Universidad rural de Guatemala

Sede 108 zona, 5

Curso: Economa
Lic. Nelson Mrida
Fecha: sbado 3 de octubre 2015

2 TEXTO PARALELO
ECONOMIA.

Nombre: Hugo David Alvarez Ayala.

No. Carne: 15-108-0235
Seccin: A
Carrera: Derecho
Correo: davidalvarez12cristo@gmail.com

INTRODUCCIN

Los economistas clsicos utilizan los tres factores definidos por Adam Smith, cada
uno de los cules participan en el resultado de la produccin mediante una
recompensa fijada por el mercado.
Los economistas clsicos consideraban que para producir bienes y servicios era
necesario utilizar unos recursos o factores productivos: la tierra, el trabajo y
el capital. Esta clasificacin de factores sigue siendo muy utilizada en la
actualidad. Los factores de produccin son los recursos que una empresa o
una persona utiliza para crear y producir bienes y servicios. Cada uno de estos
factores tiene una compensacin o un retorno.
En la actualidad, con los grandes cambios a nivel de produccin, tambin se
pueden considerar como factores de produccin la capacidad empresarial y el
entorno tecnolgico. Para producir bienes y servicios es necesario combinar esta
serie de elementos, denominados factores de produccin.
Tambin tendremos una reseas de lo que es el desempleo y todo lo que conlleva
en la economa la falta de un de este servicio. El desempleo es cuando la
poblacin activa no tiene un empleo ose que carece de un empleo y por ende de
un salario. Existen varios tipos de desempleo entre los cuales tenemos los
siguientes: El desempleo estructural, el desempleo cclico, desempleo friccional el
desempleo estacional, el desempleo de larga duracin entre otros. Una de las
razones por la cual existe el desempleo en nuestro pas es porque hay falta de
educacin y a la hora de que hay una bacante para un puesto determinado no hay
aspirantes por la falta de educacin y lo que se hace es traer a otras personas de
otros pases a que hagan el trabajo

Definicin de produccin: La produccin es una actividad humana dirigida a

extraer y transformar bienes naturales y/u otros objetos generados por las
personas, en otros objetos o servicios ms valiosos. Con lo que se produce
(bienes o servicios) y se satisfacen nuestras necesidades o deseos., porque se
puede
obtener
por
un
precio
en
el
mercado
Factores de produccin
Para producir nuestros bienes o servicios necesitamos de una fuerza que lo haga
la fuerza del hombre (trabajo) , unas herramientas, mquinas , instalaciones ,
recursos ,etc. (capital) y la tierra que produce bienes naturales.

A QUE LE LLAMAMOS TRABAJO

Esfuerzo personal para la produccin y comercializacin de bienes y/o servicios
con un fin econmico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de
retribucin. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formacin de
un bien de capital. Labor, deber, relacin y responsabilidad que debe realizarse
para el logro de un fin determinado y por el cual se percibe una remuneracin.
Accin de trabajar. Esfuerzo humano aplicado a la produccin de la riqueza. Se
usa como oposicin de capital. Estudio, investigacin.

QUE ES UN TRABAJADOR (A). Es la persona fsica que con la edad

legal mnima presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una
empresa o institucin. Si su edad es menor a legal establecida, puede ser
considerado trabajo infantil y puede ser ilegal a menos que tenga, en ciertos
casos, permiso de sus padres o tutores. Si no presta los servicios de forma
voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.
Estos servicios pueden ser prestados dentro del mbito de una organizacin y
bajo la direccin de otra persona fsica o persona, denominada empresario. (si
tiene nimo de lucro) o empleador, normalmente institucional (si no lo tiene); o
bien como trabajador independiente o autnomo, cuando ste tiene afn lucrativo,
no mantiene relacin contractual sino mercantil y realiza personalmente la
actividad o el servicio.

Factor trabajo.
En cualquier produccin es imprescindible contar con trabajadores que
organicen el sistema de produccin y ejecuten determinadas tareas. Se llama
factor. trabajo a los hombres y mujeres que estn dispuestos a participar en los
procesos productivos. An en el caso de determinadas tareas realizadas
automticamente por mquinas, sin la intervencin humana no existiran esas
mquinas. Se necesita de trabajadores que las diseen, trabajadores que las
pongan en funcionamiento y trabajadores que las reparen.
La produccin capitalista de mercancas se realiza principalmente a travs de
trabajadores asalariados que venden su fuerza de trabajo en el mercado. Para que
se d la produccin capitalista es preciso que exista una gran multitud de
personas que no dispongan de tierra ni capital y que slo puedan ganar dinero
trabajando para otros.
Cantidad de trabajo.
En una economa, la cantidad de trabajo disponible para la produccin depende de
varias circunstancias: Poblacin global de la sociedad, de la edad establecida en
el pas para poder trabajar y por ltimo que tengan permiso de trabajo ,algunos
inmigrantes no tienen.

