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PROYECTO DE GOBERNABILIDAD
:
Cusco Per
2011
INDICE
1.
DATOS GENERALES..............................................................................................3
1.1. LOCALIZACIN................................................................................................3
1.2. INSTITUCIN QUE LO PRESENTA................................................................3
1.3. DURACIN DEL PROYECTO..........................................................................3
1.4. COSTO TOTAL...................................................................................................3
2. RESUMEN DEL PROYECTO.................................................................................3
3. JUSTIFICACIN......................................................................................................4
4. DESARROLLO DE LA PROPUESTA DE ACCION............................................5
4.1. OBJETIVOS:........................................................................................................5
4.2. LNEAS DE ACCIN Y ESTRATEGIAS:.........................................................5
4.2.1
Lneas de accin:...........................................................................................5
4.2.2. Estrategias:....................................................................................................7
4.2.3. Metodologa:.................................................................................................7
4.2.4. ACTIVIDAD SONDEO RAPIDO...............................................................9
4.2.5. ACTIVIDAD: EVENTOS DE SENSIBILIZACIN...................................9
4.2.6. ACTIVIDAD: ASESORAMIENTO EN LA GENERACIN DE
INSTRUMENTOS DE ADAPTACIN...........................................................................10
4.2.7. ACTIVIDAD: ASISTENCIA TCNICA Y ASESORAMIENTO EN
NORMATIVIDAD (ORDENANZAS).....................................................................11
4.2.8. ACTIVIDAD: FORMULACIN DE PLANES DE ADAPTACIN Y/O
CONTINGENCIA....................................................................................................12
4.2.9. ACTIVIDAD: ASESORAMIENTO PARA LA IMPLEMENTACIN DE
LOS PLANES DE ADAPTACIN..........................................................................13
4.2.10. ACTIVIDAD: ASISTENCIA TCNICA PARA EL FORTALECIMIENTO
DE INSTANCIAS ORGANIZATIVAS, DE GESTIN EN EL MARCO DE LA
ADAPTACIN AL CAMBIO CLIMTICO...........................................................13
4.2.11. ACTIVIDAD: FORMACIN DE LDERES.............................................14
4.3. CRONOGRAMA...............................................................................................16
4.4. PRESUPUESTO.................................................................................................18
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.....................................................19
6. MATRIZ DE MARCO LOGICO...........................................................................20
7. BIBLIOGRAFIA.....................................................................................................24
8. ANEXOS...................................................................................................................25
1. DATOS GENERALES
1.1. LOCALIZACIN
Regin
: Cusco
Provincia
: Cusco
Distritos
: Ccorca, Poroy, Santiago, Wanchaq, Cusco, San Sebastin, San
Jernimo, Saylla
1.2. INSTITUCIN QUE LO PRESENTA
Municipalidad Provincial del Cusco.
Aliados:
Municipalidades Distritales del mbito del proyecto.
Programa de Adaptacin al Cambio Climtico (PACC).
1.3. DURACIN DEL PROYECTO
1 ao
1.4. COSTO TOTAL
S/. 150,910.00 (Ciento Cincuenta mil novecientos diez con 00/100 nuevos soles)
2. RESUMEN DEL PROYECTO
El proyecto en mencin busca mejorar e incrementar las capacidades de los
funcionarios que tienen influencia directa o indirecta en la planificacin para la toma
de decisiones frente al Cambio Climtico.
Las acciones estn programadas en relacin al incremento de sus conocimientos,
habilidades y destrezas para el planeamiento, la formulacin y el uso de
herramientas de gestin, organizacin y decisin para hacer frente a los efectos y
repercusiones del cambio climtico.
Las actividades del proyecto se han planificado de la siguiente manera.
1. Desarrollo de un Sondeo Rpido.
2. Desarrollo de Eventos de Sensibilizacin.
3. Asesoramiento en la generacin de instrumentos de adaptacin.
4. Asistencia Tcnica y asesoramiento en Normatividad (ordenanzas) en distintos
niveles.
