentir atraccin hacia el mismo sexo, vamos a ser diferentes en
opinin y respeto, al contrario, debemos de fortalecer nuestra
sociedad con esas diferencias y poder formar una sociedad digna sin
ninguna preferencia, con participacin y opinin de todos.

Estudiante: July
Paola Roldn

Resumen
En la actualidad las personas con orientacin sexual hacia parejas
del mismo sexo, han sufrido la discriminacin de muchas
personas, se les mira como si fueran diferentes al resto de la
sociedad, mientras que en todas partes se habla de igualdad para
todas las personas sin importar el color de su piel o sus
pensamientos, en el tema de la orientacin sexual las personas
siguen sin entender que este tipo de personas son iguales a todos
nosotros y que tienen los mismos derechos de todos. Tampoco
podemos decir que es toda la sociedad la que los discrimina o los
aparta de ellos, sabemos que hay personas que entienden que
todos somos iguales sin importar nuestras personalidades.
Como vemos que hay personas que an se niegan a entender la
igualdad que todos deberamos tener, se debe ser compresivo
tampoco obligar a las personas que entiendan. Si se hicieran
capacitaciones y se hablara con las personas, se podra llegar a un
punto medio en el cual ninguno de los dos lados salga afectado o
vulnerado con su derecho de libertad de expresin. No todos
pensamos igual y tampoco se tiene el mismo entendimiento, pero
todos tenemos las capacidades de aprender y poco a poco a entre
todos podemos formar una sociedad comprensiva la cual no se
haga dao entre ellos mismos, existan discriminaciones de
ningn tipo.

Link:
KELLY JULIETH GIRALDO
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JULY PAOLA ROLDAN
http://padlet.com/yeiny_pao/868i07vpfo77
DIDIER YESID RINCN PN
http://es.padlet.com/wall/4hnpb7t3js4o

CONCLUSIONES

En el desarrollo de esta actividad, se pudo obtener, diversas reflexiones sobre diferentes

planteamientos tericos sobre la tica. Todos apuntando hacia el orden, de la igualdad, el
mutuo acuerdo y la justicia social.
En los planteamientos de las diversas teoras, sobre la tica, referenciados en esta actividad,
se originan ciertos conceptos y sealamientos, de como nosotros podemos ejecutar
inclusiones de justicia social, en nuestras diversas sociedades.
A su vez, como resultado, podamos todos participar de una democracia deliberativa, que
permita que todas las regiones democrticas puedan participar y opinar, sin ninguna
discriminacin sociocultural, dando como resultado final el mutuo acuerdo.
Este mutuo acuerdo que se pretende encontrar, para un mejor vivir de las gentes.
No se lograra, si todos los seres humanos del planeta no estn mancomunadamente
alineados y concientizados que estamos en un mundo global, que se encuentra
interconectado, donde todos debemos asumir los principios ticos.
Si no somos permisivos, en el asumir nuestros principios ticos, y damos mayor conciencia
a la verdadera existencia de la interconexin global. Todos podramos lograr encontrar, tan
arrebatada igualdad y justicia social esquiva, para un mejor vivir de las personas.