El porcentaje de poblacin activa depende de factores como la proporcin de

nios y ancianos en el total de la poblacin, del grado de incorporacin de la mujer
al trabajo, de la edad de incorporacin de los jvenes al mercado de trabajo, de
las leyes de inmigracin, etc.
Slo se considerarn parados aquellas personas que estn dentro de la poblacin
activa y no encuentran trabajo.
Existe pleno empleo cuando todos los que ofrecen su fuerza de trabajo
la consiguen vender. Por eso se dice que el pleno empleo es un objetivo
econmico y social muy importante. Sin embargo, no todos se benefician por igual
del pleno empleo. Si hay desempleo, se produce una competencia trabajotrabajo
y de esta manera se garantiza la disciplina y permanencia en el puesto de trabajo
de aquellos que lo consiguen, al tiempo que disminuye la capacidad de los
trabajadores para modificar sus condiciones de trabajo, incluidos los salarios.
Cualificacin de los trabajadores.
No habr la misma capacidad productiva entre un trabajador cualificado y uno que
no lo es. Para mejorar la cualificacin de los trabajadores hay que invertir en
educacin y formacin. Por eso cuando invertimos en educacin los economistas
dicen que aumentamos nuestro capital humano, igual que cuando invertimos en
comprar mquinas aumentamos nuestro capital fsico
Que es el sueldo:
Es el pago peridico, la cantidad econmica que el empleador paga cada
determinado tiempo a su empleado y que es acordada por ambas partes. Esta
cantidad, en principio es siempre la misma, es decir, es una cantidad fija de
dinero, independientemente, por ejemplo, de que un da sea festivo y no se
trabaje.
Qu es el salario?
El salario es

la

cantidad

econmica

que

el

trabajador

recibe

en

contraprestacin de sus servicios con base a da o por hora. Es decir, el

salario se fija por unidad de tiempo. Es decir, cuando una persona trabaja
por horas o por das, tiene un salario, no un sueldo.

TASA DE DESEMPLEO DATOS

La tasa de desempleo subi de 2.9% a 3.2%
El Instituto Nacional de Estadstica (INE) present ayer la Encuesta Nacional
de Empleo e Ingresos (ENEI) 2013, en donde se revel que solo 35% de la
Poblacin Econmicamente Activa (PEA) tiene prestaciones.
Tasa de desempleo en Guatemala y el resto del Mundo.
Uno de los resultados que ms llama la atencin de la ENEI 2013 es que la
tasa del desempleo en Guatemala creci en comparacin con el ao pasado.
Dentro de las variables est que el desempleo a nivel nacional aument 0.3
puntos en relacin con 2012, pas de 2.9% a 3.2%. Desconocemos cules son
los motivos, explic Rubn Narciso, gerente del INE.
Aadi que en el rea urbana la cifra descendi de 6.9% a 6.2%. Luis Linares,
secretario ejecutivo de As es, afirm que una de las causas es la disminucin
de los puestos en el sector de la construccin y en el rea de manufactura.
Por ejemplo, de 348 mil puestos en la construccin en 2012 pas a 332 mil
para este ao. Esa reduccin es parte del problema de la deuda con los
contratistas del Estado, aadi Linares.
El estudio detall que el trabajo informal se redujo 5.9%. De los 5.9 millones de
personas que conforman la PEA, el 69.2% labora en este sector. El ao pasado
el dato era de 74.5%.
Del total de la PEA, el 35% est en una empresa privada y cuenta con todas
las prestaciones, aadi Narciso.
Es evidente que se est trabajando para incluir a ms personas en el seguro
social, an as es preocupante que no se estn logrando las metas del
Gobierno, agreg Luis Lpez, analista de la Usac.
Otro de los fenmenos que se evidenci es que cada vez ms los
guatemaltecos recurren al comercio como una fuente de empleo. Los
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servicios son ms dinmicos, es por eso que gana espacio el comercio,

expres Narciso.
Las mujeres continan enfrentando problemas, ya que el 40% de los
trabajadores son fminas.
Ms datos
La ENEI se realiz entre abril y mayo. Se entrevist a 3 mil 943 familias.
Aptas. De 9.7 millones de guatemaltecos que superan los 15 aos, solo 5.9
millones son parte de la PEA.
Ocupacin. Seis de cada diez personas en condiciones de laborar estn
ocupadas.
Anlisis

