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DOCUMENTO:
DE GESTIN ESTRATEGICA
ESQUEMA:
RESOLUCION DIRECTORAL
PRESENTACIN.
DATOS GENERALES.
I.- IDENTIDAD:
VISIN
MISIN
VALORES
II.- DIAGNSTICO - MATRIZ FODA:
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
AMENAZAS
III.- OBJETIVOS ESTRATGICOS (TEMPORALIZACIN SEGN EL PERIODO
ESTRATGICO MATERIA DEL PLANEAMIENTO).
IV.- DEFINICIN DE POLTICAS, PROGRAMAS, PROYECTOS Y
ESTRATEGIAS GLOBALES.
V.a.b.c.d.-
PROPUESTA PEDAGGICA.
PERFILES
LINEAMIENTOS CURRICULARES
SISTEMAS DE EVALUACIN.
OTROS COMPONENTES.
MODELO ORGANIZACIONAL
PROCEDIMIENTOS
CLIMA INSTITUCIONAL
PRINCIPIOS DE GESTIN
INSTRUMENTOS DE GESTIN
SISTEMAS O MECANISMOS DE PARTICIPACIN Y FISCALIZACIN
a.- DIRECTIVOS
b.- DOCENTES
c.- PADRES DE FAMILA
d.- ESTUDIANTES
OTROS COMPONENTES.
PRESENTACIN
El Proyecto Educativo Institucional es un documento normativo que orienta la
gestin autnoma, participativa y transformadora de la Institucin Educativa,
convirtindose en un instrumento estratgico de planificacin de mediano plazo,
que permite formular los objetivos y estrategias operacionales que se articulan
con los dems documentos de gestin como el PCI, PAT, RI y EG. Est basado
en el diagnostico propositivo de la realidad educativa de la IEN SAN ANTONIO,
para resolver los problemas y necesidades ms frecuentes y atender las
aspiraciones educativas. Los enfoques actuales de
organizaciones busca
DISPOSICIONAL
DEL
la gestin
en las
CREATIVO
CON
LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL.
Los cambios paradigmticos, cientficos y tecnolgicos es una constante en la
revolucin de la sociedad actual y obliga estar preparados y en alerta, para
abordar con xito. Al reto planteamos una PLANIFICACIN PARA EL CAMBIO
TRANSFORMACIONAL.
El PEI al tener una naturaleza corporativa de responsabilidades para el logro de
sus objetivos estratgicos, permite impulsar lo valioso e incorporar a nuestro
contexto histrico institucional. Nuestra premisa de servicio es: DE LA MANO
POR UNA EDUCACIN DE CALIDAD CON CALIDEZ DENTRO DEL SISTEMA
DE MONITOREO ORIENTADO A RESULTADOS.
DIRECTOR
DATOS GENERALES:
Institucin Educativa Pblica N
Resolucin de Creacin
Lugar
Distrito
Direccin
Provincia
rgano Intermedio
Nivel
Tipo de Gestin
Turno
Horario
Director
SAN RAMON
1819-67
La Alameda
San Juan
Psje. Tumbes S/N
Huamanga
UGEL Hga
Inicial, Primaria, secundaria - Menores
Estatal
Maana y Tarde.
8:00 AM 18:30 pm.
Porfirio INCA DIAZ
PLANIFICACIN
PARA EL CAMBIO TRANSFORMACIONAL
I.- IDENTIDAD
Visin:
La Institucin Educativa SAN RAMON lidera la gestin de la
Educacin Bsica Regular de San Juan desarrollando una
educacin transformadora del entorno social con competitividad
y efectividad, basado en una cultura reflexiva, analtica, crtica,
ambiental y productiva.
Misin:
Somos una Institucin Educativa de EBR que contribuye al
mejoramiento continuo de los aprendizajes de calidad con
calidez, desarrollando capacidades, habilidades y talentos, donde
los estudiantes demuestran competitividad y efectividad en la
transformacin del entorno social local y nacional.
VALORES
Valor
institucional
eje (de la Visin)
Valores
universales
Valores locales
y de contexto
Panel de valores
Puntualidad
Responsabilidad
Disciplina
Tolerancia
Justicia
Honradez
Identidad
Orden y limpieza
Solidaridad
Identidad
Libertad
Justicia
Verdad
Solidaridad
Laboriosidad
Respeto
Credibilidad
Identidad
Actitudes
de Menores,
depende orgnica y
MATRIZ FODA
A.- ANALISIS INTERNO: FORTALEZAS.
