LA IMPORTANCIA DE LA TICA EN LA SOCIEDAD

Autor: Eunice Araujo Guirado

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Introduccin: a lo largo de la vida se nos han instituido ciertas actitudes, creencias y respuestas de lo que se cree est
bien o mal. Por medio de la sociedad en la que vivimos y las cosas que realizamos a diario, nos hemos ido
adaptando a la forma de vida de las diferentes personas que nos rodean. Sin embargo, quin puede asegurar lo que
es correcto e incorrecto?, en qu se basa la sociedad para formar una crtica de si ests bien o ests mal? Y, lo ms
importante de todo, en qu momento se pierde tu identidad y tu propio juicio al estar satisfaciendo los intereses y
maneras de pensar de los dems?
Mientras que la moral constituye las costumbres aceptadas por la sociedad consintiendo que lo que se tiene es lo que
hay; la tica se plantea una reflexin crtica de carcter filosfico que busca racionalizar el por qu? de las cosas. Se
puede decir que la tica habr conseguido dar razn del fenmeno moral, de modo que habremos crecido en saber
acerca de nosotros mismos y, por tanto, habremos alcanzado un mayor grado de libertad. (Cortina, Martnez, 2001: 9).
Al adentrarnos un poco ms en el mbito laboral conocimos las ideas, posturas y acciones de varias personas que
permitieron abriramos nuestro panorama de lo que era el mundo exterior y de las herramientas que utilizaramos para
enfrentarnos a l. La poltica colombiana nos demostr en este tiempo de elecciones que debemos concientizarnos de
lo que sucede con nuestros gobernantes y que la historia de una sociedad, como nos lo demostraron Mockus, Pealosa
y Fajardo, si puede tener un gran cambio de beneficio para la comunidad. Que buscando, por medio de una teora
utilitarista, la mayor felicidad para el mayor nmero posible de seres vivos (Cortina, 1996) se podra llegar a hacer un
cambio no solo en la economa de una sociedad, sino en la mentalidad de las personas asegurando un cambio real en
su forma de vida.
De esta manera, por medio de actividades de contribucin social como la implementacin de mimos como agentes de
vialidad, el proceso de vacunacin contra la violencia, la ley zanahoria, el Tras milenio, la creacin de nuevas escuelas,
bibliotecas y zonas recreativas, etc. se logr demostrar la transparencia, honestidad y respeto a la dignidad de los
polticos a los miembros de la comunidad.
Al buscar la implementacin de stos modelos en Mxico nos damos cuenta de la existencia de ciertas implicaciones en
las cuales se ven afectados los stakeholders de una institucin. Es importante, antes de hacer cualquier movimiento,
analizar todas las posibles repercusiones que puede haber hacia los stakeholders para que, de sta manera, se llegue a
crear un mayor beneficio para todas las partes interesadas, evitando daos que por lo menos a corto plazo pueden no
ser fciles de ver. Las soluciones ticas a los problemas de negocios y de las organizaciones pueden tener ms de una
alternativa, y en ocasiones puede parecer que no se dispone de una solucin correcta. (Weiss, 2006: 6)
Por otro lado, muchas personas pueden llegar a creer que la tica no tiene una relacin con los negocios, sino que son
una contradiccin. Es por eso que existen ciertos mitos explicados por Weiss acerca de la tica en los negocios donde
se plantea, entre otras cosas, que la tica es un asunto individual, que la administracin est basada en principios
cientficos ms que en ticos, que la tica es relativa y por lo consiguiente no existe un correcto o incorrecto, que al
tener una buena imagen corporativa tienes una buena tica y por ltimo que los sistemas de informacin as como la
computacin se encuentran en un rea cuestionable respecto a la tica.
A fin de que los mitos planteados anteriormente logren ser eliminados de las creencias de las personas, es necesario
desarrollar un razonamiento tico en la comunidad. De esta manera, los individuos sern capaces de adquirir los
conocimientos, analizarlos de acuerdo a sus diferentes posturas, y actuar conforme a los principios que ms les hayan
convencido mediante una concienciacin de sus acciones.
Para poder observar el nivel de madurez moral de una persona, Lawrence Kohlberg ofrece una gua de las diferentes
etapas de desarrollo moral. Plantea tres niveles principales: el pre convencional que es el nivel ms bajo en el cual solo
se tiene una orientacin hacia s mismo, el convencional en el nivel medio y en el cual se observa una orientacin hacia
los otros olvidndose de uno mismo, y por ltimo, el pos convencional en el nivel superior con una orientacin universal
en la cual se piensa en uno y a su vez en los dems.
Un aspecto de gran importancia dentro de la tica profesional es la justicia: Dar a cada quien lo que le corresponde
(Ulpiano). Existen cuatro tipos de justicia lo cuales pueden ser: Redistributiva en la cual la persona culpable deber de
pagar por las injusticias hechas a los respectivos afectados, Compensatoria donde un ejemplo sera Islandia pues
durante las crisis las personas que sufrieron un dao fueron restituidas, otro tipo es la conmutativa la cual se basa en
contratos de carcter legal como lo son las actas de matrimonio o los contratos laborales y por ltimo la Justicia
Distributiva en la cual se busca distribuir los beneficios y las cargas dependiendo conforme a las diferentes teoras.

