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ESTADO DO PARAN

MUNICPIO DE SO MIGUEL DO IGUAU


CONCURSO PBLICO N 001/2015
Edital n 01/2015
Em cumprimento s determinaes do Senhor CLAUDIOMIRO DA COSTA
DUTRA, Prefeito do Municpio de So Miguel do Iguau Estado do Paran, no uso de suas
atribuies legais e tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso II da Constituio Federal, a
Comisso Especial de Concurso nomeada pela Portaria n 121/2015, alterada pelas Portarias ns
124 e 200/2015 resolve:
TORNAR PBLICO a abertura das inscries ao Concurso Pblico de Provas
Escritas, Provas Prticas e Provas de Aptido Fsica, para provimento de vagas existentes, que
vierem a vagar ou a serem criadas durante o prazo de validade do concurso, no quadro de servidores
do Municpio de So Miguel do Iguau, nos termos da legislao pertinente e das normas
estabelecidas neste Edital.
1 DOS CARGOS, NMEROS DE VAGAS, VENCIMENTOS, JORNADA DE TRABALHO E
HABILITAO
1.1 Encontram-se abertas, para preenchimento das vagas mediante Concurso Pblico, os cargos
abaixo relacionados:
Cargo

Vagas

Remunerao

Carga
Horria
semanal

Requisitos Mnimos

CONTADOR

01

R$ 3.613,03

40

GARI
MECNICO LINHA LEVE E
PESADA

04

R$ 788,00

40

Ensino
superior
Cincias Contbeis**
Ensino Fundamental

01

R$ 1.806,52

40

Ensino Fundamental

MOTORISTA (40 H)

01

R$ 1.395,95

40

OFICIAL ADMINISTRATIVO
PEDREIRO

04
02

R$ 2.134,97
R$ 1.313,84

40
40

TCNICO EM SEGURANA NO
TRABALHO

01

R$ 1.970,75

40

ZELADORA

06

R$ 788,00

40

em

Ensino Fundamental e CNH


categoria "D" ou superior.
Ensino Mdio
Ensino Fundamental
Ensino mdio e curso
tcnico em Segurana no
Trabalho**
Ensino Fundamental

** Registro no conselho respectivo.

1.2 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, quando da sua convocao, sero admitidos
pelo Regime Estatutrio, com jornada de trabalho e remunerao conforme descritos neste Edital.
1.3 Sero destinadas aos portadores de deficincia, 5% do total de vagas existentes conforme
item 1.1, desde que a deficincia de que so portadores no seja incompatvel com as atribuies do
cargo a ser preenchido, nos termos do art. 43 do Decreto n 3.298/99.
1.4 Na inexistncia de candidatos habilitados para todas as vagas destinadas as pessoas
portadoras de deficincia, as remanescentes sero ocupadas pelos demais candidatos habilitados,
com estrita observncia da ordem de classificao.
2. DOS REQUISITOS PARA NOMEAO.
Rua Vnio Ghellere, 64 Centro - Fone (45) 3565-8100 Fax (45) 3565-8110
CEP 85877-000 So Miguel do Iguau - Paran- CNPJ 76.206.499/0001-50
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2.1 Ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas de legislao especfica;
2.2 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da convocao;
2.3 Estar quite com as obrigaes eleitorais mediante comprovao;
2.4 Estar quite e liberado do servio militar, para os candidatos do sexo masculino atravs de
comprovao;
2.5 Possuir documento oficial de identidade e CPF;
2.6 No estar condenado por sentena criminal transitada em julgado e no cumprida, atestada
por certido negativa de antecedentes criminais, sem ressalvas, expedida pelo cartrio criminal;
2.7 No ter sido demitido por justa causa do servio pblico, atestado por declarao assinada
pelo candidato;
2.8 Possuir CNH categoria D ou superior, em plena validade, para o cargo de Motorista, no
ato da prova prtica, sob pena de eliminao deste Concurso Pblico.
2.9 No estar aposentado em decorrncia de cargo, funo ou emprego pblico de acordo com o
previsto no inciso XVI, XVII e pargrafo 10 do art. 37 da Constituio Federal, alterado pelas
Emendas Constitucionais n 19 e 20;
2.10 No estar em exerccio de cargo pblico, de acordo com previsto no inciso XVI e XVII do
art. 37 da Constituio Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais n 19 e 20;
2.11 Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar inteiramente quite com as
demais exigncias legais do rgo fiscalizador e regulador do exerccio profissional, quando for o
caso;
2.12 Possuir escolaridade e habilitao legal para o exerccio do cargo pretendido;
2.13- Apresentar os demais documentos solicitados no Edital de Convocao para tomar posse do
cargo.
2.14 Os requisitos acima devero ser comprovados pelo candidato, se aprovado e convocado para
tomar posse do cargo;
3. DAS INSCRIES
3.1 Inscrio via internet:
3.1.1 Ser admitida a inscrio SOMENTE via internet, no endereo eletrnico
www.saber.srv.br, solicitada no perodo de 08 horas de 03 de setembro de 2015 at as 23h59min
do dia 29 de setembro de 2015.
3.1.2 O Instituto Superior de Educao, Tecnologia e Pesquisa Saber Ltda e a Prefeitura Municipal
de So Miguel do Iguau, no se responsabilizaro por solicitao de inscrio por via Internet no
recebida por motivo de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
3.1.3 O candidato, aps realizar sua inscrio via Internet, dever pagar o boleto bancrio at a
data de seu vencimento, em toda rede bancria.
3.1.4 O Boleto Bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.saber.srv.br e dever ser
impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de
solicitao de inscrio on-line.
3.1.5 As inscries via Internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa
de inscrio, EXCLUSIVAMENTE atravs do boleto bancrio, no sendo aceita qualquer outra
forma de pagamento.

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3.1.6 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.saber.srv.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato a obteno desse documento.
3.1.7 - O candidato poder realizar apenas 01 (uma) inscrio neste Concurso Pblico, em havendo
mais de uma inscrio, ser validada a ltima inscrio.
3.1.8 - Aos interessados que no possuem acesso a Internet, sero disponibilizados terminais com
internet e assistncia no perodo de 03 de setembro de 2015 a 29 de setembro de 2015, em dias
teis, de segunda a sexta-feira, das 09 s 11h30min e das 14 s 17 horas, na Agncia do
Trabalhador localizada a Rua Geni de Souza Bongiolo, n 77, centro, So Miguel do Iguau,
portando documentos pessoais.
3.1.9 No ato da inscrio o candidato portador de deficincia ou no, que necessite de
atendimento diferenciado no dia das provas deste Concurso Pblico ou prova diferenciada, dever
requer-lo, por escrito, indicando as condies diferenciadas de que necessita para realizao das
provas, conforme anexo III, devendo o mesmo ser enviado ao Instituto Saber com sede na Rua
Maranho n. 1395, Centro, Cascavel - Paran, CEP 85.801-050.
3.1.10 - No sero confirmadas as inscries cujo pagamento tenha sido realizado aps o horrio
limite de compensao bancria do dia 30 de setembro de 2015.
3.1.11. DO VALOR DE INSCRIO:
Escolaridade exigida
Valor da Valor de inscrio
At o Ensino fundamental
R$ 50,00
Ensino mdio
R$ 100,00
Ensino superior
R$ 150,00
3.2 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico no endereo eletrnico
www.saber.srv.br ou pelo telefone (45) 3225-3322.
3.3 Antes do recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para tomar posse do cargo, se aprovado, pois a taxa, uma vez recolhida,
no ser restituda em hiptese alguma.
3.4 - Haver iseno da taxa de inscrio, conforme decreto federal n 6.593/2008.
3.4.1- Conforme o Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, Art. 1, ficam isentos do
pagamento da taxa de inscrio neste Concurso Pblico, realizado no mbito municipal, os
candidatos que:
a) estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico),
de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.4.2- O candidato que faz jus ao benefcio dever:
a) efetuar sua inscrio no concurso pblico no perodo de 03 de setembro a 15 de setembro de
2015, atravs do site www.saber.srv.br.
b) Preencher a declarao de que atende condio estabelecida no item 3.4.1, b, conforme anexo
II deste edital.
c) Encaminhar pelos Correios para o Instituto Saber, Rua Maranho, 1395, Centro, Cascavel PR
CEP: 85801-050, at o dia 15 de setembro de 2015, os seguintes documentos: Anexo II
devidamente preenchido, cpia autenticada do documento de identificao tipo R.G.; cpia
autenticada da Carteira de Trabalho CTPS (pginas que identifiquem o candidato e caracterizem a
sua situao de desemprego).

