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Parte I: (50%)
Responda a las siguientes preguntas:
1. Exponga y explique brevemente en qu consiste el carcter patriarcal
y androcntrico de la ciencia econmica, y cules son las
implicaciones negativas que esto tiene para la ciencia econmica.
(20%)
femenina
en
diosas,
sin
embargo
mediante
el
mujeres ven los problemas y necesidades desde una visin diferente y que
pasa desapercibidas por los hombres. Otra de las consecuencias es la
aplicacin de polticas pblicas ya que los hombres al tener una visin ms
centrada en el mercado y ajena a las relaciones de gnero como la tienen
las mujeres no pueden concebir consecuencias a acciones realizadas por
los gobiernos un ejemplo es las polticas agropecuarias donde los mayores
beneficiados son los hombres al ser en su mayora terratenientes y se deja
de lado a la mujer rural este ejemplo es ya que el androcentrismo en la
economa impide ver dichas problemticas restando as efectividad de las
polticas que se desarrollan.
independientemente
cules
son
sus
caractersticas
identidad
de
gnero
es
compleja
ya
que
son
diversas
Parte II
1. Resuelva el siguiente caso: (25%)
Cmo el Decano es una persona con una agenda ocupada, insiste con
la Comisin que los argumentos sean BREVES, PRECISOS Y
CONCISOS, pero sobre todo, debidamente fundamentados en la teora
y en la realidad econmica.
Resumen Ejecutivo
Tema: Argumentos de la importancia del desarrollo de la materia Gnero y
Economa en la Universidad X.
Elaborado por: La Comisin Especial de expertos en Gnero y Economa
Planteamiento del Problema: Cul es la importancia y necesidad de que se
imparta la materia Gnero y Economa?
Objetivo: Argumentar los motivos de la relevancia de la materia Gnero y
Economa al Decanato de Economa de la Universidad X ante la denuncia
realizada por estudiantes de la materia al profesor X que acusa de ser una materia
de poca utilidad para resolver los grandes problemas de la economa salvadorea.
Antecedentes de la Teora de Gnero en la Economa.
Ante el argumento del prestigiado profesor X de que la materia Gnero y
Economa(G.Y.E) es nada relevante ya que es absurdo plantear una teora y/o
poltica econmica para hombres y mujeres y ante el penoso caso de ser
La materia permite conocer mediante una visin neutral sin los sesgos
patriarcales que como sociedad sin darnos cuenta se han instaurado desde
pequeos tener una visin ms objetiva de las polticas pblicas y
problemticas del pas teniendo en consideracin el gnero.
Conclusiones.
Por lo cual ante los puntos expuestos de los antecedentes histricos y econmicos
relevantes del estudio de la Teora de Genero y su relevancia para un anlisis ms
objetivo de las polticas y problemticas de la sociedad salvadorea se puede ver
la relevancia de la materia la cual no est sesgada hacia una visin feminista sino
ms bien tiene un enfoque de equidad de gnero que permite mediante un anlisis
objetivo dejar a un lado los sesgos del patriarcado y androcentrismo que el
prestigioso profesor X ha sido sometido como todos en la sociedad al descalificar
sin bases fundamentadas la materia de Gnero y Economa que permite tener
una formacin acadmica ms completa para los estudiantes.
su trabajo en donde a falta de empleos dignos ella se conforma con lo que tiene,
comenta que hay un rgimen autoritario de parte del supervisor solo permiten ir
una vez al bao ya que dos veces lo consideran como una prdida de tiempo por
lo cual no mantienen agua para beber para evitar salidas frecuentes al bao. Narra
tambin el maltrato emocional por los gritos e insultos de los jefes de la planta.
Los datos relevantes de la noticia es que 81mil personas laboran en maquilas
segn ORMUSA. A su vez FUSADES afirma que las maquilas producen 74mil
empleos directos y 140mil indirectos se estima segn el BCR que el 83.96% que
laboran son mujeres en el cual el 80.69% son obreras el 0.54% son tcnicas de
planta, el 1.31% son personal de oficina, el 1.30% son supervisoras y el 0.11%
son gerentes.
Organizaciones de Mujeres han luchado por mejores derechos en las maquilas
pero a su vez reconocen que lastimosamente en El Salvador es de los pocos
empleos formales que se tienen. A su vez se tiene como dato que las mujeres de
35 a 40 aos de edad se considera que no estn en edad productiva y migran al
sector informal donde sus derechos laborales se ven por los suelos ante la
violencia que sufren.
Aracely Martnez, sindicalista de maquila afirma que las maquilas se han
convertido en una esclavitud moderna con la complicidad del gobierno por generar
ingresos por ser mano de obra barata. Las integrantes de las maquilas piden
instalacin de salas-cunas cerca de la fbrica para que as su eficiencia laboral
sea mejor y tengan una mayor concentracin laboral as como mejoras salariales
expresa la sindicalista. Con la ley de Zonas Francas y su reforma se enfocara ms
en la inversin y empleos que en las exportaciones como se ha venido dado sin
embargo propuestas como la consolidacin de contratos colectivos y otras
modificaciones en beneficio de las trabajadores no se ha tenido en mucha
consideracin.