5. Formulacin de planes de adaptacin y/o contingencia.
6. Asesoramiento para la implementacin de los planes de adaptacin.
7. Asistencia Tcnica para el Fortalecimiento de Instancias Organizativas, de
Gestin en el Marco de la Adaptacin al Cambio Climtico.
8. Formacin de Lderes.
3. JUSTIFICACIN
El Per forma parte de la Convencin Marco de las Naciones Unidas Sobre Cambio
Climtico, desde el ao 1993, habiendo adquirido un compromiso permanente con
dicho problema y desafo global, bajo esta premisa el ao 2,002, se aprueba la
Estrategia Nacional de Cambio Climtico, en la que no slo resalta la vulnerabilidad
del pas en este tema; sino la necesidad de buscar en las polticas y planes y
desarrollo, e incorporar las medidas de adaptacin a los efectos adversos que ya
ocasiona la misma.
El Per ha observado un crecimiento sostenido durante los ltimos 80 meses, sin
embargo este crecimiento no es proporcional, mientras que la pobreza a retrocedido
de 49% a 31%; adicionalmente existe una desigual distribucin de los frutos del
crecimiento. Pese al impulso de la Regionalizacin y de un mayor acceso y
participacin de distintos segmentos de la poblacin en la conduccin del Gobierno
Regional y los Gobiernos Locales; los resultados en cuanto a gestin del desarrollo
sigue siendo poco significativa por la dbil experiencia en el manejo de las
funciones pblicas y de la gran mayora de personas que acceden a estas funciones.
En la provincia del Cusco se puede apreciar un conjunto de debilidades para la
gestin del desarrollo de la gestin ambiental; situacin que se ve agravada bajo
escenarios de cambio climtico, que plantean la necesidad de prepararse y adaptarse,
por lo que desarrollar capacidades humanas constituye una estrategia importante y
central de adaptacin al cambio climtico, en ese sentido la asistencia tcnica y
capacitacin puede ser una de las herramientas ms importantes.
La asistencia tcnica a funcionarios pblicos tiene como finalidad la de orientar,
reforzar y fortalecer en los lderes locales las capacidades de decisin y accin para
generar procesos de adaptacin y mitigacin en relacin al cambio climtico,
habiendo incidido en:
Identificacin de necesidades de implementacin de propuestas y planes.
Diseo y ejecucin de estrategias, que garanticen el dilogo y la asuncin de
responsabilidades conjuntas.
Anlisis de situaciones y contextos, para la definicin de medidas o acciones
relacionadas al cambio climtico promoviendo la toma de decisiones adecuadas.
El proyecto permitir que los funcionarios pblicos locales, utilicen sus capacidades,
para identificar, proponer, generar y promover acciones de adaptacin y mitigacin
al cambio climtico a nivel local.
Interculturalidad
4.2.2. Estrategias:
4.2.2.1. Estrategia Territorial
La focalizacin de las acciones del programa provincia de Cusco, se
considera como un piloto en el que se han de aplicar polticas, estrategias;
desarrollar acciones con el fin de generarse y ganar en experiencias que
puedan replicarse y extenderse a otros espacios de similares caractersticas
del territorio regional.
Considerando este marco, en lo que corresponde al Proyecto, se asume como
influencia del proyecto la provincia del Cusco, es decir los 8 distritos que
conforman, operativizandose la estrategia territorial del programa en la
totalidad de distritos considerados. En esa orientacin la estrategia territorial
que se propone ha de resaltar y trabajar en lo siguiente:
4.2.3. Metodologa:
El Taller.- Modalidad de capacitacin de alto nivel participativo en el que los
capacitadores orientan a los participantes a investigar activamente acerca de un
tema en particular utilizando para ello el trabajo en equipo y materiales
pedaggicos seleccionados de antemano, los talleres deben buscar:
La motivacin:
El
diseo y ejecucin de estrategias
que garanticen dilogo
consensuado entre los miembros de una comunidad y trabajo
colaborativo.