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3.4.3 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.4.4 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via
correio eletrnico.
3.4.5 - A relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos ser divulgada, em mural na
Prefeitura Municipal de So Miguel do Iguau- PR, e no site www.saber.srv.br no dia 24 de
setembro de 2015.
3.4.6 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo
eletrnico www.saber.srv.br, imprimir o boleto para pagamento da taxa de inscrio e efetuar o
pagamento at o dia 30 de setembro de 2015, conforme procedimentos descritos neste edital.
3.5 O candidato ou seu procurador so responsveis pelas informaes prestadas na ficha de
inscrio, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros, fraudes e/ou omisses,
bem como pela apresentao de documentos fora dos prazos e critrios estabelecidos por este edital.
3.6 O pedido de inscrio ser indeferido para os candidatos que no satisfizerem as exigncias
impostas por este edital.
3.7 A Comisso Especial do Concurso Pblico divulgar a homologao das inscries, em mural
e site da Prefeitura Municipal So Miguel do Iguau- PR, no rgo Oficial de Imprensa do
Municpio e no site www.saber.srv.br no prazo de at 10 (dez) dias aps o encerramento das
mesmas.
3.8 Havendo divergncia nos dados cadastrais do candidato ou no encontrando o nome no Edital
de Homologao das Inscries, o candidato dever entrar em contato com o Instituto Saber atravs
dos telefones (45) 3225-3322 ou atravs do e-mail institutosaber@gmail.com, para comprovao de
ter cumprido o estabelecido no item 3 e subitens, conforme cronograma.
3.9- O candidato que no acompanhar a homologao das inscries e no tiver sua inscrio
homologada NO poder realizar a prova escrita. Caso sua inscrio seja homologada em outro
cargo, ele somente poder realizar a prova para o cargo onde constar o seu nome.
3.10 - O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes
constantes no Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e
de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder
alegar desconhecimento.
3.11 - de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos Editais e demais
comunicados (divulgao da homologao das inscries, locais e datas das provas e outros) deste
Concurso Pblico, que sero publicados no jornal rgo Oficial do Municpio, afixado em mural no
hall de entrada da Prefeitura Municipal de So Miguel do Iguau e no site www.saber.srv.br .
4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
4.1 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de inscrio no Concurso
Pblico de que trata este Edital, nos termos do Decreto Federal n. 3.298/99, desde que a deficincia
de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento.
4.2 O direito a nomeao nas vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais ser
definido pelo laudo apresentado, conforme item 4.4 deste edital, o qual ser avaliado e homologado
por mdico do municpio.
4.3 Caso o candidato inscrito como portador de deficincia no se enquadre nas categorias
definidas no art. 4, incisos I a V, do Decreto Federal n. 3.298/99, a homologao de sua inscrio
se dar na listagem geral de candidatos e no na listagem especfica para portadores de deficincia.

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4.4 - Os candidatos portadores de deficincia devero obrigatoriamente, encaminhar via SEDEX,
requerimento de reserva de vagas para deficiente, conforme anexo III e laudo de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem
como a provvel causa da deficincia, nos termos do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro
de 1999 tendo como prazo mximo para a postagem o dia 29 de setembro de 2015, devendo ser
enviado ao Instituto Saber com sede na Rua Maranho n. 1395, Centro, Cascavel - Paran, CEP
85.801-050.
4.4.1 A data de emisso do laudo no poder ser superior a noventa (90) dias que antecede a data
de publicao deste edital.
4.5 As pessoas portadoras de deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com
os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de
aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida.
4.6 O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio no declarar esta condio, no
poder impetrar recurso em favor de sua situao.
4.7 A publicao do resultado final ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de
todos os candidatos, inclusive a dos portadores de necessidades especiais, e a segunda, somente a
pontuao dos portadores de necessidades especiais.
5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
O Concurso Pblico compreender as seguintes etapas:
a) Primeira etapa: consistir de Prova Escrita Objetiva, de mltipla escolha, com uma nica
alternativa correta, de carter eliminatrio e classificatrio a ser aplicada para todos os candidatos.
b) Segunda etapa:
Prova prtica de carter classificatrio e eliminatrio, para os cargos de Motorista e Pedreiro.
Prova de Aptido Fsica de carter classificatrio e eliminatrio para os cargos de Gari e Zeladora.
Sero considerados classificados na prova escrita e convocados para as provas prticas e aptido
fsica, os candidatos que obtiverem na prova escrita nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos,
desde que no ultrapasse o limite mximo estabelecido no Quadro abaixo, obedecendo ao Anexo II
do Decreto Federal n 6.944, de 21/08/2009. Havendo empate na ltima classificao, sero
convocados todos os empatados.
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL
POR CARGO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

NMERO MXIMO DE CANDIDATOS


APROVADOS/ CLASSIFICADOS
5
9
14
18
22
25
29
32
35
38

Os demais candidatos, mesmo que tenham obtidos nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos,
mas que ultrapassaram o limite mximo estabelecido no quadro acima, esto desclassificados do
certame.
c) Terceira etapa: consistir em exame mdico pr-admissional.
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5.1 - DA PROVA ESCRITA
5.1.1 A prova escrita objetiva ser realizada no dia 18 de outubro de 2015, em local e horrios a
ser divulgado no Edital de Homologao das inscries.
5.1.2 A prova escrita ter a durao improrrogvel de 3 horas, avaliada na escala de 0 (zero) a
100 (cem) pontos.
5.1.3 O candidato dever comparecer ao local da prova munido de caneta esferogrfica azul ou
preta, sendo imprescindvel a apresentao de documento oficial de identificao com fotografia
para ingresso na sala de provas.
5.1.4 Ser excludo do Concurso Pblico, por ato da Comisso Especial de Concurso o candidato
que cometer qualquer irregularidade constante do item 5.1.6 deste edital.
5.1.5 Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do carto de
respostas, que ser o nico documento vlido para efeito de correo da prova.
5.1.5.1 No sero computadas as questes no-assinaladas, assinaladas a lpis, assim como as
questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis.
5.1.5.2 O fiscal de sala entregar o Carto de Respostas, o qual personalizado e dever ser
assinado e ter seus dados conferidos e, em hiptese alguma haver substituio do carto de
respostas em caso de erro ou rasura do candidato.
5.1.5.3 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o Carto de Respostas,
que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento do Carto de Respostas de
inteira responsabilidade do candidato e dever ser devidamente assinado e entregue ao fiscal de
provas. Aps a concluso da sua prova, o candidato poder levar consigo o caderno de provas.
5.1.5.4- Recomendamos aos candidatos que no levem telefones celulares ou outros equipamentos
eletrnicos, bem como, livros, anotaes, bon e culos escuros, pois o Instituto Saber e a Prefeitura
Municipal no se responsabilizam pela perda ou furto destes e outros materiais, pois os mesmos no
podero ser utilizados durante a prova.
5.1.6 Durante a realizao da prova, no sero permitidas consultas de qualquer natureza, o uso de
telefone celular, fones de ouvido ou quaisquer outros aparelhos eletrnicos ou similares, bem como,
tratar com descortesia os fiscais de provas ou membros da Comisso Especial de Concurso.
5.1.7 O candidato no poder ausentar-se da sala durante a prova, a no ser momentaneamente,
em casos especiais, e na companhia de um fiscal de provas.
5.1.8 No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas
ao Concurso Pblico nas dependncias do local de aplicao da prova.
5.1.8.1 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para esta finalidade e que ser responsvel
pela guarda da criana.
5.1.9 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para realizao da prova, seja qual for o
motivo alegado pelo candidato, importando a ausncia na sua eliminao do Concurso Pblico.
5.1.10 No haver, igualmente, realizao de prova fora do horrio ou do local previamente
marcado.
5.1.11 Os dois ltimos candidatos ao terminarem a prova devero permanecer juntos na sala,
sendo somente liberados aps ter entregue o carto resposta e assinar a folha ata e o lacre dos
envelopes que guardaro os cartes de respostas para correo.
5.1.12 O candidato que desejar interpor recurso contra alguma das questes, poder faz-lo em Ata
no dia da prova ou conforme item 7 deste Edital.
5.1.13 A prova escrita objetiva ser composta de questes inditas ou de domnio pblico, cujo
grau de dificuldade seja compatvel com o nvel de escolaridade mnima exigida para cada cargo.
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5.1.14 Durante a realizao das provas, o candidato que prejudicar a tranqilidade e o bom
andamento do concurso ser advertido e, em caso de reincidncia, eliminado do certame.
5.2 DA COMPOSIO DA PROVA ESCRITA:
5.2.1 Para os candidatos aos cargos cuja escolaridade seja at o ensino fundamental completo, a
prova escrita ser composta de 35 questes, abrangendo as seguintes reas de conhecimento:
Contedos