ASPECTOS
VARIABLES
Programacin curricular
Proceso de aprendizaje
Rendimiento del Educando
Eficiencia, cobertura interna
GESTION
PEDAGGICO Coordinacin y servicios
complementarios.
Caractersticas del trabajo
Docente
Educacin ambiental
Organizacin y procesos
GESTIN
INSTITUCIONAL
Procesos de administracin
Clima institucional
Planificacin
GESTION
ADMINISTRATIVA
Personal
Capacitacin
Infraestructura
Materiales
FORTALEZAS
Diversificacin del DCN a la caracterstica socio-cultural y econmica.
Participacin del estudiantes en la auto formacin y reforzamiento de los
aprendizajes
Evaluacin oportuna, permanente, flexible y cualitativa.
Se alcanza un 85 a 90% de logros en el aprendizaje en reas curriculares
Asistencia permanente de los alumnos y docentes en el horario establecido.
Atencin del Seguro integral en el Centro de salud Santa Rosa, desayuno
escolar PRONAA .
Compromiso social y profesional por una cultura de la calidad educativa como
instructores eficientes
Conciencia ambiental
Se reconoce las jerarquas y cumple funciones dentro del marco de la
organizacin interna. Existe una red de comunicacin entre los agentes
Planificacin propositiva con liderazgo transformacional en todos los mbitos
de la organizacin..
Autonoma para el trabajo dentro del modelo organizacional corporativo, con
respeto y lealtad.
Planes y proyectos en desarrollo con participacin estamental.
Personal que cumple las obligaciones vinculantes y establecidas en el RI con
sujecin a la Constitucin Poltica.
Capacitacin y profesionalizacin docente
Capacidad instalada y mobiliario escolar a los requerimientos actuales.
Textos escolares del MED y materiales de laboratorio..
Financiamiento y costos
GESTIN
PEDAG
GICA
CAUSAS
PEI y PCI en proceso de
REFORMULACIN
EFECTOS
ALT. SOLUCIN
RESPON
SABLE
Comisin y
Consejo
acadmico
CONA y CONEI
Comisin
Especial,
CONA y CONEI
Direccin.
CONAC
Docentes.
CONAC
Direccin
Consejo
acadmico
Direccin y
docentes
Comunidad
Educativa.
ASPECTOS
GESTION
INSTITUCIO
NAL
ALT. SOLUCIN
RESPONSAB
LE
VARIABLES
DEBILIDADES
CAUSAS
EFECTOS
Organizacin y
procesos.
Incumplimiento de acuerdos
vinculantes establecidos
Desinters por el
desarrollo
institucional
Insatisfaccin en los
Cumplimiento irrestricto
resultados esperados. de acuerdos vinculantes
Directivo
CONEI
Procesos de
administracin
Clima Institucional
Sensacin de falta de
coordinacin y control.
Deslealtad y
desconfianza
Planificacin
Falta implementar
polticas de control
Desconfianza y
falta de relaciones
interpersonales
Falta de
presupuesto
Expectativas
frustradas
Elaboracin de un
Proyectos de accin
Direccin
Docentes
Direccin
CONEI
APAFA
Direccin
Docentes.
GESTION
ADMINISTRATIVA
Personal
Deficiente poltica
educativa.
Personal docente
eventual.
Conversin a plaza
orgnica
UGEL 05
Direccin
Capacitacin
Falta de
presupuesto.
Obsolescencia pasiva
MED
UGEL-RED
Infraestructura
Falta de
presupuesto.
Recursos escasos
Poca poblacin
escolar.
Limitaciones en el
proceso de
aprendizaje.
Actividades de
aprendizaje poco
estimulantes
Limitacin en los
gastos financieros.
Desarrollar las
capacitaciones del
personal.
Actualizar el plano de
infraestructura.
Materiales
Financiamiento y
costos
Falta de
presupuesto.
Actividades para la
adquisicin de
tecnologas
Generar recursos y
gestionar asignacin de
presupuesto
UGEL
Direccin
APAFA
Comunidad
educativa.