Rawls determina que la justicia distributiva debe de delegar las cargas de manera equitativa sin importar las
OPORTUNIDADES y necesidades que se tengan. Las libertades de los ciudadanos deben protegerse de la inversin
de los otros como deben ser iguales a las libertades de otros (Velsquez: 2006, 96). Hablando de la justicia segn
Rawls l propone 2 principios bsicos: el primero es el principio de igual libertad, la parte a del principio 2 se llama
principio de diferencias y por ltimo, la parte b es el principio de justa igualdad de OPORTUNIDAD.
Es importante considerar el trmino de justicia pues hoy en da es difcil encontrar la aplicacin de esto en los
comportamientos de la sociedad. Un ejemplo de esto como lo vimos en el video de Inside Job es el egosmo que tienen
las personas de solo buscar el bien propio aunque no sea lo ms justo para los dems. Se han ido perdiendo poco a
poco los principios que hacen que una sociedad se vuelva ms fuerte y logre salir adelante. De igual manera, en el
video de The Corporation se pueden observar las injusticias que se presentan por parte de los grandes empresarios que
solo buscan beneficiarse econmicamente pero nunca se preocupan por los daos que estn haciendo en la
explotacin de las personas con el aumento desmesurado de los precios y el dao ecolgico que hacen al no
preocuparse por los desperdicios que desechan o por la gran cantidad de consumibles fcilmente de cambiar y que
aumentan en gran medida los desperdicios de materiales.
Otra de los aspectos ms relevantes en cuanto a la tica laboral es el poco equilibrio que existe entre los aspectos
laborales y los aspectos personales. Actualmente existe un alto grado de workaholisimo como se plantea en la lectura
de A la deriva. Rico y Jeannette temen estar al borde de la prdida del control de sus vidas, un miedo enraizado en sus
respectivas historias laborales. (Sennett, 2000). Se debe buscar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal pues sin
o se consigue y caes en el exceso de trabajo es muy difcil salir de ah. No todo en la vida son bienes materiales,
tambin es necesario encontrar las cosas que te llenan sin necesidad de estar atado a algo.
En conclusin, ste curso me sirvi para poder hacer una reflexin crtica de los diferentes aspectos de mi vida. De esta
manera, al realizarme como profesionista, voy a ser capaz de discernir entre las acciones que realmente estn dando
un beneficio no solo a nivel personal sino tambin social y a actuar de forma que todas las decisiones que tomen tengan
un impacto positivo en mi vida. De igual manera, me ense a ser ms crtica respecto a lo que pasa en mi sociedad y a
no dejarme llevar por la corriente, sino a dejar en claro mis objetivos y realizar actividades que me dejen un crecimiento
ms all de un posible beneficio econmico.

BIBLIOGRAFA
Cortina, A., Martnez, E. (2001). tica. El mbito de la filosofa prctica. Madrid, Espaa: Akal Ediciones.
Cortina, A. (1996). tica. La vida moral y la reflexin tica. Madrid, Espaa: Santillana.
Sennett, R., & Najmas, D. (2000). La corrosin del carcter: las consecuencias personales del trabajo en el nuevo
capitalismo (3 ed.). Barcelona: Editorial Anagrama
Velsquez, Manuel G. (2006). tica en los negocios. Justicia Distributiva. Mxico: Pearson Educacin.
Weiss, Joseph W. (2006). tica en los negocios; un enfoque de administracin de los stakeholders y de casos. Mxico:
Thom