Quantidade de Questes

Lngua Portuguesa
10
Matemtica
10
Conhecimentos Gerais e Legislao
10
Conhecimentos Especficos do cargo
05
Valor Mximo da Prova

Peso
Individual
3,0
3,0
2,0
4,0

Nota
30,00
30,00
20,00
20,00
100,00

5.2.2 Para os candidatos aos cargos cuja escolaridade seja o ensino mdio completo, a prova
escrita ser composta de 40 questes, abrangendo as seguintes reas de conhecimento:
Contedos

Quantidade de Questes

Lngua Portuguesa
10
Matemtica
10
Conhecimentos Gerais e Legislao
10
Conhecimentos Especficos do cargo
10
Valor Mximo da Prova

Peso
Individual
2,0
2,0
2,0
4,0

Nota
20,00
20,00
20,00
40,00
100,00

5.2.3 Para os candidatos aos cargos cuja escolaridade seja o ensino superior, a prova escrita ser
composta de 35 questes, abrangendo as seguintes reas de conhecimento:
Contedos

Quantidade de Questes

Lngua Portuguesa
10
Conhecimentos Gerais e Legislao
10
Conhecimentos Especficos do cargo
15
Valor Mximo da Prova

Peso
Individual
2,0
2,0
4,0

Nota
20,00
20,00
60,00
100,00

5.3 DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS.


5.3.1 Os contedos programticos esto descritos no Anexo I deste Edital e sero disponibilizados
aos candidatos no mural da Prefeitura Municipal de So Miguel do Iguau e no site
www.saber.srv.br.
5.4 DA PROVA DE APTIDO PRTICA
5.4.1 A prova de aptido prtica ser aplicada para os cargos de Motorista e Pedreiro e ser
realizada no dia 08 de novembro de 2015, em local e horrio a ser publicado no Edital de
divulgao das notas da prova escrita.
5.4.2 Somente sero convocados para a prova prtica, os candidatos classificados na prova escrita
na proporo estabelecida no item 5 deste Edital.
5.4.3 - Os candidatos ao cargo de Motorista I sero avaliados dirigindo nibus.
Os critrios para a avaliao da prova prtica para os cargos de Motorista I sero os seguintes:
a) Verificao das condies do veculo;
b) Partida e parada;
c) Uso do cmbio e dos freios;
d) Localizao do veculo na pista;
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e) Observao de normas e das placas de sinalizao;
f) Velocidade desenvolvida;
g) Obedincia s situaes do trajeto.
5.4.4 - A prova prtica ser valorada da seguinte forma: o candidato inicia a prova com 100 pontos,
sendo-lhe subtrado o somatrio de pontos perdidos relativos s faltas cometidas durante a
realizao da prova, sendo sua pontuao final calculada de acordo com a frmula abaixo:
Pontuao da Prova Prtica = (100 - PP), sendo PP = somatria dos pontos perdidos.
A gravidade das faltas sero definidas conforme o previsto no Cdigo de Trnsito Brasileiro e sero
valoradas da seguinte forma:
a) Faltas Gravssimas: 30 pontos negativos;
b) Faltas Graves: 20 pontos negativos;
c) Faltas Mdias: 10 pontos negativos, e;
d) Faltas Leves: 05 pontos negativos.
5.4.5 - Para o cargo de Pedreiro a prova prtica consistir no desenvolvimento de atividades
prticas, na presena de examinadores, abrangendo os conhecimentos necessrios aos profissionais
no exerccio do cargo, onde sero avaliados os seguintes itens:
a) Preparao de massa;
b) Alinhamento e levantamento de paredes de tijolos;
c) Reboco e calfinamento de paredes;
d) Assentamento de pisos e revestimentos;
e) Uso correto de instrumentos e equipamentos;
f) Outras atividades relativas funo.
5.5 DAS PROVAS DE APTIDO FSICA
5.5.1 A prova de aptido fsica ser aplicada aos cargos de Gari e Zeladora, no dia 08 de
novembro de 2015, em horrio e local a ser publicado no Edital de divulgao das notas da prova
escrita.
5.5.2 Somente sero convocados para a prova de aptido fsica, os candidatos classificados na
prova escrita na proporo estabelecida no item 5 - b deste Edital.
5.5.3 A prova de aptido fsica ter as seguintes composies:
1 Fase: teste de resistncia fsica: Corrida;
2 Fase: teste de agilidade: Shuttle Run.
3 Fase: teste de fora de membros inferiores: Agachamento
Os testes consistiro dos seguintes exerccios:
5.5.3.1 - Teste de resistncia fsica: Corrida de 2 (dois) quilmetros em 12 (doze) minutos para
candidatos do sexo masculino e 2 (dois) quilmetros em 15 (quinze) minutos para candidatas do
sexo feminino.
Material: cronmetro.
Tentativas: 01 (uma) tentativa.
5.5.3.2 - Teste de agilidade: Shuttle Run. Pegar dois blocos, um de cada vez, a uma distncia de
9,14 (nove metros e quatorze centmetros) e deixar no local do ponto de partida.
Tempo mximo: 13 (treze) segundos para candidatos do sexo masculino e 15 (quinze) segundos
para candidatas do sexo feminino.
Tentativas: 01 (uma) tentativa.
Material: cronmetro e bloco de madeira (5cmx5cmx10cm).
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Execuo: O candidato coloca-se em afastamento antero-posterior das pernas, com o p anterior
mais prximo possvel da linha de sada. Com voz de comando vai, corre em direo aos blocos,
pega um bloco, retorna linha de partida, devendo ultrapass-la com ambos os ps, colocando o
bloco atrs desta linha e repete esta movimentao com outro bloco. A interrupo do cronmetro
se dar na passagem do bloco mais um p da linha de chegada.
5.5.3.3 - Teste de fora de membros inferiores: Agachamento.
Tempo mximo: 30 (trinta) segundos.
Tentativas: 01 (uma) tentativa.
Material: cronmetro
Execuo: Partindo da posio em p, com os braos estendidos frente, o candidato dever
executar exerccios de agachamento at os glteos ficarem prximos dos calcanhares, atingindo o
maior nmero de repeties possveis.
Quantidade mnima de repeties: 20 (vinte) repeties para candidatos do sexo masculino e 18
(dezoito) repeties para candidatas do sexo feminino.
5.5.4 - Somente participaro dos testes subsequentes os candidatos que forem considerados aptos
em cada fase.
5.5.5 - Os candidatos devero comparecer ao local designado para a prova de aptido fsica
munidos de documento oficial de identificao com fotografia, sob pena de eliminao do concurso
pblico.
5.5.6 - Para participar da prova de aptido fsica o candidato dever estar em perfeitas condies
fsicas para a realizao dos testes, atestada por meio de declarao assinada pelo candidato na data
da prova.
5.5.6.1 - A candidata gestante, alm da assinatura da declarao, dever apresentar atestado emitido
por mdico obstetra de que est em condies de realizar os testes previstos neste edital, ficando
terminantemente vedada a realizao da prova sem a apresentao do respectivo atestado mdico.
5.5.7 - Ser considerado APTO na prova de aptido fsica o candidato que cumprir todos os
critrios determinados para cada teste.
5.5.8 - O candidato considerado NO APTO na prova de aptido fsica ser desclassificado do
Concurso.
6- DO RESULTADO FINAL
6.1 Os candidatos que somente prestaro a prova escrita, sero classificados em ordem
decrescente, de acordo com a mdia final obtida.
6.2 Os candidatos que prestaro prova escrita e prova prtica sero classificados em ordem
decrescente, de acordo com a mdia aritmtica ponderada, obtida entre a prova escrita e a prova
prtica, mediante a seguinte frmula:
(nota da prova escrita) x 0,4 + (nota da prova de aptido prtica) x 0,6 = Mdia de Classificao.
6.3 Os candidatos que prestaro prova escrita e prova de aptido fsica, e forem considerados
APTOS na prova de aptido fsica, sero classificados em ordem decrescente, de acordo com a nota
obtida na prova escrita.
6.4 Sero considerados classificados, os candidatos com Mdia de Classificao Final igual ou
superior a 50 (cinquenta) pontos.
6.5 Na classificao final, dentre candidatos com igual nmero de pontos, sero fatores de
preferncia, na ordem de posicionamento:

