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GUIA PRTICO

LICENA PARA FRIAS


DIREO DE ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS

Guia Prtico - Frias

AUTOR
Repartio de Pessoal Militar

CONTACTOS
SecApJur/RPM: 431269 e 431274

Informao disponvel em:


http://10.105.0.55/publica/CmdPessoal/DARH/infoteca/Documentos%20%20Pess
oal%20MILITAR/GUIA%20PRATICO%20-%20LICENA%20PARA%20FRIAS.pdf

LTIMA ATUALIZAO
01 de julho de 2015

LTIMA VERIFICAO
15 de julho de 2015

Direo de Administrao de Recursos Humanos

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Guia Prtico - Frias

ndice
A - Conceito de Frias .................................................................................................. 4
B Perodo anual de frias........................................................................................... 4
C Frias no ano da contratao .................................................................................. 4
D Cessao do Contrato com durao da prestao de servio com durao inferior
a seis meses - Resciso ............................................................................................ 5/6
E Frias no gozadas no ano civil em que se vencem ............................................... 6
F Alterao do planeamento de frias em caso de resciso ou no renovao do
vnculo contratual................................................................................................... 7
G Doena no perodo de frias por cessao do contrato ...................................... 7/8
H Gozo de frias em meios-dias.. 8
I Frias de poca baixa .. 8
J Atividades remuneradas durante o perodo de frias 8
K Frias aquando da interrupo de funes .. 8/9/10
L Frias aquando da cessao de funes. .10/11/12

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A CONCEITO DE FRIAS
O direito a frias encontra-se consagrado na alnea d) do n. 1 do art. 59. da Constituio da
Repblica Portuguesa (CRP). referido naquele artigo que todos os trabalhadores tm direito
(...) a frias peridicas pagas.
As frias visam proporcionar a recuperao fsica e psquica, condies de disponibilidade
pessoal, integrao na vida familiar e participao social e cultural.
Este direito est plasmado no art. 96. do EMFAR, constando no n. 1 daquele artigo que aos
militares so aplicveis, em matria de frias, as disposies previstas para a Administrao
Pblica, sem prejuzo da atividade operacional ou da frequncia de cursos, tirocnios, ou
estgios.
As disposies previstas para a Administrao Pblica em matria de frias so as que se
encontram previstas na Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas (LGTFP) que remete, nos
termos do disposto nos seus arts. 126. a 132., para o Cdigo do Trabalho (CT).

B PERODO ANUAL DE FRIAS


Em regra, os militares tm direito a um perodo de frias anual com a durao mnima de 22 dias
teis que se vencem em 1 de janeiro de cada ano.
O perodo de frias anual reportase em regra ao trabalho prestado no ano civil anterior.
(exemplificando, as frias a que um militar tem direito em 2015 - vencidas em 1 de janeiro desse
ano-respeitam ao servio prestado em 2014)
Aos 22 dias teis de frias soma-se um dia til de frias por cada 10 anos de servio
efetivamente prestado.
Disposies legais aplicveis: art. 126. da LGTFP

C FRIAS NO ANO DA CONTRATAO


No ano da contratao os militares tm direito a 2 dias teis de frias por cada ms de durao
do contrato, at um mximo de 20 dias teis.
A licena para frias s pode ser concedida aps seis meses de (tempo de) servio efetivo.
Caso o ano civil termine antes de decorrido o referido perodo de seis meses, as frias podem
ser gozadas at 30 de junho do ano seguinte, no podendo no entanto, e para estes casos,
resultar o gozo de mais de 30 dias teis de frias nesse ano civil.

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Caso prtico 1
Um militar iniciou contrato em 1 de fevereiro de 2015.
At 31 de dezembro de 2015, tem direito a um total de 20 dias teis de frias (11 meses 2 dias
teis= 22 dias teis; reduzido a 20 dias teis, por fora do limite mximo de dias de frias no ano
da contratao).
Como o gozo das frias s pode ter lugar aps seis meses completos de execuo do contrato, o
militar s poder gozar frias a partir de 1 de agosto, sendo que, nessa data, s ter direito a gozar
12 dias teis de frias (6 meses2 dias teis); os restantes 8 dias teis podem ser gozados at 31
de dezembro.
No ano de 2016 o militar ter direito a 22 dias teis de frias.

