Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Contenido
BIOGRAFA DE BERTHA VON GLMER Y LEYVA....................................................3
MARZO DEL
2 | Pgina
3 | Pgina
MI IDENTIDAD
Esta gran mujer fue una educadora de vocacin, a lo cual me identifico con ella,
todava soy docente en formacin pero mi vocacin hacia la carrera es muy
grande, mi compromiso y tica profesional cada da crece mucho ms debido al
amor a la docencia.
Como ser humano concuerdo con esta gran mujer cada uno tiene sueos, metas e
ideas a realizar y para eso se requiere de esfuerzo, constancia y muchas ganas de
ser realmente alguien grande en la vida es por ellos que trato de luchar no solo
para conseguir ser una educadora sino tambin para poder ser un sujeto social
como ser humano y persona que ha alcanzado sus metas y sueos.
ENSEANZA
Bertha, estuvo siempre comprometida a la enseanza y decidi prepararse en
lugares prestigiosos favorecindola enormemente por brindarle las herramientas,
habilidades, estrategias y sobre todo las competencias para ser una excelente
catedrtica en normales, adems para llegar a fundar el primer grado para
maestras de prvulos as como una academia y escribir diferentes obras de
carcter didctico y pedaggico.
En este sentido me motiva y me inspira para que yo tambin llegue a ser una
persona ejemplar en la vida, dejando huellas significativas en mi quehacer
docente, me impulsa para que yo crezca da a da como profesional, que nunca
deje de aprender algo, que me encuentre sujeta siempre a los conocimientos lo
que me ayudara tanto en mbito personal como acadmico, de esta manera no
solo podr ser alguien con fortalezas de aprendizajes y saberes sino tambin
tendr los elementos necesarios para proporcionarles una educacin de calidad a
mis futuros educandos.
4 | Pgina
5 | Pgina
POEMA:
6 | Pgina
7 | Pgina
8 | Pgina
9 | Pgina
VALORES
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en
funcin de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro. Tambin son fuente de satisfaccin y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propsitos, personales o
colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones ms
importantes.
Definiciones y conceptos:
Justicia: Conjunto de reglas establecidas en cada sociedad, con las que se logra
la cordial convivencia, respetando los derechos iguales de los dems seres
humanos. Esto se logra autorizando, permitiendo o prohibiendo acciones
especificas que pueden afectar o beneficiar al colectivo social.
Honestidad: Se define como una caracterstica humana que establece al individuo
conducirse en sinceridad y justicia, expresar respeto por uno mismo as como sus
acciones y respetar a los dems.
Pertenencia: Valor en el que se considera a cada uno de los miembros de nuestra
comunidad o grupo como familia y por tanto junto con esa persona se asume y
afrontan sus triunfos y desgracias. La Pertenencia no se infiere, se siente.
Respeto: Es reconocer los derechos iguales de todos los individuos as como de
la sociedad en que vivimos. El respeto consiste en aceptar y comprender las
diferentes formas de actuar y pensar de otro ser humano, siempre y cuando no
contravengan ninguna norma o derecho fundamental. Respetar a otra persona es
ponerse en su lugar, tratar de entender que es lo que lo motiva y en base a eso
ayudarlo si fuera el caso.
10 | P g i n a
Lealtad: Caracterstica que conlleva al ser humano a ser fiel y agradecido a una
persona o entidad, la lealtad consiste en nunca abandonar o dejar a su suerte a
una persona, grupo social o pas. Lo contrario a lealtad es traicin, nunca
traicionar a una persona o nacin es ser leal.
Humildad: La humildad consiste en aceptarnos tal como somos, con defectos y
virtudes, sin hacer alarde de nuestras posesiones materiales o de gran
conocimiento intelectual, para ser humilde no se puede ser pretensioso, egosta o
interesado.