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a) idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, de acordo com o
previsto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);
b) Candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) Candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais e Legislao; Quando for o
caso;
d) Candidato que obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
e) Candidato mais idoso.
7. DOS PRAZOS PARA RECURSOS
7.1 O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos e prazos:
7.1.1 Com relao homologao das inscries, no prazo de 02 (dois) dias, a contar do primeiro
dia til subsequente ao da publicao do edital de homologao das inscries.
7.1.2 Com relao prova escrita (questes objetivas), no prazo de 02 (dois) dias teis a contar do
primeiro dia til subsequente ao da publicao do gabarito.
7.1.3 Com relao s provas prticas e provas de aptido fsica, no prazo de 02 (dois) dias teis a
contar do primeiro dia til da publicao das notas das respectivas provas.
7.1.4 Com relao s incorrees ou irregularidades constatadas na execuo do concurso, no
prazo de 02 (dois) dias teis, a contar da ocorrncia das mesmas.
7.2 O recurso dever ser individual com a indicao da questo que o candidato se julga
prejudicado, deixando claro sua solicitao de alterao de resposta ou anulao da questo, e
devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citao das fontes de pesquisa, pginas
de livros, nome dos autores, bibliografia especfica, entre outros, juntando cpia dos comprovantes,
devendo o mesmo ser dirigido Comisso Especial de Concurso, entregue e protocolado na
Prefeitura Municipal de So Miguel do Iguau ou enviado via sedex ao Instituto Saber, sito a Rua
Maranho, 1395, centro, Cascavel, PR, CEP 85801-050.
7.3 Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver de acordo com o item 7.2, ou for
interposto fora do prazo, bem como os que contenham erro formal e ou material, em sua elaborao
ou procedimentos que sejam contrrios ao disposto nesse Edital.
7.4 Se, da anlise de recursos, resultar anulao de questes, essas sero consideradas como
respondidas corretamente por todos os candidatos. Se resultar alterao de gabarito, as provas de
todos os candidatos sero corrigidas conforme essa alterao e seu resultado final divulgado de
acordo com esse novo gabarito.
7.5 Os recursos indeferidos liminarmente no esto sujeitos anlise do mrito, mesmo que
devidamente fundamentados.
8. DA VALIDADE DO CONCURSO PBLICO
8.1 O presente Concurso Pblico ter validade por 02 (dois) anos a contar da data de publicao
da homologao do resultado final, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio do Poder
Executivo Municipal.
8.2 A aprovao no Concurso Pblico dentro do limite das vagas oferecidas, assegurar ao
candidato o direito nomeao, ficando a concretizao deste ato, condicionado observncia das
disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso
e a necessidade do servio pblico.
9. DA COORDENAO GERAL DO CONCURSO

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9.1 A Coordenao Geral do Concurso estar a cargo do Instituto Superior de
Educao,Tecnologia e Pesquisas SABER, vencedor da Licitao na modalidade Tomada de Preos
tipo Tcnica e Preo, atravs de seus departamentos competentes, a quem caber os trabalhos de
recebimento e homologao das inscries, conferncia de documentos, confeco de editais,
elaborao das provas atravs de sua Banca Examinadora, aplicao, fiscalizao, coordenao e
demais atos pertinentes a aplicao das provas, durante todo o processamento de Concurso.
9.2 - No podero participar do Concurso Pblico, os membros da Comisso Especial do
Concurso e os profissionais responsveis pela elaborao das provas escritas objetivas, assim como
seus parentes consanguneos ou por afinidade, em linha reta ou colateral, at terceiro grau.
10. DAS DISPOSIES GERAIS
10.1 Se aprovado e convocado, o candidato dever, por ocasio da posse, apresentar todos os
documentos exigidos pelo presente Edital bem como outros que lhe forem solicitados no Edital de
Convocao, acarretando, o descumprimento deste requisito, na perda do direito a vaga e
conseqente no nomeao.
10.2 Para efeito de admisso, fica o candidato convocado sujeito a aprovao em exame mdico e
psicolgico e apresentao dos documentos legais que lhe forem exigidos.
10.3 Os candidatos aprovados e convocados iro prestar servios na jurisdio territorial do
municpio de So Miguel do Iguau, podendo ser na sede, distritos, vilas e/ou localidades, de
acordo com as necessidades da administrao do municpio.
10.4 A convocao para nomeao dar-se- por Edital, publicado no jornal rgo Oficial do
Municpio, em mural e no site oficial da Prefeitura do Municpio de So Miguel do Iguau- PR e
outra forma que se julgar necessria.
10.4.1- Os aprovados sero chamados nica e exclusivamente para preenchimento de vagas
existentes, de acordo com a necessidade do servio pblico municipal.
10.5 Caso venha a mudar de endereo e telefones mencionados no ato da inscrio do concurso, o
candidato aprovado ter a responsabilidade de manter seus dados cadastrais (endereos e telefone)
atualizados, protocolando na Prefeitura Municipal de So Miguel do Iguau.
10.6 O candidato aprovado que no comparecer no prazo determinado no Edital de Convocao,
para assumir a vaga ofertada, ser automaticamente eliminado deste Concurso Pblico.
10.7 O candidato nomeado ter estabilidade no cargo quando cumprir os requisitos do estgio
probatrio previsto na Constituio Federal e no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de
So Miguel do Iguau PR.
10.8 O ato de inscrio implica na aceitao destas e demais condies do presente Edital, em
caso de classificao e nomeao, a observncia do Regime Jurdico nele indicado.
10.9- A verificao em qualquer poca, de declarao falsa ou inexata de dados constantes da
ficha de inscrio, bem como a apresentao de documentos falsos ou a prtica de atos dolosos pelo
candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo
de outros procedimentos legais.
10.10 Os cartes resposta deste Concurso Pblico sero arquivados pela instituio responsvel
pela elaborao e correo das provas e sero mantidos pelo perodo de seis (06) meses, findo o
qual, sero incinerados.
10.11 O Instituto Saber no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a
este concurso.