ESTRATEGIAS PARA SU
RESPONSABLES
EJECUCIN
Coordinacin con las autoridades
Coordinador del
distritales de la provincia del mbito del proyecto.
distrito.
Establecimiento de reuniones de
coordinacin.
Utilizacin conjunta de recursos de
movilidad y otros operativos entre las
distintas instituciones.
ESTRATEGIAS PARA SU
EJECUCIN
Citacin anticipada a
funcionarios.
Coordinacin con autoridades
municipales para la ejecucin
de las actividades establecidas.
Coordinacin institucional para
el desarrollo de los eventos.
Establecimiento de acuerdo y
RESPONSABLES
Coordinador del
proyecto.
Equipo del
proyecto.
Apoyo de
instituciones
aliadas.
facilitaran a funcionarios de
los gobiernos distritales y
provinciales del mbito del
proyecto.
Construccin de conceptos y
propuestas de posibles
acciones desde la participacin
de los asistentes.
Sistematizacin de los
resultados de cada taller
Evaluacin de los talleres.
SUB ACTIVIDADES
Inventario de los
instrumentos de gestin
ambiental generados o
utilizados por los
Gobiernos Distritales.
Identificacin de las
carencias o necesidades
de generacin de
instrumentos para hacer
frente al cambio climtico
con medidas de
adaptacin.
Asesoramiento y
acompaamiento en la
formulacin de
instrumentos de gestin
Facilitacin de
PASOS METODOLOGICOS
PARA SU EJECUCIN
Reunin con funcionarios de
los GL de informacin e
identificacin de necesidades
de asesoramiento y
acompaamiento para la
generacin de instrumentos de
gestin.
ESTRATEGIAS PARA
SU EJECUCIN
Acuerdos con Gobiernos
Locales para la realizacin
de las actividades
consideradas (inventario,
identificacin de
instrumentos, asesoramiento
y acompaamiento)
Identificacin, seleccin y
ordenamiento de
conocimientos e informacin a
proporcionarse a las
Comisiones de trabajo.
Establecimiento de una
Comisin de Trabajo con
funcionarios sobre el que
incida el asesoramiento y
acompaamiento para el
desarrollo de los
instrumentos)
Facilitacin de conocimientos,
informacin a Comisiones de
Trabajo en reuniones
previamente establecidas.
10
Desarrollo de reuniones de
trabajo por cada
municipalidad.
RESPONSABLES
Equipo del
proyecto.
Coordinador
Proyecto.
Abogado
Especialista
Ambiental
Asistente
Administrativo
la identificacin, generacin,
construccin, aplicacin de
determinados instrumentos de
gestin.
informacin calificada,
marcos conceptuales y
metodolgicos para su
formulacin y
operativizacin.
Evaluacin de asimilacin y
uso de los marcos conceptuales
y procedimientos
metodolgicos.
11
RESPONSABLES
Equipo del
proyecto.
Coordinador
Proyecto.
Abogado
Especialista
Ambiental
Asistente
Administrativo
RESPONSABLES
Coordinador del
proyecto
Abogado
Especialista
Ambiental
Asistente
Administrativo
poblacin
4.2.9. ACTIVIDAD: ASESORAMIENTO PARA LA IMPLEMENTACIN DE LOS PLANES DE ADAPTACIN.
DESCRIPCIN
SUB ACTIVIDADES
PASOS
ESTRATEGIAS PARA
METODOLOGICOS
SU EJECUCIN
PARA SU EJECUCIN
Generado los planes de
Talleres de socializacin de los
adaptacin o de contingencia
planes de adaptacin en cada
para hacer frente a los efectos
distrito.
del cambio climtico, se ha de
Asesoramiento para buscar el
avanzar en la operativizacin la mximo consenso y aceptacin para
aplicacin de estos instrumentos. la aplicacin de los planes de
Dado que de nada servira tener adaptacin.
en un anaquel estos trabajos. Por Asesoramiento para la mejor
lo que el desarrollo de un
organizacin distribucin de
conjunto de actividades para
responsabilidades y aplicacin
hacerlos operativos es
practica de los planes de
fundamental.
adaptacin.
