Ministerio de Economa

y Finanzas

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N 047- 2015 - OSCE
1.

ENTIDAD CONVOCANTE
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE.

11.

OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Contratar, bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del Decreto
Legislativo N" 1057, personal para diversas unidades orgnicas del OSCE, de acuerdo a
los puestos vacantes sealados en el Anexo N 01 de las presentes Bases.

111. BASE LEGAL

Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley N" 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N" 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior.
Ley N" 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N" 1057 Y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N" 1057, aprobado por Decreto Supremo N 0752008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N" 065-2011-PCM.
Reglamento de Organizacin y Funciones del OSCE, aprobado por Resolucin
Ministerial N 789-20 11-EF/1 O, modificado por Decreto Supremo N 006-2014-EF.
IV. PROCEDIMIENTO DE EVALUACiN Y SELECCiN
IV.1. Disposiciones Generales
La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un Comit
de Seleccin, integrado por tres miembros titulares y tres suplentes.
En caso que uno o ms miembros del Comit de Seleccin se vea imposibilitado de
continuar con el encargo, el suplente alterno asumir las funciones en el Comit en el
estado en el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporacin del titular o hasta la
culminacin del proceso.
El presente proceso de seleccin consta de cuatro (04) etapas, las que tienen pesos
especificas que a continuacin se detallan, los mismos que se aplicarn en el clculo del
Puntaje Total:
ETAPAS
Verificacin de Requerimientos Tcnicos Minimos (Perfil)

PESOS
ESPECFICOS
0%

Evaluacin de Competencias Especficas

40%

Evaluacin Curricular

20%

Entrevista Personal

40%

TOTAL

100%

El presente proceso de seleccin se regir por un Cronograma. Asimismo, siendo las

etapas de carcter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante el
seguimiento permanente del proceso en el Portal Institucional del OSCE www.osce.gob.pe.
seccin Oportunidad Laboral.
La convocatoria fue publicada en el Portal del Servicio Nacional de Empleo del Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo, conforme al Articulo 8, de la Ley N 29849.
El Cronograma del Proceso se encuentra establecido en el Anexo N" 02 de las presentes
Bases.

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IV.2. De las etapas de Verificacin

IV.2.1. Primera Etapa: Verificacin

y Evaluacin
de Requerimientos

Tcnicos

Mnimos

No tiene puntaje y es eliminatoria

La inscripcin de los postulantes se efectuar de manera virtual a travs de la FICHA
ELECTRNICA, la misma que estar publicada y habilitada en el portal web del OSCE
www.osce.gob.pe Seccin Oportunidad Laboral, en el horario y fecha establecida, conforme
se precisa en el Anexo N 02 "Cronograma" del proceso. Slo se podr postular a un
puesto vacante de la presente convocatoria.
La FICHA ELECTRNICA es el nico documento que ser revisado en la presente Etapa
del proceso y tiene el carcter de Declaracin Jurada. Deber ser llenada por el postulante
con sus datos personales completos, asi como el cdigo y denominacin del Servicio al que
postula.
El postulante deber registrar obligatoriamente en la Ficha Electrnica el Nmero de
Documento Nacional de Identidad - DNI, que le ha sido asignado por el Registro Nacional
de Identificacin y Estado Civil - RENIEC, si se detectara alguna variacin en dicha
informacin ser descalificado automticamente.
Asimismo, cabe precisar que la ficha slo permite registrarse una sola vez, sin posibilidad a
modificar la informacin consignada, por lo que se recomienda verificar que la conexin de
internet est en ptimas condiciones, as como utilizar el internet Explorer para el registro de
la citada informacin.
La confirmacin de su inscripcin se remitir al postulante automticamente
electrnico que haya declarado en la ficha electrnica de inscripcin.

al correo

En esta etapa se verificar lo informado por el postulante en la Ficha Electrnica en

trminos de si cumple o no con los requerimientos tcnicos mnimos (perfil) sealados en el
Anexo W 01.
(

Asimismo, si se detectara el incumplimiento de los requisitos mnimos o incongruencia en la

informacin declarada, ser descalificado por el Comit de Seleccin.
La relacin de postulantes aptos y que pasan a la siguiente etapa ser publicada a travs
del portal institucional del OSCE: www.osce.gob.pe. Seccin Oportunidad Laboral, en la
fecha establecida en el Cronograma (Anexo W 02).
IV.2.2. Segunda

Etapa: Evaluacin

de Competencias

Especficas

Tiene puntaje y es eliminatoria

Los postulantes aptos en la etapa anterior pasarn a la etapa de Evaluacin de
Competencias Especficas, la cual tendr una puntuacin mxima de 20 puntos, siendo
trece (13) puntos la nota mnima de aprobacin para pasar a la siguiente etapa del
concurso.
El examen ser realizado en la ciudad de Lima por el personal que la Unidad de Recursos
Humanos designe para el efecto, debiendo dar cuenta al Comit de Seleccin sobre el
desarrollo y resultados del mismo, el orden de prelacin de los postulantes aptos se
establecer en base a la mayor nota alcanzada, donde los postulantes que hayan
alcanzado las tres (03) mejores notas en cada servicio convocado pasarn a la siguiente
etapa.
La relacin de postulantes que pasen a la siguiente etapa ser publicada a travs del portal
institucional del OSCE, www.osce.gob.pe. seccin Oportunidad Laboral, en la fecha
establecida en el Cronograma (Anexo W 02).