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11. DAS DISPOSIES FINAIS
11.1 - A impugnao aos termos do presente edital poder ocorrer at 03 (trs) dias teis antes da
realizao da prova escrita objetiva, no sendo aceita nenhuma impugnao quanto as normas nele
contidas, aps esta data.
11.2 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso Especial de Concurso, com
auxlio da Procuradoria Jurdica do Municpio.
11.3 Fazem parte deste Edital o Anexo I Dos Contedos Programticos, Anexo II Solicitao
de Iseno do pagamento da Inscrio, Anexo III Requerimento de Reserva de Vagas PNE e/ou
Provas Especiais, Anexo IV - Requerimento de Recurso, Anexo V Cronograma e Anexo VI Atribuies dos cargos.
11.4 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Prefeitura do Municpio de So Miguel do Iguau, Estado do Paran, em 02 de setembro de 2015.

CLAUDIOMIRO DA COSTA DUTRA


Prefeito Municipal

CIBELE ROSA GASPARELO


Presidente da Comisso Especial de Concurso Pblico

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CONCURSO PBLICO N 001/2015
Anexo I Contedos Programticos
LNGUA PORTUGUESA
Para os cargos que exijam como escolaridade mnima at o ensino fundamental completo:
Interpretao de textos. Ortografia oficial. Diviso silbica. Acentuao grfica. Flexo do
substantivo e adjetivo (gnero e nmero). Uso de conectivos. Emprego dos pronomes. Pontuao.
Conhecimentos bsicos de concordncia nominal e verbal.
Obs. Sero cobradas as alteraes promovidas pelo novo Acordo Ortogrfico.
Para os cargos do ensino mdio e superior:
Interpretao de textos. Ortografia oficial. Diviso silbica. Acentuao grfica e crase. Flexo do
substantivo e adjetivo (gnero e nmero). Emprego das classes de palavras. Pontuao.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Significao das palavras: sinnimos,
antnimos, homnimos e parnimos. Sintaxe da orao e do perodo. Redao de correspondncias
oficiais.
Obs. Sero cobradas as alteraes promovidas pelo novo Acordo Ortogrfico.
MATEMTICA
Para os cargos que exijam como escolaridade mnima at o ensino fundamental completo:
Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de
medida no Brasil. Permetro e rea das principais figuras geomtricas planas. Regra de trs simples.
Razo e Proporo. Porcentagem e juros simples. Anlise e interpretao de grficos e tabelas.
Para os cargos do ensino mdio e cargos de professores:
Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de
medida no Brasil. Permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas. Regra de trs
simples e composta. Razo e Proporo. Porcentagem e juros simples. Equao de 1 e 2 graus.
Sistema de equaes. Relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo retngulo. Anlise e
interpretao de grficos e tabelas.
CONHECIMENTOS GERAIS E LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS
Fundamentos histricos e geogrficos do Brasil. Repblica Velha (1889 e 1930). A Revoluo de
1930 e a Era Vargas. O Estado Novo (1937 a 1945). Repblica Liberal-Conservadora (1946 a
1964). Governos militares. A Nova Repblica. Brasil Contemporneo. Atualidades: Tpicos
relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia,
energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, problemas ambientais. Interao
entre o clima, a vegetao, o relevo, a hidrografia e o solo no espao natural brasileiro. Os recursos
minerais e energticos brasileiros, produo e consumo, conservao e esgotamento. Aspectos
histricos e geogrficos do Municpio: Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988 e
suas atualizaes. (arts. 1 a 14 e arts. 37 a 43). Lei Orgnica e Estatuto do Servidor Municipal.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CONTADOR
Contabilidade Geral: objetivo, finalidade, conceito, objeto e campo de atuao. Patrimnio e suas variaes. Contas (conceito, tipo e
plano de contas). Escriturao: mtodos, dirio, razo e livros auxiliares. Registro de operaes mercantis e de servios. Provises:
depreciao, amortizao e exausto. Ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (balano Patrimonial, demonstrao do
resultado do exerccio, demonstrao das mutaes do patrimnio liquido e demonstrao das origens e aplicaes de recursos).
Participaes societrias (conceito, classificao e formas). Contabilidade Societria: Ciso, Incorporao e Fuso. Partes
relacionadas, Contabilidade gerencial: noes preliminares (caractersticas da contabilidade gerencial). Anlise de balanos como
instrumento de avaliao de desempenho (anlise vertical, anlise horizontal e anlise por quocientes liquidez, atividade e
rentabilidade). Auditoria: noes bsicas de auditoria interna, natureza e campo de atuao da auditoria: auditoria governamental,
campo de atuao, classificao, aplicao, auditoria externa ou independente, normas CVM. Contabilidade Intermediria: conceitos,
funes, aplicaes. Contabilidade Pblica: conceito, campo de atuao. Bens pblicos, entidades pblicas, conceito e classificao.
Oramento: conceito, elaborao e regime oramentrio. Crditos adicionais: conceito e classificao. Receitas e despesas
oramentrias: estgios e classificao. Sistema de contas: conceito e classificao; demonstrativos contbeis: balano oramentrio,
financeiro e patrimonial e demonstrativo das variaes patrimoniais; SIAFI (Sistema integrado de administrao financeira),
contabilidade oramentria, financeira e patrimonial: despesas e receitas segundo as categorias econmicas. Classificao funcional
programtica: cdigo e estrutura. Programa de trabalho de governo (demonstrativo de funes), LOA, LDO, Lei oramentria,
oramento-programa, programas e sub-programas por projetos e atividades. Comparativo da receita orada com a arrecadada.
Comparativo da despesa autorizada com a realizada. Demonstrativo da dvida flutuante (restos a pagar). Controladoria no setor
pblico: conceito, classificao, forma de atuao, objetivos. O controle no setor pblico. controle interno e controle externo: o
exerccio do controle na gesto pblica: regulamentao legal. Legislao: Lei 4.320/64; Lei 6.404/76. Lei 9.430/96. Lei 10.406/02.
Lei complementar n 101/00. Lei complementar n 123/2006. Lei complementar n 116/2003. Instruo Normativa SRF n 459/04.
Instruo Normativa SRF n 971/09. Instruo Normativa SRF n 480/04. Resoluo CFC 750/93. Demonstrao do Resultado do
Exerccio, Despesas e Outros Resultados Operacionais, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao dos
Fluxos de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado, Consolidao das Demonstraes Contbeis, Estrutura das Demonstraes
Contbeis, Anlise dos Balanos, Anlise da Liquidez e do Endividamento, Anlise da Rotatividade, Anlise da Rentabilidade,
Alavancagem Financeira, Grupos de Contas do Balano Patrimonial, Depreciao e Exausto.Tpicos contemporneos de
Contabilidade Geral. Lei 8.666/93. Constituio de l988 e suas alteraes (arts. 145 a 169). Manual de Contabilidade Aplicada ao
Setor Pblico MCASP. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBCASP. Normas Brasileiras de
Contabilidade Tcnica Aplicada ao Setor Pblico (NBCASP-NBC T 16). tica profissional. Toda legislao citada anteriormente e
suas respectivas alteraes e complementaes at a publicao deste Edital.

GARI
Servios de limpeza e varrio de vias e logradouros pblicos. Sistema e necessidade de poda de rvores e o seu carregamento e
transporte. Destinao do lixo. Destinao do lixo hospitalar. Equipamentos para a segurana e higiene. Normas de segurana.
Servios de carga e descarga, armazenagem e disposio final do lixo. Reciclagem. Cdigo de trnsito nacional: captulo IV dos
pedestres e condutores de veculos no motorizados. Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de
Relaes Humanas no Trabalho.

MECNICO LINHA LEVE E PESADA


Princpios de funcionamento do motor a combusto interna. Conhecimentos e procedimentos de manuteno dos sistemas de:
alimentao, arrefecimento, ignio, eltrico, suspenso, freios, direo e transmisso. Lubrificantes e sistemas de lubrificao. Tipos
e uso de ferramentas e equipamentos de mecnico. Manuteno preventiva e corretiva.
Noes bsicas de mecnica de mquinas pesadas. Funcionamento dos principais componentes de um motor combusto. Montagem
e desmontagem das principais peas que compem um motor combusto. Parte eltrica de veculos pesados. Sistema de suspenso
e frenagem de veculos pesados.