Factor Tierra La tierra es el factor de produccin que crea los recursos naturales.
Las reservas son los recursos naturales que las personas conocen y que podran
ser explotadas con la tecnologa y los precios actuales. El concepto de reservas es
dinmico: se pueden descubrir recursos diferentes a los que hoy conocemos, se
pueden mejorar las tcnicas de explotacin, o se puede variar el precio del recurso
explotado haciendo rentables extracciones que ahora no lo son y al contrario.
El factor tierra incluye los recursos minerales, la tierra cultivable, y los recursos
forestales, hidrulicos y pesqueros. La preocupacin por el beneficio a corto plazo
caracterstica del capitalismo hace que la mayor parte de estos recursos se
exploten de forma no sostenible, es decir a un ritmo superior a la capacidad de la
tierra para regenerarlos. El petrleo, el carbn, la madera, son
recursos que produce la tierra y que las personas utilizan para producir
TIERRA
Es la fuente de toda materia prima proveniente del suelo y del subsuelo. Bienes
inmuebles, suelen clasificarse as aquellos que lo son por naturaleza, por
incorporacin y por destino. Se les denomina bienes inmuebles corporales.
Existe una categora final denominada inmuebles por analoga que recoge los
derechos que recaen sobre bienes inmuebles en aquellos pases donde las cosas
incorporales tambin entran dentro de la clasificacin en muebles e inmuebles.

Los inmuebles por naturaleza, son el suelo y todas las partes slidas o fluidas
que forman su superficie y profundidad, como por ejemplo las minas, las canteras
y los escriales (mientras su materia permanece unida al yacimiento), y las aguas
naturales o embalsadas, as como todo lo que se encuentra bajo el suelo, sin que
intervenga la obra del hombre.
Energa.El capitalismo impuls desde sus inicios la multiplicacin del consumo
de energa, para mover las nuevas mquinas, y a travs de la iluminacin, alargar
la jornada laboral.
CLASIFICACION:
Esta suele clasificarse en recursos renovables, no renovables y permanentes.
Recurso natural, cualquier forma de materia o energa que existe de modo natural
y que puede ser utilizada por el ser humano. Los recursos naturales pueden
clasificarse por su durabilidad, dividindose en renovables y no renovables. Los
primeros pueden ser explotados indefinidamente, mientras que los segundos son
finitos y con tendencia inexorable al agotamiento.

Los recursos naturales renovables incluyen la fauna y flora naturales de

cualquier tipo, ya que todos aquellos pueden volver a surgir generalmente. El
propio suelo puede considerarse un recurso renovable, aunque cuando est muy
daado es difcil de recuperar debido a la lentitud de su proceso de formacin.
Fauna, conjunto de especies animales que habitan en una regin geogrfica, que
son propias de un periodo geolgico o que se pueden encontrar en un ecosistema
determinado Flora, conjunto de especies vegetales que se pueden encontrar en
una regin geogrfica, que son propias de un periodo geolgico o que habitan en
un ecosistema determinado.
La flora atiende al nmero de especies mientras que la vegetacin hace referencia
a la distribucin de las especies y a la importancia relativa, por nmero de
individuos y tamao, de cada una de ellas. Por tanto, la flora, segn el clima y
otros factores ambientales, determina la vegetacin.