Asesoramiento para movilizar
recursos as-como para obtener
nuevos que den sustento y
aplicacin a las propuestas.
RESPONSABLES
Coordinador del
proyecto
Abogado
Especialista
Ambiental
Asistente
Administrativo
cuencas.
Desarrollo de una
metodologa y estrategias
para la conformacin y/o
fortalecimiento de estas
instancias.
Asesoramiento para la
dotacin de instrumentos
para su apropiado
funcionamiento: estatutos,
reglamentos, elaboracin de
planes estratgicos, planes
operativos.
PASOS
METODOLOGICOS
PARA SU EJECUCIN
Identificacin de potenciales
lderes - los perfiles.
Construccin de contenidos;
reas temticas de capacitacin.
Especialista
Ambiental
Asistente
Administrativo
ESTRATEGIAS
PARA SU
EJECUCIN
RESPONSABLES
Coordinador del
proyecto
Abogado
Especialista
Ambiental
Asistente
Administrativo
Facilitacin de las
experiencias, conocimientos y
sobre todo procedimientos
"estratgicos y metodolgicos
14
presencia- en l mbito de
intervencin del proyecto de
capacidades de liderazgo y trabajo,
que mejore la oferta humana
orientada a la atencin de los
problemas que acompaan el
deterioro ambiental y el cambio
climtico.
15
4.3.CRONOGRAMA
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS FUNCIONARIOS DE LOS GOBIERNOS MUNICIPALES PARA TOMA DE
DECISIONES FRENTE AL CAMBIO CLIMATICO EN LA PROVINCIA DEL CUSCO
ACTIVIDADES
Desarrollo de un
Sondeo Rpido.
Desarrollo de
Eventos de
Sensibilizacin.
Asesoramiento en la
generacin de
instrumentos de
adaptacin.
Asistencia Tcnica y
asesoramiento en
Normatividad
(ordenanzas) en
distintos niveles.
RESULTADO
Informe de Sondeo
1. 08 eventos de
sensibilizacin
2. 02 Foros
(desarrollados en
conjunto)
3. 04 Talleres de
sensibilizacin
1. 01 estudio de
lnea base
2. 01 Afiche de
medidas de
adaptacin
1. Incendios y
quemas.
2. Recurso Hdrico
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
X
X
X
X
X
X
X
3. Residuos Slidos
1. 02 Planes de
Adaptacin a nivel de
distritos
2. 01 Plan a nivel
de provincia
Asesoramiento para la 1. 08 talleres
implementacin de 2. 08 reuniones de
los planes de
trabajo
Formulacin de
planes de adaptacin
y/o contingencia.
X
X
X
16
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
adaptacin.
3. 01 taller a nivel
de funcionarios de los
Gobiernos Distritales
4. 01 Cuadernillo
metodolgico.
5. 02 Ordenanzas
que aprueban los
planes de adaptacin
y que establecen su
implementacin
X
X
Asistencia Tcnica
para la Gestin en el
08 visitas de
Marco de la
asistencia tcnica
Adaptacin al Cambio
Climtico
1. 04 Talleres de
sensibilizacin
Formacin de Lderes 2. 01 curso de
capacitacin para
tomadores de decisin
X
X
17
4.4.PRESUPUESTO
RUBRO
PERSONAL
Coordinador del Proyecto
Ing. Agrnomo
Bilogo
Abogado
Asistente Administrativo
UNIDAD
CANT.
Mes
Mes
Mes
Mes
Mes
Da
10
6
6
1
6
110
Chofer
MATERIALES
Papel bond A-4, 80 gr.