MOTORISTA (40 H)
Noes bsicas e procedimentos de segurana. Equipamentos de proteo. Noes elementares de mecnica (veculos e tratores).
Conservao e manuteno de veculos. Novo cdigo de trnsito brasileiro. Infraes e penalidades. Normas gerais de circulao e
conduta. Habilitao. Direo defensiva e preventiva. Sinalizao de trnsito. Noes de segurana no trabalho. Preveno e combate
a incndios. Primeiros socorros. Atendimento a acidentes de trnsito.

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OFICIAL ADMINISTRATIVO
Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. Cdigo de tica do
Servidor Pblico (Decreto 1171/94). Apresentao pessoal. Servios pblicos: conceitos, elementos de definio, princpios,
classificao. Redao oficial: caractersticas e tipos. Atos e contratos administrativos. Lei 8666/93 e suas alteraes e
complementaes. Lei 10.520/02. Lei Complementar N 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal. Informtica: Sistema
Operacional Windows XP, 7 (seven) e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 2003 e 2007 (Word, Excel,
PowerPoint), Internet, Anti-vrus.

PEDREIRO
Leitura e interpretao de projetos de construo e arquitetura. Preparo de concretos e argamassas. Construo de alicerces como
baldrame, sapata isolada, radier, blocos. Levantamento de paredes de alvenaria: amarrao e encontro. Vo de portas e janelas. Uso
de nvel e prumo. Cintas de amarrao. Pilares, vigas e lajes. Escoramentos. Telhado. Assentamento de esquadrias. Revestimento:
chapisco, emboo e reboco. Ferramentas e equipamentos usados na construo civil. Noes dos Materiais de Construo Civil:
aglomerantes: gesso, cal, cimento portland; agregados; argamassa; concreto; dosagem; tecnologia do concreto; ao; madeira;
materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. Noes de segurana no trabalho. Uso de equipamentos de proteo individual.

TCNICO EM SEGURANA NO TRABALHO


Segurana no Trabalho Evoluo histrica do prevencionismo As atribuies do Tcnico de Segurana do Trabalho. Evoluo do
conceito de acidente de trabalho. Teoria da culpa. Teoria do risco profissional. Teoria do risco social. Conceituao legal do AT.
Acidentes de trabalho: teoria dos acidentes, tipos e estatsticas. Legislao de segurana do trabalho. CIPA. Legislao previdenciria
aplicada ao acidente do trabalho. Programas de Preveno de Acidentes de Trabalho. Preveno e controle de riscos em mquinas,
equipamentos e instalaes proteo de mquinas industriais. Ferramentas de corte e soldagem. Sistemas de proteo coletiva.
Segurana com caldeiras e vasos de presso. Movimentao, transporte, manuseio e armazenamento de materiais. Riscos em obras de
construo, demolio e reforma. Os riscos eltricos e seu controle. Protees coletivas e individuais. Conceito e classificao dos
riscos ocupacionais e seus agentes. Controle dos riscos ocupacionais. Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA).
Programa de proteo respiratria. Mapeamento de riscos. Preveno e Combate a Incndios e exploses. Normas
Regulamentadoras: NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-8, NR-9, NR-10, NR-12, NR-15, NR-16, NR-17, NR-18, NR-20 NR-23, NR-24,
NR-25, NR-26 e NR-27. Legislaes e Normas Brasileiras relativas proteo contra incndios. Classes de risco, mtodos de
extino e agentes extintores. Tcnicas de preveno e combate a incndios. Sistemas de deteco e alarme de incndios. Sistemas
de preveno, proteo e combate a incndios. Ergonomia Organizao do trabalho: postos de trabalho, arranjo fsico,
dimensionamento e moblia. Introduo anlise ergonmica. Metodologias de anlise ergonmica. Anlise ergonmica de demanda
e da tarefa. Os comportamentos do homem no trabalho. Anlise ergonmica da atividade: modelos, mtodos e tcnicas. Mtodos de
tratamento de dados em ergonomia. Diagnstico e recomendaes ergonmicas. Ambiente de trabalho: ambiente trmico, ambiente
luminoso, ambiente sonoro, vibraes e radiaes. Movimentao de cargas. Ambientes insalubres: atividades insalubres. Doenas
profissionais.

ZELADORA
Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. Cdigo de tica do
Servidor Pblico (Decreto 1171/94). Apresentao pessoal. Noes bsicas de primeiros socorros. Preveno e combate a princpios
de incndio. Noes de segurana no trabalho. Noes de higiene e manipulao de alimentos. Noes das tcnicas de
armazenamento dos alimentos. Mtodos de conservao de alimentos. Aspectos nutritivos dos alimentos. Alteraes em alimentos.

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CONCURSO PBLICO N 001/2015


ANEXO II
REQUERIMENTO DE ISENO DO VALOR DA INSCRIO
OBS: Para solicitar a iseno da taxa, necessrio que efetue a sua inscrio no Concurso
Nome do candidato:
Registro Geral (RG):
rgo expedidor:
CPF:
E-mail:
Telefone: (
)
Cargo pretendido:
N de Inscrio no concurso:
Nmero de Identificao Social NIS (atribudo pelo Cadnico):
Solicito iseno da taxa de inscrio no Concurso Pblico aberto pelo Edital n 001/2015 e
declaro que:
a) Estou inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de
que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
b) Sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007.
Declaro, sob as penas da lei, serem verdadeiras as informaes prestadas. Estou ciente de que
poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no correspondam
verdade.
_______ de ___________________________ de 2015.
_________________________________________________
Assinatura

Para uso exclusivo da Comisso de Concurso


So Miguel do Iguau- PR, ______/ ______/ 2015 ( ) Deferido

( ) Indeferido

Assinatura do Presidente da Comisso de Concurso:____________________________

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MUNICPIO DE SO MIGUEL DO IGUAU


CONCURSO PBLICO N 001/2015
ANEXO III
REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE
NECESSIDADES ESPECIAIS E/OU CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA
PROVA
COMISSO ESPECIAL DE CONCURSOS
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrio:
Cargo
Pretendido:

Documento:
Fone:

Deseja participar da reserva de vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia, conforme


previsto no Decreto Federal n. 3.298/1999
( ) No
( ) Sim
Tipo da Deficincia: (

) Fsica

) Auditiva

) Visual

) Mental

) Mltipla

Necessita condies especiais para realizao da(s) prova(s)?


( ) No
( ) Sim

Em caso positivo, especificar:


________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

So Miguel do Iguau, _____ de ___________________ de 2015.

Assinatura do candidato

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CONCURSO PBLICO N 001/2015
Anexo IV
REQUERIMENTO DE RECURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrio:
Cargo
Pretendido:

R.G.:
Fone:

Comisso especial do Concurso Pblico / Instituto Saber


O PRESENTE RECURSO REFERE-SE A :
JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:

_________________, _____ de ________________ de 2015.

Assinatura do Candidato
INSTRUES:
Somente sero analisados pela Comisso especial os recursos protocolados dentro dos prazos
previstos e formulados de acordo com as normas estabelecidas no Edital de Abertura;

No caso de recurso s questes da prova escrita este dever apresentar argumentao lgica e
consistente, devendo, ainda, estar acompanhado de cpia da bibliografia pesquisada para
fundamentao.

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CONCURSO PBLICO N 001/2015
Anexo V
CRONOGRAMA
ETAPA OU ATIVIDADE

DATAS

Publicao do Edital
Perodo de Inscrio com iseno da taxa de inscrio

02/09/2015
03/09 a 15/09/2015

Publicao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio


Perodo de Inscrio

24/09/2015
03/09 a 29/09/2015

ltimo dia para pagamento do boleto bancrio

30/09/2015

Publicao da relao das inscries homologadas e divulgao dos locais


para realizao das provas objetivas.