Los recursos no renovables son los que no pueden reponerse o que slo
pueden reponerse a lo largo de periodos de tiempo extremadamente largos. Estos
recursos incluyen los combustibles fsiles (carbn, petrleo y gas natural) y las
menas metlicas y de otros tipos. Los recursos naturales no renovables son los
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recursos mineros, entre los que se puede contar tambin a los combustibles
fsiles (el carbn o el petrleo). Existen, en la corteza terrestre, cantidades finitas
de estos materiales que pueden ser aprovechados por el ser humano; esta
disponibilidad limitada implica la necesidad de buscar sistemas de reciclado de
materiales,
Factor Capital: El capital son los bienes producidos por las personas que estn a
su disposicin para producir otros bienes. A diferencia del trabajo y la tierra, el
factor capital es el resultado de la actividad productiva desarrollada por una
sociedad en los aos anteriores.
Si una sociedad dedica siempre una parte de sus recursos a producir
mquinas y fbricas, tendr una cantidad de capital cada vez mayor en el futuro.
Cuanto ms capital tenga, ms cosas podr producir. Como se ve, la produccin
de bienes de capital no satisface las necesidades presentes, pero sirve para
satisfacer ms necesidades en el futuro.
Cantidad de bienes de capital.
La cantidad de capital fsico de una determinada sociedad depende de la
cantidad producida y no consumida en pocas anteriores. El capital con que
cuenta una sociedad hace referencia al nmero de sus instalaciones productivas
(maquinaria, herramientas y la propia instalacin), redes de transporte y de
comunicaciones, escuelas etc. Es muy importante saber cmo una sociedad se
organiza para renovar e incrementar su dotacin de capital: lo que los
economistas denominan el proceso de acumulacin de capital.
Calidad de los bienes de capital
La calidad depende principalmente de los avances tecnolgicos y del
conocimiento de la actividad productiva en que se pretenden incorporar los bienes
de capital. Las mejoras tecnolgicas crean la potencialidad de mejorar los bienes
de capital existentes. Por eso para conseguir mejorar la tecnologa en el futuro,
hay que haber dedicado dinero para investigacin en el pasado. Otra vez se trata
de renunciar a necesidades presentes para multiplicar las futuras. Lo cual, la
mejora de calidad del capital y del trabajo tambin es el resultado de un proceso
de acumulacin de capital tecnolgico y de capital humano.

Factor tecnologa.

Tecnologa: Es un factor de especial relevancia en los ltimos tiempos, puede

definirse como el conjunto de procedimientos utilizados para producir bienes y
servicios.
El saber hacer y el conocimiento aplicado es un nuevo factor de produccin, a
travs del progreso tecnolgico el hombre ha sido capaz de diversificar y ampliar
sus horizontes, llegar cada da ms rpido, mejor y ms eficientemente en la
bsqueda de sus objetivos. A travs de mejoramiento tecnolgico, la humanidad
ha mejorado su nivel de produccin cada da ms, e independientemente de la
distribucin del conocimiento hoy se produce ms de mil veces ms de lo que se
produca hace tal solo un Siglo. La tecnologa hace que la produccin se escale a
niveles nunca antes vistos en donde el poder del capital acogido por el poder de la
tecnologa puede crear economas de escala en donde incluso existen empresas
que tienen dominio mundial de los mercados.
Segn la tecnologa, hay tres tipos de produccin:
Produccin manual: Aquella en que el ser humano proporciona fuerza y el
manejo de las herramientas.
Produccin mecanizada: Aquella en la que la maquinaria proporciona la fuerza y
el ser humano las herramientas.
Produccin tecnificada o robotizada: Aquella en la que la mquina proporciona
la fuerza y controla las herramientas, y los trabajadores se limitan a programarlas
y supervisarlas. La tecnologa utilizada por cada empresa viene condicionada por
distintos factores:
Su actividad. Hay actividades humanas que son difciles de mecanizar.
La capacidad financiera. Las empresas con ms ganancias pueden invertir ms
en tecnologa.
El nivel de desarrollo del pas donde se encuentra. En las economas
industrializadas, las empresas invierten normalmente una parte importante de sus
recursos en Investigacin y Desarrollo (I+D), para mejorar su produccin y sus
beneficios.
La tecnologa ofrece enormes posibilidades, pero tambin plantea algunos
problemas, como la desaparicin de puestos de trabajo o la marginacin de las
regiones y pases menos desarrollados, que no pueden incorporarse al rpido
cambio tecnolgico.
Economa de Mercado:
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La economa de mercado consiste en la organizacin, la produccin y el consumo

de bienes y servicios en el marco del juego oferta-demanda, y en una situacin de
competencia imperfecta, hecho que demandar una concreta y efectiva
participacin del estado para controlar y corregir los fallos del mercado y adems
para garantizarle a los participantes el acceso a los bienes y servicios.
Mercado Oferta y Demanda:
El modelo establece que en un mercado libre, la cantidad de productos ofrecidos
por los productores y la cantidad de productos demandados por los consumidores
dependen del precio de mercado del producto.
La ley de la oferta indica que la oferta es directamente proporcional al precio;
cuanto ms alto sea el precio del producto, ms unidades se ofrecern a la venta.
Por el contrario,
La ley de la demanda indica que la demanda es inversamente proporcional al
precio; cuanto ms alto sea el precio, menos demandarn los consumidores. Por
tanto, la oferta y la demanda hacen variar el precio del bien.
Segn la ley de la oferta y la demanda, y asumiendo esa competencia perfecta, el
precio de un bien se sita en la interseccin de las curvas de oferta y demanda. Si
el precio de un bien est demasiado bajo y los consumidores demandan ms de lo
que los productores pueden poner en el mercado, se produce una situacin de
escasez, y por tanto los consumidores estarn dispuestos a pagar ms. Los
productores subirn los precios hasta que se alcance el nivel al cual los
consumidores no estn dispuestos a comprar ms si sigue subiendo el precio. En
la situacin inversa, si el precio de un bien es demasiado alto y los consumidores
no estn dispuestos a pagarlo, la tendencia ser a que baje el precio, hasta que se
llegue al nivel al cual los consumidores acepten el precio y se pueda vender todo
lo que se produce mejor.