Responsabilidad: Valor moral que permite a una persona administrar, reflexionar,
orientar y valorar las consecuencias de sus actos. Ser responsable es siempre
hacerse cargo de los actos realizados por nosotros mismos, aceptando las
consecuencia, sean estas buenas o malas, de nuestro accionar en el mbito
personal o laboral.
Sinceridad: Valor tico que identifica a los seres humanos por tener una actitud
acorde a sus principios y congruente con los mismos, manteniendo una sinceridad
ante diversas situaciones, siendo honestos para con todos. Una persona sincera
siempre dir la verdad aunque esto conlleve una perjuicio para el o para su familia.
Tolerancia: Valor que se logra como parte del proceso que tenemos en la vida de
admitir la igualdad de derechos humanos respetando las mltiples diferencias
existentes entre los seres humanos, con el fin de conservar mejores relaciones
personales.
Solidaridad: Se define como la capacidad de trabajar en equipo respetando y
ayudando lo ms que se pueda, coligados por una meta en comn, la solidaridad
proviene del instinto humano a buscar la convivencia social, a sentirse hermanado
a sus semejantes logrando con ello una total cooperacin en proyectos o metas en
comn.
11 | P g i n a
Libertad: Uno de los tesoros que no podemos perder los seres humanos, poder
decidir por nosotros mismos, tener la posibilidad de optar en todos los aspectos de
nuestra
vida.
el
compaerismo
la
afectividad.
en
los
casos
particulares.
la
razn.
Es
clsicamente
considerada
como
una
virtud.
Igualdad: Se refiere al trato que todas las personas deben recibir todos los
hombres somos igualmente valiosos e importantes sin tomar en cuenta la raza, el
sexo,
la
posicin
econmica,
la
religin
la
inteligencia.
libremente, sin esperar nada a cambio. Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o
12 | P g i n a
talentos
para
ayudar
alguien
en
necesidad.
PLATN
"Los valores es lo que da la verdad a los objetos cognoscibles, la luz y belleza a
las cosas, etc., en una palabra es la fuente de todo ser en el hombre y fuera de l"
Para Platn los valores ideales son inmutables y son captados intuitivamente
mediante un proceso de razonamiento.
Todos los valores morales ideales son perfectos y tienden al bien porque
participan de la idea suprema del Bien.
MAX SCHELER:
Los valores son cualidades de orden especial que descansan en s mismos y se
justifican por su contenido. El sentimiento de valor es una capacidad que tiene el
13 | P g i n a
hombre para captar los valores. Para Scheler: "el hombre es hombre porque
tiene sentimiento de valor".
ZAIRA:
"Los valores como objetos o determinaciones espirituales no son otra cosa que
la expresin concentrada de las relaciones sociales."
BERTRAND RUSSELL:
"El hombre feliz es el que vive objetivamente, el que es libre en sus afectos y
tiene amplios intereses, el que se asegura la felicidad por medio de estos
intereses y afectos que, a su vez, le convierten a l en objeto de inters y el
afecto de otros muchos."
"El hombre juicioso slo piensa en sus males cuando ello conduce a algo
prctico, todos los dems momentos los dedica a otras cosas."
FRANCOIS DE LA ROCHEFOUCAULD:
"A los defectos de la mente debemos darles la importancia que le damos a las
heridas del cuerpo. Porque no importa cuntos cuidados se dispensen, al final
unos y otras dejan cicatriz."
"Amamos siempre a los que nos admiran, pero no siempre a los que
admiramos."
REN DESCARTES:
"Es suficiente juzgar bien para hacer bien, y juzgar lo mejor posible para obrar
tambin de la mejor manera. Cuando se est seguro de que es as, uno no
puede dejar de estar contento."
"Hasta una falsa alegra suele ser preferible a una verdadera tristeza."
"No hay nada repartido de modo ms equitativo en el mundo que la razn: todo
14 | P g i n a
WILLIAM SOMERTSET:
En tiempos de hipocresa, cualquier sinceridad parece cinismo
"La gente no busca razones para hacer lo que quiere hacer, busca excusas."