Literal A
A nivel coyuntural se debe de visibilizar la problemtica. El problema est en un
subempleo por parte de los empresarios maquileros hacia las mujeres al pagar
menos del salario mnimo establecido por ley, sobreexplotacin laboral al tener
condiciones inhumanas para el desarrollo de las actividades productivas, violencia
psicolgica hacia la mujer por parte de los supervisores de la planta, desigualdad
en los puestos de alta gerencia donde el porcentaje de mujeres a comparacin de
los hombres se puede ver la visin patriarcal de preferencia de genero ante cargos
de mayor preparacin acadmica a pesar que hay mujeres que pueden
desempearlos y finalmente falta de inclusin a las propuestas de los sindicatos
de mujeres que trabajan en las maquilas.
Una vez visualizada la problemtica de las desigualdades existentes se procede a
analizar las causas de estas para as buscar actuar y dar una solucin inicialmente
a corto plazo de la misma. Se debe de ver que el subempleo es tambin
responsabilidad de los entes regulatorios del Estado que deben exigir el
cumplimiento del salario mnimo establecido en el marco legal a su vez respecto a
las condiciones laborales una corresponsabilidad por parte de las maquilas y el
ministerio de trabajo los cuales deben velar por condiciones ptimas en la
actividad productiva que se desarrolla.
La desigualdad en los porcentajes de mujeres y hombres en cargos de mayor
conocimiento tcnico debe verse como un incumplimiento a la ley ante preferencia
por parte de estas empresas hacia el sexo masculino y discriminacin hacia el
trabajo intelectual que podra aportar las mujeres y otra problemtica en un caso
bastante completo de la desigualdad de gnero en el pas es la violencia que se
da por parte de los supervisores la cual es penada por la ley y debe ser
denunciada.
Ahora que se ha visualizado y analizado algunas causas, consecuencias y
responsabilidades de estas desigualdades se debe de actuar. Teniendo una
solucin temporal al menos en el caso de Marta enfocndose en la maquila que
labora se puede ejercer presin por parte de las trabajadoras para tener ms
oportunidades de ir al bao ya que se violenta sus necesidades fisiolgicas y
hacer la denuncia pertinente al Ministerio de Trabajo para que este actu de oficio,
a su vez buscar el dialogo entre los altos mandos de la maquila para que as
cualquier acto de violencia contra la mujer por parte de los supervisores pueda ser
sancionado. La problemtica es compleja pero entre las soluciones temporales el
problema de la violencia laboral y cierta parte de las condiciones de trabajo
pueden mejorarse mediante el dialogo y unin por parte de todo el gremio laboral,
incluso podra discutirse un aumento salarial justo pero sin el apoyo del Gobierno
sera ms una solucin de carcter estructural.
Literal B
Las soluciones a nivel estructural o largo plazo de las desigualdades existentes
estn ligadas al cambio en la cosmovisin de gnero y en las identidades
hegemnicas. Entre las que se puede observar en este caso son bastante
complejas pero todo es posible mediante voluntad de los agentes involucrados y
mediante un empoderamiento de las mujeres que trabajan en las maquilas. El
Estado debe tener un rol principal al buscar que se cumpla el salario mnimo
establecido y si es posible aumentarlo para las trabajadoras de estos sectores.
Respecto al porcentaje de mujeres y hombres en los puestos tcnicos e
intelectuales se debe buscar que el nmero de mujeres con las aptitudes y
capacidades necesarias ocupen dichos cargos de gerencia ya que al ser la mano
obrera de las maquilas en su mayora mujeres sera razonable que el cargo de
supervisin directa sea una mujer quien logre dirigir el trabajo productivo de la
planta mediante relaciones de mutuo entendimiento y no de violencia de gnero
como presenta la noticias.
Finalmente un acuerdo entre dueos de maquila y gobierno para mejorar las
condiciones de infraestructura que son sometidos los empleados y empleadas de
la misma, valorar las propuestas del gremio sindical de trabajadoras de maquilas
en especial la instalacin de guarderas son polticas que depende del Estado y
que debera valorarse en que beneficios puede traer no solo a nivel de desarrollo
sino tambin econmico ya que sin la fuerza laboral de las mujeres que laboran en
este sector difcilmente la economa salvadorea lograra sostenerse por lo que es
importante un enfoque de polticas pblicas hacia este sector productivo, pero
como se mencion esto solo es posible mediante el dialogo y una enorme
voluntad de los agentes involucrados dejando de lado la visin patriarcal que se a
tenido histricamente en la sociedad salvadorea y buscar una equidad de gnero
que logre as lograr no solo los objetivos trazados hacia el crecimiento sino
tambin hacia el desarrollo
pertenecientes a este sector.
mujeres