Caso prtico 2
Um militar foi incorporado em 10 de outubro de 2014.
At 31 de dezembro de 2014, tem direito a um total de 4 dias teis de frias (2 meses completos2
dias teis, que s podem ser gozados aps seis meses completos de execuo do contrato.
Como o ano civil de 2014 terminou antes de decorrido o perodo de seis meses, o militar s poder
gozar os 4 dias teis de frias relativos ao ano de admisso, em 2015 (a partir de 10 de abril e at
30 de junho).
Para alm destes 4 dias, no ano de 2015, o militar ter ainda direito a 22 dias teis de frias. Ou
seja, em 2015 o militar ter direito a gozar um total de 26 dias teis de frias (4+22 dias).

Caso prtico 3
Um Oficial ingressou nos QP, por concurso, no dia 15 de maio de 2014.
At 31 de dezembro de 2014, tem direito a um total de 14 dias teis de frias (7 meses completos2
dias teis). O gozo das frias s pode ter lugar aps seis meses completos de execuo do contrato,
ou seja, a partir de 15 de novembro. No ano seguinte (2015) o militar ter direito a 22 dias teis de
frias.

Caso prtico 4
Um militar ingressou nos QP no dia 01 de outubro de 2014.
At 31 de dezembro de 2014, tem direito a um total de 6 dias teis de frias (3 meses completos2
dias teis). O gozo das frias s pode ter lugar aps seis meses completos de execuo do contrato,
ou seja, a partir de 01 de abril. No ano seguinte (2015) o militar ter direito a 22 dias teis de frias.

Disposies legais aplicveis: art. 96. do EMFAR, art. 239., n.s 1 e 2, do CT, por remisso
do art. 126. da LGTFP.

D CESSAO DO CONTRATO COM DURAO DA PRESTAO DE


SERVIO INFERIOR A SEIS MESES - RESCISO
O militar cuja prestao de servio no atinja seis meses e termine o seu vnculo contratual tem
direito a gozar dois dias teis de frias por cada ms completo de durao do contrato. Para
efeitos da determinao do ms completo, devem contar-se todos os dias, seguidos ou
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interpolados, em que foi prestado o servio. Tais frias devem ser gozadas imediatamente antes
da cessao do contrato.
Caso prtico 5
Um militar foi incorporado em 1 de junho de 2015, no entanto, rescinde o seu vnculo contratual aps
trs meses de durao do contrato.
Neste caso o militar dever gozar seis dias teis de frias (3 meses completos2 dias teis)
imediatamente antes de o militar passar reserva de disponibilidade.

Disposies legais aplicveis: al. a) do art. 95. e art. 96. do EMFAR; art. 127. da LGTFP

E FRIAS NO GOZADAS NO ANO CIVIL EM QUE SE VENCEM


Em regra, as frias so gozadas no ano civil em que se vencem.
Alm das questes relacionadas com maternidade, paternidade, doena, a condio militar pode
impor um conjunto de condicionalismos ao gozo de frias, que se afastam do regime geral da
funo pblica, resultantes, designadamente, da atividade operacional ou da frequncia de
cursos, tirocnios, instruo ou estgios, que podem obstar a que os militares gozem as frias no
ano civil a que dizem respeito.
Nestas circunstncias, as frias no gozadas podem ser gozadas nos dois anos subsequentes
ao do seu vencimento.

Contudo, o seu gozo dever obedecer aos seguintes procedimentos:


1. O reconhecimento do direito de frias relativas a um ano, a serem gozadas no ano seguinte
(frias do ano anterior), da competncia do Comandante/Diretor/Chefe.
A autorizao dever ser publicada em O.S. e ser inserida nos documentos de matrcula do
militar para efeitos de confirmao daquele direito.
NOTA: As frias relativas ao ano anterior devem ser gozadas antes das frias vencidas nesse
ano.
2. O reconhecimento do direito de frias relativas a um ano, a serem gozadas para alm do ano
seguinte, at ao limite dos dois anos subsequentes ao do seu vencimento, no da
competncia do Comandante/Diretor/Chefe, pelo que se dever observar os procedimentos
dispostos na NEP AGE 121.
Disposies legais aplicveis: n. 2 do art. 96. do EMFAR.

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F ALTERAO DO PLANEAMENTO DAS FRIAS EM CASO DE


RESCISO OU NO RENOVAO DO VNCULO CONTRATUAL
Os militares em RC e RV gozam a licena de frias durante a vigncia do respetivo vnculo
contratual.
O Comandante/Diretor/Chefe pode e deve alterar a marcao das frias em caso de cessao
do RV/RC, determinando que o gozo das frias tenha lugar antes da cessao, de forma a que
no haja o ressarcimento de frias vencidas.
Caso prtico 6
Um militar tem frias planeadas para agosto de 2015. Em abril desse ano, cumprindo o pr-aviso de
60 dias, informou que iria rescindir o seu vnculo contratual em 01jul15.
Perante essa situao a cadeia de comando do militar deve alterar o plano de frias, determinando
que o militar goze as suas frias antes do dia 01Jul15 (momento da cessao do contrato).