Economa Centralmente Planificada:

objetivos Fundamentales
Busca la igualdad entre los habitantes de un pas o zona en la que es aplicada la
economa Dar fin a capitalismo No mas individualismo
Dnde fue y es aplicada?
Este tipo de economa es aplicada principalmente en pases socialistas, tales
como fue en la URSS durante largo tiempo, es importante nombrar que en un
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momento esta fue una de las economas ms importantes, tambin estuvo en

China, durante su "Gran salto adelante", en la India, Afganistn e Iraq.
Actualmente esta economa es aplicada en su totalidad en Cuba.
Ventajas y Desventajas
Ventajas:
Es una medida prctica para garantizar la produccin de bienes necesarios y que
no dependan de los caprichos del libre mercado. Estabilidad, A largo plazo, la
inversin en infraestructura se puede hacer sin el temor de una recesin del
mercado que conduzca al abandono del proyecto. Cumplimiento de objetivos
colectivos por sacrificio individual, Una economa planificada sirve colectivamente
en vez de cumplir con necesidades individuales: en virtud de un sistema de este
tipo, las recompensas, ya sean salarios o bonos, sern distribuidos de acuerdo
con el valor que el Estado atribuya a los servicios prestados, se elimina el
individualsimo.

Desventajas: Ineficiente distribucin de recursos, los excedentes y la escasez No

se puede determinar y dar prioridad a los bienes sociales mejor de lo que el
mercado puede. Falta de Incentivos para la Innovacin, es menos probable que
promueva la innovacin en comparacin con una economa de libre mercado

Qu es la economa planificada?
Una economa central-planificada es un sistema econmico en el cual el Estado o
un Consejo de trabajadores administran la economa. Se trata de un sistema
econmico en el que el gobierno central toma todas las decisiones sobre la
produccin y el consumo de bienes y servicios. Su forma ms amplia se denomina
Economa de Mando, Economa de planificaciones centralizada o de Mando y
control de la economa. En tales economas, la planificacin central del estado es
tan extensa que controla los sectores principales de la economa y formula todas
las decisiones sobre el empleo y sobre la distribucin del ingreso.

Desempleo:
La tasa de desempleo en el pas pareciera no reflejar la angustia que muchos
jvenes pasan al buscar trabajo sin resultados positivos.

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Guatemala tiene una tasa de desempleo del 2.7 por ciento, la ms baja de
Latinoamrica, segn el Anuario Estadstico 2013 emitido por la Comisin
Econmica para Amrica Latina y el Caribe (CEPAL).
En 2011 la poblacin econmicamente inactiva de jvenes de 15 a 24 aos fue de
991 mil 217 mujeres y 365 mil 218 hombres, segn el Informe Nacional de
Desarrollo Humano 20112012.
Y la Encuesta Nacional de Juventud (ENJU) muestra que la edad promedio en que
las y los jvenes inician laboralmente en el rea metropolitana es 16 aos.
Tambin indica que el 32.2 por ciento consigue su primer empleo por un amigo y el
24 por ciento gracias a un familiar.
El 2.6 por ciento posee un negocio propio y slo el 2.3 por ciento obtiene un
empleo por anuncios en peridicos.
Por otro lado, la Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (ENCOVI) en 2011
indic que el 4.4 por ciento de la poblacin guatemalteca est desocupada y 95.6
por ciento tiene ocupacin.
El sector agrcola es el rea con ms trabajadores (36.9 por ciento) seguido de
servicios y otros (23.2 por ciento), la industria y construccin (20.2 por ciento) y
finalmente comercio (19.7 por ciento).