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Contratacionesdel Estado

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IV.2.3. Tercera

Etapa: Evaluacin

Curricular

Tiene puntaje y es eliminatoria

Los postulantes aptos en la etapa anterior remitirn su Currculum Vitae a fin de sustentar
lo informado en la FICHA ELECTRNICA (Primera etapa del Proceso). El Currculum Vitae
deber presentarse en un folder manila, documentado (fotocopia simple), ordenado de
acuerdo a los requisitos mnimos solicitados, foliado, en la fecha establecida en el
cronograma y en el siguiente lugar:
../ Mesa de Partes de Trmite Documentario del OSCE, la cual se encuentra ubicada en la
Av. Punta del Este s/n, Residencial San Felipe - Distrito de Jess Mara- Provincia y
Departamento de Lima.
De acuerdo a la relacin de servicios a requerir, el postulante deber presentar lo siguiente:
a)

Formacin Acadmica:

grado acadmico y/o nivel de estudios

../ Para el caso de Ttulo profesional, se acreditar con copia simple del Ttulo .
../ Para el caso de colegiatura, se acreditar con una copia simple de la constancia
respectiva emitida por el Colegio Profesional.
../ Para el caso de habilitacin profesional, se acreditar con una copia simple de la
constancia de habilitacin emitida por el Colegio Profesional (no ser vlida la
impresin de la pgina web) que se encuentre vigente a la fecha del inicio de la
convocatoria.
b)

Experiencia
../ Se acreditar con constancias, certificados, contratos y/o cualquier otro documento
que permita confirmar la permanencia (inicio y trmino) en el cargo o puesto
relacionado con la experiencia solicitada.

c)

Cursos y/o Estudios de Especializacin

../ Se acreditar con constancias y/o certificados, los mismos que debern corresponder
a los ltimos cinco (05) aos.

d) Conocimientos
../ Se acreditar
corresponda.

con constancias

y/o certificados

y/o Declaracin

Jurada,

segn

El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de la totalidad de los

requerimientos mnimos sealados en las Bases del Concurso e informados en la Ficha
Electrnica y/o no presente todas las Declaraciones Juradas que se le solicitan firmadas de
acuerdo a los formatos que se adjuntan en el Anexo N 04, no ser considerado para la
siguiente etapa, considerndosele como DESCALIFICADO.
El folder manila que contiene los documentos solicitados deber llevar el siguiente rtulo:
MODELO DE RTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACiN

SEORES:

OSeE
CONCURSO DE CAS N 047- 2015/0SCE
CDIGO DE PUESTO:
DENOMINACiN

DEL PUESTO:

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

_
_

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La presente etapa tiene un puntaje aprobatorio mximo de 20 puntos

puntos, de acuerdo a la siguiente calificacin:
FACTORES DE EVALUACiN

y mnmo de 13

CUMPLE

NO CUMPLE

PUNTAJE
PARCIAL

PUNTAJE
TOTAL

1. Formacin Acadmica: grado acadmico

y/o nivel de estudios

2.

Experiencia requerida

12 puntos

a) Supera el requisito mnimo del servicio al

que postula.
b) Cumple con requisito mnimo del servicio al
que postula.
2.- Capacitacin requerida

12 puntos
08 Puntos
08 puntos

a)

Supera el requisito mnimo del servicio al

que postula.
Cumple con el requisito minimo del servicio
al que postula.

b)

08 puntos
05 puntos

3.- Conocimientos
a)

00 puntos

Cumple con el requisito del servicio al que

postula
(Adjunta
constancias
y/o
certificados y/o declaracin jurada de
corresponder) .

00 puntos

TOTAL

20 puntos

La relacin de postulantes que pasen a la siguiente etapa ser publicada a travs del portal
instituconal del OSCE, www.osce.gob.pe. seccin Oportunidad Laboral, en la fecha
establecida en el Cronograma (Anexo N 02).
IV.2.4. Cuarta Etapa: Entrevista

Personal

Tiene puntaje y es eliminatoria

La entrevista personal ser realizada en la ciudad de Lima por los miembros del Comit de
Seleccin, en la misma que se evaluarn criterios y competencias del postulante que se
hayan indcado en el requerimiento de contratacin (Anexo N 01).
La entrevista personal tendr un puntaje aprobatorio mximo de 20 puntos y minimo de 13
puntos.
El puntaje en esta seccin se otorga promediando el puntaje individual de cada uno de los
tres integrantes del Comit de Seleccin.
Asimismo, el Comit de Seleccin, de considerarlo pertinente,
participacin del rea usuaria, para el desarrollo de esta Etapa.
V.