"La gente te pide crticas, pero en realidad slo quiere halagos."
"La sensacin de la distancia depende menos del espacio que del tiempo."
"La vida es demasiado corta para hacer t mismo lo que puedes mandar hacer a
otros, pagndoles."
AYN RAND:
"La ambicin de poder es una mala hierba que slo crece en el solar abandonado
de una mente vaca."
"Los hombres slo pueden tratar entre s de dos formas: Armas o lgica. Fuerza o
persuasin. Aquellos que saben que no pueden ganar utilizando la lgica, siempre
han acabado por recurrir a las armas."
15 | P g i n a
Por
ejemplo:
estudio,
organizacin,
trabajo,
creatividad.
16 | P g i n a
fraternidad,
honor,
confianza,
justicia,
paz,
libertad,
etc).
FRASES CLEBRES
Einstein (1879-1955)
Cientfico
alemn
nacionalizado
estadounidense.
El xito no es definitivo, el fracaso no es fatdico. Lo que cuenta es el valor
Montessori
El amor es para el nio como el sol para las flores; no le basta pan:
necesita caricias para ser bueno y ser fuerte. Concepcin Arenal (18201893) Escritora y sociloga espaola.
17 | P g i n a
Todo nio viene al mundo con cierto sentido del amor, pero depende de los
padres, de los amigos, que este amor salve o condene. Graham
FAMILIA
Es un ncleo compuesto por personas unidas por parentesco o relaciones de
afecto. Cada sociedad va a tener un tipo de organizacin familiar pero algo muy
importante es que en la familia las personas que conforman ese grupo van a tener
relaciones de parentesco y afectivas. Adems en este grupo familiar se transmiten
los valores de la sociedad en la que se vive y por lo tanto es reproductora del
sistema social hegemnico de una poca y sociedad determinada. En suma, s se
puede definir a la familia como un grupo social que est unido por relaciones de
parentesco, tanto por va sangunea como por relaciones afectivas. Estos grupos
familiares van a reproducir formas, valores sociales y culturales que estn
instalados en una sociedad.
18 | P g i n a
hermano complaciente.
Minuchin: la estructura familiar es el conjunto invisible de demandas
funcionales que organizan los modos en que interactan los miembros de
una familia.
HISTORIA
El origen de la familia nos remonta a la antigedad, de la cual muchos datos no
son conocidos, por lo cual sobre la formacin primitiva de las familias, solo han
surgido varias hiptesis producto de los resultados de la investigacin de
socilogos y juristas del siglo XIX, en este sentido, la teora matriarcal afirma que
en un principio se viva en un estado de promiscuidad, del mismo modo que el
resto del reino animal, y el vnculo familiar se creaba entre la madre y su cra. El
padre, como sucede con todas las bestias, se desvinculaba del cuidado y cra de
la prole.
Solamente en un estado social ms avanzado, y por influencia cultural, el padre
pas a ejercer el rol de jefe de familia. Mac Lennan, socilogo escocs, sostuvo
que se crea que la mujer los conceba virgen, y por lo tanto se desconoca por
ignorancia el aporte paternal en el nuevo ser. Dentro de esta idea, el abogado
Lewis H. Morgan, que vivi entre los aos 1818 y 1881, estudi comparativamente
19 | P g i n a
20 | P g i n a
CLASIFICACIN DE LA FAMILIA
Una familia no slo es un grupo de personas unidas por lazos sanguneos, sino
tambin un conjunto de seres que comparten condiciones, opiniones o situaciones
determinadas.
De limitarse el significado del vocablo a las relaciones humanas, entonces se
pueden establecer distintos tipos de familia, entre los cuales aparecen los
siguientes:
Familia tipo (expresin que sirve para exponer el modelo de padre, madre
y dos hijos).
Familia ensamblada (clan integrado por una pareja y sus respectivos hijos
pero de relaciones anteriores).
21 | P g i n a
RELACIN NIO-FAMILIA
22 | P g i n a
23 | P g i n a