07/10/2015

Prazo para recurso quanto a homologao das inscries

08 e 09/10/2015

Data Provvel da Prova Objetiva


Publicao do gabarito preliminar da prova objetiva
Recebimento de recurso contra gabarito preliminar
Publicao do resultado final da prova objetiva, do gabarito oficial e
convocao para prova prtica e aptido fsica.
Recebimento de recurso contra a publicao do resultado final da prova
objetiva

18/10/2015
18/10/2015 s 21 horas
19 e 20/10/2015
28/10/2015
29 e 30/10/2015

Data Provvel da Prova Prtica e Aptido Fsica

08/11/2015

Publicao do resultado final da prova prtica e aptido fsica.

10/11/2015

Recebimento de recurso contra a publicao do resultado final da prova


prtica e aptido fsica.

11 e 12/11/2015

Homologao do resultado final

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22/11/2015

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CONCURSO PBLICO N 001/2015
Anexo VI
ATRIBUIES DOS CARGOS
CONTADOR

Executar tarefas inerentes contabilizao das contas do municpio.


Conferir e assinar balanos, balancetes, demonstrativos e outros documentos contbeis em geral;
Atividades de superviso, coordenao ou execuo em grau de maior complexidade, relativas
administrao financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e
percias contbeis, de balancetes, balano e demonstraes contbeis;
Planejar, organizar, coordenar e executar atividades contbeis;
Elaborar, implantar, fiscalizar a aplicao de plano de contas;
Participar na elaborao do oramento-programa;
Elaborar rotinas contbeis, financeiras e oramentrias;
Supervisionar o registro de operaes contbeis e levantamento de balano e balancetes
patrimoniais, econmicos e financeiros;
Supervisionar e coordenar trabalhos de auditoria;
Realizar tomada de contas;
Orientar o preparo da prestao de contas;
Examinar processos e emitir pareceres conclusivos;
Colaborar na elaborao de estatstica econmica e financeira do rgo e fornecer dados estatsticos
de suas atividades;
Acompanhar execuo oramentria;
Proceder anlise e avaliao das auditorias realizadas;
Orientar, sob o ponto de vista contbil, o levantamento dos bens patrimoniais do Municpio;
Desempenhar outras tarefas de superviso, coordenao ou execuo em grau de maior
complexidade.
Responsvel pelos materiais, equipamentos, informaes e documentos sigilosos da sua rea de
trabalho;
Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

GARI

Executar tarefas inerentes ao servio de coleta de lixo e manuteno da limpeza pblica em geral.
Executar tarefas inerentes aos servios de coleta de lixo, limpezas de vias urbanas;
Realizar a coleta de lixo domiciliar, industrial e hospitalar, acompanhado o equipamento coletor,
obedecendo aos roteiros, horrios e escalas previamente estabelecidos pelo rgo competente;
Usar equipamentos, luvas, botas, aventais e outros, destinados proteo individual;
Auxiliar na operao do equipamento coletor;
Acoplar containers ao equipamento coletor;
Executar varrio de vias urbanas em horrios e locais previamente estabelecidos;
Executar a coleta de varrio, acondicionado-a em caminhes basculantes;
Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios prticos inerentes a sua funo.
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MECNICO LINHA LEVE E PESADA

Executar, revisar, realizar reparos em veculos e similares da frota municipal.


Executar tarefas de reparo mecnicos em veculos automotores e similares.
Examinar veculos, inspecionando-os para identificar defeitos e anormalidades de funcionamento do
mesmo;
Efetuar o desmonte, a limpeza e a montagem de motores, peas de transmisso, diferencial e outras
partes, seguindo as tcnicas apropriadas;
Proceder distribuio, ajuste ou retificao de peas de motores, utilizando ferramentas manuais,
instrumentos de medio, controle e outros equipamentos, para assegurar-lhes seu bom
funcionamento;
Executar a substituio, reparao ou regulagem total ou parcial dos sistemas mecnicos do veculo,
utilizando ferramentas apropriadas, para recondicion-lo e assegurar seu funcionamento;
Testar os veculos consertados, dirigindo-os para comprovar o resultado da tarefa realizada;
Examinar os veculos, inspecionando-os para determinar os defeitos e anormalidades de
funcionamento do mesmo;
Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios prticos mecnicos inerentes a sua
funo.

MOTORISTA (40 H)

Executar trabalhos rotineiros na rea de atuao, conduzindo e zelando pela conservao dos
veculos utilizados durante o expediente de trabalho junto municipalidade.
Conduzir veculo automotor destinado ao transporte de passageiros e cargas, com responsabilidade e
respeitar as normas estabelecidas pelo Cdigo Nacional de Transito, Lei Federal N. 9.503/2004;
Recolher o veiculo garagem ou local destinado quando concluda a jornada diria;
Comunicar qualquer defeito porventura existente no veiculo, no transitando com o mesmo at que
se realize o conserto;
Manter o veiculo em perfeita condio de funcionamento, zelando tambm pela higiene do mesmo;
Fazer reparos de emergncia, quando necessrio;
Zelar pela conservao total do veiculo, respeitando limites de velocidade e capacidades evitando
assim desgastes desnecessrios;
Encarregar-se do transporte e entrega de correspondncias ou de carga que lhe for confiada;
Providenciar carga e descarga de produtos do interior do veiculo;
Promover o abastecimento de combustveis, gua e leo do veiculo;
Verificar o funcionamento do sistema eltrico;
Providenciar a lubrificao, nas datas certas garantindo maior durabilidade do veculo;
Verificar o grau de densidade e nvel da gua da bateria, bem como, a calibragem correta dos pneus;
Checar diariamente o sistema de freios e o nvel de leo do motor;
Auxiliar mdicos e enfermeiros na assistncia a pacientes, conduzindo caixas de medicamentos,
tubos de oxignio, macas, etc.;
Eventualmente, operar rdio transceptor, quando da sua existncia;
Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios prticos inerentes a sua funo.
Conduzir veculo automotor destinado ao transporte de passageiros e cargas;
Encarregar-se do transporte e entrega de correspondncias ou de carga que lhe for confiada;
Dirigir o veculo obedecendo s normas de sinalizao e velocidade indicadas;
Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios prticos inerentes a sua funo.
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OFICIAL ADMINISTRATIVO

Executar tarefas de suporte administrativo, nos diversos rgos do Municpio, realizando as


atividades administrativas, executando servios, participando da elaborao de pareceres, contratos e
normas, bem como preparar relatrios financeiros com informaes necessrias d rea que atua.
Participar, elaborar e acompanhar a execuo das atividades da rea, analisando os resultados e
inserindo alteraes;
Participar da elaborao do oramento geral, realizando levantamento dos projetos a serem
executados no perodo, materiais, instrumentos, equipamentos e mo-de-obra a ser empregada,
projetando e calculando desembolso a cada ms consolidando em planilhas e apresentando para
aprovao;
Proceder tramitao de processos, oramentrios, contratos e demais documentos administrativos,
consultando em arquivos e fichrios, levantando dados, efetuando clculos e prestando informaes
quando necessrios;
Elaborar e implantar normas, procedimentos e levantamento, verificando a viabilidade de
implantao atravs de repercusso nas reas; criando instrumentos de controle e prestando
orientao;
Acompanhar processos diversos, verificando assunto, certificando-se de cumprimento das
obrigaes, liberando valores; autorizando reajustes e/ou pareceres;
Prestar assessoramento administrativo, organizando e coordenando trabalhos, instruindo
empregados, acompanhando resultados e cumprimento de objetivos;
Atender o pblico em geral, por telefone ou pessoalmente, anotando ou enviando recados,
memorandos e dados de rotina, orientando sobre assuntos do seu local de trabalho;
Participar de estudos de natureza tcnico-administrativa, auxiliando os diversos profissionais nas
atividades na unidade de trabalho;
Analisar e emitir pareceres sobre as alternativas e/ou providencias necessrias resoluo de
problemas relativos sua rea de atuao;
Preparar e manter arquivos contendo telefones e endereos, documentos em geral e elaborar agendas
de reunies e trabalhos;
Participar da elaborao de pareceres e relatrios afetos a rea de suprimentos, baseando-se na
poltica de material vigente;
Acompanhar e identificar necessidades de suprimento e requerimentos, verificando com exatido os
problemas que afetam o bom andamento, elaborando procedimentos para a compra de materiais e
contratao de servios;
Participar da avaliao e do acompanhamento de processos administrativos e respectivos pareceres
bem como de contratos, relatrios e demais documentos encaminhando-os a rea de competncia,
baseando-se em normas e procedimentos existentes, para opinar e subsidiar decises superiores;
Utilizar-se de ferramentas de informtica para facilitar o desenvolvimento do trabalho realizado na
seo;
Elaborar, redigir, revisar, encaminhar e, eventualmente, digitar cartas, ofcios, circulares, tabelas,
grficos, instrues, normas, memorandos e outros;
Elaborar, analisar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas e grficos, efetuando clculos,
converso de medidas, ajustamentos, percentagens e outros, para efeitos comparativos;
Participar de estudos e projetos serem elaborados e desenvolvidos por tcnicos, na rea
administrativa;
Elaborar relatrios de atividades com base em informaes de arquivos, fichrios e outros;.
Atendimento ao pblico externo e interno, sobre assuntos relacionados sua rea de atuao;