Direccin
APAFA
ASPECTOS
VARIABLES
Estabilidad y decisin
poltica
POLTICO Y
SOCIO
ECONOMICO
Servicios de salud
poblacional.
Hogares (ncleo familiar)
Cobertura de servicios
educativos.
ASPECTOS
Nivel de ingreso
OPORTUNIDADES
AMENAZAS.
VARIABLES
AMENAZAS
CAUSAS
EFECTOS
ALT.
RESPONSABLE
SOLUCIN
Estabilidad y
decisin poltica.
POLTICO Y
SOCIO
ECONMICO
Toma De
decisiones
centralizadas en
los OO.II.
Poblacin
Nios
econmicamente trabajadores.
Activa.
Nivel de Ingreso. 80% de familias
con ingresos
mnimos
Servicios de
Presencia de
Salud.
focos infecciosos
y contaminacin
Volumen y
Crecimiento
poblacional.
DEMOGRFICO Urbanizacin y
concentracin
poblacional
Crecimiento
poblacional
escolar estable
Crecimiento
poblacional
horizontal
Cambio de
Inestabilidad en
poltica educativa el sistema
gubernamental. educativo
Reformar las
polticas
educativas
Gobierno Central,
MED
OO.II
Abandono
familiar
Abandono del
sistema escolar
Sensibilizacin
concertada
Motivacin
emprendedora.
Direccin
Docentes
Otras instituciones
Gobierno Central
Municipios
Falta de una
Presencia de
cultural ambiental enfermedades
y salubridad.
infectocontangio
sas
Las polticas de
Competencia por
control de
captar alumnos
natalidad
ingresantes.
El derecho a la
Incremento de la
propiedad
pobreza.
Elaborar un plan
intersectorial
Educacin
Ambiental
Mejorar el
sistema
educativo
Polticas pblicas
de vivienda
Centro de Salud
Colegio-APAFA
Municipio
Minsa
Directivo
Consejo acadmico
Docentes
Gobierno central y
local
= 100
FUNDAMENTACIN:
El 78 % de la poblacin escolar presenta dificultades de aprendizaje y
consecuente bajo rendimiento escolar por los motivos de falta de aplicacin de
metodologas de auto-ayuda y aprovechamiento del tiempo libre, como la
orientacin efectiva de los padres. Adems los docentes no manejan estrategias
tecnolgicas capaces de estimular y/o activar el inters por el desarrollo de la auto
formacin personal, por falta de un PLAN DE CONTINGENCIAS PARA EL
MEJORAMIENTO CONTINUO y brinde la informacin oportuna de
autorregulacin. Con un programa sostenido, podemos revertir estabilizar la
anemia y a partir del punto de equilibrio, impulsar mejor alimentacin nutritiva y
revertir el bajo rendimiento escolar y optimizar los procesos de aprendizaje de los
estudiantes.
METAS:
MINIMA: Incrementar el 02 % de estudiantes en los mejores niveles de
rendimiento escolar de comprensin lectora y desarrollo del pensamiento lgico
matemtico, superando el ratio del bajo rendimiento escolar.
MAXIMA: Incrementar el 10 % de estudiantes en los mejores niveles de
rendimiento escolar de comprensin lectora y desarrollo del pensamiento lgico
matemtico, superando el ratio del bajo rendimiento escolar
Indicadores de xito:
a) Los directivos y docentes desarrollan actividades acadmicas para revertir los
niveles de comprensin lectora.
b) Los directivos y docentes desarrollan actividades acadmicas para revertir los
niveles de resolucin de problemas
c) Los directivos y docentes acompaan y monitorean las actividades acadmicas
que ofrecen el mejoramiento continuo de los aprendizajes.
d) Fomentan protocolos de intra aprendizaje en la comunidad educativa
e) Gestionan con xito la construccin e internalizacin de la prctica de valores
institucionales
de
auto-ayuda
eficaces
dentro
del
programa
de
procesos de
DIMENSIN
AFECTIVA
DIMENSIN
PSICOMOTORA
decisiones
responsable
y destrezas
habilidades
orales y corporales.
intelectivas
al afecto
resolver problemas
en
las
relaciones inteligencia
interpersonales.
espacial
musical
identidad y autoestima
iniciativa
ejecutar instrucciones
y - Capacidad de proteger el
ambiente
COGNITIVO
-
Conocimiento
de
SOCIO AFECTIVO Y
PROFESIONAL
ETICO
la -Tolerancia, comunicacin - Autonoma con sujecin
y conciliador
- Gestiona el conocimien-
dor.