Millar
Plumones para pizarra
Caja
Plumones para papel
Caja
Papel kraff
Ciento
CD
Ciento
Toner para impresora lser
Cartucho
Lapiceros color rojo
Caja
Lapiceros color azul
Caja
Cinta masking
Unid.
USB 32 GB
Unid.
Cartulinas de color
Ciento
Otros
Global
SERVICIOS
Combustible
Galn
Peaje
Global
Viticos
Da
EQUIPOS
Mantenimiento y reparacin
Camioneta
Unid.
Computadora
Unid.
Computadora laptop
Unid.
Computadora note book
Unid.
Impresora
Unid.
CAPACITACIN AL EQUIPO TECNICO
Capacitacin
Global
CAPACITACIN AL GRUPO OBJETIVO
Alimentacin (event.
sensibilizacin)
Racin
Alimentacin (form. lderes)
Racin
Alojamiento (form.lideres)
Evento
Pasajes (form. lderes)
Evento
Alimentacin (formulacin del
plan)
Racin
SUPERVISIN
Supervisor
Global
18
C.U
S/.
3.000,00
2.500,00
2.500,00
4.500,00
1.650,00
70,00
8
4
4
3
1
3
1
1
7
3
3
1
26,00
12,00
15,00
25,00
50,00
250,00
100,00
100,00
4,00
120,00
35,00
486,00
500
1
70
11,00
700,00
130,00
1
1
1
1
1
10.000,00
1.800,00
3.000,00
1.800,00
180,00
5.000,00
C.T
S/.
82.100,00
30.000,00
15.000,00
15.000,00
4.500,00
9.900,00
7.700,00
1.884,00
208,00
48,00
60,00
75,00
50,00
750,00
100,00
100,00
28,00
360,00
105,00
486,00
15.300,00
5.500,00
700,00
9.100,00
16.780,00
10.000,00
1.800,00
3.000,00
1.800,00
180,00
5.000,00
5.000,00
18.560,00
160
8
8
8
9,00
760,00
600,00
600,00
1.440,00
6.080,00
4.800,00
4.800,00
160
9,00
1.440,00
4.000,00
4.000,00
4.000,00
PUBLICACIN
Afiches
Cartiillas y folletos
TOTAL
Global
Global
1
1
2.800,00
4.000,00
6.800,00
2.800,00
4.000,00
150.910,00
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Se recomienda planificar las acciones entre todos los entes ejecutores para evitar duplicidad
de acciones o definir mejor los lmites entre las actividades de cada ejecutor, de manera que
no se superpongan productos y acciones.
Se recomienda desarrollar las acciones de manera programtica, invirtiendo mayor
presupuesto en talleres de capacitacin que permitan mantener a los participantes cautivos en
el tema.
Se sugiere la elaboracin de mayores documentos y cartillas informativas.
Una conclusin clara es la existencia de un vacio generalizado en los gobiernos distritales que
conforman la provincia del Cusco (tanto a nivel institucional de investigacin, programas,
proyecto marco legal), por lo que es necesario realizar el fortalecimiento de las capacidades
para la toma de decisiones frente al cambio climtico.
19
FIN
OBJETIVOS
METAS
INDICADORES
Gobiernos Provincial y
distritales incrementan sus
capacidades para planificar,
desarrollar y coordinar
iniciativas compatibles con la
gestin sostenible de los
recursos ambientales y
servicios asociados con
nfasis en los recursos agua,
suelo y forestales e
internalizar medidas de
adaptacin al cambio
climtico en sus herramientas
y marcos regulatorios y de
programacin.
20
MEDIOS DE
VERIFICACIN
SUPUESTOS
PROPSITO
RESULTADOS
100% de las
Municipalidades
distritales de la provincia
del Cusco generan un
marco instrumental de
medidas Adaptacin al
Cambio Climtico.