Caso prtico 7
Um militar encontra-se no 5. ano de contrato com trminus em 18Ago15, e tem frias planeadas
para outubro de 2015. Em junho desse ano, informou que no pretendia renovar o seu vnculo
contratual.
Perante essa situao a cadeia de comando do militar deve alterar o plano de frias, determinando
que o militar goze as suas frias antes do dia 18Ago15 (momento da cessao do contrato).

Disposies legais aplicveis: n. 5 do art. 96. do EMFAR e n. 5 do art. 241. do CT por


remisso do art. 126. da LGTFP

G DOENA NO PERODO DE FRIAS


No caso de o militar ficar temporariamente impedido, por doena ou por outro facto que no lhe
seja imputvel, e mediante a apresentao de baixa mdica ou hospitalar na sua U/E/O, o gozo
das frias no se inicia ou, se j se tiver iniciado, suspende-se. Para tal ser necessrio que o
militar comunique a situao de impedimento sua cadeia de comando.
Se a situao de impedimento terminar ainda no decurso do perodo de frias marcado, o militar
dever gozar os dias de frias remanescentes.
O perodo de frias no gozadas, dever ser remarcado por acordo. Na falta de acordo compete
ao Comandante/Diretor/Chefe a marcao dos dias de frias no gozados.
Caso prtico 8
O militar tinha frias agendadas para o perodo de 2 a 31 de julho de 2015 (22 dias teis). Entretanto
adoeceu e esteve internado no hospital no perodo de 23 de junho a 17 de julho.
O militar dever gozar os restantes dias de frias planeados (de 18 a 31 de julho), sendo que os dias
de frias que no gozou por estar impedido, por motivos de doena, devero ser gozados at ao
final do ano civil de 2015.

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Caso prtico 9
O militar tinha frias agendadas para o perodo de 2 a 31 de julho de 2015 (22 dias teis). Entretanto
adoeceu e esteve de baixa mdica no perodo de 4 de junho a 28 de dezembro de 2015.
Neste caso, uma vez que no pde gozar as frias durante o ano de 2015, dever gozar os 22 dias
teis de frias, vencidos em 1 de janeiro de 2015, at at 30 de abril do ano civil seguinte.

H GOZO DE FRIAS EM MEIOS-DIAS


Com a publicao e entrada em vigor da LGTFP, em 1 de agosto de 2014, aprovada pela Lei n
35/2014, de 20 de junho, e com consequente revogao do RCTFP, deixou de ser possvel o
gozo de frias em meios-dias.

I FRIAS DE POCA BAIXA


Com a publicao e entrada em vigor da LGTFP, em 1 de agosto de 2014, aprovada pela Lei n
35/2014, de 20 de junho, e com consequente revogao do RCTFP, deixou de ser possvel o
gozo de cinco dias adicionais em virtude da marcao de frias em perodos de poca baixa.

J ATIVIDADES REMUNERADAS DURANTE O PERODO DE FRIAS


Durante a licena de frias, o militar no poder exercer qualquer outra atividade remunerada,
salvo se:
- o militar j a estiver a exercer, em regime de acumulao, devidamente autorizada; ou
- aquela for autorizada para esse perodo de licena de frias.
Salientar que atividades remuneradas carecem de prvia autorizao pelo CEME.
Disposies legais aplicveis: art. 247. do CT.

K FRIAS AQUANDO DA INTERRUPO DE FUNES POR LICENA


REGISTADA E LICENA ILIMITADA
Quando se verifique uma interrupo de funes, isto , situaes que no conferem direito a
vencimento, nomeadamente as de Licena Ilimitada e Licena Registada, o vencimento do
direito a frias no ocorrer nos termos normais.
Nestas situaes, h que observar o seguinte:

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Quando o incio e o termo da interrupo ocorram no mesmo ano civil, os militares tm direito, no
ano seguinte, a um perodo de frias e aos correspondentes abonos (subsdio de frias)
proporcionais ao tempo de servio prestado no ano da interrupo.
Quando a interrupo abranja dois anos civis, os militares tm direito, no ano de regresso e no
seguinte, a um perodo de frias e aos correspondentes abonos (subsdio de frias)
proporcionais ao tempo de servio prestado, respetivamente, no ano da interrupo de funes e
no ano do regresso efetividade de servio.
Caso prtico 10
A um militar em RC no 3. ano de contrato, com incio em 03Mar15 e trminus em 02Mar16, foi
concedida Licena Registada por um perodo de 60 dias (de 01Jun15 a 30Jul15).
O 5. contrato que terminava em 02Mar16 ser prolongado at 02Mai16.
Neste caso, verificar-se- que em 2015 o militar apenas trabalhar 10 meses, pelo que em 01Jan16
o militar apenas ter direito a um perodo de frias e aos correspondentes abonos proporcionais ou
seja, ter direito a 18 dias de frias vencidas.

Caso prtico 11
A um militar em RC no 4. ano de contrato, com incio em 08Jun15 e trminus em 07Jun16, foi
concedida Licena Registada por um perodo de 60 dias (de 01Dec15 a 29Jan16).
O 4. contrato que terminava em 07Jun16 ser prolongado at 07Ago16.
Neste caso, verificar-se- que em 2015 o militar apenas trabalhar 11 meses, pelo que em 01Jan16
o militar apenas ter direito a um perodo de frias e aos correspondentes abonos proporcionais ou
seja, ter direito a 20 dias de frias vencidas.
Em 2016 apenas ter trabalhado 11 meses, pelo que em 01Jan17, ter direito a 20 dias de frias
vencidas.

Caso prtico 12
A um militar em RC no 5. ano de contrato, com incio em 08Jun15 e trminus em 07Jun16, foi
concedida Licena Registada por um perodo de 60 dias (de 01Dec15 a 29Jan16).
O 4. contrato que terminava em 07Jun16 ser prolongado at 07Ago16.
Em Mai16 -lhe concedida nova licena registada por um perodo de 30 dias (02Mai15 a 02Jun15),
sendo o contrato prolongado at 07Set16.
Neste caso, verificar-se- que em 2015 o militar apenas trabalhar 11 meses, pelo que em 01Jan16
o militar apenas ter direito a um perodo de frias e aos correspondentes abonos proporcionais ou
seja, ter direito a 20 dias de frias vencidas.
Em 2016 apenas ter trabalhado 10 meses (no trabalhou em janeiro nem em maio), pelo que em
01Jan17, ter direito a 18 dias de frias vencidas.

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Caso prtico 13
Um militar do QP foi autorizado a gozar licena ilimitada de 02Nov14 a 02Nov15.
No ano da interrupo de funes (2014) o militar conta com 10 meses completos de servio e no ano
de regresso efetividade de servio (2015) ir completar 2 meses de servio.
Neste caso, verifica-se que em 2014 o militar trabalhou 10 meses, pelo que em 01Jan15 o militar
apenas ter direito a um perodo de frias e aos correspondentes abonos proporcionais ou seja, ter
direito a 18 dias de frias vencidas.
Em 2015 apenas ter trabalhado 2 meses, pelo que em 01Jan16, ter direito a 4 dias de frias
vencidas.

Caso prtico 14
Um militar do QP foi autorizado a gozar licena ilimitada de 02Abr14 a 02Abr15.
No ano da interrupo de funes (2014) o militar conta com 3 meses completos de servio e no ano
de regresso efetividade de servio (2015) iria completar 9 meses de servio.
No entanto, em 2015 -lhe concedida uma licena registada por 60 dias (de 01Jul15 a 01Set15).
Neste caso, verifica-se que em 2014 o militar trabalhou 3 meses, pelo que em 01Jan15 o militar
apenas ter direito a um perodo de frias e aos correspondentes abonos proporcionais ou seja,
ter direito a 5 dias de frias vencidas.
Em 2015 apenas ter trabalhado 7 meses, pelo que em 01Jan16, ter direito a 13 dias de frias
vencidas.

Disposies legais aplicveis: art. 25. do Decreto-Lei n. 296/2009, de 14Out (Estatuto


Remuneratrio dos Militares das Foras Armadas).