- Perspectiva disposicio-
nal y liderazgo.
adopta
Delegar
funciones
desconcentrar responsabilidades
y apoyo.
- Discrecionalidad en los
mecanismos
COGNITIVO
PROFESIONAL
ETICO
- Investiga e innova.
- Instructor eficiente
cias mltiples.
gentes.
tico moral.
- Practica la democracia y -
Demuestra
Meta
cognicin
- Vocacin de servicio
Conocimiento
profesionalismo.
de - Propone
planes y
- Plantea soluciones a anticipacin a las circuns- programas que revoluproblemas pedaggicos. tancias.
cionan
la
prctica
- Maneja la emotividad.
Iniciativa
en
la pedaggica.
- Maneja informacin y innovacin educativa.
conocimiento actual.
- Domina su campo de
accin
Matemtica
Comunicacin
Personal social
Ciencia y Ambiente
Comunicacin
Arte
Personal social
Educacin Fsica
Formacin Religiosa
Ciencia y Ambiente
TALLER CURRICULAR:
1.- Ingles.
2.- Desarrollo de habilidades artsticas
Matemtica
Comunicacin.
Ingles.
Arte
Educacin Fsica
Educacin Religiosa.
Auto evaluacin
Co-evaluacin
Hetero-evaluacin
El Plan lector.
Educacin Ambiental
Ferias acadmicas-gastronmicas-culturales.
e.- Dentro del proceso nos permite desarrollar los aprendizajes significativos , el
desarrollo prximo como potencial.
b.- PROCEDIMIENTOS.
Por que la concepcin plantea:
Entrada (educandos que ingresan al sistema )
Proceso (el plan curricular con una serie de contenidos educacionales
establecidos por reas, Planificado, instrumentado y evaluado en la institucin
educativa)
Salida del sistema (El perfil de los egresados).
c.- CLIMA INSTITUCIONAL.
Sustentado en:
- Identificacin con la Institucin: Accionar Democrtico e identidad.
- Relaciones interpersonales positivas: Convivencia y tolerancia.
- Solidaridad y cooperacin en el apoyo social: Ingeniera social
- Socializacin y trabajo cooperativo: Integracin y permanente superacin.
- Praxis pedaggica transdisciplinar: Educacin de calidad con calidez.
d.- PRINCIPIOS DE GESTIN.
- Cohesionar a los agentes del proceso educativo, bajo los criterios de
funcionalidad y principio de autoridad.
- Democratizar la toma de decisiones, espritu de tolerancia, compresin y respeto
mutuo entre los integrantes de la comunidad institucional.
- Involucrar a la comunidad en el proyecto institucional, tratando de responder a
sus necesidades y contribuyendo a su desarrollo.
- Nuestra propuesta apunta a ser reconocida por su calidad educativa,
convirtindolo en centro de promocin social, de produccin tecnolgica, de
vivencia, de compromiso democrtico y de construccin cultural, orientados en el
orden, disciplina, formacin cognoscitiva, en valores y formacin tecnolgica y
laboral.
- Canalizar el apoyo de entidades pblicas y privadas a favor de la ejecucin de
proyectos.
- La transparencia de gestin educativa ser a travs de una . permanente
comunicacin de las acciones que realiza la Institucin.
Componente
: (Propuesta)
Gestin
2.- Justificacin:
a.-Problemas que pretenden resolver:
La falta de equipos audio-visuales y de Computo para desarrollar una adecuada tecnologa informacional y comunicacional
que desarrolle capacidades y talentos.
b.- Fundamentacin de la prioridad en la planificacin
Insercin a los sistemas de informacin interactivos mediante el Internet - PC, Cable - TV, Equipos de audio-visual
multimedia para estimular la creacin y recreacin de conocimientos y el desarrollo de sus capacidades comunicativas.
