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2.
Siendo mi delicado estado de salud, me vi en la necesidad de presentar
mi solicitud de licencia por enfermedad, para lo cual tena que recabar el
certificado mdico correspondiente.
3.
El Certificado mdico que se me expide indica DESCANSO MDICO POR
NUEVE (9) DAS A PARTIR DE LA FECHA, indicndose entre comillas que lo
expresado Es copia de la Historia Clnica a la que nos remitimos, firmando en
conformidad el Director de la Oficina de Estadstica e informtica.
4.
Debido a que mi salud no era la ideal, el escrito fue hecho por mi hija de
la manera que consideramos pertinente y se entreg adjunto el referido
certificado mdico confiando en que el mismo era correcto (buena fe procesal).
5.
Sin embargo, regresando del descanso solicitado me doy con la sorpresa
que se me haba descontado diez das por inasistencia, ello por cuanto se haba
cometido un error en la expedicin del Certificado mdico antes mencionado
ya que al hacer la transcripcin no se verific que en mi Historia Clnica se
indicaba 19 das de descanso y no nueve como errneamente se haba
consignado.
6.
Siendo que el error cometido no es mi responsabilidad por cuanto no soy
la encargada de transcribir lo indicado en una historia clnica, solicit la
devolucin de lo indebidamente descontado, siendo que pese a las mltiples
situaciones que se me aconsejaron, lo que obtuve es que se me notifique el
Oficio 534 (acto impugnado) que devuelve mi expediente por extemporneo.
7.
Por su parte el Jefe de Personal denunciado me ha indicado que el error
generado es culpa ma, sin tomar en cuenta que el numeral 1.6 artculo IV de la
Ley 27444 indica Las normas de procedimiento deben ser interpretadas en
forma favorable a la admisin y decisin final de las pretensiones de
los administrados, de modo que sus derechos e intereses no sean afectados
por la exigencia de aspectos formales que puedan ser subsanados dentro del
procedimiento.
8. Asimismo, el Jefe de la Unidad de Informtica lejos de dar solucin al
problema me ha indicado que es mi responsabilidad y que el descuento
indebido me lo van a pagar como si fueran vacaciones, lo que incluso implica
que me reducirn mis vacaciones por un error que no he cometido.
IV.- Medios probatorios.
1.
Los certificados mdicos emitidos donde se verifica el error cometido por
los funcionarios denunciados.
2.
La orden de descuento por inasistencias y la boleta de pago donde se
verifica el descuento.
3.
El oficio por el que el Jefe de personal pide se pague a cuenta de
vacaciones lo indebidamente cobrado.
4.
V.- Anexos
1-A Los certificados mdicos.
1-B La orden de descuento por inasistencias y la boleta de pago donde se
verifica el descuento.
1-C El oficio por el que el Jefe de personal pide se pague a cuenta de
vacaciones lo indebidamente cobrado.
1-D Copia de mi DNI.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido iniciar las investigaciones que correspondan.