1.0 Funcionarios
50% de los funcionarios
sensibilizados apoyan y
pblicos de los Gobiernos
participan en el desarrollo de Locales distritales y
medidas de planificacin y
provincial de la provincia
programacin de acciones de del Cusco sensibilizados y
adaptacin al cambio
comprometidos con la
climtico
necesidad de atender y
generar medidas de
adaptacin y mitigacin
del cambio climtico.
2.0 Funcionarios pblicos de 50% de los
Gobiernos Locales distritales
funcionarios pblicos
y provincial reciben
de los Gobiernos
asesoramiento y asistencia
Locales contribuyen
tcnica participando de la
con la generacin de
generacin y aplicacin de
propuestas y medidas
instrumentos de gestin para
de adaptacin y
OBJETIVO GENERAL.
Promover y fortalecer en
funcionarios pblicos de
Gobiernos Locales distritales
y Provincial de la provincia
del Cusco, capacidades de
planificacin, y generacin de
instrumentos
de
gestin
orientados a facilitar
el
desarrollo e implementacin
de medidas de adaptacin y
mitigacin
del
cambio
climtico.
Nmero de
funcionarios
sensibilizados.
Inclusin de medidas
Adaptacin al Cambio
Climtico en
ordenanzas y directivas
municipales.
Nmero de funcionarios
comprometidos con la
adopcin y generacin de
medidas de adaptacin y
mitigacin del cambio
climtico.
Nmero de medidas de
adaptacin y
mitigacin del cambio
climtico incluidas en
los instrumentos de
gestin
21
Informes y Fichas
Tcnicas de
cambios obtenidos
Toma de conciencia de
la importancia de la
adopcin de medidas
de Adaptacin al
Cambio Climtico.
Informes del
municipio
Informes de
trabajo
Informes de
monitoreo y
seguimiento
Documentos
generados
Actas.
Informes de
trabajo
Informes de
monitoreo y
seguimiento
La capacitacin logra
generar el
compromiso por parte
de los funcionarios de
los gobiernos locales
Documentos
Generacin y
aplicacin de
instrumentos de
gestin para la
adaptacin y
mitigacin del cambio
generados
Porcentaje del
presupuesto que se
asigna al desarrollo de
acciones orientadas a
hacer frente al cambio
climtico.
Nmero de Instancias
organizativas de gestin
distrital que actan a favor
de la adopcin de medidas
de adaptacin y mitigacin
del cambio climtico
ACTIVIDADES
METAS
1.0 ACTIVIDADES DEL
PRIMER RESULTADO
1.1 Sondeo Rpido
1.2 Eventos de
Sensibilizacin
2.0 ACTIVIDADES DEL
SEGUNDO RESULTADO
2.1 Asesoramiento en la
22
climtico.
Actas.
Informes de
trabajo
Actas y Estatutos
de organizaciones
Informes de
monitoreo y
seguimiento
Resolucin de
Alcalda
reconocimiento
Comit.
Las instancias
organizativas de
gestin distrital
promueven y
coadyuvan, con la
generacin de una
conciencia ambiental
y la implementacin
de medidas de
adaptacin y
mitigacin del
cambio climtico.
generacin de instrumentos
de adaptacin.
2.2 Asistencia Tcnica y
Asesoramiento en
Normatividad (ordenanzas)
2.3 Formulacin de Planes
de Adaptacin y/o
contingencia.
2.4 Asesoramiento para la
implementacin de Planes
de Adaptacin.
2.5 Asistencia Tcnica para
el Fortalecimiento de
instancias organizativas, de
gestin en el Marco de la
Adaptacin al Cambio
Climtico.
3.0 ACTIVIDADES DEL
TERCER RESULTADO.
3.1 Formacin de Lideres
23
7. BIBLIOGRAFIA
Informe sobre Desarrollo Humano 2011: Sostenibilidad y Equidad: Un mejor futuro para todos.
Publicado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD); Helen Clark; Ao
2011.