3.- Objetivos del Proyecto:
01/01/2011
Fecha de Trmino:
31/12/2015
CRONOGRAMA
Inicia: 01/01/2011 ........
RESPONSABLE
Director, Consejo acadmico, docentes y
Inicia: 01.03.2011.........
CONEI, APAFA
9.-Presupuesto
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTOS
1.- Gestin
Humanos
S/.
20,000
Materiales
100,000
FUENTES DE
FINANCIAMIENTO
APAFA y ONGs y provadas
Organismos estatales
3.- Mantenimiento
Econmicos
10,000
Ingresos propios
130,000
PROYECTO DE INNOVACIN Nro 02
Implementacin de aulas gabinete y proyecto del Plan Lector
2.
Componente: (Propuesta)
3.
Justificacin:
a.
Gestin pedaggica
Aulas taller poco atractivas al inters pedaggico y prdida permanente del tiempo libre con la crisis de Valores
b.
La implementacin de las aulas gabinete por reas y/o grados como la ejecucin del Plan lector para la
construccin de la Identidad personal y cultural con prctica e internalizacin de los valores emergentes
4.
Destinar los espacios pedaggicos vitales para la implementacin de las aulas-gabinete y del Plan Lector.
6.
Ao 1: Sensibilizar y determinar con la comunidad educativa la implementacin de las aulas talleres y del Plan Lector.
Ao 2: Implementacin de las aulas gabinete con materiales equipos , tecnologa y biblioteca bsica.
Ao 3: Implementar la infraestructura de audio institucional para la radio escolar
Ao 4: Uso adecuado y oportuno con efectividad de las implicancias positivas de las aulas gabinete y evaluacin de
resultados
Ano 5: Propuesta del rediseo de la diversificacin curricular a las nuevas circunstancias del uso de aulas gabinete y el
Plan lector, incorporando las nuevas necesidades e intereses institucionales.
7.
Duracin total:
a. Bienes o servicios que se producirn: Implementacin con bienes, materiales y equipos de los diferentes aulas
gabinete y la infraestructura apropiadas (aulas) para las comunicaciones inteligentes.
b. Beneficiarios directos: Alumnos del nivel Primaria y Secundaria.
c. Beneficiarios indirectos: Comunidad educativa institucional.
d. Otros: PP. FF. Y la comunidad y escolares de otros Centros Educativos.
9.
Aspectos Tcnicos
CRONOGRAMA
01/01/2011..................
RESPONSABLE
Director, Consejo acadmico, docentes y
07/03/2011.................
CONEI, APAFA
11.
Presupuesto
ACTIVIDADES
1.- Sensibilizar-planes
RECURSOS
-Humanos y Materiales
S/
COSTOS
1,500
FUENTES DE FINANCIAMIENTO
Recursos Propios
2.- Implementar
-Proyecto de Implementacin.
3.- adquisicin de
S/.
50,000
S/.
100,000
Transferencias, donaciones.
equipos
materiales
151,500
CRONOGRAMA
01/01/2011
RESPONSABLE
Director, Consejo acadmico, docentes y
001/03/2011
CONEI, APAFA
3.- Produccin
01/03/2011
11.-Presupuesto
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTOS
FUENTES DE FINANCIAMIENTO
a.- Sensibilizar
-Humanos y Materiales
S/
1,500
b.-Gestin e implement
-Proyecto de Implementacin.
S/.
30,000
c.- Produccin
S/.
100,000
131,500
PROYECTO DE INNOVACIN Nro 04
1. Nombre del PIN: Implementacin del proyecto de periodismo escolar (radio y revista escolar)
2.-Componente: (Propuesta) Gestin pedaggica
3.-Justificacin:
e. Problemas que pretenden resolver:
Las pocas prcticas de las habilidades comunicativas utilizando medios.
f. Fundamentacin de la prioridad en la planificacin
Que los estudiantes requieren mejorar el desempeo de las capacidades comunicativas utilizando medios impresos y
audio visuales, que permitan afrontar con xito las relaciones interpersonales.
4.-Objetivos del Proyecto:
a.- Implementar los talleres de elaboracin de revista escolares y programas radiales.
b.- Enfatizar la ejecucin de actividades de produccin de textos con fines periodsticos..
c.- Promover y desarrollar las capacidades comunicativas con uso de medios.
