CDIGO: FORMATO SEGUIMIENTO A LA INDUCCIN DEL PERSONAL VERSIN PROCEDIMIENTO RELACION

ADO INDUCCIN Y REINDUCCIN PAGINAS 2

NOMBRE DEL RESPONSABLE DE APLICAR LA INDUCCIN NOMBRE DE QUIEN RECIBE LA INDUCCIN
CEDULA
CEDULA
Modalidad de vinculacin
Planta Prestacion de servicios Contratista Otro
DEPARTAMENTO FECHA DE INDUCCIN dd/mm/aaaa
Cada una de las inducciones se relaciona con los diferentes temas que deben ser
conocidos por el aspirante que ingresa mostrando la responsabilidad y el entendi
miento de cada una de las temticas en el momento en que es firmado. Por favor mar
que con X, las casillas que se enseen al personal nuevo, segn corresponda INDUCCIN
GENERAL Presentacin general de la entidad Historia y Cultura Organizacional Norma
tividad General Normatividad interna Estructura Misin Visin Principios y Valores (
Declogo de valores) Otros, Indique: Reglamento Interno de Trabajo (aplica solamen
te para el personal de planta)
Firma del servidor pblico que ingresa
Nombre y firma del profesional asignado RECONOCIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA FSICA Y
TECNOLGICA
Recorrido por las instalaciones fsicas
Recorrido por el portal institucional
Firma del que ingresa SALUD OCUPACIONAL Reglamento interno de higiene y segurida
d industrial Comit paritario de salud ocupacional Accidente de trabajo / Incident
e de trabajo
Nombre y firma del profesional asignado
Programa de Salud Ocupacional Enfermedad Profesional Factores de riesgos a los q
ue va a estar expuesto
De acuerdo con el programa de salud ocupacional vigente, seale los riesgos princi
pales a los que estar expuesto el aspirante FACTOR DE RIESGO FUENTE DE GENERACIN C
ONTROL
Firma del que ingresa
Nombre y firma del responsable de salud ocupacional
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NOMBRE DEL RESPONSABLE DE APLICAR LA INDUCCIN NOMBRE DE QUIEN RECIBE LA INDUCCIN
CEDULA
CEDULA
SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD SGC Poltica de Calidad Objetivos de Calidad Mapa d
e Procesos Procedimientos de la Unidad
Firma del servidor que ingresa
Nombre y firma del responsable de calidad MODELO DE PLANEACIN Y SEGUIMIENTO A LA
GESTIN INSTITUCIONAL
Plan de Desarrollo Evaluacin del Desempeo Sistema de monitoreo
Firma del que ingresa COMPETENCIAS BSICAS EN TECNOLOGA Definir en consonancia con
el cargo
Nombre y firma del profesional asignado
Firma del que ingresa INDUCCIN ESPECIFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO Funciones de la
Unidad (de acuerdo con la resolucin vigente) Responsabilidades del cargo (aplica
solamente para el personal de planta) Entrega del puesto de trabajo
Nombre y firma del profesional asignado
Procedimientos del SGC en los cuales se enmarca el trabajo a realizar Presentacin
de Compaeros
Firma del que ingresa C.C. C.C.
Nombre y firma del Responsable del donde va a laborar
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