Desempleo de larga duracin

Se considera parado de larga duracin a la persona inscrita como demandante de
empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a unos seis meses.
El desempleo de larga duracin provoca un efecto negativo sobre la capacidad
que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clsico, para restablecer el pleno
empleo de forma automtica. En este modelo, el mercado tiende de manera
natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los
desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo
disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con
una disminucin de salario. En el desempleo de larga duracin por el contrario, el
mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los
empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en
que entienden que no son capaces de sustituir a los que estn desempeando sus
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mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el

mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio.
Esta distorsin del mercado de trabajo hace necesario que el Estado intervenga,
prestando una atencin especial a este tipo de parados.

El salario mnimo:
El da mircoles 17 de diciembre de 2014, fue anunciado el nuevo salario mnimo
2015 vigente para la Repblica de Guatemala.
La noticia del aumento al salario mnimo 2015 fue dada por el ministro de Trabajo
Carlos Contreras, indicando que en reunin con el Presidente de Guatemala y por
sugerencia de la Comisin Nacional del Salario Mnimo , se acord un incremento
del 5% para el salario mnimo con respecto al Salario Mnimo 2014. El mismo
entrar en vigencia el 01 de enero de 2015.
Esto implica que el aumento al salario mnimo 2015 para las actividades agrcolas
y no agrcolas es de Q. 114.02. El aumento al salario Mnimo para actividades
de exportacin y maquila es de Q.104.80 El aumento al Salario Mnimo en
Guatemala para el ao 2015 comparado con el ao 2014.

SALARIO MNIMO DIARIO + INCREMENTO DEL 5%

ACTIVIDAD
SALARIO
AUMENTO 5%
SALARIO
SALARIO MNIMO
DIARIO + INCREMENTO DEL 5% MNIMO
ORDINARIO
ACTIVIDAD
SALARIO
AUMENTO 5%
SALARIO
2014
DIARIO
2015
ORDINARIO
MNIMO
ACTIVIDADES
Q 74.97
Q 3.75
Q 78.72
MENSUAL 2014
MENSUAL 2015
AGRICOLAS Y NO
ACTIVIDADES
Q2,280.00
Q 114.02
Q 2,394.36
AGRICOLAS
AGRICOLAS Y NO
AGRICOLAS
ACTIVIDADES DE
EXPORTACIN Y
ACTIVIDADES
DE MAQUILADE
EXPORTACIN Y
MAQUILA

Q 68.91

Q 3.45

Q 72.36

2,096.06

Q 104.80

Q 2,200.86

14

Tomar en cuenta que este es el salario mnimo mensual que cada patrono debe
pagar a los empleados, el mismo no incluye bonificacin incentivo, por lo que mas
adelante se expondr un cuadro en donde al salario mnimo mensual, se le agrega
la bonificacin incentivo Decreto 37-2001

SALARIO MNIMO DIARIO + BONIFICACIN INCENTIVO VIGENTE A PARTIR

DEL 1
DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015
ACTIVIDAD
SALARIO
AUMENTO 5%
SALARIO
ORDINARIO
MNIMO
MENSUAL 2014
MENSUAL 2015
ACTIVIDADES
Q 78.72
Q 8.33
Q 87.05
AGRICOLAS Y NO
AGRICOLAS

ACTIVIDADES DE
EXPORTACIN Y
MAQUILA

Q 72.36

Q 8.33

Q 80.69

Salario mnimo mensual 2015 ms bonificacin incentivo mensual:

SALARIO MNIMO DIARIO + BONIFICACIN INCENTIVO VIGENTE A PARTIR
DEL 1
DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015
ACTIVIDAD
SALARIO
AUMENTO 5%
SALARIO
ORDINARIO
MNIMO
MENSUAL 2014
MENSUAL 2015
ACTIVIDADES
Q2,394.36
Q 250.00
Q 2,644.36
AGRICOLAS Y NO
AGRICOLAS