5.-Grado de Implementacin (nuevo, etc)
Preparar la logstica bsica para ejecutar el proyecto.
6.-Metas: Resultados esperados por cada ao.(Durante 05 aos)
Ao 1: Sensibilizar, determinar e implementar los talleres de prensa escolar
Ao 2: Conformar equipos especializados para la produccin y/o publicacin de la revista y radio escolar.
Ao 3: Reestructurar los formatos adecuando a la tecnologa adquirida.
Ao 4: Ampliacin de la cobertura de los medios, gestionando al MTC la autorizacin para el uso de frecuencia para para
radio y al INDECOPI para la circulacin de la revista.
Ano 5: Inauguracin y funcionamiento de la Radio escolar comunitaria en FM..
7.-Duracin total:
Fecha de Inicio:
CRONOGRAMA
01/01/2011
001/03/2011
3.- Produccin
01/03/2011
RESPONSABLE
Comisin, docentes y CONEI, APAFA
11.-Presupuesto
ACTIVIDADES
a.- Sensibilizar
RECURSOS
-Humanos y Materiales
S/
COSTOS
1,500
FUENTES DE FINANCIAMIENTO
Recursos Propios, APAFA
b.-Gestin e implement
-Proyecto de Implementacin.
S/.
100,000
Transferencias, donaciones.
c.- Produccin
S/.
200,000
Rentabilidad
301,500
CRONOGRAMA
01/01/2011
RESPONSABLE
Director, Consejo acadmico, docentes y
01/03/2011
CONEI, APAFA
3.- Produccin
01/03/2011
11.-Presupuesto
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTOS
FUENTES DE FINANCIAMIENTO
a.- Sensibilizar
-Humanos y Materiales
S/
1,500
b.-Gestin e implement
-Proyecto de Implementacin.
S/.
30,000
Transferencias, donaciones.
c.- Produccin
S/.
50,000
Rentabilidad
81,500
METAS DE ATENCIN:
NIVEL
TURNO
Primaria
MAANA
Secundaria
MAANA
N DE ALUMNOS
N DE
VARONES MUJERES SECCIONES
TOTAL
Organigrama Nominal:
CONSEJO ACADEMICO
DIRECTOR
PORFIRIO INCA DIAZ
APAFA
COORDINADORES
PERSONAL DE SERVICIO
DOCENTES:
EDUCACION BASICA
REGULAR COMPLETA
V CICLO
VI CICLO: FR-EF-ARTE
Docentes contratados
ALUMNOS
IV CICLO
VI CICLO: EPT-CTA
VI CICLO: COMUN-INGLES
III CICLO
AUXILIAR EDUC.
ORGANIGRAMA FUNCIONAL :
CONEI-CONS.ACAD.
Participa en la
formulacin del PEI
DIRECTOR
Planifica, Organiza, Supervisa
las acciones educativas.
PERSONAL DE SERVICIO
Ejecuta el Plan de
Mantenimiento de la IE.
APAFA
Apoya al desarrollo y
mantenimiento de la IE.
COORDINADORES
Asumen funciones
delegadas por el Director
AUXILIAR EDUCACIN
DOCENTES
Planifica, organiza y desarrolla las
acciones de gestin curricular
ALUMNOS
Desarrollan y logran competencias
bsicas de aprendizaje
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:
UGEL HGA
RED 03
Unidad de Costeo
CONEI
CONSEJO ACADEMICO
C
O
M
I
T
E
Gestin de
Riesgo
Comit de
Evaluacin
D
E
Calendario
Cvico Escolar
Comit de
Inventarios
A
U
L
DIRECCION
APAFA
Comit de
Recursos
Financieros
Comit
Ambiental
Comit
Racionalizac
Comit
Tutora
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Coordinadores por
Ciclos
INICIAL
5 aos
PRIMARIA
1,2,3, 4, 5 6
SECUNDARIA
1, 2,3,4,5
MUNICIPIO ESCOLAR
IV-V Ciclo
PRIMARIA
SECUNDARIA
II-III Ciclo
INIC-PRIM
SECUNDARIA
BRIGADAS ESCOLARES
COMUNIDAD MAGISTERIAL
VI Ciclo
VII Ciclo
C
O
M
U
N
E
D
U
C
A
T
I
V
VISIN:
MISIN:
Somos
contribuye
VALOR INSTITUCIONAL
IDENTIDAD:
una
Institucin
al
Educativa
mejoramiento
de
EBR
que
de
los
continuo
habilidades
talentos,
donde
los
establecidos
PEI 2011-2015
PLANIFICACIN PARA EL
CAMBIO TRANSFORMACIONAL
METAS:
ACTIVIDAD GLOBAL:
Maximizacin
del
logro
de
capacidades
comunicativas y de comprensin lectora mediante
la implementacin de talleres y del Plan Lector,
desarrollar capacidades de Pensamiento Lgico
matemtico y niveles de resolucin de problemas
mediante el desarrollo de talleres y la Formacin en
Valores con la prctica y la internalizacin.
