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Se ha observado, a travs de los estudios de los intereses, que stos cambian con
la edad. La herencia y las experiencias especiales del joven producen preferencias
o aversiones por cierto tipo de actividades. Por lo general, en la niez los intereses
se basan principalmente en el atractivo externo de las profesiones, como, por
ejemplo, los uniformes (de polica o bombero); los pequeos tambin se sienten
atrados por actividades fantsticas, heroicas y aquellas que les causan
satisfaccin (reforzadores).
Desde luego, es poco comn encontrar adolescentes con intereses claros y
precisos. Los intereses suelen estabilizarse alrededor de los 18 aos, pero ya a
partir de los 15 se empiezan a establecer algunas reas de las cuales el individuo
se aparta rara vez. Por lo general se sostiene que durante la adolescencia existe
gran volubilidad y poca coherencia en los gustos y aficiones, pero en realidad
estas apreciaciones no estn fundamentadas en estudios sistemticos (Cortada,
1998).
En esta edad, al tratar los intereses, aparece un problema: la estabilidad. Strong
(1955), inform que sta aumentaba proporcionalmente con la edad y la
inteligencia y que, adems, era ligeramente superior en las mujeres que en los
varones. Por su parte, Kramer (1998) encontr que los muchachos cambian de 6 a
9 veces de inters por una profesin durante la adolescencia. Roe y Lunneborg
(1991) plantearon que los intereses comunes a los adolescentes son: posesin,
propiedad, desarrollo adecuado, viajes, colocacin, seguridad econmica y
emocional, salud y diversiones.
Ms tarde, estas preferencias se convierten en intereses bien definidos, a partir de
los cuales la persona adulta obtiene satisfaccin y recompensa de las actividades
que realiza. El empeo por satisfacer los intereses lleva al desarrollo de
capacidades ms especializadas, as como a planear el desarrollo de otras
capacidades en potencia. Al mismo tiempo, la diferenciacin de los intereses de la
persona con la edad se ve acompaada por la cristalizacin de valores
congruentes con los intereses. Intereses y valores crean una disposicin o tipo de
personalidad, la cual muestra una conducta caracterstica en este sentido; Holland
(1975) afirma que la persona prefiere ciertas actividades y no otras de acuerdo
con su personalidad. Finalmente, a los valores intereses se les aaden las
capacidades. Los intereses y capacidades de la persona crean una disposicin
particular que tiene como resultado pensar, percibir y actuar de ciertas maneras
(realista, investigador, artstico, social, emprendedor y convencional).
Carter (1963) menciona que el proceso de maduracin del individuo tendra como
caracterstica una tendencia hacia reas de intereses cada vez ms realistas. El
individuo se identifica con grupos profesionales sucesivamente, hasta establecer
un equilibrio entre sus aptitudes y las exigencias de la profesin, tal como la
percibe (aproximacin sucesiva.