Informe sobre Desarrollo Humano 2007/2008: La Lucha contra el cambio climtico: Solidaridad
Frente a un Mundo dividido; El Cambio climtico es el desafo de desarrollo distintivo del siglo
XXI. Publicado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Kevin
Watkins, Achim Steiner, Kemal Dervis.
Adaptndose al Cambio y la Variabilidad climtica: Manuel para la planificacin del Desarrollo;
USAID, ao 2007.
Impactos del Cambio climtico en el suministro y la Disponibilidad del Agua; EARTH
SIMULATOR; ao 2007.
Adaptacin Climtica: Riesgo, Incertidumbre y toma de Decisiones; Willows R. I. Conell, R.K.;
Ao 2003.
Adaptacin al cambio climtico: El Nuevo desafo para el Desarrollo en el Mundo en
Desarrollo; Lisa Schipper; Mara Cigaran; Merylyn Mckenzie. Ao 2008 Adopcin al cambio climtico: Opciones de Poltica Internacionales; Ian Burton; Elliot
Diringer; Joel Smith; Ao 2006.
Directorio Nacional; Cambio Climatico en el Per; Maruja Gallardo; Ao 2008.
8. ANEXOS
24
ARBOL DE PROBLEMAS
Ingobernabilidad en temas de adaptacin al
cambio climtico en las gestiones locales.
Exclusin de temas de AAC en los
planes de desarrollo.
E
F
E
C
T
O
S
Pocas capacidades de
incidencia y de
liderazgo en la
adaptacin al cambio
climtico.
Deficientes mecanismos de
gestin de adaptacin al cambio
climtico.
Limitados
conocimientos en
los funcionarios
locales.
Dbiles capacidades
en los funcionarios
locales.
25
PROBLEMA
CENTRAL
Dbil articulacin de
la adaptacin al
cambio climtico.
Pocos
espacios de
encuentro y
dialogo sobre
mitigacin y
adaptacin al
cambio
climtico.
Ausencia un
documentos
rectores y
priorizacin de
propuestas
C
A
U
S
A
S
MATRIZ DE ALTERNATIVAS
26
Capacidades
Oportunidades
C1.Preocupacin de parte de algunos O1.Creacin e implementacin del
funcionarios de los gobiernos locales
Ministerio de Ambiente
de la provincia de Cusco para la
adopcin de medidas para la O2.Mayor disponibilidad de recursos
adaptacin al cambio climtico
econmicos (transferencias del MEF:
FONCOMUN y canon Minero)
C2.Capacidad de convocatoria de los
aumentan las posibilidades de
gobiernos locales para trabajar en
inversin
coordinacin con las juntas vecinales
O3.Alianzas
estratgicas
entre
C3.Inters de los funcionarios de los
municipalidades y fuentes de
gobiernos
locales
por
recibir
cooperacin internacional.
capacitacin respecto a mitigacin y
adaptacin al cambio climtico.
O4.Inters y apoyo financiero de
instituciones para invertir en
C4.Existencia de organizaciones que
proyectos de mitigacin y adaptacin
trabajan temas de cambio climtico.
la cambio climtico
C5.Apertura por parte de los funcionarios
de los gobiernos distritales para
participar en espacios de dilogo.
O5.Disponibilidad
de
informacin
respecto a los efectos del cambio
climtico.
O6.Existe voluntad poltica para
concertar en el tema de adaptacin
del cambio climtico.
27
Causas
Capacidades
1. Deficiente
C3. Inters de los funcionarios de los
capacitacin de los
gobiernos
locales
por
recibir
funcionarios de los
capacitacin respecto a mitigacin y
gobiernos locales
adaptacin al cambio climtico.
de la provincia de
Cusco sobre temas
de adaptacin al
C4. Existencia de organizaciones que
cambio climtico
trabajan temas de cambio climtico.
2. Dbil articulacin
de la adaptacin al
cambio climtico.
Oportunidades
O4. Inters y apoyo financiero de
instituciones para invertir en proyectos de
mitigacin y adaptacin al cambio
climtico.
del
28
Alternativas