al
mejoramiento
continuo
de
los
CADENA DE
RESULTADOS
Utilidad indirecta
Los estudiantes presentan logros significativos en comunicacin y lgico matemtica y demuestran efectividad en las
evaluaciones y competencias de rendimiento escolar externo.
Impactos
Gestin Pedaggica
Autor: Docente/Tutor
Brecha de atribucin
Utilidad directa
a) Los estudiantes incrementan su aprendizaje en Matemtica y Comunicacin.
b) Los estudiantes incrementan la prctica del trabajo en equipo y auto ayuda
c) los docentes manejan tecnologas educativas y estrategias metodolgicas para
potenciar capacidades y talentos a travs de proyectos de mejoramiento continuo
Resultados
Producto/ Servicio
Implementacin
Actividad
Incrementar del 2 al 10 % de estudiantes en los mejores niveles de rendimiento escolar de comprensin lectora y
desarrollo del pensamiento lgico matemtico, superando el ratio del bajo rendimiento escolar (ratio: 22%)
Insumos
Especialistas UGEL, docentes instructores eficientes de EBR, Plan de Contingencia, COMISION ESPECIAL POR EL
MEJORAMIENTO CONTINUO, Moratoria curricular, materializacin curricular con apoyo de TICs, Auditoria Curricular y
recursos econmicos.
Utilidad indirecta
CADENA DE
RESULTADOS
La Corporacin Educativa
0045 San Antonio disea y ejecuta
habilidades del liderazgo en instruccin con planes y proyectos de
desarrollo educativo para impulsar la calidad de los procesos educativos
de los alumnos.
Impactos
Gestin Institucional
Autor: Porfirio INCA DIAZ
Brecha de atribucin
Utilidad directa
a.- Los estudiantes reconocen con perspectiva disposicional las zonas de seguridad intra e
inter muros en situaciones de riesgo..
b) Los estudiantes internalizan y mejoran la prctica de valores en ambientes saludables,
donde respetan los acuerdos asumidos.
a) Los estudiantes desarrollan e incrementan su intra aprendizaje significativo en el aula
consumiendo alimentos baratos, nutritivos y balanceados.
Resultados
a) Los directivos y docentes fomentan protocolos de intra aprendizaje entre los miembros de la
comunidad educativa
b) Los directivos y docentes monitorean los procesos de gestin e internalizacin de la prctica de
valores.
c) Los directivos y comisionados
monitorean y evalan los procesos de reconocimiento y actuacin en situaciones de riesgo personal y
social y desarrollan el Plan Institucional de Contingencia prospectiva
Producto/ Servicio
Implementacin
Actividad
El 41 % de la poblacin escolar con bajo rendimiento escolar presentan sntomas de desnutricin y anemia
escolar por falta de informacin oportuna sobre consumo de alimentos baratos, nutritivos y balanceados. Si
revertimos el estado nutricional actual con un programa permanente y sostenido de capacitacin a padres,
podemos lograr estabilizar la anemia y a partir del punto de equilibrio, impulsar mejor alimentacin nutritiva y
revertir el bajo rendimiento escolar y optimizar los procesos de aprendizaje de los estudiantes.
Insumos
Especialistas UGEL, docentes instructores eficientes de EBR, Plan de Contingencia, COMISION DE IMPLEMENTACION
DE LOS PINS, Gestin de recursos tecnolgicos y banco de libros, Planes y programas coopetitivos.