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Preparo de relatrios e planilhas, sob orientao superior, elaborao de correspondncias, digitao
de textos e documentos em geral;
Suporte administrativo na realizao de eventos, reunies e outras atividades especficas, alm das
demais atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo;
Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios tcnicos inerentes a sua funo.

PEDREIRO

Executar trabalhos de alvenaria, concretos e outros materiais para construo e reconstruo de


obras e edifcios pblicos.
Executar trabalhos de alvenaria, concretos e outros materiais para construo e reconstruo de obras
e edifcios pblicos.
Verificar as caractersticas da obra para orientar-se na escolha do material apropriado e na melhor
forma de execuo do trabalho;
Misturar areia, cimento e gua, dosando esses materiais nas quantidades, distribuindo a massa nas
camadas sobrepostas, formando fileiras horizontais ou de outras formas, unindo-os com argamassa
espalhada em cada camada com o auxilio de uma colher de pedreiro arrematando a operao com
golpes de martelo ou com o cabo da colher sobre os tijolos, para levantar paredes, murros e outra
edificaes;
Recobrir as juntas entre tijolos e pedras, preenchendo-as com argamassa e retocando-as com a colher
de pedreiro para nivel-las;
Verificar a horizontalidade e verticalidade do trabalho, controlando-o com nvel e prumo para
assegura-se da correo do trabalho;
Construir bases de concreto ou de material de acordo com as especificaes, para possibilitar a
instalao de tubos para bueiros, postes, mquinas e outros afins;
Construir e/ou reformar prdios de domnio pblico;
Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios prticos inerentes a sua funo.

TCNICO EM SEGURANA NO TRABALHO

Executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho

(Portaria n 3.275/1989 do Ministrio do Trabalho)


Informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de
trabalho, bem como orient-los sobre as medidas de eliminao e neutralizao;
Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminao e
neutralizao;
Analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do
trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao
trabalhador, propondo sua eliminao ou seu controle;
Executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultantes alcanados,
adequando-os estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionistas em uma
planificao, beneficiando o trabalhador;
Executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos
ambientes de trabalho, com a participao dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus
resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos estabelecendo procedimentos a
serem seguidos;
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Promover debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, treinamentos e utilizar
outros recursos de ordem didtica e pedaggica com o objetivo de divulgar as normas de segurana e
higiene do trabalho, assuntos tcnicos, visando evitar acidentes do trabalho, doenas profissionais e
do trabalho;
Executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, aplicao, reforma, arranjos
fsicos e de fluxos, com vistas observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho,
inclusive por terceiros;
Encaminhar aos setores e reas competentes normas, regulamentos, documentao, dados
estatsticos, resultados de anlises e avaliaes, materiais de apoio tcnico, educacional e outros de
divulgao para conhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador;
Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, recursos audiovisuais e
didticos e outros materiais considerados indispensveis, de acordo com a legislao vigente, dentro
das qualidades e especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu desempenho;
Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos
resduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida;
Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de
segurana e higiene do trabalho previstos na legislao ou constantes em contratos de prestao de
servio;
Executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e tcnicas
cientficas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminao, controle ou
reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente,
para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores;
Levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho,
calcular a frequncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas, normas
regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva e individual;
Articular-se e colaborar com os setores responsveis pelo recursos humanos, fornecendo-lhes
resultados de levantamento tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de
medidas de preveno a nvel de pessoal;
Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubre, perigosas e penosas
existentes na empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou
neutralizao dos mesmos;
Avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o planejamento e a
organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador;
Articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados preveno de acidentes do trabalho,
doenas profissionais e do trabalho.
Participar de seminrios, treinamento, congressos e cursos visando o intercmbio e o
aperfeioamento profissional.

ZELADORA

Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral e ajudar na remoo ou arrumao de moveis e


utenslios, executar tarefas auxiliares, nas reas de servios de limpeza, na rea de manuteno,
conservao.
Exercer tarefas inerentes limpeza, zeladoria e conservao de praas e prprios municipais.
Zelar e cuidar da conservao de prprios municipais, tais como: unidades de recreao, escolas,
praas, logradouros, prdios e instalaes;
Percorrer a rea sob sua responsabilidade, inspecionando no sentido de impedir depredaes;
Comunicar toda irregularidade verificada;

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Efetuar pequenos consertos e reparos;
Providenciar os servios de manuteno em geral;
Ter sob sua guarda, materiais destinados s atividades de seu setor de trabalho, bem como,
materiais de competio, esportivos e outros;
Zelar pela limpeza e conservao de praas, recintos e prdios;
Solicitar e manter controle de materiais necessrios limpeza, manuteno e conservao dos
locais sob sua responsabilidade;
Realizar servios de limpeza em geral nos logradouros de domnio pblico;
Remover o p dos mveis, paredes, pisos, tetos, portas, janelas e equipamentos;
Limpar escadas, passarelas, tapetes e utenslios;
Arrumar banheiros e toaletes;
Auxiliar na arrumao e troca de roupa de cama nos CMEIS;
Lavar e encerar assoalhos
Lavar e passar vesturios e roupas de cama e mesa;
Coletar lixo dos depsitos, colocando-os nos recipientes apropriados;
Lavar vidros, espelhos e persianas;
Varrer ptios e caladas;
Fechar portas, janelas e outras vias de acesso;
Efetuar a carga, transporte e descarga de materiais diversos, manualmente ou utilizando
equipamento simples (carrinho de mo e alavancas), para possibilitar a utilizao ou remoo dos
mesmos;
Fazer os servios de faxina em geral;
Desenvolver atividades de auxiliar na execuo de tarefas relativas s reas de: construo,
manuteno, mecnica, limpeza, conservao, parques, jardins, prdios, logradouros pblicos e
outros;
Integrar equipes auxiliares e ou realizar individualmente as tarefas que lhe forem confiadas;
Exercer tarefas inerentes a zeladoria e conservao de praas e prprios municipais.
Zelar e cuidar da conservao de prdios municipais, tais como: unidades de recreao, escolas,
praas, logradouros, prdios e instalaes;
Percorrer a rea sob sua responsabilidade, inspecionando no sentido de impedir depredaes;
Comunicar toda irregularidade verificada;
Ter sob sua guarda, materiais destinados s atividades de seu setor de trabalho, bem como,
materiais de competio, esportivos e outros;
Solicitar e manter controle de materiais necessrios limpeza, manuteno e conservao dos
locais sob sua responsabilidade;
Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios prticos inerentes a sua funo.

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