podr

solicitar

la

BONIFICACIONES ESPECIALES, PUNTAJE TOTAL y PUNTAJE FINAL

De conformidad con lo establecido por la legislacin Nacional, el OSCE otorgar

bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la ltima etapa del proceso (Entrevista
personal) o en el Puntaje Final segn sea el caso, a los postulantes que hayan superado
todas las etapas anteriores del presente proceso de seleccin.
Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

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Para el caso de la Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el
Comit otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de la Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4 de la
Resolucin de Presidencia Ejecutiva W 061-2010-SERVIR/PE,
en la cual se establecen
los criterios para asignar una bonificacin en concursos para puestos de trabajo en la
Administracin Pblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas. Dicha
bonificacin se otorgar al postulante que lo haya indicado en su Ficha Electrnica y haya
adjuntado en su Currculum Vitae copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado.
0

Bonificacin por Discapacidad

Para el caso de la Bonificacin por Discapacidad, el Comit otorgar una bonificacin por
discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Final al postulante que lo haya
indicado en la Ficha Electrnica y haya adjuntado en su Curriculum Vitae copia de la
Resolucin del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, emitido por el Consejo
Nacional para la Integracin de la Persona con Discapacidad - CONADIS.
Puntaje Total y Puntaje Final
El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en las etapas de Evaluacin
Curricular (P1), Examen de Competencias Especficas (P2) y Entrevista Personal (P3)
ponderados con los Pesos Especficos detallados en el punto IV. 1.
PT = (P1*20%) + (P2*40%) + (P3*40%)
De corresponder, se adicionar la Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
PT

= [!'1 *20%) + (P2*40%) + (P3*40%~+ (P3*1 0%)

El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total (PT) ms, de corresponder, la bonificacin por
Discapacidad.
PF = PT + 0.15 (PT)
La calificacin se har sobre la base de los criterios de evaluacin descritos en las
presentes Bases. El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) ms alto ser
seleccionado como ganador del puesto en concurso bajo el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N 1057.
Los resultados de la evaluacin final se publican a travs de los mismos medios utilizados
para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante
ganador y el puntaje obtenido.
El Comit, una vez culminado el proceso, entregar la documentacin de sustento a la
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin con el fin que se proceda con
la publicacin del resultado final del concurso y a la suscripcin del contrato, dentro deun
plazo no mayor de cinco (05) dias hbiles, contados a partir del dia siguiente de la
publicacin de los resultados.
No se devolver la documentacin entregada por los postulantes, por formar parte del
expediente del presente proceso de seleccin.
Cualquier controversia o interpretacin a las Bases que se suscite o se requiera
durante el proceso de seleccin, ser resuelta por el Comit de Seleccin.
Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados
finales mantengan vinculo laboral con el Estado, debern presentar su carta de renuncia o
resolucin de vinculo contractual al momento de la suscripcin del contrato.
Si vencido el plazo el postulante seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas

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el

IV

el

Organismo Stlp'"l\!rVlsorde las

Contrataciones del Estado '
"

imputables a l, se seleccionar a la persona que ocup el segundo lugar para que proceda
a la suscripcin del respectivo contrato dentro del mismo plazo, el cual se contar a partir
de la respectiva notificacin. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones
anteriores, el OSCE evaluar si es conveniente convocar a la persona que ocup el tercer
lugar o declarar desierto el proceso.
A iniciativa del OSCE podr convocarse al postulante que haya quedado en segundo lugar
en el orden de prelacin en un servicio determinado, para cubrir un servicio distinto al que
postul pero que ha sido declarado desierto en el presente concurso, siempre que cumpla
con el perfil requerido en dicho servicio.
VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACiN DEL PROCESO
El proceso y/o puesto vacante puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
./ Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin .
./ Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Tcnicos Mnimos .
./ Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Tcnicos Mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las siguientes etapas de evaluacin del proceso.
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la Entidad:
./ Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin .
./ Por restricciones presupuesta les.
./ Otros supuestos debidamente justificados.

VVII.

Toda postergacin del proceso de seleccin ser acordada por el comit de seleccin,
siendo responsabilidad de la Unidad de Recursos Humanos efectuar la publicacin
respectiva.
SUSCRIPCiN y REGISTRO DEL CONTRATO
El Contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria ser suscrito
dentro de un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles, contados a partir del dia siguiente
de la publicacin de los resultados. Pudiendo prorrogarse o renovarse, segn sea el caso,
de comn acuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes,
De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados como GANADORES
debern presentar al momento de la suscripcin del contrato, su Certificado de
Antecedentes Penales y Certificado de Salud (Emitido por el Ministerio de Salud).
Asimismo, copias fedateadas y/o legalizadas de su Currculum Vitae Documentado, DNI,
Partida de Matrimonio (de ser el caso) y DNI de hijo (s) (de ser el caso) y tener su
respectivo Registro nico de Contribuyente (RUC) habilitado.
Finalmente, es importante sealar que en concordancia con los requisitos de la
convocatoria, los postulantes declarados como GANADORES no deben tener impedimento
alguno para contratar con el Estado.

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