Diseo de Planes y Programas de Capacitacin

Engloba a los programas de capacitacin de la empresa, los cuales incluyen: el conjunto de

metas, polticas, procedimientos, reglas, asignaciones de trabajo, etapas a seguir y
elementos necesarios para llevar a cabo la capacitacin en la organizacin

Los Programas de Capacitacin incluyen:

a) la presentacin del programa, donde se explica la cobertura, etapas y caractersticas del
programa;

b) la planeacin estratgica de la capacitacin en la organizacin;

c) anlisis de la situacin de la capacitacin en la empresa (anlisis FODA);

d) los objetivos de capacitacin,

e) la programacin de los cursos de capacitacin, incluyendo la calendarizacin de eventos

de acuerdo a las necesidades detectadas, el alcance de los eventos y participantes, los
instructores, el responsable de la coordinacin operativa, costos y presupuestos;

f) los contenidos de los cursos, los medios adecuados para la conduccin y evaluacin del
proceso de instruccin.

elaboracin del programa de capacitacin

Investigar los antecedentes: revisar las necesidades organizacionales y de capacitacin,

para establecer las necesidades manifiestas y encubiertas, jerarquizar reas, puestos y
personas a capacitar. Revisar niveles y profundidad de los cursos o actividades a programar,

prever las tcnicas de instruccin a emplear, los materiales requeridos, los facilitadores, el
equipo y aulas, entre otros aspectos relevantes.

Hacer un inventario de recursos humanos en el que se describa lo ms detallado y

preciso posible las carencias en cuanto a conocimientos, habilidades o actitudes, de cada
empleado y/o grupos de trabajadores. Investigar las caractersticas culturales y de
conocimiento, los niveles jerrquicos de los participantes, y el nmero posible de
candidatos totales y por cada curso o evento.

Las fases de elaboracin de programas son: redaccin de objetivos, estructuracin del

contenido, especificacin de objetivos intermedios y particulares, evaluacin del curso de
capacitacin en todas sus dimensiones, la seleccin de tcnicas y materiales de apoyo, la
preparacin de las actividades de instruccin, la elaboracin de la gua del instructor, la
organizacin e integracin de los cursos o eventos de capacitacin, la incorporacin en una
sola estrategia de todos los cursos o eventos tendientes a satisfacer las necesidades de
capacitacin, la programacin en tiempos y recursos de los eventos, el apoyo logstico y la
evaluacin en todas sus dimensiones.

Llenado y formalizacin de formatos legales. De acuerdo a lo establecido por la

Secretara del Trabajo y Previsin Social.