ACTIVIDADES DE
EXPORTACIN Y
MAQUILA

2,200.81

Q 250.00

15

Q 2,450.81

El incremento al salario mnimo 2015 es del cinco por ciento (5%) comparado con
el salario mnimo 2014
Para calcular el salario mnimo mensual, se toma el salario mnimo diario (sin
bonificacin) y se proyecta por los das del ao corriente (el ao 2015, segn el
calendario tiene 365 das), el resultado se divide dentro de los meses del ao (12
meses).
La bonificacin incentivo se paga segn el Acuerdo Gubernativo 37-2001. El
monto mnimo de bonificacin mensual que deben pagar los patronos es Q250.00,
por lo tanto, la bonificacin incentivo por da es de Q8.3333.
CAPITAL:
Son los bienes y derechos (elementos patrimoniales del Activo) menos las deudas
y obligaciones (Pasivo), todo de lo cual es titular el capitalista. As se dice que se
capitaliza una empresa o se ampla capital cuando aumenta su Activo o disminuye
su Pasivo o se incorporan nuevas aportaciones de socios o se reduce el
endeudamiento con terceros. Cuando el Pasivo es superior al Activo se dice que la
unidad econmica est en situacin de capital negativo. No obstante, bajo el
enfoque vulgar, se entiende por capital un mero componente material de la
produccin, bsicamente constituido por maquinaria, utillaje o instalaciones, que,
en combinacin con otros factores, como el trabajo, materias primas y los bienes
intermedios, permite crear bienes de consumo.
CLASIFICACIN DEL CAPITAL
Capital privado.
El capital de riesgo o capital privado. Es dinero aportado por inversionistas
profesionales que invierten, con una visin de largo plazo, en el capital de
empresas con gran potencial de crecimiento. Estos grupos de inversionistas
profesionales invierten junto con el equipo de administracin de la compaa y
participan directamente en los cuerpos de gobierno corporativo y en la direccin
de las empresas que financian. El objetivo principal del uso del capital privado es
incrementar significativamente el valor de las compaas en las que invierte.
Capital Social.
Capital social es el conjunto de aportaciones suscritas por los socios o accionistas
de una Empresa, las cuales forman su Patrimonio, independientemente de que
estn pagadas o no. El capital social puede estar representado por: capital comn,
capital preferente, capital comanditario, capital comanditado, Fondo social (en
sociedades cooperativas o civiles), etc.
16

Cuando el capital social acumula Utilidades a prdidas, recibe el nombre de capital

contable.
Emitido: este es las cifras de capital que una determinada empresa ha emitido
bajo la forma de acciones. Alude entonces a aquellas acciones del capital social
autorizado que pueden ser suscritas.
Fijo: este capital equivale a los bienes que, en una determinada empresa, forman
parte del proceso de produccin. Estos bienes no se consumen, al menos a corto
plazo, y son por ejemplo las maquinarias, edificios, instalaciones, inmuebles,
etctera.
Circulante: este, a diferencia del anterior, es el capital que se consume a lo largo
del proceso productivo, por lo que debe ser repuesto a corto plazo.
Variable: se entiende bajo este nombre a aquel capital que es otorgado a cambio
de una labor. Esto sera entonces el salario que recibe un trabajador.
Constante: este equivale al capital que se ha invertido en materias primas,
maquinarias, inmuebles y todas las instalaciones necesarias para llevar a cabo el
proceso productivo.
Financiero: este capital puede considerarse como la medida de un bien
econmico en el momento de su vencimiento o disponibilidad. Tambin se
entiende bajo el concepto de capital financiero al valor monetario de los ttulos
representativos del capital que pertenecen a una determinada sociedad.
Fsico: este capital equivale a las infraestructuras, instalaciones y stock de bienes
que se utilizan en una determinada sociedad para la produccin de servicios y
bienes.
Flotante: es el capital equivalente a la porcin del capital social que se cotiza con
total libertad en la bolsa, sin que los accionistas lo controlen constantemente.
Humano: este capital es la sumatoria de los conocimientos, habilidades y
entrenamientos que los individuos han adquirido y que los habilita a realizar
labores productivas de diferentes niveles de especializacin y complejidad. La
adquisicin de este capital precisa un cierto lapso de tiempo para que los
individuos logren las destrezas requeridas. Una vez que estas se incrementan, el
trabajador tiene la posibilidad de exigir una mayor remuneracin.
Formacin del Capital.
La transformacin de la plusvala en capital. La fuente de la acumulacin
capitalista radica en la plusvala creada por el trabajo no remunerado de los
17

obreros asalariados. Los motivos propulsores de la acumulacin del capital son la

sed de ganancia de los capitalistas y la competencia. La acumulacin del capital
tiene lugar en el proceso de la reproduccin capitalista ampliada. En el proceso de
la acumulacin del capital se efecta la reproduccin de las relaciones capitalistas
de produccin, se repite la explotacin en mayor escala: aumenta el capital en
manos de los capitalistas y, al mismo tiempo, crece el ejrcito explotado de
obreros asalariados. Cuando, en una proporcin dada, la plusvala se divide en
fondo para el consumo personal del capitalista y fondo utilizado para ampliar la
produccin, la magnitud de la acumulacin ser determinada por el volumen
absoluto de la plusvala. Todos los factores que contribuyen a elevar la plusvala
incrementan la acumulacin del capital. Esto concierne, ante todo, al aumento del
grado de explotacin de los obreros, a la reduccin de sus salarios por debajo del
valor de la fuerza de trabajo. El crecimiento de la acumulacin capitalista depende
de lo que se eleve la fuerza productiva del trabajo, de la magnitud del capital en
funciones, etc.
PLUSVALIA= Aumento del valor de una cosa, especialmente un bien inmueble,
por circunstancias extrnsecas e independientes de cualquier mejora realizada en
ella.

