1 El adiestramiento y el desarrollo de los trabajadores

El adiestramiento le permite a la organizacin mejorar la eficiencia de sus empleados,

elevar su calidad de vida y productividad, as mismo se puede decir que el adiestramiento
consiste en mejorar las actitudes y aptitudes del recurso humano permitindole detectar
aquellas reas que presente deficiencia en la organizacin.
Por tal motivo se hace cada vez ms necesario que las empresas implanten programas de
adiestramiento

que

travs

de

Lo relevante es que los programas de adiestramiento faciliten a todo el personal de la

empresa la oportunidad de aprender a superarse y desarrollar su talento dentro de la
organizacin.
El adiestramiento y desarrollo de personal obedecen a la impostergable necesidad de
mantener una fuerza laboral eficiente y capacitada, de acuerdo a los cambios tecnolgicos, a
los nuevos requerimientos de cada cargo dentro de la organizacin colaborando a su vez con
el

desarrollo

del

pas.

La deteccin de necesidades nos permite localizar e identificar en una situacin de trabajo,

los obstculos que se presentan en el logro de los objetivos. Dentro de este marco de
referencia, el adiestramiento del factor humano es fundamental para lograr el xito en la
Organizacin.
2- Relacin del Adiestramiento y el Desarrollo de los Trabajadores
Debido a esto se puede decir que la relacin existente es que el adiestramiento es la
educacin profesional que adapta al hombre para un cargo o funcin dentro de una
organizacin, e implica la transmisin de conocimientos, ya sea informacin de la empresa,
de sus productos, servicios, su organizacin, su poltica, etc. En segunda medida, implica un
desarrollo de habilidades, entendido como un entrenamiento orientado a las tareas y
operaciones

que

van

ejecutarse.

Consiste en las tcnicas de capacitacin y aprendizaje en el desarrollo de los recursos

humanos. El desarrollo de recursos humanos estimula a lograr una mejor calidad, eficiencia y
productividad en las empresas y a la vez fomenta el ms alto compromiso en el personal.
3- El adiestramiento como factor coadyuvante de la eficiencia y eficacia de las
organizaciones
De

acuerdo

lo principal es que los programas de adiestramiento faciliten a todo

el personal de la empresa la oportunidad de aprender a superarse y desarrollar su talento

dentro de la organizacin. El adiestramiento y desarrollo de personal obedecen a la

impostergable necesidad de mantener una fuerza laboral eficiente y capacitada, de acuerdo

a los cambios tecnolgicos, a los nuevos requerimientos de cada cargo dentro de la
organizacin y a las diversas presiones cambiantes de las actividades

organizacionales

modernas.
El desarrollo de Recursos Humanos dentro de la organizacin, tendr que ir de la mano
por las conveniencias del desarrollo total de la organizacin, es decir, encaminado hacia el
logro de las metas de la empresa, en su forma ms amplia; pero no hay que olvidar que, por
muy bueno que sea el potencial y las cualidades particulares, que detecte cualquier
supervisor, se vern siempre influenciados por las circunstancias imperantes; Las cuales,
justamente son las que tienen que contrarrestar o aprovechar segn el caso, de la
organizacin; mediante el adiestramiento y el desarrollo de personal.
4- El Adiestramiento en Funcin del Desarrollo Econmico-Social de un Pas
El adiestramiento permite interpretar el inters en la prctica del mismo que ha sucedido por
el llamado factor humano, por el crecimiento de la importancia de la capacidad
emprendedora, el papel de los sujetos activos de la innovacin tcnica, la creciente demanda
de un personal altamente calificado, nuevos niveles profesionales preparados para una
determinada fase de produccin y por consiguiente por la importancia y el papel del
adiestramiento

en

el

proceso

de

desarrollo

produccin.

La importancia del adiestramiento para las organizaciones, radica en la bsqueda de

poseer un mejor personal en pro de la competitividad de all a optar por los ms adiestrables
y la escogencia de los que poseen un alto nivel educativo.
De all a que se considere que el adiestramiento en funcin del desarrollo econmico social
de un pas, tenga factores fundamentales en su aplicacin Es indudable que en el
crecimiento de la productividad, la capacitacin y el adiestramiento den la fuerza de trabajo
ya que juegan un papel importante en todos sus niveles, debido a esto se debe establecer de
carcter obligatorio el desarrollo de nuestros recursos humanos y su condicin determinante
en el progreso del pas, por lo que el adiestramiento de los trabajadores debe ser un deber