L FRIAS AQUANDO DA CESSAO DE FUNES POR TERMINAR O


CONTRATO
Os militares em RC, no ano da cessao de funes, independentemente do ms em que
transitem para a situao de reserva de disponibilidade, tm direito ao gozo de 22 dias teis a
ttulo de frias vencidas, ressalvando-se os casos de interrupo de funes (cf. al K) do
presente Guia).
Os militares do QP, no ano da cessao de funes, independentemente do ms em que
transitem para a situao de reserva de disponibilidade, tm direito ao gozo de 22 dias teis a
ttulo de frias vencidas (mais eventual acrscimo de um dia til de frias por cada 10 anos de
servio efetivamente prestado), ressalvando-se os casos de interrupo de funes (cf. al K) do
presente Guia).
De forma a garantir o gozo efetivo das frias vencidas e com o objetivo de se evitar o pagamento
desnecessrio de frias no gozadas, devem as U/E/O assegurar que os militares, antes da
passagem reserva, reforma, reserva de disponibilidade e abate aos QP, gozam as frias a que
tm direito at ao momento da cessao definitiva de funes.

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No ano da cessao de funes, alm do direito ao gozo de 22 dias teis, os militares abatidos
aos QP nos termos do EMFAR, bem como os militares em RC ou RV que passem reserva de
disponibilidade, tm direito a receber, cumulativamente com a ltima remunerao devida, a
remunerao correspondente a dois dias e meio por cada ms completo de servio efetivo
prestado nesse ano e o subsdio de frias proporcional frias vincendas.
As frias vincendas no podem ser gozadas na vigncia do contrato, estas apenas so alvo de
pagamento com a ltima remunerao.
Para estes efeitos, considera-se como ms completo o perodo de durao superior a 15 dias
que restar do cmputo, em meses, do tempo de servio prestado

Caso prtico 15
Um militar em RC termina o seu 6. ano de contrato em 07Jun16.
Neste caso, verificar-se- que em 01Jan16 vencer-se-o 22 dias teis de frias, devendo as gozar
at data de passagem situao de disponibilidade.
Em 07Jun16 ter direito a receber, cumulativamente com a ltima remunerao devida, a
remunerao correspondente a dois dias e meio por cada ms completo de servio efetivo prestado
nesse ano e o subsdio de frias proporcional ou seja, 5 meses x 2.5 dias = 12 dias de frias a
serem pagas.

Caso prtico 16
Um militar do QP solicitou o abate aos quadros em 05Nov15.
Neste caso, verifica-se que em 01Jan15 venceram-se 22 dias teis de frias, devendo as gozar at
data de abate ao QP.
Em 05Nov15 ter direito a receber, cumulativamente com a ltima remunerao devida, a
remunerao correspondente a dois dias e meio por cada ms completo de servio efetivo prestado
nesse ano e o subsdio de frias proporcional ou seja, 10 meses x 2.5 dias = 25 dias de frias a
serem pagas.

Caso prtico 17
Um militar do QP passa situao de reserva fora da efetividade de servio em 02Fev16.
Neste caso, verifica-se que em 01Jan16 vencer-se-o 22 dias teis de frias, devendo as gozar at
02Fev16.
Em 02Fev16 ter direito a receber, cumulativamente com a ltima remunerao devida, a
remunerao correspondente a dois dias e meio por cada ms completo de servio efetivo prestado
nesse ano e o subsdio de frias proporcional ou seja, 1 meses x 2.5 dias = 2.5 dias de frias a
serem pagas.

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Caso prtico 18
Um militar do QP passa situao de reforma em 17Ago16.
Neste caso, verifica-se que em 01Jan16 vencer-se-o 22 dias teis de frias.
Em 17Ago16 ter direito a receber, cumulativamente com a ltima remunerao devida, a
remunerao correspondente a dois dias e meio por cada ms completo de servio efetivo prestado
nesse ano e o subsdio de frias proporcional ou seja, 8 meses x 2.5 dias = 20 dias de frias a serem
pagas.

Caso prtico 19
Um militar do QP solicita a passagem situao de reserva na efetividade de servio em 02Abr16.
Em 05Mai17 passa situao de reforma.
Neste caso, verifica-se que em 01Jan16 vencer-se-o 22 dias teis de frias.
Em 02Abr16 como se mantm na efetividade de servio no se verificam alteraes.
Em 01Jan17 vencer-se-o 22 dias teis de frias, devendo as gozar at 05Mai17 (data em que
passa situao de reforma).
Em 05Mai17 ter direito a receber, cumulativamente com a ltima remunerao devida, a
remunerao correspondente a dois dias e meio por cada ms completo de servio efetivo prestado
nesse ano e o subsdio de frias proporcional ou seja, 4 meses x 2.5 dias = 10 dias de frias a
serem pagas.

Disposies legais aplicveis: n. 5 do art. 96. do EMFAR e art.os 26. e 30. do Decreto-Lei n.
296/2009, de 14 de outubro.

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