Productividad:
Es la relacin entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y
los recursos utilizados para obtener dicha produccin. Tambin puede ser definida
como la relacin entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto
menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, ms productivo es el
sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de
eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de
produccin obtenida.
Empresa.
Es una entidad conformada bsicamente por personas, aspiraciones,
realizaciones, bienes materiales y capacidades tcnicas y financieras; todo lo cual,
le permite dedicarse a la produccin y transformacin de productos y/o la
prestacin de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la
sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio"
Conceptos.
En un sentido general, la empresa es la ms comn y constante actividad
organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario,
18

labor comn, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin

determinado. Por ello, resulta muy importante que toda persona que es parte de
una empresa (ya sea propia o no) o que piense emprender una, conozca cul es
la definicin de empresa para que tenga una idea clara acerca de cules son sus
caractersticas bsicas, funciones, objetivos y elementos que la componen.

Definicin de Empresa, Segn Diversos Autores:

Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el
organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y
realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela.
Simn Andrade, autor del libro "Diccionario de Economa",
la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte
del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto nmero de
trabajadores. Su propsito lucrativo se traduce en actividades industriales y
mercantiles, o la prestacin de servicios.
El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una
"unidad econmica de produccin, transformacin o prestacin de servicios,
cuya razn de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad.
El Diccionario de la Real Academia Espaola, en una de sus definiciones
menciona que la empresa es una "unidad de organizacin dedicada a
actividades industriales, mercantiles o de prestacin de servicios con fines
lucrativos.
Anlisis Estructural de la Definicin de Empresa:
Tomando en cuenta las anteriores definiciones, se puede apreciar que
la definicin de empresa revela los siguientes elementos que componen la
estructura bsica de lo que es una empresa:
1. Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad considerada como
unidad (por ejemplo, una corporacin, compaa, institucin, etc., tomada
como persona jurdica) [5] o un ente individual conformado por una sola
persona (por lo general, el propietario).
19

2. Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa est conformada por

personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.
3. Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen las
personas que conforman la empresa.
4. Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los
miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.
5. Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa,
como; instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.
6. Capacidad tcnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que
poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.
7. Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa
para realizar pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su
desarrollo y crecimiento, adems de tener liquidez y margen de utilidad de
operaciones (por citar algunas).
8. Produccin, transformacin y/o prestacin de servicios: Se refiere a que la
empresa puede realizar una o ms de las siguientes actividades: 1)
Fabricar, elaborar o crear cosas o servicios con valor econmico, 2)
transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto
terminado y 3) prestar servicios.
9. Satisfaccin de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado
en el que se siente la privacin de algunos factores bsicos (alimento,
vestido, abrigo, seguridad, sentido de pertenencia, estimacin). En cambio,
los deseos consisten en anhelar los satisfactorias especficos para stas
necesidades profundas (por ejemplo, una hamburguesa Mc Donalds para
satisfacer la necesidad de alimento) .
En conclusin, la definicin de empresa permite "visualizar" a toda
empresa como una entidad conformada por elementos tangibles (elementos
humanos, bienes materiales, capacidad financiera y de produccin,
transformacin y/o prestacin de servicios) e intangibles (aspiraciones,
realizaciones y capacidad tcnica); cuya finalidad es la satisfaccin de las
necesidades y deseos de su mercado meta para la obtencin de una
utilidad o beneficio.
Fuentes bibliogrficas.
... Via Definicion.mx: http://definicion.mx/trabajo/
20

... via Definicion

mercado.php

ABC

http://www.definicionabc.com/economia/economia-de-

Lee todo en: Definicin de plusvala - Qu

Concepto http://definicion.de/plusvalia/#ixzz3nPcWyiG7

es,

Significado

Lee todo en: Tipos de capital http://www.tiposde.org/economia-y-finanzas/504tipos-de-capital/#ixzz3nPa4OLtd

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